第一篇:創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)幾個(gè)注意點(diǎn)
關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的幾個(gè)注意點(diǎn)
各位班主任、任課教師:
與人社局商量,14屆畢業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)確定于6月3日——5日、10日進(jìn)行,現(xiàn)就有關(guān)問題重申如下:
1、各任課教師請(qǐng)盡快調(diào)好課,因?yàn)楦呖脊ぷ骱投宋绶偶伲敬闻嘤?xùn)導(dǎo)致的調(diào)課余地較小,部分原有課程盡可能在本周調(diào)上,所以盡快與各教學(xué)副主任落實(shí)調(diào)課事宜。
2、上課內(nèi)容請(qǐng)各任課教師把握,每人發(fā)一套創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材(今天培訓(xùn)部負(fù)責(zé)下發(fā)),各相關(guān)班級(jí)多媒體都可用。
3、原下發(fā)課表稍有調(diào)整,請(qǐng)以本次下發(fā)課表為準(zhǔn),6月5日(周三)下午的課程不再進(jìn)行。
4、各班主任請(qǐng)落實(shí)學(xué)生在培訓(xùn)全過程管理好本班學(xué)生,做好每半天的培訓(xùn)簽名冊(cè)(另統(tǒng)一下發(fā)),由培訓(xùn)部值班老師每半天收取。
5、培訓(xùn)資料于本周五下發(fā)到各班主任。
6、各班主任盡可能做好兩次講座的組織工作,并關(guān)注培訓(xùn)期間學(xué)生的動(dòng)向。培訓(xùn)課程以外的時(shí)間均按原作息和課表進(jìn)行。
謝謝各位的支持!
第二篇:秘書工作注意點(diǎn)
預(yù)計(jì)從今年起到明年,北京人才市場(chǎng)上對(duì)秘書人才的需求數(shù)量將可能達(dá)到10000人以上。而2007年已掌握的外企秘書職位空缺至少在5000人以上。從行業(yè)上看,今年下半年,金融、IT等行業(yè)對(duì)秘書的需求將會(huì)有明顯的上升趨勢(shì)。所以,那些正在找工作的人,可以嘗試著申請(qǐng)類似秘書的職位。上周,在FESCO2007國際秘書嘉年華活動(dòng)上,北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理助理、資深人力資源專家李毅光這樣表示。
現(xiàn)狀
下半年外企秘書空缺萬人
對(duì)比2006年,2007秘書的招聘正處于穩(wěn)步上升的階段,需求仍然很大,且呈逐月提高的趨勢(shì)。
據(jù)預(yù)測(cè),從數(shù)量上來看,2007年FESCO已掌握的秘書職位空缺至少在5000人以上,對(duì)比FESCO在北京市人才資源行業(yè)的市場(chǎng)占有率,2007年北京市外資企業(yè)的秘書職位空缺至少在10000人以上。從行業(yè)上看,今年下半年,金融、IT等行業(yè)對(duì)專業(yè)秘書的需求有明顯的上升趨勢(shì)。同時(shí),隨著奧運(yùn)會(huì)的臨近,媒體信息、文化產(chǎn)業(yè)等奧運(yùn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的秘書需求將迅速提高,且多為臨時(shí)性、項(xiàng)目性要求,以第三方派遣方式為主。
從對(duì)前臺(tái)、初級(jí)秘書職位的需求統(tǒng)計(jì)來看,秘書一般要求年輕女性,工作經(jīng)驗(yàn)在兩三年以上,月薪在2000元到8000元。在工作能力上,多集中在語言溝通、文字寫作、公關(guān)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力等方面。對(duì)職業(yè)秘書的要求則會(huì)更加全面,比如具備財(cái)務(wù)、商務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)。
可以說秘書一職既是一個(gè)極其普通的職位,又是集多種技能于一身的全才。優(yōu)秀秘書的招聘難度絲毫不亞于招聘一個(gè)高級(jí)工程師。
數(shù)據(jù)
四季度秘書工作最好找
根據(jù)FESCO近幾年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動(dòng)。每年第四季度是各公司總結(jié)和信息匯總的階段,雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”,卻正是秘書招聘的“旺季”。2006年第四季度的需求占全年秘書需求的35%,比第一季度的20%提高了15個(gè)百分點(diǎn)。這一季度,銀行、保險(xiǎn)、金
融、法律等機(jī)構(gòu)成為招聘的主體單位,而IT、通訊、機(jī)械等高科技、工業(yè)領(lǐng)域則在這一季度需求較旺。
據(jù)FESCO招聘事業(yè)部統(tǒng)計(jì),在今年前4個(gè)月的人才招聘過程中,有多家外資企業(yè)共提出了初、中、高級(jí)秘書需求1200多個(gè),占需求總數(shù)的45%。按行業(yè)劃分,制造業(yè)、IT業(yè)、貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)占前四位。初級(jí)秘書職位占秘書總需求的60%,中高級(jí)秘書職位則占40%。近年來,隨著社會(huì)的發(fā)展和人員素質(zhì)的不斷提高,外企中對(duì)秘書的要求也由原來的“老三樣”(語言、形象、能力),轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)素質(zhì)、行業(yè)知識(shí)和溝通能力。秘書的月薪也從2000元到8000元,甚至12000元以上。
因此,李毅光分析,從總體供需來看,秘書的儲(chǔ)備和實(shí)際需求狀況是供大于求,但是對(duì)于專業(yè)秘書的需求來說,卻存在儲(chǔ)備嚴(yán)重不足、市場(chǎng)符合率低的情況。這主要存在兩個(gè)方面的問題:一是認(rèn)識(shí)不夠,社會(huì)對(duì)秘書崗位存在認(rèn)知偏見,應(yīng)聘秘書的水平和企業(yè)對(duì)秘書的要求存在很大的差異。二是缺少職業(yè)化培訓(xùn),專業(yè)化人才儲(chǔ)備不足。其中,應(yīng)屆畢業(yè)生和沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸占求職者的50%左右。
分析
外企對(duì)秘書職位門檻升高
最近幾年,外企對(duì)秘書職位選拔門檻逐漸升高,例如在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中,曾經(jīng)出現(xiàn)一公司老板秘書職位100比1的“精挑細(xì)選”現(xiàn)象。目前企業(yè)對(duì)秘書人才的選拔門檻升高表現(xiàn)在三個(gè)部分。
1.職業(yè)化秘書取代“花瓶”秘書。以往外資企業(yè)對(duì)秘書的要求主要體現(xiàn)在語言和形象上,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并沒有太多的要求。但現(xiàn)代職業(yè)秘書則在工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品行、文化素養(yǎng)乃至性格類型方面提出了更高的要求。除對(duì)秘書基本素質(zhì)要求外,還需符合老板工作上的個(gè)性化要求。特別是私人助理,即“PA”,是職業(yè)秘書的發(fā)展趨勢(shì)之一。私人助理更像“管家”、“代言人”,針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象提供“個(gè)性化”的輔助職責(zé),甚至在不同場(chǎng)合代表老板出場(chǎng)行事,是老板的替身。因此,現(xiàn)代企業(yè)的秘書一職正從“打雜”、“花瓶”向職業(yè)化秘書轉(zhuǎn)變。
2.“軟”素質(zhì)取代“硬”技能。現(xiàn)代秘書的能力已經(jīng)從“硬性”的專業(yè)要求向“軟性”的素質(zhì)化邁進(jìn)。秘書的工作能力不再單單是打字、傳遞文件和提供信息,而是擴(kuò)展為從報(bào)告的撰寫到文書檔案的整理加工,從文件信息傳遞到信息的收集、匯總、提煉,從日常的外聯(lián)活動(dòng)到內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)等各個(gè)方面。
另外,跨文化企業(yè)環(huán)境,使得不同國家、不同文化的外企對(duì)秘書的要求也不盡相同。如歐美公司更注重秘書專業(yè)能力的發(fā)揮,語言、文件處理能力和行業(yè)知識(shí)等硬件條件是他們的首選;而日本公司更注重秘書自身的素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Γ约皽贤▍f(xié)調(diào)能力、親和力等。因此,外企秘書更體現(xiàn)出一種企業(yè)文化、民族文化的特性。
3.行業(yè)型秘書取代通用型。現(xiàn)在企業(yè)對(duì)秘書知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求,更趨向于專業(yè)化、職業(yè)化。而且根據(jù)公司所處行業(yè)的不同,也對(duì)秘書提出了專業(yè)知識(shí)方面的要求。例如,IT、通訊、機(jī)械、電子、微電子等行業(yè),就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學(xué)的行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí),解決一些遇到的具體問題,并更好地了解公司的產(chǎn)品和商務(wù)解決方案。
另外,在IT、通訊、快速消費(fèi)品等高速發(fā)展的行業(yè),更注重秘書的學(xué)習(xí)能力和快速靈活的反應(yīng)能力。在法律、咨詢等行業(yè),則對(duì)秘書的信息收集整理能力和穩(wěn)重的性格及親和力是一種考驗(yàn)。由此看出,專業(yè)秘書是秘書領(lǐng)域的又一組成部分和發(fā)展趨勢(shì)。
趨勢(shì)
私人助理成秘書職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
FESCO招聘事業(yè)部對(duì)2007外國企業(yè)中秘書的職業(yè)需求情況和秘書行業(yè)的未來趨勢(shì)研究分析來看,企業(yè)尤其是外企對(duì)秘書的專業(yè)性要求越來越高,同時(shí),私人助理型秘書,成為秘書職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。
秘書在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ),也是最重要的崗位之一,其崗位職責(zé)描述也是最模糊和最廣泛的。目前,一般把秘書、行政、助理這幾種相關(guān)職業(yè)都劃分在秘書的崗位范疇中。
在每年的外企人才招聘過程中,外企秘書總是處于最重要和最醒目的招聘地位。秘書崗位的重要在于其對(duì)于任何企業(yè)來說,都是不可或缺的職位;秘書崗位的醒目還在于其招聘數(shù)量的規(guī)模體現(xiàn)。在FESCO每年推薦的幾千名外聘員工中,秘書職位需求占總需求量的45%以上。
葛藍(lán)素史克區(qū)域副總裁、人力資源總監(jiān)張國維接受記者采訪時(shí)曾表示,一個(gè)優(yōu)秀的秘書有這樣的特點(diǎn):第一,是經(jīng)理或者老板的一根神經(jīng)。他能有效地幫助老板
或是經(jīng)理管理和控制時(shí)間;能按照老板或是經(jīng)理每天工作任務(wù)的重要程度來安排事務(wù)流程。第二,是老板的一張名片。這絕對(duì)不是說秘書一定要有漂亮的臉蛋,而是強(qiáng)調(diào)秘書作為老板或是經(jīng)理的助理,必須代表老板或經(jīng)理和各種客戶打交道、幫助建立廣泛的聯(lián)系,所以秘書的待人接物等多少體現(xiàn)著老板的做事風(fēng)格。
北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)理事段冬表示,私人助理型的秘書,首先要明白自己是幫助老板協(xié)調(diào)工作,但又不能在工作中做老板的代言人,老板喜歡那些能正確定位的秘書。
工作描述:
秘書是傳統(tǒng)的職業(yè)之一,就是負(fù)責(zé)掌管文檔、安排事務(wù)并協(xié)助機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣,大致有以下幾項(xiàng):
接聽電話,向電話詢問者提供信息,記錄留言,轉(zhuǎn)接電話;?
收發(fā)與回復(fù)日常郵件;?
撰寫會(huì)議通知、會(huì)議記要、日常信件和工作報(bào)告;?
會(huì)談、會(huì)務(wù)安排;安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂工作;?
將信件及其他記錄歸檔;備份信件及其他文檔;?
接待訪客;?
采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。?
秘書工作的范圍十分廣泛,既是業(yè)務(wù)人員,也是管理人員,可以說,秘書自身的素質(zhì)及工作效率直接影響到整個(gè)部門或機(jī)構(gòu)的形象及競(jìng)爭(zhēng)力,可見秘書崗位的重要性。
核心競(jìng)爭(zhēng)力:
知識(shí)要求:一般情況下,企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學(xué)歷,有文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基本知識(shí),并有一定的外語基礎(chǔ)。
技能要求:文字功底深厚,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備,在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力。
經(jīng)驗(yàn)要求:具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)所在行業(yè)和企業(yè)狀況有所了解。職業(yè)素養(yǎng):能夠和各種類型的上司和諧相處,辦事細(xì)致、處事謹(jǐn)慎,具有較高的自我管理能力、工作積極主動(dòng)并持久,具備較強(qiáng)的心理承受力和保密意識(shí)。
職業(yè)現(xiàn)狀:
秘書職業(yè)向來是職場(chǎng)上上供需兩旺的人才需求熱點(diǎn),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前我國的秘書從業(yè)人員達(dá)2300萬人。隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,秘書工作的重要性越來越受到重視,秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色,而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手,他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧,還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感,以實(shí)際行動(dòng)顯示主動(dòng)性和判斷力,并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。
風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào):
秘書的工作繁雜、瑣碎,辛苦又重要。在企業(yè)中秘書起著承上啟下的作用,是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖,替上司過濾重要的事物。另外,秘書是輔助型角色,而不是決策型角色,所以把握分寸是關(guān)鍵。據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì),80%以上的秘書月薪在3000元以下,月薪在5000—8000元之間的秘書有4.31%;月薪在8000以上的秘書只有2.02%。
職業(yè)趨勢(shì):
發(fā)展路徑:做秘書得先有“秘書證”,國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部將秘書職業(yè)資格分為三個(gè)等級(jí):初級(jí)秘書、秘書、高級(jí)秘書。要求秘書持證上崗。
轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì):根據(jù)秘書的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能,秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力的工作,如果外語水平高,還可從事涉外文秘的工作。
第三篇:黨建材料注意點(diǎn)
黨建材料注意點(diǎn)
一、自傳
(一)自傳的寫作要求(7000字以上)
1、標(biāo)題。居中寫“自傳”;
2、正文內(nèi)容:
(1)個(gè)人基本情況;
(2)本人經(jīng)歷。從小學(xué)或7周歲寫起。要寫明何時(shí)、何地在什么學(xué)校讀書、什么單位工作或從事什么活動(dòng);擔(dān)任過什么職務(wù);受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分;何時(shí)、何地、何人介紹加入過何種進(jìn)步組織、反動(dòng)組織或封建迷信組織,任何職務(wù),有何其他政治歷史問題,結(jié)論如何;需要向黨組織說明的其他問題等;
(3)家庭主要成員情況和主要社會(huì)關(guān)系對(duì)自己成長(zhǎng)的影響。家庭主要成員情況:主要指與本人長(zhǎng)期生活在一起的親屬,如父母、配偶、子女和兄弟姐妹等的職業(yè)和政治情況及其對(duì)自己的影響;主要社會(huì)關(guān)系情況主要指與本人在政治上、經(jīng)濟(jì)上有直接聯(lián)系的親友、老師或同學(xué)等人的職業(yè)和政治情況及其對(duì)自己的影響。
(4)個(gè)人思想演變過程,這是自傳的主體部分。一般結(jié)合自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,分階段地寫明思想演變過程。如對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)和態(tài)度;對(duì)黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體的感情和認(rèn)識(shí);學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀對(duì)自己思想演變的影響;特別是學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,通過以上這些思想演變過程的總結(jié)和回顧,進(jìn)一步提高思想覺悟,明確今后的努力方向。
3、結(jié)尾:本人要署名和注明日期。
(二)可能出現(xiàn)的問題
1、圓珠筆書寫;
2、標(biāo)題缺;
3、交的打印稿中有從網(wǎng)上抄襲的現(xiàn)象;
4、正文出現(xiàn)較多的筆誤或常識(shí)性錯(cuò)誤;
5、與本人聯(lián)系不多,不能有效反映自身思想的變化過程;
6、缺本人簽名和日期
二、黨校培訓(xùn)證明材料
(一)要求
提交黨校結(jié)業(yè)證書復(fù)印件;我校以外其他單位的結(jié)業(yè)證書,需經(jīng)過我校黨校認(rèn)證后方有效。
(二)可能出現(xiàn)的問題
1、未提供黨校結(jié)業(yè)證書復(fù)印件;
2、提交結(jié)業(yè)證書原件;
3、黨校結(jié)業(yè)證書內(nèi)容填寫不完整。
三、本人思想?yún)R報(bào)
(一)要求
1、標(biāo)題為“思想?yún)R報(bào)”、“思想小結(jié)”或“近期我的思想”等;
2、內(nèi)容主要從如下四點(diǎn)角度切入:
①對(duì)近期中心任務(wù)或黨的號(hào)召的認(rèn)識(shí)、態(tài)度; ②參加活動(dòng)或?qū)W習(xí)的啟發(fā)、教育及體會(huì); ③當(dāng)前的學(xué)習(xí)情況、思想情況及存在的問題 ④其他需要向黨組織匯報(bào)的問題
3、結(jié)尾要簽名并寫清日期。
(二)可能出現(xiàn)的問題
1、缺標(biāo)題;
2、思想?yún)R報(bào)原則上應(yīng)該手寫,但有同學(xué)交打印稿卻不手寫簽名;
3、內(nèi)容結(jié)合自身思想實(shí)際較少,甚至從網(wǎng)上下載打印;
4、用圓珠筆書寫;
5、未簽名和寫明日期;
6、未及時(shí)向黨支部提交思想?yún)R報(bào)(要求被確定為入黨積極分子后至少每季度交一份),存在隨意涂改時(shí)間的現(xiàn)象。
3、推優(yōu)表的內(nèi)容填寫不完整,(如缺簽名或團(tuán)組織簽章等)。
四、其他材料
(一)本科生需提交英語四級(jí)成績(jī)復(fù)印件;
(二)研究生需提交導(dǎo)師意見表。
第四篇:思想?yún)R報(bào)格式及注意點(diǎn)
思想?yún)R報(bào)
1.標(biāo)題。居中寫“思想?yún)R報(bào)”。
2.稱謂。一般寫“敬愛的黨組織”。頂格寫在標(biāo)題的下一行,后面加冒號(hào)。
3.正文。
思想?yún)R報(bào)要求結(jié)合同學(xué)自身思想,結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況,向黨組織反映自己的真實(shí)思想狀況。具體內(nèi)容根據(jù)每個(gè)人的不同情況而定。內(nèi)容可以是對(duì)黨的基本知識(shí)、馬克思主義的基本理論的學(xué)習(xí)有所收獲,便可以通過思想?yún)R報(bào)的形式,將學(xué)習(xí)體會(huì)、思想認(rèn)識(shí)上新的提高及存在的認(rèn)識(shí)不清的問題向黨組織說明;
如對(duì)黨的路線、方針、政策或一個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)有什么看法,可以在思想?yún)R報(bào)中表明自己的態(tài)度,闡明自己的觀點(diǎn);如果參加了重要的活動(dòng)或?qū)W習(xí)了某些重要文章,可以把自己受到的教育寫給黨組織;
如遇到國內(nèi)外發(fā)生重大政治事件時(shí),則要通過學(xué)習(xí)提高對(duì)事件本質(zhì)的認(rèn)識(shí),旗幟鮮明地向黨組織表明自己的立場(chǎng);
如在自己的日常生活中遇到了個(gè)人利益同集體利益、國家利益發(fā)生矛盾的問題,可以把自己有哪些想法,如何對(duì)待和處理的情況向黨組織匯報(bào); 為了使黨組織對(duì)自己最近的思想情況有所了解,就要把自己的思想狀況,有了哪些進(jìn)步,存在什么問題以及今后提高的打算等寫清楚?? 4.結(jié)尾。寫上自己對(duì)黨組織的請(qǐng)求和希望等,一般用“希望黨組織加強(qiáng)對(duì)自己的培養(yǎng)和教育”或“懇請(qǐng)黨組織給予批評(píng)、幫助”等。5.署名和注明匯報(bào)日期。居右寫“匯報(bào)人***”,下一行寫上“****年**月**日”。寫思想?yún)R報(bào)應(yīng)注意以下問題:
1.思球匯報(bào)應(yīng)是真實(shí)思想的流露,最重要的是真實(shí),切忌空話、套話、假話,做表面文章。
2.寫思想?yún)R報(bào)應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的思想認(rèn)識(shí)狀況,集中就體會(huì)和認(rèn)識(shí)深刻的一、兩個(gè)方面的問題談深談透,不要羅列多個(gè)方面的問題泛泛而談。
3.寫思想?yún)R報(bào)要密切聯(lián)系自己的思想實(shí)際,不要長(zhǎng)篇大段地抄錄黨章、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話和報(bào)刊文章的內(nèi)容,防止形式主義。4.寫思想?yún)R報(bào)要實(shí)事求是,對(duì)自己做一分為二的評(píng)價(jià),不但要對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步進(jìn)行肯定,而且要找準(zhǔn)存在的不足,敢于向黨組織暴露缺點(diǎn)和問題。5.申請(qǐng)入黨的人應(yīng)積極主動(dòng)地向黨組織匯報(bào)思想,從遞交入黨申請(qǐng)書起應(yīng)當(dāng)每季度向黨組織至少遞交一份書面思想?yún)R報(bào),且每份書面思想?yún)R報(bào)必須為手寫稿。入黨聯(lián)系人應(yīng)及時(shí)審查建檔對(duì)象的書面思想?yún)R報(bào)(對(duì)于有大幅抄襲現(xiàn)象學(xué)生應(yīng)立即指出并指出其問題錯(cuò)在,要求重寫),注明審閱時(shí)間并簽名(鉛筆)。如發(fā)現(xiàn)入黨積極分子思想不端正或者尋求某種幫助時(shí),需要及時(shí)找他(她)談話,幫助其進(jìn)步。
第五篇:自我介紹注意點(diǎn)
自我介紹注意點(diǎn):
1.要注意時(shí)間。自我介紹時(shí)一定要力求簡(jiǎn)潔,盡可能的節(jié)省時(shí)間,自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。
2.講究態(tài)度,進(jìn)行時(shí),態(tài)度要自然、友善、親切、隨和。一定要充滿信心和勇氣。語氣要自然,語速要正常,語言要清晰,這對(duì)自我介紹的成功將大有好處。
3.力求真實(shí),充滿自信。情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒,做為個(gè)人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。