第一篇：學生干部培訓大會策劃書

學生干部培訓大會策劃書

一． 培訓的目的通過培訓，提高全體學生干部的思想政治素質和基本工作能力，增強服務意識，樹立良好形象。使我們每個人都成為富有活力、富有創新精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優秀學生干部。

二．培訓的對象

校團委全體學生干部干事

三．培訓時間

2010年11月×日星期×

四．培訓地點：報告廳

五．培訓活動內容（注：分為兩部分，即：定期培訓和最終大會總結）

（一）定期培訓

1．干部培訓講座

時間：2010-11-×地點：M101

2．觀看相關的勵志電影

時間：2010-11-×地點：A101

（以上兩項每周舉行兩次，由每個人的時間情況而定，必須定時參加一次，最終寫一份培訓心得）

3.干部素質拓展游戲

時間：2010-11-×地點：體育場

（該項要求每個學生干部除特殊情況外都按時參加）

（二）最終培訓大會總結

1．由主持人宣布培訓會開始，并且介紹參加大會的各位嘉賓；

2．培訓大會第一項請校團委的直接代理人××老師講話；

3．播放定期培訓期間所制作的ppt，展示我們的定期培訓實狀；

4．由現場參加的學生干部談談在校團委中的工作，以及經過以上的培訓從中得到的收獲和心得；

5．由××老師給大家介紹自己的工作經驗，以及工作中常遇到的問題，如何解決等；

6．請參加大會的某位嘉賓通過播放多媒體談談這次培訓的真實感受；

7．制作一個條幅，先由在座所有嘉賓簽名，其次每個學生干部進行簽名，見證我們的培訓大會成功舉行；

8．由校團委全體干部和在座所有嘉賓一起唱“明天會更好”

9．主持人做總結陳詞，宣布此次培訓會結束。

六．培訓的前期準備：

1．由校團委相關部門人員確定活動時間和地點，并且邀請參加培訓大會的嘉賓。

2．請相關部門統計定期培訓期間每次活動的到場人員情況；

3．請相關人員制作海報，展板等進行大規模宣傳；制作相應的ppt，以及每次定期培訓的會議記錄；

4．參與人員需要攜帶筆記本做好會議記錄。

七．培訓要求

1．整個活動期間的勵志電影，拓展游戲均有校團委的相關部門選擇決定；

2．培訓期間，各個學生干部應積極參加，不可缺席，如有特殊情況，請及時請假，干事請假需部長簽名，部長請假需團委書記簽名，并將假條交校團委辦公室；

3．培訓后每名干部干事需寫一份不低于800字心得體會，于11月×日前由各部長收齊上交管理老師；

八．注意事項

1．活動開始前，由各個負責人調試各種設備是否正常工作。

2．注意維護現場秩序，禁止隨意走動。

3．活動人員必須盡職完成自己的工作，保證培訓會的順利舉行。

策劃者：紀檢部文建組

第二篇：學生干部培訓大會策劃書

學生干部培訓大會

活 動 策 劃 書

主辦:江蘇科技大學(張家港)/蘇州理工學院團委 承辦:江蘇科技大學(張家港)/蘇州理工學院學生會

二O一五年四月

一、培訓主題

培養優秀學生干部，鍛造精英干部隊伍

二、培訓目的

為進一步提升我校學生干部綜合素質，培養學生自我教育、自我管理、自我服務的能力。更好地推進我院學生工作健康持續發展，加快學生干部隊伍凝聚力、戰斗力建設，強化學生干部在學生工作中的作用，促進我校學生工作的發展，實現新突破與新跨越，我校團委及校區學生會決定開展新一輪學生干部培訓大會。

三、培訓對象 12、13級團支書以及學生會主要學生干部

四、培訓時間

2015年 月 日----月 日

五、培訓地點

行政樓報告廳

六、培訓單位

主辦:江蘇科技大學(張家港)/蘇州理工學院團委 承辦:江蘇科技大學(張家港)/蘇州理工學院學生會

七、特邀培訓老師

八、培訓內容：

（一）、理論知識

1、《黨章》的學習

2、思想道德素質、讀書與情商、領導協調能力、團隊合作精神等方面理論學習。

2、《主席團考核及選舉條例》、《江蘇科技大學基層團委工作考核評分細則》、《學生干部檔案跟蹤制》、《綜合測評制度》、《學生請假制度》等相關制度學習

3、學生干部價值觀與規劃，思想政治意識，核心能力構建（合作、創新、服務意識培養）

4、大學生心理健康

（二）、工作能力

1、學生干部應具備的素質與修養

2、學生干部的工作方法

3、常用應用文寫作規范（策劃書，申請書，會議記錄，邀請函，海報，工作總結和計劃等）

4、學生干部情緒控制和社交禮儀培訓（辦公室禮儀、會議禮儀、尊師重道等）

5、學生干部角色定位與轉換

6、學生干部如何處理好專業學習與工作關系

（三）、實踐活動

1、師生及時交流（視大會具體進程而定）

2、會后進一步溝通交流、指導及考核

注：培訓內容及具體項目僅作參考，以實際項目為準

九、培訓方式：

1、主題講解

2、理論學習

3、交流討論

4、課外實踐考核

十、培訓要求：

1、參加培訓的人員不得無故缺席（每次培訓組織部都將進行考勤）如有特殊情況需請假的，提前向負責人員請假。

2、對培訓學員的考核納入院級校區學生會干部考核。

3、干部集成思想討論后，參加培訓干部需撰寫培訓心得，心得由各學院負責人統一收齊后上交（該項作為參考）。

4、培訓結束進行黨知識考核，形式待定。

5、培訓活動安排的時間、地點有變動時將另行通知。如無特殊情況，時間、地點安排不變。

十一、培訓基本流程

1、前期準備：（1）策劃完善培訓各項事宜，制作、派送邀請函邀請嘉賓，準備好嘉賓牌,培訓通知，培訓動員（12、13級各班團支書，學生會主要學生干部）

（2）預算本期培訓所需費用，購買培訓相關物品。（3）申請培訓場地

2、培訓期間：

（1）維護會場秩序，帶動會場氣氛（校區組織部及辦公室）

（2）負責培訓過程中的拍攝工作（校區通訊社）（3）對培訓全程進行控制及調配，對培訓過程中的突發情況進行處理解決。（校區組織部及辦公室）

3、培訓后期：

（1）統計培訓出勤情況

（2）兩天內投發通訊稿件

（3）接收培訓心得（4）清理會場

（5）黨知識考核

第三篇：學生干部交流大會策劃書

學生干部交流大會策劃書

一.活動目的：

1.交流工作和學習方法，傳授經驗。

2.提高學生干部素質，樹立榜樣。

3.通過各部門之間的溝通，加強學生干部凝聚力，提高工作效率。

二.活動地點：二教報告廳

三.活動對象：

1.勞動人事系黨總書記

2.勞動人事系輔導員老師

3.勞動人事系所有學生干部

4.勞動人事系大一到大三各班級班長、學習委員、團支書

四.活動時間：2010年10月（待定）

五.主辦部門：勞動人事系分團委組織部

六.所需道具：報告廳多媒體、話筒、獎品

七.大會要求：

1.所有活動對象必須按時參加大會。

2.組織部同學負責組織簽到。

3.保證會場秩序和衛生，所有人員不得隨意走動，不得中途離開。

4.按照部門分組就坐

八.活動形式：

1.領導講話

2.優秀學生干部介紹工作經驗和心得體會

3.學生干部向優秀學生干部提出問題

九.活動內容：

（一）.主持人講話，介紹到場嘉賓，說明大會主題。

（二）.勞動人事系黨總書記講話。

（三）.輔導員老師講話，并提出對學生干部的要求和意見。

（四）.學生會主席針對大會主題發言

（五）.各部部長介紹本部門主要工作及任務，說明部門職能，以便學生干部更加了解各部門。

（五）.游戲環節---通過游戲初步認識彼此

1.游戲一：記名字

每個部門出五名干事，分別組成五組，圍成一個圈，依次介紹自己，共介紹兩輪。（第一個人說我是A部的a，第二個人就必須說我是A部的a旁邊的B部的b,以此類推繼續下去，沒接上的人退出比賽，第一輪結束為剩下的人所在部門加5分。第二輪按照相反的順序進行，沒接上的退出比賽，第二輪結束為剩下的人所在的部門加5分）

2.游戲二：提出問題環節

每名學生干部都可以向優秀學生干部提出問題，每提一個問題為所在部加1分。

3.游戲三：我為學生干部建設提意見

每位學生干部都可以提出有利于學生工作的好的意見，沒提出一個意見加2分

（六）主持人統計各部門分數并排名，前三名的部門獲得獎品，第一名每個成員發一個筆記本，第二名每位成員發一支筆，第三名每個成員獲得最后一名的部門成員的三條祝福或者鼓勵信息（會后由部長安排）

（七）.勞動人事系領導最后講話

（八）.主持人做大會總結并宣布大會結束，所有人員有序離開會場

十.活動預算

1.筆記本：20×5=100

2.筆：20×2=40

第四篇：學生干部任職大會策劃書

學生干部任職大會策劃書

學生干部任職大會策劃書1

一、大會背景

院團委、院學生會、院青協、院社聯，從建立至今已走過了幾屆歷程，在校領導和工作組老師們的指導和大力支持下，院四席再這幾屆的探索和發展中，逐漸形成了獨具特色的工作風格和工作機制。為了適應學院發展的趨勢和自身發展的需要，結合前幾屆的運作和發展，院四席在對組織架構進行了改革更新，而今，經過老師及學生代表的精心挑選，確任了新一任的干部，特策劃舉行干部任職儀式大會以宣布成為正式干部。

二、大會目的、意義

通過干部任職儀式，見證新一任干部宣誓上任的莊嚴神圣一刻，也以此勉勵新任干部戒驕戒躁，要繼續努力，繼續為全院全體同學們提供更優質的服務，也激勵下一界的11級學生干部內心那激揚奮斗的心，也為武漢交通職業學院創造更美好的明天。

三、大會簡介

(一)、大會主題：10級學生干部任職大會

(二)、大會時間：另行通知

(三)、大會地點：另行通知

(四)、參加人員：全體院學生干部

(五)、活動對象：武漢交通職業學院，院團委、院學生會、院青協、院社聯全體10級學生干部

(六)、主辦單位：院團委實踐部

(七)、協辦單位：院團委督辦處

四、大會前的準備工作

(一)、在四席中做好宣傳，擬寫通知

(二)、場地的借用，桌、椅、音響、桌簽、茶水的準備

(三)、會場布置

1、大會前準備的橫幅

2、主席臺的布置

(四)、交接任職書的準備(老部長交給新部長的'任職書)

(五)、禮物的準備(新部長送給老部長的禮物)

(六)、注意事項

1、參加此次大會人員必須提前十分鐘到場，以便工作人員進行安排，如有特殊情況請與主辦單位聯系。

2、活動過程要求參加人員自身要維護好現場秩序，保持全場安靜，并要求把手機調到振動或關機狀態。

五、大會流程

(一)、參與人員入場

1.播放背景音樂

2.禮儀小姐站在預定的位置引領嘉賓入場

(二)、主持人宣布任職大會開始，開場白介紹

(三)、嘉賓致辭

(四)、上一任干部代表發言

(五)、任職環節(播放背景音樂)

1.老干部頒發任職書給新干部

2.每個部門新干部接受任職書以后都要與老師或前任部長合照

3.主持人宣布接旗儀式(莊重而嚴肅，前任干部向新上任干部傳遞旗幟)

4.新干部代表發言宣誓

(六)、給上一任干部送紀念禮物(新干部向老干部送禮物)

(七)、主持人宣布任職大會儀式結束

(八)、老師與全體受任干部合影留念，與全體新舊干部合影留念

(九)、全體學生干部合唱一首歌(相親相愛的一家人)

(十)、人員有序退場

六、后期工作

(一)、收集任職儀式相關照片，資料

(二)、活動經費的匯總，單據的報銷

(三)、對活動進行總結

學生干部任職大會策劃書2

直接上司：

總經理、總經理助理、副總經理

直接下屬：

主管文員

職責：

1.在總經理的領導下，全面主持本部門工作，領導員工完成本部的各項工作任務。

2.貫徹執行上級下達的各項工作指示及任務，根據總經理的授權，對本部門的管理活動進行督導、協調和檢查，及時處理發現的各種問題。

3.明確本部門的工作性質，制定計劃，并負責組織和落實。

4.參加酒店例會，貫徹上級指示，溝通信息，建立良好的部門間團結協作關系。

5.組織并主持本部門的會議，協調內部關系，增強部門內部的團隊精神，同心同德、群策群力做好各項工作。

6.負責制定本部門的預算方案，審閱本部門每天的各類報表，進行業務分析，做出管理決定及成本控制方案。

7.負責本部門的培訓工作，對所轄員工進行督導、培訓，不斷提高其管理水平、服務意識、專業技能和工作能力。

8.負責對部門員工進行考核與評估，并根據工作業績，進行表揚或批評指正，提高員工的工作效率。

9.向總經理提出任免、調配所轄部門管理人員的建議，向總經理提交部門定崗、崗位人員設置的報告，經總經理審批通過后組織實施。

10.綜合管理部門的設施設備，控制部門的成本費用。

11.負責審閱部門提交的各類請示報告。

12.負責本部門的安全、消防工作。

13.制定部門的各項管理規程、操作程序、崗位責任及人員考核方案，組織落實并督導檢查。

14.掌握科學技術發展動態，征詢各部門意見，不斷改進、改造設備設施，使其運轉良好。

15.提出工程改造及設備更新的預算報告，審核申購物資報告。

16.在總經理的授權下，代表賓館酒店簽署有關的合同協議。

17.現場檢查重要維修工程、增改工程進度及工程質量，發現問題及時采取措施。

18.審閱或制定工程設備的更新、維修、保養計劃，并負責督導執行。

19.每月一次全面檢查酒店設備、設施有無損壞、運轉狀態是否正常，對重點設備進行重點檢查，發現

20.問題后，及時組織項目主任和有關人員進行檢修，排除故障。

21.及時處理有關工程方面的投訴。

22.完成總辦交辦的'其他工作任務。

23.當工程部員工違反制度時有扣分權，情節嚴重時可上報人事部作開除處理！

24.努力協助酒店完成在2年內成為五星級酒店，4年內成為白金五星級酒店。

任職條件：

1.有同星級酒店3年以上經驗。

2.有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

3.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使

4.用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。

5.能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。

6.具有工科專業大專以上或同等學歷，獲工程師以上技術職稱，具有從事機電設備管理8年以上經歷，有一定外語水平，能借助工具書閱讀有關專業文獻。

第五篇：2016學生干部培訓策劃書

2016學生干部培訓策劃書

2016學生干部培訓策劃書

一、策劃背景:隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

二、活動主題:交流 合作 構建和諧校園

三、活動地點:****大學

四、培訓對象：院團委學生會干部 各系團總支副書記 主席 正部

五、活動目的： 新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的綜合素質。

六、活動形式:通過活動與講座相結合的形式，達成干部之間的溝通與交流。

七、誠邀嘉賓:

八、主辦單位:團委辦公室 組織宣傳部

九、協辦單位: 紅十字會、科技創新部、青年志愿者協會、就業與職業發展部、心理自助與互助會

十、活動時間:12月5日——12月19日

十一、活動流程

十二 資金預算：730元（見附件）

十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。

干部培訓開幕式計劃書

一、策劃背景：在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現各干部之間的合作精神

二、活動主題：繼往開來，再創輝煌

三、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好!

四、誠邀嘉賓：:

五、活動形式：

六、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

七、活動地點：報告廳

八、活動時間：XX年12月5日14：30——16：30

九、主辦單位：團委辦公室、組織宣傳部

十、活動流程：

十一、準備工作：

1、預借場地

2、制作、派送邀請函。

3、準備好嘉賓牌。

4、并與各系主席團聯系，并確定好參加培訓的人數。

5、制作好宣傳海報、橫幅。

6、聯系師兄

7、聯系廣播站，選定主持人（1名）

8、會場布置：做好座位的安排工作

9、準備好干部宣誓詞。

10、準備好飲用水，人手一瓶。

11、準備好號碼牌以及抽獎箱

十二、后期工作：

1、打掃現場。

2、歸還場地。

十三、工作安排：

1、于12月2日前聯系好各系主席團，并將具體參加人數報與團委辦公室。

2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅

社交禮儀講座

講座目的：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。

一、邀請老師：老師

二、主講內容：

1、日常交往禮儀

2、校園禮儀

3、宴請禮儀

4、涉外禮儀

三、講座時間：12月9日19：30—21：30

四、地點：多媒體三室

五、工作安排：

（一）講座前期工作：

1.寫講座通知到廣播站（團辦）

2.借用場地（組宣）

3.聯系主講人（團辦）

4.通過廣播站和海報進行宣傳（組宣）

5、安排攝影（咨詢部）

6、現場機動人員（每部門一人）

（二）后期工作：

1、打掃現場

2、歸還場地

六、物資準備+資金預算

初步預算：80元

不可估計開支：20元]

總計：100元

附件三

師生茶話會

一、培訓目的：為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干

學生干部培訓策劃書

部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質。

二、活動主題：交流、合作，構建和諧校園，共創新學風

三、邀請老師：

四、主講內容：如何提高學生干部的綜合素質

五、時間：12月12日14：30—16：30

六、地點：學生活動中心

七、交流內容：1.學習與學生工作的分配問題

2.學生干部的處事態度

3.學生干部的公共社交禮儀

4.工作態度

5.獎罰分明，與干事的交流相處

6.學生干部如何處理好與同學，老師的關系 7.如何去發展該部門的職能，使該部門的工作更貼近我們的生活

八、前期工作安排：

1、預借場地、購買物品（團辦）

2、會場布置（團委學生會各部門）

3、聯系老師（團辦）

4、通知廣播站已經海報宣傳（組宣）

5、安排攝影（咨詢部）

6、機動人員（各部門一人）

九、后期工作：

1、打掃現場

2、歸還場地

（備注：活動結束后，各部門安排2名工作人員進行清場）

十、物資準備+資金預算

干部培訓閉幕式

一、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體

部門建設得更好!

二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉搶敲鑼”6個項目來展現各對的風采，加強每一位參賽者的合作精神。

三、誠邀嘉賓：各系輔導員

四、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

五、活動地點：燈光籃球場

六、活動時間：

七、比賽內容：

（一）、比賽方法：

1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協會會長，各系干部分成8組

2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。

3、比賽方法：計時賽，完成規定的路程用時最短組為優勝組，若相同時間完成比賽則加賽一場。比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。

（二）、比賽內容及順序：

1、兩組分別派出一名代表猜拳1次（石頭剪刀布），勝方將得到5秒鐘的獎

勵，當聽到裁判發出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙

（起點處一定距離內將會設置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。

下一項的比賽點）

2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現場工作人員于其中一人（a）身后舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者（b）通過肢體語言向a傳達意思。當a猜中b所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。

3、夾乒乓球： 筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子里，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。

4、接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍。連續完成2次即算完成此項目，進入下一項目。

5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進行。2016學生干部培訓策劃書2016學生干部培訓策劃書。每組兩人背對背夾住一個氣球將其運往終點。一組完成后下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關。（備注：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現場自己動手為氣球充氣）

學生干部培訓策劃書

備注：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。（如同接力比賽）。當交接隊員擊掌過后，即由現場干事舉起旗幟，從而進入下一項目。

（三）、比賽要求：

（1）運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。

（2）運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。

（3）對違反比賽規則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。

（4）比賽開始口令發出后參賽組必須按指定順序進行。

（5）每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。

（四）、注意事項：

（1）保護好自身及隊友的安全

（2）參賽者必須互相尊重

（3）非參賽人員必須在不影響比賽正常進行范圍內觀看比賽

（4）每組設立1名組長，由組長安排該組人員分配

八、活動當天流程：

九、準備工作

1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，并落實責任制。

2、提前申請場地。（團辦）

3、制作、派送邀請函。（團辦）

4、宣傳工作：出海報、橫幅，準備好廣播稿。（組宣）

5、收集好參加此次干部培訓活動參加者的名單，并為其分組。（分為8個小組）（組宣）

6、選定主持人2名（廣播站）

7、購買物資。（科技創新部、就業與職業發展部）

8、與器材室聯系，準備好各種用品以及道具。

9、會場布置。（組宣負責，各部門出4名工作人員協助）

10、準備好10名干事于現場做好配合工作。（團辦、組宣）

十、后期工作：

各部門留下4名工作人員進行清場。

十一、物質準備+資金預算：

1、器材準備：

2016學生干部培訓策劃書

一、培訓背景：

在近一個學年的時間里，09年新進人員已經基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現出了一批較為優秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。

二、培訓目的：

將一年來表現較為突出，能力較強的學生會部委，統一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現特別優秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

三、培訓安排

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1.理論知識學習。(4月23日-30日/5月10日-15日)

2.策劃強化訓練。(5月1日-6日)

3.虛擬職務鍛煉。(5月10日-15日)

4.工作經驗交流。(4月29日-5月21日)

5.培訓心得總結。2016學生干部培訓策劃書文章2016學生干部培訓策劃書出自，此鏈接！。(5月21日)

四、具體安排

一、人員推薦：

1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

二、推薦人員范圍：

所有在編的校學生會部委(原則上不包括08級及以上年級成員)

三、理論學習：

1.由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍(附件1)

2.每（知識競賽活動策劃書）天晚上7：00-9：00統一安排在圖書館進行理論自修。

3.每一階段自修結束后，本人需在兩天內提交一份2016字以上的，一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

四、策劃強化訓練：1.根據校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。(附件2)

2.策劃要求格式正確，考慮周全，內容充實。

3.所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現對自己策劃案的優缺點分析及認識。

4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。

五、虛擬職務鍛煉：根據人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等。

六、工作經驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結束后，參與工作討論及提問。

2.培訓結束后一周內，提交一份經驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

七、培訓心得總結：在培訓結束后一周內，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想。

五、培訓執行：

1.由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。2.接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備

份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。

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為了深入推進大學生骨干的培養工作，進一步促進我校學生干部隊伍的建設，本期培訓以和-諧發展為統領，著眼于培養學生干部的綜合素質，調整好學生干部的心態以及適應工作角色的轉變，提高學生干部的大局意識、責任意識、服務意識，創新意識，增強學生干部的管理能力和組織協調等基本能力，實現學生干部穩步、健康的發展，從而進一步增強我系學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，培養后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎，特制定本培訓方案。

一、培訓主題：真誠服務·務實進趣開拓創新·和-諧共進

二、培訓口號：竭誠服務打造和-諧團隊，銳意進取共創魅力明天。

三、培訓目的：

為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養工作，結合團結協作、不斷創新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象.四、培訓對象：校學生會成員

五、活動組織者：主席團、紀檢部

六、培訓時間：

(一)理論學習時間：20xx年11月30日(周一)——20xx年12月5日(周六)

(二)具體實踐時間：20xx年12月6日(周日)——20xx年12月13(周日)

七、培訓地點：普通教室7205

八、組織實施:

本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施。

九、培訓方式：

本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合(網絡學習、視頻學習、面授講座、運動拓展)的方式進行，用理論武裝思想，結合實踐，增強學生干部的服務意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結合專業知識提高學生干部應對時局的能力。

十、培訓內容：

禮儀、團隊精神、責任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學生干部、人際關系處理

十一、培訓流程

(一)準備階段

1.宣傳階段：

(1)海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。

(2)廣播臺宣傳：與廣播臺的相關負責人聯系，對我系培訓活動的開展進行宣傳。

(3)邀請校報記者參加我系的培訓活動，并積極提供相關材料。

2、分組階段：

(1)本次參加培訓的學生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組(民族工作部分配到文體部)。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。

(2)于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。

3、材料收集：

(1)11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單

(2)收集相關的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。

(二)理論學習階段

第一場：開幕式

時間：

地點：

內容：

第二場：

時間：

地點：

內容：講座

第三場：

時間：

地點：

內容：講座

第四場：

時間：

地點：

內容：講座

第五、六場：

時間：

地點：小組自定

內容：小組討論： 針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結評獎大會的材料。

(三)具體實踐階段

第一階段：

1.策劃大賽(詳細見附錄2)

1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表。

2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發放報名表。

3.12月1日開幕式上向09新生干部發出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。

4.12月2日將報名表上交，提前聯系相關評委負責人。

5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽。

6.12月10日公布決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。

7.提前申請比賽場地，聯系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準。2016學生干部培訓策劃書策劃書 策劃方案。

8.12月13日進行決賽。

9.根據比賽情況評出獲獎小組。設定：一 二 三 等獎各一 二 三組。

第二階段：

2.團隊合作(詳細見附錄3)

宣傳：宣傳部以海報方式宣傳

流程：

1.主持人宣布開場

2.展示團隊口號

3.主持人宣布游戲規則(積分制)，每個小游戲分兩批進行，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。

4.游戲：主持人宣布游戲開始

5.活動尾聲：

A計分人員統計分數，嘉賓發言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.B分數出來后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。(分別為1，2，2名)，并由嘉賓頒發獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。

(四)培訓考核階段：

1、目的：

為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內容，加強培訓效果，進一步提高學生干部隊伍的綜合素質，培訓考核根據各組學員的綜合表現評選出“優秀學員”和“優秀團體”頒發證書，具體要求如下：

2、評選：

優秀學員：

(1)遵守考勤制度，積極參與本期培訓學習期間各項活動.(2)態度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得.(3)在分組討論和經驗交流中表現突出，提出建設性意見。

策劃書范文cehuashu/

2016學生干部培訓策劃書

為更好的加強我系團學組織建設，增強團學組織的凝聚力和戰斗力，廣州航海學院航運經貿系特組織策劃本次團學干部培訓。通過此次培訓，一方面著力于提高團員、團干的綜合素質，提高團干部的工作能力，規范團干部工作方式方法，提升工作效率；另一方面增強組織凝聚力，培養團隊意識，使學生干部能在學生中樹立較高的威信，真正起到模范帶頭作用，從而更好的為同學服務，構建和諧校園。

一、培訓背景

學生工作一直是我系工作的重點，如何出色的完成各項工作，學生干部起著舉足輕重的作用。因此，如何提高學生干部的領導力，組織協調能力和其它能力也成為一項不容忽視的工作。為此，航運經貿系團委決定舉辦此次團干培訓會。

二，培訓主題

培養優秀干部，打造校園精英，構建和諧校園

三，培訓對象

航運經貿系第十二屆團學干部

學生黨支部干部

各班班長、團支書

四，培訓項目

上午：9:00-11:30

1，高校學生干部職業核心能力培養與自我管理

主講：曾衛國（經貿系黨總支副書記）

2，新老干部經驗交流

3，電影欣賞(幸福來敲門/逆光飛翔）

下午：2:00-4:30

1，常用文書寫作技巧 主講：馮詩琦（經貿系學生第一黨支部書記）

2，禮儀與人際關系處理主講：吳偉佳（經貿系琶洲校區分團委書記）

3，戶外團隊合作拓展活動

五，培訓時間

20xx年4月25日 全天

六，培訓地點

琶洲校區教學樓多媒體課室309（本部團干午間休息室306）

七，培訓流程

1、由系團委書記向參加培訓的團干介紹主講老師，并作簡短講話

2、培訓會正式開始

3、學生干部自由交流，參加室外拓展活動

4、勵志電影欣賞

5、由系團委書記做總結并宣布培訓會結束

八，活動準備與分工

1、副書記：負責全程監督與指導，統籌協調各部門工作，并完成上級 交辦的其它工作。

2、組織部：負責前期宣傳工作，統計確定參加培訓的團干名單；向參加培訓的團干交代團干培訓的相關事宜及其意義；做好培訓會總結。

3、秘書處：秘書處人員負責申請多媒體課室、現場設備的調試，并做好簽到登記記錄，安排本部同學午間休息。負責培訓會各項記錄，并負責培訓會資料的整理并存檔，）

4、宣傳部：做好活動前橫幅、海報宣傳工作。

5、信息部：負責培訓會現場拍照，并做好后期的宣傳報道工作。

6、所有參與培訓干部必須統一校服著裝、戶外拓展運動自備運動服裝。

航運經貿系分團委學生會

20xx年4月6日