第一篇：英語培訓班第三期開班領導講話稿

在西南大學第三期資助家庭經濟困難學生

西南大學黨委副書記徐曉黎

（2011年10月21日）

老師們，同學們：

金秋十月是個收獲的季節，更是一個耕耘的季節。今天我們在這里隆重集會舉行西南大學第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓開班典禮，就是為了美好的明天播種一顆希望的種子。在這里，我首先代表學校黨委和行政對培訓班的如期舉行表示祝賀，對培訓班的XXXX名學員和各學院參會代表表示親切的慰問，向辛勤工作在資助工作一線的老師們表示最崇高的敬意！也向關心支持學生資助工作的各個部門的同志們表示衷心的感謝！

資助家庭經濟困難學生參加英語四、六級培訓，是學校不斷落實科學發展觀，構建幫困與育人相結合的多元資助體系的積極實踐，更是我校實施資助育人“五個一”工程的重要抓手。為學生送知識、提技能、樹水平，使他們學習有平臺，發展有空間，提升有潛力，實現我校學生綜合素質的全面提升是我們開展此次培訓班的重要目標。前兩期的四、六級培訓班在助學中心、外國語學院以及全體參訓學生的共同努力下，取得了圓滿的成功。據我所知，參訓學生多達500余名，每次上課還有很多同學站到課堂外面認真的旁聽。第二期的培訓中，我們的學生們四級通過率為56.3%，六級通過率為28.9%，遠遠高出學校和全國平均過級率。如此良好的成果，與培訓老師們的辛勤付出和參訓同學們的認真刻苦密不可分,與學生處助學中心全體老師的周密安排與認真組織息息相關。通過培訓，同學們普遍反映英語水平都有較大程度的提高。與此同時，也不斷增強了學好英語的信心，培養了良好的學習習慣從而更好地促進今后各方面的學習。這不僅是對家庭經濟困難學生學習上的幫助，更重要的是提升了同學們的發展空間和社會競爭力。

同學們，英語是當今世界上最主要的國際通用語言之一，全世界45個國家的官方語言是英語，世界三分之一的人口講英語，75％的電視節目是英語，四分之三的郵件是用英語書寫。隨著經濟、文化等領域的不斷全球化，中國迫切需要造就一大批精通外語的專門人才，以加速我國現代化進程，使我國在國際事務中發揮更大更積極的作用。中國在近幾十年的確發生了翻天覆地的變化，各方面發展迅速。但不容置疑的是，我們在很多技術方面仍然落后于西方先進國家。要發展，要進步，要在較短的時間內掌握各種技術，我們不可能單靠自己搞研究，必須學習別人先進的技術。而學習的必要前提便是掌握世界通用技術交流語言——英語。因此，學好英語無論對學生本人的成長成才還是對國家的發展都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。鑒于此，我校根據國際化趨勢，著重加大對高素質創新型人才的培養力度，向高水平的研究型大學邁進，需要不斷提高大學生的英語水平，而英語四、六級培訓班的舉辦，正著眼于此。針對家庭經濟困難的同學們，為他們送去學習上、精神上的幫助，讓英語不再是苦惱的源頭。并且，通過培訓，力爭讓英語成為促進同學們學業進步的“助跳板”，順利就業的“敲門磚”，面對國際化的“通行證”。相信隨著英語水平的提高，我們家庭經濟困難學英語四、六級培訓班開學典禮上的講話

生的生活將更加自信，學習將更有動力。

在此，我對參加今天培訓的學生提出以下幾點希望：

（一）刻苦學習鉆研，掌握扎實本領

我國正處于經濟社會發展方式轉型的關鍵時期，我國在科技、人才等諸多方面也正面臨著日益激烈的國際競爭。提高自主創新能力、建設創新型國家，是國家發展戰略的核心和增強綜合國力的關鍵。高校人才培養的國際化是經濟全球化發展的必然趨勢，也是我國應對激烈國際競爭的必然選擇。隨著對外經濟文化交流越來越頻繁，英語也日漸成為職場、社交等領域重要的交流工具。希望大家能夠珍惜這次寶貴的學習機會，刻苦學習新知識、掌握新技能、鍛煉新能力，全面提高自身素質，為建設祖國、回饋社會做好知識和能力的儲備。

（二）感恩學校，回報黨和國家

學校在辦學經費緊張的情況下繼續為家庭經濟困難學生開設英語四、六級培訓班，并且擴大了培訓規模，培訓人數從第一期的150人增加至215人。資助培訓班凝聚了學校對廣大家庭經濟困難學生的關心和期待。希望大家能夠把學校的關心轉化為學習的動力，堅定信念，樹立遠大志向，克服困難，勤奮學習；在學習和生活中不忘學校的關懷，在自己進步的同時努力幫助和帶動身邊的同學，傳遞愛心，鍛造自強之才。常言道，苦難從來都是不是有志青年成長的障礙，相反，它是激發有志青年發奮圖強的源泉，是檢驗優秀青年品質和潛力的試金石。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。希望同學們能夠克服眼前暫時的困難，奮發進取、成長成才，以實際行動為建設中國特色社會主義偉大事業、為中華民族的偉大復興而努力奮斗。

（三）茁壯成長，擴展平臺、開拓視野

青年大學生是實施人才強國戰略和建設創新型國家的生力軍，為了圍繞學校國際化、高素質、創新型人才培養目標，構建多元混合的助學體系資助計劃，學校開辦了此次培訓班。長期以來，幫助家庭經濟困難學生，除了經濟援助，學校還進行了教育援助，心理健康援助；而學校對家庭經濟困難家庭學生進行英語集中培訓，就是我校助學育人工作的又一次創新嘗試，在教育上和精神上為大學生提供幫助，對促進教育公平和社會公平具有催化劑的作用。全方位、多元化、助貧寒學子成長成才，為貧寒學子的進一步發展提供更好的機遇與平臺，擴展平臺、開拓視野。希望同學們通過此次培訓課，能更加自信的面對學習、工作和生活中的困難，在逆境中茁壯成長，在成長中突破自我，在突破中全面發展，從而走向成功！

(四)珍惜學習機會，確保學習效果

這次培訓班為期兩個月，時間比較短，但是形式靈活，安排緊湊，內容豐富，具有很強的針對性和實用性。同學們要以良好的學風搞好學習，確保學有所思、學有所悟，學有所獲，切實解決好真學真信、真懂真用的問題。獨學則無友，則孤陋寡聞，希望大家在這個匯集全校三十多個學院學生的獨特課堂里面聚在一起多交流、多溝通，保證學習的時間和學習效果，共同提高，共同進步。

最后，祝愿第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓班圓滿成功！祝所有學員在十二月份的英語四、六級考試中取得好成績！

謝謝大家！

第二篇：培訓班開班領導講話稿

篇一：培訓班開班典禮領導致辭稿(模板)xx集團

xx年xx培訓班 開班典禮致辭

尊敬的各位同仁： 大家好！

今天xx（開班地點）群賢畢至！首先非常感謝這次培訓的組織方xx公司，使我們xx集團的所有精英能夠齊聚一堂！

本次培訓班是我們集團又一次關于xx（主題）的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表xx集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎！

在即將逝去的一年里，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于（培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關系營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊）。

在此，我給大家提出三點希望：其一：扎實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的； 其二：相互交流。此次精心搭建的學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步；

其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌！最后，預祝此次培訓圓滿成功！祝大家學習愉快！謝謝大家！

xx年xx月〃xx（城市）篇二：業務培訓班開班領導講話 各位同仁、各位伙伴： 大家上午好！

首先，我代表分公司黨委、總經理室向前來參加全市團險人員業務培訓班的各位同仁，表示最誠摯的問候和歡迎！同時也向在座的各位道一聲大家辛苦了！

xx年對于xx團險系統來說是不平凡的一年。在全市系統團險渠道全體同仁的共同努力下，我們攜手奮進，攻艱克難，創造了不俗的業績，取得了一個又一個勝利。早在今年9月份，我市團險渠道便在全市三條業務線中脫穎而出，提前一個季度超額完成了省、市公司下達的全年短險計劃目標，名列全省團險系統第二名，為我們xx團險人爭得了面子、贏得了榮譽；也是在今年，我們xx團險系統實現了短險總保費過3000萬元大關，這標志著xx團險邁上了一個新的臺階；還是在今年，我們xx團險成功實現了企業年金工作零的突破，截止至12月20日，全市企業年金業務簽約規模達到1203.44萬元，同樣位列全省前列。這樣一些驕人成績的取得，離不開我們在座各位團險管理者的悉心經營，更離不開我們在座各位團險伙伴的辛勤付出，我也希望我們在座的各位將我們這種敬業的精神、這份執著的毅力保持下去，擔負起xx團險新的重任，續寫xx團險新的篇章。

今天12月21日具有雙重意義，既是我們xx年業務關賬后的第一天，同時也是xx年業務的開始，選擇在這樣一天舉辦本次培訓班，有著特殊的意義。這次將各位邀請到這樣一個美麗的山莊，不是讓大家來休閑娛樂的，而是讓大家充充電，學點東西。歷史經驗表明，只有擁有一支高素質、能戰斗的隊伍才能將工作做好、做實。特別是在目前團險市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續保持競爭優勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。團險隊伍的數量和質量，決定著團險業務的長遠發展。目前，我司團險隊伍已有102人，如何提高隊伍的整體素質和戰斗力，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。為此，我們舉辦這次全封閉的、教與訓相結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排。可以說，這次培訓不論從培訓的時間上，講師的配置上，還是經費的投入上，在xx團險的歷史上都是絕無僅有的。希望大家能夠牢牢地把握住此次培訓機會，通過此次培訓有所收獲、有所提升。所以我在正式培訓課程開始之前對大家提幾點要求：

一、改變自我

每天進步一點點，對你而言，這就需要你去改變，而且是主動地改變，人只有改變自己的習慣才能改變自己的命運。培訓班有很多的要求都是幫助你去改變自己以前的習慣，在培訓班中，希望大家培養自己主動的習慣，嚴謹的習慣，按時的習慣等等，從身邊的每一件小事做起，每天都問自己一句話，今天相比昨天，我有改變嗎？因為每天進步一點點，就是成功的開始。

二、堅定目標

行動與計劃可以千變萬化，理想與目標必須“雷打不動”，大家要把學得的知識投入到實踐中去，大膽嘗試、廣泛運用，爭取在實踐中達到目標、體現自身價值。

三、全心投入

全心投入學習、全心投入工作、全心融入團隊，因為天上沒有餡餅掉，付出才會有回報，全心投入，必定成功。

四、慣者為師

養成一個良好的工作習慣，學會感悟、感恩，記住“命好不如習慣好”！

第五，終身學習，堅持實踐銅棒價格 北京至上海物流專線 q345b工字鋼 q345d工字鋼 16mn工字鋼。

你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在市場經濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還要善于總結、歸納，將實踐經驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。最后預祝本次培訓班取得圓滿成功，也衷心祝愿所有同仁、授課講師身體健康、學有所成！文章篇三：培訓班領導講話稿

監測站培訓班講話稿（董局長）

同志們： 大家好！

監測站環境監測全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高干部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義

建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以污染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防范，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，著力解決影響環境可持續發展，人民群眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序開展。

為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

二、采取措施，確保培訓活動取得實效

（一）精心組織，保障有力

本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。

（二）嚴格紀律，確保質量

本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。

（三）互相學習，共同進步 俗話說“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機 會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯系實際，學以致用

學習的目的在于應用，在于解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶著問題學，帶著問題思考，帶著問題請教、帶著問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今后迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。最后，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。謝謝大家！

二〇一二年五月十六日

第三篇：培訓班開班領導講話稿

同志們：

根據今年全縣干部培訓計劃安排，全縣科級后備干部第三期培訓班今天正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀!并向參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!借此機會，我就后備干部加強學習、歷練才干、成長進步談一些自己的認識和體會，與大家共同交流。

一、從全局和戰略高度，深刻認識加強后備干部培訓的重要性

后備干部是黨的事業的未來和希望，是領導班子建設的“源頭活水“，重視后備干部教育培養，是加強干部隊伍建設、為各級班子儲備優秀干部人才的重要舉措。后備干部能力素質的高低、品德修養的優劣、作風紀律的好壞，對整個干部隊伍建設乃至黨的事業的發展都起著至關重要的作用。黨的xx大和xx屆四中、五中全會都提出要加強黨的執政能力建設，進一步深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，要求各級領導干部要提高“五個方面的能力“。中央頒布施行的《黨政領導班子后備干部暫行規定》中也明確規定，提拔干部一般要從后備干部中挑眩《干部任用條例》規定，任職前培訓是干部任職的必備資格之一，這些規定都體現了加強后備干部培訓的重要性。縣委歷來重視干部教育培訓工作,近年來，在每年年初工作安排時，縣委常委會都專門就深入落實干部教育培訓計劃、進一步改進培訓方式方法、增強培訓的針對性和有效性、加強對優秀年輕干部的培養等進行認真研究和安排部署。今年，結合縣鄉(鎮)換屆和機構改革等工作,進一步加大了后備干部的選拔使用力度，分三期對全縣科級后備干部進行全面系統的培訓,可以說是近幾年來力度最大的一年,充分體現了縣委對后備人才工作的高度重視。

這次后備干部培訓安排的時間雖然較短，但內容很豐富也很重要，而且又是在縣鄉換屆即將開始之際組織進行的，可謂意義重大。作為后備干部，大家不僅要深刻認識培訓的重要性，而且要主動適應自治縣經濟社會跨越式發展的新形勢、新要求，進一步增強做好各項工作的責任感和使命感。認真學習，深入思考，不斷提高自身綜合素質。

二、突出重點，勤奮學習，不斷提高自身能力素質

后備干部建設是干部隊伍建設的基礎，后備干部隊伍的素質，往往決定領導干部隊伍和領導班子的戰斗力。加強后備干部教育培訓，強化學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，對于促進干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質和能力，至關重要。當前，我縣改革發展已經進入了攻堅的關鍵階段，經濟社會發展呈現出一系列階段性特征，推動經濟社會科學發展、跨越式發展的任務繁重而艱巨。前進道路上的新情況、新問題、新矛盾將不斷涌現，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。因此，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更為迫切。新的發展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，善于利用一切機會學習一切有用的東西，不斷完善自己的知識結構，不斷增強各方面的見識，從中提煉和總結正確的思維方式和科學的工作方法，只有經得多、見得廣、知識豐富，才會有解決問題的好點子和新方法，開拓創新才會有文化積淀的支撐。如果不加強學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，視野就會狹窄，能力就會退化，就難以做好本職工作。事有所成，必是學有所成。只有學習，才能從政治上得到成熟，從業務上得到提高，從精神上得到慰藉。我們要樹立學習也是工作，學習也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學習當作人生的第一需要，當成工作不可或缺的組成部分，根據自己的知識結構和工作需要，有計劃地進行學習，努力使自己的知識有新增加，能力有新提高。

一要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。

二要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。

三要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師“的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。

這里要再強調的是，當前，黨中央作出了建立學習型政黨、學習型組織、學習型社會的決定，但總有那么一些同志沒有把學習的事兒處理好。對此，xx同志最近概括指出：有些黨員干部不思進娶碌碌無為，不愿學;有些黨員干部熱衷應酬、忙于事務，不勤學;有些黨員干部裝點門面、走走形式，不真學;有些黨員干部心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學;有些黨員干部食而不化、學用脫節，不善學。與過去比，現在領導干部的學習條件不知好了多少倍。黨的組織不時邀請名人大家來作報告，送教上門讓我們學;單位訂報紙雜志發圖書資料，免費讓我們學;干部教育培訓院校每年都辦好多班，脫產讓我們學;各種學習的平臺的自主選學，讓我們想學什么就能學什么;如果想在職讀個學士、碩士或博士學位，機會也多的是;電腦、互聯網、電子書、3d手機等現代科技成果為我們學習創造了極大的便利，我們還有什么理由不學習?我們應當變“不愿學“為“酷愛學“。

學習就是充電，電足了，眼界闊、思路多，工作才能順手，政績才能顯著;可以說，學習比喝酒健康，比打牌高雅，比喝茶聊天上歌廳陶冶情操。只要學到了甜頭，嘗到了好處，學習就更自覺，就會成為一種生活方式、一種精神追求、一份職業責任。應當變“不勤學“為“經常學“。現在干部的確工作忙，壓力大，應酬多。但要說工作忙得、應酬多得沒時間學習，我認為是一種借口。很多領導同志比我們忙，但學習比我們勤奮。只要愛學習，有擠時間的意識，“白天走、干、講，晚上讀、寫、想“，學習的時間有的是。我們有些單位提倡“日學一小時、周寫千字文、月讀一本書“就是很好的方式。應當變“不真學“為“深入學“。學習不是裝點門面，不是做做樣子。真正學，就要求我們不懂不要裝懂，不會不要裝會。不懂就學，不會就學，缺什么補什么，扎扎實實、一點一滴、一步一個腳印地學。就是要坐得下來，沉得下去，甘于寂寞，深刻領會，學懂學透，掌握精神實質，舉一反三，認真思考，總結出帶有規律性、普遍性的認識，用學習指導好工作，推動各項工作全面落實。

第四篇：2016培訓班開班領導講話稿

2016培訓班開班領導講話稿

講話稿一：尊敬的各位老師和學員：

在這春意盎然、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式，首先，我代表***向關心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝！向奮戰在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎！這次培訓班，是在深入學習貫徹科學發展觀、構建和諧社會的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部，平時在工作一線，擔負的任務較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。下面，我就如何進一步抓好學習，講四點意見。

一、提高認識，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

加強學習，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習，不善于學習，不加強學習，這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習，你就不可能進步，就不可能有機遇。對學習的重要性，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內心和行動上重視。在現實生活中，有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上；有的把學習當作重指標、軟任務，可有可無，覺得學不學都是一回事；有的把不學習當作是一種光榮，當作一種值得驕傲的缺點。在總結中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學習不夠，有的借口時間太忙，工作太重，無法學習。所以講學習的問題，關鍵是思想認識問題，是重視不重視的問題。

對領導干部來說，學習是一種修養、一種境界，更是一種責任和需要。特別是在座的各位，新的職務和責任對大家的理論素養、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下，面對落實科學發展觀、構建和諧社會的艱巨任務，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，尤其是領導干部的思想政治素質、理論修養和領導能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過學習，統一大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質，進一步增強駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領導水平，更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責。

二、善于學習，不斷提高工作能力

對于這次培訓來說，有三個方面的知識是必須學習的：

一要學政策和法律法規。同志們，過去計劃經濟時代的干部很好當，你說什么，老百姓就相信什么，只要是領導講的就是對的。現在可不一樣了。老百姓素質提高了，見識也多了，對政策法規都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業務技能。隨著社會經濟環境的不斷發展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業務知識學習作為一個互相學習，互相交流的平臺，把稅務知識、制度學懂、學透、學精，以此來提高干部隊伍的業務水平，推動干部素質的不斷提升。只有這樣，才能在市場經濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業務知識。在現代社會，不要說創造性地開展工作，就是應付工作，不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部：人家說經濟不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉。因此，我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創新和完善。通過學習，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學習是一種境界，更是學習型干部應該具備的一種素質。學習要真正取得成效，不能僅停留于學習什么，而應致力于學會什么，把學到的知識轉化為實際能力，轉化為經濟社會發展的實際成果。要帶著問題學，提高效率。腦子里經常裝幾個問題，帶著問題學習，針對問題學習，才有動力、有選擇，才能學有所成；針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學到的知識中尋找答案，反復琢磨，想通想透，就能認清癥結，找出對策。要樂于討論，通過交流、研討，敞開思想，暢所欲言，相互切磋，取長補短，有利于開啟思路，激發潛能，加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機，學有所獲。學習與工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習。一般來講，一個干部學習好，素質就好

講話稿一：尊敬的各位老師和學員：

在這春意盎然、百花盛開的美好時刻，我們在北大舉行副處級領導干部培訓班開班儀式，首先，我代表***向關心支持本期培訓班的***表示衷心的感謝！向奮戰在稅收一線的副處級領導干部表示熱烈的歡迎！這次培訓班，是在深入學習貫徹科學發展觀、構建和諧社會的新形勢下舉辦的，既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上領導崗位、提升個人素質、更好地履行職責的需要。在座的都是領導干部，平時在工作一線，擔負的任務較重，學習時間相對有限。這次把大家集中起來學習，思考一些問題，梳理一下思路，希望大家靜下心來，全心投入，真正做到學有所思，學有所得，學有所成。下面，我就如何進一步抓好學習，講四點意見。

一、提高認識，切實增強培訓學習的緊迫感和使命感

加強學習，既是一個老生常談的話題，又是一個常談常新的課題。一個民族、一個國家如果不懂得學習，不善于學習，不加強學習，這個民族、這個國家是沒有希望的。一個人也是如此。如果不學習，你就不可能進步，就不可能有機遇。對學習的重要性，并不是每個人都看得透徹，也不是每個人都能真正在內心和行動上重視。在現實生活中，有許多同志對于學習的重要性僅僅是停留在嘴上、寫在書上，很少落實到行動上；有的把學習當作重指標、軟任務，可有可無，覺得學不學都是一回事；有的把不學習當作是一種光榮，當作一種值得驕傲的缺點。在總結中寫自己存在的不足，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學習不夠，有的借口時間太忙，工作太重，無法學習。所以講學習的問題，關鍵是思想認識問題，是重視不重視的問題。

對領導干部來說，學習是一種修養、一種境界，更是一種責任和需要。特別是在座的各位，新的職務和責任對大家的理論素養、知識水平、領導能力都提出了更高的要求。在新的歷史條件下，面對落實科學發展觀、構建和諧社會的艱巨任務，對廣大黨員干部的要求也在不斷提高，我們只有把培養教育干部作為一項事關全局的基礎性工作堅持不懈地抓下去，切實提高各級干部，尤其是領導干部的思想政治素質、理論修養和領導能力，才能確保十七大精神得以全面貫徹落實。舉辦這次培訓班，目的就是要使大家通過學習，統一大家的思想，拓寬大家的視野，提高大家的素質，進一步增強駕馭社會主義市場經濟、構建社會主義和諧社會和解決實際問題的能力，努力提高領導水平，更好地帶領黨員干部群眾全面建設小康社會。因此，大家一定要充分認識舉辦這次培訓班的重要意義，切實增強學習的緊迫感和自覺性，不斷豐富和提高自己，更好地履行職責。

二、善于學習，不斷提高工作能力

對于這次培訓來說，有三個方面的知識是必須學習的：

一要學政策和法律法規。同志們，過去計劃經濟時代的干部很好當，你說什么，老百姓就相信什么，只要是領導講的就是對的。現在可不一樣了。老百姓素質提高了，見識也多了，對政策法規都有不同程度的了解，老百姓不僅會利用法律和政策找出我們工作的失當、失誤的地方，甚至有的會鉆法律的空子。所以，我們只有熟悉政策與法律，運用好法律才能做到依法行政，才能把好事辦好。每個干部都必須對自己要求更高點，要干一行、愛一行、精通一行。二要學習業務技能。隨著社會經濟環境的不斷發展變化，知識體系的快速更新，都需要每名干部把業務知識學習作為一個互相學習，互相交流的平臺，把稅務知識、制度學懂、學透、學精，以此來提高干部隊伍的業務水平，推動干部素質的不斷提升。只有這樣，才能在市場經濟的改革大潮中勇立潮頭，才能在實際工作中游刃有余。三是學習相關業務知識。在現代社會，不要說創造性地開展工作，就是應付工作，不學習也不行了。不學習就會成為“三不”干部：人家說經濟不作聲，人家說法律他不懂，人家說政策不熟悉。因此，我們還要學習與稅收保障密切相關的法制、金融等知識，擴大知識面，拓寬大家的思路，不斷自我創新和完善。通過學習，使我們大家的身上“少一點煙酒味，多一點書卷氣”，通過知識的武裝把我們變得“厚重”起來。

善于學習是一種境界，更是學習型干部應該具備的一種素質。學習要真正取得成效，不能僅停留于學習什么，而應致力于學會什么，把學到的知識轉化為實際能力，轉化為經濟社會發展的實際成果。要帶著問題學，提高效率。腦子里經常裝幾個問題，帶著問題學習，針對問題學習，才有動力、有選擇，才能學有所成；針對問題思考，才有對象、有價值，才能思有所得。要勤于思考，把工作中遇到的問題裝在腦子里，從學到的知識中尋找答案，反復琢磨，想通想透，就能認清癥結，找出對策。要樂于討論，通過交流、研討，敞開思想，暢所欲言，相互切磋，取長補短，有利于開啟思路，激發潛能，加深對問題的認識和理解。要善抓學習時機，學有所獲。學習與工作密不可分，學習也是工作，工作也是學習。一般來講，一個干部學習好，素質就好，能力就強，工作質量就高，也就會多加學習，形成良性循環。如何才能保證學有時間、學有收獲？就是要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。愛因斯坦說過一句話：“人的差異在于業余時間。”現在，個別同志將大量的業余時間用在了應酬上，吃喝、打牌、聊天，大好光陰就這樣白白浪費了。大家要珍惜時間，充分利用業余時間加強學習。這次培訓時間雖短，但機會難得。要把這次培訓當作一個更新知識的機會、一個進步提高的機會。希望大家一定要珍惜組織上給予的這次機遇，摒棄一切雜念，坐得住、聽得進、學得深，潛心修學，靜心思遠，業余時間上多一些學習，少一些應酬，多一些思考，少一些娛樂，撲下身來抓緊充電，以一種積極向上、求真務實的態度，全身心投入到緊張的學習中。同時，還要與實踐結合，學用相長。古人講：“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”只有將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，才能不斷提高理論思維能力和實際工作能力。學習的目的全在于運用。要發揚理論聯系實際的優良學風，緊密聯系本地區、本部門工作實際，緊密聯系基層群眾的愿望和要求，把學習思考與解決實際問題結合起來，深謀善斷，勇于創新，努力把各項工作提高到一個新水平。要善于運用新理論提升工作效果，運用新知識改進工作方法，運用新技能提高工作效率，真正通過學習，把理論和知識轉化為生產力、創造力，努力做一名想干事、會干事、干成事、不出事的學習型干部。

三、嚴明紀律，確保學習效果

在培訓期間，同志們要擺正位置，當好學員，虛心并誠懇接受管理。要求參與培訓班的所有副處級干部，必須嚴格遵守作息時間和《培訓班須知》中的各項要求。每次上課至少提前5分鐘進教室，由班主任負責考勤簽名，凡遲到者一律算缺席。考勤結果記入個人學習檔案。大家知道，守時也是守信，這既是對授課老師的禮貌和尊重，也反映領導干部的良好作風和整體形象。大家要排除干擾，靜下心來，全身心融入培訓的全過程，處處做有心人。尤其是在聽專家授課時，應勤于學習，敏于思考，如饑似渴地吸納知識。特別是課堂上一定要跟上老師講課的節奏，把握講課脈絡和關鍵性的知識點。千萬不能分神、分心，更不能在課堂接打手機。希望大家能認真聽講，細心領會，并學有所思，學有所悟，學有所獲，從而形成“學、思、行”相統一。培訓結束前，每位學員還要把所學理論結合工作實際，撰寫一份不少于1500字的學習小結。

四、加強領導，確保干部培訓工作扎實開展

這次培訓內容十分豐富，極具針對性。我們要高度重視這次領導干部培訓工作，按照培訓計劃精心組織，周密安排，大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實；要關心參訓學員的學習和生活，盡最大努力為他們創造一個良好的學習環境；要堅持深入教學一線，隨時了解和掌握培訓情況，注意收集和總結培訓中好的經驗和做法，悉心研究，進一步提高培訓質量和培訓工作水平。參加這次培訓的領導干部承擔的工作任務都很重，參加一次培訓很不容易，希望大家珍惜這次難得的學習機會，按照培訓安排，排除一切干擾，集中精力，靜下心來，真正學一點東西，使大家的理論和業務素養得到新的提高，精神境界得到新的升華，工作能力得到新的增強，推動各項工作邁上新的臺階。最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步！預祝本期培訓班圓滿成功！謝謝大家！

講話稿二：各位領導、同志們：

在各級政府的高度重視下，在**市勞動和社會保障局的大力支持下，經過**市勞動和社會保障部門的共同努力，**市第**期siyb創業培訓（**）班今天正式開班了。在此，我代表**市勞動和社會保障局的全體干

部職工向給予此次培訓工作大力支持和幫助的各級領導、專家、教授和同志們表示衷心的感謝和誠摯的歡迎！

就業是民生之本，創業是發展之路、富民之源。要從根本上解決就業問題，就必須大力開展創業培訓，培養一批創業型人才，為社會提供更多的就業崗位，變安置型就業為開發型就業，實現就業的“倍增效應”，形成人人搞經濟、個個忙創業、家家上項目、戶戶奔小康的生動局面。siyb創業培訓，是由勞動和社會保障部實施，國際勞工組織提供技術支持的“創辦和改善你的企業（siyb)培訓項目”，致力于培訓小老板，發展中小企業，促進就業再就業。目的就是要動員城鄉勞動者，多形式、多領域、多渠道，創辦實業，實現經濟社會快速發展，人民生活富裕安康。

本期創業培訓班舉辦是十天，培訓教師將由國家勞動和社會保障部認證的siyb培訓教師擔任授課，從選擇企業構思、市場營銷、成本核算等方面展開培訓，并根據學員的具體情況，因材施教，通過案例、實習、參觀、座談等多種方式，調動學員學習積極性，提高培訓質量。將創業意識融于創業培訓之中，讓學員了解創業環境和自身創業能力，大力培育下崗

失業人員的創業激情和風險意識，增強下崗失業人員的創業信心和決心。培訓對象是經過我們嚴格審查，從中篩選三十名合格的參訓人員，有下崗職工、城鎮居民還有農民工，希望大家要珍惜這次難得的學習機會，遵守培訓紀律。通過這次創業培訓，幫助我們進一步認清市場形勢和創業環境，掌握企業經營和企業管理的創業知識，堅定創業信心，造就一批創業主體，對實現突破性發展產生積極作用，從而營造一個城鄉平等的就業環境，激活城鄉人力資源，激發全體勞動者的致富欲望，動員全體勞動者興辦實業，以創業促進就業，以充分就業促進社會穩定，推動社會和諧發展。

培訓結束后，我們將組建“專家志愿團”和“企業診室”，有針對性地開展專家門診、上門服務咨詢指導，為創業者出謀劃策，排憂解難。積極創造條件，開展小額擔保貸款。為創業者提供“全方位”、“一條龍”的支持與服務。

開展創業培訓、推動全市創業，是實現富民強市、突破發展的希望所在，對每一個有志于創業的人來說，則是十分難得的人生機遇。我們熱切希望通過這次創業培訓活動，向全市上下傳達“全民創業”的意識，使廣大勞動者充分發掘自身潛能，為個人的全面發展、為家庭的勤勞致富、為**打造四個產業中心，塑造五個城市特色，大跨度推進區域性中心城市建設做出努力和貢獻！

最后，我再次代表市勞動和社會保障局向前來授課的專家、教授的到來表示熱烈的歡迎，并預祝本次siyb創業培訓班取得圓滿成功，祝參加講座的同志們學習愉快，學有所獲。謝謝大家！

第五篇：培訓班開班儀式領導講話稿

培訓班開班儀式領導講話稿

各位領導、同志們：

經市委、市政府同意，今天我們在這里召開全市檔案工作大會暨檔案人員繼續教育開班儀式，市委楊部長出席大會并作了重要講話，各鎮（街道）、市直二級局以上單位分管負責同志、檔案專兼職人員參加會議，首先請允許我代表檔案局，對蒞臨大會的各級領導表示衷心的感謝，對參加培訓的各位學員表示熱烈的歡迎！

下面我對“**五”期間全市檔案工作作簡要回顧，對“**五”及今年工作提幾點建議。

一、凝聚合力，勇攀高峰，“**五”期間全市檔案事業創出新佳績 “**五”期間,我市檔案工作在市委、市政府的正確領導和各級領導的重視下,緊緊圍繞大局,解放思想,開拓創新,扎實工作,在新常態下取得了新佳績:市檔案局在全市綜合考核中連年取得好成績，**、**年連續榮獲全市綜合考核一等獎，**年和**年均榮獲二等獎。檔案新館建設進展順利，建筑面積一萬多平方米的新館已經封頂；數字檔案館建設一期已經完成，二期正在啟動；市檔案館在舊館基礎上破格爭創為國家二級檔案館，并爭創為省級中小學教育實踐基地；檔案局榮獲省人社廳、省檔案局聯合表彰為**五先進集體，多次榮獲省“檔案管理和服務創新獎”、宣傳工作先進、檔案文化精品獎等多項殊榮，并被表彰為**市和我市文明單位。**年本人榮膺“全國最美檔案人”，《鳳凰網》進行了專訪報道。**五期間全市 122 家檔案室創成省星級檔案室。

（一）領導重視，保障到位，檔案事業發展環境實現新優化 1、領導重視，優化檔案工作環境。在“**五”期間，市委、市政府及上級檔案部門非常重視和關心我市檔案工作，各級領導多次親臨市檔案局考察、指導工作，為我市檔案事業的發展提供了強有力的領導支持。**年以市委、政府兩辦文件出臺了《關于進一步加強新時期檔案工作的意見》，《意見》強化了管理工作機制及經費投入保障。每年制定全市檔案工作要點，都由市委辦、政府辦聯合發文，指導全市檔案工作。每年開展檔案年檢，也都是由兩辦發文。對年檢和整改的情況由兩辦發年檢通報，在全市大會上通報給各單位主要領導、分管領導和檔案工作人員，從而推動各單位更加重視檔案工作。各鎮、各單位領導也十分重視檔案工作，強化組織領導，保障工作所需的人、財、物。經濟開發區、財政局、水利局、人社局、公安局、農開局、城管局等單位堅持抓檔案工作的長效管理，做到與其它重要工作同計劃、同部署，及時解決實際問題。

2、多方協調，優化基礎設施保障。為了滿足檔案事業發展需要，在市四套班子辦公擠在 30 年前建設的舊辦公樓情況下，市委書記趙立群、市長王成長、市委常委楊部長及相關市領導多次商討、研究檔案新館建設事宜。新館建在城南黃金地段，東接交通局，西鄰財政局。目前新館已封頂，市檔案館和城建檔案館占 5-16 層共 12 層樓，建筑面積達 13000多平方米，可滿足未來 30 年發展的需要。許多單位把加強檔案室基礎設施建設擺在突出位

置，財政局、司法局、文廣新體局、廣播電視臺、黨校、人民醫院、公路站等單位，充分利用單位新建辦公大樓或調整辦公用房的時機，從檔案工作發展出發，調整了檔案室的規劃和布局，增加了檔案庫房、辦公、閱覽、陳列等檔案用房面積，保證了工作所需。

（二）開拓創新，善作善成，檔案特色工作呈現新精彩 1、檔案館創等級、檔案室創星級實現新突破。

檔案館等級是一個地方檔案工作的衡量標志。我們把爭創國家二級檔案館作為檔案工作的重中之重，全局上下同心協力，克服硬件落后、人手緊缺、經費不足等諸多困難，為確保創建成功，我們對照目標將測評標準逐條加以細化，分解任務，責任到人，倒排時間，每周一調度，每月一評比，每季一次回頭看。通過全體人員的齊心努力，**年 10 月份，檔案館以優異的成績通過國家二級檔案館測評驗收。

各單位把檔案室星級創建作為工作上水平、上臺階的重要抓手，財政局、水利局、公安局等單位在全系統開展星級創建工作。五年來，共有 122 家單位通過省星級檔案室測評驗收，其中五星級 8 家，四星級 22 家，三星級及以下 92 家。居**五縣五區首位。

2、檔案信息化工作實現新突破。

“**五”期間，我們以全市啟動的“智慧新沂”建設為契機，適時提出數字檔案館建設計劃，不斷探索，分步實施，取得了積極成效。在資金緊張的情況下，千方百計保證對檔案信息化設施設備和管理軟件的投入，購置了國內領先的檔案管理軟件，配備了上檔次的服務器、交換機、不間斷電源等，建立了專用機房，為信息化工作順利開展打下了基礎。去年一期工程完成系統平臺建設，建成檔案館綜合管理系統、虛擬檔案室管理系統及多媒體檔案管理系統，局域網已正常運行，館內基本實現檔案目錄查詢服務電腦化。數字化加工成效也很顯著，在人手缺、資金緊的情況下，僅用 2 年時間，錄入目錄 72 萬條，完成總量的 63%，全文掃描近190 萬頁，完成總量的 22%。今年數字檔案館項目二期已啟動，年內將完成檔案管理系統平臺與 OA 系統對接，初步實現電子文件在線歸檔，力爭年底完成 10 萬條目錄錄入和 200 萬頁掃描任務。預計再通過三年的努力，可以實現數字檔案館及館室一體化的目標，屆時服務效能將大大提升。

很多單位在加快推進辦公自動化和業務管理信息化過程中，順應檔案工作形勢發展的需要，將檔案信息化納入單位信息化建設總體規劃，配備檔案管理現代化硬件設備和永樂檔案管理軟件系統，建立了規范的案卷級目錄和文件級目錄數據庫，大大提高了檔案查閱利用工作效率。截至**年，全市有約三分之一的機關單位配備檔案管理現代化硬件設備和軟件系統，高流鎮政府、墨河街道辦在鎮級率先使用檔案管理軟件系統，建立文件目錄數據庫，大大提高了檔案查閱利用工作效率。煙草專賣局、司法局、各鎮（街道）財政所等單位基本按規定完成對重要的和利用率高的檔案掃描工作。法院、檢察院、公安局、地稅局等單位及時做好檔案數字化掃描工作的延續更新，切實做到快捷有效便民服務，檔案管理現代化水平得到了較快的提升。

3、檔案資源開發利用實現新突破。

為充分挖掘革命歷史檔案所蘊含的革命精神，積極傳遞正能量，我們搶救性開展“紅色檔案”征集工作，把散落在民間的反映抗日戰爭、解放戰爭等時期先進人物的檔案資料征集進館，已征集嘉獎令、任命書、證書、獎章等相關檔案資料 60 余件。同時深度發掘這些紅色檔案背后的故事，通過建國前老黨員，老復員退伍軍人，支前模范，建國后“三八紅旗手”、全國勞動模范等先進人物的口述，發掘其中蘊含的革命精神和革命情操，制作成專題片持續在電視、報紙、網站等媒體廣泛傳播，傳遞生生不息的正能量。目前已在電視上播出了 22 期，每期 15 分鐘，報紙、網站也以大篇幅刊登。不僅如此，我們還把征集來的實物紅色檔案在局愛國主義教育基地展出，分 8 批組織全市各單位近千名黨員干部參觀，實景感受革命先輩的精神和情操，豐富群眾路線教育實踐活動的形式和內容。我們還把紅色檔案的文字及音視頻材料結集出版，書后附兩張光盤。省檔案局局長謝波同志對我們這一創新舉措高度贊賞。市委書記趙立群稱贊為“小檔案，大事業”。

為進一步提升教育功能，檔案館以創建江蘇省中小學檔案社會教育實踐基地為抓手，加強愛國主義教育基地建設，添置設施設備，對基地進行重新布展，修復、新制一批展品，充實展館。**年高分通過省檔案局評審驗收，成為**市縣（區）第一家省級中小學檔案教育實踐基地。

（三）圍繞中心，融入大局，檔案服務能力實現新提升 1、服務“三重一大”能力得到新提升。檔案工作緊緊圍繞市委、市政府工作大局，加強對政府投資項目和重大活動檔案工作的監督指導力度。圍繞必康新醫藥產業綜合體、全國第一次水利普查、南水北調尾水導流等重點工程和鎮改街道區劃調整、農村土地確權頒證等重大活動，開展監督、指導和服務工作，確保了重點工程、重大活動檔案的齊全完整；對華信塑業上市和**斯爾克纖維科技股份有限公司、江蘇利民化工有限公司的國債項目檔案提供了業務咨詢和現場指導服務，以確保項目檔案齊全完整，更好地為企業服務。

各單位也高度重視檔案的利用服務工作。積極開展檔案編研工作，為領導決策、機關日常管理、編史修志等方面提供有效服務。一些單位堅持編寫大事記、組織沿革等編研資料，結合實際工作精心編制了質量較高、參考價值較大的年鑒、專題匯編等，為單位的各項工作提供了優質的服務。供電公司、電信公司、華信塑業等單位利用室藏檔案建成企業文化展廳，展示了企業風采。統計局、國土局、民政局、人社局、住建局、動遷辦、**等單位注重檔案利用工作，在服務中心工作、服務民生、化解各種社會矛盾、突破重點難點問題等方面發揮了檔案不可替代的憑證作用。

2、服務民生促和諧能力得到新提升。

檔案局（館）大力加強公共服務能力建設，加大滿 30 年館藏檔案的整理、鑒定、開放和提供利用力度，切實履行好《政府信息公開條例》賦予的職責。樹立“民生至上”的理念，緊貼民生民心開展檔案資源建設和利用服務，對涉及群眾切身利益、利用率高的民生檔

案優先進館。在庫房緊張的情況下，千方百計騰出庫房，協調有關部門把婚姻家庭、破產企業、退伍退職人員、醫保社保等檔案 6681 卷、51640 件接收進館，以便群眾查檔利用。同時積極推行便民、惠民措施，結合百姓辦事“零障礙”工程，簡化查檔利用工作流程，完善服務機制，無償免費、優質高效地服務社會各界。“**五”期間共接待利用者 24800 多人次,利用檔案資料**600 卷次,出具各類證明 76600 余頁，為解決各類民生問題提供了憑據，受到群眾廣泛贊譽。一些群眾深有感觸地說：“與其跑信訪，不如去查檔”。目前，全市廣大干部群眾對檔案局好評越來越多，報紙上、網絡論壇中也經常能看見表揚檔案局的信息，有的群眾送來錦旗表示感謝。檔案查閱崗位被市總工會授予“青年文明號”，還被作風辦授予“金牌服務崗”。

3、服務文化育人能力得到新提升。

檔案工作積極參與公共文化建設，發揮醒世育人的教育作用。檔案局開展檔案史料編研，舉辦檔案展覽，通過網絡平臺發布檔案目錄，逐步推進檔案信息遠程共享。積極探索把“檔案館”變成“思想庫”的新舉措。編輯出版了《人民公仆王子魯》、《紅色檔案》、《晁福祥畫傳》、《蘭臺拾珠》、《新沂檔案》、《新沂市政府工作報告匯編》、《新沂市金秋經貿洽談會》、《新沂市鎮級情況簡介》等多個專題。其中每年都編輯出版的《新沂大事綜覽》，以圖文并茂的方式，全面詳實記錄新沂每年在經濟發展、民生保障、城建旅游、作風建設等方方面面的發展舉措和取得的成就，榮獲“江蘇省檔案文化建設精品獎”，成為宣傳新沂、推介新沂、提高新沂知名度的一張“金名片”。

《紅色檔案》也榮獲“江蘇省檔案文化建設精品獎”（四）內強素質，外樹形象，檔案隊伍面貌煥發新光彩 1、依法治檔創先爭優。

深入開展對《檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》的學習，每年借 6.9“國際檔案日”宣傳周和“12.4”法制宣傳日之機，開展形式多樣的主題宣傳活動。**年，以檔案法頒布實施 25 周年為契機，策劃開展了“檔案伴我行”征文活動，在《新沂市報》開設專欄。收到稿件 132 篇，擇優在市報上持續 5 個月刊登 46 期，并結集出版公開發行了《檔案伴我行》。通過這次征文活動，檔案受重視的程度明顯提升了。鼓勵單位職工積極撰寫信息和宣傳稿件，較好地提升了檔案部門的知名度和影響力，增強了全社會檔案意識。健全檔案執法責任制。每年下半年，市檔案局都會同有關部門，對全市各機關、企事業單位及各鎮上的檔案工作進行了全面檢查，對檢查中發現問題的及時提出整改要求，對工作落后、達不到整改要求的，兩辦下發年檢通報批評；對工作先進的單位予以通報表揚。從而促進整體工作全面提升。

2、檔案整理歸檔做細做實。

檔案局不斷創新監督指導的方式和內容，主動聯系各相關部門，采取上門指導、跟蹤服務、接受電話及網絡咨詢等方式，指導全市檔案工作。絕大多數單位歸檔文件形成規范、收集齊全，并能在規定時間內完成各門類歸檔文件材料的規范整理工作。絕大部門單位檔案基礎業務工作較扎實，嚴格按照歸檔范圍收集本單位應歸檔文件材料，保證了歸檔文件材料的齊全完整。絕大部分單位度文件材料歸檔情況良好，及時完成文件材料歸檔工作。各種門類和載體的檔案，特別是業務檔案和特殊載體檔案數量較以往有明顯增加，有效改善了室藏檔案結構，豐富了室藏檔案內容。

3、提升素質激發活力 以建設學習型、創新型、服務型、高效型檔案干部隊伍為目標，塑造檔案工作者全新的形象。每年集中一段時間對全市檔案從業人員進行教育培訓。市委市政府分管領導連年出席培訓開班儀式并親自作動員講話。為提高培訓成效，培訓前我們把授課人員先送到中國人民大學、蘇州大學等地學習最新的知識和技術。授課采用多媒體教學，形式多樣，生動活潑。對培訓紀律嚴要求，把出勤情況和考試成績通報給用人單位，做到真學、真思、真用，切實提升檔案人員服務的技能和本領。五年來，培訓人員達 1500 余人次，有 3 人晉升高級職稱，多人取得中級職稱。

各位領導、同志們，這些成績的取得，得益于市委、市政府的高度重視，得益于上級檔案部門的關心指導，得益于各鎮（街道）、各單位的支持配合，得益于廣大檔案工作者的辛勤努力、默默奉獻。在此，請允許我再次對各級領導、各位同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二、認清形勢，找準差距，進一步增強做好檔案工作的責任感和緊迫感 在全面總結成績的同時，我們也應該充分認識檔案工作面臨的困難和薄弱環節。

一是檔案工作總體發展不平衡。從檢查的情況看，凡領導重視的單位，檔案工作就能夠健康有序地發展，檔案的實體整理和檔案保管條件均達到規范要求。少數單位對檔案工作重視不足、落實不力，不能及時完成上檔案歸檔整理；個別單位檔案人員變動頻繁、兼職較多，導致檔案員業務不熟、工作難以開展。

二是檔案規范化建設還有差距。一些單位業務檔案和特殊載體檔案未能實現集中統一管理，不利于檔案的保管和利用。部分單位不重視大事記、組織沿革等編研材料的編制，檔案各類臺賬登記不及時，影響了檔案資料的開發利用。少數單位有文件材料收集不及時、不齊全、歸檔不規范等現象。少數單位沒有檔案專用庫房，部分單位檔案用房面積不足，基礎設施陳舊簡陋，缺少檔案管理必備的設備設施，庫房管理“八防”措施有待加強。

三是檔案信息化建設有待加強。大部分單位尚未建立檔案管理數據庫，部分單位只建立目錄數據庫，檔案信息化與單位信息化建設不能保持同步。有的單位對檔案數據備份不夠重視，對有保存價值的電子文件不能做到及時歸檔。目前 OA 辦公系統已在全市推開，但我市檔案數字化嚴重滯后，有些單位檔案室沒有配備檔案管理軟件，無法進行檔案信息化管理。

對照這些問題，我們要認真查找差距，采取切實措施補齊短板，在檔案工作保障上下功夫，在檔案工作服務上做文章，切實完成整改任務。

三、抓住重點，力求突破，推動“**五”規劃貫徹落實 “**五”是新沂全面建成小康社會的決勝時期，也是新沂檔案事業發展的關鍵時期。

根據《全國檔案事業發展“**五”規劃綱要》和《新沂市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要（草案）》，“**五”時期全市檔案事業發展的總體目標是：以習總書記系列重要講話為指南，以“兩學一做”為抓手，以建成檔案資源、安全、利用“三個體系”為目標,豐富館藏、提高檔案安全保障能力和公共服務能力,不斷加大對檔案事業的投入力度,爭取新館早日建成投入使用,把新館打造成建筑規范、設施完備、功能完善、技術先進、館藏豐富、服務周到的一流檔案館;著力實現“兩個轉變”,加快推進向社會公共檔案館和數字檔案館轉型的步伐,在服務全市科學發展上取得新進展,在提高檔案行政管理水平上取得新突破,在加強檔案資源建設上取得新成效,在推進檔案信息化建設上取得新成績,在提升全市檔案干部素質上取得新進步,努力把檔案館建設成為檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府信息查閱中心、電子文件中心“五位一體”的公共檔案館,實現全市檔案事業的跨越式發展,（一）抓好陣地，著眼事業發展需求推進館室建設 加快檔案新館建設步伐。按照《檔案館建設標準》和《檔案館建筑設計規范》要求，用發展的眼光謀劃好新館功能布局，要特別注重檔案展示展覽、接收利用、安全保管、研討交流等功能用房的設計規劃，既做到節能環保又確保功能需求。要加強對代建方的協調交流，保證工程建設滿足檔案工作的特殊需求，確保工程質量和進度，力爭**年新館投入使用。各單位要按照檔案工作規范化要求，建設配備必要的檔案室、檔案裝具和檔案資源開發設備設施。檔案存放要有單獨庫房，做到檔案庫房與辦公室、閱檔室三分開。檔案裝具的式樣、規格及質量符合國家和省檔案局的規定。

（二）抓好數字化，著眼提升服務效能推進檔案信息化 檔案信息化建設是“**五”規劃的重中之重，因此，我們要從思想上高度重視，以擴大和優化檔案信息服務為導向，加大存量紙質檔案數字化的力度，OA 辦公系統下的增量檔案實現在線歸檔。檔案館要加快館藏檔案數字化進度，尤其加快利用率高、與群眾密切相關的民生檔案數字化。各單位要高度重視，把信息化工作擺上議事日程，檔案室要配備檔案管理軟件，首先實現室藏檔案目錄數字化，盡快實現全文數字化，確保新館建成后進館檔案紙質、電子雙套齊全完整。檔案局要加大對檔案數字化工作的監督指導力度，今年培訓專門開設檔案管理軟件教程，主要為了讓大家掌握相關知識，以便今后順利開展該項工作。各基層檔案室在開展數字化過程中，發現存在技術問題，要及時加強與檔案局業務指導人員交流溝通。力爭“**五”末，館室一體化系統建設成熟，實現在線歸檔、在線指導，市檔案館建成數字檔案館，并建成一定數量的基層數字檔案室。

（三）抓好資源，在強化業務水平上求突破 一是切實抓好文件材料歸檔工作。各鎮（街道）、各單位要切實執行本單位文件材料歸檔范圍和保管期限表，規范檔案整理，做到各類檔案應歸檔盡歸檔。對電子文件材料實行電子、紙質檔案并存的雙套制，一并列入市檔案館的接收范圍。各鎮（街道）、各單位要在每年 6 月底前完成上文件材料的歸檔工作，市檔案局將會同有關部門進行檔案年檢。

二是嚴格“三重”項目檔案管理。市級以上重要活動、重大項目和重點工程建設過程中形成的檔案要及時做好依法歸檔工作。項目單位要主動聯系檔案局，檔案局認真做好指導和跟蹤服務，履行行政監管職能，確保“三重”項目檔案的規范化管理。嚴格執行重點建設項目檔案專項驗收制度，未經檔案專項驗收不得通過項目整體驗收，以確保項目檔案齊全完整，更好地服務發展。

（四）抓好安全，在依法治檔上求突破 一是深化檔案法制宣傳工作。以“七五”普法為基礎,根據工作實際,每年至少組織一次檔案法制宣傳活動,利用電視、報刊、網絡等媒體手段開展檔案法律法規和專業知識宣傳,增強社會檔案法制意識。全市檔案工作者要積極撰寫并報送檔案工作新聞、信息稿件，通過網絡、報刊、雜志等多種載體宣傳檔案工作，提升對檔案和檔案工作的認知度和影響力。

二是切實加強檔案指導檢查及星級創建工作。進一步加強監督和指導,督促其按時完成歸檔任務,指導各單位編制本單位的歸檔范圍及保管期限表,編寫組織沿革、全宗介紹、大事記、檔案利用事例匯編等材料。不斷規范機關檔案室建設，“**五”末,機關事業單位檔案室省星級標準達到 80%。每年開展一次檔案行政執法檢查,結合全市重點工作,適時開展專項檔案行政執法檢查,加大監督整改力度,依法查處各種違法案件,推動檔案行政執法檢查的可持續性發展。

（五）抓好利用，在服務大局上求突破 一是加強檔案社會化服務。結合百姓辦事“零障礙”工程，做好窗口服務，提升檔案查閱點、現行文件中心、政府信息公開點、愛國主義教育基地等多項服務效能。全面推動農村土地確權頒證檔案、信用、社保、婚姻、家庭等民生領域檔案工作，探索檔案服務新路子，為改善民生、維護社會穩定服務。

二是深入開發檔案信息資源。在開展常規編研的同時，重點圍繞市委、市政府中心工作開展檔案深度編研，多出群眾喜愛的檔案精品。編輯出版《新沂大事綜覽》等匯編材料，不斷提升工作質量。各鎮（街道）、各單位要利用檔案信息資源開展編研工作，為領導決策、單位工作利用等方面提供有效服務。

（六）抓好隊伍，在能力建設上求突破

一是廣泛開展學習交流活動。采取請進來,派出去等形式來提高檔案人員理論研究和創新能力等業務素質,緊密結合檔案工作的實踐開展檔案工作發展趨勢和難點問題的學習交流,使檔案工作能更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。

二是抓好檔案人員的繼續教育和技能培訓。“**五”期間,全市檔案業務人員繼續接受技能培訓,以提高檔案專業實際操作技能,計算機應用技能和現代化科學知識掌握為重點,對不同崗位,不同年齡的檔案人員進行培訓、考核,提高現有檔案隊伍人員的專業知識水平。

三是加強政治思想建設。以“兩學一做”為抓手，從政治、思想、業務、作風、品德

等各個方面切實加強干部隊伍教育,讓廣大檔案工作者把政治意識、大局意識、責任意識、奉獻意識、廉潔意識融入自身修養的全過程,貫穿于檔案工作的各方面,做到內化于心、外化于行,全面提高檔案干部素質。為我市早日建成“東隴海線上第三大工業城市”作出檔案人的貢獻。

也希望參訓人員珍惜難得的學習機會，正確處理好工學矛盾，安下心來，專心學習，認真思考，真正把學到的知識用于服務今后的檔案工作。如果參訓人員出現缺席、遲到、早退情況，我們會及時通報給所在單位。希望大家珍惜這次難得的學習機會。

最后，請允許我再次對出席會議的各位領導各位同志表示誠摯的感謝，并預祝培訓班圓滿成功！

培訓班開班儀式領導講話稿

一、提高政治站位，充分認識新時代加強人民調解工作的重要性和緊迫性 黨的十九大報告指出，要打造共建共治共享社會治理格局，加強預防和化解社會矛盾機制建設，正確處理人民內部矛盾。人民調解處于預防化解矛盾糾紛的第一線，往往最先接觸各類糾紛，也最了解矛盾產生的根源，能夠最大限度地把矛盾糾紛化解在基層,消除在萌芽狀態,是維護社會和諧穩定的重要抓手，也是保障群眾合法權益的有效手段。

當前，中國特色社會主義進入新時代，社會主要矛盾發生深刻變化，人民群眾對美好生活的需求更高，對民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的需求更強烈，對人民調解工作提出了新的更高要求。

一要牢固樹立總體國家安全觀，積極參與矛盾糾紛排查化解。從當前國際形勢來看，西方反華勢力滲透加劇，挑動放大人民內部矛盾，國家安全面臨嚴峻風險和挑戰。從國內形勢來看，我國經濟正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，各項改革深入推進，利益關系深層次調整，社會矛盾和問題交織疊加，社會治理格局正發生深刻復雜變化。全市司法行政系統和廣大人民調解員，要牢固樹立和認真貫徹總體國家安全觀，以人民安全為宗旨，積極參與矛盾糾紛排查化解，全力維護和保障社會安全穩定。

二要始終堅持以人民為中心的發展思想，努力滿足人民對調解工作的需求。當前社會矛盾糾紛日益多樣化、復雜化、尖銳化，要始終堅持以人民為中心，切實把維護群眾合法權益作為人民調解工作的出發點和落腳點,堅持人民調解為人民,著力解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題,為人民提供優質高效、普惠的調解服務。

三要積極參與社會治安綜合治理，努力維護社會和諧穩定。要認真貫徹落實全國人民調解工作會議和全省矛盾糾紛多元化解工作會議精神，推動建立矛盾糾紛多元化解機制，聚焦脫貧攻堅、項目投資、產業發展“三大主戰場”和防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”，加強矛盾糾紛分析研判、風險預警，及時排查化解，切實發揮維穩第一

道防線作用，努力為決戰決勝整體連片貧困到同步全面小康跨越，加快建設川陜甘結合部現代化中心城市提供堅強法治保障。

二、堅持和發展“楓橋經驗”，切實做好新時代人民調解工作 今年是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”55 周年，是習近平總書記指示堅持和發展“楓橋經驗”15 周年。**年,習近平總書記再次對堅持和發展“楓橋經驗”作出重要指示：要發揚優良作風,適應時代要求,創新群眾工作方法,善于運用法治思維和法治方式解決涉及群眾切身利益的矛盾和問題,把“楓橋經驗”堅持好、發展好,把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。新時代人民調解工作要堅持“一個不變”，實現“兩個轉變”。堅持“一個不變”，就是要始終堅持“為了群眾、依靠群眾”的群眾路線，不管在任何時候、任何情況下都不能改變。實現“兩個轉變”，即實現由傳統的“講事說理”向“依法調解為主導、說理講情為輔助”的轉變，由傳統的管理向治理、服務的轉變。

全市全市司法行政系統和廣大人民調解員要切實轉變工作作風、創新工作方法，切實做好新時代人民調解工作。

一要緊緊圍繞黨委政府中心工作開展調解。及時排查化解金融、征地拆遷、脫貧攻堅、移民搬遷、環境污染等社會熱點難點糾紛、群體性矛盾糾紛，最大限度地把矛盾化解在基層，把糾紛消除在萌芽狀態。

二要從源頭預防和化解矛盾糾紛。要聚焦重點人群、重點地區、重點行業開展有針對性的矛盾糾紛排查，要堅持矛盾就地化解，對一般矛盾糾紛，要充分發揮村（社區）、鄉鎮（街道）人民調解組織作用；對行業、專業矛盾糾紛，要注重發揮相關行業性、專業性人民調解組織的專業優勢；對疑難復雜矛盾糾紛、黨委政府交辦或者有關部門委托移交的矛盾糾紛，派駐相關部門人民調解組織要發揮指導示范作用，組織專門力量，加強外部聯動、內部整合，合力攻堅化解。對不適合調解或調解不成的矛盾糾紛要及時導入法治軌道，對重大、群體性矛盾糾紛或可能激化的矛盾糾紛要及時預警、主動報告轄區公安機關和當地黨委、政府。

三要立足廣元實際發展創新“楓橋經驗”。要深入基層、深入群眾，研究新情況、把握新規律，不斷提升新形勢下預防化解矛盾糾紛的能力和水平。要積極參與“訴非銜接”“公調對接”“訪調對接”等工作，加強交通事故、醫療糾紛、勞動人事、土地林地權屬爭議、旅游產業等專業、行業性人民調解，不斷提升矛盾糾紛聯動化解實效。要加強人民調解信息化建設，充分利用互聯網、智能終端等信息技術，將科技創新成果運用到預防、排查和化解矛盾糾紛、社會綜合治理工作中，不斷提升人民調解的科技化、智能化水平。

三、夯實基層基礎,切實加強人民調解組織和調解員隊伍建設 做好人民調解工作,隊伍是根本,組織是基礎。要切實加強人民調解隊伍和組織建設,不斷夯實工作基礎,努力提升人民調解工作水平。

一要健全人民調解組織網絡。目前,全市共成立人民調解委員會 3297 個，其中交通、醫療事故、物業等行業專業性調解組織 384 個，覆蓋了所有鄉鎮（街道）、村（社區）,基本形成了多層次、寬領域、廣覆蓋的人民調解組織網絡。但從新時代人民調解工作要求來看，我市人民調解工作在不同地區和行業,還存在人民調解組織建設不平衡、不充分,一些村(社區)調委會組織不健全等問題。要進一步夯實人民調解工作基礎，以人民調解規范化建設為抓手,推動村(社區)調委會落實組織、人員、經費、場地、制度,統一標牌、印章、程序、文書等。要繼續充實發展鄉鎮(街道)人民調解組織,充分發揮其化解疑難復雜糾紛、指導村(社區)調解組織開展工作的作用。要進一步加強和規范行業性、專業性人民調解組織,對條件成熟、確有必要設立的要及時推動設立。對已經設立的行業性、專業性人民調解組織,要在鞏固提升的基礎上依法規范,確保中立性、公正性和公信力。要設立人民調解咨詢專家庫，為化解矛盾糾紛提供專業咨詢意見和調解建議。

二要加強人民調解員隊伍建設。目前,全市共有調解員 15000 余人，其中專職人民調解員 28 人，可以看出兼職人民調解員占比非常大，要合理發展專兼職人民調解員結構，在充分發揮兼職人民調解員作用的同時, 要下大力氣發展專職人民調解員隊伍,力爭每個行業性、專業性人民調解委員會有 3 名以上專職人民調解員,鄉鎮(街道)人民調解委員會有 2 名以上專職人民調解員,有條件的村(社區)和企事業單位人民調解委員會有 1 名以上專職人民調解員,派駐有關單位和部門的人民調解工作室有 2 名以上專職人民調解員,切實提升專職人民調解員的比重。要注重吸收政法機關以及相關行業主管部門退休人員擔任人民調解員,充分發揮律師的專業優勢。要切實加強思想政治、紀律作風建設,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作,教育引導人民調解員牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要加強職業道德、工作紀律教育,深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育,弘揚調解文化,增強人民調解員的社會責任感和職業榮譽感。要加強人民調解員業務培訓,重點開展好社會形勢、法律政策、職業道德、專業知識和調解技能等方面的培訓,不斷提高人民調解員化解新形勢下矛盾糾紛的能力和水平。

三要強化人民調解工作保障。各級各部門要高度重視人民調解工作，切實加強組織領導，及時解決好工作中遇到的困難和問題。強化目標考核，將人民調解隊伍建設納入綜治工作（平安建設）考核評價體系。落實好工作經費、各項補貼，對需要救助的人民調解員，及時落實救助、撫恤政策。要加強對人民調解員人身保護，鼓勵為人民調解員購買人身意外傷害保險，對受到非法干涉、被打擊報復的調解員及其家屬，要依法予以保護，切實保障和維護好廣大人民調解員的合法權益。