第一篇：煤礦安全生產(chǎn)教育及培訓制度

安全培訓教育制度

一、總則

為進一步加強和規(guī)范全公司井下員工安全技術培訓工作，全面提高員工安全技術素質(zhì)。深入推進“十二五”期間“人人都是通風員”培訓規(guī)劃，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

二、安全培訓教育工作組織機構(gòu)與職責

1、成立公司安全培訓教育領導組

組長：安全副總經(jīng)理

副組長：安全副總工程師

成員：各位副總工程師、培訓科科長、安監(jiān)站站長、通風區(qū)區(qū)長、技術科科長、機電科科長、地質(zhì)科科長。

2、培訓職責：

（1）在公司黨政及上級培訓部門的領導下，加強對本公司培訓工作的組織、管理、實施與考核。

（2）根據(jù)我公司總體工作部署和生產(chǎn)實際情況制訂出詳細的工作計劃及全公司年度培教計劃和長遠規(guī)劃，并在實施過程中不斷調(diào)整。

（3）負責定期召開安全培訓教育工作會議，研究解決培訓中存在的問題。

（4）負責組織本公司所有員工（除特殊工種外）各類人員的安全技術培訓。

（5）負責安全培訓教育工作的日常管理，基層安全生產(chǎn)教育及培訓工作的監(jiān)督、檢查和考核（培訓科負責基層單位的員工素質(zhì)考核，基層單位負責員工個人的素質(zhì)考核），指導全公司安全生產(chǎn)教育及培訓工作的有效開展，促使此項工作順利實施。

（6）向上級培訓機構(gòu)輸送各類人員參加外派，積極與上級辦學機構(gòu)聯(lián)系對在崗員工進行學歷教育及繼續(xù)教育。

三、安全培訓教育硬性規(guī)定

1、凡從事井下工作的員工每年必須參加10天以上或72課時的脫產(chǎn)安全技術培訓。凡井下輔助單位員工每年必須參加7天以上脫產(chǎn)安全技術培訓。

2、新進礦的井下員工上崗前必須進行3個月以上的脫產(chǎn)安全技術培訓。經(jīng)考核合格后，在有經(jīng)驗的員工帶領下工作4個月，達到標準要求后，方可獨立作業(yè)。

3、對調(diào)換工種人員，都必須經(jīng)過一個月的安全技術培訓，方可從事新的崗位工種。

4、特殊工種人員必須按上級有關規(guī)定進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)資格證后方可從事相關作業(yè)，堅決杜絕無證上崗現(xiàn)象。特種作業(yè)操作資格證的有效期為6年，每2年復審一次。

5、礦井主要負責人及從事安全生產(chǎn)管理的相關人員，必須參加國家、省級安全資格培訓，并要獲得安全資格證書。每年參加大同市安全監(jiān)察分局組織的再培訓。

6、我公司所有擔任區(qū)隊長及班組長者在規(guī)定期限內(nèi)必須領到任職資格證書，否則不得聘任。

7、以“人人都是通風員”為安全培訓教育工作核心，“十二五”期間，通過初級、中級、高級三個等級的培訓，使我公司員工整體素質(zhì)得到全面提高，人才結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

8、井下從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全培訓，通過考核合格后，取得《安全資格證書》和《操作資格證書》，方可上崗，持證率達到100%。《安全資格證書》和《操作資格證書》有效期為3年，3年期滿后，要進行復審。未經(jīng)過培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。

四、安全培訓教育內(nèi)容、形式及方法

1、安全培訓教育內(nèi)容

煤礦安全生產(chǎn)相關的法律、法規(guī)，安全知識，礦井災害預防及防治，職業(yè)病防治，煤礦地質(zhì)防治水，“人人都是通風員”相關知識及試題庫，企業(yè)文化，崗位工種應知應會，各種業(yè)務技術知識，各類培訓班的相關內(nèi)容，本年度全員培訓計劃的內(nèi)容，政治理論、思想教育等內(nèi)容。

2、安全培訓教育形式和方法

教學形式主要以脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)為主，根據(jù)培訓對象的不同進行短期、中期、長期的培訓；教學方法主要采取課堂講授、電化教學、實驗教學，達到實際操作與理論相結(jié)合，不斷提高教學質(zhì)量。

五、安全培訓教育過程管理

1、教師管理

1）、嚴格遵守培訓科的有關規(guī)章制度。

2）、接受教學任務后，立即熟悉、研究教材，收集、整理相關資料，根據(jù)礦井生產(chǎn)實際和崗位業(yè)務所需，選編、修改教材，制定本課程教學計劃和實踐課程教學計劃，制作好課件。

3）、精心備課，認真組織教案，力求做到理論知識與崗位工作相結(jié)合，注重授課內(nèi)容的實效性和授課方式的生動性。

4）、樹立終身學習的觀念，積極汲取與教材相關的新知識，了解、掌握、鉆研國內(nèi)外同行業(yè)的新工藝、新技術，不斷更新知識。

5）、及時擬定試卷，搞好結(jié)業(yè)考試、試卷評析及教學總結(jié)工作。

2、學員管理

1）、學員要遵守培訓學校的各項規(guī)章制度，積極配合教師、班主任搞好教學管理和班級管理。

2）、外培學員，學習成績不合格或未取得相應資格證書，不予報銷本次培訓所有費用，其當月收入按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ现Ц丁?/p>

3）、內(nèi)培學員，學習成績不合格按《雁崖煤業(yè)公司員工素質(zhì)考核評分辦法》進行獎罰，對個人視其實際情況作相應處罰。

4）、學員在脫產(chǎn)培訓期間一般由培訓科考勤。

3、班主任管理

1）、協(xié)助科長組織好各類培訓班；

2）、做好培訓班的計劃與總結(jié)；

3）、處理好班級的日常事務；

4）、建立好學員檔案。

第二篇：煤礦安全培訓制度

安全培訓管理制度

尹家沖煤礦

尹家沖煤礦安全培訓制度

第一章 總則

第一條 為進一步加強和規(guī)范全礦員工安全培訓工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理條例》的相關要求和《大同煤礦集團有限責任公司員工安全技術培訓規(guī)定》的精神，特制定本制度。

第二條 安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，扎實有效地常抓不懈；安全培訓工作是實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作，必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對員工進行有計劃的培訓和經(jīng)常性的教育。

第三條 員工培訓工作由主管培訓工作的礦領導負責并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領導是員工安全培訓的第一責任者。培訓部門牽頭，培訓主管礦長負責組織安監(jiān)、通風、機電等有關部門編制員工安全培訓規(guī)劃和計劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后組織實施。各基層單位要根據(jù)礦培訓計劃，結(jié)合實際，制定本單位的安全培訓計劃，并責成專人逐月組織實施。同時要按規(guī)定準時派員參加集團公司、礦舉辦的各類安全培訓班。

第四條 教培科是礦安全培訓的職能部門，接受集團公司員工培訓中心的業(yè)務指導，負責對員工進行安全培訓。礦安監(jiān)站是安全培訓的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓工作和入井員工持證上崗情況實施監(jiān)督、檢查、考核。

第五條

根據(jù)公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓具備本工種（崗位）的安全水平，達到應知應會標準操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準上崗。

第二章 培訓機構(gòu)及任務

第六條 根據(jù)公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全“中心、校、室”合一的培訓機構(gòu)即教培科、員工培訓學校、安全教育室，三塊牌子，一套人員。負責對安全培訓工作進行組織管理，計劃實施和督察考核。

第七條 根據(jù)公司規(guī)定要求，礦教培科（安全教育室）要根據(jù)培訓規(guī)模和崗位實際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗的技術大拿擔任礦兼職教師。努力做到師資隊伍專兼結(jié)合。

第八條 培訓機構(gòu)的任務和培訓對象

１、公司的培訓機構(gòu)為安全培訓中心，負責培訓公司脫產(chǎn)一個月以上的安全培訓任務。全礦正副科、區(qū)、隊安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計劃參加培訓。

２、教培科是礦安全培訓的教育主管單位，負責全礦培訓計劃的組織實施，承辦各類人員脫產(chǎn)七天至二十天的安全培訓任務；協(xié)調(diào)安監(jiān)站辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；負責區(qū)隊安全錄像知識的播放；負責組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。

３、每年對從事井下工作人員的安全技術培訓時間必須執(zhí)行公司如下規(guī)定：

（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術員、安監(jiān)站站長、副站長培訓時間不少于一個月。井下區(qū)隊長、班組長、礦山救護隊隊員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓時間不少于一個半月。

（2）采掘、通風、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸司機、安監(jiān)員等技術工種，培訓時間不少于一個月。

（3）新進礦的井下員工上崗前必須進行三個月以上的脫產(chǎn)安全培訓，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗的員工的帶領下工作四個月，經(jīng)考核

合格，方可獨立作業(yè)。

（4）對調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進行安全培訓。（5）根據(jù)公司規(guī)定每隔兩年對從事井下工作的員工進行復訓考核，時間不少于10天。

（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加15天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加7天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓。

4、各單位必須接受公司和礦下達的指定專業(yè)的安全培訓。第九條 地面及井下特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證由上級機關組織進行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓、考核、發(fā)證由礦培訓、安監(jiān)部門負責組織進行。

第十條 公司組織的安全強制性培訓其培訓費及書籍費由礦支付。、第十一條 安全培訓教育經(jīng)費，主要用于購置一般的教學儀器、用品，編印教學輔導資料、考卷、兼課酬金等。按集團公司的有關規(guī)定，礦財政要全力保證安全培訓和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓和安全教育活動的正常進行。

第十二條 根據(jù)公司規(guī)定，要按標準全力搞好安全培訓教學基地建設，充分發(fā)揮培訓基地實物教學的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓服務的目的，不能用其他名目擠占安全培訓的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設備。

第十三條 礦安全培訓所需的各種教學設施（含安全教育室）、教學設備可從礦安技費用中解決，每年由主管領導主持培訓、安監(jiān)等部門編制計劃，按程序報送有關部門并組織落實解決。從而不斷提高安全培訓的手段，保證培訓質(zhì)量的提高。

各單位要保證培訓部門完成培訓任務在人員、教學等方面的需要。

第三章 教學工作

第十四條 安全培訓的教學必須堅決貫徹黨和國家有關安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅持理論聯(lián)系實際的作風，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實際應用能力的培養(yǎng)。

第十五條 安全培訓必須按照上級規(guī)定的培訓時間和培訓內(nèi)容要求實施教學，要針對培訓對象，編制有明確辦班目的的教學計劃，合理安排教學內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準和統(tǒng)一發(fā)證。

第十六條 安全培訓的教學管理工作要達到規(guī)范化、科學化。培訓部門要健全教學計劃的編制、堅持教案編審、聽課、定期組織教研活動等制度。開辦安全培訓班必須要有教學計劃、有教材、有教師、有實驗手段。

第十七條 礦培訓部門要根據(jù)員工培訓的實際，配備專職安全培訓教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓教師必須具備五年以上現(xiàn)場實踐工作經(jīng)驗，中級（含技師）以上技術職稱，大專以上學歷，熱愛安全培訓工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓考核合格才可擔任。專兼職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修每年不能少于一個月。同時還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動。礦、區(qū)、隊要為專兼職教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務素質(zhì)。

第十八條 安全培訓的教學要采取課堂講授、電化教學、實驗教學、實物教學、實際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓質(zhì)量，增強教學的有效性和實用性。

第十九條 教培科要經(jīng)常開展教學方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。

第二十條 通過正規(guī)安全培訓，各類人員應達到以下要求。

1、區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場技術人員和安監(jiān)人員應熟悉掌握集團公司有關安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標準；會檢查判斷煤礦事故的預兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應急措施，組織員工處理事故和避災脫險；熟悉職責范圍內(nèi)各種設備、儀器、儀表的

性能和安全操作技術。

2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量標準、操作、檢測和安全；掌握職責范圍內(nèi)的設備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。

3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識，了解集團公司、礦有關安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責范圍內(nèi)的災害預防計劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術知識。

第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法

第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓，并經(jīng)考試和實踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。

第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗證，在有效期內(nèi)要由培訓部門真實記錄每年培訓情況。

第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團公司統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關部門指定人員的有關證書按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 培訓部門要建立安全培訓賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學員填寫安全培訓卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務、文化程度與技術職稱、選送單位、培訓時間、培訓科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓蓋章等內(nèi)容。卡片一式兩份，培訓部門和學員單位各一份存檔，并要建立培訓檔案和培訓臺賬，統(tǒng)一編號，嚴格審核。

第五章 考評獎罰

第二十五條 安全培訓工作實行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團公司安監(jiān)部、培訓中心考核、評估一次。

第二十六條 公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓的員工，在培訓期間除不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進和晉級。

第二十七條 安全外部培訓和內(nèi)部培訓計劃分別由集團公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計劃輸送學員的單位進行嚴格處罰。凡每期辦班少派一名學員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負責人各一百元。分別由集團公司、礦培訓部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報相關部門承辦。其罰款用于安全培訓和表彰先進單位和優(yōu)秀學員。

第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負責人三百元，對造成事故的，要嚴肅追究有關用人單位負責人的責任。

第六章 附則

第二十九條 本制度在具體實施過程中解釋權(quán)屬xx集團有限公司。

第三篇：煤礦安全培訓制度

朱家店煤礦安全培訓制度

第一章總則

第一條為進一步加強和規(guī)范全礦員工安全培訓工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理條例》的相關要求和《離柳焦煤集團有限公司員工安全技術培訓規(guī)定》的精神，特制定本制度。

第二條安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，扎實有效地常抓不懈；安全培訓工作是實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作，必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對員工進行有計劃的培訓和經(jīng)常性的教育。

第三條員工培訓工作由主管培訓工作的礦領導負責并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領導是員工安全培訓的第一責任者。培訓部門牽頭，培訓主管礦長負責組織安監(jiān)、通風、機電等有關部門編制員工安全培訓規(guī)劃和計劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后組織實施。各基層單位要根據(jù)礦培訓計劃，結(jié)合實際，制定本單位的安全培訓計劃，并責成專人逐月組織實施。同時要按規(guī)定準時派員參加集團公司、礦舉辦的各類安全培訓班。

第四條培訓科是礦安全培訓的職能部門，接受本礦員工培訓中心的業(yè)務指導，負責對員工進行安全培訓。礦安全科是安全培訓的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓工作和入井員工持證上崗情況實施監(jiān)督、檢查、考核。

第五條根據(jù)集團公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓具備本工種（崗位）的安全水平，達到應知應會標準操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準上崗。

第二章培訓機構(gòu)及任務

第六條 根據(jù)集團公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全培訓科。負責對安全培訓工作進行組織管理，計劃實施和督察考核。

第七條 根據(jù)集團公司規(guī)定要求，礦培訓科要根據(jù)培訓規(guī)模和崗位實際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗的技術骨干擔任礦兼職教師。努力做到師資隊伍專兼結(jié)合。

第八條 培訓機構(gòu)的任務和培訓對象

１、集團公司的培訓機構(gòu)為安全培訓中心，負責培訓集團公司脫產(chǎn)一個月以上的安全培訓任務。全礦正副科、區(qū)、隊安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計劃參加培訓。

２、培訓科是礦安全培訓的教育主管單位，負責全礦培訓計劃的組織實施，承辦全礦每年的安全教育再培訓任務；協(xié)調(diào)安全科辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；負責區(qū)隊安全錄像知識的播放；負責組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。

３、每年對從事井下工作人員的安全技術培訓時間必須執(zhí)行集團公司如下規(guī)定：

（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術員、安全科科長、副科長培訓時間不少于一個月。井下區(qū)隊長、班組長、礦山救護隊隊員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓時間不少于一個半月。

（2）采掘、通風、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸司機、安監(jiān)員等技術工種，培訓時間不少于一個月。

（3）新進礦的井下員工上崗前必須進行三個月以上的脫產(chǎn)安全培訓，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗的員工的帶領下工作四個月，經(jīng)考核合格，方可獨立作業(yè)。

（4）對調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進行安全培訓。

（5）根據(jù)集團公司規(guī)定每隔兩年對從事井下工作的員工進行復

訓考核，時間不少于10天。

（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加15天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加7天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓。

4、各單位必須接受集團公司和礦下達的指定專業(yè)的安全培訓。

第九條地面及井下特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證由上級機關組織進行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓、考核、發(fā)證由礦培訓、安監(jiān)部門負責組織進行。

第十條 集團公司組織的安全強制性培訓其培訓費及書籍費由礦支付。、第十一條 安全培訓教育經(jīng)費，主要用于購置一般的教學儀器、用品，編印教學輔導資料、考卷、兼課酬金等。按集團公司的有關規(guī)定，礦財政要全力保證安全培訓和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓和安全教育活動的正常進行。

第十二條 根據(jù)集團公司規(guī)定，要按標準全力搞好安全培訓教學基地建設，充分發(fā)揮培訓基地實物教學的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓服務的目的，不能用其他名目擠占安全培訓的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設備。

第十三條 礦安全培訓所需的各種教學設施（含安全教育室）、教學設備可從礦安技費用中解決，每年由主管領導主持培訓、安監(jiān)等部門編制計劃，按程序報送有關部門并組織落實解決。從而不斷提高安全培訓的手段，保證培訓質(zhì)量的提高。

各單位要保證培訓部門完成培訓任務在人員、教學等方面的需要。

第三章教學工作

第十四條 安全培訓的教學必須堅決貫徹黨和國家有關安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅持理論聯(lián)系實際的作風，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實際應用能力的培

養(yǎng)。

第十五條 安全培訓必須按照上級規(guī)定的培訓時間和培訓內(nèi)容要求實施教學，要針對培訓對象，編制有明確辦班目的的教學計劃，合理安排教學內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準和統(tǒng)一發(fā)證。

第十六條 安全培訓的教學管理工作要達到規(guī)范化、科學化。培訓部門要健全教學計劃的編制、堅持教案編審、聽課、定期組織教研活動等制度。開辦安全培訓班必須要有教學計劃、有教材、有教師、有實驗手段。

第十七條 礦培訓部門要根據(jù)員工培訓的實際，配備專職安全培訓教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓教師必須具備五年以上現(xiàn)場實踐工作經(jīng)驗，中級（含技師）以上技術職稱，大專以上學歷，熱愛安全培訓工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓考核合格才可擔任。專兼職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修每年不能少于一個月。同時還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動。礦、區(qū)、隊要為專兼職教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務素質(zhì)。

第十八條 安全培訓的教學要采取課堂講授、電化教學、實驗教學、實物教學、實際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓質(zhì)量，增強教學的有效性和實用性。

第十九條 教培科要經(jīng)常開展教學方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。

第二十條 通過正規(guī)安全培訓，各類人員應達到以下要求。

1、區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場技術人員和安監(jiān)人員應熟悉掌握集團公司有關安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標準；會檢查判斷煤礦事故的預兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應急措施，組織員工處理事故和避災脫險；熟悉職責范圍內(nèi)各種設備、儀器、儀表的性能和安全操作技術。

2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量

標準、操作、檢測和安全；掌握職責范圍內(nèi)的設備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。

3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識，了解集團公司、礦有關安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責范圍內(nèi)的災害預防計劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術知識。

第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法

第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓，并經(jīng)考試和實踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。

第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗證，在有效期內(nèi)要由培訓部門真實記錄每年培訓情況。

第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團公司統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關部門指定人員的有關證書按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 培訓部門要建立安全培訓賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學員填寫安全培訓卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務、文化程度與技術職稱、選送單位、培訓時間、培訓科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓蓋章等內(nèi)容。卡片一式兩份，培訓部門和學員單位各一份存檔，并要建立培訓檔案和培訓臺賬，統(tǒng)一編號，嚴格審核。

第五章考評獎罰

第二十五條 安全培訓工作實行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團公司安全處、培訓中心考核、評估一次。

第二十六條 集團公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓的員工，在培訓期間除

不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進和晉級。

第二十七條 安全外部培訓和內(nèi)部培訓計劃分別由集團公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計劃輸送學員的單位進行嚴格處罰。凡每期辦班少派一名學員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負責人各一百元。分別由集團公司、礦培訓部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報相關部門承辦。其罰款用于安全培訓和表彰先進單位和優(yōu)秀學員。

第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負責人三百元，對造成事故的，要嚴肅追究有關用人單位負責人的責任。

第六章 附則

第二十九條 本制度在具體實施過程中解釋權(quán)屬朱家店煤礦。

第四篇：全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作要點

關于印發(fā)2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作要點的通知

晉煤培發(fā)[2015]149號

各市煤炭工業(yè)局、國有重點煤炭集團公司，平朔煤炭工業(yè)公司，晉能集團有限責任公司，山西煤炭進出口集團公司，山西正華實業(yè)集團有限公司，有關培訓機構(gòu)：

為貫徹落實《山西省煤炭工業(yè)廳關于做好2015年全省煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（晉煤安發(fā)[2015]1號）精神，做好安全生產(chǎn)教育培訓工作，現(xiàn)將2015年全省煤礦安全教育培訓工作要點印發(fā)給你們。請各單位結(jié)合工作實際，制定本單位工作計劃，認真抓好落實。

附：2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作要點

2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作要點

2015年全省煤礦安全生產(chǎn)教育培訓工作的總體思路是：全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》和《關于進一步加強安全培訓工作的決定》（安委[2012]10號）、《中共山西省委山西省人民政府關于深化煤炭管理體制改革的意見》（晉發(fā)[2015]3號）、《山西省煤炭工業(yè)廳關于做好2015年全省煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》（晉煤安發(fā)[2015]1號）精神，深入開展基礎鞏固年活動，以提升從業(yè)人員整體素質(zhì)為目標，以落實企業(yè)安全培訓主體責任和政府監(jiān)管責任為著力點，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為抓手，規(guī)范安全培訓管理，增強培訓的針對性和實效性，提高安全培訓基礎保障能力和培訓質(zhì)量，推動安全培訓法制化、內(nèi)容規(guī)范化、方式多樣化、方法現(xiàn)代化、管理信息化和監(jiān)督日常化，實現(xiàn)煤礦安全培訓全覆蓋、常態(tài)化。

一、規(guī)范安全培訓管理，依法組織培訓

1、按照《安全生產(chǎn)法》和有關安全培訓管理規(guī)定，結(jié)合國務院規(guī)范和改進行政審批的要求，從2015年起，涉及煤礦從業(yè)人員的安全培訓，除煤礦三項崗位人員的安全培訓、考核、發(fā)證由行業(yè)主管部門負責外，其余人員的安全培訓、考核、發(fā)證全部由企業(yè)負責，各級行業(yè)主管部門不得超越職責范圍強制組織培訓、考核和發(fā)證。

2、此前各級行業(yè)主管部門負責的煤礦班組長安全培訓、煤礦其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)基礎知識培訓下放煤礦企業(yè)管理，由煤礦企業(yè)負責組織培訓并考核發(fā)證。這兩類培訓的培訓大綱和證書式樣不變。

3、煤礦井下無軌膠輪車司機不再參照煤礦特種作業(yè)人員管理，由煤礦企業(yè)按照煤礦其他從業(yè)人員的安全培訓要求，經(jīng)安全生產(chǎn)基礎知識培訓和崗前培訓，考核合格后，分別發(fā)放《培訓合格證書》和《上崗證》。其崗前培訓和考核，執(zhí)行省廳《關于加強煤礦井下無軌膠輪車司機安全培訓管理的通知》（晉煤培發(fā)[2013]1350號）所制定的培訓大綱和考核標準。煤礦井下無軌膠輪車司機應持有與駕駛車輛相對應的《機動車輛駕駛證》。

二、落實企業(yè)主體責任，加強基礎管理

4、完善企業(yè)安全培訓責任體系。煤礦企業(yè)要建立健全企業(yè)領導班子成員一崗雙責的安全培訓責任體系，要把安全培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》及我省煤礦安全培訓管理規(guī)定，進一步完善本企業(yè)的安全培訓管理制度，嚴格執(zhí)行先培訓后上崗，落實煤礦安全生產(chǎn)管理機構(gòu)對本單位安全培訓的管理職責，將安全培訓與安全生產(chǎn)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到安全培訓到位。

5、規(guī)范開展企業(yè)安全培訓。煤礦企業(yè)要按照本通知要求，盡快做好煤礦班組長安全培訓和其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)基礎知識培訓、考核及發(fā)證的銜接工作，做好培訓計劃安排，嚴格按培訓大綱和考核標準組織實施，規(guī)范資格證書和培訓考核檔案管理，確保培訓和考核標準不降低。同時，按規(guī)定做好本單位生產(chǎn)作業(yè)人員的崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓，以及新技術、新裝備、新工藝等日常安全培訓。不具備培訓條件的企業(yè)，應當委托具備安全培訓條件的機構(gòu)進行培訓。

6、全面推進從業(yè)人員學歷提升。按照省廳2011年下達的學歷提升實施方案（晉煤培發(fā)【2011】1224號），2015年底是各類人員學歷準入達標的最后完成期限。各類煤礦的煤礦特種作業(yè)人員和班組長，除1969年12月31日（含）之前出生人員的學歷準入達標期限延期到2018年底外，其余人員必須按規(guī)定達到學歷準入要求。煤礦企業(yè)要準確摸清從業(yè)人員學歷狀況，認真做好工作部署，積極采取措施，確保按期達標。

7、落實人員備案制度。按照新《安全生產(chǎn)法》和有關規(guī)定，結(jié)合我省安全培訓管理的需要，對煤礦企業(yè)從業(yè)人員實行備案管理。從業(yè)人員備案通過山西省煤礦安全培訓綜合信息管理系統(tǒng)，實行網(wǎng)上備案。各煤礦企業(yè)要落實責任部門，安排專人，負責人員備案的管理工作。初次備案必須于6月底前完成。

8、加強安全培訓檢查。煤礦企業(yè)要將持證上崗和先培訓后上崗制度納入安全檢查和隱患排查的重要內(nèi)容和重點環(huán)節(jié)，定期進行檢查。檢查內(nèi)容包括培訓管理制度落實情況、安全培訓和考核的組織實施情況、人員持證上崗情況以及培訓考核資料建檔情況等，每半年至少檢查一次，要建立檢查記錄臺賬，并結(jié)合人員備案管理的要求及時通過山西省煤礦安全培訓綜合信息管理系統(tǒng)更新人員備案信息。

第五篇：煤礦安全生產(chǎn)獎罰制度

臺城礦安全生產(chǎn)獎罰制度

安全工作歷來為每個煤礦一切工作中的重中之重,為加強煤礦的安全工作,認真貫徹“安全第一，預防為主，綜治合理”的安全生產(chǎn)方針，強化礦井安全軟硬環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》及《煤礦安全規(guī)程》等安全法規(guī)的有關規(guī)定，結(jié)合我礦的實際情況特制定本礦安全生產(chǎn)獎罰制度如下：

一、職工有以下成績之一的，由煤礦按其貢獻大小，給予表彰、獎勵。

1、模范遵守國家有關政策法令，認真貫徹執(zhí)行相關法規(guī)及作業(yè)規(guī)程和各種安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的。

2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的。

3、搶救事故有功的。

4、安全技術工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。

二、職工有下列情況之一者，追究當事人或事故肇事者的責任，并進行處罰。

1、違章作業(yè)和違章指揮的，每查處一次罰款50-200元，造成事故的，嚴格追究責任。

2、忽視安全工作，玩忽職守的，每次罰款50-200元。

3、發(fā)現(xiàn)事故預兆和險情，不采取防止事故的措施，又不及時報告的，經(jīng)查處每次罰款50-500元。

4、對制止違章作業(yè)，違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全檢查人員進行謾罵，毆打及借故進行報復的，每查處一次，罰款100-1000元，情節(jié)嚴重者可開除出礦，并移交公安機關處理。

5、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的，每查處罰款50-200元。

6、凡從事煤礦各行各業(yè)的工作人員，必須服從煤礦的安全和生產(chǎn)調(diào)度，如安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾沖突時，必須服從安全，任何人不得無理取鬧和違章作業(yè)，否則每人每次罰款50-100元。

7、堅持出勤與請假制度，凡有事缺勤的必須請假，如不請假未上班的，作曠工處理，凡曠工一天，罰款50元。

8、堅持上下班制度，不準遲到、早退，堅持參加上班前安全會議，違者，每次罰款10-50元。

9、不準穿化纖衣服下井，不準勞護用品穿戴不齊下井，違者每次罰款20-50元。

10、不準酒后下井，不準攜帶煙草下井，違者罰款100元；嚴禁在井下抽煙，違者罰款1000元并開除出礦。

11、嚴格遵守“絞車不行人，行人不絞車”的斜井（上、下山）提升安全管理制度，上下斜井（上、下山）必須乘座人車或走人行道，嚴禁搭乘礦車上下或吊車，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款100-500元，若造成人身事故，責任自負。

12、在井下嚴禁搭乘皮帶機和刮板輸送機，違者每次罰款100-500元，若造成人身事故，責任自負。

13、。斜井車場把鉤工、停號工不認真摘鉤、掛鉤和發(fā)送信號，絞車工不認真絞車操作，把鉤工棄“一坡三檔”安全裝置不用，每次罰款50-100元，造成提升運輸事故，嚴格追究責任。

14、不準在井下睡覺，不準打架或斗毆，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-200元。

15、井下班組長、安全員及職工在進入擋頭（工作面）時，要嚴格注意先敲幫問頂，及時處理松石、危巖和煤塊及破損無效支架。如不先處理隱患盲目作業(yè)，每次每人罰款100元。若造成意外人身傷害，由當事人承擔經(jīng)濟損失，并酌情予以罰款。

16、安監(jiān)人員、安全值班員、班組長在井下現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)職工違章與冒險作業(yè)不制止，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患不采取措施和不督促落實及安排人員整改處理好，每查處一次罰款100-200元，若發(fā)生人員安全事故的，從嚴追究責任。

17、安監(jiān)人員、安全值班員、班組長在井下發(fā)現(xiàn)有工作面無風作業(yè)，有害氣體超限，或發(fā)現(xiàn)其它重大安全隱患（如頂板、水害時，必須立即停止該工作面一切生產(chǎn)活動，立即將全部人員從該處撤出到安全地帶，并必須通知其它受威脅地點的工人一同撤出，否則每次罰款200-500元；若發(fā)生人員安全事故，從嚴追究事故責任。

18、安全值班員必須進班在前，出班在后，先檢查各個工作面和掘進巷道的瓦斯和有害氣體濃度及安全狀況，確認安全才允許組織生產(chǎn)，不準空班漏檢，如發(fā)現(xiàn)空班漏檢每次罰款50元。

19、井下電工必須做好井下電器設備、設施的安全保護和管理工作，必須做到設備上架、電纜懸掛、設備防爆和“三大保護”裝置齊全，若檢查發(fā)現(xiàn)設備設施漏電或有其它嚴重不安全狀況，經(jīng)通知后拒不按期維護改正的，每次罰款100-200元；若發(fā)生人員電氣事故或其它電氣事故的，從嚴追究責任。

20、井下爆破作業(yè)人員必須遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行雷管、炸藥領退制度，沒有使用完的雷管、炸藥必須及時退回雷管、炸藥庫。違者按礦規(guī)嚴肅處理。

21、井下所有作業(yè)人員要認真愛護煤礦所有機械設備，不準隨意亂丟亂放，如故意損壞煤礦設備，由當事人照價賠償。

22、井下掘進、采煤工必須嚴格工程質(zhì)量，按章操作，不合格的工程和支架必須返工重來，拒不返工的，工程不予驗收，并罰款200-500元。

23、井下采煤工人必須做好煤炭質(zhì)量工作，嚴格篩選出煤中礦石雜物，保證煤炭質(zhì)量，如用矸石、次煤充好煤，煤礦發(fā)現(xiàn)后將沒收煤炭，并另行罰款。

以上制度希望全礦職工人共同遵守，違反制度，對事不為人，任何人不得無理取鬧，如造成不良后果，一切責任處負。

山西華潤煤業(yè)臺城煤礦

二O一二年七月