第一篇：醫(yī)學(xué)信息學(xué)：圖書館之城”下的深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館發(fā)展思考省醫(yī)學(xué)會

“圖書館之城”下的深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館發(fā)展思考

左紅梅

(暨南大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院, 深圳市人民醫(yī)院圖書館, 廣東, 深圳 518020)

摘要介紹深圳圖書館之城建設(shè)的背景和成績，分析深圳地區(qū)各醫(yī)院圖書館的現(xiàn)狀，提出借鑒圖書館之城的建設(shè)思路，從規(guī)劃、創(chuàng)新、特色等方面建設(shè)未來的深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)圖書館。

關(guān)鍵詞：圖書館之城；深圳地區(qū)；醫(yī)院圖書館；發(fā)展啟示

中圖分類號G258.5文獻(xiàn)標(biāo)識碼A深圳“圖書館之城”

“圖書館之城”建設(shè)背景

1980年8月，深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的政策導(dǎo)向，深

圳的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展。在社會財(cái)富迅速積累的同時(shí)，資源的過度利用，社會結(jié)構(gòu)的失衡，道路交通規(guī)劃的滯后、外來人員的管理等問題，成為深圳發(fā)展的頸瓶。

深圳是全國最大的移民城市，這座年輕城市缺乏人文歷史的底蘊(yùn)，被形容為

一座“文化的沙漠”。尤其是外來勞務(wù)人員的生存狀態(tài)，單調(diào)枯燥的外來文化，造成外來工文化的缺失，引發(fā)一系列社會問題。

“文化立市”是深圳修正過去偏重于經(jīng)濟(jì)增長的思路，重新定位城市發(fā)展的方向。2002年，深圳確立了“文化立市”的發(fā)展戰(zhàn)略，2003年9月政府出臺了

《深圳市建設(shè)“圖書館之城（2003-2005）三年實(shí)施方案》。市政府主持策劃，各

級政府積極響應(yīng)，全市文化建設(shè)者共同努力，打造一座圖書館之城。

1.2 “圖書館之城”建設(shè)成果

經(jīng)過3年的實(shí)施，全面實(shí)現(xiàn)了《方案》既定目標(biāo)。至2005年底，全市共有

市級公共圖書館2個(gè)，區(qū)級圖書館6個(gè)，達(dá)標(biāo)社區(qū)圖書館471個(gè)，與原有街道圖

書館一起，基本形成星羅棋布的圖書館網(wǎng)絡(luò)，全市公共圖書館館藏總量達(dá)到800

萬冊，超過《方案》中制定的“基本實(shí)現(xiàn)每15萬常住人員擁有一座公共圖書館，每1.5萬常住人口擁有1個(gè)社區(qū)（村）圖書館（室），全市常住人口均擁有藏書

2冊（件）、戶籍人口人均擁有藏書6冊（件）”的指標(biāo)。“圖書館之城”下的深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館現(xiàn)狀

2.1 缺乏行業(yè)規(guī)劃。

各院各館自我發(fā)展，沒有形成深圳統(tǒng)一的行業(yè)管理和規(guī)范。深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)圖

書館行業(yè)協(xié)會，從屬深圳圖書情報(bào)學(xué)會，開展的工作不甚理想，未對行業(yè)進(jìn)行規(guī)

劃或建議。

深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)圖書館（室）的數(shù)據(jù)資料仍欠全面。1998年調(diào)查數(shù)量為22家，2004年調(diào)查情況為16家。目前，深圳全市國有醫(yī)療機(jī)構(gòu)72家，其中市級15家，區(qū)、鎮(zhèn)一級57家(表1)，各館之間的信息交流通道有待建立和完善。

表1深圳地區(qū)國有醫(yī)療機(jī)構(gòu)情況表

羅湖區(qū) 福田區(qū) 南山區(qū) 鹽田區(qū) 寶安區(qū) 龍崗區(qū) 合計(jì)

市屬 8 71

5區(qū)、鎮(zhèn) 6 9 7 4 16 15 57

2004年對深圳地區(qū)16家市、區(qū)級醫(yī)院圖書館顯示，有經(jīng)費(fèi)條件購買數(shù)據(jù)庫

中的圖書館中：有8家訂購清華同方《中國醫(yī)院知識倉庫》，5家訂有CMCC或

CBMdisc數(shù)據(jù)庫，4家訂購MEDLINE300種全文數(shù)據(jù)庫。對一些信息量大，價(jià)格昂貴的數(shù)據(jù)庫如PubMed、Ovid、ProQuset等英文醫(yī)學(xué)全文數(shù)據(jù)庫無一家購買。

2.3 行政制約

由于受醫(yī)院行政制約，圖書館發(fā)展規(guī)模小，一院一館。管理分散，館際之間很少聯(lián)系，甚至相鄰的兩館之間也是如此。如與我院相鄰的深圳市孫逸仙心血管醫(yī)院，因場地不夠，到馬路對面租用一個(gè)場地辦圖書館，而我院與它僅一墻之隔，且具備人員與藏書優(yōu)勢，卻不能享受我館的資源。

2.4投入不足

各館在醫(yī)院的從屬地位，導(dǎo)致在人員配備，設(shè)備購臵，經(jīng)費(fèi)投入等方面得不到重視，制約了圖書館業(yè)務(wù)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展。經(jīng)費(fèi)投入日顯乏力，以我館為例： 表2深圳市人民醫(yī)院圖書館2003—2006年經(jīng)費(fèi)投入情況

年份 2003年 2004年 2005年 2006年 經(jīng)費(fèi)(萬元)61 48 48 38

2.5 管理與服務(wù)水平不高

管理與宣傳不到位。圖書館利用率低，讀者到館情況不夠理想；新書更新不及時(shí)，圖書陳舊；書刊損壞嚴(yán)重，超期，丟失賠償制度未能很好實(shí)施。訂購未能與臨床需求相結(jié)合，訂購的科學(xué)性不強(qiáng)，有些外文期刊長年沒人看。代查代檢文獻(xiàn)工作，尤其是外文文獻(xiàn)的檢索能力有限。服務(wù)水平仍處于傳統(tǒng)圖書館管理員的角色。

3.“圖書館之城”建設(shè)對醫(yī)院圖書館發(fā)展的啟示

3.1 重視規(guī)劃

行政規(guī)劃和行政手段是“圖書館之城”建設(shè)成功的關(guān)鍵。1997年起，深圳市就制定了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)公共圖書館條例（試行）》，2001年，出臺《深圳市社區(qū)（村）圖書館達(dá)標(biāo)評估標(biāo)準(zhǔn)》等指導(dǎo)文件，2003年，出臺《深圳市建設(shè)“圖書館之城（2003-2005）三年實(shí)施方案》。一系列規(guī)劃性文件使市、各區(qū)級圖書館能夠依照標(biāo)準(zhǔn)，克服差異，將各館文獻(xiàn)數(shù)據(jù)、讀者管理資料等整編對接。

深圳市衛(wèi)生局作為市、區(qū)級醫(yī)院圖書館的最高管理部門，肩負(fù)著深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)信息的培育和發(fā)展的責(zé)任。充分運(yùn)用行政規(guī)劃、行政管理和行政調(diào)控，打破各圖書館以醫(yī)院為分隔的框框，優(yōu)勢互補(bǔ)，整合資源，使無序發(fā)展變成有序建設(shè)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)甚至公眾都能無障礙地享受醫(yī)學(xué)圖書資源的目標(biāo)。

3.2 轉(zhuǎn)變思路

創(chuàng)新是圖書館之城建設(shè)成功的動力。圖書館之城的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及市、區(qū)、鎮(zhèn)、村大大小小的圖書館（室），實(shí)際條件和狀況差異性較大。在創(chuàng)建工作中，“以查促建”，“以獎(jiǎng)促建”，探索總館—分館管理模式，按圖書館規(guī)模分級投入不同的經(jīng)費(fèi)等辦法，不斷找到新的思路，推動創(chuàng)建工作深入開展。

醫(yī)院圖書館的建設(shè)，需要找到新的突破口，走出長期發(fā)展緩慢，低水平重復(fù)建設(shè)的困境。

3.2.1 從醫(yī)學(xué)圖書館角度培育醫(yī)院圖書館，突出學(xué)術(shù)專科地位

醫(yī)學(xué)圖書館是醫(yī)學(xué)與圖書館學(xué)相結(jié)合的學(xué)科，從事醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)收集、存貯、加工、傳遞的工作，服務(wù)對象是受過良好高等教育的專業(yè)隊(duì)伍，要求館員具備圖書館學(xué)、醫(yī)學(xué)知識及良好外文能力的綜合素質(zhì)。

從學(xué)術(shù)上定位醫(yī)院圖書館，有利于突破行政的界線，提高醫(yī)學(xué)圖書館的地位，有利于高層次整體規(guī)劃和建設(shè)醫(yī)學(xué)圖書館。

3.2.2 參與公眾館建設(shè)

醫(yī)學(xué)圖書館資源的獨(dú)特性，可以作為公共圖書館資源的補(bǔ)充。醫(yī)學(xué)圖書館除收藏專業(yè)性較強(qiáng)的醫(yī)學(xué)類文獻(xiàn)外，也收藏大眾科普類文獻(xiàn)。借用公共圖書館的網(wǎng)絡(luò)，充分利用醫(yī)學(xué)圖書館資源，讓讀者了解跟蹤最新醫(yī)學(xué)資訊，為大眾健康服務(wù)。

其意義在于發(fā)揮醫(yī)學(xué)圖書館服務(wù)大眾的功能，獲得公眾認(rèn)可，爭取市政府的投入，獲得部分辦館資金。

3.3 建立特色館重點(diǎn)庫

在“圖書館之城”的建設(shè)中，各館十分注重建立各自的重點(diǎn)館藏。南山圖書館的《深圳南山人文信息多媒體數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)》、《南山圖庫》、《地方數(shù)據(jù)》，福田圖書館的《福田圖錄》、《福田大事記》，羅湖圖書館培育的以商業(yè)文化、高科技文獻(xiàn)庫等都具有各自的特色。

1998年，深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)起動重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，截止目前，我市共有53個(gè)市級重點(diǎn)專科，其中有4個(gè)重點(diǎn)專科達(dá)到了國家級標(biāo)準(zhǔn)，5個(gè)專科被省衛(wèi)生廳確定為廣東省特色專科。我院目前有微創(chuàng)外科、骨科、呼吸內(nèi)科等8個(gè)市級重點(diǎn)專科，在文獻(xiàn)資源的收集整理過程中，建設(shè)和培育以這些專科為重點(diǎn)的館藏，形成我館的特色。

深圳市其它醫(yī)院,如第二人民醫(yī)院的創(chuàng)傷骨科、超聲科，北京大學(xué)深圳醫(yī)院婦科內(nèi)分泌與腫瘤專科，福田區(qū)人民醫(yī)院心血管內(nèi)科、風(fēng)濕病科等可以作為各自重點(diǎn)進(jìn)行館藏建設(shè)。

3.4聯(lián)合辦館，資源共享

開放與便利是“圖書館之城”建設(shè)的重要目標(biāo)。從市級、區(qū)級到各社區(qū)、鎮(zhèn)館，讀者可以實(shí)現(xiàn)借閱—?dú)w還的一站式服務(wù)，體現(xiàn)普遍服務(wù)、平等服務(wù)、共建共享的圖書館精神。

各醫(yī)學(xué)圖書館的服務(wù)以覆蓋全衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員、研究生、實(shí)習(xí)生及進(jìn)修人員為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各館數(shù)據(jù)庫對接，創(chuàng)造讀者獲取醫(yī)學(xué)信息的便利與平等的條件。深圳市醫(yī)學(xué)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供了一個(gè)平臺，借助這個(gè)平臺，深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)圖書館的共建共享，就能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下得以實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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?6? http:///uploadfile/200508深圳市合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)

名單.?作者簡介?

左紅梅，女，武漢大學(xué)英語專業(yè)本科畢業(yè)，學(xué)士，翻譯，深圳市人民醫(yī)院圖書館館長，已發(fā)表論文多篇。

第二篇：深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)圖書館現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告

深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)圖書館現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告

深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)圖書館現(xiàn)狀的調(diào)研與發(fā)展研究課題組 廣東 深圳518000

[摘要]通過問卷調(diào)查和實(shí)地考察，了解深圳地區(qū)54所醫(yī)院圖書館在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、經(jīng)費(fèi)支出、設(shè)備購置、讀者服務(wù)等方面的情況，并在分析有利條件和薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，本文提出提高干群認(rèn)識、加強(qiáng)館際合作、建立共享平臺、突出科研服務(wù)等推進(jìn)該地區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)圖書館事業(yè)發(fā)展的若干意見和建議。

[關(guān)鍵詞]醫(yī)院圖書館 調(diào)查研究 問卷調(diào)查 實(shí)地考察

[中圖分類號]G258.5A Findings Report for Present Situation of Hospital Libraries in Shenzhen

Investigation and Study Group of Present Situation and Development of Shenzhen Medical Libraries,Shenzhen, Guangdong518000

[Abstract]Based on investigating the organ, personnel, funds, equipment, reader service etc.of the 54 hospital libraries in Shenzhen through questionaire-extending and the on-the 杝pot investigation and analyzing their favorable conditions and weak links, this article puts forward a series of ideas and proposals such as heightening cadre抯 and masses抯 cognition, strengthening interlibrary cooperation, building a sharing platform and projecting the service for scientific research to carry forward the librarianship development of the medical system in Shenzhen.[Keywords]Hospital libraries;Investigation and research;Extending questionaire;On-the 杝pot investigation

[ClassNumber]G258.5

1引言

作為經(jīng)濟(jì)特區(qū)，深圳市的教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展擁有得天獨(dú)厚的條件，與內(nèi)地相比存在一定的比較優(yōu)勢。但是，面對經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展對文獻(xiàn)信息的強(qiáng)勁需求，面對深圳市“圖書館之城”工程、深圳圖書館新館建設(shè)和深圳大學(xué)城圖書館建設(shè)等業(yè)內(nèi)快速發(fā)展的態(tài)勢，目前深圳市各醫(yī)院圖書館的現(xiàn)狀仍然難以令人滿意。為摸清該領(lǐng)域的情況，并且著重明確普遍存在的問題和信息服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，對全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)圖書館及其信息服務(wù)水平作一次調(diào)研是很有必要的。因此，深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)圖書館現(xiàn)狀的調(diào)研與發(fā)展研究課題組申報(bào)了該課題。

該課題由深圳市第六人民醫(yī)院圖書館館長賴小蓉副研究館員擔(dān)任組長，課題組成員有深圳市人民醫(yī)院圖書館余軍、深圳市第二人民醫(yī)院圖書館陳峰、深圳市第四人民醫(yī)院圖書館梁巍、深圳市人民醫(yī)院圖書館周霞、深圳市第八人民醫(yī)院圖書館鄭小玲和北京大學(xué)深圳醫(yī)院圖書館許衛(wèi)衛(wèi)。

2研究對象與方法

本次調(diào)研針對深圳市市、區(qū)級綜合性醫(yī)院圖書館以及基層專科、鎮(zhèn)級醫(yī)院圖書館，接受調(diào)查的醫(yī)療單位計(jì)54家（深圳市共有醫(yī)療機(jī)構(gòu)87家，而設(shè)有圖書館的僅54家）。從2006年

3月中旬到10月底，調(diào)研組工作歷時(shí)半年有余，其中集體調(diào)研活動便達(dá)16個(gè)工作日。

調(diào)研采取發(fā)放問卷調(diào)查表和實(shí)地考察研究相結(jié)合的方式進(jìn)行。問卷調(diào)查表除設(shè)計(jì)了有關(guān)醫(yī)院圖書館的基本情況外，還有“院領(lǐng)導(dǎo)重視程度”“圖書館是否設(shè)館長”“是否屬于臨床醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院”“計(jì)算機(jī)管理程度”等項(xiàng)目。發(fā)放調(diào)查表54份，收回54份，回收率為100％。隨機(jī)抽樣實(shí)地調(diào)查十余家醫(yī)院圖書館，占接受調(diào)查對象的33.3%。調(diào)研獲得了豐富的第一手資料。

3調(diào)查結(jié)果

3.1圖書館隸屬關(guān)系

本次調(diào)研的54家醫(yī)院圖書館，隸屬于信息科的29家，院辦的15家，醫(yī)教科（健教科）的8家，人事科的1家，僅有1家為獨(dú)立的職能科室（見圖1）。有5家醫(yī)院設(shè)圖書館館長職位，這些館長和所有醫(yī)療系統(tǒng)圖書館員的待遇（崗位津貼及獎(jiǎng)金）普遍很低，有的甚至不及洗衣房的工人。

圖1各醫(yī)院圖書館的隸屬關(guān)系

3.2圖書館經(jīng)費(fèi)及館藏

可喜的是，深圳已經(jīng)有22家醫(yī)院成為醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)基地，其中8家為非直屬附屬醫(yī)院。成為醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)基地后，圖書資料、信息咨詢和數(shù)據(jù)庫建設(shè)的需求相應(yīng)增多。但是，區(qū)、鎮(zhèn)級醫(yī)院圖書館普遍沒有固定的經(jīng)費(fèi)，新書更新不及時(shí)，文獻(xiàn)普遍陳舊，購買數(shù)據(jù)庫的醫(yī)院也不普遍。例如，蛇口醫(yī)院已經(jīng)幾年沒有添置新書，西麗醫(yī)院每年僅訂百種中文雜志。在有的醫(yī)院，圖書館事業(yè)被當(dāng)作了“形象”工程，只有在迎接圖書館評估、教學(xué)醫(yī)院及附屬醫(yī)院檢查的時(shí)候獲得經(jīng)費(fèi)或圖書，而后則“無暇顧及”。

醫(yī)院圖書館的文獻(xiàn)收藏主要是中文的醫(yī)學(xué)期刊和醫(yī)學(xué)圖書，外文醫(yī)學(xué)期刊的訂購主要集中在少數(shù)三甲醫(yī)院和二甲醫(yī)院。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，北京大學(xué)深圳醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對圖書館工作比較重視，舍得投資，建院時(shí)間不長卻不但用上了北醫(yī)的最新資源，而且擁有最多的數(shù)據(jù)庫和引文庫。深圳市人民醫(yī)院、市第二醫(yī)院以及幾家市級（區(qū)）綜合性醫(yī)院圖書館的辦館經(jīng)費(fèi)和新書入藏也有一定的保障，如市人民醫(yī)院近三年的平均經(jīng)費(fèi)約46萬，總藏書4.5萬冊；市級（區(qū)）綜合性醫(yī)院圖書館年均經(jīng)費(fèi)10～30萬元，館藏1.5萬冊左右。但是，在有的醫(yī)院，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對圖書館不重視，即使有錢也不按基本需求撥給圖書館經(jīng)費(fèi)。如區(qū)專科醫(yī)院、鎮(zhèn)級醫(yī)院經(jīng)費(fèi)沒有保障，每館僅有三千冊左右藏書。

電子出版物和數(shù)字圖書館的興起，為圖書館迅速擴(kuò)充文獻(xiàn)資源帶來了前所未有的機(jī)遇。深圳85%的醫(yī)院圖書館擁有“中國醫(yī)院知識倉庫（CHKD）”，使用方式或包庫，或鏡像站點(diǎn)。6家市區(qū)級醫(yī)院訂購或免費(fèi)使用西文生物醫(yī)學(xué)期刊文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫（EMCC），中文生物醫(yī)學(xué)期刊引文數(shù)據(jù)庫（CMCI），中文生物醫(yī)學(xué)期刊文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫（CMCC），北京大學(xué)西文醫(yī)學(xué)期刊數(shù)

據(jù)庫（CCCM），MEDLINE、中國生物醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫（CBM）、維普、萬方等。但是有的院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為CHKD與印刷型期刊有一種即可，孰不知CHKD有一定的滯后性，而且收錄的文章并不全面。

3.3館員數(shù)量與素質(zhì)狀況

雖然美國圖書館學(xué)家杜威指出圖書館是最適合女性的職業(yè)，但社會學(xué)家認(rèn)為，在男權(quán)社會中，女性居多的職業(yè)往往是社會地位較低的職業(yè)。在醫(yī)院，圖書館因?yàn)闆]有明顯的經(jīng)濟(jì)效益而被排入單位的旁系，有的領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)為圖書館工作是任何人都做得來的事兒。調(diào)研顯示深圳地區(qū)87家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，還有33家沒有設(shè)立圖書館；全系統(tǒng)有圖書館工作人員135人，平均每館2.5人，其中男性7人，僅占5.2%。

如圖2所示，全市醫(yī)院圖書館無一人擁有正高職稱，副高13人，中級30人，初級25人，無職稱19人。如圖3所示，其中擁有圖書情報(bào)專業(yè)與非圖書情報(bào)專業(yè)的副高級職稱人員分別是4人與9人；中級職稱人員分別為11人與19人，初級職稱分別為3人和19人。這些說明，深圳市醫(yī)院圖書館人員素質(zhì)良莠不齊。一個(gè)重要原因是，醫(yī)院經(jīng)嚴(yán)格考核引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員的家屬以及從一線退下來的醫(yī)護(hù)人員，一般都被安排進(jìn)本院圖書館。這樣，醫(yī)院圖書館成了一些部門多余人員的安置點(diǎn)，照顧關(guān)系人員的收留站。

圖2醫(yī)院圖書館人員職稱分布

圖3醫(yī)院圖書館人員職稱分類

3.4整體規(guī)劃與行業(yè)管理狀況

調(diào)查表明，深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館劃地為牢、各自為政的情況比較嚴(yán)重。例如,市人民醫(yī)院與深圳市孫逸仙心血管醫(yī)院、市第六人民醫(yī)院（南山醫(yī)院）與南山婦幼保健院均系一墻之隔，卻缺乏起碼的協(xié)作共享，致使孫逸仙心血管醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員不得不穿過一條繁忙的馬路去租用場所借書、還書、看書,而南山婦幼保健院因圖書館用房改作他用只好將圖書打捆運(yùn)到常興路出租屋儲存。醫(yī)院行政部門為什么不能通過上一級衛(wèi)生局進(jìn)行協(xié)商，制定出保證一定區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)信息資源共享的政策呢？比如，南山婦幼保健院圖書館的書可以直接放在南山醫(yī)院圖書館供兩院讀者使用,南山醫(yī)院的數(shù)據(jù)庫以及其他文獻(xiàn)資源可以與南山婦幼保健院圖書館共

享，經(jīng)費(fèi)合理攤派，實(shí)現(xiàn)互惠互利。正是由于各搞一套，各館文獻(xiàn)重復(fù)收藏，結(jié)果出現(xiàn)了一些書刊你有、我有、他也有，而讀者急需的書刊你無、我無、他也無的狀態(tài)。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，基層圖書館的管理還處于無系統(tǒng)、不規(guī)范狀態(tài)。有的館開放時(shí)間機(jī)關(guān)化，這對于臨床倒班的醫(yī)護(hù)人員及實(shí)習(xí)生進(jìn)修生極為不利。各館對辦證費(fèi)用、借閱數(shù)量、借閱期限等都有規(guī)定，但缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

3.5圖書館自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化

本次調(diào)研的54家醫(yī)院圖書館，使用計(jì)算機(jī)自動化管理軟件的有21家，占39％。其中使用深圳圖書館的 ILAS小型版的16家，使用其它管理軟件5家。其余醫(yī)院圖書館依然使用傳統(tǒng)的手工借還書。如圖4所示，福田區(qū)自動化管理與手工管理的醫(yī)院圖書館分別為5家和6家，羅湖區(qū)分別4家和11家，南山區(qū)分別為1家和8家，寶安區(qū)各為6家，龍崗區(qū)分別為3家和1家，鹽田區(qū)分別為2家和1家。

調(diào)研的54家醫(yī)院圖書館共擁有電腦177臺，其中21家醫(yī)院圖書館有電子閱覽室，可查找互聯(lián)網(wǎng)上的文獻(xiàn)。

圖4醫(yī)院圖書館借閱自動化管理情況

3.6服務(wù)水平與辦館績效

有道是，“要有位，須有為”。人員素質(zhì)偏低對深圳市醫(yī)院圖書館工作的影響是明顯的。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)在書刊組織管理上各館基本上采取《中圖法》，但普遍分類過于粗放。例如《中圖法》外科學(xué)R6下面有外科學(xué)各論，而在龍崗區(qū)人民醫(yī)院圖書館看到外科學(xué)各論的分類及排架全部歸于大類R6下。這種現(xiàn)象在多家醫(yī)院圖書館都存在。

圖書館可以要做的事很多，如定題服務(wù)、動態(tài)信息和熱點(diǎn)專題服務(wù)、網(wǎng)上參考咨詢、推薦重要的網(wǎng)站網(wǎng)頁、數(shù)據(jù)挖掘等等。就看工作人員愿不愿做，去不去做，有沒有能力做。一個(gè)人在圖書館呆上一年就可能產(chǎn)生倦怠心理，將文獻(xiàn)管理視作職業(yè)而不是事業(yè)的大有人在。在深圳醫(yī)院圖書館界，開展了深層次的情報(bào)服務(wù)及館際文獻(xiàn)資源共享與合作的僅有二三家，而且普通讀者服務(wù)也將醫(yī)護(hù)人員的家屬、病人、醫(yī)院周圍的社區(qū)人員等均拒之門外。

4討論與結(jié)論

這次調(diào)研所到之處都聽到一種呼聲：要加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，要成立自己的學(xué)會，建立資源共享的平臺，盡快把深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館的工作提高到一個(gè)新的水平。為此，我們提出以下幾點(diǎn)意見和建議。

4.1加強(qiáng)宣傳，形成共識

有人作過調(diào)查，知道圖書館的市民僅占被調(diào)查人數(shù)的20％，而在這部分人中，擁有圖書館借閱證的僅占5％。據(jù)中國科協(xié)2001年的一次抽樣調(diào)查，2000年我國有78％的人沒有進(jìn)過圖書館。這說明在我國，人們的圖書館意識還相當(dāng)薄弱。這種情況不能不影響到醫(yī)療系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)。而此次調(diào)研了解到的正反事例都一再表明，只有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視和精心經(jīng)營，醫(yī)院才能出現(xiàn)一所與時(shí)俱進(jìn)的圖書館。這就提醒我們醫(yī)院圖書館領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要多向院領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門做宣傳說服工作，不僅一般性地宣傳圖書館在“三個(gè)文明”建設(shè)中的精神動力和智力支持功能，而且要宣傳上述調(diào)研的情況和結(jié)論，讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)真正懂得圖書館在幫助全院人員完善自身素質(zhì)和醫(yī)護(hù)水平，促進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理、科研、教學(xué)和提高醫(yī)院兩個(gè)效益中的巨大作用，看到本院圖書館與兄弟單位的差距，從而在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)提供上予以保證。

我們要通過廣泛有效的宣傳，在全市范圍內(nèi)形成重視醫(yī)學(xué)圖書館建設(shè)的共識，制訂《深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館（室）規(guī)程》，實(shí)現(xiàn)依據(jù)法律推進(jìn)深圳醫(yī)療系統(tǒng)圖書館建設(shè)的又快又好發(fā)展。

4.2深化圖書館之間的合作

經(jīng)深圳圖書情報(bào)學(xué)會2006年8月25日常務(wù)理事擴(kuò)大會議討論，通過了設(shè)立醫(yī)學(xué)圖書館委員會的決定，這為推進(jìn)醫(yī)學(xué)圖書館界的合作奠定了一定的組織基礎(chǔ)。我們要以醫(yī)學(xué)圖書館委員會為紐帶，積極促成深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館聯(lián)盟的建設(shè)。“深醫(yī)聯(lián)盟”應(yīng)當(dāng)著重做好以下幾項(xiàng)工作：（1）制定醫(yī)院圖書館聯(lián)盟內(nèi)成員館的建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案，規(guī)劃和分工各成員館的文獻(xiàn)信息資源建設(shè)；（2）在對成員館的文獻(xiàn)資源狀況開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一些必要的調(diào)配，并加以規(guī)劃和整合，突出各成員館館藏文獻(xiàn)信息資源的基本特色，建立地區(qū)性的醫(yī)院圖書館文獻(xiàn)信息保障體系，避免文獻(xiàn)信息資源的重復(fù)建設(shè)和重大遺漏；（3）以聯(lián)盟的名義與文獻(xiàn)出版發(fā)行商和設(shè)備、軟件經(jīng)營商進(jìn)行談判，以集團(tuán)優(yōu)勢爭取優(yōu)惠價(jià)格，降低建設(shè)成本，提高經(jīng)費(fèi)使用效益；（4）做好整體化管理工作，包括整體的設(shè)備規(guī)劃及其維護(hù)工作、標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃和服務(wù)項(xiàng)目的創(chuàng)建工作、聯(lián)盟資金籌措工作、平臺質(zhì)量管理工作、聯(lián)盟管理創(chuàng)新工作等；（5）集中對醫(yī)療系統(tǒng)的圖書館員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能；（6）聯(lián)盟管理中心以“深醫(yī)聯(lián)盟”的名義，為聯(lián)盟館向政府財(cái)政部門、有關(guān)主管部門申請財(cái)政經(jīng)費(fèi)提供支持和幫助。

4.3建立文獻(xiàn)資源共享平臺

在此次調(diào)研過程中，各單位的圖書館工作者均表達(dá)了盡快建立深圳地區(qū)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)資源共享平臺的強(qiáng)烈愿望。這一方面是大家看到了身處信息時(shí)代，任何一個(gè)圖書館都不可能獨(dú)自滿足讀者/用戶的文獻(xiàn)信息需求；另一方面是大家吃夠了各自為政、重復(fù)建設(shè)造成嚴(yán)重浪費(fèi)的苦頭，也看到一些先進(jìn)地區(qū)有效地實(shí)現(xiàn)資源共享帶來了巨大的利益。有了共同的認(rèn)識基礎(chǔ)，加上目前深圳實(shí)現(xiàn)自動化管理的21家醫(yī)院圖書館大多使用ILAS小型版，而且85%的醫(yī)院圖書館購買了清華同方的“中國醫(yī)院知識倉庫CHKD”期刊庫，這些都是構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)字圖書館的有利條件。如果我們能像廣東省石牌地區(qū)高校圖書館那樣共用一個(gè)文獻(xiàn)資源平臺，共享各館的文獻(xiàn)信息資源、設(shè)備資源、技術(shù)資源和人力資源，那么深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館的整體資源實(shí)力和綜合服務(wù)能力將成十倍地增強(qiáng)，可以為本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出比目前大得多的貢獻(xiàn)。

4.4突出醫(yī)學(xué)科研信息服務(wù)

多年來，深圳市衛(wèi)生系統(tǒng)把重點(diǎn)專科建設(shè)作為科教興醫(yī)的重點(diǎn)，投入建設(shè)資金累計(jì)達(dá)到10050萬元。到目前為止，全市建成42個(gè)重點(diǎn)專科，其中深圳市中醫(yī)院中醫(yī)肝病重點(diǎn)專科被國家、省中醫(yī)藥管理局分別確認(rèn)為“國家中醫(yī)肝病重點(diǎn)專科”和“廣東省中醫(yī)肝病重點(diǎn)專科”，深圳市血液中心輸血醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科被衛(wèi)生部和中國紅十字總會聯(lián)合確認(rèn)為“中國造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)者資料庫質(zhì)量控制實(shí)驗(yàn)室”，北大深圳醫(yī)院的“生殖醫(yī)學(xué)”及市疾病預(yù)防控制中心的“二惡英”實(shí)驗(yàn)室也通過衛(wèi)生部評審，標(biāo)志著這些專科均進(jìn)入全國先進(jìn)行列。這些國家

和省級重點(diǎn)專科以及市級重點(diǎn)專科成為醫(yī)學(xué)科研的多產(chǎn)領(lǐng)域。為適應(yīng)醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要，深圳市醫(yī)學(xué)科研發(fā)展迅速，到2004年底立項(xiàng)累計(jì)達(dá)到1875項(xiàng)，其中國家級92項(xiàng)、省級194項(xiàng)、市級1589項(xiàng)；獲得科技成果230項(xiàng)，其中獲國家級獎(jiǎng)6項(xiàng)、省級獎(jiǎng)16項(xiàng)、市科技獎(jiǎng)134項(xiàng)。這些成果的取得，同樣凝聚著醫(yī)院圖書館員提供文獻(xiàn)信息支撐的心血。今后，我們應(yīng)當(dāng)在做好普通讀者/用戶的知識信息服務(wù)的基礎(chǔ)上，突出醫(yī)學(xué)科研領(lǐng)域的信息服務(wù)，借以提升圖書館知識服務(wù)的水平、彰顯圖書館工作的社會功能。

此次調(diào)研使我們摸清了深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館界的機(jī)構(gòu)、人員、資源、設(shè)備、服務(wù)、效益等全面情況，明確了所取得的成績，找出了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，在推進(jìn)全市醫(yī)療系統(tǒng)圖書館工作的思路、規(guī)劃、措施方面等取得了重要共識，可以為主管部門制訂發(fā)展規(guī)劃、推動事業(yè)發(fā)展提供一定的依據(jù)。

[參考文獻(xiàn)]

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[3] 左紅梅.從“圖書館之城”的建立看深圳地區(qū)醫(yī)院圖書館發(fā)展.見：廣東圖書館學(xué)會醫(yī)院圖書館委員會第十一屆學(xué)術(shù)會議論文匯編，陳小忠，黃秀娟主編2006.09

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[6] 深圳市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展概況.見：深圳市衛(wèi)生局網(wǎng)(http://)，發(fā)布時(shí)間2005-12-21，檢索時(shí)間2006-09-21.[7] 深圳市建設(shè)圖書館之城推進(jìn)辦公室編.深圳市建設(shè)圖書館之城的理念與實(shí)踐.深圳海天出版社，2006.P.112.（本項(xiàng)目系深文【2006】64號入選2005-2006深圳市圖書情報(bào)科研課題之一，得到深圳市圖書情報(bào)科研資金資助。本文由廣東醫(yī)學(xué)院附屬南山醫(yī)院、深圳市第六人民醫(yī)院賴小蓉執(zhí)筆。）

第三篇：京津冀協(xié)同發(fā)展背景下提升河北省公共圖書館科研能力對策思考

京津冀協(xié)同發(fā)展背景下提升河北省公共圖書館科研能力對

策思考

摘 要：本文以中國知網(wǎng)為數(shù)據(jù)庫檢索源，統(tǒng)計(jì)分析了京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館在2006-2015年發(fā)表科研論文的情況。分析了河北省公共圖書館科研能力欠缺的原因，并提出合理化建議，以期為河北省公共圖書館科研能力的提升起到積極的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：京津冀；公共圖書館；科研能力

京津冀地緣相接，歷史淵源深厚，文化一脈。京津冀協(xié)同發(fā)展，文化協(xié)同發(fā)展是靈魂，是京津冀協(xié)同發(fā)展的精神動力。“推進(jìn)京津冀文化協(xié)同發(fā)展是落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，對于統(tǒng)籌三地文化資源，實(shí)現(xiàn)文化優(yōu)勢互補(bǔ)，打造區(qū)域文化特色，帶動全國文化改革發(fā)展，具有重要意義”。2014年4月，中共中央政治局審議通過《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，標(biāo)志著京津冀協(xié)同發(fā)展作為一項(xiàng)重大國家戰(zhàn)略，取得突破性進(jìn)展。2014年8月北京市文化局、天津市文化廣播影視局、河北省文化廳簽署了《京津冀三地文化領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略框架協(xié)議》。京津冀三地將以優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享、統(tǒng)一開放為則，建立公共文化設(shè)施建設(shè)交流機(jī)制，共同探索公共文化服務(wù)體系投入、建設(shè)、運(yùn)行、管理的新辦法、新機(jī)制，構(gòu)建輻射毗鄰地區(qū)的公共文化服務(wù)體系，提升京津冀三地公共文化設(shè)施水平。2015年11月，北京、天津、河北三地近20家公共圖書館成立“京津冀圖書館聯(lián)盟”，旨在促進(jìn)區(qū)域基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、均等化、一體化發(fā)展。在京津冀協(xié)同發(fā)展的國家戰(zhàn)略背景下，分析京津冀地區(qū)科研論文情況對三地協(xié)同發(fā)展尤其是對河北省公共圖書館科研能力提升有著重要意義。

本文以中國知網(wǎng)的中國期刊全文數(shù)據(jù)庫作為檢索數(shù)據(jù)源，以“科研能力”為關(guān)鍵詞，檢索到相關(guān)文獻(xiàn)14597篇，以“圖書館員、科研能力”兩個(gè)關(guān)鍵詞檢索到相關(guān)文獻(xiàn)19篇，以“公共圖書館、科研能力”兩個(gè)關(guān)鍵詞檢索到相關(guān)文獻(xiàn)1篇，但以“京津冀、科研能力”為關(guān)鍵詞沒有檢索到相關(guān)文獻(xiàn)。所以本文對京津冀三地市級、省級及國家級公共圖書館在2006―2015年十年在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的4184篇科研論文情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出合理化建議，以期為河北省公共圖書館科研能力的提升起到積極的借鑒作用。

一、京津冀三地市級、省級及國家級公共圖書館科研論文情況分析

本文根據(jù)多指標(biāo)評價(jià)方法，對京津冀三地市級、省級及國家級公共圖書館發(fā)表論文情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，揭示了三地公共圖書館的學(xué)術(shù)研究現(xiàn)狀。

（一）京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館的發(fā)文情況見表1

從表1可以看出，京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館科研水平相差非常大，其中國家圖書館以2962篇高居榜首，發(fā)文量所占比例高達(dá)70.79%。省級公共圖書館中河北省圖書館的發(fā)文量3.11%還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于天津圖書館10.50%和首都圖書館6.02%。市級公共圖書館發(fā)文量均落后于省級公共圖書館。

（二）京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館在圖書館學(xué)情報(bào)學(xué)核心期刊的發(fā)文情況見表2

表2 京津冀地區(qū)市級、省級及國家級公共圖書館在圖書館學(xué)情報(bào)學(xué)核心期刊發(fā)文情況

從表2中數(shù)據(jù)可以看出，天津圖書館核心期刊發(fā)文量占總發(fā)文量的58.31%居首，而河北省的公共圖書館核心期刊發(fā)文量遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于京津兩地。分析原因可能有以下三方面：①說明京津兩地的科研水平和科研能力較高，②國家圖書館、天津圖書館有自己辦的核心刊物，本單位的作者在本單位辦的刊物上發(fā)表論文相對比較容易。③市級公共館中存在一個(gè)現(xiàn)象：業(yè)務(wù)工作開展與科研能力不成正比，如滄州、秦皇島，工作開展得好，科研能力較低，而保定、張家口，工作基礎(chǔ)相對較差，論文發(fā)表量還可以。

（三）京津冀地區(qū)公共圖書館基本情況見表

3、表4

從表3和表4可以看出，北京、天津兩地公共圖書館財(cái)政投入比例（萬元/個(gè)）分別為2036.04和1048.74遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于河北134.49。河北省公共圖書館不論是從業(yè)人員數(shù)量比例（人/個(gè)）11.04還是專業(yè)技術(shù)人員所占比例（人/個(gè)）7.37均墊底，而高級職稱的單位比例北京4個(gè)，天津4.8個(gè)，河北僅1.3個(gè)，差距甚大。

二、河北省公共圖書館人才隊(duì)伍存在的問題

京津冀協(xié)同發(fā)展，河北是短板。在公共圖書館人才隊(duì)伍建設(shè)方面，雖然近年來河北較自身有了較大發(fā)展，但也仍存在一些問題：

（一）人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，整體素質(zhì)和能力還不能適應(yīng)新時(shí)期圖書館工作的需要

一是人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)失衡。現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員中，圖情專業(yè)所占比例較低。優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)帶頭人等優(yōu)秀人才占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例還不高，人員結(jié)構(gòu)不盡合理。二是科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)。目前從事圖書館科研創(chuàng)新的人才在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、基礎(chǔ)知識等方面的積累相比京津兩地還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有影響的核心期刊發(fā)表論文少，省廳級科研成果獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目數(shù)量不足，創(chuàng)新能力有待于進(jìn)一步提高。

（二）科學(xué)的選人用人和考評激勵(lì)機(jī)制還不夠完善，制度還不夠健全

一是隨著國家現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的加快建設(shè)，公共圖書館面臨新的發(fā)展機(jī)遇，現(xiàn)有制度不能適應(yīng)新形勢下圖書館事業(yè)的快速發(fā)展，不能解決當(dāng)前人才工作中出現(xiàn)的新情況新問題，對圖書館科研工作特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)律把握不夠，學(xué)術(shù)專家和項(xiàng)目帶頭人的選拔制度尤需完善。二是人才評價(jià)考核評定機(jī)制缺乏靈活性。對比京津兩地，目前河北館普遍官本位思想比較重，過于強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、資歷、職稱，難以用“不唯學(xué)歷，不唯資歷，不唯職稱，不唯身份”標(biāo)準(zhǔn)來評判。

（三）人才培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制不健全

一是一些圖書館領(lǐng)導(dǎo)對人才培養(yǎng)認(rèn)識不到位。受傳統(tǒng)思維和事業(yè)單位改革分類影響，有些領(lǐng)導(dǎo)尚未樹立適應(yīng)新形勢下圖書館發(fā)展的人才觀，對人才培養(yǎng)的重視程度不夠。二是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。由于經(jīng)費(fèi)預(yù)算體制及財(cái)政投入的制約，一些項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí)，人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)無保障。三是人才自我提高的主動性不強(qiáng)，自我補(bǔ)充能力差。目前普遍存在人才依?單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，知識積累程度低，素質(zhì)和能力提升速度較京津地區(qū)差距大。

三、關(guān)于加強(qiáng)河北公共圖書館人才隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

（一）借助京津地區(qū)專家資源優(yōu)勢加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流

促進(jìn)圖書館科研能力均衡發(fā)展是京津冀三地圖書館協(xié)同發(fā)展的重要內(nèi)容，提升科研能力非一朝一夕之功，人才是關(guān)鍵。這就需要堅(jiān)持共建共享、改革創(chuàng)新，積極推動三地公共圖書館領(lǐng)域的協(xié)同發(fā)展，共同建立完善的人才隊(duì)伍培訓(xùn)和交流制度。

河北省公共圖書館要充分利用和發(fā)揮“公共文化服務(wù)體系專項(xiàng)項(xiàng)目―京津冀文化走廊?環(huán)渤海公共文化服務(wù)領(lǐng)域深度合作”項(xiàng)目及《首都圖書館、天津圖書館、河北省圖書館合作協(xié)議》的重要作用，全面開展與京津兩地圖書館人員培訓(xùn)與人才交流方面的合作。一是共享專家資源舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，在京津兩地建立河北省公共圖書館人才隊(duì)伍培訓(xùn)基地，利用京津優(yōu)秀師資力量，加大京津兩地優(yōu)秀文化人才來冀交流授課力度，結(jié)合河北實(shí)際有針對性地引導(dǎo)、組織開展科研學(xué)術(shù)工作以指導(dǎo)論文撰寫，拓寬河北館員的專業(yè)視野，提高理論水平，增強(qiáng)河北館員發(fā)表高水平科研論文意識，促進(jìn)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果脫穎而出。二是統(tǒng)籌三地文化隊(duì)伍人才資源，互相交流專業(yè)人才以干代訓(xùn)，加強(qiáng)河北省圖書館中青年后備人才與京津高水平圖書館人才交流與協(xié)作，通過“請進(jìn)來、走出去”等多種方式組織京津兩地有經(jīng)驗(yàn)的專家教授和青年人才結(jié)對幫傳，對青年人才進(jìn)行專門指導(dǎo)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是開展與京津圖書館相互考察學(xué)習(xí)，定期舉辦高層次學(xué)術(shù)論壇，加快三地圖情資源共享建設(shè)，加強(qiáng)各圖書館間學(xué)術(shù)成果與信息的交流和共享。

（二）挖掘自身潛力，加強(qiáng)內(nèi)部人才選拔任用機(jī)制建設(shè)

人才的選拔任用是人才隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容之一。河北省公共圖書館普遍人才儲備不足，應(yīng)借鑒京津地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，挖掘內(nèi)部潛力，下力氣選拔自己內(nèi)部人才，加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)，建立人才梯隊(duì)。堅(jiān)持唯才是舉，經(jīng)過科學(xué)地考察和鑒別，通過量化測評和評價(jià)，去深入了解發(fā)現(xiàn)合適的科研人才。堅(jiān)持唯才是用，優(yōu)化配置科研崗位，明確崗位職責(zé)，給予人才充分的發(fā)揮空間和上升空間，打造“職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、待遇能升能降”的局面，讓更多青年館員有機(jī)會去積累科研和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升技能，增加成就感。

（三）利用新型智?旖ㄉ柰晟仆際楣萑瞬哦游?

2015年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)中國特色智庫建設(shè)的意見》，指出建設(shè)新型智庫的重要意義。圖書館要想做深層次的戰(zhàn)略謀劃和科研創(chuàng)新工作，成為新型智庫建設(shè)的一個(gè)重要角色，必須具備一支高水平研究能力的團(tuán)隊(duì)做支撐。如國家圖書館和上海圖書館都具有一定影響的專業(yè)代表性人物和專職研究人員，且有豐碩的研究成果。

河北省公共圖書館應(yīng)建立本館的學(xué)術(shù)智囊團(tuán)，做一些深入的課題研究，大力申報(bào)文化部、文化廳、省學(xué)會等不同層級的課題來鍛煉隊(duì)伍，培養(yǎng)人才，以期提高全館的學(xué)術(shù)研究水平，形成以學(xué)術(shù)研究帶動圖書館建設(shè)的發(fā)展格局。

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