第一篇：副市長市地稅局調(diào)研指導工作

開封市常務副市長黃道功到市地稅局調(diào)研指導工作

8月30日上午，開封市委常委、常務副市長黃道功一行深入到市地稅局調(diào)研指導工作。黃道功副市長在聽取地稅工作情況匯報后指出，開封地稅系統(tǒng)工作出色，市委、市政府對地稅系統(tǒng)工作充分肯定。一是工作思路清晰。提出的“點點滴滴匯集地稅收入，分分厘厘貢獻開封發(fā)展”、“一點兩面三建設”等工作理念非常到位，思路清析，符合開封實際。二是工作重點突出。工作重點突出，抓手準，工作開展的很有秩序，很有路數(shù)，富有成效。三是精神面貌良好。地稅系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識強，不僅是全國文明單位創(chuàng)建，在各方面工作都體現(xiàn)出一種創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。隊伍精神狀態(tài)好，斗志強，是一支敢打硬仗、能打勝仗的隊伍。四是工作成效突出。去年地稅系統(tǒng)數(shù)次受到政府嘉獎，多次受到市領導表揚，這充分說明了地稅局在開封市是一流的機關，做出了一流的業(yè)績，是市委、政府充分信任的一支隊伍。對于下一步工作，黃道功副市長提出五項要求：一要千方百計完成任務。上半年，地稅收入占全市一般預算收入比重的67%，在財政收入方面起著舉足輕重的作用，保證了我市主要經(jīng)濟指標在全省處于先進行列。下半年，希望地稅部門把思想統(tǒng)一到市委、市政府的要求上來，采取有力措施，克服困難，確保實現(xiàn)市委、市政府下達的工作目標。二要進一步加強稅源建設。加強稅源建設是一項長期基礎性工作，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。地稅系統(tǒng)工作的著力點抓得很準，關鍵是要落到實處，扎扎實實做好這項工作，政府也將大力支持和配合地稅部門的工作，確保稅收收入持續(xù)較快增長。三要進一步規(guī)范稅收秩序。稅務機關要依法理順秩序，秩序規(guī)范了才能有效降低稅收成本，才能促進征納關系的和諧。地稅部門要切實謀劃好這方面的工作，要加大宣傳力度，通過樹典型，加強各執(zhí)法部門配合，充分調(diào)動各方面協(xié)稅護稅積極性，逐步規(guī)范稅收秩序。四要加強班子和干部隊伍建設。班子和干部隊伍建設是一個永恒的主題。任何工作都需要有一個良好的班子和優(yōu)秀的干部隊伍。特別是地稅系統(tǒng)當前正處在上臺階、打硬仗的關鍵時期，必須有一支優(yōu)秀的隊伍，人員的素質(zhì)高了，就會最大限度地減少矛盾，促進和諧。五要大力支持地稅工作。地稅部門對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的支持程度高，對地方政府依靠性更強，支持地稅部門工作是各級地方政府義不容辭的責任，要使地稅部門有良好的工作環(huán)境、工作條件，充分發(fā)揮職能作用，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

第二篇：市地稅局工作總結

市地稅局工作總結及下年工作要點

一、**年地稅工作成效顯著

**年，全市地稅部門在省局和市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞服務大局，堅定自覺地把思想和行動統(tǒng)一到*精神上來，認真踐行“收好稅、服好務、執(zhí)好法、帶好隊”的要求，堅持以組織收入為中心，突出文化引領和績效激勵，重點抓好依法行政、征

管創(chuàng)新、納稅服務、隊伍建設、作風建設“五項”工作，積極應對挑戰(zhàn)，全力破解難題，銳意創(chuàng)新思路，全市地稅各項工作有了新進展、新變化，**地稅發(fā)展實現(xiàn)了可歷史性突破。**，**市局首次以第二名的成績被授予“全省地稅系統(tǒng)績效考核先進單位”；首次被市委、市政府等額推薦為“全省作風整治工作先進單位”候選單位；**年*月市局機關首次被授予“全國文明單位”；市局和*個縣（市、區(qū)）局申報第十三屆“**省文明單位”已順利通過省、市文明辦驗收，全系統(tǒng)2個單位榮獲“江西省巾幗文明崗”、3個單位榮獲“江西省青年文明號”，市局榮獲全省“百萬網(wǎng)民學法律”網(wǎng)絡知識競賽組織工作先進單位，全系統(tǒng)有64個單位、130人榮獲廳級以上榮譽。成效主要體現(xiàn)在六個方面：

——組織收入邁上新臺階。積極應對經(jīng)濟回落、房地產(chǎn)業(yè)宏觀調(diào)控、政策性減稅等不利因素，堅持依法組織收入，加強征管，清欠堵漏，大力培植稅源，強化收入質(zhì)量監(jiān)控與督查，對以前形成的虛收進行糾正、逐步消化，扎實開展日常執(zhí)法督察和執(zhí)法檢查，積極防范稅收執(zhí)法風險，確保了組織收入質(zhì)量，保持了各項收入平穩(wěn)較快增長，實現(xiàn)了“邁上雙臺階、保持新提升、創(chuàng)三個新高”的大跨越，對此市委、市政府給予了充分肯定。“邁上雙臺階”：即，全市地稅組織收入邁上了60億元新臺階，15個征收單位地稅收入全部邁上2億元臺階。**全市累計組織各項收入**億元，同比增長26.57%。其中入庫地方各稅收入64.46億元，同比增收**億元，增長27.4%，圓滿完成市政府調(diào)整目標任務；入庫基金費等收入3.8億元，同比增長14.6%。“保持雙提升”： 即，“兩個比重”穩(wěn)步提高，地稅收入占GDP比重為6.4％，比上年提高0.6個百分點；地稅收入占財政總收入比重為45.0%，比上年提高2.2個百分點，實現(xiàn)了“兩個比重”的穩(wěn)步提高。“創(chuàng)三個新高”：即，交通物流業(yè)稅收創(chuàng)新高，**年全市交通物流業(yè)稅收完成8.79億元，同比增長70.7%，增收貢獻率達27.9%；服務業(yè)(第三產(chǎn)業(yè))地方稅收創(chuàng)新高，全年完成40.01億元，同比增長27.0%，在全省排第二；建筑業(yè)營業(yè)稅收創(chuàng)新高，全年完成**億元，同比增長39.99%，在全省排第二。

——依法治稅取得新成效。高度重視普法教育。市局聘請了常年法律顧問，認真抓好領導干部普法教育，積極組織開展“百萬網(wǎng)民學法律”知識競賽，參賽人數(shù)列參賽單位第一，獲得省普法辦通報表揚。深入推進依法行政。制定了推進依法行政工作考核的實施方案和考核評分標準。穩(wěn)步推進稅收執(zhí)法責任制。在峽江、新干縣局試點成功的基礎上，下發(fā)了全面推進稅收執(zhí)法責任制工作實施方案，出臺了稅收執(zhí)法責任制崗位職責、稅收執(zhí)法工作規(guī)程、稅收執(zhí)法考核評議制度、稅收執(zhí)法過錯責任追究四個制度，形成了稅收執(zhí)法責任制的統(tǒng)一框架和制度體系，全面啟動稅收執(zhí)法責任制推進工作，目前各單位定崗定責、完善機制、考核運行三項工作進展順利。認真部署稅收執(zhí)法督察工作。抽查了8個單位稅收執(zhí)法情況，檢查了6個縣局稅收執(zhí)法情況，對存在的問題責成各單位限期整改和責任追究，全年執(zhí)法過錯責任追究累計46人次。積極選送優(yōu)秀案卷參加評選。有2宗行政執(zhí)法案卷榮獲“全省**年優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷”一等獎，5宗行政執(zhí)法案卷榮獲“**年市直行政執(zhí)法優(yōu)秀案卷”。大力規(guī)范稅收秩序。加強稽查力量，大力推進稽查規(guī)范化管理，積極開展稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治工作，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動，進一步規(guī)范了稅收秩序。全年全市地稅稽查部門查補地方各稅（費）、罰款及滯納金**萬元，同比增長12.3%，實際入庫稅（費）、罰款及滯納金9435.09萬元。在組織打擊發(fā)票違法犯罪活動專項工作中，全市地稅系統(tǒng)共查處和收繳違法發(fā)票12037份，查補入庫稅款、滯納金及罰款**萬元。

——服務大局登上新高地。全市地稅部門緊緊圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，主動跟進蘇區(qū)振興發(fā)展，全力服務吉泰走廊建設。積極拓寬稅政應用空間。認真落實省局出臺的支持贛南中央蘇區(qū)振興發(fā)展66條優(yōu)惠政策，先后出臺了支持吉泰走廊、現(xiàn)代服務業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策與服務措施，配合省發(fā)委出臺支持吉泰走廊打造重要增長帶的若干意見，提出16條增加財稅幫扶政策建議，受到省發(fā)改委好評。主動為企業(yè)排憂解難。建立了“大企業(yè)大項目稅政直通車”幫扶平臺，對全市重點項目和重點企業(yè)開展了“一對一”幫扶服務，成立了53個幫扶小組，對全市316個

第三篇：市地稅局2013工作計劃

XX年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是xx地稅實施“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵之年，做好今年的地稅工作，意義重大，影響深遠。根據(jù)xx地稅發(fā)展所面臨的形勢，我局擬把XX年定為全市地稅系統(tǒng)的“創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)業(yè)年”。XX年全市地稅工作的總體思路是：以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照省局和市委、市政府工作部署，以“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”為主題，以改革創(chuàng)新為動力，圍繞“一條主線”（轉(zhuǎn)變地稅發(fā)展方式），突出“兩項業(yè)務”（稅收征管、納稅服務），強化“三個理念”（依法治稅理念、信息管稅理念、和諧興稅理念），提升“四個水平”（稅收執(zhí)法水平、稅源管理水平、納稅服務水平、廉能管理水平），確保XX年地稅收入平穩(wěn)較快增長，深入推進xx地稅“二次創(chuàng)業(yè)”，為科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起作出新的更大貢獻。

主要工作目標：

一是地稅收入實現(xiàn)新增長。加強收入分析，強化收入調(diào)度，確保地稅收入持續(xù)較快增長，“兩個比重”有所提高，收入質(zhì)量穩(wěn)步提升，地方稅收的財力保障作用進一步增強。XX年，全市地方稅收力爭達到42.5億元，增長19%；奮斗目標45.7億元，增長28%。

二是依法治稅開創(chuàng)新局面。規(guī)范性文件合法性程度提高，稅收執(zhí)法規(guī)范化程度增強，稅收法制宣傳教育強化。初步建立“制度支撐、過程控制、責任追究”的執(zhí)法管理機制。確保稅收執(zhí)法準確率達到98%以上。

三是征管基礎邁上新臺階。收入分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查的互動機制高效運轉(zhuǎn)。稅源科學化、專業(yè)化、精細化管理水平顯著提升。管戶率、申報率、入庫率均達到99%以上，稅源預測數(shù)與稅收實際入庫數(shù)誤差控制在10%以內(nèi)。

四是征管改革取得新突破。運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段，深化征管改革，構建與現(xiàn)代稅收理念相適應的管理新格局。不斷完善以申報納稅和優(yōu)化為基礎，以計算機網(wǎng)絡為依托，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查互動的新型征管機制。加快現(xiàn)代分局建設步伐，力爭達標率達到10%以上。

五是服務水平得到新提升。豐富服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務手段，完善服務機制，樹立“大服務、一體化、大格局”的服務理念，初步建立多層次、全方位的納稅服務體系。辦稅服務廳標準化建設穩(wěn)步推進，星級辦稅服務廳評定實現(xiàn)新突破。確保社會滿意率達到96%以上。

六是隊伍建設呈現(xiàn)新活力。干部職工的幸福指數(shù)顯著提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷激發(fā)，干部隊伍的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。全系統(tǒng)干部職工取得大專以上學歷的達到92%以上，取得各類專業(yè)技術資格的達到72%以上，“三師”比例達7.5%以上。創(chuàng)先爭優(yōu)再創(chuàng)佳績，文明創(chuàng)建再結碩果，各項競賽排名靠前，績效考核“保先爭一”。

落實上述思路，實現(xiàn)上述目標，全市地稅部門XX年將重點抓好以下工作：

（一）突出職能發(fā)揮，進一步提高財力保障水平。強化地稅收入管理。科學合理分解稅收計劃，堅持按月、按季、按專題召開收入分析會，做好增減收因素影響測算、計劃執(zhí)行情況分析、計劃執(zhí)行結果反饋和收入預測預警分析，加強行業(yè)、稅種、地區(qū)和重點稅源收入分析。堅持組織收入原則，嚴格征收紀律，大力清繳陳欠，嚴格控制新欠，規(guī)范緩稅審批，確保完成收入任務。拓展政策運用空間。不折不扣地貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策引導、調(diào)節(jié)、激勵的作用，努力促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。堅持稅收與經(jīng)濟社會各方面的良性互動，準確把握稅收政策的調(diào)控意圖，找準落實政策與服務經(jīng)濟社會發(fā)展的結合點，使稅收政策效應充分釋放。不斷拓展政策的使用空間，為產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和結構調(diào)整助力。跟蹤問效，加強政策執(zhí)行檢查，評估政策落實效果。深化稅收經(jīng)濟分析。開展稅收反映經(jīng)濟分析，從稅收收入的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、區(qū)域、稅種、結構等不同角度分析宏觀經(jīng)濟各方面的基本特征，反映我市經(jīng)濟結構調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的狀況。開展稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟分析，全面了解稅收政策內(nèi)容和目標，研究稅制改革和稅收政策調(diào)整對我市區(qū)域、行業(yè)經(jīng)濟的影響。開展稅收服務經(jīng)濟分析，針對經(jīng)濟運行、稅收政策、稅收制度中的問題開展分析，為優(yōu)化經(jīng)濟結構、加快經(jīng)濟發(fā)展提供有針對性建議，當好參謀助手。

（二）突出風險防范，進一步提高依法行政水平。深化風險防范機制。將風險管理理念貫穿地稅執(zhí)法全過程，完善《稅收執(zhí)法風險管理辦法》，改進稅務風險管理軟件，提高化解稅收執(zhí)法風險能力，防范違法執(zhí)法行為發(fā)生。完善稅收執(zhí)法權力內(nèi)部控制機制，有效防范稅收執(zhí)法風險。加強法制培訓和工作經(jīng)驗交流，進一步提高全員依法行政的能力和素質(zhì)。健全執(zhí)法監(jiān)督體系。深入推行稅收執(zhí)法責任制，擴展執(zhí)法責任制適用范圍，大力推行執(zhí)法責任制的自動化考核，完善追究范圍與形式，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，確保追究結果公平、公正。強化執(zhí)法督察工作，做到查前有方案、有培訓，查中程序規(guī)范，查后整改到位。推進稅收執(zhí)法監(jiān)督的經(jīng)常化和規(guī)范化，做好人工檢查與計算機考核的有機結合，注重對考核結果的運用。整頓規(guī)范稅收秩序。進一步完善稽查工作制度，穩(wěn)步推進分類稽查和一級稽查，建立新型稅務稽查的立體架構。健全完善大要案管理制度，強化大要案的報告和督辦工作。依法加大涉稅違法案件查處力度，堅決打擊各種稅收違法行為。開展專項檢查和專項整治活動。不斷加強稅法宣傳教育，營造公平、公正的稅收環(huán)境。

（三）突出專業(yè)管理，進一步提高稅收征管水平。實施稅源專業(yè)化管理。根據(jù)納稅人的類別、稅源規(guī)模、稅源特征和征管流程，建立稅源專業(yè)化管理工作機制，實現(xiàn)稅源管理的科學化。實施稅源精細化管理。實行分類分級管理。在屬地管理的基礎上，按照納稅人規(guī)模、行業(yè)、信譽等級、兼顧工作事項，對稅源進行科學分類，并采取相應的管理措施。推進大企業(yè)個性化管理與服務，推行相對集中統(tǒng)一管理，完善定點聯(lián)系企業(yè)制度。實施稅源立體化管理。完善稅源管理機制。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全各級地稅機關之間，地稅機關內(nèi)部之間、地稅機關與外部門之間縱橫結合，內(nèi)外協(xié)作的稅源管理機制。建立與稅源管理相適應的管理機構與人力資源機制。

（四）突出信息管稅，進一步提高科技運用水平。拓展征管核心軟件應用。進一步完善現(xiàn)有應用系統(tǒng)功能，提升使用功效。完善系統(tǒng)運行維護管理制度、工作流程和績效考評機制，建立兩級服務保障責任對應關系，加強對新軟件模塊上線、數(shù)據(jù)質(zhì)量、網(wǎng)絡安全等重要工作的日常監(jiān)控，做好應用系統(tǒng)運行維護和安全保障工作。充分運用參數(shù)定稅軟件、稅務綜合辦公系統(tǒng)，穩(wěn)步推行納稅評估軟件、征管資料電子化檔案軟件。切實提高信息管稅水平。堅持以業(yè)務為先導，加強業(yè)務與技術的融合，提高信息管稅能力。拓寬涉稅信息采集渠道，加強涉稅信息的分析應用，提高稅收征管數(shù)據(jù)的分析能力和應用水平，推進稅務行政管理工作信息化。推進基層現(xiàn)代分局建設。認真落實《宜春市地稅系統(tǒng)現(xiàn)代分局建設工作規(guī)劃》，融入稅收全面質(zhì)量管理理念，堅持動態(tài)管理、持續(xù)改進、自我完善、追求卓越，做到理念與實踐、內(nèi)涵與外延、硬件與軟件等方面有機統(tǒng)一，不斷增強稅收征管能力和稅收服務能力。

（五）突出和諧興稅，進一步提高納稅服務水平。強化創(chuàng)業(yè)服務舉措。大力開展“發(fā)展提升年”活動，進一步優(yōu)化辦稅服務環(huán)境，簡化審批手續(xù)，優(yōu)化辦稅流程，規(guī)范涉稅檢查和收費行為，開辟“服務創(chuàng)業(yè)綠色通道”，努力為創(chuàng)業(yè)者提供“零障礙、低成本、高效率”的服務。開展創(chuàng)業(yè)者需求與滿意度調(diào)查，規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務投訴管理，堅決糾正損害納稅人合法權益的不當行為。完善納稅信用等級評定標準和納稅信用管理機制，營造誠信創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。統(tǒng)一納稅服務標準。編制納稅服務標準手冊，對納稅服務提出“十個統(tǒng)一”的標準。推進辦稅服務廳標準化建設，開通12366咨詢服務熱線，加強地稅網(wǎng)站建設，規(guī)范納稅服務行為，建設納稅服務文化，構建一套全過程、全方位、全天候的稅收服務體系，防止納稅服務的隨意性和盲目性。拓展納稅服務手段。充分利用信息化手段，鞏固完善多元化申報納稅方式，拓展網(wǎng)上辦稅功能，積極推行稅庫銀聯(lián)網(wǎng)，提高辦稅效率；積極推進同城辦稅，方便納稅人就近辦理涉稅事項；繼續(xù)深化“一站式”和“一窗式”服務、限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務、導稅服務等多樣化、人性化的辦稅服務，最大限度地滿足納稅人方便快捷辦稅需求。

（六）突出創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高隊伍建設水平。推進思想政治建設。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，圍繞“三個比對”開展有效的思想政治工作。加強思想引導工作，從釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神入手，在地稅干部職工中培養(yǎng)和樹立大局意識、責任意識和紀律意識，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供強大精神動力。推進業(yè)務素質(zhì)建設。以創(chuàng)建學習型組織為目標，強化工作學習化、學習工作化理念，完善教育培訓體系，整合教育培訓資源，推廣網(wǎng)絡培訓方式，不斷提升組織學習力。分級分類開展全員培訓，不斷提高各級各類人員的綜合素質(zhì)。選派優(yōu)秀干部到稅收業(yè)務實踐基地學習鍛煉。繼續(xù)鼓勵干部參加“三師”資格考試，加強兼職教師隊伍建設。推進黨風廉政建設。完善廉能管理，從源頭上預防腐敗，構建“大預防”工作機制；加強廉潔從政、廉潔自律教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局；強化“兩權”監(jiān)督制約，形成“大監(jiān)督”工作體系，不斷取得反腐倡廉建設新成效。

第四篇：市地稅局工作計劃

市地稅局工作計劃

xxxx年，我局擬將“堅持一個中心、抓住兩個重點、強化三項建設”作為全年工作思路，即堅持以依法組織收入為中心，以推進依法行政和稅收征管改革為重點，全面加強納稅服務質(zhì)量建設、干部隊伍素質(zhì)建設和黨風廉政建設，確保完成各項目標任務，為全市經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。

（一）以依法組織收入為中心。堅定工作信心，樹立攻堅克難的決心，認真分析并準確把握當前經(jīng)濟稅收形勢，科學合理分解xxxx年收入計劃。加強稅收收入分析，加強收入質(zhì)量評價，認真落實組織收入措施，嚴格執(zhí)行組織收入原則。加強基金和社保費征繳工作，確保高質(zhì)量完成各項稅費收入任務。

（二）以推進依法行政為重點，著力提升服務經(jīng)濟發(fā)展的能力

1、嚴格落實稅收政策。嚴格落實稅收政策特別是稅收優(yōu)惠政策，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。

2、全面推進依法行政。認真做好依法行政示范單位創(chuàng)建工作，深入開展稅收執(zhí)法督察，認真執(zhí)行稅收執(zhí)法責任制及其考核追究通報制度，嚴格稅收規(guī)范性文件制定管理，全面落實稅務行政處罰裁量權基準、重大稅務案件審理和大額減免稅審批制度。

3、著力規(guī)范稅收秩序。深入開展稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治，以查處大案要案為突破口，集中力量查處一批社會影響較大的涉稅違法案件。

（三）以推進稅收征管改革為重點，全面提升稅源專業(yè)化管理水平

1、創(chuàng)新稅收征管。進一步深化稅收征管改革，強化信息比對分析，綜合運用風險管理信息系統(tǒng)，對涉稅數(shù)據(jù)進行分析。強化納稅評估，以風險管理系統(tǒng)上線為契機，強力推進日常及專業(yè)納稅評估工作。把納稅評估案頭分析方法引入稽查選案工作之中，實現(xiàn)納稅評估與稅務稽查的良性互動。

2、強化專業(yè)化管理。優(yōu)化征管資源配置，明確專業(yè)化管理職責，實現(xiàn)稅源管理的專業(yè)分工和流程管事，建立完善稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務稽查“四位一體”良性互動機制。細化分類分級標準，推進重點稅源分級分類管理，擴大重點稅源監(jiān)控范圍。強化重點稅源直報系統(tǒng)，加強重點稅源扁平化管理。

3、加強征管基礎工作。加強與國稅部門的配合協(xié)作，開展國地稅戶籍比對清查，調(diào)動社會各界協(xié)稅護稅的積極性。進一步加大網(wǎng)絡在線發(fā)票推廣力度完善發(fā)票管理制度，加強發(fā)票行政許可事項審核，強化發(fā)票日常管理檢查。積極推進網(wǎng)上報稅應用工作，進一步夯實征管基礎。加大稅收執(zhí)法監(jiān)督，推進依法治稅。

4、提升稅種管理質(zhì)量。深入推進房地產(chǎn)一體化管理工作和煤炭、黃金、房地產(chǎn)等重點行業(yè)的專業(yè)化管理。深入推進匯算清繳申報管理系統(tǒng)和納稅評估系統(tǒng)建設，做好年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作。強化自然人股權轉(zhuǎn)讓管理，擴大個人所得稅管理系統(tǒng)應用范圍，加快推進個人所得稅網(wǎng)絡申報。加強土地增值稅等小稅種管理。

5、加快信息化建設步伐。繼續(xù)完善第三方信息平臺建設，擴大信息管稅覆蓋面。優(yōu)化完善網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)功能，擴大財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)、同城通辦、電子評定稅和批量扣稅系統(tǒng)應用范圍。加強數(shù)據(jù)管理、審計、通報和考核，強化數(shù)據(jù)比對、分析和利用。

（四）以提升滿意度為目標，強化納稅服務質(zhì)量建設

1、拓展國地稅協(xié)作范圍。加大與國稅部門的協(xié)作力度，鞏固在聯(lián)合辦稅、聯(lián)合稅法宣傳、納稅咨詢、信用等級評定等事項上的合作，同時積極拓展國地稅協(xié)作的范圍，嘗試在聯(lián)建“納稅人學校”開展聯(lián)合辦學，聯(lián)合開展納稅人權益保護、“雙定戶”管理等方面進行協(xié)作，不斷推進合作進程。

2、優(yōu)化辦稅服務。優(yōu)化調(diào)整辦稅服務廳職能，規(guī)范辦稅服務廳“軟硬件”建設，落實服務管理規(guī)范，加強人員素質(zhì)培訓。開展星級辦稅服務廳、三八紅旗集體和納稅服務明星評選表彰活動。對各縣市所嘗試的能切實減輕納稅人負擔、更好服務納稅人，受到納稅人和社會各界認可和好評的一些服務新舉措、新形式、新思路，將不遺余力的進行發(fā)掘和推廣。

3、加強稅法宣傳。完善12366服務熱線、稅收短信平臺、地稅門戶網(wǎng)站的服務和宣傳功能，加強坐席人員業(yè)務培訓，定期發(fā)送政策提示短信，優(yōu)化網(wǎng)站欄目設置，開展稅收宣傳月和普法宣傳活動，強化涉稅輿情引導和稅收信息報送。

4、維護納稅人合法權益。規(guī)范納稅人學校運行機制，落實聯(lián)系企業(yè)制度。推進納稅信用體系建設，建立市、縣兩級納稅人維權服務中心。公布涉及納稅人權益的事項，暢通稅務行政復議申請渠道。

（五）以文化興稅為載體，強化干部隊伍素質(zhì)建設

1、加強系統(tǒng)黨的建設。組織黨的十八大精神專題輔導及培訓，將其列入黨組中心組和各類培訓班的重要教學內(nèi)容，增強干部職工貫徹執(zhí)行黨的路線、干好地稅工作的自覺性和堅定性。加強思想理論建設、黨性教育和道德建設，認真學習貫徹新《黨章》。

2、強化領導班子建設。加強各級班子的思想政治建設和作風建設，不斷提高領導干部履職能力。全面推進領導班子和領導干部考核研判，健全完善干部選拔任用機制。

3、加強人才隊伍建設。做好市局級人才庫的補充更新工作，加大稅源管理、納稅評估、納稅服務、綜合寫作以及思想政治等方面人才培養(yǎng)。結合省局要求，制定xxxx年干部教育培訓方案，全面開展各類人才、崗位的業(yè)務培訓。

4、加強地稅文化建設。圍繞陜西地稅精神，積極有效地開展地稅文化建設，以黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)等為依托，組織開展豐富多彩的文體活動，積極開展經(jīng)常性的文化、藝術、健身等主題活動。

5、強化目標責任考核。修訂完善并嚴格執(zhí)行目標責任考核辦法及實施方案，強化日常督促檢查和重點跟蹤考核，編印系統(tǒng)目標責任考核簡報，推動各項目標任務完成。

（六）以樹立行業(yè)新形象為落腳點，不斷加強黨風廉政建設

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制。完善細化黨風廉政建設責任制實施辦法和考核標準，加強對重大決策部署和工作安排落實情況的監(jiān)督檢查，執(zhí)行廉政問題“一票否決”制。

2、推進懲防體系建設。圍繞決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權的行使，明確重點領域、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的工作責任，強化流程控制，加強風險管理，推廣廉政風險防控軟件，構建上下協(xié)同、整體聯(lián)動的懲防體系網(wǎng)絡。

3、深化反腐倡廉教育。落實領導干部“一崗雙責”、“七個一”和“重大事項報告”制度，強化領導干部廉潔自律。以廉政教育基地為平臺，開展廉政教育活動。整合廉政文化資源，拓寬廉政文化載體，創(chuàng)新廉政文化作品，構建“大宣教”工作格局。

4、推進政風行風建設。開展“人民群眾滿意基層單位”創(chuàng)建活動，推進明察暗訪和政風行風評議，糾正影響地稅形象、損害納稅人利益的不正之風。

5、嚴肅查處違法違紀案件。健全反腐倡廉網(wǎng)絡舉報和受理機制、網(wǎng)絡信息收集和處置機制，落實“一案雙查雙報告”制度，執(zhí)行重大案件剖析和通報制度，確保地稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

第五篇：市地稅局工作總結

市地稅局工作總結

**年，全市地稅系統(tǒng)在省局和市委、市政府的正確領導下，以黨的**精神為引領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，狠抓一個中心，推進兩項創(chuàng)新，聚集三大合力,銳意改革，創(chuàng)新實干，各項工作取得了較好成績。

一、狠抓一個中心，組織收入再創(chuàng)新高

**年，全市地稅系統(tǒng)堅定信念，扎實奮進，大力抓好組織收入工

作，不斷夯實財力保障。全年累計組織各項收入*億元，增長18.04%。其中，組織稅收收入*億元，增長17.55%，基金附加收入74億元，增長23.5%。全國十五個副省級城市地方稅收收入排位，成都總量超過杭州，位列第三，增幅高出十五個城市平均增幅5個百分點。在收入規(guī)模前五位的副省級城市中，*是唯一保持兩位數(shù)增長的城市。

二、推進兩項創(chuàng)新，核心業(yè)務持續(xù)深化

創(chuàng)新稅收征管新模式。穩(wěn)步推行稅源專業(yè)化管理試點工作，確定了*局等9個試點單位開展探索。扎實開展省局數(shù)據(jù)集中工作，郫縣局、新津局兩個試點單位已成功集中上線。落實大企業(yè)稅收管理新要求，積極探索適合我市大企業(yè)稅收專業(yè)化管理新模式。加快推進房地產(chǎn)稅收信息化平臺建設，成功實現(xiàn)網(wǎng)上開票、項目申報、網(wǎng)上扣繳等一體化功能。存量房交易計稅價格核定系統(tǒng)順利上線，實現(xiàn)了由政府指導價到系統(tǒng)自動評估的平穩(wěn)過渡。強化國際稅收管理，首次將反避稅工作納入目標考核，全市有1起反避稅案件在國家稅務總局立案。

創(chuàng)新納稅服務新格局。通過改建或進駐政務中心等方式，持續(xù)加強辦稅服務廳場所、門戶網(wǎng)站建設。啟用全省地稅發(fā)票查詢系統(tǒng)，實現(xiàn)了省、市共同覆蓋全票種的網(wǎng)上查詢真?zhèn)危醪綐嫿税l(fā)票領購、開具、查詢的網(wǎng)上辦理新格局。

納稅人學校注冊人數(shù)7萬余名，累計開課1000余次，面授培訓人數(shù)超過9萬人次，網(wǎng)上課件和視頻下載超過10萬次。納稅人學校把培訓和為納稅人服務相結合，把宣傳稅法和提高納稅遵從相結合，促進了經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，受到市委常委、常務副市長高度肯定和贊揚。高新局集中納稅服務模式得到總局領導的認可和表彰，《中國稅務報》指出“高新的服務是量體裁衣式的納稅服務”。

三、聚集三大合力，工作保障更加堅實

推進依法行政，夯實法制保障。認真開展法治大講堂，多渠道加強普法宣傳教育。學習貫徹《行政強制法》，深化執(zhí)法案卷評查，強化稅收執(zhí)法督察，進一步規(guī)范基層稅收執(zhí)法行為。落實集中審批制度，市局辦理集中審批事項14批次。積極實施主動型稅政，認真落實個稅新政、車船稅等新政策，切實加強企業(yè)所得稅、土地增值稅等重點稅種管理，扎實開展營業(yè)稅改增值稅等稅制改革的跟進和調(diào)研工作。充分發(fā)揮稽查職能，維護良好經(jīng)濟秩序，**年，累計實現(xiàn)稽查收入13億元，入庫14億元。聯(lián)合公安機關成功破獲我市首起偽造《契稅完稅憑證》案，成功搗毀5個假發(fā)票窩點，市委常委、常務副市長作出批示：干得好！對類似犯罪行為要堅決打擊。依法落實結構性減稅政策，切實支持和改善民生。全年落實西部大開發(fā)、促進就業(yè)等稅收優(yōu)惠政策13億元；認真落實新個人所得稅法，全年累計減免個人所得稅26億元。

加強隊伍建設，夯實人力保障。以提升凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心，切實加強系統(tǒng)領導班子建設。大規(guī)模開展學習培訓，組織舉辦了稅源專業(yè)化管理、信息技術知識更新等多次培訓。加強干部交流，選派34名干部到市局和高新局鍛煉，選派20名優(yōu)秀基層骨干參加援藏工作。深化思想作風和精神文明建設，順利完成全國文明城市迎檢復查各項目標任務。深入開展干部作風教育實踐活動，穩(wěn)步推進“三新”建設。開展“窗口”單位服務提升行動，在全市27個窗口行業(yè)文明指數(shù)測評中，我局位列第一。**年2月，全市機關黨的工作會議暨機關文化建設現(xiàn)場會在我局召開，市局機關文化建設工作得到上級領導的充分肯定和高度評價。市局道德講堂被評為市級示范道德講堂，受到時任*市委常委、宣傳部長的高度評價。

強化反腐倡廉，夯實廉政保障。全面落實黨風廉政建設責任制。積極探索新時期廉政教育學習的新思路、新方法，不斷豐富廉政教育內(nèi)容，增強干部隊伍廉潔從稅理念。加大廉政風險防控力度，進一步完善派駐紀檢監(jiān)察員制度，切實深化懲防體系建設。加大信訪案件查處力度和督察督辦工作，積極配合省、市紀委和檢察機關協(xié)查辦案。認真開展“以保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動”。強化“兩權”監(jiān)督，認真開展內(nèi)部審計監(jiān)督，進一步規(guī)范管理水平。認真開展“利用中介機構涉稅業(yè)務謀取不正當利益問題”專項治理和“一案雙查”工作，有力有效地解決了干部隊伍建設中存在的苗頭性問題，遏制了違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

在肯定成績的同時，我們更要看到發(fā)展中的不足：稅源專業(yè)化管理特別是基礎管理工作還不夠扎實，信息管稅水平還不夠高，數(shù)據(jù)處理、分析、應用能力還有待進一步提升；納稅服務理念還不夠深入，對于納稅人關切的事項解決不力，納稅人合法權益保護還需要不斷加強；干部廉潔從稅意識還不夠強，系統(tǒng)內(nèi)還存在以權謀私、失職瀆職等違法違紀現(xiàn)象，黨風廉政建設任重道遠。對于這些問題，我們要高度重視，深刻剖析原因，采取有效措施，在今后的工作中切實加以解決。