第一篇：俯首甘為地質人

俯首甘為地質人

尊敬的各位領導、各位朋友！

上午好！

我是來自四川省核工業地質調查院的鄭東林，非常榮幸能在今天參加演講比賽，謝謝！

找工作的時候朋友們的一句話讓我記憶猶新，“我要找個薪酬高點，工作輕松點，機會多點的工作”。朋友追求更好的工作、更好的物質生活的愿望，這無可厚非，但是正確地認識自己，樹立正確的價值觀，對于每個人，尤其是每個地質工作者尤為重要。

對于地質人來說，什么才是正確的價值觀？魯迅先生曾用“俯首甘為孺子牛”表達了自己為祖國、為事業無私奉獻的決心，在這里，我想說:地質人正確的價值觀就是俯首甘為地質人!

當今社會，隨著社會主義改革開放的不斷深入，社會主義經濟模式由傳統的計劃經濟向市場經濟轉變和發展，帶來了經濟的高速增長和市場繁榮，整體國力增強，人民生活得到極大的提高。在金錢的誘惑面前，有的人迷失了自我，對許多事情只能看到表面，看不到其內涵，精神層面也非常空虛，更有甚者不擇手段地追逐金錢、利益：以權謀私、與民爭利、貪污腐敗、行賄受賄、權錢交易、中飽私囊，揮霍人民的財富。這種無視社會公德，甚至以戕害他人利益為代價的行為，必將使自己走向毀滅的境地。

作為一名地質工作者，保持老黃牛般無私奉獻的精

神，能讓我們在金錢的誘惑面前保持冷靜，在糖衣炮彈面前保持清醒，在金錢與道德、法律之間做出正確的選擇……

地質工作是辛苦的。無論是在炎炎烈日下測量、在深山老林里找礦，還是在淋漓暴雨中穿梭、在冰天雪地里采樣都是異常艱辛的。惡劣的環境、稀少的物資、艱苦的工作，種種困難如不可逾越的大山擋在地質工作者面前。

在新疆福海蒙庫項目的時候，有一次野外跑線，由于路線較長，地形復雜，項目人員跑完路線已經是晚上9點左右。天漸漸暗了下去，由于地形屏蔽的原因對講機無法發揮作用，我們與司機失去聯系。可是，大家憑借著在其他地質項目上學到的野外生存能力，冷靜地查看地圖，在周圍沒有路的情形下，選擇順著庫爾圖河往外走。泥濘的河邊小路，十分難走，一天的勞累使得大家又渴又累，但仍然互相開著玩笑強打精神向前邁步。隨著天邊最后一絲彩霞消失，天空徹底暗了下去，大家掏出手機、打火機照明，就借著這一點點的光亮，我們慢慢地走著，淌過這條漫長的河流……新疆的河流，晚上是刺骨的冰冷，大家的褲腿、鞋子都濕了，走起路來格外費勁。加上晚上山里出沒野獸，河岸有5、6米高的陡坎，危險時刻襲向我們。為了不讓一個人掉隊，保障大家的生命安全，大家想盡各種辦法，硬是使全體人員順利到達基地。

再說說攀枝花米易項目。攀枝花夏季平均溫度近40度，我們的工作區在山區，坡度一般為30度，植被稀少，常年

大風，礦區離駐地高差為500米。為了避開中午的烈日，每天天沒亮大家就起床做飯，抓緊時間盡早上山，有時要忙到太陽落山我們才能往駐地趕。有一次需要對工區內的一座高山進行勘察，我們從早上7點一直走到晚上八點，翻越了1500米的高山。由于無法返回，大家就在山上過夜。山區溫差大、濕氣重，大風凜冽，大家凍得瑟瑟發抖，只有相互抱在一起，彼此扶持溫暖著對方。

……

這，只是地質工作很小的縮影。“迎來日出，送走晚霞”，種種辛勞、種種寂寞、種種危險，是我們時常面臨的境況。可是，我們毫無怨言——因為這是我們，為親愛的祖國，應盡的責任！我們甘愿成為祖國資源保障的幕后英雄！

在平凡的崗位上，我們不僅要努力做好本職工作，還要繼承地質工作“三光榮、四特別”光榮傳統，為核工業地質工作結出累累碩果而努力！

“以獻身地質事業為榮”，是我們堅定的理想信念；“以艱苦奮斗為榮”，是我們可貴的優良品質； “以找礦立功為榮”，是我們光榮神圣的使命！為了國家的資源保障，為了國家的經濟建設需要，為了人民群眾的資源需求，我們無怨無悔，我們能時刻做到特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能忍耐，為國家多找礦、找好礦，無愧于地質工作者的神圣使命和光榮任務！

俯首甘為地質人！朋友們，歲月，賜給我們年輕的臂膀和滿腔的熱情，請大家伸出你的雙手！為了地質工作的美好

未來奮斗吧！讓我們擎起希望的火炬，劈風斬浪，走向輝煌的明天！

（地調院鄭東林）

第二篇：心系社保不怕難 俯首甘為民辦事

心系社保不怕難

俯首甘為民辦事 山東省萊州市社會勞動保險事業處

原松青

我叫原松青，今年47歲，現任山東省萊州市社會勞動保險事業處主任、兼勞動和社會保障局副局長，在基層社會保險經辦機構“一把手”的崗位上已經工作了10個年頭。十年來，我牢記共產黨員的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，帶領團隊用辛勤的汗水和一腔真情，換來了全市6.5萬名企業參保職工和1.4萬名離退休人員的幸福安寧。

回顧以往，我有這樣的體會：要創造一流的業績，保證黨和政府的社會保險政策落到實處，讓廣大勞動者滿意、讓黨組織放心，必須具備勇于創新的拼搏精神、敢為人先的創新精神和埋頭苦干的奉獻精神。今天，我匯報的題目是：心系社保不怕難，俯首敢為民辦事。

不干則已，干就要干得最好

93年10月，組織上把我從萊州市委組織部安排到市社會勞動保險事業處任主任。這個時候，企業改制已在我市全面鋪開，社會保險成為廣大職工關注的焦點，改制后職工和離退休人員的各項保險如何落實，是關系到許多企業改制成敗的關鍵。我覺的肩負著黨組織的重托，受命于非常時期，咱不干則已，干就要干出個樣子來。

那是1997年新年前夕，像前幾年一樣，我帶領幾名同志走訪慰問離退休人員。當走進退休職工張師傅家時，被眼前的情況驚呆了——他家里略值些錢的東西，電視機、冰箱，因近期生活困難先后賣掉了。張師傅說，近年廠子產品滯銷，連續5個月未發養老金了，老兩口靠養老金生活，因不愿拖累子女，就變賣東西維持生計。張師傅的生活困境引起我的深思：進入市場經濟，企業生產經營風險加大，社會保險繼續實行委托企業代發養老金，經濟效益差的企業就可能發生拖欠 的問題，給離退休人員個人生活造成困難，這樣，不但損害了群眾利益，還損害政府的形象。我感到沒有盡到應有的責任。那幾天，我失眠了，腦海里揮不去張師傅老兩口那期盼的眼神，又仿佛有許多離退休人員在注視著我。同時，我也知道，改變養老金發放方式，變差額繳撥為社會化發放，我們的工作量要大幅增加，同時征費的壓力也要加大，那時自己肩上的擔子就更重了。如果等自上而下的推行，自己不必承擔風險。我們這個團隊有一個好的骨干隊伍，每遇重大問題，我都征求大家的意見。在支部擴大會上，我首先談起張師傅家的困境，檢討以前工作作風不深入，沒有及早發現問題。大家聽了心情也和我一樣沉重。為從根本上保證離退休人員按時足額領取“活命錢”，我明確提出克服困難，創造條件，盡快實行養老金社會化發放，并說出了具體的工作方案。多數同志見我已深思熟濾，表示贊成。但也有的同志說，企業拖欠養老金目前還是個別現象，張師傅家的情況更是典型，這一問題主要責任在企業，我們加強監督管理就是了，如果現在提出實行社會化發放，問題就要反映出來，上級領導、特別是政府會不會對我們的工作有看法，影響評先進。我說，我們應把讓服務對象滿意做為履行職責的最高標準，不能為了求穩，就回避問題，更不能把工作目標放在當先進上。會議開了一天，最后大家統一了思想，采納我的意見。

上級組織對我的工作是放心的，幾年來我提出的一些工作建議幾乎都被采納。但這項改革必竟是新舉措，而且涉及面廣，主管部門和市政府的領導都很慎重，先后聽取了我的匯報，最后同意我們調整工作思路，把實施養老金社會化發放列為勞動部門當年的重點工作，盡快作好調查測算、協調銀行等準備工作。我就像接到了作戰命令一樣，帶領有關同志加班加點的干，確保每一個環節不出差錯。5月份，是我市企業離退休人員最高興的日子，從這個月起，他們憑發給的養老金領取卡，從銀行隨時領取養老金。一些身受企業欠發“活命錢”之 苦的老人興奮地奔走相告，也有的寫信、打電話，感謝政府辦了件天大的好事。看到這些，我和我的同事們別提有多高興。我市率先全面實行養老金社會化發放，為煙臺市加快推進這項工作提供了有益的經驗，1998年9月，煙臺市政府出臺文件，全市推開養老金社會化發放。這一舉措，受到省政府的通報表揚。

萊州是煙臺市企業參保職工和離退休人員最多的縣級市，實行養老金社會化發放后，我們確實感到了保發放的壓力，特別是近幾年，退休人數增長和待遇大幅提高，更使基金支付流速加快。為鞏固確保，我把握一條，堅持把主要精力放在抓征繳上，千方百計的增收基金，特別是針對民營經濟比較發達的實際，積極開展擴大養老保險覆蓋面工作，新納入參保繳費人數幾年的時間超過萬人。有耕耘，就有收獲。我們的努力結出理想的果實，盡管近幾年停產半停產的企業增多，基金征繳出現前所未有的困難，我市企業職工養老保險費實際征繳額、人均實繳額、計劃完成率等主要考核指標，始終保持名列煙臺市13個縣市區前矛，不但保證了本級養老金發放的需要，目前還累計節余1.5億元。由于我市擴面工作起步早、力度大、效果好，累計納入人數和增收基金最多，煙臺市勞動保障部門連續4年在我市召開現場會，《中國勞動保障報》先后兩次長篇報道我們的做法。

人民利益無小事，必須高標準做好。在我任現職的十年里，經歷了國家和地方社會保險制度改革的一些重大事件，上級布臵的任務，像實施基本養老金計發辦法改革、統一養老保險制度等等，每一次我都和同志們一道認真領會精神，按要求扎扎實實的貫徹落實，做到不出偏差，經得起歷史的檢驗。我和團隊還先后出色完成了煙臺市交給的女工生育保險和企業職工醫療保險制度改革試點任務。其中，我們的職工個人醫療保險帳戶管理辦法和對定點醫療機構的監督管理辦法，被總結推廣，為其他縣市區實行“統帳結合”的醫改制度提供了借鑒。全心全意為企業和職工服務，是時代對我們社保人的基本要求，為方便企業和職工辦事，從2000年開始，我們建立了節假日、雙休日業務值班制度和辦理業務預約制度，凡有來辦事的都要接待，不準讓來訪者為同一個事跑第二次。為監督落實，我經常實地查崗。時間長了，誰值班要是看不到我，就推測我出差了。前年，我們又實行服務窗口A、B崗工作制度，以保證開展優質服務。

我帶領團隊,堅持高標準履行自己的職責，作了應該做的事情，各級給了許多政治上的關懷，團隊連年被上級黨委或政府，評為這樣那樣的先進，2000年，勞動保障局被勞動和社會保障部記“全國勞動保障系統集體一等功”。我個人先后十余次受到市級以上記功表彰。

勇于創新，努力破解工作難題

記得是在97年的春天，一個青年一臉愁云，走進我的辦公室。企業不景氣，解除勞動關系自謀職業，可問題是：人事檔案往哪兒放？社會保險費怎么繳？

這個青年提出的問題正是我在思考的。近幾年，一大批從國有集體企業分流出來的進城務工青年、下崗失業職工, 成為靈活就業人員，他們的人事檔案、黨團組織關系，乃至戶糧關系、孩子入托、入學等，一大堆事務沒人管，直接影響續保繳費。他們企盼有人“管”，希望有個“家”。勞動者的需要就是工作命令，我下決心承擔起這個責任，拓展社會保險服務，為群眾解難，為政府分憂。那些天，我帶人連續跑了十余個企業搞調研，還與幾十個農村進城務工青年進行了交談，了解他們的想法和要求。又到公安、工商、計劃生育等部門咨詢相關政策，探討配合事項。終于，一個開展職工勞動事務代理的構想形成了。

1997年6月，市編委批準我們成立職工勞動事務代理中心，為進城務工人員、下崗失業職工和城鎮自謀職業者提供檔案管理、社會保險費繳納、戶口管理，以及接收黨團組織關系、代管計劃生育等諸多服務事項。不久，組織部、團市委也相繼批準我們成立了職工“勞動事務代理中心黨總支”和“團工委”，我出任黨總支書記。代理中心一成立，受到了社會的歡迎。前來咨詢、辦理委托檔案管理、續保繳費的幾乎每天都有。那一陣子，我天天都要到現場看一看，生怕出現什么問題。幾年下來，已有4000多名農村進城務工人員和7000多名城鎮個體私營從業人員,通過勞動事務代理接續社會保險關系，繳納社會保險費，2002年就繳納2000多萬元。職工斷保續保率和繳費額居煙臺市榜首。在這部分人當中有50多名黨員，500多名共青團員，以前他們自己保存組織關系，被人叫做“口袋黨團員”。現在，代理中心設三個黨支部、七個黨小組和三個團支部，定期組織活動。1998年支持“兩江”流域抗洪救災，代理中心團委發動獻愛心活動，僅三天時間，所轄團員青年就捐款3600多元，派代表送到煙臺市賑災晚會現場。1999年6月，團中央第一書記周強同志親臨代理中心視察，稱贊說：這在全國是一個創舉，感謝你們為進城打工者建立了一個很好的家。中央電視臺“東方時空”新聞節目、新華社呈報中央政治局的《國內動態清樣》進行了報道。因創辦勞動事務代理中心，2001年我被團中央、勞動和社會保障部、公安部、司法部、建設部、國家工商總局、國家計生委、中央綜合治理委員會辦公室等八部委聯合授予“全國杰出進城務工青年良師益友”榮譽稱號。

基層社保工作千頭萬緒，離不開落實兩個字，要作好這篇大文章，必須開闊思路，認準了就堅決干。剛上任的頭幾年，為爭取黨政領導對社保工作的大力支持，我安排辦公室定期編發《萊州社會保險信息》，呈送市委、市人大、市政府、市政協。1999年3 月，分管市長看到我們上報的反映部分企業欠費嚴重的信息，很快安排我在市長辦公會上進行專題匯報，這是過去從沒有過的。不久，市政府做出對欠費企業評先評優實行“一票否決”的規定，在社會上引起震動。沙河鎮供銷社主任帶著拍賣一臺桑塔納轎車的錢，親自到社保處補繳欠費。八年來，市領導換了好幾任，我們報送信息沒有停。

搞好社保宣傳工作，對促進參保繳費可以起到事半攻倍的效果。這些年，我和同事們在這方面想了不少點子。出資在萊州市廣播電臺開辦了“社保之聲”專題節目，常年播發社保內容。針對萊州人喜愛聽呂劇、京劇的特點，年年都請專業劇團進行社保專場演出。2001年，配合醫療保險改革，我們編排了一臺《共筑美好明天》的綜藝節目，詩朗誦《新生》講述了一個身患尿毒癥的普通女工，因為參加了社會保險醫療統籌，獲得了新生。臺上演出剛停，臺下主人公原型——我市糧油食品廠女工劉向玉拿過話筒，眼含熱淚發出肺腑之言：“是社會保險給了我第二次生命！感謝黨，感謝政府！”上千名觀眾被真情打動了，起立為她熱烈鼓掌，場面令人難忘。我們與影劇院合作，在電影票后面印上社會保險宣傳用語。無時不在的宣傳工作，濃厚了社會保險輿論氛圍，有許多個體從業人員，就是在參加娛樂活動時，受到影響來辦理參保繳費的，甚至發生了一個男青年拿著文藝演出入場卷要求參保繳費的新鮮事。

擴大養老保險覆蓋面，是近幾年社會保險的主要工作任務，也是熱點難點問題。為促進民營企業參保繳費，我們在擴大透明度上大做文章，從2000年開始，以勞動保障局的名義開展了給參保企業掛“參加社會保險統籌，依法享受退休養老待遇單位”公示牌活動。在平里店鎮給一個企業掛牌時，我們請鎮黨委書記、鎮長到現場講話，還鳴放了鞭炮，場面十分熱鬧，吸引了許多人觀看。不久，該鎮先后有八個改制企業參保繳費。這幾個企業原有一些職工外流，知道企業參加了社會保險，紛紛返回廠上班，外地人大專畢業生楊雪松，還在當地安家落戶。在萊州，民營企業有這樣的說法，企業宣傳自身形象須掛兩塊牌子：產品質量技術認證和參加社會保險公示牌。如今，我們已為360多家民營企業掛上了“參保公示牌”，到民營企業找工作，要了解企業給職工參保未參保，看看企業的門口就知道。

埋頭奉獻，為民辦事不言苦

前年12月初，我得了病毒性重感冒，發燒39.5度，昏倒在辦公室，同事們張羅著送我住醫院。我知道，一旦住院，三天兩日出不來，堅持不去。大家沒辦法，請來醫生為我掛上吊瓶。趕巧，第一瓶藥水還沒打完，頭幾天約定的一個私營企業來電話讓我去給職工做參保動員，并且說已通知職工集合了。為不耽誤企業的事，我硬要醫生撥掉手上的針頭就出發了。這些年，帶病堅持工作，我記不清有幾回了。

為離退休人員服務有一個感情問題，需要周到細致。多年來我竭盡全力，經常為組織一項活動多方奔走，直到把事辦成。到目前，我們舉辦了五屆老年“康壽杯”趣味運動會、四屆下象棋比賽。堅持每年搞一次老年門球賽或老年保齡球賽，有時還組織開展老年健身舞、書法展等活動，豐富了老年人的晚年生活。每年的老人節、建軍節、春節等重大節日，我和同事們還走訪慰問老紅軍、老八路、老勞模，給他們帶去黨的關懷和溫暖。去年，通過招商引資，又開始建設老年夕陽紅公寓，工程總投資7000萬元，近期即將動工。

我市有許多參保企業分散在鄉下，催繳保險費需要經常下去跑，是一件很辛苦的事。為保證落實，我堅持和同志們一道下去。記得有一次我和兩名同志到一個改制企業催繳保險費，明明是約定好的事，但我們去了就是見不到法定代表人。說實在話，這種情況我們早已見怪不怪了，比拖延不見還嚴重的，像臉難看、話難聽、甚至攆走，我們也遇到過，但為了維護職工的利益，發展社會保險事業，我們不計較臉面，也不怕多跑路、甚至坐冷板凳、遭白眼。我和同志們商量，放棄休息日，第二天一大早又來到企業。結果這個人有事兒一上午沒露面，我們干脆坐在企業門口的一棵大樹下等起來，午飯時間也不離開。渴了喝口水，餓了啃兩口干糧，一直等到下午2點多鐘，終于見到了企業老板。

十年來，在我的工作日歷表上，很少有星期天和節假日，忙起來馬不停蹄連軸轉。今年，上級要求養老保險擴面向鄉鎮規模企業延伸，為盡快打開局面，完成任務, 5月份我一連二十天下鄉，早出晚歸 跑遍全市的16個鄉鎮，一個個進行宣傳發動，每到一地顧不得休息，就抓緊向鄉鎮領導、有關企業的廠長經理，講解參加社會保險的意義、政策規定，回答他們提出的問題。同事們看我太累，出于關心，勸我調整一下下鄉日程，我堅持按原計劃進行。經過發動，當月就有70家企業2400名職工辦理了參保繳費。

如果說，自己的付出是為了履行一個社保工作者的職責，對于家庭、對于妻子，捫心自問，我卻常常沒有盡到責任。1996年12月，我妻子在上班途中被車撞傷了，腿部粉碎性骨折，是過路人把她送進醫院。當時，我正在鄉下一個難點企業催繳保險費，沒有立即趕回來。晚上我匆匆趕到醫院，看到躺在病床上、腿上打滿夾板的妻子，想起平時她為支持我的工作，一個人默默承擔料理家務的重擔，感情所使止不住流下眼淚。妻子住院治療，需要我來照顧，但臨近年終，一些欠費企業承諾的補繳計劃還未兌現，我是保險處的一把手，出面催促有利于解決問題。我陷入兩難之中。經權衡再三，我還是說服妻子，安排母親和妹妹白天照料她，自己晚間來照料，就這樣持續了40天。有人說我狠心，我心里認了，但當時我只能這樣做。直到現在，說起這事兒，我妻子還不太高興，不過她理解我。

領導和同志們，我們的時代需要奉獻精神，只有苦干，才能有一流的業績，只有創新，社會保險事業才能蓬勃發展。讓我們倍加努力，共同前進，為構筑新時期的社會保險大廈譜寫新的篇章。

謝謝大家！

第三篇：踏實勤勉，俯首甘為人民群眾的孺子牛

實干敬業勇擔當

俯首甘為孺子牛

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：

大家晚上好！今天我演講的題目是《實干敬業勇擔當，俯首甘為孺子牛》。

俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。黨章黨規就是黨員的行為準則和規范。隨著改革的深化和利益結構的深層次調整，黨員隊伍的思想狀況出現了新變化，理想信念出現了模糊、動搖的現象。在這種背景下，為進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，黨中央決定，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的學習教育活動。

“做合格的共產黨員”，始終是每個黨員入黨之后面臨的重大課題。這個課題直接關系到黨的創造力、凝聚力和戰斗力。那么，如何才能做一名合格的黨員？

做合格的黨員，就要堅定理想信念，對黨忠貞不渝。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。不忘初心，方得始終。每名黨員都要把對黨忠誠放在首位，樹立黨章意識，始終做到對黨的理論、路線、方針、政策虔誠而執著，憂黨憂在深處、擔當擔在難處、守土守在實處。那么，怎樣才能樹立正確的黨章意識呢？習近平總書記曾在十八屆中央紀委全體會議上強調說，樹立黨章意識，就是要強化程序觀念，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任。如果沒有全鎮黨員干部的勇于擔當，就不會有連續多年“五好”鄉鎮黨委的榮譽；如果沒有全鎮黨員干部的勇于擔當，就不會有鄉鎮連續多年的信訪穩定；如果沒有全鎮黨員干部的勇于擔當，就不會有鎮區拆遷工作的順利進行；如果沒有全鎮黨員干部的勇于擔當，就不會有低保、五保動態管理的公平公正……只有勇于擔當、敢于擔當，我們才能在千頭萬緒的基層工作中有所作為。

做合格的共產黨員，就要踐行服務宗旨，保持公仆意識。“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”。這是魯迅先生的自嘲，更是人民公仆的真實寫照和體現。“孺子牛精神”是一種敢闖、敢拼的精神；“孺子牛精神”是一種不屈不撓、不達目的誓不罷休的精神；“孺子牛精神”也是一種任勞任怨、埋頭實干的精神。鄉鎮工作紛繁復雜，最直面群眾，最接地氣。作為直接服務群眾的黨員干部，我們要以實干論英雄。如果沒有全鎮黨員干部的真抓實干，就不會有財政收入的迅猛增長；如果沒有全鎮黨員干部的真抓實干，就不會有鎮東工業園區的拔地而起；如果沒有全鎮黨員干部的真抓實干，就不會有現代農業的穩固發展；如果沒有全鎮黨員干部的真抓實干，就不會有群眾文化生活的不斷豐富……只有真抓實干，才能創造張果屯鎮更加美好輝煌的明天。

古人云：“道雖邇，不行不至；事雖小，不干不成”。幾分耕耘，幾分收獲。在今后的工作中，我們將立足崗位實際，樹立實干、擔當的發展理念，不斷創新工作思路和方法，始終保持同人民群眾的血肉聯系，更好的服務群眾，更好的推進工作，更好的創建美麗富饒張果屯！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：陜西信合演講稿——俯首甘為信合人,優質服務惠三秦

俯首甘為信合人，優質服務惠三秦！尊敬的領導、同事們：

大家好！

今天我演講的題目是《俯首甘為信合人，優質服務惠三秦！》。

天下之大，民生為本；民生之計，農業為先。感恩、責任、合規是我們信合人前進的目標和方向，更是我們服務三秦的標桿與原則。

有人說，青春是人的一生中最美的花朵，青春讓我們每個人都充滿了希望和信心。一批又一批對青春充滿了遐想、對前途充滿了希望的年輕人走進了信合這個大家庭。他們用飽滿的熱情和信心，詮釋著一名合格信合人的價值，用青春的脈搏，以實際的行動去體現著生命的真諦。信合，是使我們迅速成長的地方，給了我們每一個人揮灑青春的舞臺。而我，就是其中的一份子。

人生風雨路，知識伴我行。生命有限，能量無限，我不斷追求著生命中的無限能量，加強學習，提高自己的人生才華，豐富自己的文化知識內涵。我認真翻閱信用聯社材料匯編，留意有關帳目科目，熟悉單位實際情況，向老會計虛心請教；和信貸員深入農村，了解情況，田間地頭、農家小院回蕩著我與農民朋友親切地談話和爽快的笑聲；利用工作之余，努力學習新知識，根據自己所學的金融理論，結合社內的實際情況，不失時機地為社主任出謀劃策，為信用聯社發展助一臂之力。

在日常平凡瑣碎的工作中，爭創一流的工作業績是我對自己的嚴格要求，以生命中極大的熱忱去實現所熱愛的事業是我對自己莊重的承諾，在新的環境中盡快去適應環境，去改造自我，是我對自己人生目標的執著追求。我深深明白干一行就要愛一行，愛一行就要專一行。爭創一流的工作業績，這就要求我必須要從愛崗敬業、誠實守信、樂于奉獻做起。記得盛夏的一天中午，我辦理完交接手續準備去吃飯，剛剛走出營業室，迎面走來一位滿頭銀發的老太太，她吃力地拿著沉甸甸的塑料袋對我說：“姑娘，我想麻煩你把這些錢給換換，行不？”我二話沒說，立即抱起錢幣走進柜臺，我快速的打開塑料袋，一股腥臭味頓時彌漫了整個辦公室，原來老太太家是賣面皮的，長時間攢了太多零鈔，她跑了好多家銀行都沒有給兌換，看著這一堆破損的零鈔和油膩的硬幣，嗅著難聞的氣味，我依然微笑著對老太太說：“您放心，我們給你換。”我便拿出洗臉盆，倒上洗衣粉給所有的硬幣來了個大清洗，隨后和同事們十個一摞，十個一摞的整理，把破幣粘粘貼貼，弄平弄整齊，用了一個多小時的時間才整理完畢，為老太太兌換完，她連聲道謝的滿意離去。盡管那時是我的下班時間，我可以置之不理，我可以好好的享受自己的午餐，然而就是這么簡單的生活要求也沒有達到，但是我的心是歡快的，因為我用自己的工作回報給了客戶，我以理性地情感滲透到了客戶的心中，以真誠地服務感動了客戶。

至此以后，老太太經常到我們這里存錢，還把她兒子經商的30多萬元也轉存到我們這，說動周圍的鄰居到我們這來開戶。對于服務行業而言，在競爭如此激烈地今天，我正是以這種服務理念和生活態度來對待我們的事業，來對待我們的每一位客戶，以這種執著來開拓我們的事業，所謂“天道酬勤”，沒有點愚公精神，我拿什麼來感動我們的“上帝”？在工作中，我始終堅持多一點堅韌，少一點浮漂；多一點勤奮，少一點機巧；多一點持之以恒的大智慧，少一點沽名釣譽的小聰明。

記得法國思想家盧梭曾經說過這樣一句話：“每一種工作都蘊藏著樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發掘罷了。”確實，只要時刻擁有一份愛心，即使是在極為平凡的崗位上，你也會發現工作中的無窮樂趣，也能體驗到實現自我價值的快樂。我用腳踏實地的工作去收獲事業的成功，憑自己的努力進取去擁有幸福的生活。每當客戶從我手中接過存單露出滿意的笑容，我明白我的工作得到了他們的認可；每當客戶拿著破碎不堪的零鈔從我這里兌換對我表示無比感謝時，我明白我熱情周到的服務已深深打動了他的心；面對客戶不厭其煩的問詢，我耐心的講解迎來了客戶的存款；每當小朋友一而再，再而三的兌換錢幣，我時刻以微笑的面龐，真誠的目光接送他們，他們親切的喊到“謝謝阿姨”一蹦一跳地離去時，我心中絲絲甜美油然而生。我們要把柜臺服務質量提高

延伸到客戶心里，要把上班服務延伸到下班服務，要把服務范圍從老客戶延伸到新客戶，要把信貸工作從貸前考察延伸到貸后服務。我常常地捫心自問"如果我是一滴水，我是否滋潤了一片土地？如果我是一線陽光，我是否照亮了一份黑暗？如果我是一粒糧食，我是否哺育了有用的生命？如果我是一顆小小的螺絲釘，我是否永遠堅守在自己的崗位上？我們的事業是神圣的，我們的前程是錦繡的，我們的明天是輝煌的，我們有信合領導高瞻遠矚、任重道遠、運籌帷幄的大氣豪情，有產權明晰、法人治理結構完善的農村合作金融管理體系，有國有銀行縣域機構大量撤并后地廣天闊的市場空間，有多年來與廣大農民兄弟唇齒相依的合作關系，有勤勞樸實、樂于奉獻的廣大信合員工，有省內外農村合作成功的典范。看今朝，陜西信合在三秦大地上精耕細作、碩果累累：體制改革深入推進，普惠金融遍布城鄉，經營業績蒸蒸日上，服務創新日新月異，發展前景令人期待。

昨天是一張作廢的支票，明天是一張期票，而今天則是唯一擁有的現金，我應當聰明的把握，滾燙的宣言高高升做獵獵風帆，搏擊風浪的自信飛揚在宏闊的藍天下，在信合事業這艘風正帆懸的航母上，我是一個年輕的水兵，我要遠航，拒絕靠岸。我將用智慧點綴山河，用汗水澆灌良田，用微笑挑戰明天，用一顆熾熱的心去換取江山多嬌，藍天一片，用我們共同的心血，造就信合事業錦繡輝煌的明天。

第五篇：縣人事局先進事跡材料-俯首甘為人民孺子牛

縣人事局先進事跡材料-俯首甘為人民孺子牛“我們是一頭孺子牛，要為人才的發展拓荒、耕耘，我們是一把雨傘，要為人才的發展遮風避雨，我們是一塊鋪路石，要為人才的發展鋪就成功路”，這句話是縣人事局全體干部的座右銘，幾年來他們正是按照這句話真誠為人才服務、為企業服務、為社會服務、為軍轉干部服務，并激勵他們在各自的工作崗位積極工作，甘于奉獻。幾年來，在改革攻堅中有他們的身影，在鄉村的田間地頭有他們的身影，在扶貧解困中有他們的身影，在撲救山火中有他們的身影，正是他們的團結、勤奮、務實、真誠的工作作風，贏得了廣大群眾的贊譽。兩年來，縣人事局繼獲得全省人事編制系統先進集體后，又被大興安嶺地區人事局、縣委縣政府評為先進集體，并在、連續兩年被縣委縣政府評為“兩風”建設工作和“正行風、樹形象、促發展”民主評議行風工作“最佳”單位。

耕耘

公正

公道正派，也正是孺子牛的本色。縣人事局在—組織了多次招考錄用的考試。隨著考試選拔人才形式的出現，招考工作就越來越受到人民群眾的普遍關注，這就對縣人事局的招考工作提出了新的更高的要求。在歷次的公開招考過程中，他們堅持“對考生負責，為考生服務”的原則，在考前做了大量的準備工作，每次招考都由紀檢監察部門全程監督，在出題、監考、評卷、面試、公示、考核等多個環節做得非常縝密，他們知道考試組織的公正與否，直接關系到社會的穩定，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象。縣人事局在召開“兩風”建設監督員座談會時，鎮社區辦主任說了這樣一件事情：在縣公開招考社區工作人員時，有一位考生對招考工作的公正性存在疑慮，當時他找到了這位社區主任，希望他能夠幫助拖一拖關系，走一走后門，但這位社區辦主任說:“縣人事局是一個公道、正派的單位，他們是非常講原則的，這次考試一定會在公正、公開、公平的環境下開展”，但是這位考生還有些將信將疑的說：“我聽說名額早已內定，我雖然成績好，可能被人頂掉”，社區辦主任說：“請你相信他們”。這番話在整個考試結束后，得到驗證，這名考生考上了社區。后來他說：“縣人事局是一個公道正派的集體”。近三年來，縣人事局舉辦了多次招考工作，為縣域經濟選拔人才近100人，但是沒有出現一例因為考試不公正，而出現考生上訪，沒有出現一例違規操作，影響招考的公正性。

改革

任何改革都是有風險、有阻力的，改革是發展的動力，改革也勢在必行。縣人事局做為事業單位人事制度和鄉鎮機構改革的具體執行者，在工作中，他們不斷地在實踐中探索，積累改革的經驗。在縣鄉鎮機構改革中，他們立足縣情，從大局出發，按照“既要積極、又要穩妥”的方針開展鄉鎮機構改革工作，他們明白這次鄉鎮機構改革具有很強的示范作用，其改革的成果直接影響明年縣直事業單位人事制度改革工作。在工作中，他們從出臺《機構改革方案》、《競爭上崗方案》到競爭上崗的考試、考核等環節都進行了周密的安排，增強了機構改革工作透明度，做到了競崗人員滿意，社會認可。在鄉鎮機構改革工作中，他們總結出了這樣幾點改革經驗。一是對改革工作要“勤”，即要勤奮學習、勤奮工作、認真研究借鑒外縣（區）好的經驗和做法，不斷的完善自我；二是要“實”，即要實事求是、從實際出發、深入基層、深入第一線，獲取第一手資料，傾聽基層的聲音，解決改革中的問題；三是要“細”既要細致入微、周密安排，既要總攬全局，又要注重細節，保證改革順利進行；四是要“慎”，即要謹慎對待機構改革工作，不武斷、不強制、不命令。這次鄉鎮機構改革工作按照上級要求的時限順利完成了各項工作任務，改革達到了調動干部的工作積極性、主動性的目的，機構改革后，鄉鎮機關工作質量和效率明顯提高。

奉獻

自省

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任何人都是在學習中前進，在不斷的自省中發展，做為一個單位也如此。縣人事局理論功底扎實、業務精煉、干部素質高、學風和工作作風都非常扎實，這是全縣各部門對他們的評價。這都得益于人事局領導班子非常重視人事隊伍的自身建設，得益于領導班子在學習上的嚴格要求，得益于他們認真開展“兩風”建設和“行風”活動的結果。他們把每星期五定為機關“學習日”，同時他們把“兩風”建設活動和“正行風、樹形象、促發展”民主評議行風工作做為提高自身素質的有效載體。在開展活動的兩年中，他們側重一個“查”字，一查學習，查一查每周的學習日是否堅持了，看一看學習筆記是否記全了，心得體會寫得是否深刻；二查思想，查一查是否有“以人為本”的意識，看一看是否做到時刻維護人民群眾的利益；三查工作，查一查工作是否有懶散現象，看一看是否有事業心，對照自己年初制定的工作目標是否完成了工作任務，完成質量如何，工作效率有沒有提高；四查作風，查一查作風是否嚴謹，看一看為人才服務、為企業服務、為社會服務的意識是否端正。通過近兩年來“兩風”和“行風”活動的開展，縣人事局形成了“一個班子一條心，一個領導一面旗，一個黨員一盞燈”的良好工作機制，使人事部門成為了一個“學習型部門”，一個“人民滿意”的集體。

縣人事局是新時期人事戰線的優秀代表，他團結務實、勤奮自強，他開拓進取、與時俱進，他象人民的孺子牛一樣在廣袤的黑土地上耕耘著、并收獲著……