第一篇：上級紀委書記在黨風廉政會議講話稿

上級紀委書記在基層國稅部門黨風廉政建設工作會議發言要點

第一，希望我們國稅系統能堅持不懈地抓好黨風廉政教育，念好反腐倡廉“緊箍咒”。反腐倡廉建設，教育是基礎。國稅機關和國稅干部擔負著“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，手中都握有一定的稅收執法權。要保證稅收各項職能得到充分實現，保證納稅人權益得到充分保護，必須充分發揮教育在反腐倡廉中的先導作用和基礎性作用，從源頭上阻止和鏟除廉政隱患。首先要切實加強黨性教育，引導廣大國稅干部進一步增強黨性修養、堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想和行動上始終與上級保持高度一致。其次，要加強權力觀教育，使廣大國稅干部正確認識到手中的權力是人民賦予的，要珍惜權力、慎用權力、用好權力，做到自重、自律、自勵、自警、自省，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。三是要加強職業道德教育，引導廣大黨員干部愛崗敬業、樂于奉獻，為##國稅事業的健康發展而勤勉工作。廣大國稅干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，耐得住寂寞，忍得住誘惑，守得住清貧，始終不做有違職業道德的事情。

第二，希望我們國稅系統能堅持不懈地抓好廉政文化建設，把好反腐倡廉“安全閥”。廉政文化建設是當前黨風廉政建設的重要著力點，是建立健全懲預防腐敗體系的重要內容。據了解，近年來我們國稅系統在廉政文化建設方面是下了一番力氣的，例如在辦公樓場所、走廊通道懸掛和張貼廉政警句標語，一些單位在工作電腦上安裝了廉政屏保、在局域網開設了廉政專欄等，同時市局和各基層局均設置了廉政文化室。這些都是廉政文化建設很好的方式，能使廣大干部職工在日常工作學習中時刻感受到廉政文化教育，能有效增強廉潔自律和反腐倡廉意識。希望各單位繼續把廉政文化建設當作全局稅收工作的一項重要內容，結合當前全市上下對“##精神”的大討論，采取扎實有效地措施，不斷豐富廉政文化建設的內容，不斷拓展廉政文化建設的形式，不斷創新廉政文化建設的載體，不斷增強廉政文化建設的整體合力，形成廉政文化建設的穩定機制和長效機制。要建立完善廉政文化建設的考核機制,獎優罰劣,鼓勵先進、鞭策后進。要把廉政文化建設工作真正融入日常國稅工作中,通過開展內容豐富、形式多樣的廉政文化活動,為廣大國稅干部克服不良風氣、抵制各種誘惑創造良好的環境和條件，保持隊伍的清風正氣。

第三，希望我們國稅系統要堅持不懈地抓好政務公開工作，裝好反腐倡廉“電子眼”。陽光是最好的“防腐劑”，推行政務公開是強化對權力的制約和監督、從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。對于各級稅務部門而言，推行政務公開，增加稅務工作的透明度，讓行政執法權、行政管理權在陽光下運行，把稅務部門的行政行為置于納稅人及社會的有效監督之下，有利于從源頭上拓展防治腐敗工作領域，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，消除腐敗賴以生存的環境。當前社會各界要求政府機關和部門深化政務公開的呼聲很高，也是我們今后工作發展的趨向。作為國稅部門，要認真解決好“公開什么、怎樣公開、向誰公開、由誰公開”的問題，不斷建立健全政務公開機制。例如辦稅工作工作，辦稅公開直接面向社會，面向群眾，面向納稅人，是稅務系統政務公開的重點。希望全市各級國稅機關進一步下大力氣把這項工作抓好，真正把納稅人最關注、最需要了解的事項及其辦理過程、結果予以公開，讓納稅人對國稅機關每項工作的變動和調整都做到心中有數，讓更多的人都成為國稅工作的知情人和參與人。同時，要積極推進內部行政公開，針對廣大稅務干部最希望了解、最為關切和最容易發生問題的事項，如重大事項決策、重大人事任免、重大財務開支、重要物資采購等情況，都要通過適當形式、在適當范圍內、及時主動地公開，進一步密切黨群關系和干群關系，營造和諧穩定的內部環境和工作氛圍。

第四，希望我們國稅系統要堅持不懈地抓好廉政制度建設，筑好反腐倡廉“防火墻”。制度建設是黨風廉政建設的根本。一個單位黨風廉政的效果如何，很大程度是看有沒有形成一整套行之有效的制度體系，有沒有真正用制度管人、用制度管權、用制度管事。希望全市各級國稅機關按照黨風廉政建設責任制和建設懲防腐敗體系的要求，把制度建設擺在更加突出的位置。一方面要進一步建立健全各種廉政制度。要把規章制度與實際稅收工作緊密結合起來，根據國稅工作的發展變化，不斷修訂完善規章制度，增強規章制度的有效性和針對性；要進一步增強廉政風險意識，認認真真查

找廉政風險點，在充分認清辨別重點崗位和重要部位的廉政風險基礎上，通過建章立制的形式，強化預警措施，降低干部誤入廉政重災區和風險區的可能性。另一方面，制度制定出來后，必須要落實到位、執行到底。各級領導要帶頭執行制度，形成一級帶一級，一級抓一級，一級問責一級的良好局面，確保令行禁止、政令暢通。

第五，希望我們國稅系統要堅持不懈地抓好廉政監督懲戒，架好反腐倡廉“高壓線”。國稅工作由于工作性質的特殊，其執行國家稅收法律法規、規范稅收管理秩序的行為對于廣大納稅人來說，具有普遍的約束力、強制力，客觀上在一定程度上容易產生腐敗現象。為了遏制和清除這種腐敗現象，保證稅收執法權力的正確行使，對國稅工作加強監督制約，這是很有必要的。廣大國稅干部要深刻認識加強監督的重要性，牢固樹立“有權就有責、用權受監督”的意識，將各方面監督當成是對自己最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。各級干部要消除思想顧慮，增強監督意識，形成積極倡導監督、大膽實施監督、自覺接受監督、支持保護監督的良好氛圍。要著力建立嚴密的監督網絡體系。緊緊依靠社會力量，拓寬監督渠道，形成監督合力。據了解，全市國稅系統從市局到縣區局都建立了特邀監察員制度，希望你們充分發揮好特邀監察員的作用，明確特邀監察員的權利與義務，為特邀監察員履行職責創造良好的環境，經常與特邀監察員

聯系與溝通，通報工作信息。要廣泛開展黨內監督，支持和保證人大、政協民主監督，倡導和鼓勵群眾監督，形成各方面廣泛參與的監督工作新格局。還要加強內部監督，特別是要經常開展明察暗訪活動，及時處理帶有苗頭性、傾向性的問題，防微杜漸，維護和提高國稅形象。在加強監督的基礎上，切實加大查辦違紀違法案件工作力度，加大從源頭上防治腐敗工作力度，始終保持查辦案件強勁勢頭。

第二篇：2015黨風廉政紀委書記講話

在民政系統黨風廉政建設工作會議上的講話

（2015年）

今天我們召開民政局系統黨風廉政建設工作會議，回顧2014年工作，貫徹落實2015年中央、省、市有關廉政會議精神，部署今年重點工作任務，推進黨風廉政建設工作任務的落實。

一、2014年局系統黨風廉政建設工作情況

（一）認真落實黨組主體責任。局黨委為貫徹落實好《西寧市懲防體系2013－2017年責任分解與主要任務分工意見》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施辦法》，成立了民政局建立健全懲治和預防腐敗體系領導小組，制定了《民政局黨委2014黨風廉政建設工作要點》和《任務分工意見》，把全年廉政建設工作任務細化分解，落實到責任處室局、責任崗位和責任人。嚴格落實了黨委向市委市政府報告請示重大問題，班子成員定期向黨委主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設工作情況的規定。局黨委把建立健全懲治和預防腐敗體系工作納入民政工作全局，列入重要議事日程，年初召開了全市民政系統黨風廉政工作會議，部署市民政系統的廉政工作。局黨委與各處室、局屬單位在簽訂目標責任書的同時簽訂黨風廉政建

設目標責任書，做到了業務工作和廉政工作同部署，同落實，同檢查，同考核。黨委幾次召開專題會議研究黨風廉政建設工作，分析廉政工作存在的隱患和矛盾，研究解決整改的措施和途徑。選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規定和程序。嚴格執行主要領導“四個不直接分管”和民主集中制的原則，民政項目、救災物資和資金的撥付，政策的起草出臺以及重大事項的決定等都必須經過黨委會集體研究討論并審議通過。

根據排查出的民政工作的風險點，局黨委書記和黨委委員多次與救災、救助、殯儀館、彩票中心等部門和單位的主要負責同志進行廉政工作約談，并對各單位加強廉政風險點的防控和黨員領導干部的自身廉政問題提出了明確要求。做到了廉政警鐘長鳴，廉政螺絲常擰。同時，為全面掌握局系統黨風廉政建設責任制落實情況，2014年2次組成工作組，由局領導帶隊對全市民政系統黨風廉政工作情況和教育實踐活動整改情況進行明察暗訪和專項監督檢查。通過走訪城鄉困難群眾家庭、聽取基層干部群眾意見和實地檢查民政設施運行情況，都認為市民政局黨委貫徹落實中央八項規定、省上21條、市政府15條、市民政局10條和各項制度扎實有效，專項整治工作效果顯著；基層民政部門較好地貫徹落實了《黨風廉政建設責任制規定》、實施了整改工作，群眾普遍對民政部門評價較好。

（二）落實紀委監督責任。局紀委根據局黨委的部署，積極推進黨風廉政建設和反腐敗工作，重點加強了對領導班子和領導干部履行黨風廉政建設主體責任、廉潔自律情況的監督，加強對重大惠民政策落實情況、民政各項資金管理使用和重點領域權力運行情況的監督，確保了黨風廉政建設責任制的落實。

（三）加強廉政文化建設。局黨委將廉政學習列入中心組學習安排，全年中心組和機關全體干部專題學習黨風廉政建設精神8次，局黨委書記4次給黨員領導干部上了專題黨課。通過集體學習、開展“黨風廉政”相關征文和演講等活動，宣傳廉政文化，形成了領導層層抓廉政工作落實，黨員干部自覺勤政廉政，以廉政為本分、以貪腐為恥辱的廉政文化氛圍。

回顧一年來的工作，我們全面完成了民政局黨風廉政建設目標任務，但也存在不足之處：一是落實“八項規定”還有一定差距，公車私用現象時有發生；二是津貼發放不夠規范；三是制度建設缺少約束力，有些制度長期擱置、無人知曉，在密切聯系群眾、改進干部作風、落實政策制度等方面還有差距，需要在為民解困、為民服務的實踐中不斷加以改進。

二、落實2015年局系統黨風廉政建設重點工作 2015年的黨風廉政工作任務已在今年的工作要點中予

以部署，這里不再重復，各單位要按照《工作要點》和《任務分工》認真落實。下面我就如何抓黨風廉政工作任務的落實問題講四點意見。

（一）要抓黨員干部嚴格遵守黨的紀律和政治規矩的問題?？倳浽谑藢弥醒爰o委五次全會上強調黨員干部要遵守政治紀律和政治規矩。省紀委十二屆四次全會提出了要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，嚴明政治紀律和政治規矩的要求。市紀委十三屆五次全會提出嚴明黨的政治紀律和政治規矩，落實“兩個責任”，強化執紀問責，堅持不懈糾正“四風”，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。這些是對黨員干部的黨性和對黨忠誠度的重要考驗的要求，我們要認真領會總書記的講話精神，堅決貫徹省、市紀委和市政府廉政會議對黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，自覺做到守紀律講規矩，自覺用黨紀國法約束自己的行為。要把嚴守紀律、嚴明規矩放到機關黨建工作的重要位置來抓，開展正風肅紀專項整治活動，把嚴明黨的紀律作為貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要內容，實施督查。局辦公室要加強黨員干部的黨規黨紀和法治教育，加大學習黨章、憲法和法律的份量和力度。使黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，帶頭自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，當守紀律、講規矩的表率。局紀委要加強對全局黨員特別是科級以上黨員干部執行黨的政治紀律和政治規矩情

況的監督檢查，嚴肅查處違反紀律行為，并及時向黨委匯報。

全局黨員領導干部都要不折不扣的落實從嚴治黨的“八項要求”，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，決不允許存在無組織無紀律、自由主義、好人主義等歪風邪氣。加強局系統黨建工作，落實黨委書記對機關黨建負總責、黨委委員分工負責、辦公室具體推進落實、處室和各單位主要負責人“一崗雙責”的黨建工作責任制、黨支部書記述職評議制度。進一步嚴肅黨內政治生活，堅持民主集中制原則和“三重一大”集體決策。規范和嚴格“三會一課”制度，嚴格執行黨員領導干部過好雙重組織生活會的規定。局辦公室要按照黨章和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，突出抓好基層黨組織的力量凝聚，治庸治懶治散，定期檢查黨員領導干部參加支部組織生活會情況，并向黨委匯報。強化黨員的黨性鍛煉。

（二）要解決廉政工作抓“一把手”和“一把手”抓的問題。繼續落實好“兩個責任”，第一要認真落實黨風廉政建設主體責任抓“一把手”和“一把手”親自抓問題。民政局系統黨風廉政建設目標任務是否能夠完成，主要責任在黨委，同時也在各黨支部和民政局黨員領導干部，特別是將要在目標責任書上簽字的領導干部。你們都是肩負著本單位黨風廉政建設工作的“一把手”，單位的黨風廉政建設任務是否完成，單位的政治環境是否風清氣正，單位的干部職工是

否凝心聚力干事業，關鍵就看我們是否很好的履行了黨風廉政建設“一把手”的職責，班子是否履行好了主體責任。同時處在民政專項資金、民政基礎設施建設項目、救災物資分配使用以及重要事項決策等工作環節和重要崗位的同志，也必須經常嚴格要求自己，嚴格遵紀守法，嚴格按程序辦事。這是對干部的關心和愛護，對單位廉政安全的保證。今年要建立健全局系統副科級以上黨員領導干部廉政檔案，加強對領導干部的監督，繼續落實對領導班子和領導干部履行黨風廉政建設主體責任、廉潔自律情況、重大惠民政策落實情況、民政各項資金管理使用和重點領域權力運行情況的監督，確保黨風廉政建設責任制的落實。

（三）要強化監督檢查惠民政策有效貫徹落實的問題 一是加強對民政領域重大決策部署落實情況的督促檢查。局紀委重點開展對救災、救助、社會福利、優撫對象撫恤補助優待政策落實和優撫資金的使用情況進行監督檢查，強化責任追究。二是強化對民政專項資金使用和項目落實情況的監督管理。穩步推進民政管理，出臺《市民政局項目建設監督管理辦法》。加強對使用重大資金的監管，實施民政建設項目以及重點地區、重點項目的督促檢查。這項工作由項目辦牽頭，紀委委員和相關處室參加，拿出具體意見。三是切實加強對各項民政規章制度落實和執行情況的監督檢查。進一步建立健全制度執行監督和問責機制，嚴肅查處違

反制度的行為，提高制度執行力。局紀委重點開展對《九項制度》《規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜暫行規定》等規章制度的執行情況的監督檢查，并將督查情況報局黨委。

（四）要結合加強三基建設、作風和效能建設，全面落實黨風廉政建設各項任務

一是要嚴格落實《2015年市民政局黨風廉政工作要點》和《任務分工》的規定和要求，局黨委班子成員、局屬各單位、機關各處室黨員干部必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的工作理念，以高度的政治責任感認真抓好職責內的黨風廉政建設責任制的落實。各處室、局屬各單位班子要按照“一崗雙責”的要求，細化分解廉政建設目標任務，明確責任內容，任務要落實到人、到崗位，真正做到將黨風廉政建設工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，形成反腐倡廉整體合力。二是局辦公室在做好廉政風險防控管理的基礎上，加強對民政資金、項目等重點領域、重點部位、重點環節廉政風險點的排查監管，完善防控措施。同時結合行政審批制度改革，抓好對行政審批事項取消情況以及非行政許可審批和自設審批項目取消情況的監督檢查，推動加強事中事后監管。各黨支部要加強黨內監督，進一步完善誡勉談話工作機制，做到對問題早發現、早提醒、早處理。三是要繼續深入貫徹中央八項規定、省委省政府21條規定、市

委15條規定精神，持之以恒糾正“四風”，馳而不息正風肅紀。把中央八項規定精神，作風建設要求貫徹實施納入述職述廉和考核體系。認真落實效能建設任務和“九項制度”，結合“三基”工作具體任務和民政工作總體部署，切實解決好、落實好群眾反映的突出問題，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。四是強化黨內監督責任。充分發揮民政局黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領導小組作用，突出紀律審查重點，以零容忍的態度堅決查處民政黨員干部違反黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律等行為。堅決查處貪污、擠占、挪用民政各類資金的案件，堅決查處黨員領導干部以權謀私、貪污受賄、權錢交易、腐化墮落、失職瀆職的案件。局系統各黨支部、紀委委員要提升綜合素質能力，提高監督執紀水平，共同抓好職責內的黨風廉政建設工作。

同志們，民政系統黨風廉政建設任重道遠，職責在肩，我們不可有任何放松和懈怠的思想。我們要在市委的正確領導下，市紀委的關心指導下，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，確保民政惠民政策和各項工作在法治、廉潔、高效的環境下得到更好的落實和發展。

第三篇：2016上級會議邀請函

2016上級會議邀請函

上級會議邀請函 尊敬的女士/先生： 您好！誠摯邀請您參加由中關村高新技術企業協會推出的以“知識產權保護的數字化風險”為主題的“中關村數字知識產權保護研討會”。

數字知識產權在此泛指一切知識產權信息的形成、存儲、傳播等高度依賴于信息基礎設施的內容。隨著網絡和計算機等信息工具的普遍使用以及各種信息技術的廣泛應用，使得傳統知識產權的載體和傳播方式發生了巨大的變化。由于數字知識產權的易復制性和易傳播性，在信息化的社會里，如何保護數字知識產權，成為全社會面臨的一個新的嚴峻挑戰。

研討會將圍繞中國數字知識產權保護中的重點、難點和未來數字知識產權保護發展趨勢等問題，盛邀國家保密局領導、國家知識產權局領導、著名專家、供應商、典型案例企業等匯聚一堂，就數字知識產權保護應用于中關村園區企業戰略、風險管理、差異化服務、產品創新以及應用經驗和效果等議題展開研討，旨在幫助企業明晰數字知識產權面臨的潛在風險、現階段的風險控制發展水平、可行的保護措施、數字知識產權保護的法律法規現狀等，從數字知識產權保護的應用深度和廣度上挖掘價值，從而助力中國企業信息化的有序發展，迎接加入wto后所面臨的挑戰。

時間：2016年11月8日下午13：30-16：50##地點：海淀科技大廈四層多功能廳 聯系人：羅雄英、張紅樂、李棟聯系電話：68944026/4027/463286497037 傳真：68944026/4027/4632-818e－mail：#url# 網址：###url#

中關村高新技術企業協會####北京市助新技術公司## 上級會議邀請函 [篇2] 尊敬的：

好校長，會讓師生都笑著生長！好校長，能引領生命走向自由！

好校長，明白課堂、課程、技術其旨歸，都是為了實現培養人、發展人、成就人的教育目的。

新課堂期待“融”變革，領導力需要再提升。

黨的十八大報告中指出:“努力辦好人民滿意的教育,全面實施素質教育,深化教育領域綜合改革，著力提高教育質量，培養學生創新精神?！备母锏哪康闹赶蛉耍|量的評估針對人，創新的主體亦是人，而立德樹人的主陣地在課堂。

伴隨著改革不斷深化，互聯網全面融入生活，學校管理如何提升？課堂教學如何升級？課程建設的方向與路徑在哪里？信息技術如何成為學習信息化的有效推動力，而不是“成為累贅，成為燒錢的東西”？校長對這些問題思考的深度與實踐的效度，決定著學校教育改革的成敗和育人目標的達成與否。

2016年10月29-31日，中國教師報第十一屆中國名校長高峰會議將在江蘇省徐州市舉行。會議主題鎖定“打造課堂升級版提升校長領導力”，注重互動體驗，強調展示分享，期待對話生成。屆時，將為您帶來最權威的專家報告、最前沿的課改資訊、最具代表的好課展示、最具引領的信息化課堂建設。徐州市也將攜手全國20余個課改區域，為參會代表們帶來“學講課堂”、“智能巡課系統”以及其他一系列課改成果的精彩展示。會議面向所有參會者征集教育改革論文，主題包括：課堂教學改革、班級管理與文化、特色課程建設、名師工作室、小組的組織性研究、學習信息化的實踐與探索、校長領導力建設與提升等。優秀論文將現場頒發證書，并擇優刊發。

為保證會議品質，使參會代表們滿懷期待而來，滿載收獲而歸，本屆峰會限額600人，額滿即止。期待您的到來！中國教師報

2016年9月14日

上級會議邀請函 [篇3] 尊敬的—————————— 您好！

西部大開發帶來了難得的發展機遇，發展是硬道理，然而如何樹立科學的發展觀，特別是讓廣大民營企業走上科學的、可持續發展的道路，擺脫家族式、裙帶式等落后的管理困境，使企業形成更加和-諧、健康、有序的發展勢態，為打造更多的名牌企業、百年企業奠定堅實的基礎，從而使正在崛起的民營企業具有沖擊并占領國際大市場的堅挺實力和發展后勁。

為了全面整合中國西部民營企業的社會資源，提高西部民營企業的科學管理水平與決策能力，創造有利于中國西部民營企業發展的良好社會環境，定于2016年7月29日—31日在呼和浩特市舉辦“首屆中國·西部民營企業科學管理與合作發展論壇暨2016西部具有突出貢獻的民營企業家候選人公示會議”。本屆會議的主題是：“科學管理、和-諧發展、優勢互補、合作共贏”。

本屆會議是中國·呼和浩特第六屆昭君文化節的重要活動之一（見中共呼和浩特市委辦公廳呼黨辦通[2016]37號文件），由中共呼和浩特市委、呼和浩特市人民政府與中國·西部民營企業管理與合作論壇組委會主辦，世界華人企業家協會、世界華人聯合會、中國工商聯合會等單位協辦，內蒙古人道科貿發展有限責任公司承辦。為了提高會議的質量、規模和層次，特邀中共中央政策研究室經濟局局長、我國著名經濟學專家、博士生導師李連仲先生擔任首屆“中國·西部論壇”專家學術委員會主任，他潛心研究經濟工作，是“七一”講話和“十六大”報告的主要起草人之一，他著有《構建社會主義和-諧社會問題研究》等多篇政治經濟學著作。隨同李連仲先生的專家組成員還有：國務院研究室工交司副司長、經濟學專家唐元；國家發展改革委員會宏觀經濟研究院常務副院長劉福垣等。專家們將與民營企業家代表交流經驗，并詳細解讀國務院新出臺的“我國非公有制經濟三十六條”對民營經濟發展的促進作用，為達成民營企業科學管理與合作發展的共識進行深層次研討。本次大會是一次西部地區經濟大開發的研討盛會，也是一次搶抓商機、管理創新、合作發展的盛會。會議期間，內蒙古發改委將公布自治區、盟市、旗縣重點招商引資項目及優惠政策，各省與會代表也將帶來他們的商務合作信息，塞外青城——呼和浩特將為企業家、經濟學家充分展示首府的創業商機、投資環境、文化特色與發展實力。屆時擬邀請全國人大成思危副委員長、全國政協、全國工商聯、國家有關部委及內蒙古自治區等有關黨政領導出席會議。上級會議邀請函 [篇4] xx-xx公司：

我協會決定于xx-xx年xx月xx日在xx活動中心舉辦20xx年公司年會，該年會由我協會策劃主辦，主要包括開放式座談和品嘗美食等活動內容。為了加強經驗交流，互相促進我們協會發展，現在誠摯地邀請貴公司的公司來參加我公司的年會，并盼請貴公司推薦xx類公司xx。如蒙同意，請將貴公司同意參加年會的人員名字發送到我協會辦公室。特此函達。xx-x協會 xx-xx年xx月xx日 上級會議邀請函 [篇5] 收件單位：____________________ 收件人：_______________ 發件單位：經濟日報教育培訓中心 發件人：_______________ 電 話：010—85891844 傳 真：010—85896054 網絡宣傳是信息時代中最重要的宣傳形式，是宣傳工作的新陣地。網絡宣傳作為一種伴隨著先進傳播技術而誕生的新的宣傳方式，具有極強的滲透力和不可控性，它的影響常常是全方位的、全體性的。

元月4日，全國宣傳部長會議上李長春指出各級領導干部要適應時代發展要求，努力提高與媒體打交道的能力，切實做到善待媒體、善用媒體、善管媒體。同時，也反復強調各級領導干部要重視學習互聯網知識，提高領導水平和駕馭能力，努力開創我國網絡宣傳的新局面。

為加強新聞宣傳干部之間的經驗交流，提高各級黨政干部和各單位主抓宣傳領導干部的網絡宣傳意識和業務能力，及更好的、全景式的了解網絡宣傳，把握網絡宣傳領域的主要發展規律和創新潮流走向，駕馭網絡宣傳空間；經濟日報教育培訓中心依托經濟日報的強勢媒體做后盾和多年的培訓經驗為基礎，于2016年4月上旬在江西舉辦“新聞采寫與網絡宣傳實務研修班”。屆時，研修班將邀請國內權威新聞網站和權威媒體一線專家進行授課和解惑答疑。從而更好地利用好網絡媒體，充分發揮網絡媒體的凝聚力量、推動工作的積極作用！經濟日報教育培訓中心 2016年2月12日 會務指定帳戶：

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第四篇：紀委書記講話稿

迎接挑戰 攻堅克難 奮力拼搏 為建設一流的現代化企業建功立業 ——在礦五屆一次職工、工會會員代表大會 上的總結講話 2011 年 1 月 7 日 各位代表、同志們： ***煤礦五屆一次職工、工會會員代表大會，經過與會 代表的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉 幕。這次大會雖然時間短，但在大會主席團和與會代表的共 同努力下，會議組織嚴密，井然有序，成效顯著。各位代表 以強烈的使命感和高度負責的態度，認真審議了各項議案，提出了很多寶貴的意見和建議。這次大會開得民主、團結、熱烈，是一次解放思想、開拓進取的大會，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大會，收到了預期效果，取得了圓滿成功。這次大會的主要精神集中體現在陳礦長所做的行政工 作報告和李主席的工會工作報告上。報告用一系列詳實的數 據，對我礦 2010 年所取得的主要成績給予充分肯定，實事 求是、令人信服；分析存在的主要問題和面臨的嚴峻形勢，判斷準確、發人深??；對 2011 年工作的總體安排思路清晰、目標明確、催人奮進、措施得力。下面，我就貫徹落實會議 精神，謀求礦井新一輪發展、打造一流現代化企業，再強調 四點意見。

一、認清形勢，把握大局，堅定建設一流現代化企業的 信心和決心。1 過去的一年，在公司的正確領導下，在全礦各單位、各 部門的共同努力下，我們堅持以科學發展觀為指導，解放思 想，科學決策，團結一致，奮力拼搏，各項工作都取得了顯 著成效。特別在安全上順利實現了安全年和安全兩周年，瓦 斯零超限 803 天，其它各項指標均取得新的突破。這些成績 的取得，為我們加快礦井新一輪發展做好了鋪墊、積聚了能 量，也為我們打造一流的現代化礦井奠定了重要的物質基 礎。2011 年，是我們迎接挑戰、攻堅克難、推動***煤礦實 現新發展的重要一年。新的一年，我們既面臨著嚴峻的挑戰，也面臨著難得的發展機遇。***煤礦作為公司的主力礦井之 一，我們必須找準工作的著力點和突破口，堅定信心，迎難 而上，推動加快建設一流現代化企業的進程。新的形勢任務向我們提出了新的更高的要求。雖然我們 已經創造了昨日的輝煌，但在新一輪發展大潮的助推下，更 需要我們時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起 新的發展標桿，抓住機遇、乘勢而上。2011 年的主要目標已 經確定。要實現我們的目標任務，不僅需要全礦廣大職工增 強壓力感、緊迫感；更需要各級管理干部發揚好傳統、好作 風，增強危機感，團結帶領廣大職工去迎接新的挑戰、奪取 新的勝利、再創新的業績。因此，我們一定要抓住機遇，最 大限度地發揮廣大職工的積極性、創造性，最大限度地挖掘 內部生產潛能，為加快礦井發展開好頭、起好步，為實現全 年目標創造必要的條件。

二、開拓創新，奮發有為，在建設一流現代化企業的進程中建功立業。

2011 年是集團公司實施“3443”和“五年兩番、十年千 億”發展目標的關鍵之年，又是實施“十二五”發展規劃的 第一年，企業發展面臨著重要機遇，同時也會遇到前進道路 上的各種挑戰。作為公司的主力礦井之一，我們必須在各項 工作中爭先進位，努力建設一流現代化礦井。

一要始終保持奮發有為的精神狀態。精神狀態如何，直 接影響到工作的開展。實現今年的任務目標，迫切需要我們 始終保持奮發有為的精神狀態。體現在工作上，要少一些畏 難情緒，多一些攻堅精神；少一些僵化思想，多一些創新進 ??；少一些被動應付，多一些主動服務。當前，在我們少數 單位和同志中，還仍然存在著畏首畏尾、不思發展的思想，松勁懈怠、得過且過的現象，這與我們打造一流現代化礦井 的新形勢極不適應。這些正是考驗我們管理干部精神狀態和 管理水平的關鍵，我們必須始終保持高昂的工作激情、旺盛 的工作干勁和只爭朝夕的工作狀態，適應新形勢，迎接新挑 戰，創造出新的更加輝煌的業績。

二要切實增強恪盡職守的責任意識。在基層單位、機關 部門都有一批優秀的干部職工，一直在為加快***發展恪盡 職守、默默奉獻、忘我工作。然而，我們也看到了另一種現 象，有的同志總是自我感覺良好，面對工作中的不足和困難，缺乏斗志，缺少激情，執行不力。這種狀態與我們發展的總 體要求格格不入，必須對這樣的干部實行嚴厲的問責。不換 3 思想就換人，真正地落實用人導向三句話： 讓吃苦的人吃香，讓實干的人實惠，讓有為的人有位。在新的形勢面前，我們 要求各級管理干部一定要樹立高度的責任感，勇于承擔起建 設一流礦井的重任，恪盡職守，腳踏實地，勇挑重擔，認真 負責地開展工作。各單位主要領導更要義無反顧地擔負起工 作的第一責任，切實加強領導，該自己抓的工作要一抓到底，該自己管的事情管出成效。對各項工作不能大而化之，要明 確具體的目標、任務和責任，推動各項工作有效落實。礦機 關部門要進一步增強服務意識，切實履行管理與服務的兩種 職能，立足本職，勤勉敬業，該解決的矛盾決不回避，該協 調的事情決不扯皮，今天的事情今天辦，日清日結，以卓有 成效的工作，切實承擔起建設一流現代化礦井的光榮使命。三要不斷創新推進工作的體制機制。打造一流的現代化 礦井，任務繁重而艱巨。此時此刻，我們比任何時候都需要 攻堅克難的品格、開拓創新的勇氣。我們一定要緊緊圍繞本 次會議確定的目標任務，認真研究形勢，吃透政策，抓住機 遇，乘勢而上，不斷創新工作思路、工作方法和工作舉措，創造性地開展工作。要繼續大力推進執行力建設，建立工作 執行機制、考核督查機制、執行問責機制，促使各級管理干 部迅速轉變工作作風，適應建設一流現代化礦井的根本要 求。希望各級管理人員抬高執行標桿，提高執行效果，促進 各項工作又好又快發展，努力

在建設一流現代化礦井的進程 中明確新舉措、創出新亮點、取得新成效。四是要大力弘揚真抓實干的工作作風。2010 年，我們各 4 項工作都取得了顯著的成就，很大程度上得益于全礦上下真 抓實干。但我們也要清醒地看到，有些單位、有些部門的工 作還是很不到位。這些單位的管理干部要經常反思自己，想 一想、看一看在自己的崗位上工作是否盡職盡責了、解決了 多少難題。要在這樣的自我對照中自我整改、自我完善，堅 決杜絕只講虛的、不干實的，只當評論員、不當運動員等浮 漂作風的存在。我們希望新的一年里，好的工作作風能夠得 到發揚光大，不足之處能夠得到有效克服，大家都要以真抓 實干的作風，突破難事、多辦實事、務求實效，為實現打造 一流現代化礦井的目標多做貢獻。

三、發揮優勢，凝聚力量，為建設一流現代化企業鼓勁 加油。站在新的起點上，承前啟后、繼往開來，需要我們登高 望遠、謀劃未來，更需要我們腳踏實地、凝心聚力、奮力攻 堅。在新的任務面前，各級黨組織和廣大共產黨員，要胸懷 全局，勇挑重擔，充分發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用、示范表率作用和先鋒模范作用，在推進礦井更好更快發展、建設一流現代化礦井的進程中譜寫新的華章。要充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織要充分 發揮自身優勢，加強形勢任務的宣傳教育，堅持正確的輿論 方向，協調好各方面的利益關系，調動一切積極的因素，凝 聚一切發展的力量。各級黨組織要堅持不懈地開展好形勢任 務宣傳，積極引導干部職工轉變觀念，提高認識，理順情緒，把職工群眾的思想和行動統一到全年發展的目標上來，使黨 5 組織的政治核心作用在建設一流礦井的進程中得到充分體 現。要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。各黨支部要結合自 身工作實際，切實加強支部自身建設，不斷增強其創造力、凝聚力和戰斗力。全礦 24 個黨支部 646 多名黨員就是實現職 代會目標的中堅力量，是推進礦井發展的主力軍和先鋒隊。各黨支部要切實履行好職責，緊緊圍繞本單位的安全生產、經營管理等中心工作，開展好黨建目標管理工作。要繼續深 入開展好“四好班子”、“黨員示范崗”等爭先創優活動，不斷豐富活動內容，創新活動載體，以支部目標的實現，保 證本單位、本部門目標的實現，最終保證全礦總體目標的順 利實現。要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。廣大黨員要帶頭 發揚吃苦在前、享受在后的精神，帶頭學理論、學業務、鉆 研技術，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不斷提高 自身素質；要積極參與到礦井改革發展的實踐中來，以實際 行動體現共產黨員的先進性和模范帶頭作用。廣大黨員干部 要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干，又勇 于創新。用科學的態度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的 本領，在各自崗位上努力創造一流的業績，以實際行動凝聚 人心，鼓舞斗志，形成加快建設一流企業的強大合力。要充分發揮職工群眾的主力軍作用。既要讓職工群眾享 受發展成果，更要教育、引導職工群眾創造發展成果。要通 過加強形勢教育，讓廣大職工與***同呼吸、共命運、心連 6 心，形成利益共同體；要通過大力加強文明創建、加強企業 文化建設，使職工群眾的思想素質和科學文化素質，更加適 應一流現代化礦井建設的要求；要通過大力弘揚“誠信、協 同、創新”的核心價值觀，使廣大職工更加愛崗敬業、拼搏 奉獻；要通過強有力的思想政治工作，把職工群眾中蘊藏的 巨大能量，挖掘出來，凝聚起來，引導到一流現代化礦井的 建設上來，形成萬眾一心建設嶄新***的生動局面。

四、以人為本，全面發展，為建設一流現代化企業營造 和諧氛圍。建設一流礦井，打造平安和諧***，要始終把實現好、維護好、發展好員工的根本利益作為企業的出發點和落腳 點，努力營造更加和諧穩定的環境和團結進取的氛圍，實現 各項工作相互促進、協調發展。切實加強思想政治工作，積極營造和諧進取的氛圍。要 發揮工會組織聯系群眾的優勢，繼續加強宣傳教育、政策引 導，切實把廣大職工的思想認識統一到只有通過強化管理、深挖內潛，才能提高效益、提高收入上來。要堅持民主接待 日和職工思想調研活動，積極做好釋疑解惑和政策宣傳工 作，幫助職工解決生產生活中的實際困難。深入基層車間和 工人面對面交流談心，深入職工宿舍訪談，征求職工意見，為職工解決實際問題。要暢通信息渠道，準確把握職工思想 動態，及時發現傾向性、群體性、苗頭性問題，超前防范、正確疏導，避免造成不穩定因素。加強調查研究，及時收集 廣大職工普遍關心的熱點難點問題，了解和掌握職工所想、7 所慮、所憂，有針對性地開展思想政治工作，把政策宣傳到 位，把問題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態。認真落實依靠方針，積極營造和諧民主的氛圍。堅持和 完善職工代表大會、職工代表上崗視察等制度，建立健全決 策公開機制，維護職工權益，從更高層次上激發職工的創造 活力。對涉及礦井改革發展全局的重大事項，對涉及職工切 身利益的重要問題，必須事先充分了解職工的愿望和實際需 求，傾聽各方面的意見和看法。要廣開言路，營造寬松、良 好的政治氛圍，進一步做好礦、科（區）務公開工作，廣泛 開展“合理化建議征集活動”，完善智慧***網上留言等平臺，促進企業管理民主化、科學化，充分賦予職工群眾知情 權、參與權、監督權，調動職工參與民主管理的積極性，增 強礦井的凝聚力和向心力。切實關心職工生活，積極營造和諧融洽的氛圍。認真做 好職工意外傷害、大病醫療等工作，開展好節日“送溫暖”、“育才關懷”等活動，建立扶貧送溫暖長效機制，對特困職 工、重病職工要多走訪、多幫助，特別是特困職工，做到該 走訪的一戶不漏，該救濟的一戶不漏，讓困難職工感受到大 家庭的溫暖。相關部門要強化責任意識、服務意識，確保好 事辦好，實事做實。深入開展群眾性精神文明創建活動，美化礦區環境，加 大職工生活設施維修改造力度，為職工的休閑娛樂提供優質 的生活場所，強化道德建設，繁榮礦區文化生活，不斷滿足 員工日益增長的精神文化需求，提升礦區和諧程度。8 各位代表，同志們，完成今年目標的任務艱巨，謀求更 大發展任重道遠。讓我們緊密團結起來，迅速行動起來，以 昂揚的精神面貌，頑強的作風，扎實推進各項工作的進展，為實現 2011 年的各項工作目標而努力奮斗！9

第五篇：黨風廉政會議

10月初，設計公司召開了“規范慶典、研討會、論壇活動工作動員部署會議“。會上，對清理和規范工作有關政策進行解讀和工作部署。并成立了由總支書記為組長，相關部門人員為成員的設計公司清理規范工作小組。對全公司進行了認真清理。清理結果顯示，2011年以來我公司未舉辦過任何慶典、研討會和論壇活動，今后也無舉辦此類活動的計劃。

為教育引導公司黨員干部進一步加強黨性修養，切實筑牢拒腐防變的思想道德防線，10月28日上午設計公司黨總支組織領導干部、全體中層干部和重點崗位員工18人觀看了警示教育片《一個檢察長的巧取豪奪》，使大家身臨其境接受反腐倡廉教育。

設計公司召開黨總支大會，會上按計劃重新劃分了黨支部，明確了黨員責任區、責任范圍，要求廣大黨員在“創先爭優”活動中發揮模范帶頭作用。并對近期集團公司開展的“三亮”活動，做好充分的準備工作。同時在公司網站開設的“為民服務創先爭優”活動專欄中，公開“黨員責任區”內容。使每一位自覺接受監督、評議、考核。