第一篇：衛生院院長競聘演講稿

衛生院院長競聘演講稿

尊敬的各位領導,各位評委，同仁們：

大家好！

首先，非常感謝局黨委給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘*****醫院院長的崗位而感到自豪，同時學習各位競聘者的先進思想和觀念。

我叫***，現年**歲，中共黨員，本科學歷、學士學位。**年畢業于*****，從事臨床工作二十余年，期間通過自學考試，取得大專學歷，臨床本科學歷，副主任醫師職稱。現任衛生院辦公室主任、公共衛生科科長。我為什么會競聘衛生院院長這個崗位呢？主要是基于個人所具備的一些優勢。

第一、組織的教育，培養了我勇于進取的決心。2003年我從學校畢業，懷著對衛生事業的滿腔熱忱，來到衛生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取，2005年光榮的加入了中國共產黨。

第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容；了解新時期衛生院工作的側重點。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章得到領導好評。

第三、多年的工作，使我比較了解鄉鎮衛生院的基本情況。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。我自2003年參加工作以來一直在鄉鎮衛生院工作，幾乎經歷了鄉鎮衛生院的所有起伏和摔打，練就了過硬的鄉鎮醫護人員的本領，憑著一流的業務技術，協助衛生院領導把衛生院經營的紅紅火火，受到領導和患者的一致稱贊，因此，如果競聘衛生院院長成功，更

將大展身手，發揮出更大的能量。

第四、實踐的磨練，培養了我較強的組織協調能力。我從2005年開始任衛生院辦公室主任、公共衛生科科長，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗，在相關領導的指導下，通過自己不斷的摸索，積累了大量的管理工作經驗，我認為這在鄉鎮衛生院的經營管理過程中是十分重要的，將有利于鄉鎮衛生院的整體發展。

總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。

如果組織信任，領導贊許，讓我競聘上了衛生院院長這一崗位，我將發揮我熟知衛生院工作情況的優勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確?！保?/p>

一、確保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率

從一定意義上說，衛生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，嚴格要求自己，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。

二、確保共同奮斗，促使衛生院工作環境有新改善

個人認為，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境，為醫護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創造條件增加衛生院收入，改善醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。

三、確保精益求精，推進衛生院醫療服務水平上新臺階。

為了提高衛生院的醫療水平，增強衛生院服務廣大群眾的能力，我將進一步完善科室設置。做強原有的科室的基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。積極組織“三下鄉”活動，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛生保健知識。把院內業務骨干送出去，到上級醫院或大院校進修學習，把專家教授請進來，在崗學習提高整體能力，更好地為患者服務。進一步健全規章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。進一步推進醫改工作，做深、做細特別是在公共衛生服務方面，要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛生院的根本職能。

各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。謝謝！

第二篇：競聘衛生院院長演講稿

競聘衛生院院長演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同仁們：大家好！首先，我非常感謝局黨委給了我這個“推銷”自己的機會，我為能參加競聘＊＊＊衛生院院長的崗位而感到自豪。在這里，我先做個簡單的自我介紹：1997年參加工作，大學本科學歷，執業醫師，＊＊＊衛生院副院長、黨支部書記。我為什么會競聘＊＊＊衛生院院長這個崗位呢？主要是基于個人所具備的一些優勢。第一、組織的教育，培養了我勇于進取的決心。1997年我從學校畢業，懷著對衛生事業的滿腔熱忱，抱著作一個優秀的白衣天使的愿望，來到＊＊＊衛生院工作。參加工作以來，嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。第二、不斷的學習，提高了自己的綜合水平。常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。XX年還在市第五人民醫院進修學習了一年，提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容；深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，了解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，并多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作多次在省、市級刊物上發表。第三、多年的工作，使我比較了解衛生院的基本情況。相對而言，我對＊＊＊衛生院的情況比較了解。正所謂“知已知彼，方能戰無不勝、攻無不克”。這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“一窮二白”到現在的初具規模。我想我熟知它的過去，那么我就更能掌握它今后的發展之路。第四、實踐的磨練，培養了我較強的組織協調能力。我擔任副院長之后，就協助院長分管辦公室和黨政工作，XX年擔任支部書記，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年開展第二批先進性教育活動時，作為＊＊＊鄉先進性教育活動領導小組成員，能主動配合全鄉開展各項活動，主持開展了＊＊＊衛生院黨員先進性教育活動，通過加強黨員先進性教育，使全院職工提升了思想意識，增強了服務群眾的意識。自己也被評為優秀黨員?？傊?，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導贊許，同志支持，讓我競聘上了＊＊＊衛生院院長這一崗位，我將發揮我熟知＊＊＊衛生院工作情況的優勢，盡快進入角色，積極履行職責，在工作上結合實際情況，做到“三個確?！保菏紫取⒋_保以身作則，做一個全院職工的榜樣和表率從一定意義上說，衛生院院長是全院職工的領頭羊，他的一舉一動都應成為職工們學習的榜樣。我一定會以身作則，身體力行，當好表率，做一個好黨員，當一個合格的院長。我深知作為院長，肩負著為全院醫護人員謀利益、為全鄉群眾保健康的神圣職責，因此，我將嚴格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔責任”。其次、確保共同奮斗，促使衛生院工作環境有新改善個人認為，擁有一個和諧的工作環境，是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的先決條件。我將想方設法改善辦公環境，添置醫療設備，為醫護人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創造條件增加衛生院收入，改善醫護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動作好老干部職工的服務工作，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。最后、確保精益求精，推進衛生院醫療服務水平上新臺階。為了提高衛生院的醫療水平，增強衛生院服務廣大群眾的能力，我將做到“四個進一步”：進一步完善科室設置。做強原有的科室、Ｂ超、手術室，在此基礎上增加與農民群眾密切相關的科室。進一步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進一步改進工作方法。主動走出去，積極請進來。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛生保健知識。定期舉辦醫學知識講座，邀請專家學者針對農村常見疾病進行講解。進一步健全規章制度。用制度管院，用制度管人，做到分工明確，各負其責。在管理過程中發揮各方面的協調作用，正確處理好正職與副職的關系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。各位領導、各位評委，如果我競選成功，我將把領導的信任和期望化作無窮動力，激勵我拼搏奮斗。如果落選，我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領，做貢獻。謝謝！

第三篇：衛生院院長競聘演講稿

競聘演講稿

**縣第三人民醫院辦公室主任 *** 尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！感謝組織、領導為我提供這個自我展示的平臺，在我看來，競聘上崗不僅是工作調整和崗位變化的一次機會，也是豐富人生閱歷、提高工作能力的一次難得的機遇，有利于提高自身的素質，更全面地發展自己。

我決定參加這次競聘前，也曾再三思慮，我的處事哲學是做人低調一些，待人誠懇一些，做事格調高一些。我覺得越是新的工作崗位越富有吸引力，越是新的工作環境越具有挑戰性，踏上新的崗位，能激勵自己學習新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。今天，我之所以勇敢地走上臺來，參加這次競聘演講，是因為我響應** 局制定的院領導競爭上崗的號召，積極參與，勇于進取。

我認為：挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，參與這次競聘演講，目的就在于鍛煉自己的能力，以獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。同時也借此機會向大家學習，展現自己的才華。

其次，談談個人簡歷

我叫***，33歲，中共黨員，本科學歷，主治醫師，出身醫生家庭。1999年7月畢業于** 衛校臨床醫學專業，2000年6月參加工作從事骨外科臨床，2011年10月至今擔任**縣第三人民醫院辦公室主任。十幾年來，在領導的辛勤培育

下，在同志們的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平有了很大的提高，自己認為可以勝任鄉鎮衛生院院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫療衛生事業做出新的更大的貢獻。第三，談談競聘上崗的條件

醫院的工作具有特殊性，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求醫院領導必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風。我認為自己具備擔任競聘職務所必須的政治素養、個人品質、業務知識和領導能力：一是我剛過而立之年，精力充沛，工作能力強；二是我工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，敬業精神比較強;三是我工作中堅持學習，勤于思考，注重發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對從事醫院領導崗位尤為重要;四是我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，協調能力比較強。

第四、談談競聘上崗的優勢

今天參加公開競聘，我認為自己主要具備以下優勢： 一是具有較高的綜合素質。我深知，只有不斷提高自身素質，才能應對當前日益發展的形勢，才能做好本職工作。常學習、勤看書已經成為了我的生活習慣，認真學習黨的方針政策，在公共衛生、預防保健、新農合等工作上認識深刻。通過不斷的業務知識學習，2010年完成了本科的繼續教育，并取得了學士學位，2005至2006年在** 市人民醫院進修學習，且多次參加縣、市級的業務學習講座和醫院管理培訓班，開闊了視野，提高了自己的管理水平和業務能力。

二是具有一定的基層工作和管理經驗。十余年從事骨外科臨床工作實踐，積累了豐富的臨床經驗，為任職后更好的開展業務工作奠定了重要基礎。近兩年從事辦公室工作，更全面更深刻地認識到醫院所面臨的機遇和挑戰，只有立足實際，完善管理制度，解決現存問題，才能不斷提高管理水平，醫院才能科學發展。

三是具有較強的業務能力。多年的臨床實踐讓我積累了比較豐富的臨床經驗，可以更好地指導業務工作開展，我所在的科室，從未發生過醫療事故和醫患糾紛，樹立了良好的社會形象，在群眾中有較高的信譽度和知名度。工作的不懈努力，使我榮獲了許多榮譽：多次被評為先進個人，并為醫院整體工作獲取諸多榮譽做出了貢獻，這一切將成為帶動醫院發展壯大的動力和保證。

四是具有勇于進取、開拓創新的信心和決心。十幾年來，在組織的教育和培養下，我嚴格要求自己，時刻與** 局、鄉鎮黨委保持高度一致，政治上追求進取、不怕困難，敢于奮斗，處處發揮模范帶頭作用。工作實踐錘煉了我的意志，培養了吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，贏得了許多患者及其家屬的好評，同時也為提高醫院的經濟效益和社會效益做出了應有的貢獻。

第五、談談發展設想

如果在這次公開、公平的競聘中脫穎而出，我將努力做好以下幾個方面工作：

一是抓發展機遇。緊抓衛生改革的時機，搞好衛生院建設。積極配合** 局，搞好衛生院基礎建設及醫療設備的高效利用，為廣大患者提供優質的就醫環境和醫療服務。

二是抓民主管理。完善職工代表大會，堅持民主決策，實行院務公開，不搞“家長制”、“一言堂”，充分尊重職工意見；堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監督，營造民主、廉潔、人性化的工作環境，三是抓隊伍建設。以身作則，率先垂范，帶頭執行各項規章制度，不搞特殊化，要求別人做到的自己先要做到。加強職工政治學習及業務培訓，對政策心中有數，對業務精益求精，懂管理、講效率、能辦事，內強素質，外樹形象。

四是狠抓技術提高。加強重點科室建設，為各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會；定期選派部分醫療骨干外出學習，參與醫學交流和競爭；重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平；加強與各級醫院的聯系，創造科室發展和人才成長的良好氛圍。

五是抓行風建設。加強醫德醫風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，強化監督制約機制，構建和諧醫患關系。

六是抓績效考核。結合** 局制定的《績效考核方案》，狠抓各種制度的落實，實行制度面前人人平等，落實制度不走過場，獎罰分明，最大限度的提高職工的工作自覺性和積極性。

八是抓長效機制。定期實行社會滿意度調查和職工意見征求工作，及時發現工作中存在的問題，盡早改正和完善，更好地為群眾服務。

百尺竿頭，更進一步，我的口號是“樹形象、創業績、促和諧、求發展”，我們的目標是打造一個“環境美、服務好、骨干精、業務強、發展快”的新型和諧衛生院。

懇請各位領導給我這一次施展才華的機會，讓我能為**縣基層衛生事業而貢獻自己的青春。

謝謝大家！

第四篇：衛生院院長競聘演講稿

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造公平、公正、競爭、擇優的選人環境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優、擇優聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發有為，干事創業的干部隊伍，有利于優秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。

二、組織領導

為切實加強競聘上崗工作的領導，縣衛生局專門成立鎮衛生院院長競聘上崗工作領導小組，全面負責競聘上崗工作的組織領導。成員如下：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由包金偉兼任，人員由楊國明、俸志剛、李國燕組成。

三、基本原則

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼備，任人唯賢原則;

(三)群眾公認，注重實績原則;

(四)公開、公正、擇優原則;

(五)依法辦事原則。

四、聘上崗的程序和方法步驟

(一)制定實施方案(4月5日前)。由領導小組辦公室負責。

組長：

成員：

負責制定包括競聘職位、資格條件、競聘范圍、程序方法和各階段完成時限要求等內容的實施方案。

(二)宣傳動員(4月15日前)

1、開好一個宣傳動員會：由各醫療衛生單位院長負責，召集院內全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀(雙衛發〔〕20號)文件，積極動員院內職工參與鎮衛生院院長競聘上崗活動。

2、發布信息公告：由縣衛生局辦公室何真權負責，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關事宜在自治縣公眾信息網公告。做好競爭上崗的后續宣傳報道工作。

(三)報名工作(4月20日前)

組長：

成員：

負責接待由各醫療衛生單位民主推薦、組織推薦或個人報名工作。

(四)資格審查(4月22日前)

組長：

成員：

負責對報名的參聘者進行資格審查，由領導小組全體成員集體通過后方能確定為參聘人選。

(五)組織競聘(4月27日前)

1、競聘時間：另行通知。

2、競聘地點：鎮衛生院。

3、會場布置：由鎮衛生院負責，在監督組和領導小組的監督和指導下進行布置。鎮衛生院會議室為演講答辯室，室內設演講臺、評委席、計分席、監督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。

4、人員安排：

監督席：縣人大、政協、紀委監察、組織和人事局共5人。

評委席：在評委庫中抽取5人，縣衛生局指定2人。

計分席：現場指定4人。

觀眾席：領導小組成員及醫療衛生單位人員就座。

5、競聘程序。監督員、評委庫成員、工作人員及應聘者必須于上午7：30準時到達會場。工作人員清點人數并對應聘者進行身份驗證。清點無誤后，在會議室集中開會。會議內容如下：

(1)抽簽確定評委：監督組在評委庫中抽取人，縣衛生局在局機關人員中指定2人共7人組成評委，現場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。

()確定計時員、計分員、報分記錄員：監督組在本院職工中臨時指定計時員1名、報分記錄員1名、計分員2名。

()確定競聘順序：監督組負責，由競聘者現場抽簽確定。

()監督組、評委、計分報分組依次對號入座。競聘之前，考官、工作人員、監督員關閉通訊工具，統一交給監督員保管，待競聘結束后返還。

(5)工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。宣讀完畢，由引導員將應聘者帶領到候考室休息。

(6)演講和答辯：競聘開始，由引導員將第一位競聘者帶領到會場，并將打印好的演講材料分發評委各成員。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。演講評分完畢，競聘者向監督組抽取3個答辯題目或者由監督組抽取3個題目為答辯題。交與評委，由評委進行提問，同時進行評分。

(7)退場：答辯結束，評委示意退場，由引導者將競聘者帶領到休息室休息。

(8)評分：評委根據評分標準對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。

(9)計分。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分(小數點后面保留兩位數字)。

(10)公布成績：第二位競聘者答辯結束，由報分員將前一位成績向大會公布。引導者將第一位競聘者帶領到會場聽取成績。聽取成績結束，再由引導者將二位競聘者同時帶領到休息室休息。其余依此類推。

(六)組織考察(4月30日前)。由領導小組按照(雙衛發〔〕20號)文件精神對前2名進行考察。

(七)聘用公示(月7日前)。通過組織考察，確定擬聘用人選進行為期7—10天的公示。

(八)決定聘用(5月10日前)。公示期間，公示結果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續。

五、競聘上崗的范圍和職位

(一)參加競聘上崗的人員范圍：本縣衛生系統內在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內衛生系統以外的人員不能參加競聘上崗。

(二)競聘職位：鎮衛生院院長。

五、競聘上崗的條件和資格

(一)競聘上崗人員應具備的基本條件

1、具有堅定的政治立場和政治方向。有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

2、具有強烈的事業心和政治責任感。對事業負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業。

3、身體健康，具有良好的思想品質。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯系群眾;顧全大局、作風正派、公道正直、善于團結廣大群眾，自覺接受組織和群眾的批評與監督。

4、具有履行職責所需要的業務能力和管理水平。有較為豐富的專業知識和工作實踐經驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。

(二)競聘上崗人員應具備的資格

1、在近三年履職考核中，被評為合格及以上等次。

2、具有大專以上學歷，取得執業醫師資格?，F任院長、副院長職務的可放寬到助理醫師資格。

3、具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數民族、婦女、非黨可適當放寬)，在編在職在崗人員。

4、要求醫師以上職稱。

5、具備競聘職位規定的其他條件資格。

六、任職與任期

(一)任職實行聘任制。任職人員應簽訂聘任合同，合同簽訂按《臨滄市事業單位聘用制暫行辦法》規定辦理。

(二)實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。

(三)實行任期制，任期為3年，試用期計算在任期內，任期滿后重新進行競聘上崗。

(四)縣衛生局將進一步建立健全和完善競爭醫療衛生單位負責人任期目標責任制，加強任期管理和考核，并認真應用好考核結果。

八、競爭上崗紀律要求

(一)嚴肅干部人事紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規定的，按照有關法律和規定嚴肅處理。

(二)高度重視鎮衛生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環節必須置于干部群眾的監督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權。

第五篇：衛生院院長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委上午好：

今天，非常感謝局黨委給我這次自我展示的機會，我能參加這次競爭院長崗位、感到很榮幸，我認為有能力勝任院長這個職位，這次競爭院長這個職位，主要在這個崗位上更能體現自己的人生價值，展示自己的能力?，F將我參加競爭院長的優勢向領導匯報如下：

一、本人有多年的基層的工作經驗，及較強的政治素質。

二、本人有較好的群眾基礎，并且有較強的溝通能力和管理能力，組織協調能力；對同事尊重、理解、關心平易近人、寬容大度、樂于助人、胸懷坦蕩。

三、長期在基層工作實踐，使我十分了解鄉鎮衛生院的現狀和發展；能夠處理好日常工作和突發性事件，能協調好各項工作關系，能順利開展各項工作。

如果領導給我這次機會，我會再接再勵、繼續努力，立足干好本職工作，盡快進入角色，履行好自己的職責。

我初步的想法有以下幾個方面：

一、我要牢記使命，不辜負領導的期望與信任，竭盡全力干好本職工作，讓領導放心，讓職工滿意。

二、認真做好當前新醫改工作，嚴格遵守新醫改的法律、法規、方針、政策，把這項惠及民生工程做好、做實，真正讓老百姓得到實惠。

三、要清政廉潔、無私奉獻，堂堂正正做人，清清白白做事。

四、要加強領導班子團結，充分發揚民主，顧全大局，提高廣大職工的積極性，再接再厲爭取再上新臺階。

我的演講完畢。謝謝各位領導！