第一篇：單位計生函doc

XX單位

計劃生育調查函

__________（單位）

我單位_________同志是貴單位________同志的愛人，為了共同做好計生管理工作，掌握其夫妻計劃生育措施落實情況，請貴單位給予大力協助，提供其相關計生情況證明，填寫回執交回我單位，多謝支持！

蓋章

日期：

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計劃生育情況調查（回執）——單位

你單位_________同志的妻子_______已落實（上環、結扎、藥具）計劃生育措施；本年內___月__日在______醫院查環、孕情況，結果是__環__孕（有或無）

蓋章

日期;

第二篇：計生所函

關于出具同志計生證明的函

計生站：

茲有你轄區內同志，身份證號碼：，參加我縣2012年全區基層衛生事業單位公開招聘，現進入考察階段，請貴所給予出具該同志的計生證明。

環江毛南族自治縣衛生局2013年1月日

第三篇：單位計生工作總結

單位計生工作總結

單位計生工作總結

今年以來，我們按照市計生委、城區計生局和母公司的要求,認真學習《計生法》、《計生條例》、《計生管理辦法》，全面提高計生管理水平，確保計生各項工作目標的實現，積極參加有關計生工作的各項活動,履行計生工作的程序和職責,堅持“以人為本，以人的全面發展”為核心，以“滿足育齡婦女的需求”為原則，以“使計劃生育工作真正成為造福于人民的事業”為目標。公司主要從以下幾個方面開展工作。

一、計生各項指標完成狀況

我單位現有已婚育齡婦女人，育齡婦女人，新婚人，計劃內一胎出生人，管理棟宿舍樓，轄區總人口數人，轄區總戶數戶，已婚育齡婦女人，育齡婦女人，一孩育齡婦女人，二孩育齡婦女人，新婚人，持證人，用避孕藥人，計劃內一胎出生人，放環人，人流人，全年辦理服務手冊人，辦理獨生子女證人，今年我司計劃生育率，環扎及時率達，新婚報出率，《計生服務手冊》辦證率，辦理獨生子女證，流動人口持證率，宣傳教育普及面，全年無超計劃生育，無非婚生育，圓滿地完成了城區、母公司下達的各項工作指標。

一、領導重視，組織健全，保證了計劃生育工作的開展

公司領導高度重視計生工作，堅持把計生工作擺在精神文明建設中一個突出位置，提出：“兩種生產一起抓，兩個成果一起要”，強調計生工作的重要性，將此項工作列入領導班子議事日程，在總結年計劃生育工作的基礎上，根據年存在的問題，制定了年計劃生育計劃和目標管理責任書，成立計生領導機構，建立計生協會，由計生兼干負責計生工作，健全計生兼干、計生棟長責任制，與江南區、母公司、各部門、個人、民工簽訂計生合同，把計生工作納入對各部門、計生兼干、員人考核及評獎的條件之一，與經濟責任制掛鉤，為計生工作順利開展鋪平道路。

二、以“婚育新風進萬家”活動為主線，廣泛開展形式多樣宣傳教育

深化宣傳教育工作，加強人口與計劃生育法律法規的學習宣傳，特別是《管理辦法》、《計生法》的學習宣傳，現在有很多群眾都對其中的一些條例存在一定誤解與偏見，總是認為只要有錢就可以超生小孩，為了讓群眾能正確認識這些條例，計生兼干不厭其煩地對群眾宣傳國家計生政策并做好解釋工作，其次,在全體職工大會上講解計生《條例》、《計生法》、《計生管理辦法》的有關規定，發放宣傳手冊、利用黑板報、墻報等形式廣泛宣傳，使廣大職工認識到計生工作與我們每個人息息相關，提高了貫徹計生的自覺性。公司領導經常利用節假日座談會、去工地檢查工作時同員工們談心、談理想、談計生的重要性，關心青年職工的成長。“三八”節公司還組織全體女工去大明山搞活動，進行計生知識有獎問答，使女工們在娛樂中了解計生知識，受到育齡群眾的好評。自年月日國家頒布實施新的《婚姻登記條例》，取消了強制性婚前檢查制度，普遍受到了廣大年青人的歡迎。由于婚檢不再實行硬性規定，很多準新婚夫婦怕麻煩，擔心自已的隱私被侵犯都不愿意去婚檢，轄區內有一對年青人準備結婚了不想去婚檢，計生人員得知后就給他們講解婚前檢查的重要性，希望他們在結婚前對對方負責、對未來家庭負責、對下一代負責、對社會負責的態度，為能有一個健康的寶寶，不要怕麻煩忽略了婚檢而遺憾終身，通過我們的耐心解說他們愉快的去做了婚檢。

三、開展優質服務，為育齡員工提供生殖保健知識

開展優質服務，提高計劃生育工作質量和群眾的滿意度，是新形勢下做好計劃生育工作的保證。我們堅持以人為本、以人的全面發展為中心，把育齡員工的需求和滿意度做為衡量工作的重要標準。我們對已婚育齡婦女一直實行優化婚、孕、產、節育和保健全程服務，對新婚夫婦進行“優生、優育、優教”宣傳，一是公開辦公程序，制定工作流程圖，懸掛在辦公室的墻上，將怎樣辦理生育服務手冊，獨生子女父母光榮證、育齡群眾免費領取避孕藥途徑、計劃生育“七個不準”等內容，辦公程序的公開為員工提供了方便，深受廣大員工的歡迎。二是嚴把優生關，利用板報，咨詢、墻報、報紙等向大家宣傳優生優育的常識。三是對懷孕三個月以內的孕婦進行走訪，為她們送去婚育新風進萬家生殖健康保健手冊，計生管理辦法等資料、做到《計生服務手冊》送上門、避孕藥具送上門、術后回訪等服務，改變過去簡單生硬的工作方式，以情感人，提高服務質量。河南棟的已婚育齡婦女劉萍在懷孕三個月時不幸流產，心理負擔比較重，家人又埋怨，心情一直不好，我單位計生專干了解情況后，經常上門和她聊家常，講解生育保健知識，保持身心愉快，不要有思想負擔，將來還有很多機會，以情感人，要以愉快地心情迎接新生活。已婚育齡婦女羅艷青于去年底順利產下一男嬰，按有關要求，三個月要采取節育措施，但該婦女婚前體質不是很好，產后身體比較虛弱，經常有頭暈眼花現象，暫時不想采取節育措施，計生專干了解情況后，多次上門探望她，和她嘮家常，講解采取措施對人體利好處，不要有思想負擔，使她認識到計劃生育工

作人人有責，積極配合計生工作，很快就去醫院采取了節育措施。我們堅持做到真正關心育齡婦女的身心健康，受到育齡婦女的好評。

四、加強流動人口管理工作

流動人口是城市計劃生育管理的難點。我公司是建筑單位，流動人

口比較多，而且流動性比較大，公司針對這一實際加強流動人口的管理，公司和各部門主管簽訂流動人口計生責任書，民工簽訂計生責任書，成立了勞務中心，制定《民工管理規定》并有專人負責流動人口管理，將計生工作和綜治工作結合起來。公司還不定期召開流動人口大會，出了一期有關流動人口的計生板報，勞務中心每月召集流動人口開會，宣傳流動人口計生管理辦法，幫助流動人口了解國情，知曉有關政策、法規，提高他們的守法意識，了解他們對計生工作的看法，工會主席和計生人員還經常去民工宿舍了解民工生活情況，對有民工帶小孩來工地的進行勸離確保人員安全此文來源于文秘114網，由于公司管理到位，沒有發生一例違紀行為，公司今年為個民工辦理《流動人口婚育證明》《婚育證明》持證率達。

五、積極做好迎檢工作

公司為了做好迎檢工作，計生人員利用晚上時間到各家各戶入戶核查、環扎證、是否有外來人員，做到不漏戶、戶不漏人、人不漏項、項不出錯，入戶調查結束后整理出準確的計生戶口冊、育齡婦女卡、生育節育全程跟蹤冊、藥具登記本等材料，建立一套完整的計生資料。

計生工作是一項極為艱巨、復雜的工作，要做好是不容易的，隨著市場經濟的發展，光靠行政命令根本行不通，有時說破嘴，跑斷腿，還達不到預期的效果，但我們相信有上級部門的正確指導，通過我們耐心細致的工作，以理服人，以情感人，一定會得到廣大職工群眾的理解和支持，使我司計生工作再上一個新臺階。

第四篇：單位計生證明（定稿）

計劃生育主要內容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優生，從而有計劃地控制人口。下面是小編收集的單位計生證明，希望大家認真閱讀！

單位計生證明格式

1、報考人 姓 名 性別 婚否 戶籍所在鄉鎮

2、最小孩子 出生時間年月日孩次

3、根據《安徽省人口與計劃生育條例》規定是否違規生育

4、違規生育者社會撫養費足 額 繳 清

具體時間：年 月 日

5、戶籍所在或長期居住地

鄉鎮計生辦意見

經辦人簽名：(公章)20xx年月日

6、戶籍所在或長期居住地鄉鎮

人民政府審核意見

(公章)20xx年月日

7個人承諾事項本人填報的1—4項內容真實有效，且如有計劃生育調查事項，將自愿主動配合，如調查事項必須做親子鑒定，本人將主動申請。若違反以上承諾，將視為自動放棄招聘資格。

承諾人(簽名)： 20xx年月日

說明：

1、此表須由戶籍所在鄉鎮計生辦填寫(個人承諾事項由報考人簽字)。

2、違規生育者必須提供社會撫養費征繳憑證原件、復印件和處理終結證明。

【１】單位計生證明

省 縣 鎮計生辦：

茲有 先生 ：身份證號，戶籍地：，現居住地：，聯系電話：。

計生情況：

其計生在我單位管理：于 20xx年 4 月 30 日與 女士在 民政局登記結婚，年 月 日生育第一個小孩，性別男。現有一個孩子，沒有違反計劃生育政策。

該證明為辦理 先生戶口遷移之計劃生育證明。

證明單位：(公章)經辦人：

年 月 日...【２】單位計生證明

茲有我單位職工某某，男，出生日期：XXXX年X月X日，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXX與配偶XXX，女，出生日期：XXXX年X月X日，身份證號：XXXXXXXXXXXXXXX，系(初，再)婚、未育、未抱養小孩情況屬實，無違反計劃生育。

單位蓋章

當地居委會蓋章

【３】單位計生證明

茲有我單位正式員工XXX，性別，民族，身份證號：該員工尚未結婚，也未生育或收養過子女，特此證明。

XXX(單位章)

年月日

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第五篇：單位計生責任書

臨江辦事處

2016年轄區單位計劃生育工作目標管理責任書

為進一步強化單位計劃生育服務管理工作，圓滿完成工作任務，特制定《臨江辦事處2016年計劃生育目標管理責任書》如下：

一、黨政責任領導（20分）

堅持黨政一把手負總責。做到有計劃生育工作領導小組和專班（計生專干），有計生工作績效考核目標，有計劃生育工作專題會議記錄，有層級計劃生育工作責任書，日常管理落到實處。每缺一項扣5分。

二、任務指標落實（80分）

1、管好主管對象：單位職工及家屬、聘用人員、流動人口（出租房屋）符合政策生育，并將主管對象花名冊（電子檔）在2月底前交駐地社區核實人口信息庫。（10分）

2、做好育齡期生育對象的三次“三查”、懷孕3個月內上報、節育措施6個月內落實到位和生育小孩當月上報工作。（10分）

3、嚴格“兩非”管控和信訪件的查訪工作，禁止非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠。（10分）

4、利用黨務政務公示欄有效宣傳計劃生育獎扶惠民政策和現行生育政策，讓居民群眾樹立新型生育觀念，嚴格遵守計生法規。（10分）

5、加強流動人口均等化、市民化、常態化的管理，建立名單式服務措施。（10分）

6、繼續創建“創業致富型、安居環保型、健康和睦型、誠信守法型、教育成才型”的“五型幸福家庭”面達80%以上。（10分）

7、規范計劃生育檔案（2－5盒），年初工作計劃，季度落實措施，日常工作記載，年終工作總結。（10分）

8、組織干部職工開展計劃生育協會活動1―2次。（10分）

9、主動配合辦事處、社區開展計劃生育各項工作落實。（10分）

10、按照《條例》規定，單位自覺履行好工作職能。（10分）凡出現政策外生育或重大計生問題的直接扣10分，其余項目落實不力的每項扣5分。

三、考核考評機制

1、辦事處對工作目標完成情況實行考核評估，辦事處和社區建立日常檢查制度，并作為年終分值。

2、凡單位主管對象當年出現違反政策生育的或綜合考評分在90分以下的，予以通報批評，問題嚴重的報請市委、市政府“一票否決”。

辦事處簽字： 責任單位簽字

年 月 日