第一篇：供電公司省級衛生先進單位材料

柘城縣供電公司

創建省級衛生先進單位自查報告

近三年來，在省級衛生縣級單位創建過程中，柘城縣供電公司全面貫徹上級愛國衛生工作精神，本著“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，建一流環境”的奮斗目標，堅持一手抓電力建設，一手抓環境衛生，積極開展愛國衛生活動。緊緊圍繞構建和諧社會的主旋律，立足電力企業特點，加強愛國衛生工作制度建設和規范化管理，努力把供電公司建成環境整潔、優雅的服務機關。2008年被省人民政府評為省級文明單位。

一、加強領導，建立長效機制

創造一個衛生、安全、健康、優美的工作環境是有利于機關工作人員身心健康的實事工程，是實踐“三個代表”和加強機關行政效能建設的具體體現。

一是強化組織保障，落實目標責任。專門成立了創建省級衛生單位領導小組，總經理任組長，分管領導具體抓，工會牽頭實施，各股室負責人為成員。并將創建“省級衛生先進單位”活動納入年中目標考核，納入干部，職工的政績考核的重要內容。明確了分管領導和各股室負責人為直接責任人，細化目標任務，各股室每周進行二次衛生檢查，公司每 1

月檢查評比一次，半年，全年有總結，有獎懲，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人參與齊抓共管的工作機制。二是周密部署。制定了《柘城縣供電公司衛生考核管理辦法》，完善了《柘城縣供電公司衛生管理制度》，把創建工作與電力建設工作同部署、同落實、同考核，制訂了實施、督查、考核等具體細則。

三是強化宣傳教育，營造良好氛圍。為增強全公司干部職工對創衛工作的整體意識，自覺投身于創衛活動中去，我公司結合電力企業特點，廣泛宣傳動員，提高創衛共識，營造良好的創建氛圍。年初，專門召開了創建“省級衛生先進單位”動員會，要求干部職工對創建工作入腦入心見行動，大力宣傳創建“省級衛生先進單位”的目的意義和達標標準，以開展“單位是我家，創衛靠大家”的主題教育實踐活動，同時開辟了健康教育專欄，從而形成人人重視，個個參與，全面受益的濃厚創建氛圍。通過多形式多渠道的宣傳活動，提高了廣大干部職工愛衛意識，為省級衛生先進單位創建營造了良好氛圍。

四是開展除“四害”，保障干部職工身心健康和供電設備安全運行

結合“衛生宣傳月”和“五一”黃金周活動，在院內積極開展滅蠅活動，打滅蠅藥4次。我公司把滅鼠活動作為安全管理的重要內容，公司機關重要辦公區域和各變電站主控

室、電纜溝都要放滅鼠藥，確保安全供電。把“四害”密度控制在國家標準以內。在進行健康教育的同時，為干部職工和離退休人員免費體檢550人次，保障了干部職工的身心健康。

二、抓建設，重投入，奠定創衛工作堅實基礎

我公司按照“美化、綠化、凈化”的整體要求，堅持“狠抓硬件建設，改建基礎設施，創造優美環境，提高服務水平”的工作思路，加大硬件建設投入，不斷改善工作環境，積極打造衛生機關環境。一是保障經費，改善環境，每年把創衛專項治理活動經費，基礎設施建設經費和必須的辦公經費以及獎勵落實納入年度預算，進行籌措安排。二是為了使創衛工作真正落到實效上，在工作經費十分緊張的情況下，壓縮機關其它費用支出，請專業保潔公司整治公司辦公區域的環境，徹底改變了辦公環境和提高了衛生標準。更換和新增了痰盂盒、果皮箱、清潔式便池等衛生設施，安裝了運動健身器材。目前院內環境優美，下水道暢通，過道走廊、樓梯清潔，物品堆放有序，衛生設施布局合理，人人講衛生、個個愛清潔的良好氛圍基本形成。

三、抓環境，重整治，樹立良好機關面貌

通過創衛活動開展，全局機關面貌煥然一新，環境衛生達到了創建標準。

一是辦公場所整潔有序，室內天花板無蜘蛛網，地上無紙屑，煙頭，窗臺玻璃無灰塵，公共設施整潔，辦公室墻壁無亂貼亂掛，責任區內無臟、亂、差現象。

二是工作人員衣著整潔，儀表端莊，講文明，講衛生，有禮貌，個人衛生好，每年對職工進行了一次健康檢查。

三是嚴格執行了《中華人民共和國食品衛生法》，辦公室、會議室公用茶具規范消毒，公司機關辦公共區域及洗手間做到每天一次小掃除、每周一次大掃除、每月一次殺菌消毒，堅持常年有人管，天天保潔凈。

四、存在的主要問題

一是保潔意識有待提高。重整治、輕保持，亂扔紙屑、果皮、煙頭的現象還依然存在。

二是管理制度有待完善。還存在重管理、輕落實現象，督查督辦力度不夠，衛生長效機制不夠健全。

三是衛生標識有待完善。

五、下一步愛衛工作重點

一是進一步加強領導，細化職責，加強督查督辦，實施獎懲，確保實效。

二是進一步完善制度，建立健全衛生長效機制。三是進一步加強宣傳教育，提高職工衛生意識。四是進一步完善基礎設施。

五是進一步開展好衛生專項整治。

第二篇：省級衛生先進單位工作總結

營頭鎮人民政府創建省級衛生先進單位工作總結

眉縣營頭鎮人民政府位于眉縣營頭鎮永興街，占地面積5.2畝，現有干部職工44人，其中黨員21人，領導干部 8名，站所長、主任14名。主要機構有：黨政辦、武裝部、團委、婦聯、司法所、國土所、計生辦、綜治維、民政社保所、農業水利站、企業辦、林業站、城建站、教委。

眉縣營頭鎮人民政府，院內設施有宿辦樓三座，衛生間4間，垃圾箱18個，廉政灶一間，鍋爐房一座，浴室兩間,垃圾臺一處，活動廣場1個，中華燈2個，廣場停車位8處，院內有花壇6個，其中東西大花壇各1個，南北小花壇4個。院內及花壇有小葉女貞、針葉松、棕櫚、銀杏、白玉蘭、秋菊等綠化苗木,呈現出富裕、安定、祥和、亮麗的現代化集鎮風范，隨著機關面貌、辦公條件的改善，進一步增強了政府機關的凝聚力和戰斗力。

先后榮獲眉縣縣委、縣政府2009“文明家園”建設暨農村環境衛生整治先進集體、縣政府2009“愛國衛生工作”先進集體、縣政府2009“食品安全工作”先進集體、縣政府2009“環保管理綜合考核”先進集體、市政府“眉縣營頭市級衛生鎮”，省政府“省級衛生集鎮”等榮譽稱號。

為扎實推進衛生創建活動廣泛深入開展，我鎮機關申報創建“省級衛生先進單位”，現將我機關“創衛”工作的情況總結匯報如下：

一、高度重視，大力宣傳，細化安排

一是統一思想，提高認識。通過召開黨委會議和鎮機關干部會議及衛生先進單位創建工作會議，對我單位的創建工作進行了認真的安排部署，增強工作緊迫感和責任感。

二是加大宣傳，層層動員。采取靈活多樣形式，全面宣傳“創衛”重要性，使創衛工作人人皆知、人人參與，形成了良好的創衛氛圍。利用板報、標語、橫幅、會議等形式開展聲勢浩大、富有成效的宣傳教育活動，把創建衛生先進單位的目的、意義和標準宣傳到每個人，使廣大黨員干部工勤人員充分認識創建工作的重要性。把大家的思想和認識統一到創建工作上來，把大家的智慧和力量凝聚到創建工作目標上來。

三是認真開展“我為創建獻一策”活動，增強廣大職工干部創建的主人翁意識、責任意識，形成人人知曉創建、人人服從創建、人人參與創建、人人支持創建的工作氛圍。

二、強化領導，建章立制，重抓落實

一是強化領導。在這次創建省級衛生先進單位的目標下，鎮機關共成立了創衛工作領導小組、愛國衛生工作領導小組、除“四害”工作領導小組、健康教育領導小組，成立了由喻琳鎮長任組長，鎮黨委副書記溫文樂、鎮副鎮長王衛軍、鎮副鎮長張新宇任副組長，單位各站所負責人為成員的創衛工作領導小組，切實加強對創衛工作的領導。各站所也成立了相應的管理機構，落實主管領導和辦事人員，使創建工作做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的良好態勢。

二是建章立制。按照創建衛生先進單位標準要求，完善我單位省級衛生先進單位創建工作規劃，結合實際，鎮機關 全面實施了精細化管理，建立衛生管理長效機制。修訂和完善《營頭鎮創省級衛生先進單位材料匯編》，在去年創建市級衛生先進單位的基礎上，進一步完善了創衛工作的計劃、安排、方案、管理制度、管理標準、考核辦法、總結、等各類規章資料。對各站所單位、添置了垃圾桶及保潔用具。購置了小型垃圾清運車，實行全天保潔制度，對我單位公共場所、水溝、綠化帶、墻面、公用設施進行日常保潔，管理和維護，建立新的創衛工作長效機制，逐漸形成“人人創衛，天天愛衛”的新風氣。使創衛工作在鎮機關，入身、入腦、入心。

三是督查落實。不定期召開會議研究創衛工作，堅持重點治理和日常性工作相結合，隨時協助解決問題。堅持每季度通報一次工作情況，對存在的問題一經發現，及時予以糾正，力爭在最短時間內解決突出問題，切實做到領導、責任、措施、投入“四到位”，為把這項工作切實抓出成效，創衛辦進一步明確了各部門的創衛工作內容和職責，層層簽訂了責任狀，建立起三級責任體系，層層包抓，一級抓一級，一級考核一級，做到層層有責任，人人有壓力，保證了工作的落實。

三、加大投入，多措并舉，齊抓共管

在前面組織領導到位、宣傳氛圍到位、工作措施到位、檢查考核到位的基礎之上，我們加壓奮進，比拼爭光。通過對我鎮機關現狀分析，我們理清了思路，重點做了以下幾項工作：

1、加大創衛基礎設施建設。政府府機關宿辦樓受“5.12”地震和多次余震影響，嚴重受損。于2009年2月投資300萬元拆除重建，現建成51間四層磚混結構宿辦樓，建筑面積1800m。消防設施齊全，抗震強度為7度。室內設有會議室、辦公室、活動室、等集辦公、會議、宿住于一體現代化綜合大樓。同時改善單位污水管道、廣場硬化、鍋爐房、浴室、照明設施等地方、并新建花壇6個、中華燈兩個，對垃圾臺、舊公辦樓重新進行了粉刷，極大提升了我單位的辦公環境，使我單位更加美化、綠化、硬化、亮化、凈化。

2、繼續深化愛國衛生工作。

在創衛的目標下，我們以第22個愛國衛生月為突破口,首先打響創衛第一槍。鎮機關在開展愛國衛生月活動期間，堅持平三堆、治三亂為主要內容，一是各村組織廣大群眾對影響村容村貌和重申點和難點問題集中開展整治。二是鎮機關和駐營單位對本單位和包干路段徹底進行了整治，突擊治理了環境衛生死角。三是各門店對門前按三包責任堅持每天清掃，鎮環衛站作到垃圾日產日清。愛衛月活動期間，參與群眾3850余人次，動用各種車輛470余輛、除積存的生活垃圾、建筑垃圾及農業廢棄物近170余噸，清理亂堆亂放190余處，刷洗到處亂貼的小廣告670余處，村委、鎮區、駐營各單位衛生明顯改觀。

為促進環境衛生的長效管理，達到“以月促年”的目的，鎮愛衛辦堅持“沉下去”、找問題、去協調、抓落實的原則，多次深入全鎮的各個角落，及時對各村各單位活動的開展情況進行督促、指導。一是采取突擊性抽查的方式，先后三次有針對性地對鎮轄區11個村和9個駐營單位,愛國衛生月活動的開展情況進行了檢查，對好的典型予以通報表揚，對所2發現的問題以通報和召開調度會的形式向有關單位進行了反饋，使一些熱點、難點問題及時得到了解決；二是組織各村、單位大力開展了自查活動。各村各單位對自查時發現的問題及時進行了處理，及時總結交流、推動活動深入開展，使這次活動進一步突出了針對性、長效性和實效性，為后面的創衛工作打下了堅實的基礎。

3、加大對“四害”的整治：本我鎮嚴格執行了縣愛委會,和全國愛衛會頒發的《滅鼠、蚊、蠅、蟑螂標準》、《滅鼠、蚊、蠅、蟑螂考核鑒定辦法》以及創建省級衛生先進單位的要求，大力開展除“四害”工作，我們具體的做法是:(1)滅蚊工作：對機關部位進行了徹底消殺。今年消殺繼續采用電蚊香與噴霧器藥物消殺方法，對為保證消殺藥物的安全有效藥品統一向縣愛衛會采購。消殺范圍：機關單位、廠礦企業、飯店、建筑工地、學校及周邊。

(2)滅鼠工作：這次滅鼠活動以由創衛辦負責統一組織、在統一時間內統一投藥。為安全起鑒藥品由創衛辦統一采購國家允許使用的溴敵隆和氯敵鼠抗凝血類藥。在每處投放點設有警告牌，并設有專人監管，加強了防護措施,防止污染環境及藥物中毒。對于投藥后發現的死鼠就地掩埋或焚燒，明確滅鼠的要求與標準。

(3)滅蠅工作：滅蠅工作是我鎮除四害工作的重中之重。除了鎮機關認真開展此項工作以外，我們加大宣傳力度發動除“四害”志愿者和師生共同參與。真抓實干將任務落實到人頭，讓此工作全鎮開花。要求職工干部人手一拍，見蠅就打等，保證蚊蠅不超標。

(4)滅蟑螂工作：今年的滅蟑螂工作鎮機關同縣疾控中心合作進行。重點是學校食堂等部門。采取自行投藥和專業消殺相結合的方法。在前面的精心組織下“四害”密度顯著降低,除“四害”做到了七落實”（人員、藥物、用具、地點、監測、成效、記錄），并堅持做好春秋兩季除“四害”突擊活動。

四、抓好農村改水、改廁工作。在09年鎮機關新建水沖式標準化廁所4間的情況下，目前農村中急需解決是農村廁所衛生問題，鎮政府也看到了這一點，幾年來一直十分重視農村改廁工作，今年又撥出專款用于此項工作。年初，鎮政府下發了關于農村改廁若干規定文件精神，對農村進行改廁的摸底調查、統計，相應制訂今年改廁計劃方案。各村委、村對農村改廁工作十分重視，顯示了較高積極性，紛紛打報告要求新建、改建衛生公廁，可以說目前在農村形成了一場“廁所革命”。今年我鎮在農村共新建衛生公廁9座，填埋露天糞坑300多個，進一步改善了農村落后衛生狀況。順利地完成了今年的農村改廁工作，得到了村民的一致認可。

五、深入開展健康教育活動。開展全民健康教育活動，向群眾輸送衛生知識是提高農村勞動者科學文化素質的好形式，也是創衛工作的一個核心。針對此我們組織開展了 “清潔家園、保護健康”等主題衛生宣教活動，鎮機關有專人帶領利用周二、周三晚學習例會學習健康教育外,我們還一點帶面,以健康教育進進學校、企業、進家庭為重點，通過辦板報、出動宣傳車、張貼標語、懸掛條幅等形式對廣大農民進行面對面的宣傳教育，不斷加大了鎮區、駐營各單位、各村，健康教育的宣傳力度。截止目前，全鎮累計出動宣傳車25臺次、發放宣傳單3800多張，張貼標語120條，懸掛橫幅22條,全鎮中、小學開設健康教育課30節，使我鎮“農村環境衛生綜合治理活動”全民認知率達到95%以上，真正形成了人人參與環境衛生整治、人人愛護環境衛生的良好社會氛圍。

六、存在的問題

我鎮在衛生創建工作中雖然取得了一定成績，但是也存在一些問題和不足：一是部分干部職工的思想認識有所松懈，對于鞏固創建成果重視不夠。二是由于基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。三是對老辦公樓平常的修修補補難以徹底改變環境，只有加大投入，徹底進行修繕，改換現有設施，才能創造更加優美的機關辦公環境。

七、下半年的努力方向

一是要加大清潔、保潔的力度，努力營造機關良好人居環境。

二是做好扎實有效的宣傳、發動工作，提高廣大人員的文明素質，增強人員的“創衛”、“保衛”意識。

三是加大工作力度，全面完成農村改廁任務。四是努力爭取資金，將機關南宿辦樓進行重建。五是積極組織開展機關文體活動，激發干部職工鍛煉身體的積極性和自覺性，增強全鎮干部職工的身體素質與凝聚力。

六是抽調專人負責，努力完善創衛工作，健全環境衛生工作的長效機制。

眉縣營頭鎮人民政府 0一0年十月二十八日二

第三篇：省級衛生先進單位申請報告

省級衛生先進單位申請報告

省愛衛會：

近年來，我委在縣委、縣政府的正確領導下和省市縣愛衛會的精心指導下，全面貫徹上級愛國衛生工作精神，本著“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，建一流環境”的奮斗目標，堅持一手抓計生工作，一手抓環境衛生，積極開展愛國衛生活動，不斷加強愛國衛生工作制度建設和規范化管理，努力把我委建成環境整潔優美的行政機關。同時，我委已連續十五年被評為“省級衛生先進單位”，蟬聯三屆“省級文明單位”。現我委省級衛生先進單位已經到屆，特重新申報省級衛生先進單位，現將有關情況報告如下：

一、正確認識，愛國衛生工作組織有力

環境衛生問題至關重要，它不僅是職工正常生活和工作的首要條件，更是單位形象的直接表現和單位精神面貌的集中象征。正是基于對愛國衛生工作的正確認識，我委始終把省級衛生單位創建工作納入重要議事日程，根據機關人事變動情況，及時調整了“衛生工作領導小組”，領導小組下設辦公室，具體負責日常業務，同時將衛生工作納入全委崗位目標責任制，和業務工作一起部署、一起檢查、一起考評。明確了一崗雙責制，各股（室）、站長既對本單位的業務工作負責，又對衛生工作負責。形成了一把手親自抓、負總責，分管領導靠前抓，各股（室）、站長具體抓，全委干部職工共同參與、齊抓共管的格局。

二、制度完善，愛國衛生工作開展有序近年來，我委先后制訂出臺了《衛生管理制度》、《衛生評

比制度》等規章制度，全面規范了機關衛生各項工作，使全委干部職工養成了求實、嚴謹、快捷的工作作風。一是衛生考核制度化。把全委辦公環境進行分片包干，并簽訂了目標責任書，把全委衛生工作全部劃分落實到各個股（室）、站，由各股（室）站長負責，不留衛生死角，并實行百分考核，委衛生工作領導小組每季度對各股室衛生工作進行考核。二是衛生檢查經常化。認真組織開展好集中衛生大掃除，規定每月的最后一個周五為衛生大掃除，由各股室長負責組織干部職工進行大掃除，委衛生工作領導小組適時進行檢查，并當場打分，對衛生好的股室進行獎勵，對衛生不合格的股室進行通報批評，使各項工作步入了規范化、制度化軌道。

三、強化健康教育，愛國衛生工作深入人心

我委提出“單位是我家，衛生靠大家”的口號，通過橫幅、宣傳欄、櫥窗等多種宣傳形式，進行了深入而廣泛的宣傳發動，進一步增強了廣大干部職工的文明衛生意識，統一了思想，形成了人人參與，個個動手，大家出力作貢獻的新局面。同時利用每年四月份愛國衛生月活動，集中開展對不文明、不衛生言行的規范教育和整治活動，提高文明言行，形成良好的衛生習慣，掀起了“講文明、樹新風、樹楷模”的熱潮，促進了環境文明之風和衛生觀念的形成。

四、保障措施有力，愛國衛生工作成果豐碩

近幾年來，圍繞著對外樹立單位行業形象，對內塑造一個舒適健康的工作環境，做了大量的工作。一是今年以來先后投入80余萬元用于美化、綠化、亮化辦公環境，我委根據工作需要，在公開招標的前提下，在辦公樓內安裝了中央空調，并積極爭創市級園林單位，參與我縣的“三城”創建工作、建設高標準草坪、購置了高檔花木。并結合“愛國衛生”月活動開設了無煙會議室，配備了垃圾筒、痰盂、紙簍、煙灰缸等衛生用品，增強了干部職工的環保意識和集體觀念。現在走進計生委碧綠的草坪、整潔的院落，潔凈的辦公環境，處處充滿了現代化文明的氣息，為干部職工提供了一個優美舒適的辦公環境。二是由辦公室負責，積極響應政府安排，及時購買鼠藥等藥品，認真開展了鼠、蚊、蠅、蟑螂等四害的防治滅殺工作，創造了一個健康的工作環境。三是專人負責清廁工作，購買“8.4”消毒液等進行潔廁、消毒處理，努力做到了源頭防治工作。四是狠抓各股室的日常衛生及劃定區域衛生的大掃除，努力做到室內窗明幾凈，書報疊放整齊，單位環境綠化、美化、亮化起來。五是結合公民道德教育，開展了“文明職工”、“文明股室”和“五好家庭”的評比活動，使每個干部職工都能做到衣貌整潔，端莊大方，不穿奇裝異服，不做不文明的居家行為，”講求心靈美、行為美、形象美。

總之，近幾年來，我委的衛生先進單位創建工作，在領導的高度重視和職工的積極參與和努力下，干部職工對愛國衛生工作有了更高的認識，機關衛生環境有了質的飛躍，取得了更加顯著的工作成果。遵照上級愛衛會換屆工作通知精神，特重新申報省級衛生先進單位，請予審查批復。

第四篇：創建省級衛生先進單位

創建省級衛生先進單位

申報材料

民權縣人和鎮第一初級中學

民權縣人和鎮第一初級中學始創于上世紀五十年代，有著良好的人文環境及學生家庭教育環境。因此，多年來實施的養成教育實驗和心理健康教育實驗，體現出辦學理念起點高、效果好，贏得社會及廣大家長的信任，成為全縣、全市一定范圍內有一定影響的市級規范化學校。

多年來學校全面貫徹國家教育方針，努力辦好人民滿意的教育，深化教育教學改革。學校堅持“依法治校、以德立校、科研興校、德育為首、育人為本”的辦學宗旨，以“厚德篤行、人和至善”的校訓為指導，在我校的每一個學生身上表現出良好的學習習慣和行為習慣，有著鮮明的健康心理與個性特征：樂于學習、善于溝通、勇于創新、崇尚科學、追求真理、立志成才。為學生一生的發展打下了堅實的基礎。

多年來，學校為上級學校輸送了大批優秀畢業生，為兩個文明建設和新農村建設輸送了大批人才，為社會的發展進步做出了應有的貢獻。學校先后獲得“商丘市規范化學校”、“河南省先進家長學校”、“民權縣教育質量先進單位”、“民權縣校園文化建設示范校”等多項榮譽稱號。

我校堅持“健康第一”的指導思想，全面貫徹《學校體衛工作條例》，緊緊圍繞“一切為了學生的健康成長”這個中心，全面開展學校衛生工作。經過全體師生的共同努力，校園環境優美、整潔，師生的衛生意識進一步增強，形成良好的衛生習慣，衛生工作成效顯著，現總結如下：

（一）提高認識，健全組織

“以人為本，健康第一”，是我校辦學理念組成部分之一。我們認為，良好的衛生狀況是保證師生工作、生活和學習的重要條件，也是提高師生自身修養的重要因素。學校成立了以校長為組長，各處室主要負責人和校醫及年級長為成員的學校衛生工作領導小組，對學校衛生工作進行統一部署，統一指導，形成了“學校—年級—班級”三級衛生管理網絡，確保學校衛生工作有序、有效地開展。

（二）加大衛生建設投入，營造良好衛生環境條件

學校在加大基礎設施建設規模的同時，學校將衛生經費納入核定的教育經費計劃。近年來，學校投入了二百多萬元，建設了學生餐廳樓，學生公寓樓等一批基礎設施，校舍條件、學校衛生條件不斷得到改善。學生教室窗明干凈，課桌椅符合衛生標準，新建學生宿舍樓每層設有符合標準的衛生間。新建食堂廚房規范，符合衛生標準，被評為民權縣食堂衛生先進單位。

（三）加大宣傳教育力度，增強師生的衛生意識

一是播放健康教育片和廣播播放健康教育材料；二是利用校宣傳欄、班級板報進行衛生教育宣傳；三是堅持開設健康教育課，把健康教育滲透到教學之中。四是結合季節氣候變化情況和流行病發病情況印發相關的防治教育宣傳材料，做到有針對性開展健康教育活動；通過開展這些宣傳教育，進一步提高師生的衛生知

識知曉率，增強了師生的衛生意識。

（四）加強學生常見病、傳染病的防治工作

學校始終堅持“兩操一活動”（課間操、眼保健操，課外活動）制度，注重學生身體素質的提高與眼睛保健。每學年堅持參與全國學生體質健康測檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。學校不斷加強對常見病、傳染病的防治教育，積極與衛生防疫部門配合，加強對流行性疾病的預防。

（五）養成衛生習慣 優化、美化校園環境

學校校園衛生環境是學校工作的一個窗口，我校歷來重視校園環境衛生工作，根據《學校衛生工作條例》的有關規定，把衛生工作真正落實到每個空間，每一個人，做到人人講衛生，時時講衛生，處處講衛生。學校堅持一天兩掃兩檢查制度，每日檢查一次，評分結果與文明班級掛鉤。其次，學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀，樓梯、樓道、及教室的名人肖像及名言哲語、風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行。

（六）強化食堂管理，確保安全

我校認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強對食堂衛生的管理，除制訂了一系列有關制度外，還指派監督小組人員經常對食堂進

行檢查衛生情況。食堂有衛生許可證，從業人員都有健康證。整體布局合理，防蚊蠅、防鼠、消毒、通風等設施齊全。食堂內設有原料間、操作間、熟食間、冷柜，嚴格做到生熟分開。為師生提供了一個衛生舒適的就餐環境。

民權縣人和鎮第一初級中學二零一四年七月

第五篇：公司創建省級衛生先進單位的情況匯報

公司創建省級衛生先進單位的情況匯報 各位領導： 首先，我代表公司向蒞臨我司檢查、考核、驗收省級衛生先進單位創建工作的各位領導表示最熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝。下面，我就公司省級衛生先進單位創建工作作一簡要匯報。公司成立于1996年10月，系縣屬重點國有企業，主要從事民用天然氣工程設計安裝、輸供氣服務和CNG汽車加氣等業務。擁有資產總額3800多萬元，天然氣用戶2.9萬余戶，年天然氣銷售980多萬m3，公司內設辦公室、財務科、規劃科、安裝科、營銷科（燃氣服務大廳）、稽查保衛科，現有職工123人，其中具有高中級職稱60人、專業技術骨干11人。近年來，在縣委、縣府的正確領導下，在市、縣愛衛辦的具體指導下，我司認真貫徹落實愛國衛生工作方針，堅持以優化企業環境、美化家園、促進發展、服務用戶為主題，以縣上開展創建國家級衛生縣城為契機，以衛生單位上檔升級為目標，與時俱進，扎實工作，廣泛深入地開展了衛生先進單位創建活動。回顧近年來所做的工作，我們在抓創衛工作中主要做了以下幾個方面。

一、加強組織領導，統一思想認識近年來，在衛生單位創建中，我們在抓好經濟工作的同時，高度重視創衛工作，無論什么情況下，對創衛工作都堅持認識不變，決心不變，力度不減，積極開展創建衛生先進單位活動。為了進一步加強對衛生先進單位創建工作的領導，推進企業創衛活動的深入開展，公司成立了以黨支部書記、經理任組長，分管副經理任副組長，其它班子成員及各部門（科室）負責人為成員的愛國衛生運動工作創建領導小組，把衛生先進單位創建工作作為硬指標，納入科室目標責任考核的重要內容，一貫堅持把創衛工作與企業生產經營目標同安排，同落實，同檢查，同考核，同獎懲。年初與各科室、院內住戶簽訂創建目標責任書，把目標任務分解細化，層層落實，強調班子成員職責，完善黨、政、工各部門齊抓共管，全體員工積極參與的衛生先進單位領導機制和創建機制。在創衛工作中，我司始終堅持從提高認識，統一思想入手，教育全體員工正確認識、處理好創衛工作與企業生產經營的相互促進、協調發展關系，創衛工作如何緊扣生產經營做好工作的關系，并結合我司的創建實際，明確提出了“鞏固成果再提高，奮力拼搏創省級”的奮斗目標。統一的思想，端正的態度，進一步激發了全體員工參與創衛工作的熱情。

二、深化學習教育，夯實愛衛基礎 為提高員工的思想認識，增強文明衛生意識，我們在抓創衛工作中，堅持強化職工的文明衛生素質教育，以一點帶動一片，一片帶動全部。一是加強了愛衛、創衛教育。近年來，公司緊緊圍繞“凈化環境、美化家園、促進發展”這一主題，集中組織職工認真學習了《四川省愛國衛生管理暫行辦法》、《衛生先進單位標準》、《公共場所衛生管理條例》、《營山縣城區管理辦法》和縣委、縣府有關城市管理暨創衛工作會議精神，及時傳達縣委、縣府和有關部門關于開展愛國衛生運動及創建國家級衛生縣城目標任務及其必要性、重要性和緊迫性。二是積極開展了“我為城管提建議”為主題的大討論競賽活動。公司結合行業特點，提出了取締城區燃煤、推行使用清潔燃料的建議和意見，擬定了具體的實施方案，同時，還積極支持配合縣上開展取締城區燃煤、推行使用清潔燃料的專項整治活動。三是組織職工學習了《食品衛生法》、《傳染病防治法》等衛生知識，提高了全體員工及家屬的衛生常識，培養了良好的衛生習慣，在職工中提倡少飲酒和公共場所不吸煙，加強了員工的自我保健意識和防病能力。四是充分利用“四月愛國衛生月”、墻報、板報、專欄等手段大力宣傳健康知識及創衛目的、意義，培養全體員工養成愛清潔、講衛生的良好習慣，激發全體員工參與創衛工作熱情。五是定期不定期召開創衛工作會議，專題研究部署創衛工作，引導全體干部職工學楷模、講道德、揚正氣、樹新風，做到創衛工作深入人心，形成創衛合力。通過近年來的不斷努力，全體員工的健康意識不斷提高，衛生知識不斷增加，愛衛意識不斷增強，有力地促進了企業愛國衛生工作的健康發展。

三、強化創衛管理，營造良好環境 為切實抓好創衛工作，我們堅持自覺行動，積極參與，齊抓共管，從自己做起，從現在做起，從小事做起，注重創衛實效。一是加強單位環境綠化、美化管理，公司全年投入綠化建設資金近萬余元，堅持對宿舍院內的綠化帶實行專人管理修剪，對院內小區花草進行了移栽、補栽和消毒殺蟲，并配備了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列衛生設施，保持了小區常年的綠化、美化、亮化。二是認真搞好辦公區、院內小區、衛生責任區及責任河段的環境衛生管理。辦公區、院內衛生做到了天天打掃、時時保持，每周一次大掃除，公廁、樓道沖洗干凈，確保了辦公區及院內小區無垃圾、無落葉、無灰塵、無衛生死角、無家畜禽、無亂堆亂放、無亂涂亂貼現象；衛生責任區及責任河段堅持做好清掃保潔，確保路面與河道清潔、無污物、無雜草及漂浮物。三是強化員工衛生防病治病工作。公司每年組織全體員工進行

一次健康體檢，并購買了醫療保險，消除員工后顧之憂，在“非典”肆虐期間，我們堅持在抓好生產經營的同時，著力加強了“非典”疫情的監測和預防，并采取積極的應對措施，堅持對辦公場所進行全面消毒，配備了洗手液，為員工購買“非典”預防藥，有效地抑制了疾病的發生及疫情的曼延，消除了員工的恐慌心理，并對縣“非典”醫院建設貢獻了“營山天然氣人”應有的力量，實現了企業“非典”患者和疑似病例“零”目標，2003年7月，公司被縣委、縣府授予“抗擊非典型肺炎工作”先進集體。四是積極開展除“四害”活動。按照縣愛衛會的安排和要求，春、秋兩季公司購回滅鼠藥分發到各科室及住宅區各戶，對辦公區、院內小區、衛生責任區及責任河段進行了統一投放，與此同時，公司還進行了多次滅蠅、滅蚊、滅蟑螂活動，使“四害”得到了有效的控制，較好地防止了傳染病的發生和流行。五是為改善公司辦公條件，解決員工住房緊張，努力把企業建成員工工作、生活的樂園，我們千方百計籌集資金，經過不懈努力，公司辦公樓與員工集資住宿樓主體工程已全面完工。六是制作安裝了7個有關當好文明市民、愛護環境、講究衛生的宣傳牌，為廣大員工創造了一個良好的工作、生活條件和整潔的室內外環境，培養了大家良好的衛生行為。

四、強化措施保障，嚴格考核獎懲 為了使衛生先進單位創建工作有序開展，確保企業創衛工作落到實處。一是我們將創衛工作納入了單位的《行政管理制度》和《崗位目標責任制》，保證創衛工作經常化、制度化、規范化。二是堅持每月底對辦公區、院壩、宿舍樓、衛生責任區及責任河段進行檢查，并做好檢查記錄，做到領導負責，全員參與，統一管理，齊抓共管，常抓不懈，定期檢查，嚴格獎懲。三是嚴格實行衛生保潔工作百分制考核，并上墻公布，對衛生差和行動遲緩的科室及個人進行批評教育，限期整改，并取消其評優爭先資格，對衛生工作落實好、行動快的科室及個人給予表揚。四是堅持把衛生保潔工作考核結果納入科室月、季、兩個文明建設考核的重要內容，年終逗硬獎懲。由于措施到位，獎懲逗硬，公司創衛工作取得了明顯成效，深受社會各界好評。各位領導：近年來，我司的創衛工作取得了一定的成績，這是各位領導大力支持、親切關懷、真心幫助的結果，是我們共同智慧的結晶，但是，我們的工作還存在一定差距，如基礎設施還有待進一步完善、創衛活動開展不夠全面深入等等，同時，我們也真誠地懇請各位領導提出寶貴意見，針對存在的具體問題，在今后的工作中，我們將采取有力措施，認真加以整改落實。面對機遇與挑戰，我們將以這次考核驗收為契機，揚帆猛進，再鑄輝煌，全力推進我司的愛國衛生工作再上新臺階