第一篇：提前去就業單位工作(見習)申請表 及 單位證明(樣本)

電子與電氣工程學院

畢業生提前去就業單位工作(見習)申請表

學生申請提前就業的單位證明

淮陰工學院電子與電氣工程學院：

貴學院專業班 年月被我單位錄用，按單位要求，該同學須于月日來我公司報到參加工作，工作期間我單位將負責妥善安排其工作、生活等事宜，做好對學生的安全教育，并提供必要的安全保護。

特此證明

單位負責人：

電話：

單位公章：

年月日

第二篇：見習單位就業協議

附件2：遼寧省就業工作領導小組印制

見習單位開展遼寧省高校畢業生就業見習工作

協議書

甲方：乙方：（見習單位）

為提高遼寧省高校畢業生的就業技能，豐富工作經歷，順利實現就業，甲乙雙方本著合作、服務和發展的原則，達成如下協議：

1、經乙方申報，甲方認定，確定乙方為遼寧省高校畢業生就業見習單位。

2、乙方自愿為畢業生提供見習崗位，水平，并提供不低于當地最低工資標準

3、見習畢業生如發生甲方為其投保險種范圍內的傷害事故，相關資料提供給保險公司，辦理理賠手續。如遇特殊情況，甲方負責協調。

4、乙方每月要向甲方報送由見習畢業生簽字的見習補貼發放明細表，由甲方負責審核。

5、乙方應為見習畢業生提供符合勞動保護條例規定的工作場所、和條件，并愿意接受甲方對見習工作的考核評估。如乙方經考核評估不合格，甲方可以取消其見習單位資格，解除雙方見習關系，并在實施機構備案。

6、如果見習畢業生提前終止見習，乙方應及時報甲方。同時，人身意外傷害保險即時中止。

7、省財政承擔見習畢業生見習補貼的工資標準為上限）。

8、本協議書未盡事宜，甲乙雙方應本著友好協商的原則進行解決。

9、本協議書一式四份，甲乙雙方各執一份，備案一份，報財政一份。

10、本協議書自甲乙雙方簽字之日起正式生效。

甲方責任人簽字（公章）：

年月日

幫助見習畢業生提高技能及管理60%的見習補貼。

由乙方將

時間2/3（補貼計算基數以當地最低乙方責任人簽字（公章）：

年月日

第三篇：就業見習單位承諾書

《就業見習單位承諾書》

為積極響應國家政策，幫助離校未就業的高校畢業生提升就業能力，增強實際工作經驗促進其盡快就業，我單位自愿參加本就業見習活動，并鄭重承諾：

1、申報材料真實可信；

2、按月足額發放見習補貼1700元；

3、為見習人員繳納賠付金額不低于30萬元人民幣的意外傷害險；

4、積極配合就業見習主管部門工作，并建立良好的溝通渠道；

5、就業見習結束后為見習人員開具見習證明；

6、按季度及時提交見習人員考核表、見習人員工資表、《見習人員增減變化表》等材料；

7、我單位未按時上報補貼申報資料，或經核查與有關規定不符的，取消我單位享受補貼資格；

見習單位（公章）：

見習單位法人（簽字或名章）：

年 月 日

第四篇：見習單位6《就業見習管理辦法》

表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

陜西興盛金屬有限公司

高校畢業生就業見習管理辦法

為響應黨和國家的號召，加強對高校畢業生的培養，盡快提高其實際工作能力，提升我公司的競爭力，以科學發展觀為指導，根據云南省人力資源和社會保障廳《陜西省人民政府辦公廳關于促進普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》（陜政辦發〔2009〕27號）、《關于進一步做好普通高校畢業生就業見習工作的意見》（陜政辦發〔2009〕105號）文件精神，和寶雞市高校畢業生就業見習實施方案的相關規定，結合我公司發展實際，特制定本辦法。

第一章 見習目的第一條 見習是公司為高校畢業生創造“學以致用”的實踐基地，是進行知識運用練習，培養高素質人才的實驗室。有利于學生走向社會 具 有 工作能力，使其對公司的作、行業性質、機構設置、企業文化、日常管理和工作環境等基本情況有一個較為全面的了解，通過見習可為其盡快適應社會需求奠定基礎。

第二條 通過見習使見習高校畢業生對社會的需求情況有大致的了解，便于其盡快地融入社會，讓見習高校畢業生具備從事所學專業實際工作能力的初步能力，并能切實地對將來可能從事的工作有必表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

要的心理準備，能夠發現實際工作中存在的問題，并能根據所學的專業理論知識提出自己的見解、觀點和解決的辦法，達到“學以致用”的目的，學習企業工作人員踏踏實實的工作作風，培養見習高校畢業生愛崗敬業的務實精神，有利于見習高校畢業生樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的人生觀和價值觀。

第二章 管理體制和職責分工

第三條 為了使見習高校畢業生盡快適應新的環境，各有關部門要通力協作，積極為他們創造良好的學習、生活環境，并妥善解決一些實際問題。

第四條 見習高校畢業生見習工作實行由辦公室主管，人力資源部具體負責，各見習部門協助管理的體制。

第五條 辦公室具體負責見習高校畢業生的政治培訓、思想動態管理和見習期滿總評的事宜，人力資源等相關部門具體負責接納錄用見習（就業）的學生，為學生提供有關職業道德、工作技能、安全生產和有關規章制度的教育培訓，為見習學生指派見習指導教師，安排好學生住宿，做好生活管理。學生見習期滿后，為見習學生作出考核和見習鑒定，簽訂勞動合同，轉正定崗等；各見習部門負責表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

為學生提供必要的工作條件、衛生設施、勞動保護，并做好具體考勤和實際操作培訓工作。

第三章 見習期管理細則

第六條 見習高校畢業生進入公司后，實行3-6個月的見習期。

第七條 見習高校畢業生持本人身份證、畢業證（或學校相關證明）、有關資格證等個人資料到人力資源部登記、簽訂畢業生見習（就業）協議、辦理公司各項相關手續。

第八條 公司嚴格遵守國家勞動法律法規，兌現承諾的各種福利、待遇。按時發放見習（就業）的各種補貼，或者就業工資，及時解決學生在工作的遇到的各種困難。

第四章 待遇及福利

第九條 見習期間支付學生生活補助費600元/月（其中生活補助200元、崗位津貼200元，食宿補貼200元），公司提供住宿，見習期滿后，符合公司用人條件的優秀見習學生與公司訂立正式勞動合同，繳納社會保險。

表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

第十條 為見習期學生辦理人身意外傷害保險。

第五章 目標及要求

第十一條 公司對畢業生進行思想政治方面的培訓，幫助見習畢業生培養良好的心理素質和工作態度，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。幫助見習畢業生樹立法制觀念，增強遵章守紀意識和安全意識。

第十二條 對見習期畢業生的要求：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度，做到按時上下班，不遲到、早退和曠工；有事、有病，均應請、銷假。

2、謙虛謹慎、勤學好問，尊重領導，團結同事。

3、不怕苦、不怕累，踏實肯干、任勞任怨，積極完成工作任務。

4、樹立遠大理想，制定科學的學習和工作計劃，從點滴做起，從小事做起，從現在做起，堅持理論學習和實踐創新。

5、遇有特殊情況需要請假的，應經所在見習部門同意。請假三 天以上的，須報人力資源部批準、備案。

第六章 考核

表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

第十三條 見習考核分階段考核和綜合考核兩部分。總見習成績劃分為優秀、良好、及格和不及格四個等級。由辦公室、人力資源部結合班組、見習部門對見習人員進行考核評定。

第十四條 根據最終總評結果，公司根據發展實際，考慮對優秀見習畢業生轉正定崗。成績不合格者，終止其見習合同，予以解聘。

第十五條 本管理辦法自2017年3月1日起實施。

公司有權根據公司發展需要，修改本辦法。但需書面通知見習人員，否則修改無效。

陜西興盛金屬有限公司

二○一七年二月二十日

表6：一式二份，見習單位、人才中心各一份

第五篇：單位工作證明格式

想知道工作證明怎么開？小編為您提供這份單位工作證明格式，請您參考：

工作證明

茲有我單位__xiexiebang_____(同志)在________________部門，從事_____________工作，專業年限為______年，現申請參加__________________(工種)____級職業資格考試，特此證明。

備注：此證明僅作報考職業資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

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單位(蓋章)好范文

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