第一篇:[行業要聞]任正非回應高層離職:華為要習慣在謠言環境中發展(轉載)
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我同事今天要在11:11分在111路公交車上度過~(轉載)[博客人生]大禮包——新模式滿足傳統節日需求:電子商務模式在...敲詐公安局1630萬被逮捕男子在敲詐信中寫道,掌握橫欄公安分局...[職場人生]注冊會計師在中小企業上市融資中的作用(轉載)『華為』[行業要聞]任正非回應高層離職:華為要習慣在謠言環境中發展(轉載)訪問數:7254
回復數:25樓主作者:陜西面皮肉夾饃發表日期:2010-11-2
20:20:07世博閉幕,昨天任總在上研和來自多個部門的主管和員工親切交流。其中涉及近期網絡熱炒的謠言,在此特意轉發一下。因涉及信息安全問題,做了部分刪減,但絕無更改。
問題:這次世博會公司對政府關系平臺巨大的投入和戰略的眼光促成了這種形勢。最近新浪網有關于孫總的謠言,上海外辦和市政府的有的客人問起此事,我們就說是謠言,請問有什么更好的應對。
任總:這是個“娃哈哈”的問題,媒體現在很沉悶,如果不“哈哈”,大家很壓抑,沒到愚人節,就開了個大玩笑。這是“成人哈哈”,反正你就哈哈一笑這事情就過去了。你在華為生活了那么長時間,你應該清楚華為公司是什么樣子,華為又不是朝鮮,這是第一點。
第二點,華為從創立那一天開始確立的路線就是任人唯賢而不是任人唯親的路線,十一萬員工啊,絕大部分都是高端知識分子,相當多都是世界級的知識分子,這樣的人能那么團
結,說明了我們有一種文化,這種文化的基礎就是任人唯賢,而不是任人唯親。從股權的結構設計上來看也是運用了這樣的方法,這個方法把十一萬員工團結起來了,團結起來,你以為還能一個人說了算嗎?華為一貫的文化,就不是走家族發展的文化。我們不是搞房地產的,我們是搞科技的,科學技術不是存在我一個人的腦袋里,是在所有人的腦袋里,大家不去拼命拱,怎么會有今天?是大家拼命拱,才拱出了華為的今天。所以華為公司的所有員工都要分享華為公司的成就。我們設計這種結構就確立了任人唯賢的路線,現在我們越走越清晰,怎么還會倒回去搞任人唯親?這是不可能的事情。外界的所有說法都不符合實際,是集體開了個大玩笑。
第三,華為公司有近七萬的員工持有虛擬的受限股,他們將集體地決定公司的命運。怎么會由一個人決定這個事怎么做呢?這怎么可能呢?我以前擁有很大股份的時候我都不這么做,現在我只有不到1.5%的股份了,我還有能力這么做嗎?我還有愿望這么做嗎。我給你們賣命“吃大虧”了,我才掙那么“一點錢”,太劃不來了,還想繼續“賣命”下去呀?不傻呀?我真正聰明就是辭職了我自己開個小公司,活得也許更開心。華為公司是幾萬人持股的股份公司,在財務管理上是極其嚴格的,是經常被審計的,最近公司很快要簽發對EMT成員的審計報告。這個審計報告中有寫到我多次出差到東京,有一次洗了兩件衣服我沒交錢是公司付的錢。審計部都審計出來了,因為我把公私混在一起了。我們一定要公私分明。大家認為我這么大年紀坐飛機應該坐頭等艙吧,公司的文件是不允許我坐頭等艙的,公司的最高報銷級別是商務艙,我坐頭等艙是自己掏錢的。這樣的華為制度怎么會出現那樣的說法呢?這怎么可能呢?這么多錢,財務怎么不知道呢?怎么付出去呢?這可不是私人企業呀!我個人根本就沒有錢,現在我買股票貸款的錢還沒有還完。這純粹是開天大的玩笑,是個“娃哈哈”的事情。
第四點,孫總二號陪胡主席出訪法國,期間還要出席**首相在**的午宴。對于這件事情,我認為如果是華為員工自己胡說八道,這些人是沒有良心的;如果是外面的人說這個事情,是因為不了解;如果是媒體說這個事情,也是因為不了解,渴望知曉華為之“謎”,賺點眼球。要理解人家,你想一個人活的好,別人活不好是不可能的。別人想活的時候要你痛苦一下,你就痛一下吧,這不是一個大的問題,對公司一點影響都沒有。外面的謠言以后還會多的不得了。我們正在攀珠穆朗瑪峰,往上爬的時候每一步都是要付出血的代價、生命的代價。我不知道王石是怎么爬上山頂的,我只看到他在山頂的時候是他自己站著的??
我們在攀珠穆朗瑪峰過程中是沒人幫我們的,每一步都是痛苦的,別指望鮮花。
以后關于我們的謠言會更多,如果我們股票上市,有些人想賺錢,就故意造個謠言,股票漲就賣,股票跌就買,幸虧今天這些謠言還沒有危害社會,只是危害我們自己。大家哈哈一笑就過了,大家要習慣在這種環境中生活。所以我說,所有的姑娘都不要學阮玲玉,都要承諾永遠不自殺,不要害怕謠言,你們要習慣在這樣的風浪中生活,我們已經習慣了。
轉載連接:http://bbs.tech.ifeng.com/viewthread.php?tid=5480121&extra=page%3D1###
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1#作者:福田小區回復日期:2010-11-2 20:31:00沙發!
2#作者:難以抗拒華為回復日期:2010-11-2 20:45:00任老板真偉大,是世界上最好的老板
3#作者:難以抗拒華為回復日期:2010-11-2 20:48:00老板真偉大,是世界上最好的老板
4#作者:想想看看啊回復日期:2010-11-2 21:17:00貌似真品。。
5#作者:omctest回復日期:2010-11-2 22:01:00語氣。差別很大。。懷疑 6#作者:牯嶺街回復日期:2010-11-2
22:36:00http://blog.qq.com/qzone/622000971/1288668883.htm
舉賢不避親、任人唯賢,That’s OK.7#作者:hongmudan回復日期:2010-11-2 22:37:00是真的8#作者:煙草薔薇回復日期:2010-11-2 23:53:00這個...moming shi 樓主傳說中的....9#作者:煙草薔薇回復日期:2010-11-2 23:54:00老板厲害!
11#作者:陜西面皮肉夾饃回復日期:2010-11-3 18:42:00有誰知道的,平常老板什么語氣?
12#作者:漂漂小腰回復日期:2010-11-3 20:33:00絕對支持華為!支持任老板!13#作者:longfrist回復日期:2010-11-3 20:51:00貌似肺腑之言啊,呵呵
14#作者:揮淚拋房回復日期:2010-11-3 20:58:00解釋一下任樹祿的事吧。否則就是不要臉!
15#作者:zengxiaocen1985回復日期:2010-11-3 21:37:00呵呵呵,華為的內部管理需要強化!
16#作者:華為的狼子野心回復日期:2010-11-3
22:04:00大家拭目以待,看看孫總還能干多久,如果還能再干四五年董事長的工作,我就信,否則,老板也是大忽悠!
17#作者:513hw回復日期:2010-11-3
22:37:00其實這是讓孫董出來表態一下不就啥都清楚了,反正孫董一直不是主抓對外工作的嗎?何必讓這樣的謠言無休止呢。
18#作者:華為新員工回復日期:2010-11-3 22:47:00拭目以待吧,呵呵
19#作者:lina321year回復日期:2010-11-3
22:48:00任人唯賢是一定的,因為我不想看到華為哪天敗了?但毛主席都有的私心任總是不可能沒有的,不過他還是英明的此帖發自掌中天涯:wap.tianya.cn
21#作者:陜西面皮肉夾饃回復日期:2010-11-4 19:37:00各位在總部見到孫懂的機會多嗎?
22#作者:不敢回憶2009回復日期:2010-11-4 20:43:00先不要著急肯定什么。作為一家民營企業,任正非讓他兒子接班無可厚非,有什么好議論的。孫總愛走,不走,華為離了誰不能轉。
老板一直就是一個大忽悠,不忽悠當年怎么發展。不要太天真,任正非也是普通人。
23#作者:不敢回憶2009回復日期:2010-11-4 20:50:00不要著急肯定什么。
作為民營企業,任正非讓讓他兒子接班,無可厚非,有什么好議論的。孫總愛走,不走,公司不是你的家,不僅僅針對普通員工,高層也一樣。華為就是一個兵營,年輕人就是來服兵役,有能力的干幾年,提成干部,沒能力適應不了的,提不成干部的就只能轉業(辭職),但是干部也有一個問題就是總是要換防,所以這里沒有人可以正常生活。孫總只是一個高級將領,到時候了,也可以轉業了,其他高級將領也隨時面臨轉業,當前的華為是一個和平時期,不怕你走,該打的仗都打完了。
今年到處招人,為什么,不是我們的業務大發展,需要這么多人,因為任正非預測到明年會有很多人辭職,一線需要補充人員。
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