第一篇：部隊醫院擁政愛民先進集體事跡材料

部隊醫院擁政愛民先進集體事跡材料

建院年來，武警廣東省邊防總隊醫院始終牢記為人民服務的宗旨，堅持社會效益優先，無私奉獻、竭誠服務，主動承擔了搶救大爆炸傷病員等急難險重任務；想方設法解決群眾看病難、看病貴的問題，開設的“外來工門診”先后為多名農民工及困難群眾進行了優惠及免費治療；近年來，他們還積極投身構建社會主義

和諧社會的行動，派出醫療小分隊七次赴偏遠貧困地區，為數千名白內障患者送去了光明……成為新時期部隊衛生系統擁政愛民促和諧的楷模。

危急關頭挺身而出：社會責任高于天

醫院“一班人”認為，政府的難處就是部隊的難處，社會的責任也是醫院的責任，在急難險重任務中，醫院既是醫療隊，更是戰斗隊。因此在危急時刻，廣東邊防醫院總能挺身而出，經受住了一次又一次血與火、生與死的嚴峻考驗。

200年月，深圳清水河化學倉庫發生震驚全國的大爆炸，人員傷亡慘重。面對突如其來的重大災情，醫院一邊迅速準備病床、調集藥品，一邊組織醫護人員火速趕赴事故現場。廣大醫護人員不顧個人安危，冒著再次發生爆炸的巨大危險，穿梭在濃煙烈火之中，全力搶救受傷群眾，出色完成衛勤任務，醫院因此被公安部榮記集體三等功，衛訓大隊榮立集體一等功。

200年，“”疫情突發。一些醫院不敢收治“發燒”病人。在嚴峻的考驗面前，邊防醫院的官兵沒有一人退縮，紛紛主動請纓，強烈要求上一線去搶救病人。月，醫院來了一名疑似“不明原因肺炎”的歲的女患者，而且患者自稱其弟已受傳染。由于其家人聽了外面一些傳言，這名患者入院后竟無一人前來探望，患者情緒非常低落。呼吸內科的所有醫護人員沒有遠離她，反而熱情地照顧她、安慰她，給她精心治療、護理。

據院長、政委介紹，在與“”斗爭的近半年時間里，該院醫務人員冒著隨時都有可能被感染的危險，勇敢面對，科學處置，共診治發熱病人．萬多名，轉送疑似病人名，實現了“送來的患者零誤診、本院的員工零感染”，被廣東省政府評為“抗擊非典先進單位”，多名醫務人員受到上級表彰。

此外，醫院還連續年圓滿完成了深圳市高交會和口岸醫療保障任務，參加年深圳梅林重大山體滑坡、年村護坡塌方等多次重大事故的搶救，緊急出動次，充分展示了部隊醫務工作者召之即來、來之能戰、戰之能勝的過硬作風。

看病難，說到底外來農民工等社會弱勢群體看病最難。在充滿競爭的特區商海中，邊防醫院不是盲目地與地方大醫院爭奪高端客戶，而是從自身的性質特點出發，準確定位服務主方向，主動走進多萬外來工，用無私愛心熱情救助這一社會特殊群體，緩解群眾病困，潤澤百姓心田。

深圳是外來務工人員最多的地區之一，這些人主要集中城鄉結合部，跑到市區看病，不僅時間上不允許，昂貴的醫療費更是讓這些農民工談“病”色變，望“門”興嘆。為了讓“打工一族”敢去看病、看得起病，廣東邊防醫院先后在布吉、龍華、寶安成立了三家專門針對外來農民工的平價醫院，特設了農民工門診，為外來農民工提供最低的消費、最好的服務，掛號只需元錢，檢查費、手術費均打八折；專備一輛“愛心服務車”，免費接送農民工患者就診；盡量使用價廉效好的國產藥品，最大限度地降低醫療費用。

為使廣大農民工享有更加實惠的醫療保障，今年醫院又推出了農民工“健康服務卡”，每人每月只需交納元錢即可享受早孕檢測、血常規十八項、心電圖、胸透等項基本醫療檢查和保障。目前，這一利民措施已惠及農民工多人。

農民工等弱勢群體常因交不起昂貴的醫藥費而痛苦地掙扎在死亡邊緣，他們的無助深深牽動著醫院的心，“有錢得治，沒錢也得治！”為救治農民工等弱勢群體，廣東邊防醫院每年都要從并不寬裕的經費中補貼醫療費上百萬元。年月，一名身受重傷、身份不明的男子被出租車司機送到醫院急診室搶救。當這名男子傷情穩定后，無奈地對醫護人員說了實話：“我是一個外來工，做點小本生意，因糾紛被人砍傷，可身上僅有幾百元，到其他醫院怕人家不收，只好選擇了部隊醫院?！泵慨斢龅竭@種情況，醫護人員總會伸出援助之手。

“點亮千盞燈”為多名群眾送去光明

老少邊窮地區是社會醫療保障的薄弱地帶，許多群眾有病扛著，有痛熬著。廣東邊防醫院醫務人員駐扎在經濟特區，情系百姓困苦，多次走出特區送醫送藥，以白衣天使特有的仁愛之心，傳遞溫暖，播撒希望，為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。

為使老少邊窮地區白內障患者重見光明，從年起，醫院開展了為期三年的“點亮千盞燈”大型義診活動，先后次組織眼科醫護人員遠赴西藏拉薩、廣

第二篇：部隊醫院擁政愛民先進集體事跡材料

建院年來，武警廣東省邊防總隊醫院始終牢記為人民服務的宗旨，堅持社會效益優先，無私奉獻、竭誠服務，主動承擔了搶救大爆炸傷病員等急難險重任務；想方設法解決群眾看病難、看病貴的問題，開設的“外來工門診”先后為多名農民工及困難群眾進行了優惠及免費治療；近年來，他們還積極投身構建社會主義和諧社會的行動，派出醫療小分隊七次赴偏遠貧困地區，為數千名白內障患者送去了光明……成為新時期部隊衛生系統擁政愛民促和諧的楷模。

危急關頭挺身而出：社會責任高于天

醫院“一班人”認為，政府的難處就是部隊的難處，社會的責任也是醫院的責任，在急難險重任務中，醫院既是醫療隊，更是戰斗隊。因此在危急時刻，廣東邊防醫院總能挺身而出，經受住了一次又一次血與火、生與死的嚴峻考驗。

2XX年月，深圳清水河化學倉庫發生震驚全國的大爆炸，人員傷亡慘重。面對突如其來的重大災情，醫院一邊迅速準備病床、調集藥品，一邊組織醫護人員火速趕赴事故現場。廣大醫護人員不顧個人安危，冒著再次發生爆炸的巨大危險，穿梭在濃煙烈火之中，全力搶救受傷群眾，出色完成衛勤任務，醫院因此被公安部榮記集體三等功，衛訓大隊榮立集體一等功。

2XX年，“”疫情突發。一些醫院不敢收治“發燒”病人。在嚴峻的考驗面前，邊防醫院的官兵沒有一人退縮，紛紛主動請纓，強烈要求上一線去搶救病人。月，醫院來了一名疑似“不明原因肺炎”的歲的女患者，而且患者自稱其弟已受傳染。由于其家人聽了外面一些傳言，這名患者入院后竟無一人前來探望，患者情緒非常低落。呼吸內科的所有醫護人員沒有遠離她，反而熱情地照顧她、安慰她，給她精心治療、護理。

據院長、政委介紹，在與“”斗爭的近半年時間里，該院醫務人員冒著隨時都有可能被感染的危險，勇敢面對，科學處置，共診治發熱病人．萬多名，轉送疑似病人名，實現了“送來的患者零誤診、本院的員工零感染”，被廣東省政府評為“抗擊非典先進單位”，多名醫務人員受到上級表彰。

此外，醫院還連續年圓滿完成了深圳市高交會和口岸醫療保障任務，參加年深圳梅林重大山體滑坡、年村護坡塌方等多次重大事故的搶救，緊急出動次，充分展示了部隊醫務工作者召之即來、來之能戰、戰之能勝的過硬作風。

看病難，說到底外來農民工等社會弱勢群體看病最難。在充滿競爭的特區商海中，邊防醫院不是盲目地與地方大醫院爭奪高端客戶，而是從自身的性質特點出發，準確定位服務主方向，主動走進多萬外來工，用無私愛心熱情救助這一社會特殊群體，緩解群眾病困，潤澤百姓心田。

深圳是外來務工人員最多的地區之一，這些人主要集中城鄉結合部，跑到市區看病，不僅時間上不允許，昂貴的醫療費更是讓這些農民工談“病”色變，望“門”興嘆。為了讓“打工一族”敢去看病、看得起病，廣東邊防醫院先后在布吉、龍華、寶安成立了三家專門針對外來農民工的平價醫院，特設了農民工門診，為外來農民工提供最低的消費、最好的服務，掛號只需元錢，檢查費、手術費均打八折；專備一輛“愛心服務車”，免費接送農民工患者就診；盡量使用價廉效好的國產藥品，最大限度地降低醫療費用。

為使廣大農民工享有更加實惠的醫療保障，今年醫院又推出了農民工“健康服務卡”，每人每月只需交納元錢即可享受早孕檢測、血常規十八項、心電圖、胸透等項基本醫療檢查和保障。目前，這一利民措施已惠及農民工多人。

農民工等弱勢群體常因交不起昂貴的醫藥費而痛苦地掙扎在死亡邊緣，他們的無助深深牽動著醫院的心，“有錢得治，沒錢也得治！”為救治農民工等弱勢群體，廣東邊防醫院每年都要從并不寬裕的經費中補貼醫療費上百萬元。年月，一名身受重傷、身份不明的男子被出租車司機送到醫院急診室搶救。當這名男子傷情穩定后，無奈地對醫護人員說了實話：“我是一個外來工，做點小本生意，因糾紛被人砍傷，可身上僅有幾百元，到其他醫院怕人家不收，只好選擇了部隊醫院?！泵慨斢龅竭@種情況，醫護人員總會伸出援助之手。

第三篇：部隊高炮師擁政愛民先進集體事跡材料

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部隊高炮師擁政愛民先進集體事跡材料

陸軍預備役高射炮兵師三團被軍區評為擁政愛民先進單位和“雙支”工作先進單位；2名個人被軍區評為擁政愛民先進個人；

一、二團和1名個人分別被省委、省政府、省軍區聯合表彰為擁政愛民先進單位和個人；2名同志被評為省級共建共育先進個人；先后有2個單位和2名個人被評為“為振興龍江、建設小康做貢獻”活動先進集體和個人；，高炮師被省委省政府省軍區聯合表彰為“民兵預備役政治工作先進單位”。

一是為扶貧開發建設做貢獻。堅持多年對大同區慶陽山鄉15戶老功臣家中進行對口幫扶，為建國功臣王占山、王清林、白景榮等老人家維修房屋、捐贈衣物、送醫送藥達4萬余元。對林甸縣8個鄉鎮的59名子女（傷病殘軍人子女）進行長年捐資助學，已有7人考入大學，21人考入高中，至今無一人輟學。該師共幫建5所“八一希望小學” 先后投入14.6萬元更換桌椅、組建微機室，購置電視、vcd影碟機和教學投影儀等設備，使其達到電化教學的標準。同時為每所小學指派一名現役干部擔任校外輔導員，負責國防教育和協調解決教學難題，目前，5所學校的總體成績均不同程度地有所提高。去年至今，共投入5萬余元，組織全師“百名校官扶貧幫困結對子”活動，共有142戶現役軍官家庭與貧困戶142戶家庭人人對接、戶戶“聯姻”，組織開展“農村家庭城市一日游”和“軍人家庭住村屯”互動活動，達到了雙方家庭和子女相互提高的目的。

二是為新農村建設做貢獻。幾年來，他們主動與林甸縣花園鄉齊心村等5個新農村結成長期幫建對子，他們在幫建過程中既考慮“輸血”，更注重“造血”，主要解決農村的人才、技術和信息滯后的問題，幫助農民脫貧致富。依托駐地農委、科技信息局、八一農大等編兵單位，組建了5支“科技支農小分隊”，從春耕到秋收、從種植到養殖，深入田間地頭和農戶家中進行全程跟蹤指導。先后扶持創業致富示范戶12戶，建立蔬菜大棚和奶牛、雞鴨鵝養殖示范基地各2個。協調有關知名專家進行信息支農講座38次，提供致富信息136條，轉移剩余勞動力1875人次，培訓鄉村醫生46人次。120戶農民由此走上致富道路，27戶農民成為縣級以上脫貧致富帶頭人。

三是為平安龍江做貢獻。他們深入貫徹落實上級關于“平安龍江”建設意見，完善軍警民聯防機制，發動預備役官兵積極參與社會治安綜合治理。他們成立了

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維穩反恐、抗洪救災、防震救災、撲火救災等應急分隊，依據預案定期進行演練，切實做到了一聲今下，拉得出、開得動、用得上、打得贏。為應對日本遺留化學武器和大慶石油、石化企業發生事故的威脅，該師成立了防化應急分隊，多次組織救災演練，5次參加大慶市“反恐一號”演習，受到了駐地黨委政府的高度稱贊，為應對突發事件做了充分的準備。，大慶石化煉油廠發生機械設備爆炸事故，編在該廠的預備役防化應急分隊迅速啟動應急預案，第一時間趕到現場處置情況，控制了局面，防止了有毒物體泄露。

四是為老工業基地建設做貢獻。他們注重發揮預備役部隊快速反應能力強、民情社情熟悉的優勢，在編兵企業中組建了26個預任官兵生產突擊隊，43個治安巡邏隊，35個護井隊，30個護路隊，預備役示范崗35個，科技攻關小組13個，預備役文明號20個，通過完成各種急難險重任務，磨練意志，培養作風，鍛煉隊伍。4月，該師二團編兵單位大慶石化公司機械廠一批原定一個星期交貨的產品，因情況變化，急需在三天內提貨。該廠生產突擊隊23名隊員連續奮戰三天三夜，按時完成了生產任務，維護了企業信譽。

五是為生態環境建設做貢獻。幾年來，出動預備役官兵13500多人次、車輛1780多臺次，協助地方黨委政府修建公路和沙石路30多公里，平整綠化村屯街道60余條，清理生活垃圾和積雪1.7萬立方米，參與了5個農業開發小區、生態能源示范小區建設。每到大慶兒童公園旅游旺季，他們都組織預備役小分隊到風景區幫助維護秩序，看護花草樹木和設施。同時還認養了一塊5000余平方米的“軍民林”，補植樹木500余棵，現在的“軍民林”已成了大慶兒童公園的一塊“風景林”。去年至今，落實省軍區組織的“萬名預備役人員綠化萬口油井”活動，發動多名預備役官兵，植樹15000余棵，高標準完成了省軍區和大慶市賦予的綠化任務，受到地方黨委政府企業和人民群眾好評，做法被解放軍報、衛視報道。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：醫院科室先進集體主要事跡

先進集體一個團結、有愛、和諧、充滿朝氣、積極上進、專業素質高、吃苦耐勞的醫護團隊！下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“醫院科室先進集體主要事跡范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫院科室先進集體主要事跡范文五篇【一】

我院門診部包括內、外科門診、急診科、五官科、口腔科、頸肩腰腿痛科、中醫科、理療科、口腔科、肛腸科、疼痛科等10多個科室，現有職工33人，其中，副主任醫師2名，主治醫師3名，主管護師1名，護師10名。2008年，在醫院的正確領導下，我們認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞醫療衛生工作方針，通過強化管理，引進新技術，提高服務質量，提高競爭實力，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地做好各項工作，醫院各科室先進事跡材料范文取得了可喜的成績。

一、加強文化建設，凝聚新型團隊。

二、立足本職崗位，加強行風建設。

一是加強政治學習，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為x災區捐款，捐衣物，捐書。

二是工作作風扎實，自覺執行醫院規章制度，無遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。

三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學習有關規定，設立了《醫德醫風檢查簿》，全科人員每天排班輪流進行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。

四是牢固樹立為患者服務的思想，人人想干事、人人會干事、人人干成事。

三、加強學科建設，開展新技術業務。

一是提高急救水平和快速反應能力。

二是開展業務能力的培訓。

三、病例書寫規范。

四、夯實基礎，加強質量安全建設。

一是嚴把安全關。

二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進行考試答卷。

三是設立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，門診部全體人員輪流排班，保證每天下班前對本科室、本部門的水、電、設備及存在的各種安全隱患進行自查。

五、努力開展營銷宣傳工作。

榮譽，成績永遠成為過去，在以后的工作中，門診部全體人員將繼續秉承團結向上的拼搏精神，忠于職守的敬業精神，繼續為廣大患者服務。

醫院兒科先進事跡材料

春寒料峭，氣候無常，又到了細菌病毒醫院精神病科總護士長時代先鋒先進事跡材料肆虐的季節，一時間體質較弱的嬰幼兒患者猛增，小到剛出生，大到十幾歲，由家長前呼后擁涌向兒科門診、病區，原本繁忙緊張的兒科診室、治療室，更加“熱鬧非凡”起來。上班時間還沒到，候診的地點已是人滿為患，人頭攢動中，夾雜著嬰兒的哭聲、幼兒的吵鬧聲、家長的撫慰聲，兒科新的一天開始了。醫護人員步履輕盈，緊張有序工作著，一有間隙，還要整理被患兒拉亂的物品，清掃嬰幼兒的屎、尿、嘔吐物，無論哪一班都是這樣一絲不茍地對待工作。

人們常說“火車跑的快，全靠車頭帶”，兒科醫護人員對患兒所具有的高度的責任心和無微不至的呵護，與科主任和護士長是分不開的。科主任盛學梅、余連芝工作中以身作則，以行動代替說教，業務上刻苦鉆研、精益求精，并認真傳、幫、帶，不論是病房，還是門診，哪兒忙往哪兒去，在她們的日程中從來沒有周末和節假日。特別是手足口病和甲型H1N1流感流行期間，作為專家組成員，她們勇挑重擔、不計較個人得失，既要忙科室的工作，又要指導全市手足口病和甲型H1N1流感危重癥病人的診療工作。對于她們來講，時間已不是上下班的標準，廢寢忘食是常有的事。

在科主任的帶動下，兒科形成了團結拼搏、無私奉獻的良好風氣。每天你都可以看到各位醫生身邊不斷有家長咨詢或帶小孩治療，上夜班的醫生，往往忙到第二天中午才下班。正是這種無私的奉獻，兒科在業務量增加，人員緊張的情況下，保證了工作的正常運行，科室的醫療技術和服務水平也有了長足的進步。醫學院副院長時代先鋒先進典型事跡材料近年來，兒科獲市級科技進步三等獎一項，市級科研立項三項。在2012小兒手足口病及甲型H1NI流感突發公共衛生事件中，兒科收治了全市的危重癥患兒。全體醫務人員不畏辛苦、任勞任怨，加班加點完成患兒的診療護理工作，無一例死亡，得到病人家屬的高度贊揚，受到省、市領導及專家的肯定和表揚。

醫院科室先進集體主要事跡范文五篇【二】

***區第二人民醫院內一科是集心血管、神經、內分泌等學科于一身的大內科，具有病種復雜、患者病情危重、老年人多的特點。該科的護理隊伍是一支年輕向上，富有愛心，具有高度執行力的隊伍，平均年齡只有28.94歲，經過多年的磨練，她們的身上散發出一種沉著穩重、吃苦耐勞的氣質，并在優質護理上寫下了自己獨特的篇章。

一、護士均學客家話

***區第二人民醫院座落于***區布吉街道吉華路，醫院原輻射范圍（含南灣、坂田）的居民均以客家話為主，這些居民可謂該院的忠誠顧客。

針對科室收治的老年患者大多是講客家話的特點，內一科護理單元開展了人人學講客家話的活動，大家從最基本的客家話學起，克服了害羞、怕講不好的心理關，護士長帶頭身體力行，從而解決了護患之間的溝通障礙，現在來自五湖四海的護士們都掌握了常用的客家話，不僅改善了護患關系，同時也提高了健康宣教的效果。2010年該科還開展了“八聲服務”，即：（1）接診患者有歡迎聲；（2）觀察巡視有問候聲；（3）治療操作有解釋聲；（4）請求合作有答謝聲；（5）操作失當有諒解聲；（6）節假日有問候聲；（7）家屬探視有應答聲；（8）出院相送有叮囑聲。受到了患者的熱烈歡迎。

二、善動腦筋治“壓瘡”

作為老年病病區，壓瘡是內一科常見的也是最令人頭疼的護理問題。該科的護士們勇于創新，另辟蹊徑，不斷探索，利用自制中藥“生肌玉紅膏”為病人護理壓瘡，收到了非常顯著的效果。該藥膏原是一種外科用藥在一個中醫老專家的指導下，她們對該藥膏的某些成份進行了改良，盡管開始應用“生肌玉紅膏”在護理程序上非常麻煩，但護士們卻毫無怨言地用“心”為患者換藥。她們的努力得到了很好的回報，短短的時間里，該科的壓瘡尤其是深度壓瘡患者的治愈率即有了顯著提高，而且也大大降低了病人的治療費用。另外，該科采用氣管導管引流護理腹瀉患者，對改善患者皮膚壓瘡上也取到了一定的成效。如2010年該科收治了2例三度壓瘡伴大便失禁的病人，肛周皮膚潮紅、濕潤，經使用氣管導管引流大便后，肛周皮膚很快得到了改善。該科這些有益的嘗試，先后登載在核心期刊《護理實踐與研究》等雜志上。

三、患者的溫馨家園

糖尿病是典型的生活方式病，近年來隨著人們生活水平的不斷提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。

該科高度重視?？谱o理建設，自2008年起設立了糖尿病之友俱樂部，每月定期開展糖尿病病友座談會，對象包括住院患者、出院的老病號以及家屬。護士或者醫生采用書面材料、幻燈、講解、示教、健康處方相結合的形式，向受教者講解糖尿病的有關知識，加強病人的自我管理能力，為病人病情的長期治療，病情的長期緩解打下堅實的基礎。糖尿病病友會舉辦至今收效良好，參加的會友也越來越多，大家都喜歡在這里分享降低血糖、有益健康的快樂，不但增加了?？谱o理社會效益，也大大提高了病人的滿意度。

四、醫護關系很和諧

為患者提供優質的服務離不開醫務人員的精心治療和護理，良好的溝通是醫護和諧關系的保證。內一科護理人員注重醫護溝通，醫護雙方在工作中注重建立起彼此尊重信任、以誠相待、平等合作的關系，通過醫護人員職責界定共同管理好患者，為患者提供全 方位、全程服務，從而使醫護配合更為密切。護士跟隨醫生查房，利用晨會、醫護座談會、春游、文藝演出、卡拉OK、定期聚餐等方式促進醫護交流，建立了良好的工作伙伴關系，千方百計促進醫護更有效地合作，為促進患者康復尋找著每一條途徑。

五、?？谱o理有文章

內一科現有護士16人，其中副主任護師一人，主管護師二人，在護士長的帶動下，大家都十分注重繼續教育，目前該科已有5人完成了護理本科教育，還有11人正在繼續護理本科或大專的學習。

該科每年均會派出護理人員到各大醫院進修學習，她們不僅對?？谱o理有著認真務實的工作態度，而且對護理科研也持有同樣的熱忱，2009-2010年，該科護士在省、國家級發表了9篇護理論文。其中，有2篇被評為醫院2010優秀論文；2010年還獲批***市護理科研立項一項，目前課題正在進行中。

盡管內一科的護理工作很重、很累，但當護士們看到患者露出滿意的笑容治愈出院時，她們的心里同樣也充滿快樂和一種職業的神圣感！

醫院科室先進集體主要事跡范文五篇【三】

信息控制科，是醫院里的技術業務科室，最早始建于98年，隨著醫院的發展，于2012年8月成為一個獨立、具有自身特色的并及消防監控于一體的現代化科室，現有技術人員5名。主要負責醫院信息系統和網絡方面的建設，已經建立了較為完善的醫院信息系統和網絡管理安全制度，完成了全院計算機網絡系統的構建和管理，建立了突發事件應急管理處理措施，有效的保障了醫院信息系統的安全運行。

信息科的發展也從側面體現了醫院建設的步伐，從98年開始，我院第一套信息系統正式使用，醫院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨著信息化進程的加快，04年更換了第二套HIS管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診信息系統，信息化的進程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。2012年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，并為醫院的發展和建設貢獻了力量。

等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。

在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，科室人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。

二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速x連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范

為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規章制度執行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創新上，群策群力，爭做“專家”

在工程施工中，他們廣泛開展“QC”小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。

五、建立獎懲機制，提高工作效率

為能規范、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期匯報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制?？崎L負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。

醫院科室先進集體主要事跡范文五篇【四】

xx縣人民醫院神經內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在“厚德善道、務實求新”的院訓感召下，在開展“三好一滿意、爭先創優”活動中，科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了院領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。

多年來，科室管理者始終把職業道德教育放在了首位，愛崗敬業、樂于奉獻是神經內科團隊一貫的工作作風。神經內科除收治慢病外還承擔著ccu監護工作，搶救急危重癥病人是“家常便飯”，醫務人員經常加班加點，隨叫隨到，不計得失，遇重大搶救全員上陣，沒有一人推托，表現出良好的團隊協作和敬業奉獻精神。一份收獲，一份耕耘，當我們把患者一個個從死亡線上拉回來的時候，也是我們醫務人員最感欣慰的時候，同時也得到了病人及家屬的肯定，多次收到患者贈送的錦旗和院領導的好評。

在護理服務中，科室提出用“五心服務”服務于患者的主題，即“愛心、細心、耐心、熱心、責任心”進一步貼近患者，構建和諧醫患關系，體現“以人為本，溫馨服務”的護理理念，護理是愛的事業，面對醫院的陌生環境，科室首先在接受新病人入院環節上下功夫，實行“首迎”“首問責任制”，主班護士主動起身熱情詢問病人及家屬，迅速安置床位，備好床單位，監測血壓，環境介紹，送上一壺熱水消除陌生感，給患者留下溫馨的第一印象。責任班護士更是患者的貼心人，文明用語，一句句“大娘、大爺您感覺怎樣了”的問候聲使人倍感親切。“來，我扶您起來”“下床慢點”“這個體位感覺舒適嗎?”“您好，我看您今天的氣色不錯”等等治療用語使患者體會到了親人般的關懷。其中，劉迎春護士表現尤為突出，在患者滿意度調查表中，她的提名人次最多，她為單身的孤寡老人自己掏錢買飯、送水，使病人倍受感動。“細心”和“耐心”是神經內科護士必備的基本素質。健康宣教就是解決患者急躁情緒的方法之一。尤其是責任班護士經常不厭其煩地、有針對性的耐心講解、舉例、示范，多讓患者及家屬掌握了解一些院內院外的疾病保健、預防知識，增強了患者及家屬治療疾病的信心。

醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任護士長常說的一句話就是“責任重于泰山”。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是神經內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。

創新學習，創新管理，與時俱進，只有這樣才能不斷向前發展?？浦魅巫o士長是觀念更新，破舊立新的領頭雁，敢想敢干是神經內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鉆研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使神經內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創“病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體”。

醫院科室先進集體主要事跡范文五篇【五】

呼吸科是一個充滿活力與和諧的團隊，“救死扶傷、永不言棄”是科室共同奮斗的目標，“嚴謹、求實、慎獨”是科室的服務理念。正是在目標和理念的影響下，科室的每一位成員都在自己的崗位上不斷進取，在工作中爭先創優。

責任與愛心。呼吸科是全院工作量醫院院長先進事跡材料最大的科室之一，病人數量大、病情變化快、危重病人多是科室的特點，尤其是重癥監護室（ICU），收治病人面向全院，更像一個沒有硝煙的戰場，這里的每一位醫護人員每一天都在為了病人的生命與死神進行著殊死搏斗，因為她們知道，為病人爭取到一分鐘就會使病人多一份生的希望?？剖业拿恳晃会t護人員自覺的遵守各項規章制度，恪守著自己的那份職責。是他們這種嚴謹的工作態度，使每一位病情危重的患者在他們精心的治療護理下病情轉危為安。也正是由于她們辛勤的付出，才使呼吸科的搶救成功率是全院最高的。

創新與發展。在專業技能方面精益求精，利用多種方式提升全科的業務水平。積極開展新技術、新業務，提高了醫院呼吸系統疾病的診斷和治療水平，如：B超引導下胸膜活檢術，電子支氣管鏡檢查術，CT引導下的肺穿術等，填補了醫院的空白。無創呼吸機的使用明顯地降低了氣管插管率，降低了病人的住院費用，也提高了病人的搶救成功率。2007年呼吸科完成了海淀科委的基金項目《無創呼吸機治療COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭的臨床觀察》，同時又有三項課題申報了2008年海淀科委的科研基金。

和諧與活力。同志之間親如姐妹，科主任、護士長處處以身作則，用親情感化著身邊的每一位員工。她們是因嬌兒的一聲啼哭而揪心的母親，是酷愛時裝、流行音樂的時尚青年，平靜的歲月里，他們和我們一樣普通而平凡，當病人危在旦夕，爭分奪秒之時，他們義無反顧，矗立起高大的身影，白衣天使這一神圣的稱號，讓他們感到肩上的責任。這就是醫療戰線上每天為了病人的生命與死神進行著殊死搏斗的巾幗英雄們。

第五篇：駐地部隊擁政愛民總結

2004年以來，駐宜部隊堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在加強部隊自身建設的同時,認真貫徹落實軍委、總部和上級機關關于認真做好擁政愛民工作的指示精神，緊緊圍繞落實科學發展觀和建設“美好新宜賓”要求，積極參加地方“三個文明”建設，深入開展擁政愛民活動，為宜賓的經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。

一、深入開展擁政愛民教育，切實打牢官兵擁政愛民思想基礎

近年來，駐宜部隊堅持把擁政愛民教育作為部隊思想政治教育的重要內容，經常抓，抓經常，確保了擁政愛民工作落到實處。

（一）堅持抓好教育，強認識。思想是行動的先導。駐宜各部隊堅持把打牢官兵擁政愛民的思想基礎作為首要任務來抓。一是堅持把擁政愛民教育納入部隊經常性教育。結合部隊先進性教育、理想信念、歷史使命和社會主義榮辱觀等“四項重大”教育活動，使廣大官兵深刻理解做好擁政愛民工作對弘揚我軍優良傳統，促進部隊全面建設和地方經濟發展的極端重要性。二是納入我軍性質、宗旨教育。積極開展黨的路線方針政策和國家有關法律法規的學習教育活動，使廣大官兵進一步明確擁政愛民是我軍性質所在，是實踐我軍宗旨的具體體現。通過教育,不斷增強了廣大官兵尊重地方政府，熱愛人民群眾，積極開展擁政愛民活動的自覺性。三是結合宜賓特點和部隊的實際開展形勢教育。采取走出去，請進來等方式，組織廣大官兵深入社區、農村和企業，感受駐地社會經濟發展變化，強化了廣大官兵對做好擁政愛民工作重要性的思想認識，打牢了“視人民為父母，把駐地當故鄉”、“學人民、愛人民、為人民”的思想根基，營造了擁政愛民的良好氛圍。

（二）不斷完善制度，保經常。近年來，駐宜部隊結合形勢任務變化，進一步完善了一系列行之有效的制度，確保部隊的擁政愛民工作經常化、規范化、制度化。一是堅持定期走訪制度。每年八

一、元旦、春節前，駐宜各部隊領導都要到駐地黨政機關、友鄰單位走訪，主動征求意見，了解和解決軍政軍民關系中存在的問題，邀請地方黨政機關、企事業單位和軍民共建單位到部隊召開座談會，開展“軍事日”活動和軍民聯歡、聯誼活動，較好地密切了軍政軍民關系。二是堅持駐軍聯席會議制度。擁政愛民是我軍的光榮傳統，建立魚水相依的軍政軍民關系是駐宜部隊官兵的共識。始終堅持把擁政愛民作為部隊政治工作的大事來抓，擺在突出位置，列入重要議事日程。每年，堅持由軍分區主辦，各部隊輪流承辦的方式，定期召開駐宜部隊聯席會，分析擁政愛民工作形勢，交流工作經驗和做法，制定擁政愛民工作計劃，部署擁政愛民工作任務。去年，為做好爭創新一屆全國雙擁模范城，駐宜部隊進一步完善了擁政愛民工作領導機構，建立了從團至營、連的各級擁政愛民服務小組，并積極開展擁政愛民活動。

（三）嚴守群眾紀律，護形象。駐宜部隊堅持把遵守群眾紀律，保持和發展融洽的軍政軍民關系，維護軍隊軍人形象，作為搞好擁政愛民工作的首要前提，狠抓部隊管理。駐宜各部隊在認真執行軍隊條令條例和各項規章制度的同時，還結合本單位實際情況，修訂、完善了《擁政愛民規定》，從嚴規范軍人言行。為預防和處理軍政軍民糾紛，駐宜各部隊領導堅持定期走訪駐地相關單位和群眾，了解部隊官兵執行群眾紀律的情況，有效地預防了軍民糾紛的發生。堅持軍人、軍車糾查，開展聯合打擊假“三假”行動，較好地維護了軍隊、軍人、軍車的形象，贏得了駐地群眾的好評。近年來，全市沒發生重大軍民糾紛。

二、深入開展國防教育，努力增強全民國防意識

三年來，駐宜部隊廣泛開展國防教育活動，努力增強全民國防意識，樹立國防觀念，取得很好地實效。

（一)狠抓領導干部國防教育。領導干部是搞好國防建設的關鍵，堅持抓領導，領導抓。在工作中，軍分區、人武部充分發揮橋梁紐帶作用，主動承擔軍地之間“牽頭”、“協調”的重任。每年，駐宜各部隊都要組織地方各級領導到部隊過1—2次“軍事日”活動。協調地方黨委堅持把國防教育納入各級黨校的教學內容，統一考試，綜合測評，有效地增強了領導干部的國防觀念，全市涌現出了一大批關心、支持國防后備力量建設的先進人物。2006年原宜賓市委書記解洪被成都軍區國防動員委員會評為黨管武裝好書記；宜賓縣委書記賴青被評為全省國防后備力量建設“十杰人物”。

（二)狠抓學生國防教育。軍分區政治部積極與市教育局協調，將雙擁和國防教育作為學生德育教育和素質教育的重要內容，納入學校教學計劃，全市小學、初中、高中每周均安排了國防教育課。為幫助學校搞好國防教育，駐宜各部隊每年都要抽出80余名干部、骨干擔任各大、中、小學的國防教育課校外輔導員，完成近12000多名學生的軍訓任務。近年來，陸航團、衛星觀站、武警支隊和區縣人武部、武警中隊分別承擔全市大中學校的軍訓任務，共計軍訓學生16萬余人次。2005年8月，江安縣人武部派出宣講團，深入全縣各鄉鎮和部分學校，宣講江安籍戰士（四級士官）雷勇入伍13年取得23項技術革新成果，榮立一等功1次、二等功2次、三等功1次，被表彰為全軍第六屆學習成才先進個人的先進事跡，軍地反響較好，全市連續保持了適齡青年“參軍熱”。2006年，在軍分區政治部、市教育局、團市委等單位的密切配合下，在全市成立了少年軍校7所，今年一季度還將建立3所，擬于5月組織開展少年軍校檢閱式。這些行之有效的舉措，極大地增強了學校師生的國防觀念，培育了愛國熱情。

(三)狠抓群眾國防教育。軍分區高度重視抓好以刊授教育為主的民兵預備役人員國防教育。2004年以來，軍分區政治部每年都要在民兵預備役人員中開展2-3次國防知識競賽活動，累計參加人員超過21萬余人次。軍分區和部分區縣人武部分別被總政群工部、成都軍區政治部、省軍區政治部評為刊授教育先進單位。為普及全民國防教育，在第四、五、六個“全民國防教育日”宣傳活動期間，各區縣人武部印制宣傳資料50000份，組織50000人參加《國防教育法》、《兵役法》和紀念中國抗日戰爭勝利60周年、紀念長征勝利70周年知識競賽。在每個宣傳日當天，市委、市政府和軍分區主要領導與機關干部一起，走上街頭，參加宣傳活動，在全市掀起了國防教育活動的高潮。特別是在去年“全民國防教育日”當天，全市共設立國防教育宣傳點300多個，辦黑板報、宣傳櫥窗等宣傳專欄600多個，出動宣傳車30余臺次，設立空飄、橫幅、標語5760余幅，印發宣傳資料近29萬份，協調電信、移動和聯通公司，向手機、小靈通用戶群發國防短信40余萬條，在群眾中普及了國防知識，強化了干部群眾關心國防、支持國防的意識。

三、深入開展軍警民共建活動，建立和諧融洽的軍地關系

駐宜各部隊始終把開展軍民共建活動，作為雙擁工作的一項重要內容來抓，在部隊中廣泛開展“文明在宜賓、文明在軍營”活動，成效明顯。

共建形式多樣化、具體化。駐宜各部隊注重把軍民共建活動延伸到社會的各個層面、各個區域，并融于日常工作之中，積極與駐地機關、廠礦、學校、醫院等單位結成軍民共建對子，開展“一對一”精神文明共建活動。軍分區、區縣人武部還與公安、政法部門開展“共建平安”活動，積極參加社會治安綜合治理，共同維護穩定，保一方平安。每年“五一”、“八一”、元旦、春節等重大節假日期間，駐宜各部隊都要開展各種便民利民活動，組織官兵上街義務為群眾修理家電、打掃衛生等。近年，陸航團組織衛生隊堅持免費為駐地老年公寓體檢、義診，為駐地群眾開展便民就診活動，搶救駐地危急病人12例。該團警衛班戰士堅持到敬老院洗衣做飯、打掃衛生、理發補衣等，并用自己的津貼給老人購買營養品。武警支隊組織206個學雷鋒小組、24個“便民服務隊”，堅持開展為民便民服務活動，共計幫助群眾搶種搶收糧食1500余畝、修理農機400多臺、家電80余部、車輛100余臺，義務理發500余人次。特別是屏山縣中隊20年如一日照顧現年87歲的孤寡老人余可珍的事跡，先后被省、市、縣媒體報道，受到當地群眾的好評。消防支隊開展了取鑰匙、捅馬蜂窩、沖洗街道、打掃衛生死角等為民服務活動，僅2004年就完成648起，出動車輛820臺次，人員3920人次，解了人民群眾的燃眉之急。軍分區干休所離退休干部堅持到機關、學校作革命傳統報告。各區縣人武部也積極開展各種形式的共建活動。翠屏區人武部與蔬菜發展局開展“軍民共建百畝蔬菜示范園區”活動，并在宗場鄉、思坡鄉農村小學援建2個班，贈書40套，捐100個書包，為結對救助的14名貧困學生每年資助280元學費，現14名學生全部初中畢業，4名考上重點中學。

共建活動制度化。為鞏固和發展共建成果，駐宜各部隊與共建單位注重把共建活動制度化，制定了共建目標規劃，簽訂了共建公約，普遍完善了共建“三個一”工程，即：建立一個領導小組、一個辦事機構、一套工作方法。目前，全市204個共建對子100%簽訂了共建公約，90%成立了共建領導小組，85%明確了辦事機構和工作方法。通過組織和制度的落實，使共建活動做到了經?；?、制度化、社會化，推動了全市軍民共建活動的深入開展。

四、積極“參建、參治”，為地方經濟建設和社會穩定作貢獻

近年來，駐宜各部隊組織官兵、民兵預備役人員積極為地方經濟建設和社會穩定作貢獻,成效明顯。

（一）積極完成急難險重任務。駐宜各部隊牢固樹立“駐守一方、穩定一方、造福一方”的思想，在危難關頭，誓死保護人民群眾生命財產安全，幫助群眾渡難關。軍分區在民兵軍事訓練中，積極組織民兵應

急分隊和專業技術分隊進行搶險救災演練，有效地提高了民兵預備役抗洪搶險和處置突發事件的實戰能力。2004年5月10日，軍分區葉司令員親率長寧、江安、興文、珙縣民兵700多人，成功撲滅國家4A級風景名勝--蜀南竹海火災。去年，宜賓全市遭受多年不遇的嚴重旱災，軍分區組織人力物力財力投入抗旱救災工作，深入鄉鎮幫助群眾搶收搶種農作物，幫助群眾搶修各類水利設施，組織抽水機對受災農作物進行灌溉，協調車輛為群眾送水，深受群眾好評。軍分區共組織官兵和民兵預備役人員1.9萬人參加搶險救災，搶救群眾100多人，挽回經濟損失1364萬余元，籌集救災捐款32.5萬余元。2006年，地方某酒廠和機場發生火災5起，陸航團組織官兵奮力撲救，將大火撲滅。2006年，宜賓血站3次告急，該團立即組織官兵900余人，義務獻血18萬毫升，三年組織義務獻血5萬多毫升。武警支隊先后出動人員2826人次，車輛67臺次，參加搶險救災81起，搶救群眾81人，搬運物資100多噸，挽回經濟損失800多萬元。消防支隊接警出動1879起，其中火災1376起，搶險救援503起，出動車輛2350臺次，出動人員11700人次，確保了全市無重特大火災事故特別是群死群傷惡性火災事故的發生。據不完全統計，駐宜部隊組織官兵、民兵43000多人次，出動車輛機械1500多臺次參加了搶險救災，最大限度地保護國家和人民群眾生命財產安全，樹立了人民軍隊愛人民的良好形象。

（二）積極支持地方經濟建設。駐宜各部隊堅持服從服務于地方經濟建設大局，在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會和社會主義新農村建設中發揮了積極作用。

在參加扶貧幫困中，軍分區堅持支持扶貧聯系點新農村建設，三年捐資10多萬元，幫助長寧縣開佛鄉羊五村修建連戶水泥路5公里、屯水田邊20口、危房改造18戶，安裝有線電視40戶，新建蔬菜大棚20個、120畝，培訓農業技術人員600余人次，救助特困戶10戶。與此同時，注重發揮各區縣民兵組織的優勢和作用，組織民兵積極投身新農村建設，涌現出一批帶頭致富并帶領群眾共同致富的典型。長寧縣基干民兵代華江貸款10萬元，建起了150畝的臺灣大青棗和桃樹基地，年收入4萬余元，在當地起到了模范帶頭作用。宜賓縣人武部為聯系鄉鎮雙誼鄉引進川興酒業有限公司投資建廠，目前已投資1100萬元，年產值800萬元，解決50多人就業。各部隊也積極開展扶貧幫困活動，武警支隊向所結對扶貧的19個聯系點、124個貧困捐款捐物38000元，修建公路運2公里。近年來，駐宜部隊共建立扶貧聯系點15個，培訓各類人才8.4萬人，累計投入扶貧資金32.5萬元，扶持貧困戶762戶，脫貧人口達3800余人。

在支持基礎建設中，駐宜部隊官兵積極參加了宜賓市中心城區建設和環境整治，組織官兵1萬余人上街打掃衛生，清理衛生死角，派出車輛3000多臺次清運垃圾，受到了地方黨委、政府和人民群眾的贊揚。陸航團在維護機場設施、整治機場周邊環境中，投入資金50余萬元清淤種花、養草。在機場改建擴建、航行管理、導航服務和場道警戒中，3年出動車輛5456臺次、出動人員1200余人次，保障民航航班安全飛行2689個，較好地維護了宜賓文明航空港的良好形象。衛觀站為配合優秀旅游城市建設，對營區周邊圍墻進行了透綠改造350米、拆遷門面1500平方米，并對部分電纜、供水管道進行改造,在支持城市建設中出動車輛1320臺次，出動人員1110人次。在生態環境建設中，各區縣人武部積極組織民兵參加植樹造林，共完成造林工程3萬畝,坡改梯9千畝，建沉沙凼300個，筑攔山堰14公里，修蓄水池2500口，引水渠17公里，種植經濟林木20余萬株，種茶3500余畝，退耕還林3萬余畝。

在重點工程建設中，駐宜各部隊積極組織官兵、民兵支援地方重點工程建設和地方公益事業。軍分區、武警支隊先后組織官兵700多人、民兵850多人參加了中央領導到向家壩水電站視察、開工的警衛值勤。陸航團多次保障中央首長和省市領導視察航行。駐向家壩水電站的武警水電、交通支隊官兵，除認真完成自身擔負的施工、執勤任務外、積極深入移民區宣傳黨的移民政策和水電站建設的重大意義，積極開展擁政愛民活動，主動為移民修建便民路等。2005年10月，江安縣組織全縣民兵1250余人，歷時7天，將分布在全縣12個鄉鎮的1800余畝水葫蘆全部清理打撈，受到省市驗收組的高度贊揚。

（三）積極協助地方維護社會穩定。駐宜各部隊把維護社會穩定，作為擁政愛民的一項重要工作來抓，積極配合地方開展嚴打和打黃掃非等活動。軍分區組織民兵積極參加社會治安綜合治理“整體聯動”防范工程，在全市各鄉鎮、街道普遍成立了民兵巡邏小分隊，加強對社區、森林、倉庫等重要目標的安全巡查。2006年7月，軍分區組織宜賓縣300余名民兵參加了大塔電站維穩行動。駐宜各部隊在配合公安部門開展“嚴打”和掃除“黃、賭、毒”等專項斗爭中，先后出動官兵和民兵14000余人次，出動車輛239臺，協

助公安部門抓捕犯罪嫌疑人167人，繳獲大量兇器和贓物、贓款，有力地打擊犯罪分子的囂張氣焰，為保持和維護社會穩定起到了積極作用。

駐宜部隊官兵決心，以爭創新一屆全國雙擁模范城為契機，按照省委、省政府、省軍區的要求，在市委、市政府、軍分區領導下，不斷探索和總結擁政愛民的新特點、新規律，努力在深化層次、豐富內容、增強實效、促進發展上下功夫，同全市黨委政府和人民群眾一道，努力推進雙擁工作創新發展。