第一篇：瑪莉亞醫院：拒絕紅包 不拒絕對生命的保駕護航

救死扶傷，不額外收取患者的財務，本是醫生的基本職業道德，然而在醫生收紅包已成為普片“潛規則”的大環境下，不收紅包的醫生反而成了另類，不管是大醫院還是小醫院，盡管有種種紀律和規定，但還是擋不住醫生暗地里收患者紅包。想讓醫生好好做手術，就得乖乖的奉上紅包，少則幾千多則上萬，幾乎已成為了不成文的規定了。

然而，在杭州瑪莉亞婦女醫院，您完全不用擔心這些問題，這里只會讓你感到如家般的溫暖。因為在這里有一班充滿愛心的天使，堅守道德高地，向約定俗成的“潛規則”說“NO！”。

作為一所集醫療、保健、預防于一體、以都市女性為主要服務對象的現代化新型醫院，杭州瑪莉亞婦女醫院正在著力打造一所讓百姓信任的醫院。

推行廉政文化，創建無紅包醫院

近年來，杭州瑪莉亞婦女醫院以創建“無紅包醫院”為重點，全體醫護人員正積極投身以誠信診療、誠信用藥、誠信收費、誠信服務、廉潔行醫為主要內容的創誠信醫院活動。進一步明確行業自律規定。嚴格執行《杭州市醫療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規定》，公開向社會發出拒絕收受“紅包”、“回扣”的鄭重承諾。各醫療單位均設立了舉報電話和舉報信箱，確定專人受理舉報和投訴。

扎實推進創誠信醫院活動，針對衛生系統行風存在的一些實際問題，院黨委積極倡導各醫療單位開展誠信醫院創建活動，制作了醫務工作者職業道德規范和廉潔行醫誡勉卡，作到衛生系統醫務人員人手一卡，要求熟記會背，隨時抽查合格率達到98%。日前，醫院人人把良好的醫德醫風當成自己的榮譽和座右銘。

杭州瑪莉亞婦女醫院還一直自覺遵守國家政府有關價格政策規定，明碼標價。遵守公平、合法和誠實信用的價格原則，不用價格欺騙患者，同時積極建立價格管理制度，提供優良的服務環境。醫院秉成 “一人一診室”、“無假日診療”、“病人可選醫生”、“全程陪護溫馨服務”的醫療就診模式，讓患者感受新的醫療文化理念，充分尊重了患者的隱私和意愿，顯示出了服務的人性化與專業化。經杭州市價格認證中心審核通過，獲得杭州市價格信用，服務誠信創建單位榮譽稱號，也是杭州市首批價格承諾守信單位。

推行親情服務 加強誠信建設

前不久，劉女士得了子宮肌瘤，住進杭州瑪莉亞婦女醫院等待手術，手術前其丈夫將兩個封有現金的紅包塞給了麻醉師和手術醫生，被醫生婉言謝絕，并囑咐患者安心接受手術治療。手術后，醫生還細心地叮囑了劉女士許多注意事項，并熱心地安排其復查時間。對于第一次做手術的劉女士不少的安慰和鼓勵。劉女士對杭州瑪莉亞醫院的誠信建院原則贊嘆不已。通過親情化的優質服務，讓病人對醫院產生信任感，共建和諧醫患關系，而這親情化的優質服務并不需要任何紅包。“醫生有義務救死扶傷，這是我們的本分，生病已經很不幸了，醫生如果再收紅包，簡直就是雪上加霜，太不人道了，我們的良心不允許我們這么做！”這就是杭州瑪莉亞婦女不收紅包的理由，在這個原則的指導下，該院自建院以來，從來沒有發生過一次收受紅包的事情，醫院不但不收紅包，而且還時不時推出手術費優惠的活動，讓那些經濟困難的患者也能看上病。

在醫院誠信建設上面，杭州瑪莉亞婦女醫院有一條雷都打不動的原則：讓患者用最少的錢治好自己的病，從來不開大處方，開藥完全根據療效調整。只要患者的病已經基本控制，就會安排患者早些出院回家調養，以節省費用。

這樣的服務，目的只有一個，就是讓患者在醫院也能感受到家的溫暖，讓患者打破以往的醫院概念，讓更多的女性患者得到了更好的呵護。“像家人一樣呵護您”是杭州瑪莉亞醫院始終堅持的做法。

杭州瑪莉亞婦女醫院所推行不吃請、不收禮、不收紅包等舉措，也深得人心，該院還積極開展“送溫暖、送健康、送服務”等公益活動，更是受到了杭城女性的一致好評。

推行思想教育誠信教育長抓不懈

杭州瑪莉亞婦女醫院歷來重視職工的思想政治工作，在誠信建院推行的同時，杭州瑪莉亞醫院也不忘隨時隨刻緊抓所有職工的思想道德，讓所有職工從根本上樹立誠信的思想，今年以來，該院各科室按照院黨委、院部的安排，組織學習了《堅定不移地做維護群眾健康的忠誠衛士》、《關于開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動的安排意見》、等，使全院職工在思想上得到了提高，樹立了正確的人生觀、世界觀。

圍繞醫德醫風建設，該院積極開展了治理商業賄賂專項工作，加強黨風廉政建設教育，加強便民利民、幫困扶貧等工作。醫院從院長到護士，各科各室全面落實糾風工作責任制。大家一致認為：作為救死扶傷的白衣天使，一定要全心全意為人民服務，堅決糾正和抵制醫療行業不正之風，維護人民群眾根本利益，切實搞好醫療服務。結合貫徹衛生部《關于加強衛生行業作風建設的意見》，對醫院經濟活動中的各項管理措施和辦法進行了自查自糾，進一步規范了經濟分配辦法，由點值法和按工作量進行績效分配。醫院動員各科室反復對職工進行教育，反復強調樹立忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的新風尚，警示醫務人員不要闖紅燈，不要做違反職業道德的事。

“內強素質，外塑形象”，杭州瑪莉亞婦女醫院長期對思想政治工作長抓不懈，收到了良好的效果，全院職工的職業道德，思想素質不僅得到了很大提高，而且在行業內樹立起了良好的榜樣。“抵制紅包、回扣，雖然醫院有這方面的強制性規定，但更多的是我們醫護人員的自覺、習慣行為。” 一位醫生總結說。

第二篇：不能拒絕生命

照例讀著孩子們交來的日記，我為自己跟孩子們能用這種方式進行心靈對話而感到滿足。其中，小威的一篇《莫大的委屈》刺得我心里隱隱作痛。這孩子特立獨行的個性，一次又一次極端情緒化的表現幾乎受到了全班同學的極度反感甚至憎恨。對于這樣的一個孩子，伙伴們的成見時不時地在傷害著他，這怎么行呢？這孩子身上有著許多孩子沒有的優點，他喜歡讀書，讀一本好書可以達到忘我的境界；他讀《凡卡》，能一口氣提出九個很有價值的問題！……不行，我得讓他在班上讀讀這篇日記，把自己的委屈向同學們傾訴傾訴。在聽了他日記中“同學們，我很快就會消失的……”一句話后，許多同學的嘴不約而同地成了“○”字形，就在同時，居然有一個孩子冒出一句：“要得。”跟著就有幾個同學在哄笑。對于一個渴望能像鮮花一樣綻放的生命，居然是這般的冷漠，這是多么可怕啊！我立即說明：“小威的意思是，過去的那個小威就要消失了，一個全新的小威就要誕生了。是不是，小威？”小威使勁地點了一下頭。小東的眼淚至今仍在我心里流淌。那是在我的課堂上，一向沒有良好坐姿的小東一不小心，胳膊肘超過了“三八線”，蹭到了同桌的領地，同桌竟用鋼筆尖狠狠地向他刺去……那鋼筆尖彎了，同學們心中的“厚臉皮”小東哭了，而那身為同桌的“優生”居然笑了。一瞬間，我頭腦中出現了清華學子用濃硫酸燒黑熊的鏡頭，也聯想到馬家爵手刃四條人命的駭人場面……對待生命如此的冷酷，令人毛骨悚然。

小軍、小雄是我班的學習“特困戶”，就連畢業成績及格的希望也是十分渺茫的。因此，他們沒少遭到白眼——來自家庭的、來自同學的、來自同伴的、甚至還有來自老師的……他們的生命就該受到這種極度的蔑視嗎？我常想，他們那么低差的基礎，一動不動的坐在位置上，一個接著一個的40分鐘，聽著老師同學如天書一般的講解與對話，他們坐住了！即使常常受到來自老師“好心”的傷害與同伴的鄙視，他們仍然坐住了！對于許多人來說，這是何等的艱難啊！他們除了學習成績差點，還有什么不如別的孩子呢？講禮貌、愛勞動、有愛心……我不忍心再去要求他們什么。我知道，是這樣的班級授課制不能適應他們的個性化學習的需要，是這樣的教育環境限制了他們的發展。

蘿卜白菜，各有所愛。每個人都有與生俱來的偏好與天性，如十個指頭各有長短，各有功能，倘若十個指頭都一樣長，一樣的功能，那么，許多精細的手工恐怕就難以完成得了。偏好與天性無所謂好壞，一個人能過最適合于他的偏好與天性的生活，對他本身而言就是最美好的生活。我們的教育、我們的社會能提供給每個孩子這樣的機會嗎？今天，由于我們的專制與根深蒂固的陳腐觀念，有多少人被迫泯滅著天性，忘記了自己是誰，不知道自己該干什么，不該干什么，在這喧鬧的人世間，過早地迷失了方向，成為失去靈性的生命啊。

對于這些孩子，我希望能更多地幫助他們，可我能做些什么呢？在自己的人生拼圖中，我希望其中的健康、事業、家庭能亮麗些，更希望整個拼圖更完整，更完美些。自己還不是一個絕對的偏執者。因此，面對七八十個孩子，我那有限的光與熱又能分給他們每一個人多少呢？但我起碼能做的，就是不能拒絕他們——一個個鮮活的生命！

我向孩子們承諾：不論發生什么事，我都要盡力把他們一個都不能少地帶畢業。盡管有那么多人是多么在乎孩子的考試分數，盡管有那么多人多么在乎個人功名得失，盡管有那么多人多么在乎權利與尊嚴，可這一切能有健康的生命重要嗎？每一個生命的存在是沒有高低貴賤之分的！這個社會有時是冷漠的、斤斤計較的，甚至時不時地在演繹著善良被欺騙，公道被踐踏，良心被褻瀆的丑劇，而我的責任就應該是用我的善良去培養善良，用我的公道去培養公道，用我的良心去培養良心，用我的責任去培養責任，用我的愛去溫暖、去提升每一個鮮活的生命——我的孩子們。

第三篇：醫院醫護人員個人廉潔從業拒絕紅包心得體會

個人廉潔從業心得體會

子曰:勿以善小而不為，勿以惡小而為之，自從2010年進進醫院藥學部工作以來，在醫院領導及同事的培養教導下，我感覺收獲頗豐，在此期間，充分熟悉到醫藥購銷的貿易賄賂行為的嚴重危害，嚴格規范自己的行為，在醫囑審核等過程當中均以藥學專業技術為動身點，把主要工作精力放在藥學服務上面，遵守安全、有效、經濟、適當原則，充分發揮一位藥師的作用。我的心得體會以下：

1、認真執行臨床藥師制工作管理各項規定。禮貌查房，文明待人，熱忱服務，態度和藹，從不推委、刁難病人；充分尊重患者的選擇權、知情權和監督權；耐心解答患者及其家屬提出的題目。

2、嚴格遵守《藥品管理法》、《處方管理辦法》和醫院的各項醫德醫風規章制度，嚴格依照診療常規展開藥物醫治工作。恪守《醫務職員醫德規范》，不暗示、索要和收受患者饋贈的 紅包、購物卡等各種饋贈。

3、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人假設沒有良好的職業道德，就不會干好本職工作，心思也不會放在醫院發展上，而是見利就圖，有樂就亨，這類人終究不但害了自己，也害了單位。

4、從身旁小事做起，從自己做起，作為一名醫務職員要以身作則，加強學習，建立正確的人生觀、價值觀和權利觀，端正思想作風，提升思想境地，遵守國家和醫院有關廉潔從業的各項規定。

第四篇：XXXX醫院“拒絕回扣、遠離紅包”從業承諾

XXXX醫院

“拒絕回扣、遠離紅包”從業承諾

為規范醫療行為，更好地為廣大患者服務，自覺抵制“回扣”、“紅包”等不正之風，本人向科室鄭重承諾：

一、從我做起，樹立良好的職業道德，堅守正確的執業行為。

二、恪盡職守，廉潔行醫，決不以醫謀私，千方百計做到讓患者滿意。

三、堅決執行醫療機構從業人員行為規范，拒收“回扣”，遠離“紅包”，努力用比較低廉的醫療費用提供優質的服務。

四、自覺接受監督，堅決抵制和糾正各種不正之風。

五、時刻銘記服務宗旨，竭盡全力解除人類之病痛，助健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽。

六、救死扶傷，不辭艱辛，誠信服務，取信于民，維護醫院形象。

以上承諾如有違背，甘愿接受黨紀政紀處分或組織處理并承擔法律責任。

承諾人：（簽名并加蓋手印）

二○一三年 月 日

（注：承諾書一式二份，一份醫院留存，一份科室留存）

第五篇：拒絕煙草,珍愛生命

拒絕煙草，珍愛生命

蠟燭，燃燒自己，照亮他人；香煙，燃盡自我，貽害眾生。我國是世界上最大的卷煙生產國和消費國。每年約消耗卷煙2800萬箱，約2800億支，每天要消耗7億多支卷煙。煙煙霧中，已被證實的致癌物質約40余種。吸煙對人體的危害是一個緩慢的過程，需經較長時間才能顯示出來，尼古丁又有成癮作用，使吸煙者難以認識。吸煙可誘發多種癌癥、心腦血管疾病、呼吸道和消化道疾病等，是造成早亡、病殘的最大病因之一。英國一項歷時40年的研究證明，中年吸煙者死亡率為不吸煙者的3倍。2003年5月21日，在日內瓦舉行的世界衛生大會上，世界衛生組織192個成員國一致通過了第一個限制煙草的全球性條約——《煙草控制框架公約》。《公約》要求各國至少應該以法律形式禁止誤導性的煙草廣告，禁止或限制煙草商贊助的國際活動和煙草促銷活動，鎮壓煙草走私，禁止向未成年人出售香煙，在香煙盒上用30%至50%的面積標明“吸煙危害健康”的警示，以及禁止使用“低焦油”、“清淡型”之類欺騙性詞語。為讓我們的環境更加優美，室內空氣更加清新，我們學生應從自身做起，遠離煙草。控煙是一項長期而艱巨的工作，需要我們大家堅持不懈的付出，在這個過程中也許會面臨挫折與荊棘，但曙光就在勝利的彼岸等待著。煙草的誘惑使人迷惘，但生命何其可貴，不要讓自己的人生留有遺憾，請珍愛生命，拒絕煙草。戒煙行動，從你我做起。還給我們身體的健康，還給身邊人清新的空氣吧！