第一篇：同居期間雙方簽訂的協議

同居期間雙方簽訂的協議，分手后是否仍需履行？

來源： 作者：姜濤律師 日期：08-10-11

【案情介紹】

苗洪基（男，27歲）與蜀琪（女，21歲）戀愛，并于2004年12月開始同居。期間，二人曾經有過多次矛盾。2005年3月和6月期間，苗洪基親自陪同女友蜀琪做了兩次人流。女友蜀琪要求苗洪基進行經濟賠償，苗洪基同意，并且自行書寫一份協議：苗洪基自愿支付蜀琪10萬元賠償金，陪同蜀琪去做處女膜修復手術，費用均由苗洪基承擔。該協議一式兩份，雙方簽字各執一份。之后二人終因感情

不合，于2005年10月分手。

2006年1月，原告蜀琪起訴至法院，要求被告苗洪基履行協議內容，支付自己賠償金10萬元。苗洪基辯稱：自己是在原告蜀琪手持

匕首要自殺的威逼之下書寫的此協議。并且二人已經解除同居關系，此協議應當無效。

【法院判決】

法院審理認為，被告苗洪基聲稱自己是在遭受脅迫的情況下書寫此協議。但是卻沒有提供相關證據。因此認定此協議書真實有效。

判令被告苗洪基支付10萬元賠償金。

【姜律師評析】

按照法律規定，協議是否有效、是否需要履行，關鍵看協議的性質是否具有法律效力。按照合同法的規定，合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。本案中，原告與被告之間的協議，是平等自然人之間設立債權債

務關系的協議，是合同的一種，因此應該從合同法的角度考慮這個問題。

根據《合同法》規定，依法成立的合同，自成立時生效。雙方當事人在簽訂合同時需具備的要件是：

1、雙方當事人必須是具有完全民事行為能力的人；

2、意思表示真實；

3、不違反法律、法規和社會公共利益。本案協議是否成立，需要針對這三點法律要件，結合本案

事實逐一加以詳細判斷。

首先，作為完全民事行為能力人的被告苗洪基，親筆書寫了一份協議，自愿支付蜀琪10萬元賠償金，就表明他對承擔不利后果是有

足夠的心理準備的，應當為自己的法律行為負責。

其次，被告苗洪基與原告蜀琪兩人就協議內容達成了一致意見，這種一致意見是經雙方友好協商形成的。雖然被告苗洪基辯稱自己當初是在原告蜀琪手持匕首的威逼之下書寫而成此協議，但是在法庭上卻沒有能夠提供相應證據加以證明，（假若被告苗洪基在被脅迫當場有人證或者之后馬上報警，警方進行了調查制作有筆錄，此協議即可有有力證據證明為脅迫之下所為。可是這些在本案客觀證據中均未得以取得。）因此無法證明簽訂此協議存在脅迫或欺詐，且全文均為被告苗洪基自行書寫完成，此協議的內容可視為被告苗洪基與

原告蜀琪兩人間真實意思的表示。

再次，協議內容本身并不違反我國相關法律的強制性或禁止性規定。本協議是針對原告蜀琪懷孕后做流產而給付的損失賠償金，該協議中沒有包含絲毫限制人身權利或人身自由的內容，該協議乃是雙方自愿協商同意的結果，完全符合我國民法意思自治的原則。迄今為止，我國法律、法規并沒有禁止同居男女之間在協商一致的情況下訂立這種性質的協議。該協議與限制或禁止人身基本權利的“同居保證金”、“婚姻保證協議”、“離婚賠償協議”等性質截然不同。以設定人身權利與自由為條件的賠償協議，因違反國家關于婚姻自由的強制性規定而被確認無效，而該協議內容未涉及人身權利和人身自由，且是被告苗洪基和原告蜀琪是在自愿前提下訂立的，協議內容本身也是符合法律規定，因此協議被認定為合法有效。

在當代社會中，同居現象已經大量的出現在現實生活中。目前，建立同居關系的人群數量還處于不斷增長之中。如何協調處理同居關系當事人之間的權利義務關系，已經成為一個不僅直接決定當事人生活狀態，而且有可能影響社會安定的社會問題，同時它也是目前的法律盲點。筆者認為，只要同居協議未侵害人身權利，不違反法律規定，不違反公序良俗，不損害社會利益，則應該得到法律的認可。筆者提醒當事人，通過合同明確雙方的權利義務，設定糾紛的解決機制是十分必要的，簽訂同居協議是一個目前看來不失為行之有效的辦法之一。同居協議可以在確定同居關系前或已經建立了同居關系后由同居雙方自愿簽署，主要內容可以包括：同居期間財產歸屬的約定，孩子撫養教育的約定，補償約定，同居關系解除的約定等等。除了前述基本內容外，當事人還可以結合自己的實際情況，在同居

協議中對自己的同居生活做出一些特別約定。如本案中被告苗洪基書寫的協議，就屬于對原告蜀琪因為同居導致流產而做出的一項特別約定。這種約定內容和程序只要符合法律規定，均是有效的，對原告蜀琪也提供了保護權益的依據。

【姜律師提示】

同居關系在我國不被法律所保護，但是也不被法律所禁止。因此在實際生活中，同居關系引發的糾紛時有發生。對于那些認真對待同居、希望雙方權益得以一定程度保護的當事人而言，簽訂一份合法有效的同居協議，就成了首選方式。簽訂此類協議需注意：

1、雙方當事人必須是具有完全民事行為能力的人；

2、意思表示真實；

3、不違反法律、法規和社會公共利益。

因此同居雙方可以通過簽訂合法協議的方式，明確彼此的權利義務關系。但是，簽訂此類協議的時候一定要慎重。因為同居關系雖然不屬于違法，但是目前終究還不受法律保護。因此筆者奉勸廣大讀者，要達到男女正常的共同生活之目的，還需通過結婚登記的方式，一旦出現糾紛，相關權益才會受到法律的有效保護。

第二篇：勞動合同簽訂協議

勞動合同簽訂協議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名：性別：出生 ：年月日

籍貫：身份證號：（以下簡稱乙方）

一、入職時間：年月日,應聘職務，試用期為個月，基本工資 元/月，此協議為臨時勞動約定，正式勞動合同簽訂日期定為年月日前，（此日期定為臨時協議終止日，同時定為拒簽勞動合同日，有拒簽者，以三日后計算。）約定如下：

甲方和乙方協商一致，乙方在入職期三十日內甲方與乙方簽訂勞動

合同，作為雙方勞動合同約定，若乙方對甲方合同不滿或有疑問而拒簽，公司以公平起見，要求甲乙雙方在簽訂勞動合同之日起三日內，乙方為甲方自行提供勞動合同及約定，迂期既未執行勞動合同、又未合理方案者，按原合同簽定為準；否者視為拒簽勞動合同處理，或解除勞動關系處理（解除勞動關系時，工作達到30個工作日的，除發放應得工資外，公司無任何其它費用補償，同時終止勞動關系）。

二、市場部：試用期為三個月（含三個月內），公司從考慮人力資源成本和甲

乙雙方利益出發，原則上非公司原因辭退，中途自動離職的，扣發自動離職前一個月的工資。

三、試用期滿，正式勞動合同簽訂生效后，此協議自動失效。

協議其它：

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

乙方：（簽字或蓋章）甲方：

負責人(簽字或公章)

年月月

勞動合同簽訂協議

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：姓名：性別：出生 ：年月日

籍貫：身份證號：（以下簡稱乙方）

一、入職時間：年月日,應聘職務，試用期為個月，基本工資元/月，此協議為臨時勞動約定，正式勞動合同簽訂日期

定為年月日前，（此日期定為臨時協議終止日，同時定為拒

簽勞動合同日，有拒簽者，以三日后計算。）約定如下：

甲方和乙方協商一致，乙方在入職期三十日內甲方與乙方簽訂勞動

合同，作為雙方勞動合同約定，若乙方對甲方合同不滿或有疑問而拒簽，公司以公平起見，要求甲乙雙方在簽訂勞動合同之日起三日內，乙方為

甲方自行提供勞動合同及約定，迂期既未執行勞動合同、又未合理方案

者，按原合同簽定為準；否者視為拒簽勞動合同處理，或解除勞動關系

處理（解除勞動關系時，工作達到30個工作日的，除發放應得工資外，公司無任何其它費用補償，同時終止勞動關系）。

二、試用期滿，正式勞動合同簽訂生效后，此協議自動失效。

協議其它：

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

乙方：（簽字或蓋章）甲方：

負責人(簽字或公章)

日

第三篇：暑期生簽訂協議

暑期工安置協議書

甲方：

乙方：身份證號：

為開展勤工儉學及明確甲乙雙方的職責和權益，本著平等協商、互惠共利的原則，達成以下條款雙方共同遵守執行：

一、甲方責任和義務

1、甲方負責提供企業的用工信息。

2、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見企業招工簡章。

3、甲方協助企業為乙方提供吃飯和住宿點，吃放住宿條件達到招工簡章標準。

4、甲方需保證乙方到達工廠時及時安置進廠，如未能及時安置進廠，則乙方在進廠前所

有的吃住費用由甲方承擔。

二、乙方的責任和義務

1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學歷證件及相關的一些其它證件，不得進行任何偽造，如因此帶來后果由乙方自行承擔。

2、乙方須自備外出費用，以應付交通費及日常用品費用。

3、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓、教育及甲方的跟蹤服務，不得擅自非正常離職。

5、乙方許遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

6、乙方不得無故缺勤、曠工，否則由此給甲方和客戶帶來的經濟塤失有乙方承擔，最低100元/天。

7、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須告知甲方，由甲方代辦離職手續，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔任何責任。

三、費用結算

1、甲方承諾乙方在工作期間，按時按量完成工廠要求，月工資1500—2700元。

2、乙方承諾在每月發放工資時，由工廠直接將應上繳甲方組織、管理及服務費直接打入甲方指定賬戶。

四、甲方享有對本協議的解釋權。

五、以上條款雙方共同遵照執行，未盡事宜雙方另行協商解決。如協商不成，可以向甲方所

在的勞動或法律部門提起申訴。

六、協議有效期：本協議簽定后有效，工作期滿后自行終止。

七、本合同經雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執一份

甲方代表：受聘者（乙 方）

年月日年月日

第四篇：簽訂協議合同要求

簽訂就業協議書、就業合同書要求

一、就業協議書：

1、畢業生可在學院就業指導中心或分院學生管理辦公室購買，由新疆維吾爾族自治區人力資源和社會保障廳監制，一式三份（一張綠一張白企業保留、個人保留一張白、學院交一張白）。不能三人購買一份，協議書上有唯一編號。

2、黑色簽字筆簽訂、無涂改。企業和學生字跡要不同，不能完全出自一人字跡簽訂，也不能出現第三種字跡。每一項信息都要填寫，不留白。

3、簽訂日期需是2012年3月以后（2011年半工半讀時簽訂的無效）。就業協議的有效期是半年，半年后失效，簽訂勞動合同后換回協議。

4、要蓋企業公章（XX專用章、橢圓形方形章子、藍色章子均不合格），公章上只有企業名稱。

5、用人單位意見那一欄里有幾項內容必須要填寫：試用期從什么時間到什么時間？試用期幾個月？什么時間簽訂勞動合同？每個月待遇是多少？（這幾項信息缺一不可）

二、就業合同書：

1、畢業生可在就業當地購買、也可在學院就業指導中心或分院學生管理辦公室購買。但必須是人力資源和社會保障廳監制的制式合同（一本的那種、而不是下載的幾張紙或者一張紙、也不可以是企業自己制定的沒有法律效力的合同）。

2、簽訂日期需是2012年3月以后，最少簽訂一年，等于說最早截止到2013年3月。上交了就業合同的無需再更換。

3、要蓋企業公章（XX專用章、橢圓形方形章子、藍色章子均不合格），公章上只有企業名稱，并且必須有甲乙雙方的簽字，企業法人的簽字不能缺少。

4、黑色簽字筆簽訂，無涂改。不留白，不需填寫的項目用斜杠劃掉，待遇、工作時長、工作性質職務、有效期、試用期、甲乙雙方的詳細信息不得空白。

有疑問可聯系學生管理辦公室李瑜老師QQ :115131854,2332824,***

第五篇：鄉村衛生所簽訂協議

衛生所人員聘用管理協議

甲 方： 法定代表人： 乙 方 姓名： 身份證號碼： 文 化 程度： 執 業 證書：

為進一步推行和落實鄉村衛生服務一體化管理，合理利用衛生資源，甲方決定聘用乙方到 村衛生所工作，聘期1年。為明確雙方的權利和義務，在平等自愿的基礎上，達成如下協議：

一、甲方的職責和義務

1、負責村衛生所組建工作，為乙方提供工作場所、制定規章制度，協調村衛生所負責人解決乙方工作中的矛盾和困難。

2、負責對村衛生所及乙方實行系統化規范管理。

3、負責對乙方工作檢查、考核。

4、負責對乙方進行技術指導和業務培訓等工作。

5、負責對乙方發放衛生局規定的補助。

二、乙方的職責和義務

1、在甲方的領導下，按照規范要求，在批準的執業范圍內，嚴格遵守各項規章制度和診療操作規程，保質、保量、按時完成各項工作任務。

2、做好轄區內農村公共衛生服務工作。

3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識。

4、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償及定期公示工作。

5、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導。

6、按時完成上級衛生行政部門安排的其他工作。

7、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告。

8、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理。

9、參與農民健康檔案的建立與更新，配合衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄。

10、做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施。

11、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務和基本公共衛生服務項目。

12、實施新型農村合作醫療門診統籌，不準利用工作之便套取國家資金，投資、損害群眾利益。

13、負責財務的鄉醫要做好賬務的及時處理、帳物相符、月清月結。

14、妥善保管和使用上級下撥的財產及設備，不得損壞或做為他用。

15、嚴格執行國家基本藥物制度，藥品做到帳物相符，不發生霉爛、變質、過期、失效。嚴格執行零差制度，不準弄虛作假，如有違規者嚴重處理，撤銷鄉醫執業證。

16、對于各類人群訪視弄虛作假，胡編亂造以及各種數據上報無真實性，一并查真，予以嚴重處理，扣罰本項目的單項補助，并且給予1-2倍的經濟處罰。

17、對于“零”差價藥品的農業人口補助費，要充分體現多勞多得、少勞少得、不勞不得的原則（真正合為一所執行一體化管理的衛生所按照本所的分配方案執行）。

三、乙方的權利

1、有接受培訓、考試、晉升、外出學習進修權利。

2、對衛生所的管理有知情權、建議權；

3、對村衛生所管理持有不同意見時，有向上級反映的權利；

4、有主動申請退出村衛生所的權利；

四、協議解除

（一）甲方、乙方協商一致，可解除本合同。

（二）有下列情況之一的，甲方可單方提前解除本協議：

（1）不服從領導，不遵守衛生所規章制度；（2）乙方被取消醫師執業資格的；

（3）聘用期間私自出售國家基本藥物目錄外的藥物達兩次以上的；

（4）違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；

（5）無正當理由連續10個工作日不參加村衛生所工作的；（6）有套取新農合資金行為大的；

(7)衛生行政機關確認乙方不應從事村衛生所工作的。

（三）有下列情況之一的，乙方可提前解除本協議：

(1)甲方不為乙方提供開展醫療工作正常活動條件的；(2)乙方因身體等原因主動要求終止本協議的。

五、協議終止

有下列情況之一的本協議終止（1）本協議期限屆滿；

（2）甲、乙雙方約定的協議終止條件出現；

六、協議續簽

協議終止后，甲方有權根據實際情況決定是否續簽。

七、免責聲明

甲方對乙方有管理責任和義務，若因乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成后果的，由乙方承擔后果。

八、附則

1、本協議有效期1年，甲乙雙方如需提前終止協議書，應于1個月前書面通知對方。

2、本協議一式三份，甲乙雙方各存一份，報區衛生局備案一份，自簽字之日起生效。

3、甲方享有本協議的最終解釋權。

甲方代表簽字（公章）： 乙方簽字：

年 月 日