第一篇：大學生攝影協會成立申請書

呼倫貝爾學院 大學生攝影協會

成立

申

請

書

呼倫貝爾學院大學生攝影協會

2012年3月1日

前言

攝影協會是一個融手動技術和圖片藝術為一體的創新類藝術類社團組織。協會本著“加強高校文化建設、豐富學生課外生活、傳承并學習高雅藝術、提升學生藝術修養”的宗旨，積極開展各種獨具特色的社團活動，以達到陶冶情操，提高藝術素養，培養創新精神的目的。為攝影服務，為熱愛攝影的大學生服務，在大學生和社會之間發揮橋梁和紐帶作用，協調各方，挖掘大學生攝影潛力。以攝影作為思考的方式、表達的手段，用攝影來見證來見證人生路上點點滴滴的感受。在攝影中，學會包容，學會生活！

協會成員是一幫熱衷于藝術，充滿激情，活力無限的大學生。我們敢于實踐，大膽創新，團結協作，努力實現我們的藝術夢想。協會根據成員愛好，并通過問卷調查開展獨居特色的社團活動。主要有外景采景，會員互助，制作藝術照和風景照評比等活動。活動新穎、內容充實有趣，能充分調動成員的積極性。協會可以在別的院系和社團組織活動時，提供拍攝等以幫助協會在系里和院里的宣傳。

大學生攝影協會一直致力于將社團做到最好，注重提高攝影愛好者的基本拍攝手法，攝影作品審美，給大家提供了一個學習的平臺，同時攝影協會也注重大學生能力的培養，讓學生在籌辦活動中，參與協會建設中學會交際，溝通，提高組織能力，培養大學生綜合能力，呼倫貝爾學院大學生攝影協會注重的是攝影能力和組織能力雙提高，讓所有的學生在協會中都能有所收獲。大學生攝影協會全體成員將竭力為全院老師、學生服務。

第一章 總述

1、成立背景

呼倫貝爾學院大學生攝影協會成立于2012年4月，隸屬于呼倫貝爾學院。受計算機科學與技術學院直接領導。成立時間雖然比較短暫，但經過學院的各級領導的大力支持，現已成為呼倫貝爾學院攝影的支柱。因此為加強我協會組織的管理，進一步完善協會建設，保障我協會組織有一個健康的運行秩序，更好的發揮協會在校園文化建設中的作用。

2、協會構建

協會宗旨：協會本著“加強高校文化建設、豐富學生課外生活、傳承并學習高雅藝術、提升學生藝術修養”為宗旨。增加大學生對藝術的熱愛。開拓視野，豐富校園文化生活和學生的課余活動。

協會性質：呼倫貝爾學院大學生攝影協會是一個融手動藝術和圖片藝術為一體的創新性藝術類社團組織。是在院團委的監督下，依照學院規章制度和社團制度來開展活動的。

協會目標：1.將本協會打造為呼倫貝爾學院的璀璨之星。2.將每一位熱愛攝影的成員，提高自身的攝影藝術，拍出最優秀的攝影作品。

創辦目的：通過組織和參與協會的各種活動，充分鍛煉自己的策劃組織能力、交際能力、管理能力等，培養團隊協作精神，豐富課余生活，陶冶情操，提高藝術素養，在實踐中勇于創新并時時尋找機會展現自己才華。協會將盡一切力量為成員營造一個鍛煉、展現自己的舞臺。

前景展望：未來堅持專注于攝影為主，影像為輔的協會。在積極創新本協會活動的同時，加強與校內外其他社團之間的交流活動。爭取把我協會推廣到社會中。

第二章 協會組織構成及責任分配

會長：主持協會日常工作，負責召集和主持會員大會和執行機構會議，檢查監督會員大會（或會員代表大會）、協會執行機構決議的落實情況；全面組織各部門活動、協調各部門關系。

副會長：協助會長管理日常工作，負責秘書部、實踐部、宣傳部、人力資源部的工作安排和監督。

秘書部：協助會長工作，做好每次大型活動前的準備工作。對協會固定資產及各類物品的保管，使用及分配。協會文件的管理，起草有關文件的通知。負責協會的資金運轉，做好會員考勤及會議和活動記錄。

實踐部：熟練掌握攝影和影像技術，主要負責大小活動的拍攝和圖像處理，并協助其它部門做好工作。

組織部：為協會的大小活動做出合理有效的策劃方案并且實施；組織協會開展活動。

人力資源部：負責對協會成員進行培訓、人員定制、講解攝影和協會的納新活動，對活動進行資金籌集工作以及聯系其他院系及社團的活動。

第三章 主要活動介紹

1、攝影展

時間：待定。

地點：待定。

舉辦單位：本協會（可能與其它協會聯誼）

舉辦內容：分為三個展位：（1）人物攝影作品展出：本協會的創作作品以及征集到的大學生的攝影作品。（2）風景攝影作品展出：本協會的創作作品以及征集到的大學生的攝影作品。（3）抽象攝影作品展：本協會的創作作品以及征集到的大學生的攝影作品。（例如以“魅力呼院”為主題展開展覽）。

2、采風活動

時間：待定

地點：待定

舉辦單位：本協會（可能與其它協會聯誼）

協會每學期會有一次校外采風和數次校內采風。為了提高攝影水平，增進同學們之間的友誼，讓同學們在校生活之余可以領略呼倫貝爾學院及呼倫貝爾市周邊的美麗風景。

3、攝影大賽

時間：待定

地點：待定

舉辦單位：本協會（可能與其它協會聯誼）

協會每年將舉辦一次攝影大賽，以此來普及同學們的攝影知識與

水平，有利的提高學生對攝影的熱愛，提高攝影協會在呼院的知名度，通過攝影大賽來豐富同學們的課外生活，加強校園文化建設。豐富同學們的大學生活。

4、活動、晚會拍攝工作

時間：待定

地點：待定

協助單位：本協會（可能與其它協會聯誼）

學院每學期都會舉辦各種各樣、獨具特色的活動或晚會。協會將針對各種活動提供相應的攝影設備和技術人員。作為晚會記錄，以此來提高晚會的整體效果。

5、會員大會

時間：待定

地點：待定

舉辦單位：本協會（可能與其它協會聯誼）

協會每周會有一次全體例會，除針對一周工作做總結外，剩余時間會對協會成員講解有關攝影的知識及攝影技巧，熟練掌握photoshop、繪聲繪影等技術，提高協會成員的攝影水平。

大學生攝影協會一直致力于將社團做到最好，社團是給你機會發揮年輕人青春熱血的地方，呼倫貝爾學院大學生攝影協會愿意邀請大家參與其中建設，變成有組織、有活力的穿梭于學院各個角落的呼院攝影人！

第二篇：攝影協會成立申請書

尊敬的系團委領導：

攝影作為一門藝術不僅可以豐富同學們的學習生活，同時對學院的建設也起到一個不可黙滅的作用。為了發揮自身優勢，參加校園社團文化建設，培養同學們對攝影的興趣，提高攝影技能，活躍校園藝術氛圍。同時也為了我們的共同愛好，我與張李祥、宋其全、徐海峰、徐兆華、陶春陽、陳彥冰等等決定成立揚州江海職業技術學院土木系攝影協會。

作為21世紀的大學生，我們深感校園藝術文化的建設對我們學習和生活的重要性，在現實生活中，攝影對我們來說并不是一個陌生的名詞，攝影在我們的生活中無處不在，比如生活中多姿多彩的廣告攝影，我們所熟悉的電視、電影等等無一不是通過攝影鏡頭來紀錄的。正因為有攝影，我們才能留住生活中的每一個精彩片段，讓那些過去的美好成為珍藏而不是回憶。

大學生活是我們人生中最重要最精彩的一個階段，在這一階段里肯定會有很多讓我們難以忘懷的時刻，如果我們能夠在那一瞬間拿起手中的鏡頭將這些精彩紀錄下來，這將會給我們的生活增添一份快樂，為我們的學習注入活力，可見，成立攝影協會是相當必要的。

協會成立后，我們將通過一系列的活動來增強會員對攝影的愛好，通過學習和交流以及各種信息途徑來提高會員們的攝影技術和藝術鑒賞能力。

當然，在前進的道路上，由于經驗或其他不足等因素，我們可能會面臨相當多的困難及挑戰，有時候在工作上難免出現不足。在這種情況下，我們會虛心接受學院﹑學生處、院團委領導的批評和指導并及時改正，在工作上，我們會向經驗較為豐富的社團虛心求教，學習他們豐富的經驗，為我們社團的建設不斷注入新活力，我們相信在學院、系里、學生處、團委的支持下，在社團聯合會的幫助下，在我們大家的共同努力下，我們一定能將攝影協會創辦成我校的優秀社團。

攝影協會為我校愛好攝影的同學提供了一個展現自我，相互交流合作的平臺，讓同學們在合作中學會攝影，掌握技巧，尋求快樂，攝影協會將會為活躍我校校園文化藝術氛圍，豐富我校學生的課余生活而不斷努力，爭取能做到更好，希望系團委領導、學生處能夠支持并予以批準！

此致：

敬禮

申請人：姜博

第三篇：攝影協會成立講話

[攝影協會成立講話]攝影協會成立講話各位同學、來賓： 大家下午好!我受六中團委及攝影協會委托，代表會長發言，攝影協會成立講話。今天我們在這里歡聚一堂，慶祝蚌埠六中攝影協會正式成立。

攝影活動作為一項大眾性文化活動深得各個年齡階層群眾的喜愛，對促進我國的精神文明建設及構建社會主義和-諧社會起到了積極的推動作用。它是一項群眾喜愛的文化項目，我校有一批忠實的攝影愛好者經常參加此項活動，開展的較為廣泛。本著提高廣大學生的文化修養，以方便廣泛開展群眾性文化活動，豐富校園文化生活，提高我校同學的攝影水平，學校在本學期正式成立蚌埠六中攝影協會。

攝影藝術有其自身的特點:攝影家以攝影器材、感光材料等物質為工具和載體，通過反映社會生活和自然現象，表達攝影家觀點和情感的造型藝術，是反映客觀現實的一種特殊形式。它可以給人一種美的享受，陶冶情操，并提高人的藝術修養。所以攝影作為一項業余的文化愛好，對學生的健康成長是十分有益的。

六中學生向來多才多藝，喜愛攝影的同學更是為數眾多，學校各項大型活動中總能看見同學們手拿像機抓拍鏡頭的場面，不少鏡頭已定格為學校對外宣傳的經典。學校的運動會“體育風采”攝像比賽迄今也已連續舉辦了三屆，每次同學們都熱情參與，涌現出一大批富有時代氣息和生活氣息的優秀作品，發言稿《攝影協會成立講話》。此外，校團委還舉辦了“環保攝影”、“藝術節攝影”等專題攝影比賽，通過各種比賽、活動吸引了一大批愛好攝影的同學積極參與校園文化活動，配合學校進行宣傳報道、樹立名校形象，為六中的創建、發展作出了應有的努力。正因為有著良好的學生基礎，有著廣闊的發展空間，具備了建立業余攝影協會的條件，為了將學生攝影活動納入規范化管理軌道，為學生的素質拓展積極創造條件，在校團委的倡議下，在學校的大力支持下，在市攝影家協會的幫助下，蚌埠六中攝影協會于今天正式成立了。蚌埠六中攝影協會是以吸納熱愛攝影的七、八年級學生為主，兼顧九年級愛好者的學生社團。旨在為提高我校攝影愛好者的思想、文化素質和攝影水平，努力發展和繁榮我校的攝影事業而不斷努力。并且協會堅持以人為本，廣泛吸收我校攝影愛好者，認真組織會員學習攝影知識，積極為學校開展的各項文體活動服務，辦好各類題材、形式和風格的攝影藝術展覽及比賽，鼓勵、幫助和組織會員深入生活，勤于實踐，勇于探索，創作出反映時代精神面貌的優秀作品。

在今后的工作中，希望蚌埠六中攝影協會依據自身條件和優勢開展豐富多彩的全校性攝影文化活動，使我校學生攝影愛好者擁有發揮特長和展示自己風采的舞臺。其次，在豐富校園文化方面要不斷創新活動方式，在校內外開展各項攝影比賽活動，在促進同學們之間的友誼與交流的同時，利用自己手中的像機及拍攝的作品積極宣傳學校各項工作及教育教學活動開展情況。此外，攝影協會還應加強與我校其它學生社團的交流與合作，從而提高學生的凝聚力，激發廣大學生參與學校各項活動的熱情，使六中學生成長為德智體全面發展的合格人才，為同學們的健康發展、和-諧發展、主動發展創造平臺，為把六中建設成為在省內外有著較強影響力和輻射力的高品位學校而努力。我的講話結束了，謝謝大家。

第四篇：大學生創業協會成立申請書

大學生創業協會成立申請書模板

一、成立目的

大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。

二、活動范圍及內容

（一）組織協會成員進行與創業相關的技能和素質培訓。

1.組織成員進行創業素質能力測試。

2.聘請當地企業家、政府人員、成績突出的自主創業人員進行創業指導；

3.聯系企業、實體創建各種實習基地；

4.采取“上一門課”、“聽一場創業政策或者關于領導藝術的講座”、“參觀一個創業典型”等靈活多樣的培訓方式，培養學生的創業意識、拼搏精神。

（二）組織成員成立創業實踐團隊進行真正自主創業，并提供相關的支持與指導。

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（三）組織參加全國、全省“挑戰杯”創業計劃大賽以及湖南商學院創業計劃大賽等素質拓展活動。

三、大學生創業協會會訓

不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機構設置

（一）組織結構圖

（二）部門職能

1.設會長１名，負責大學生創業協會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協調各部門的工作關系，提高各部門工作效率。

2.設副會長２名，向會長提交工作計劃，負責組織各部門負責人討論決策，具體指導各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

部門

主要職能

辦公室

1.負責日常事務處理;2.內部活動的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理條例、牛牛文庫海量資料分享

處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達；6.內部會議的安排、記錄等工作。

培訓部

1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創業培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

財務部

1.負責協會內部及各部門的經費、會費的管理；2.審批和發放各部門經費支出；

3.監督管理各部門的財務狀況；4.負責協會的大型活動費用支出管理。

外聯部

1.聯系企事業單位為創業活動提供資金幫助；

2.并負責聯系各種講座及展覽；3.加強與其他院校之間的聯系。

宣傳部

1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創業活動；

2.營造良好創業氛圍。3.負責招生活動。

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創業部

本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵與組織大學生自主創業；2.組織相關企業實踐活動，提供相關的實踐崗位；3.積極發掘同學科創潛能，為樂于進行科研探索和自主創業的同學營造一個更為廣闊的舞臺。

營銷部

1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施；2.聯系選擇更多的營銷推廣任務；

3.時刻保持與現有客戶的聯系，同時努力拓展新的市場。

社調部

1.以社會調查、市場調查、大學生關注的熱點問題為主要調查對象；2.及時、準確地反饋調查結果，為同學、學校及社會更好地服務；3.檢驗創業作品的市場可行性；4.組織參與相關課題的調研以及全國挑戰杯的課題研究。5.“挑戰杯”全國、全省大學生創業計劃大賽和全國大學生創業大賽。

（四）辦公室

學生活動中心（三食堂五樓）

（五）會議室

三食堂二樓

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四．活動項目

（一）活動背景

當前大學生自主創業的現狀為參與者少、旁觀者多；大部分創業者從事規模小的個體經營的行業，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創業教育有關。西方國家的大學生創業教育已經發展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養適應未來經濟和社會發展需要的創新性人才為己任的大學教育，一定要使創業教育成為大學生的重要課程。

（二）活動目的、意義和目標

在目前學年制條件下，創造條件讓學生邊學習、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學系統，始終把創業教育作為大學教育的一部分，給學生在學校學習創業技能的機會，鼓勵和允許學生走出去創業，培養出一批具有良好創業素質技能的大學生。

（三）指導老師

1.曹光榮湖南商學院副院長

2.靳環宇經濟學博士

3.張貴華市場營銷博士

4.歐陽文和管理學博士

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5.黃艷娥湖南商學院校團委書記

6.周軍軍湖南商學院校團委辦公室主任

7.吳建國湖南商學院校團委社團指導老師

（四）活動組織參與機構

1.總體籌劃：素拓部部長與大學生創業協會會長。

2.組織者：大學生創業協會。

3.參與者：大學生創業協會全體成員。

（五）活動開展

創業技能素質測試

1.創新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預見能力測試。

4.應變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協調能力測試。

7.社交能力測試。8.激勵能力測試。9.應付挫折能力測試。

創業理論知識學習

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1.政府扶持創業人員的政策。2.經營法規、經營風險、合同常識。

3.創業項目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。

5.成本估算、利潤分析、報表閱讀。6.公司注冊和設立。

7.創業生存階段常見問題及解決辦法。

8.小企業管理，營銷技巧、客戶服務、經營場地的選擇。

社會實踐

1．“三下鄉”社會實踐活動。2.開展社會調查活動。

3.聯系知名企業，進入企業參觀學習。

4.舉行校際創業經驗交流會，為成員提供交流經驗以供借鑒。

創業策劃

1.制訂創業計劃書的方法。2.創業計劃寫作輔導。

3.制作創業計劃、市場調查。4.制作創業計劃、目標客戶定位。

5.創業理論學習測評、答疑。

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五、規章制度

（一）入會制度

１.入會要求

(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創業及課題研究有濃厚興趣；

(3)獲得省級以上獎勵者及團學干部、貧困生優先；

(4)持之以恒，參與的創業活動項目不得中途退出。

2.入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫湖南商學院大學生創業協會入會表格；

(3)參加入會面試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費；

(5)由辦公室負責統計、整理人事檔案。

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3.會員權利

(1)參加大學生創業協會的活動，并享有各項創業活動的優先權；

(2)大學生創業協會的選舉權、被選舉權和表決權；

(3)對協會工作的批評建議權和監督權；

(4)對協會財務狀況的知情權；

(5)協會成員的優秀創業作品享有優先資助權。

4.會員義務

(1)原則上參與大學生創業協會舉行的每一次社會實踐活動；

(2)向負責人反映創業活動情況，提供有關資料；

(3)按時參加大學生創業協會會議；

(4)協會成員應團結互助，積極為協會做貢獻。

（二）培訓制度

1.為了保證成員的創業教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀律的教育活動，特制定本制度。

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2.培訓安排:由外聯部負責聯系老師,培訓部制定培訓計劃(時間,地點,內容等),辦公室通知各部門成員。

3.學習內容的范圍：創業技能素質測試、創業理論知識學習、社會實踐、創業策劃培訓。

4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓學習，時間不少于3小時；為不與學習時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。

5.每一名成員認真仔細的做好學習筆記,在學習的基礎上，每名成員可認真撰寫1—2篇學習心得體會提交至4所在部門部長，對于優秀的學習心得將給予適當獎勵。

6.對成員學習培訓情況會進行不定期檢查監督，包括成員學習筆記、培訓學習記錄、考勤記錄等，這些內容將作為評選優秀成員的重要依據。

7.每個成員要認真遵守學習紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應該在所在部門履行嚴格的請假手續。

（三）例會制度

1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協調各部門之間關系，及時總結和匯報各部門近期工作，增強大學生創業協會內部團結、上下聯系，提高工作效率，特制定本制度。每學期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保存備案。

2.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協會會議”。目的是加強牛牛文庫海量資料分享

“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯系，提高工作效率。

（1）高層干部會議

出席人員：大學生創業協會會長、副會長、各部門部長

時間：每周周日下午5點

地點：會議室（三食堂二樓）

職能：

①制定并審核大學生創業協會每周工作計劃、分配任務。

②討論重大問題，布置長期的有關工作，進行綱領性的指導。

③討論大學生創業協會各部門、各位干部的近期工作情況，總結工作中的得失并從中吸取經驗和教訓。

④討論大學生創業協會內部及人事安排的提議，確定大學生創業協會的日常工作重心。

⑤各負責人匯報工作,并宣布、討論決議等。

要求：

①此會議由會長召集，由副會長考勤。

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②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。

③會議由副會長記錄會議內容。

(2)協會會議

出席人員：大學生創業協會全體成員

時間：每月最后一個周日的下午4點

地點：f201

內容：傳達決議,布置工作,商討問題。

要求：

①此會議由各部部長召集；

②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；

③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。

3.會議要求:

(1)會議由會長或副會長主持。

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(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導。

(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。

(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調至無聲或振動狀態，無特殊情況不得接聽電話或發短信。

(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經會長允許后方可接待。

(6)與會者必須準時到會，個別干部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。

(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協會除名。

(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會上通報批評, 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協會除名。

(9)例會內容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結并提出下月工作計劃，初步布置下月工作任務，最后由會長或副會長作出總結和相關指導。

(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成牛牛文庫海量資料分享 的任務要及時提出，共同討論解決。

(11)由辦公室對會議內容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。

(12)例會的出勤情況將作為推優、評優的重要依據之一。

(13)保持會場內秩序井然,務必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發言需舉手示意，經許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。

(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。

4.出勤考核評分細則如下：

活動名稱

評分細則

按時參加

遲到/早退

無故不參加

無故退出

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社團會議

（開學/期末）

社團社會

實踐活動

創業知識

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理論講座

協會其他

內部活動

外出參觀學習

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（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎上加減分。每學期末分數加總一次，分數前十名者可參與評優。）

（四）財務制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。

2.財務管理的主要任務:

(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節約開支；(2)開展財務分析，參與制定協會經濟決策，加強經濟核算，提高資金使用效益；

(3)認真執行會計制度,及時、準確、完整地記賬、結賬、報賬，編制財務預決算；

(4)建立和完善協會內部財務管理制度，加強財務控制和監督；對嚴重違紀、損害公眾利益的收支應及時檢舉；

(5)加強資產管理，防止集體資產流失。

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3.財務負責人:

(1)財務部包括以下職能人員：財務部部長、會計和出納。

(2)主管人員全面負責財務工作，主要核審發票是否屬實，是否符合規定，如屬實則簽字報銷。

(3)財務部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學期期初需交本學期財務預算；期末需交本學期財務報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關憑證，余額，經手人簽名，備注。

(4)會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發票分類管理、粘貼，在每張發票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關規定交接。會計帳本則統一使用“專用帳本”。

(5)出納負責保管現金，具體屬實地登記好每一筆現金去向用途，作好現金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。

(6)以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性。

4.收入管理:

(1)收入包括：會費收入，即協會從會員中收取的活動經費；

補助收入，即協會從團委等學校有關部門取得的非會費收入;獎勵收入, 即牛牛文庫海量資料分享

由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預算和決算。

(2)學校將提供給每個獲得批準的創業項目3000-15000元的友阿創業基金。

(3)除友阿創業基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應當提前向部門負責人和校團委遞交書面介紹和協議書等有關材料。獲得批準正式簽約時,項目主要負責人必須參與。

(5)對于取得的資助的剩余部分，應當按比例轉為支持協會長期發展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經發現,取消其評優資格,對該項目組財務進行全面的審查,對有關人員進行嚴肅處理。

5.支出管理:

(1)制定嚴格而合理的財務預算,經院素拓部部長和校團委分管老師的批準后，方可開展活動活動開支要嚴格控制在預算范圍內,如有特殊情況需追加投入,應該及時匯報。

(2)宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內部刊物及社團服裝費用；

(2)活動項目支出,包括開展創業實踐活動,參觀學習, 指導老師勞務費用,調研等活動的支出；

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(3)人員經費開支:包括工作人員聯系企業等車費以及外聘人員的經費支出；

(4)創業支出:在社調部對該創業項目進行完整調查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責人討論后對該項目進行資助。

(5)預借款項：借款人應向財務部負責人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領取現金，額度超過50元的須經會長批準。

(6)報銷事項：報銷時，每張發票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務部負責人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應在發票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發票在出納處領取現金.會計人員應根據職業判斷對與協會無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。

6.財務監督管理

(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協會的財務狀況；

(2)在每學期期初的財務預算表中細列明每項支出的預算，與期末的結算表相對比。

(3)創業項目組在每次活動后必須提交活動結算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發票，否則不予以報銷。

(4)上報招新人數后，由財務部撥資金統一制作會員卡，并接受協會中沒有會員卡的同學的投訴。

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(5)抽查中如發現所呈交的日記帳本及憑證出現帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協會活動結算表不符，審計人員有權要求財務人員當場作出合理解釋。

(6)有下列情形之一者，給予警告、責令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責人和財務負責人的職務；情節嚴重的，予以撤銷登記，并上報學校有關部門：不按要求編制財務預算和決算的；不按規定報告預算執行情況的；隱匿其他各項收入的；對各項收入不出具統一收據的；虛列支出，冒領、多領協會活動經費的；決算超支嚴重的；不按規定配備專門財務人員的；侵吞、私自處理社團集體資產的；由于保管不善，導致協會資產嚴重損失的；其他違反協會財務紀律的行為。

（五）獎懲制度

1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優。

2.實行計分制。由辦公室負責定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內容包括活動成果，活動質量和數量，出勤等方面。在每學期末進行分數加總，對于表現突出，分數保持在前十名者予以適當獎勵，并向校團委通報表揚。

3.獎勵制度:

(1)對工作認真負責，每次都能按時完成任務的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。

(2)各部部長認真承擔本部的工作責任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。

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(3)成員可提出對大學生創業協會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學生創業協會建設有重大意義者加５分。

(4)對多次在大學生創業協會獲得口頭表揚的成員，每次加２分。

(5)多次獲得獎勵的優秀成員將優先享有友阿基金的資助權。

4.批評制度

(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。

(2)無故不按時完成上級布置的工作任務者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(3)大學生創業協會資金實行統一管理，任何人未經負責人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。

(4)有任何個人或集體，虛報賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。

(5)對違反協會章程及相關制度、決議的成員進行處分。

(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權利，副會長以上干部有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由各負責人討論并由會長簽字后方可執行。

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5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。

湖南商學院大學生創業協會入會申請表

姓名

性別

出生年月

照片

班級

學院

籍貫

聯系方式

政治面貌

職務意向

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1.辦公室（）2.培訓部（）3.財務部（）4.外聯部（）5.宣傳部（）6.創業部（）7.營銷部（）8.社調部（）

個人簡介

主要科研成果及獲獎情況

評審意見

協會意見：

團委意見：

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第五篇：大學生創業協會成立申請書

一、成立目的大學生創業協會旨在高校內營造良好的創業氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養大學生創新意識、提升創業素質和能力；激發大學生創業熱情、鍛煉團隊協作能力；促進大學生創業群體的溝通和交流。并使大學生創業管理體制和運作機制進一步規范化、專業化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創業培訓，實現大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。

二、活動范圍及內容

（一）組織協會成員進行與創業相關的技能和素質培訓。1.組織成員進行創業素質能力測試。2.聘請當地企業家、政府人員、成績突出的自主創業人員進行創業指導；3.聯系企業、實體創建各種實習基地；4.采取“上一門課”、“聽一場創業政策或者關于領導藝術的講座”、“參觀一個創業典型”等靈活多樣的培訓方式，培養學生的創業意識、拼搏精神。

（二）組織成員成立創業實踐團隊進行真正自主創業，并提供相關的支持與指導。

（三）組織參加全國、全省“挑戰杯”創業計劃大賽以及湖南商學院創業計劃大賽等素質拓展活動。

三、大學生創業協會會訓 不是盡力而為，而是全力以赴！

四、機構設置

（一）組織結構圖

（二）部門職能1.設會長１名，負責大學生創業協會全面工作的組織、控制，并檢查各部門工作情況，協調各部門的工作關系，提高各部門工作效率。2.設副會長２名，向會長提交工作計劃，負責組織各部門負責人討論決策，具體指導各部門開展工作，交流工作情況，收集成員意見，并及時反映，解決。

部 門

主 要 職 能辦公室1.負責日常事務處理;2.內部活動的策劃;3.文件的整理、歸檔；4.管理條例、處罰條例的制定；5.各種文件、公告、通知的傳達；6.內部會議的安排、記錄等工作。培訓部1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創業培訓計劃；2.具體安排各種培訓課程或活動。財務部1.負責協會內部及各部門的經費、會費的管理；2.審批和發放各部門經費支出；3.監督管理各部門的財務狀況；4.負責協會的大型活動費用支出管理。外聯部1.聯系企事業單位為創業活動提供資金幫助；2.并負責聯系各種講座及展覽；3.加強與其他院校之間的聯系。宣傳部1.充分利用各種媒介向社會廣泛宣傳創業活動；2.營造良好創業氛圍。3.負責招生活動。創業部本部工作圍繞兩方面展開；1.鼓勵與組織大學生自主創業；2.組織相關企業實踐活動，提供相關的實踐崗位；3.積極發掘同學科創潛能，為樂于進行科研探索和自主創業的同學營造一個更為廣闊的舞臺。營銷部1.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施；2.聯系選擇更多的營銷推廣任務；3.時刻保持與現有客戶的聯系，同時努力拓展新的市場。社調部1.以社會調查、市場調查、大學生關注的熱點問題為主要調查對象；2.及時、準確地反饋調查結果，為同學、學校及社會更好地服務；3.檢驗創業作品的市場可行性；4.組織參與相關課題的調研以及全國挑戰杯的課題研究。5.“挑戰杯”全國、全省大學生創業計劃大賽和全國大學生創業大賽。

（四）辦公室　學生活動中心（三食堂五樓）

（五）會議室　三食堂二樓四．活動項目

（一）活動背景當前大學生自主創業的現狀為參與者少、旁觀者多；大部分創業者從事規模小的個體經營的行業，成功率低，存在的問題較多，這與長期缺乏創業教育有關。西方國家的大學生創業教育已經發展了幾十年，而我國才剛剛起步。以培養適應未來經濟和社會發展需要的創新性人才為己任的大學教育，一定要使創業教育成為大學生的重要課程。

（二）活動目的、意義和目標在目前學年制條件下，創造條件讓學生邊學習、邊操作、邊實踐，形成相對開放的彈性教學系統，始終把創業教育作為大學教育的一部分，給學生在學校學習創業技能的機會，鼓勵和允許學生走出去創業，培養出一批具有良好創業素質技能的大學生。

（三）指導老師1.曹光榮 湖南商學院副院長2.靳環宇 經濟學博士3.張貴華 市場營銷博士4.歐陽文和 管理學博士5.黃艷娥 湖南商學院校團委書記6.周軍軍 湖南商學院校團委辦公室主任7.吳建國 湖南商學院校團委社團指導老師

（四）活動組織參與機構1.總體籌劃：素拓部部長與大學生創業協會會長。2.組織者：大學生創業協會。3.參與者：大學生創業協會全體成員。

（五）活動開展

創業技能素質測試

1.創新能力測試。2.分析決策能力測試。3.預見能力測試。4.應變能力測試。5.用人能力測試。6.組織協調能力測試。7.社交能力測試。8.激勵能力測試。9.應付挫折能力測試。創業理論知識學習1.政府扶持創業人員的政策。2.經營法規、經營風險、合同常識。3.創業項目選擇方法。4.貸款政策的基本講解及流程。5.成本估算、利潤分析、報表閱讀。6.公司注冊和設立。7.創業生存階段常見問題及解決辦法。8.小企業管理，營銷技巧、客戶服務、經營場地的選擇。社會實踐1．“三下鄉”社會實踐活動。2.開展社會調查活動。3.聯系知名企業，進入企業參觀學習。4.舉行校際創業經驗交流會，為成員提供交流經驗以供借鑒。創業策劃1.制訂創業計劃書的方法。2.創業計劃寫作輔導。3.制作創業計劃、市場調查。4.制作創業計劃、目標客戶定位。5.創業理論學習測評、答疑。

五、規章制度

（一）入會制度１.入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；(2)對創業及課題研究有濃厚興趣；(3)獲得省級以上獎勵者及團學干部、貧困生優先；(4)持之以恒，參與的創業活動項目不得中途退出。2.入會程序(1)提出入會申請，在負責人處報名；(2)填寫湖南商學院大學生創業協會入會表格；(3)參加入會面試；(4)入會者需每人繳納20元作為會費；(5)由辦公室負責統計、整理人事檔案。3.會員權利(1)參加大學生創業協會的活動，并享有各項創業活動的優先權；(2)大學生創業協會的選舉權、被選舉權和表決權；(3)對協會工作的批評建議權和監督權；(4)對協會財務狀況的知情權；(5)協會成員的優秀創業作品享有優先資助權。4.會員義務(1)原則上參與大學生創業協會舉行的每一次社會實踐活動；(2)向負責人反映創業活動情況，提供有關資料；(3)按時參加大學生創業協會會議；(4)協會成員應團結互助，積極為協會做貢獻。

（二）培訓制度1.為了保證成員的創業教育活動如期完成并達到良好效果，從而進行有組織有紀律的教育活動，特制定本制度。2.培訓安排:由外聯部負責聯系老師,培訓部制定培訓計劃(時間,地點,內容等),辦公室通知各部門成員。3.學習內容的范圍：創業技能素質測試、創業理論知識學習、社會實踐、創業策劃培訓。4.時間安排：原則上每兩星期組織一次培訓學習，時間不少于3小時；為不與學習時間沖突,時間定在周末以及全校休假日等。5.每一名成員認真仔細的做好學習筆記,在學習的基礎上，每名成員可認真撰寫1—2篇學習心得體會提交至4所在部門部長，對于優秀的學習心得將給予適當獎勵。6.對成員學習培訓情況會進行不定期檢查監督，包括成員學習筆記、培訓學習記錄、考勤記錄等，這些內容將作為評選優秀成員的重要依據。7.每個成員要認真遵守學習紀律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請假，對確實有特殊原因不能到者，應該在所在部門履行嚴格的請假手續。

（三）例會制度1.總則：為了進一步加強例會組織管理，明確責任，完善例會組織機構，協調各部門之間關系，及時總結和匯報各部門近期工作，增強大學生創業協會內部團結、上下聯系，提高工作效率，特制定本制度。每學期初每名成員提交一份課表，交由辦公室負責人保存備案。2.會議形式：會議形式分為“高層干部會議”和“協會會議”。目的是加強“中心”之間以及“中心”與部門之間的溝通與聯系，提高工作效率。（1）高層干部會議出席人員：大學生創業協會會長、副會長、各部門部長時 間：每周周日下午5點地 點：會議室（三食堂二樓）職 能： ①制定并審核大學生創業協會每周工作計劃、分配任務。②討論重大問題，布置長期的有關工作，進行綱領性的指導。③討論大學生創業協會各部門、各位干部的近期工作情況，總結工作中的得失并從中吸取經驗和教訓。④討論大學生創業協會內部及人事安排的提議，確定大學生創業協會的日常工作重心。⑤各負責人匯報工作,并宣布、討論決議等。要 求：①此會議由會長召集，由副會長考勤。②參加會議人員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會長說明。③會議由副會長記錄會議內容。(2)協會會議出席人員：大學生創業協會全體成員時 間：每月最后一個周日的下午4點地 點：f201內 容：傳達決議,布置工作,商討問題。要 求：①此會議由各部部長召集；②參加會議的干部及成員不得無故遲到或缺席，如有特殊情況必須提前向所在部部長說明；③會議由辦公室指定人員作記錄及考勤。3.會議要求:(1)會議由會長或副會長主持。(2)出席例會成員：各部部長及成員，同時不定期邀請團委老師出席并做工作指導。(3)與會人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場。(4)會議過程中應將手機或其它通訊工具調至無聲或振動狀態，無特殊情況不得接聽電話或發短信。(5)參加會議人員在會議期間，如有他人前來尋訪，需經會長允許后方可接待。(6)與會者必須準時到會，個別干部因事務不能按時參加例會須提前一天提出書面申請，報辦公室批準；如遇到緊急情況需請假的，可先向辦公室口頭請假，之后再補交假條。(7)對無故遲到二次者,給予口頭警告；三次者,在大會上通報批評,并令其作書面檢討；四次者,將其從協會除名。(8)對無故缺席一次，給予口頭警告；二次者,在大會上通報批評, 并令其作書面檢討；三次者, 將其從協會除名。(9)例會內容主要為：按照會議議程，由各部部長對本月工作情況總結并提出下月工作計劃，初步布置下月工作任務，最后由會長或副會長作出總結和相關指導。(10)例會上分配的任務，各部門負責人須認真記錄。有不能處理或不能完成的任務要及時提出，共同討論解決。(11)由辦公室對會議內容進行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。(12)例會的出勤情況將作為推優、評優的重要依據之一。(13)保持會場內秩序井然,務必安靜、集中精神并做好會議記錄。會議期間禁止交頭接耳，竊竊私語，如要發言需舉手示意，經許可后方可。會后由各部門輪流做好會場的清掃工作。(14)決定重要問題實行民主集中制原則。討論決議該項問題時，要有三分之二以上的部長同意方可有效。對與討論決定的事項,由辦公室負責對相關部門的落實情況不定期抽查，及時向會長及副會長匯報相關情況。4.出勤考核評分細則如下：活動名稱評 分 細 則按時參加遲到/早退無故不參加無故退出社團會議（開學/期末）31-1-2社團社會實踐活動42-2-3創業知識理論講座42-2-3協會其他內部活動31-1-2外出參觀學習2100（備注：每名成員有100分底分。在100分基礎上加減分。每學期末分數加總一次，分數前十名者可參與評優。）

（四）財務制度1.財務管理原則:(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。2.財務管理的主要任務:(1)正確、合理地管理、分配資金，努力降低費用，節約開支；(2)開展財務分析，參與制定協會經濟決策，加強經濟核算，提高資金使用效益；(3)認真執行會計制度,及時、準確、完整地記賬、結賬、報賬，編制財務預決算；(4)建立和完善協會內部財務管理制度，加強財務控制和監督；對嚴重違紀、損害公眾利益的收支應及時檢舉；(5)加強資產管理，防止集體資產流失。3.財務負責人:(1)財務部包括以下職能人員：財務部部長、會計和出納。(2)主管人員全面負責財務工作，主要核審發票是否屬實，是否符合規定，如屬實則簽字報銷。(3)財務部備有書面形式的日記帳本，及時記錄各項收支；每學期期初需交本學期財務預算；期末需交本學期財務報表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關憑證，余額，經手人簽名，備注。(4)會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發票分類管理、粘貼，在每張發票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關規定交接。會計帳本則統一使用“專用帳本”。(5)出納負責保管現金，具體屬實地登記好每一筆現金去向用途，作好現金日記帳。出納每月向會長匯報一次開支狀況。(6)以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性。4.收入管理:(1)收入包括：會費收入，即協會從會員中收取的活動經費；補助收入，即協會從團委等學校有關部門取得的非會費收入;獎勵收入, 即由科研成果獎項獲得的收入；其他合法收入，即上述規定范圍以外的各項收入。其中贊助收入，必須單列專項預算和決算。(2)學校將提供給每個獲得批準的創業項目3000-15000元的友阿創業基金。(3)除友阿創業基金外，項目小組可自籌資金。包括接受社會捐贈,贊助等。校團委支持學生社團合理利用社會資金,但是在這一過程中,要充分考慮贊助方的社會影響,贊助要求等其他因素.(4)項目組在獲得自籌資金時,應當提前向部門負責人和校團委遞交書面介紹和協議書等有關材料。獲得批準正式簽約時,項目主要負責人必須參與。(5)對于取得的資助的剩余部分，應當按比例轉為支持協會長期發展的基金, 贊助費用的30%作為獎勵給予取得贊助的個人或群體,任何人不得挪為私用。一經發現,取消其評優資格,對該項目組財務進行全面的審查,對有關人員進行嚴肅處理。5.支出管理:(1)制定嚴格而合理的財務預算,經院素拓部部長和校團委分管老師的批準后，方可開展活動活動開支要嚴格控制在預算范圍內,如有特殊情況需追加投入,應該及時匯報。(2)宣傳費用,如海報、橫幅等費用；社團內部刊物及社團服裝費用；(2)活動項目支出,包括開展創業實踐活動,參觀學習, 指導老師勞務費用,調研等活動的支出；(3)人員經費開支:包括工作人員聯系企業等車費以及外聘人員的經費支出；(4)創業支出:在社調部對該創業項目進行完整調查并認為該項目具有一定程度可行性,由各部門負責人討論后對該項目進行資助。(5)預借款項：借款人應向財務部負責人書面呈遞事由和金額，由會計人員審核簽字后到出納人員處領取現金，額度超過50元的須經會長批準。(6)報銷事項：報銷時，每張發票必須由本人簽字并寫明用途，交由財務部負責人簽字，再交給會計人員審核，會計人員應在發票背面寫明允許報銷的金額并簽字，憑此發票在出納處領取現金.會計人員應根據職業判斷對與協會無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。6.財務監督管理(1)本著公正、公開的原則，實行不定期的抽查，審核協會的財務狀況；(2)在每學期期初的財務預算表中細列明每項支出的預算，與期末的結算表相對比。(3)創業項目組在每次活動后必須提交活動結算表，詳細填寫各項目，每一項支出必須有發票，否則不予以報銷。(4)上報招新人數后，由財務部撥資金統一制作會員卡，并接受協會中沒有會員卡的同學的投訴。(5)抽查中如發現所呈交的日記帳本及憑證出現帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協會活動結算表不符，審計人員有權要求財務人員當場作出合理解釋。(6)有下列情形之一者，給予警告、責令改正、限期整改的處分，并撤銷主要負責人和財務負責人的職務；情節嚴重的，予以撤銷登記，并上報學校有關部門：不按要求編制財務預算和決算的；不按規定報告預算執行情況的；隱匿其他各項收入的；對各項收入不出具統一收據的；虛列支出，冒領、多領協會活動經費的；決算超支嚴重的；不按規定配備專門財務人員的；侵吞、私自處理社團集體資產的；由于保管不善，導致協會資產嚴重損失的；其他違反協會財務紀律的行為。

（五）獎懲制度1.總則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優。2.實行計分制。由辦公室負責定期（以一個月為期限）對各個部門進行考評，內容包括活動成果，活動質量和數量，出勤等方面。在每學期末進行分數加總，對于表現突出，分數保持在前十名者予以適當獎勵，并向校團委通報表揚。3.獎勵制度:(1)對工作認真負責，每次都能按時完成任務的干事并得到部長肯定的，可由部長提名，每次加２分。(2)各部部長認真承擔本部的工作責任。對工作開展順利，取得較佳成績的部長，每次加３分。(3)成員可提出對大學生創業協會的意見和建議。意見和建議被采納者將視情況給予不同程度的表彰。一般意見和建議每次加２分，對大學生創業協會建設有重大意義者加５分。(4)對多次在大學生創業協會獲得口頭表揚的成員，每次加２分。(5)多次獲得獎勵的優秀成員將優先享有友阿基金的資助權。4.批評制度(1)對不服從或消極對待上級布置的工作任務的成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面通報批評，依次類推，直至勸退。(2)無故不按時完成上級布置的工作任務者，第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(3)大學生創業協會資金實行統一管理，任何人未經負責人同意不得擅自挪用資金。第一次給予口頭警告，第二次給予書面批評，直至勸退。(4)有任何個人或集體，虛報賬目或tan公款的行為，立即開除，并向全校通報批評。(5)對違反協會章程及相關制度、決議的成員進行處分。(6)部長以上及部長有給予口頭警告的權利，副會長以上干部有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由各負責人討論并由會長簽字后方可執行。5.書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔。湖南商學院大學生創業協會入會申請表姓 名性 別出生年月照 片班 級學 院籍 貫聯系方式政治面貌職務意向1.辦公室（）2.培訓部（）3.財務部（）4.外聯部（）5.宣傳部（）6.創業部（）7.營銷部（）8.社調部（）個 人 簡 介主要科研成果及獲獎情況評 審 意 見協會意見：團委意見：