第一篇：理事會（學生干部）工作職責

理事會（學生干部）工作職責

會長

1.根據學校團委、體育系團總支、運動人體科學教研室的要求，提出當學期的工作計劃，指導各部門的開展工作，組織計劃的實施，并檢查和總結開展的活動情況，對存在的問題提出改進措施；

2.負責系協會的全面工作，指導幫助并督促各部工作，協調各方面的關系；在團總支、教研室的指導下主持召開校協會的會議，制定工作與活動方案，布置各項工作；

3.代表協會會向相關部門作匯報工作，如作好每學期的工作總結匯報；并及時傳達上級或指導老師有關工作要求；

4.經常與理事會學生干部談心，抓好思想建設，充分調動他們的積極性和創造意識，負責理事會學生干部的考察配備。

會長通常由高年級同學擔任，而副會長由比會長低一年級的同學擔任；若有必要，副會長可選出兩名；會長副會長中至少應有一名女同學。

副會長

1.協助會長做好協會有關工作；

1.會長不在時受會長委托執行會長職權；

2.明確責任分工，直接抓堅持參加主管部門的各項工作和活動；

3.向協會常委會議匯報自己分管的工作，完成會長交辦的其他的工作任務。

部門

組織部

1.根據學校有關要求，負責協會有關章程的修改，整理以及案籍的管理和保存工作

2.做好會員的登記，為會員制作會員證或志愿者工作證；

3.協會例會考勤工作和內容記錄，協會的文件處理、存檔及整理工作；

4.負責協會活動經費的管理；

5.負責其它部門未包含的工作。

因無固定活動場所，不設辦公室這一部門，工作由該部完成。

學習部

1.組織舉辦各種學習經驗交流會、講座，開展各類專業技能競賽等；

2.關注專業發展動態，反饋前沿信息；

3.在教研室的指導下收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向教研室反映。

成員在學習上應名列前茅。

文體部

1.引導和組織協會同學參加校團委、系上組織的相關文化生活及文體類活動；

2.負責開展協會內部文體活動，活躍協會活動氣氛，豐富同學的學習生活；

3.配合校系完成其他工作。

成員應有一定文體專長。

外聯與社會實踐部

1.負責協會的外事活動，加強與其它協會聯系和合作；

2.負責協會活動的禮儀接待工作；

3.在團委、系上批準的情況下，為協會活動爭取校外贊助；

4.在教研室的指導下，為體育保健專業同學聯系校外實習、就業基地。

可在體育系運動人體科學教研室老師的帶領下進行出差考察。

創業部

1.在體育系運動人體科學教研室的領導下積極與體育保健專業畢業生特別是自主創業的畢業生取得聯系，聽取相關創業經驗，研究大學畢業自主創業途徑，作出詳實總結，及時向運動人體科學教研室作匯報，為體育保健專業畢業生扶正拓寬就業出路做更多調查工作，為創建體育保健學生創業品牌作推手；

2.向同學宣傳保健連鎖創業的積極意義：在畢業生通過一定時間的工作并積累經驗與資金前提下，可以進行保健服務的自主創業，使用同一品牌，在專業教研室的指導下實現互通有無，交流創業經驗，以達到最大程度的資源共享。

第二篇：理事會工作職責

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社理事會工作職責

一、組織召開社員大會或社員代表大會，并向社員大會或社員代表大會報告工作和其它需要社員大會或社員代表大會討論、審議、通過的事項。

二、在社員大會或社員代表大會閉會期間，負責執行社員大會或社員代表大會的決議和決策。

三、制定本社的生產經營計劃、發展規劃、計劃和內部管理制度。

四、設臵內部管理機構，聘用或解聘合作社經理和部門負責人及工作人員，并制定獎懲辦法和報酬標準。合作社管理制度。

五、代表本社對外簽訂協議、合同和契約。

六、組織社員參加培訓和開展各種互助協作活動。

七、組織編制業務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告。

八、接受監事會對本社生產、經營、分配、財務狀況等進行監督，并對監事會提出的監督意見，在規定時間內做出答復。

九、討論本社社員的加入、退出、除名、繼承等事項。

十、履行本社章程和社員大會或社員代表大會授予的其它職權。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社理事長職責

一、主持理事會的全面工作，組織召開理事會、社員大會或社員代表大會。

二、制定合作社的生產經營計劃，發展規劃，計劃和內部管理制度。

三、主管合作社財務工作，按照費用開支制度審批合作社的費用開支。

四、代表合作社承擔市、縣政府及有關部門關于產業發展的科技推廣應用，全面負責合作社的營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協議、合同和契約。

五、維護社員的合法權益，反映社員的意愿和要求，充分發揮合作社在生產、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優惠政策的落實，做好協調服務。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社檔案管理制度

一、本合作社檔案包括合作社文件、計劃、發展規劃、會議紀錄、往來函件、購銷合同及協議等各種文書檔案；包括會計憑證、會計賬簿、財務報表等各種會計檔案。

二、合作社會計負責對各種文書檔案和會計檔案的統一管理。會計賬簿、收據存根、承包合同等資源共享資料要實行專柜存放。必須嚴格執行安全和保密制度，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。

三、會計人員必須按季度對會計憑證整理、裝訂成冊；終了，對會計賬簿、財務報表及其它會計資料和文書檔案進行分類整理裝訂、立卷歸檔，按分類編制檔案目錄。

四、查閱或調用檔案資料，必須經合作社負責人同意，并建立檔案查閱或調用登記簿，對查閱時間、內容、歸還時間等作好記載。

五、銷毀檔案資料要嚴格按程序進行，屬銷毀范圍的會計檔案資料必須登記造冊并報縣有關部門批準后才能銷毀。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社

農機機械管理制度

一認真學習貫徹落實國家、省市及上級主管部門有關農機管理方針、政策、法律、法規。

二、積極配合有關部門做好農機管理的各項工作，把好農機安全技術狀態質量關，減少農機事故。

三、加大農機安全宣傳力度，全面提高安全防范意識，把各類農機事故消滅在萌芽狀態。

四、根據農業生產特點，加強農機安全生產工作監督，配合農機部門落實好農機生產工作種的各項安全防范措施。

五、認真做好農機駕駛操作人員的監督管理工作，減少農機駕駛操作人員違章操作的行為。

六、配合農機部門做好安全整治活動，提高“三證”的持有率。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社農機維修制度

為達到農機作業“及時、高效、優質”的標準，滿足合作社成員對農機作業速度快，不誤工時特制定農機維修制度，以保持機械良好的技術狀態。

一、維修記錄：

建立每臺機器維修保養記錄，對機器的運行性能、存在的故障等問題及維修情況登記在冊。做到隨時了解每臺機器狀況。

二、預防修理

對機械進行預防修理，每臺機器作業量達到一定標準或規定時間要對機械進行監測、查修，把故障消除在萌芽之中。

三、日常保養

定期對機械進行保養，對農業機械的各個部位進行班前檢查、清洗、潤滑、緊固、調整等，以減少機械各個部位的磨損強度，保持機械良好的技術狀態，延長機械的使用壽命。

四、季前集中技術檢測修理

1、每年春季、夏季、秋季農忙前，必須對機械進行檢查、調節、保養。

2、在機械進入作業前，還需經過合作社技術部集中的檢測，利用先進的技術檢測設備和檢測程序，對機械進行技術診斷，查明機械內部的技術狀態變化情況，判斷和決定維修的部位。

3、對查明的故障和隱患安排技術人員解決，在機器檢修中如遇到不能解決的技術性難題時，及時上報合作社技術部門，由合作社安排技術專題小組研討解決。從而恢復機械良好的技術狀態。

4、各種機械作業前經檢測合格后方可投入作業。對達不到技術要求，驗收不合格的機械，不準安排作業。

5、機械在工作中性能達不到規定標準的，必須做到維護修理，恢復其原有狀態后方可繼續作業。

四、每年每季作業結束后必須進行一次全面的檢驗、維修。

五、機械無作業時全部入庫，必須達到完好的技術狀態，否則不準入庫。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社民主管理制度

一、組建民主監督小組，其小組社員必須符合以下條件:

1、非理事會、監事會社員及本社管理人員；

2、政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務、甘于奉獻的本社社員；

3、具有較好的農業機械維修技術，在合作社有較好的群眾基礎。

4、關心合作社發展，有一定經濟頭腦。

二、本社民主監督小組由3人組建，由社員(代表)大會選舉產生，與理事會、監事會任期一致。

三、民主監督小組的職責是:

1、對本社分配方案及重大事項的執行情況進行監督；

2、對社務公開、財務公開、資金審批等制度的執行進行監督；

3、對本社的財務收支情況進行監督，對財務收支票據，每季度進行一次審核，并蓋上本合作社專用章，會計人員據此入賬。

4、如實反映社員的意愿和要求。

四、民主監督小組至少每季度召開一次會議，因工作需要，理事會提出召開的應隨時召開。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社收入管理制度

（一）合作社收入管理范圍

1、社員會費、社員服務；

2、利潤收入；

3、接受的捐贈款物；

4、政府和有關部門的扶持資金；

5、提取的公積金、公益金、風險金等；

6、其它收入。

（二）收入管理規定

1、合作社按照《農民林業專業合作社章程及會計制度》建立健全各種會計帳薄，進行會計核算；

2、合作社的所有收入一律納入帳內核算，不準設賬外賬；

3、合作社的收入業務使用專門的收據，不準匿報收入等。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社支出管理制度

1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出；

2、合作社日常開支由理事長審批，超過1000元的大額開支或對外投資，需經理事會研究決定。

3、合作社的開支范圍（1）日常辦公費；（2）本社經營性支出；

（3）科研、咨詢、培訓、推介和宣傳教育等開支；（4）聘用人員及管理人員的工資福利費用；（5）其他符合財務制度規定的開支；

（6）本社稅后利潤按一定的比例提取公積金、公益金、風險基金；

（7）合作社年經營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社

機車存放管理制度

機車存放是機務管理工作的重要部分，認真管理好機車停放庫，有利于機車的安全、檢修、保養和延長使用壽命。

具體要求：

一、機車要定位停放，有專人管理，保持門窗完整，庫內外清潔有序。

二、無可靠取暖設施，冬天應放水。

三、出入庫必須由駕駛員駕駛，、禁止非駕駛員開車。

四、庫內滅火器材應配齊，性能應良好。

五、庫內禁止用明火烤車或照明。

六、車頭應朝門停放，以便隨時出庫。

七、停車后應關好門窗、切斷電源。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社安全

生產管理制度

一、農機駕駛、操作人員必須接受農機監理部門的安全管理。

二、新購農業機械，必須及時到監理部門辦理入戶手續。

三、未按規定參加檢審或檢審不合格的農業機械及駕駛操作人員，不準使用或駕駛、操作機械。

四、農業機械投入作業前，應進行檢查、保養、緊固、調試，達到良好技術狀態，不準駕駛、操作安全裝臵不全或機件失靈的農業機械。

五、不準把農業機械交給無證人員駕駛、操作，嚴禁年老體弱、不滿十六周歲的人員駕駛、操作農業機械。

六、不準酒后駕駛、操作農業機械。

七、嚴禁隨意改裝農業機械或改變農業機械結構。

八、拖拉機通過村鎮要低速慢行，要防止行人和兒童追車、扒車。

九、拖拉機上道路行駛時，不準超速和違章載人，必須遵守道路交通管理有關規定。

十、農業機械在進行田間作業或其它作業時，必須遵守相關安全規定，切實加強防護措施。

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社盈余分配制度

一、本社按盈余20%的比例提取公積公益金，主要用于增強服務功能、擴大生產能力、彌補虧損等。

二、本社在盈余中提取股本金的10%，用于按社員的入股金額進行分紅。

三、本社按不低于盈余60%的比例提取返還給社員，用于按社員向本社交售產品的數量或交易額進行利潤返還。

四、當年新入社的社員，以理事會討論通過的時間為入社時間，按月份計算分紅和利潤返還。

五、社員繳納的身份股、投資股均參加分紅，不保息。

六、社員退社或除名時，如造成經濟損失的，除承擔經濟責任外，根據合作社的盈余、虧損情況，以理事會討論通過的時間為截止時間，享受待遇或承擔義務。

七、決算分配方案每年根據生產經營情況，由理事會制定，交社員(代表)大會討論通過后實施。

八、本社決算分配的財務時間為每年12月30日，執行決算方案的時間為次年1月1日前。

(注:本制度中除了按盈余不低于60%比例返還社員的規定是法律的強制規定以外，其他比例可以由本社自己討論決定。)

民樂縣瑞鑫農業機械服務專業合作社社務公開制度

一、社務公開的內容

1、本社發展規劃，工作目標及執行情況；成員（代表）大會和理事會討論決定事項的實施情況；理事會工作目標執行情況；監事會工作目標完成情況。

2、合作社財務計劃、財務決算和債權債務情況。

3、成員的入社、退社、除名情況；成員在合作社入股情況，公積金、國家財政扶持資金及接受其它捐贈量化到成員個人賬戶份額情況；成員與合作社的交易額（量）情況；成員盈余分配、投資收益分配等情況。

4、國家對本社的扶持、本社接受其它捐贈收支、使用、管理情況。

5、管理人員、技術人員的聘請、解聘及其工資、獎金、補貼和福利情況，公務活動方面的開支情況，工作業績情況。

6、資產的購臵、使用、處臵等管理情況以及收益情況；本社建設項目的投資、管理和收益情況。

7、本社辦公費、旅差費、招待費等、宣傳費等非生產性支出情況。

8、涉及本社成員利益，成員普遍關心和要求公開的其他事項。

二、社務公開的形式

1、公開欄公開。在合作社辦公地點設臵社務公開欄，將公開事項逐條予以公布，并設臵意見箱。

2、會議和公開信公開。通過召開成員（代表）會議，發放社務公開內容資料，宣讀公開內容進行公開。合作社定期印發成員公開信公開成員應知內容。

3、填寫發放成員證公開。設計制作集注明成員身份、股金證明、成員個人賬卡、社情員意、明白卡等于一體的成員證，適時填寫發放公布，但不得取代公開欄。

三、社務公開的時間

基本社務每季度月底公布，每年定期公開四次。財務公開內容每月公開一次。填發成員證公開，一般一年一次。應當及時公開的事項隨時公布。

四、社務公開的程序

1、監事會根據本社的實際情況，依照政策法規和成員的要求，提出社務公開的具體方案；

2、理事會對方案進行審查、補充、完善后，根據公開的內容采取多種不同形式，安排相關部門和人員及時公布；

3、監事會建立社公開檔案備查。

四、意見反饋

每次社務公開后，理事會負責收集、聽取、接受成員反映的詢問、意見和投訴，并及時予以解釋和答復。理事會能夠當場答復的，要當場給予答復；不能夠當場答復的，應當于7日內作出答復。半數以上的成員對社務公開的事項不同意的，應當堅決予以糾正，并重新公布。對反映的突出問題要組織專門人員調查、核實、糾正，督促整改落實。

五、監督管理

對不按規定進行社務公開的，監事會可以責令其限期公開；對弄虛作假、欺瞞成員的，給予有關責任人員批評教育，并責令其改正；對拒不改正或者情節嚴重以及有打擊報復行為的，可以建議理事會按程序對有關責任人員予以罷免職務和除名；對社務公開中發現有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財物及其他違法行為的，應當及時處理，對其中構成犯罪的，移交司法機關依法處理

民樂縣瑞鑫農業機械服務 專業合作社財務管理制度

一、按照章程規章規定。組織編制業務報告。盈余分配方案，虧損處理方案以及財務會計報告。于社員大會召開的十五日前，臵于辦公地點，供社員查閱。

二、按照章程規定或者社員大會決議。從當年盈余中提取公積金、公益金、風險金和盈余分紅資金。公積金用于彌補虧損、擴大生產經營；公益金用于合作社公益事業支出；風險金用于生產經營風險；盈余資金按股份進行分紅。

三、合作社重大支出決策必須經三分之二以上社員同意。一般開支必須經理事會和監事會同意。所有支出條據由理事長簽字后方可報銷。否則追究會計和出納責任。并追回所付款項。

四、嚴禁帳外收支和挪用公款，領款開支和收款必須在當月內結清。若拖欠一天罰經手人20元，以此類推。

五、出差按規定領取補助費，不報進餐費、住宿費及其它煙酒票據。具體補貼標準：縣外每人每天補150元；省外每人每天補200元。坐夜車不另外補。

六、禁止用公款、公物請私客送私情。一經查出罰經辦人100%。合作社正常業務招待一切從節約出發。每人每餐不超過25元。任何人不得借出差之機游山玩水。否則一切費用拒報。

七、合作社業務聯系，不管是本地產品還是在外購物，都應由理事長嚴格把關，本作節約。凡對合作社有利的業務聯系，經理事會商量決定后，由經辦人簽字，理事長簽字后方可報銷。

第三篇：理事會工作職責

互助社理事會工作職責

1、接受管委會和業務主管部門的指導，緊緊圍繞社員增收項目發放借款，堅持以貧困戶為重點借款對象的原則，解決生產資本，發展全村農戶的經濟，解決生計困難，積累全村的公共資源；

2、執行社員代表大會的決議；

3、向社員代表大會提交理事長、理事、監事會成員等候選人名單；

4、籌備召開社員代表大會；

5、負責互助金借款的發放、回收和管理，并保障互助金的安全運行；

6、向社員代表大會報告工作和財務狀況；

7、決定社員的吸收或退社；

8、負責與業務主管單位和登記管理機關、村委會的聯系與協調；

9、定期向業務主管單位提交報告和財務報表，并接受監督和檢查；

10、制定內部管理制度，完善檔案管理；

11、加強對借款用途的回訪、監督、確保借款按用途使用；

12、每年確定借款誠信戶，建立誠信借款戶的檔案，對于誠信度高的社員借款時可逐步減少或取消擔保；

13、決定其他事項。

第四篇：學生干部工作職責

行政班團支部工作職責

班級團支部是共青團工作和活動的基本單位。班級團支部最經常、最直接地與廣大團員青年保持密切聯系。團的各項任務和各項活動都要依靠團支部去開展、去落實，是團的一切工作的出發點和落腳點。

一、團支委的設置

1、崗位設置。團支委人數三人,設團支部書記、組織委員、宣傳委員各1人,均由全體團員民主選舉產生，原則上每屆任期一學年，改選一般在學期初。

2、工作原則。支委會實行民主集中制下集體會議和個人分工相結合的原則，中心工作和重大問題的決定必須經集體討論，日常工作分頭負責。

3、與班委會的關系。團支部要在方向性的問題上對班委會進行指導，日常生活中要協同班委搞好班級各項工作。

二、團支部工作內容

１、思想政治工作。對團員青年進行思想教育、道德教育、紀律和法制教育。包括堅持四項基本原則教育、形勢政策教育、集體主義教育、勞動教育、愛國主義教育、革命傳統教育、學習目的教育和人生觀教育等。

２、上傳下達工作。宣傳、執行黨和上級團組織的指示和決議，團結和帶領廣大團員青年努力完成黨交給的學習任務，配合有關部門建立正常的教學秩序和生活秩序；廣大同學的思想狀況也要及時向上級反饋。

３、團的組織工作。包括團員教育和管理，團員的表彰和處分；新團員的發展；向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象；對團員進行黨的基礎知識教育，定期向黨和團組織匯報團員的思想和工作情況；建立三會一課等正常的團支部工作秩序。

4、關心團員的思想、學習和生活。要深入了解和積極反映他們的意見和要求，幫助他們解決思想上、學習上、生活上遇到的各種困難。

三、團支部工作制度

１、“三會一課”制度。定期開好支部大會、團小組會、支委會，定期上團課。

２、檢查、評比、競賽制度。支部應對所布置的各項思想教育活動及時檢查，作好記錄。在團小組之間、團員之間開展競賽活動，使廣大團員在競賽中增強集體主義觀念，保持積極向上的精神。

3、經驗交流制度。團支部每學期應圍繞促進團員青年德、智、體全面發展，在班內、系內或跨系開展一次經驗交流活動，經驗交流的方式要生動活潑，內容要豐富多采，使團員青年能有所受益。

4、匯報制度。團支部每月向輔導員匯報一次，重大問題及時匯報。匯報內容包括近期工作計劃、活動內容、效果、體會及存在問題，團員青年中帶傾向性的現象等。

5、表揚批評制度。組織生活要表揚好人好事，批評不良現象，增強支委的責任感，在集體中樹立正氣，鼓勵進步。

6、向黨組織推薦優秀團員制度。團支部應認真、負責地向黨組織介紹優秀團員的思想、工作、學習情況，為團員在政治上進步創造條件，起到黨的助手和后備軍的作用。

四、開展“五四紅旗團支部”創建活動

１、開展創五四紅旗團支部活動，是加強團的組織建設，活躍團的工作，提高團的戰斗力，在實踐中鍛煉和培養團員成長的有效措施。

２、“五四紅旗團支部”標準：

第一、支委建設好。支委班子健全，按期換屆，民主選舉團支部委員會成員；支部委員會成員的政治學習制度和工作制度健全有效；實行集體領導和分工負責相結合；支部成員政治素質好，學習好，學風好，密切聯系班級同學，能夠全心全意為班級服務。

第二、主題活動好。能夠圍繞學校中心工作，圍繞學生的健康成長，開展團的活動，促進班風學風建設；積極組織學生學習黨的基本理論知識；大力開展社會實踐、勤工助學和青年志愿者活動，樹立社會責任感和使命感；積極開展文化、娛樂和體育活動，豐富課余文化生活。

第三、“推優”工作好。支部能夠按照“推優”工作的安排，確實將支部內思想政治表現好、學習優良、在同學中有威信的同學向黨組織推薦。

３、每年召開一次表彰大會，表彰創“五四紅旗團支部”活動中成績顯著的優秀團員。

五、團支部的組織生活

１、團支部的組織生活制度，是團組織對團員進行教育和管理的基本形式。團員在組織生活中相互教育，相互幫助，共同討論，行使自己的民主權利，又把自已置身于組織的監督之下，這是團員和非團員的顯著區別之一。組織生活至少半個月一次，以團支部或團小組（宿舍）為單位舉行。

２、組織生活內容，根據上級團組織安排結合團支部實際情況制定。

３、組織生活形式。要注意適合學生特點，做到內容豐富，形式多樣，把思想教育寓于活動之中，切忌形式主義。

４、組織生活要充分準備，事先將內容和要求通知到支部每一個團員，讓團員有思想準備。

六、班級團支部人員職責

1、團支部書記的職責

團支部書記是班級支委會的主要負責人，對支部的工作負全面責任，其主要職責：

① 宣傳、執行院團委和系團總支的指示和決議，帶領團員青年努力完成團支部的各項任務。

②教育和帶領團員、同學一道努力學習文化知識，樹立正確的學習目的，端正學習態度。

③定期主持召開支委會和支部大會，討論上級團組織有關決議，制定團支部的工作計劃、總結，負責團員的思想教育和團員的獎懲評定。

④了解和反映同學們的思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和體質情況。

⑤健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。

⑥注意調動每名支委的工作積極性，監督檢查各支委分管的工作。

⑦經常向輔導員老師請示匯報工作，負責向輔導員老師反映團的工作情況。

2、團支部組織委員的職責 ①掌握團員的學習和思想情況，協助支書解決本支部的具體問題。

②了解、掌握團員的模范事跡和遵守團的紀律情況，建議支部進行表揚、批評或處理。

③負責組織團會活動，指導團小組過好組織生活，發揮團小組的作用。

④了解黨的積極分子情況，做到有目標、有計劃，及時把積極分子的情況向黨組織和上級團組織匯報。

⑤負責團員的管理、統計，收繳團費工作。

3、團支部宣傳委員的職責

①組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的方針、政策和時事政治，學習團的基礎知識。

②針對團員和青年的思想實際，組織各種形式活潑的教育活動，定期組織團課和黨章的學習。

③根據團員中普遍存在的問題，有針對性地組織團員學習團章，加強對團的理論知識的學習，增強團員的光榮感和責任感。

④經常了解團員青年的要求，并及時向輔導員老師匯報。

⑤負責記錄支部工作情況，填寫《河南理工大學萬方科技學院團支部生活會議記錄簿》并結合上級團組織要求做好匯報和資料上交工作。

⑥負責做好向院廣播站、院報的投稿工作。

行政班班委會工作職責

班委會是學生會的基層組織。是聯系廣大同學與老師的紐帶，是為全班同學服務的自治性組織。主要工作是與團支部配合，協調同學與同學之間以及同學與校方之間的關系；組織課上學習，搞好課余生活；維護班級利益。

一、班委會的設置

1、崗位設置。班委會人數八人，設班長、副班長、心理委員、學習委員、生活委員、勞動委員、文藝委員、體育委員，均經競職由全體同學民主選舉產生，原則上每屆任期一學年，一般在學年初或學期初換屆，也可根據上級單位和本班同學意見適時改選。

2、工作原則。班委會實行民主集中制下的集體負責與個人分工負責相結合的原則，關鍵問題上實行第一責任人負責制度。班級工作要在班長帶領下協商決定，日常工作要分工合作，特殊情況班長要負全責。

3、與團支部的關系。班委會在原則問題、方向問題上要接受團支部的指導和監督。日常工作中要協同工作，及時征詢支委會的意見。

4、與學生會的關系。學生會是班委會的上級單位，班委會要接受學生會的領導，實施歸口管理。班委會要加強與學生會的聯系與溝通，為系部建設發揮作用。

二、班委會工作內容

1、班級建設。帶領全班同學，建設良好的班風，營造風清氣正、團結向上的局面。要進行教室文化創建，做好教室布置美化、班級氛圍營造工作；要制定班級規范，為各項工作開展提供保障；要組織廣大同學積極參加學院、系部組織的活動，樹立良好的外部形象；要組織開展各項活動，增強班級凝聚力和向心力，共同建設班級大家庭。

2、學風建設。引導全班同學養成良好的學習風氣，聯系教師與同學，及時向系部反映同學對教學效果、課程設置的意見和建議。

3、養成教育。引導全班同學參加養成教育，做好禮儀秩序、整潔衛生、文明宿舍三項工作，具體要做好晨讀晨練、課堂出勤與秩序、教室衛生、勞動教育和五星宿舍創建。

4、五項工程。要帶領全班同學認真參加五項素質教育工程，即思想品德提升工程、書香校園工程、寫作與口才訓練工程、身心素質訓練工程和社會實踐工程，務求學有所長，學有所成。

5、關注同學需求。關心同學的學習和生活，代表同學利益，了解同學思想狀況，增進全班同學的團結，及時協調和解決同學中出現的問題，尤其要注重心理問題的預防和處理。

6、綜合考評。要對全班同學進行綜合素質考評，并以此作為獎學金評定、推優入黨、就業推薦等工作的重要依據。

7、溝通協調。要發揮橋梁紐帶作用，及時反饋廣大同學的思想狀況，準確傳達上級單位的指示，完成老師和上級單位交辦的任務。

三、班委會成員職責

1、班長的職責

①全面負責班內工作,主動了解、掌握班級各項工作，對班內工作總負責、負總責。②團結協調班委一班人，做好分工，主持班委會工作和例行班會，研究、制訂、落實工作計劃，牽頭制定各項班級規范。

③做好總結匯報工作。各項工作要做好總結、整理、存檔工作；經常向輔導員匯報班委工作及班級全面狀況，對班委成員提出任免動議。

④參加學生會例會，做好傳達匯報工作。

⑤享有班級重大事項的決定權，對班費開支有最后審批權。⑥完成院系和輔導員交辦的其他任務。

2、副班長的職責

①協助班長做好班級管理工作，班長不在時代理班長職務。②做好課堂考勤工作，維持課堂秩序，為教學做好保障。

③負責班費的開支審查，班費花銷必須由副班長同意后方可動用。

④負責全班學生的綜合素質考評工作；負責班委內部考核，對服務加分提出意見和建議。⑤完成輔導員和班長交辦的其他任務。

3、心理委員的職責

①主動與班內同學交流溝通，及時上報同學們急需解決的問題。

②關心了解全班同學的心理健康狀況，發現異常情況應在第一時間上報。

③負責宣傳心理健康知識，積極組織同學開展心理健康教育活動。

④負責做好本班心理測試工作。

⑤完成輔導員和班長交待的其他任務。

4、學習委員的職責 ①負責班級與學習有關的所有事務。

②做好系部教學干事的助手，做好與任課老師的聯系溝通工作，為同學提供服務。③主動反映班級學生學習情況，及時反饋同學們的學習訴求；根據同學求知的需要，組織開展各類學習經驗交流會和知識講座等，擴大同學的知識面。

④組織開展每日課前口才訓練，協助班主任做好書香校園工程。⑤完成輔導員和班長交待的其他任務。

5、生活委員的職責

①關心同學生活，對同學在生活中出現的困難要及時了解情況，做好協調，及時匯報。②負責班級經費，按照程序進行收支、管理，定期向全班匯報并公開班費使用情況。③負責日常寢室內務整理，指導全班同學做好五星級文明宿舍創建，根據每周檢查成績，享有該方面的綜評積分核定權限；反映寢室內出現的問題并督促解決。

④負責貧困生管理和資助工作，及時了解反饋貧困學生的生活狀況。⑤負責班級同學信件、郵件查詢和通知。⑥完成輔導員和班長交待的其他任務。

6、勞動委員的職責

①負責本班勞動教育區和教室衛生工作。②牽頭制定勞動教育各項制度和標準。

③負責對本班學生的分組、管理，安排好值日；負責勞動工具的管理。④做好勞動教育區、教室衛生清理的督促、檢查工作。

⑤負責全班學生在勞動衛生方面的綜合考評，根據每周檢查成績，享有該方面的綜評積分核定權限。

⑥完成輔導員和班長交待的其他任務。

7、文藝委員的職責

①負責班內各種文藝活動的安排。

②協助學生會做好文藝骨干的培養和文藝節目征集、報送工作。③積極開展班內文藝活動，活躍班級氣氛。④主持班內各類文藝晚會、聯誼的組織工作。⑤完成輔導員和班長交待的其他任務。

8、體育委員的職責

①按照學院開展體育活動的有關要求，做好體育運動各項工作。②做好晨練考勤和帶隊工作。

③根據班內整體安排，組織本班體育競技、聯誼活動。

④協助學生會做好體育骨干培養，配合做好各項單項體育賽事和運動會的項目、運動員報送工作。

⑤組織動員班內同學參加體育鍛煉，為學習、生活提供體質保障。⑥完成輔導員和班長交待的其他任務。

第五篇：學生干部工作職責

班委會成員工作職責

班長工作職責

1.班長對輔導員負責，是輔導員最得力的助手，負責班級全面的日常管理工作。2．及時在班級傳達、貫徹學院的有關文件、通知和會議精神，及時向院系、輔導員、學生會及任課教師反映班級同學比較集中的意見、要求和建議。3.協助輔導員、團支部書記做好同學們的思想政治工作，主動向院系、輔導員請示和匯報工作。

4.每學年（期）初制定出班級工作計劃，由班委會討論決定報輔導員審批后實施。5.負責定期主持召開班委會和班級大會，負責向班級通報和總結學習、紀律、生活、勞動等情況。

6.積極組織班級開展各項主題活動，營造班級良好學風。

7.經常檢查、督促并協助班委會各委員的工作，對不稱職的學生干部有建議班委會全體同學進行調整甚至撤換的權利。8.協助輔導員做好本班的各項管理和其他工作。

副班長工作職責

1.協助班長開展各項工作，班長不在時，代理行使班長職責。2.負責協調班委和團支部的關系，共同搞好班級的教育、管理等工作。3.負責督促檢查班委會工作計劃的實施和各委員開展工作的情況，及時向班長、輔導員反映班級的情況。

4.協助輔導員做好班級的特困學生工作。5.負責班上學生的注冊工作。

6.協助班長做好本班的各項管理和其他工作。

學習委員工作職責

1.協助輔導員和任課教師抓好班級同學的學習工作，監督、檢查學習紀律。2.及時向班級傳達學院、輔導員及任課教師的意見和要求，及時向學院、輔導員、任課教師反映同學們對教學方面較集中的意見和要求。

3.負責教材的登記、發放工作，協助任課教師做好作業本的完成質量和收交工作。4.負責領取班級的有關學習用具，辦理全班同學的借書證和學生證。5.執行班委會的決議，主持召開有關專業學習座談會、學習經驗交流會等。6．負責本班同學學習成績的查詢和公布工作。

7.努力學習，提高自己的學習成績，做同學學習的表率。經常找學習后進的同

學談心，多渠道解決他們學習上的具體困難，共同進步。

紀律委員工作職責

1.加強自身紀律，起到模范帶頭作用。

2.加強對同學們的紀律教育，加強班級的紀律規范建設。3.對同學之間的爭端等要及時疏導，嚴重事件要及時報告班主任。

4.具體負責——課堂記律、自習紀律、集會紀律及遲到、早退、曠課等方面的違紀現象的記錄，每節課請任課老師登記簽名（多媒體使用情況登記表等）。5.每周五把本班的考勤表上交給輔導員，并及時向老師匯報曠課同學情況。6.如實記錄本班同學的考勤，每月在班會上公布同學考勤情況，協助輔導員對經常違紀同學做好教育管理工作。

生活委員工作職責

1.及時向輔導員反映同學們每天的身體狀況。

2.搞好班級同學的生活管理，及時向班委會反映同學們的實際困難。3.負責信件、報紙、貸款、獎學金及生活補助等的領取和發放。4.及時反映本班學生對伙食方面的意見和要求。

5.協助寢室長做好宿舍的作息、衛生等宿舍管理工作，負責維護宿舍紀律。6.負責辦理寒、暑假火車票的預定等項工作。

7.負責管理使用好班費，并向全班同學公布使用情況。

8.積極做好班級后勤服務工作。班集體外出活動時，負責安排全班生活上的事務。

心理委員工作職責

l．在班級同學中廣泛宣傳與普及心理健康知識，促進本班同學心理素質的提高。2．負責收集本班同學的心理健康信息，定期向輔導員老師匯報本班同學心理健康狀況。

3．在開展班級心理健康教育中做好保密工作，嚴格保護同學的隱私，維護同學的權益。

4．認真完成老師交予的各項心理健康教育任務。例如：講座、培訓、調查等。

5．加強與其他班干部尤其是寢室長的聯系，及時發現和幫助有心理困惑和煩惱的同學，并有效的開展朋輩咨詢。

體育委員工作職責

1.協助體育教師上好體育課。及時向班級同學傳達體育教師的有關要求，及時反

映同學們對體育課的意見和要求。

2.負責做好班級早操、體育課及體育活動的考勤工作。3.積極組織安排班級同學的課余體育活動，開展各項體育比賽。

4.充分調動班級同學的積極性，積極做好學校運動會以及各類球賽等大型體育活動。

文藝委員工作職責

1.根據院系的要求和團總支、學生會的計劃安排，積極組織全班同學開展各種有益的、健康的文娛活動。

2.負責組織、指導班級同學參加文娛活動及重大節日慶祝活動的文藝工作。3.根據實際情況，組織召開各種游戲、聯歡、歌詠、跳舞、詩歌朗誦等活動。

團支部委員工作職責

團支部書記工作職責

1.負責主持班級團支部的全面日常工作，是輔導員的得力助手。

2.制定本支部的工作、學習、活動計劃并做好學期和學年總結,加強支部建設。3.關心團員的學習、生活和工作，掌握思想動態，做好青年團員的思想教育工作，及時反映團員的意見和要求。

4.鼓勵團員積極向黨組織靠攏，做好“推優入黨”工作。5.接受年級輔導員的領導和系學生工作辦、院團委的監督與考核。6.協助班長做好班級各項管理工作。

組織委員工作職責

1.制定本支部團組織的發展計劃，抓好非團員青年的培養、發展工作。2.按時收繳團費。

3.負責團內生活的組織工作。

4.抓好本班的政治學習，并作好每次會議記錄。

5.完成系組織部布置的任務并接受系組織部的監督和考核。

宣傳委員工作職責

1．根據院團委宣傳部的要求，制定本班宣傳工作計劃。2．負責建立和管理本班的工作檔案。

3．積極報道本班的先進個人和優秀事跡，組織班上同學積極投稿，參加院、系的各種宣傳活動。

4．針對團員和同學的思想情況，組織各種形式的教育活動，如辦板報、墻報和舉行報告會等。

5．完成院宣傳部分配的任務，并接受系宣傳部的監督和考核。

寢室長及工作職責

寢室長是學生寢室文明建設的核心，寢室長由寢室成員民主選舉產生。寢室長若有調整，應報輔導員備案。寢室長工作職責

1．保證和組織宿舍值日、清掃衛生以及公益勞動等的順利進行。2．組織好寢室活動，開展豐富健康的寢室文化活動。

3．處理寢室日常報修等工作。4.協調好寢室成員之間的關系。

5．維護寢室利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序。6．及時反映同學的意見和建議，獻計獻策。

7．積極配合班級生活委員做好宿舍管理及評優工作，起到模范帶頭作用。

8、模范遵守并督促寢室其他成員遵守宿舍管理相關制度。

9．發現本寢室同學擅自離校外出或外出逾期未歸，及時向輔導員匯報。