第一篇：2007年精神文明和黨風廉政建設實施要點

文章標題：2007年精神文明和黨風廉政建設實施要點

根據省ww局關于印發《2007年精神文明建設安排意見》、《2007年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》以及我局07年目標責任書，結合實際，制定本實施要點。

一、指導思想：

以鄧小平理論、“三個代表’’重要思想和十六屆六中全會精神為指導，以科學發

展觀為統領，圍繞流域管理事業和全局中心工作，堅持以人為本、人水和諧、環境友好、資源節約等理念，貫徹胡錦濤總書記“八榮八恥”、“八大良好作風”等要求，逐步提高全體干部職工的綜合素質；逐步提升干部職工及各部門的執行力；逐步培養單位文化及核心價值觀；全面抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；切實在全局樹立積極進取、善于創新、務實高效、健康情趣的工作和生活作風，促進全局干部職工與時俱進，開拓創新，求真務實，扎實工作，推動全局各項事業再上新臺階。

二、主要目標：

以“創建學習型、創新型、和諧型單位”為總體目標，通過精神文明和黨風廉政建設的各項工作，努力使全局干部職工的綜合素質和工作作風進一步提升和轉變，努力為全局各項工作的開展和目標任務的完成創造和諧、向上的工作和生活環境；初步形成貼切實際的單位文化；完成“11511”人才工程年度任務；建立基層黨校，鞏固職工之家建設，樹立市級文明單位新形象；力爭創建省級青年文明號；確保全年不發生等級以上安全事故、綜合治安案件以及違反黨風廉政的事件。

三、工作要點：

l充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是推行基層黨建責任制及分工負責制；二是發揮支部的政治核心作用，圍繞全局目標任務，促工作，抓落實；三是以基層黨校的建立和教育培訓為紐帶，增強黨員的黨性意識，提升黨員隊伍的綜合素質和工作能力；四是做好組織發展工作，在入黨積極分子中選拔1～2名優秀分子作為培養對象；五是開展“一個支部幫扶—名困難學生”的幫扶活動，增強黨員的社會責任感。(辦公室牽頭，各部門參與)

2、強化教育、制度、監督三位一體的黨風廉政體系。緊密聯系黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，實行教育、制度、監督并重，著力從源頭上治理和預防違法違紀問題在我局各個領域的發生。一是切實落實內部黨風廉政責任制，實行誰主管，誰監督，誰負責；二是按照省局統一部署，認真推行“承諾制”，組織開展好承諾活動，促進廉政建設；三是要繼續強化監督機制和民主集中制，組織開好半年一次的民主生活會，提高局領導班子的凝聚力、創造力和執政能力。全年要確保無違反黨風廉政的事件發生。(辦公室組織，領導干部參與)

3、以“三個層面”的學習推動學習型單位建設。一是堅持好政治理論學習。不斷改進學習方式，開展學習型黨支部創建工作，制定出臺《領導干部學習制度》；結合基層黨校建設，開展專題黨課教育不少于3次；二是開展人生觀價值觀教育。倡導廣大職工以“八榮八恥”為準則，領導干部以“八大良好作風”為要求，做到做事先做人，做人先正品。同時把《百家講壇一于丹心得》等書贈送職工。三是繼續加強業務知識學才。特別要通過講座、輔導等形式開展流域管理、水資源管理、治水前沿理念等方面的學習。同時要創新學習形式。水政資水資源科要堅持新法規的學習。（辦公室組織，各部門配合，全員參與）

4、全面落實好省局“11511”人才規劃。2007年是實施省局“11511”人才規劃的第一年，各部門要積極響應，繼續加大職工教育和人才培訓培養力度。結合我局07年度職工培訓需求計劃，逐項開展各類培訓活動。各相關部門要分別組織對工程管理標準、水資源管理、水政執法、績效考核、和諧理念等方面的專題進行培訓，培訓參與率要達到95％以上。為配合對學習和人才培養的檢驗，計劃5—6月份開展河務管理綜合實踐知識竟賽。(辦公室牽頭，各部門分別實施)

5、切實加強干部隊伍建設。結合機構升格和中層干部配備的實際，切實按照省局的有關精神，加強對中層干部的日常管理，從德、能、勤、績、廉、學等各方面進行全面培養和提高。在積極組織參加省局相關培訓的同時，將有計劃地組織開展富有實效的素質與能力培訓，努力為我局各項事業的快速發展培育中堅力量，提供人才保障。(辦公室具體組織實施)

6、進一步推進單位民主管理工作。繼續堅持和完善職工大會制度，并根據需要不定期召開職工大會；切實做好職工提案的辦理工作；進一步推進局務政務公開，修訂政務公開制度，通過公示欄、網絡等載體，定期公示有關重大事項和關系職工切身利益的事項，維護職工的知情權；廣開民主管理的渠道，提高管理工作的透明度，設立局長信箱、網絡民主管理論壇，為職工建言獻策提供平臺，最大限度地調動職工的主動性和積極性。(工會、辦公室組織落實)

7、積極開展構建和諧單位建設。首先

要通過學習教育，不斷在職工中樹立“和諧”的理念，明確構建和諧單位的基本要求。要切實在工作中樹立“每一個人都是單位是否和諧的環境理念”，切實做到“多一點支持，少一點指責；多一點實干，少一點空談；多一點服務，少一點干擾；多一點事前參與，少一點事后麻煩”，做到“思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同干”，要使這些理念和要求轉化為工

作中的實際行動；其次，要積極培養單位組織文化，通過單位文化凝聚人、激勵人、促進人和組織的全面發展，10～11月份將舉辦構建和諧單位與單位文化建設論壇等活動。此外，還要以文明單位、職工之家、青年文明號等創建活動為載體，積極推進和諧單位建設。(辦公室組織落實，各部門配合、全員參與)

8、進一步加強工會、共青團工作。黨支部將積極為工會、共青團創造條件，通過各種途徑，使工會、共青團成為職工、團員青年聯系單位黨政組織的紐帶和橋梁。工會、共青團除積極參加上級組織的各類活動外，還要利用重大節日開展積極向上、活潑健康的文化娛樂活動。工會要在推進民主管理、解決職工關注的問題等方面取得成效，同時要積極組織小型、多樣的活動；團支部要根據自身特點和優勢，在青年團員中開展創先爭優、管理創新、技術創新、經營創新和服務創新等活動，激發青年團員的活力。（工會、團支部組織實施）

9、做好離退休老干部和內退職工的相關工作。從健康、生活、待遇等方面，關心離退休人員和離崗內退人員，切實解決他們遇到的實際困難和問題。推行不定期地走訪談心，聽取他們的意見和建議，及時排憂解難；堅持重大節日及生病住院慰問，重陽節召開座談會和老年健康知識講座；適時為他們檢查身體，并倡導他們積極參與單位的有關活動和工作，發揮他們的余熱和作用。（辦公室組織，領導干部參與）

10、堅持抓好安全生產和綜合治理工作，確保單位和諧穩定，認真落實各項安全責任制，做到警鐘長嗚，長抓不懈。同時，加強日常教育和檢查、防范，確保職工人身和財產安全，把各種不安全隱患和治安苗頭消除在萌芽狀態。堅決杜絕不安全事故和治安案件發生，確保單位和諧穩定。(辦公室牽頭、各部門各負其責)

《2007年精神文明和黨風廉政建設實施要點》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2007年精神文明和黨風廉政建設實施要點。

第二篇：精神文明要點

習桑黨發?2011?號

中共桑木鎮委員會

2011年精神文明工作要點

2011年是中國共產黨建黨90周年，也是全面實施十二五規劃的開局之年。按照中央、省、市、縣文明委的總體部署和要求，結合我鎮工作實際，經鎮黨委研究，特擬定本工作要點。

一、指導思想

2011年全鎮精神文明建設的指導思想是：認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，切實加強公民道德建設，以文明創建為抓手，以“做一個文明的桑木人”為主題，不斷深化“滿意在貴州.習水在行動”和“整臟治亂”；以農村生活環境改善工程為抓手，不斷深化 “四在農家”創建和社會主義新農村建設；以“祖國好.家鄉美”、“三關”工程為抓手，不斷深化未成年任思想道德建設；以“三關愛.綠絲帶”為抓手，創造條件啟動志愿服務工作；

開展豐富的群眾文化活動，不斷拓展“我們的節日”等主題活動，不斷提高公民文明素質和社會文明程度，為“打造宜業桑木，創建省級文明鄉鎮”提供精神動力和良好環境。

二、工作任務

（一）以“三評”為重點，開展公民思想道德主題實踐活動 要通過評選道德模范、優秀志愿者、誠信民營企業等活動，大力提倡愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

1、以“道德模范”評選活動為重點，深入開展公民道德教育。研究制定《桑木鎮道德模范評選實施辦法》，積極開展道德模范評選活動，進一步加大對道德模范的宣傳力度，營造濃厚氛圍，形成學習、崇尚、爭當道德模范的熱潮，引導和教育群眾提高踐行道德的自覺性。

2、以“優秀志愿者”評選活動為重點，深入推進志愿服務活動。推進情暖弱勢群體青年志愿者行動，開展環保宣傳、便民服務、扶貧濟困、文明勸導等形式多樣的志愿服務活動，弘揚以奉獻、友愛、互助、進步為主要內容的志愿精神。組織志愿服務隊開展清理街道垃圾活動；組織青年志愿者與貧困青少年開展手拉手活動，促進構建和諧社會。

3、以“誠信民營企業評選活動”為重點，大力加強誠信教育。聯合民營業主、信用社、財政、工商等部門在全鎮開展“誠信民營企業評選活動，從金融誠信、工商信譽、產品質量、職工權益、對地方財政貢獻、守法經營等方面對參評企業進行綜合打分，評選出最誠信的民營企業。

4、深化“我們的節日”主題教育，引導人們繼承優秀傳統文化。利用春節、清明、端午、中秋等傳統節日，組織廣大群眾開展節慶活動，引導人們認知、繼承、弘揚中華民族優秀傳統。

二、以“三改”為重點，扎實推進未成年人思想道德建設 通過改進青少年思想道德教育形式，改進青少年思想道德教育方式，改善青少年成長環境，促進青少年健康成長。

1、改進青少年思想道德教育形式，促進德育教育更具吸引力。在中小學校廣泛開展“文明天使”教育實踐活動，倡導文明禮儀，訓練學生重禮節、講禮貌的文明習慣，普遍養成自律的行為規范。組織中小學生把文明知識帶到家庭，讓孩子給家長上文明素質教育課；堅持在重要場所和重大活動中升國旗、唱國歌；舉行入隊、入團、入黨及成人宣誓儀式；把未成年人思想道德教育列入每年公民道德建設活動之中。

2、改善青少年成長環境，促進青少年健康成長。加強校園周邊環境治理，定期組織專項檢查，積極營造有利于未成年人健康成長的社會文化環境。做好農村留守兒童、進城務工人員子女等特殊人群的思想道德教育工作，著力解決留守兒童生活有照顧、成長有關注、學習有幫助的實際問題。

3、改進青少年思想教育方式，促進青少年思想教育更富成效。深入貫徹落實中央、省、市、縣加強和改進青少年思想道德建設的決策部署，充分發揮學校、家庭、社會“三結合”教育網絡作用，把青少年思想道德建設各項任務落到實處。繼續抓好“祖國好.家鄉美”主題活動，在全鎮中小學生中開展“做一件禮物感恩父母、想一句感言獻給老師、發一條短信激勵同學、寫一篇詩文贊美家鄉、誦一章經典歌頌中華”的“五個一”活動，推動未成年人思想道德建設工作深入開展。

三、以“三優”活動為抓手，深化文明創建工作水平

積極做好文明鄉鎮創建工作，大力開展以優美環境、優良秩序、優質服務，不斷提高人民群眾的文明素質和文明程度。

l、深入開展“美化家園行動”，優化硬體環境。繼續深化“整臟治亂”專項行動，著力在加大基礎設施投入，完善長效管理機制，提升群眾的滿意率，力爭使“整臟治亂”工作水平有新的提高。開展“四在農家”創建活動，抓住農村生活環境改善工程的機遇，依托村莊整治、村級一事一議財政獎補試點等項目，提升“四在農家”創建水平。繼續在土河村公路沿線、鄉村旅游基礎條件好的村組開展提高型創建，在其他村組開展以“五通三改三建”為主要內容的普通型創建。

2、開展文明執法和文明服務，優化軟體環境。以商業、文化、衛生等公共服務行業和執法部門為重點，積極開展創建文明優質服務窗口活動，推行優質規范服務，努力提升社會服務水平。

3、提高群眾文明素質，優化活體環境。不斷完善學校建設，發揮教育的主陣地作用。加強對各類市場的管理，建立誠信經營、公平交易的市場秩序。認真開展交通秩序專項整治，加強交通法規宣傳教育，引導人們文明行車、文明乘車、文明行路。做好社會治安綜合治理工作，完善社會治安防范網絡。以“做一個文明的桑木人”為主題，廣泛開展倡導文明禮儀和衛生健康教育活動，促進全鎮干部群眾文明素質不斷提高。

四、以“創先爭優”活動為重點，不斷提升群眾滿意率

l、在黨政機關繼續深入開展爭創文明機關、爭當“人民滿意公務員”活動，提高辦事效率，推進機關效能建設，樹立人民公務員的良好形象。

2、深化文明村、單位創建活動。制定和完善《桑木鎮文明單位評選管理辦法》和《桑木鎮文明單位考評細則》，建立文明單位申報、考核、公示等一系列制度，嚴格考核，嚴格評選，擴大爭創面，提高爭創質量。

五、以“兩推”活動為重點，大力推進農村精神文明建設 繼續深入推進“文明示范村、戶”建設，推進文明幫建活動，推進“文明新風進農家”活動，促進農村精神文明建設持續發展。

1、推進“文明示范村”、“文明示范戶”建設，促進農村人居環境改善。加快農村道路、供排水、垃圾處理等基礎設施建設，做好改水、改廚、改廁、改圈工作；繼續加強農村環境衛生綜合整治，采取連片連線整治的辦法整體推進，全面鋪開，整體覆蓋，做到不丟村、不落戶，村村有行動，戶戶有變化，進一步改善農村人居環境。

2、推進“文明新風進農家”活動，促進農村社會風氣好轉。廣泛開展以道德規范進農家、政策法紀進農家、科技知識進農家、婚育新風進農家、健康衛生進農家、文化活動進農家為主要內容的“文明新風進農家”活動，大力推進新農村建設。廣泛組織開展“和諧平安家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“十大孝子”評選活動，促進農村社會和諧穩定。

六、全面開展志愿者服務活動，營造和諧的社會環境

1、認真貫徹落實中央文明委、省文明委《關于深入開展志愿服務活動的意見》，在6月前，全面啟動志愿服務活動，不斷完善志愿服務機制建設，基本實現志愿服務大眾化、經常化、規范化。

2、積極開展文明創建志愿服務活動和“三關愛.綠絲帶”活動，為留守兒童、空巢老人、殘疾人提供力所能及的關心和幫助，營造和諧的社會環境。

中共桑木鎮委員會

2011年3月25日

第三篇：2013林業局精神文明要點

局2013年精神文明建設工作要點

2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施工程規劃的第一年。局精神文明創建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照區直機關工委2013年精神文明建設工作安排的要求，結合局工作實際，在做好日常創建工作的基礎上，以建設社會主義核心價值體系為根本，大力推進學習型黨組織建設，著力培育機關文化，廣泛開展創先爭優、“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步轉變機關作風建設，大力宣傳先進典型，不斷營造“融合、整合、聯合，合心、合力、合作”的和諧向上的氛圍，為促進局各項工作任務的順利完成提供強大的精神動力和智力支持。

一、推進學習型組織建設，不斷提高黨員干部思想政治素質和業務素質

（一）堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦。一是完善理論武裝工作格局。充分發揮局黨組中心組在理論武裝工作中的帶動作用，完善領導干部自學制度，每年兩次有針對性地推薦自學書目。充分發揮黨校培訓干部的主渠道、主陣地作用，積極主動派人參加局黨校處級干部黨校班的培訓。舉辦各類形勢政策報告會和業務講座，繼續開展“強素質、做表率”讀書活動。二是抓好理論體系學習。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，完

整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的精神實質，深刻理解其對林業工作提出的新要求新任務，引導黨員干部特別是黨員領導干部作真學真懂真信真用的表率，不斷提高理論素養和解決實際問題的能力。三是加強思想道德建設。加強社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、大局意識和責任意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，切實提高黨性修養，始終保持共產黨員的先進性。教育廣大黨員自覺踐行社會主義榮辱觀，培養高尚的道德情操和健康生活情趣。

（二）建設學習型黨組織。認真落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》和局黨組《關于推進總局直屬機關學習型黨組織建設的工作方案》，廣泛開展學習型黨組織建設活動，健全務實管用的學習制度，建立堅持學習的長效機制。各黨支部要認真履行組織黨員學習的職責，充分利用在職自學、舉辦各類培訓班、選派人員到黨校學習等手段，為黨員學習提供平臺；要制定符合實際的學習計劃，保證時間、內容、人員、效果的落實；要積極開展學習型黨組織的創建活動，激發黨員的學習熱情，提高學習的積極性、主動性；要注重建立專兼職理論骨干隊伍，加強對黨員干部學習的指導和服務。

（三）養成理論聯系實際的良好學風。要引導黨員干部緊貼建設面臨的新形勢和新任務，緊貼思想工作實際，把政治理論學習與改造世界觀結合起來，與促進三北事業科學發展結合起來，增強學習的主動性，工作的創造性，不斷提高質檢業務工作水平。要大興調查研究之風，深入群眾、深入基層、深入一線、深入實際，解決問題、探索創新、謀求發展。要著眼完善知識結構，廣泛學習哲學、歷史、市場經濟、現代管理以及與林業事業有關的法律法規知識，不斷開闊視野，擴大知識面。

二、加強機關作風建設，努力建設成為人民滿意的服務型機關

（四）廣泛開展創先爭優活動。認真落實《中組部中宣部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》和局《關于在中央國家機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，在機關各黨支部和全體黨員中深入開展創建“五好”黨支部和爭做“五帶頭”優秀黨員活動，努力提高機關黨建工作規范化、科學化水平，不斷改進機關作風，走在區直機關黨建工作的前頭。

（五）廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動。認真落實區直工委關于開展講黨性重品行作表率活動的要求，制定并實施開展“講黨性、重品行、作表率”活動工作方案，在機關全體黨員中深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。各黨支部要根據局工作方案，結合本支部工作實際，搞好動員部署，豐富活動內容，創新活動載體。黨員領導干部要以身作則、率先垂范，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到活動中。

（六）以落實公開承諾為重點，深入開展創建“五型機關”活動。各黨支部要組織開展創建文明處室活動，按照立黨為公、執政為民的要

求，著眼于提高黨的執政能力，著眼于推進質檢事業又好又快發展，進一步轉變機關職能，改進機關作風，開展公開承諾，并把踐諾作為評優的重要標準，嚴格考核，確保實效。

（八）深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。各處室要廣泛組織干部職工，積極參加中國文明網“我推薦、我評議身邊好人”網上投票活動。通過參加投票，深入了解、認真學習他們的感人事跡，激發廣大干部職工爭先創優的工作熱情。要積極推薦本部門和本部門工作管轄范圍內的好人好事，大力宣傳廣大干部職工在推進工程建設和機關建設中的先進人物和先進事跡。

三、加強廉政建設，進一步筑牢反腐倡廉的制度防線和思想防線

（八）深入開展或多警示教育月活動。加強廉政教育和領導干部廉潔自律，繼續開展警示教育月活動，切實加強黨性黨風黨紀和核心價值觀、權力觀教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步筑牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想道德防線。

（九）健全監督機制和權力運行監管體系。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，積極推行黨政領導干部問責制、廉政承諾制、行政執法責任制，持續改進行政權力運行監管體系，切實加強對行政權力的監督制約。

（十）繼續深化行政審批制度改革。根據國務院《關于深入推進行政審批制度改革的意見》精神和國務院行政審批制度改革部際聯席會的統一部署，進一步清理和減少行政許可事項，下放審批權限。對保留的項目，要嚴格按照法定要求實施行政許可，規范各類審批主體，執行行政許可“八公開”，規范公示內容，進一步優化流程設計和辦事制度，充分運用現代信息網絡技術，對行政審批事項的受理、承辦、批準、辦結和告知等環節實行網絡全程監控，及時發現和糾正違規與不當的審批行為，切實做好行政許可便民服務措施，提高審批效率。

四、大力開展群眾性文體活動，努力營造“合心、合力、合作”的機關氛圍

（十一）組織職工積極參加各類運動會。組織參加區直機關球類運動會和局職工運動會羽毛球比賽和前進街社區第五屆軍警民運動會，促進同志之間加強理解和溝通，增進信任與友誼，培育相互支持與配合的合作精神，增強團隊凝聚力和戰斗力，活躍機關文化氛圍。

（十二）舉辦首屆綠色長城杯乒乓球比賽。組織首屆綠色長城杯乒乓球比賽，積極為我局和局各司局及在地區各廳局加強交流、溝通、合作提供平臺，不斷營造“融合、整合、聯合，合心、合力、合作”的和諧向上的氛圍

（十三）做好職工文體組織的管理和服務工作。加大對各類職工業余文體活動的支持和投入力度，廣泛發動干部職工參加業余文體活動，做好服務和管理工作，積極倡導健康文明的生活方式，活躍職工業余文化生活。

（十四）組織好義務植樹活動。深入開展交通安全教育和檢查，完善交通安全防控措施。積極開展愛國衛生運動，組織好例行體檢，開展健康講座，提高全體干部職工的健康水平。組織好機關干部義務獻血。堅持落實計劃生育目標管理責任制，保持晚婚率和晚育率達100%、計劃生育率達100%。廣泛推動機關資源節約工作，爭創節約型機關。做好維護穩定工作，維護機關穩定和正常工作秩序。

第四篇：2012精神文明工作要點

2012精神文明工作要點

圍繞中心、服務大局、緊扣主題、深化創建、強化教育、提升水平扎實推進思想道德建設和精神文明的建設，為建設區域中心城市示范區和西部現代新車城提供強有力的思想保障、精神動力和道德支撐。

一、廣泛開展“迎接十八大，講文明樹新風”活動，著力打造精神高地。以學習宣傳道德模范為主題，廣泛開展道德模范巡講和“我推薦、我評議身邊好人”活動，在全社會大力倡導誠信友善、文明禮貌、愛黨愛國、敬業奉獻的良好風尚。

二、不斷深化群眾性精神文明創建。制定出臺《XX區爭創2011-2013全國、全省文明城區工作方案》全面啟動創建工作。按照“一村一特”的方針，大力加強農村精神文明建設，加強對文明單位、文明行業創建活動的指導，著力提高創建水平。

三、加強和改進未成年人思想道德建設。整治不良行為，凈化社會環境，建設工作陣地、健全工作機制，開展“美德少年”評選和“做一個有道德的人”等主題活動，著力打造思想高地。

四、深入推進志愿者服務工作，深化規范管理，打造志愿者服務品牌，深化志愿者培訓，提高志愿者服務水平，深化宣傳引導，營造良好社會氛圍

第五篇：精神文明工作要點

精神文明工作建設要點

一、指導思想

2011年精神文明建設工作根據《市文明單位創建管理規定（2011版）》新要求，要貫徹落實市區精神文明建設工作會議精神，更好地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷深入貫徹和落實科學發展觀，深入推進醫藥衛生體制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，體現精神文明建設的工作實效。

二、建設目標

在新一輪“十二五”規劃邁步之年，以提高中心核心競爭力為根本，以疾控內涵建設為抓手，把精神文明建設與隊伍建設、業務建設、窗口建設、形象建設、和醫德醫風建設結合起來，在歷年成功創建的基礎上，聚力爭創新一屆市文明單位榮譽稱號，揚品牌新形象。

三、任務要點

1、與十二五規劃實施同步伐，凸顯特色。

圍繞“夯實基礎、提升能力、拓新發展”原則，一是按照目標，組織實施相關公共衛生項目，準確定位，逐步形成服務有度、穩步發展的管理體系；二是組織落實好重點項目工作的實施，確保 “十二五”規劃實施的穩步推進；三是扎實開展各項工作，提高工作實效；四是完善考評體系，提高綜合業務能力和管理效能，提高單位管理水平、持續改進工作質量、保護轄區居民健康，確保公眾滿意度不斷提升，促進區域和諧穩定。

2、深入推進文明單位創建，塑造文明風采。

結合主題教育，與創建文明單位有機結合，形成資源共享、文明共創的良好局面。一是繼續加大精神文明創建力度，積極參與新一輪市文明單位創建競爭；二是落實院務公開管理，真正發揮維權益、聚人心、保穩定、促發展的保障作用；三是加強行風政風建設，深化“創先爭優”活

動，抓好對職工的教育培訓和行為引導，推進“首問責任制”和“崗位責任制”，建設窗口新形象；四是依托學習型單位建設和學習型黨組織建設載體，營造濃厚的學習風氣和競爭向上的良好氛圍，參加慶祝建黨90周年系列主題教育，培育和諧向上的文化；五是不斷提高社會貢獻度、社區共建率、群眾參與性，積極參與各類公益事業，建立和諧勞動關系，建設平安單位，切實履行新一屆市文明單位的社會責任，發揮示范引領作用。

3、以文化內涵建設為抓手，優化人文環境。

以公共衛生大樓建設為新起點，深化內涵建設。一是做好人文環境建設，以樓面文化建設為抓手，制作立志格言版面，持續激發工作熱情；制作科室團隊樹照，體現和諧奮進的團隊風貌；制作“創先爭優”崗位承諾展板，透明踐行服務諾言；制作相關管理制度版面，規范工作程序。二是結合黨務公開等實踐活動開展各類活動，深入宣傳文明單位創建理念，積極學習新的方針政策、專業技能、方法經驗，開展“我與道德”、等職工征文活動，不斷凝練文化精髓，清晰文化脈絡。

4、打造愿者隊伍新形象，提高文明程度。

在重點學科建設和人才培養的基礎上，不斷優化專業人員綜合素質，在全體干部職工參與志愿活動的基礎上組建專業志愿者、黨員志愿者和團員青年志愿者等不同志愿者隊列，積極投身于應急、城市突發事件、社區服務、軍民共建、交通文明、城市救助、愛老扶貧、幫困助學等各類志愿者活動，不斷增強每個人的社會責任心，以點帶面、縱橫拓展，全方位提升單位文明程度。

四、措施保障

1、認清形勢任務，明確創建目標。

切實增強新一輪文明單位創建的責任感和緊迫感，在多年持續創建市區文明單位的基礎上總結經驗，弘揚世博精神，確立大局意識和責任意識，將創先爭優、迎黨建、主題教育等各項工作納入精神文明創建的重要議事

日程和主要事項，緊密圍繞工作重點開展各項精神文明建設，使創建步伐與上級要求和實際達成一致。

2、加強組織領導、完善工作機制。

常設創建工作領導小組，創建網絡深入科室基層，形成黨支部主要負責、黨政齊抓共管，工會搭臺，團支部給力，黨員帶頭、全員參與的格局，形成常態化工作機制。

3、明確職責分工，注重工作實效。

精神文明建設要納入績效考核體系，讓每個疾控職工都成為精神文明建設的參與者和分享者，做到責任到人。注重基礎工作，注重資料積累，注重情況全面，注重做在平時。

4、加大投入，落實經費保障。

根據創建工作要求，圍繞重點工作，保障發展，主動參與建設，爭取各方支持。確保創建中創先爭優、迎接建黨等各項主題活動和專項工作的經費投入。

5、加大宣傳力度、營造創建氛圍。

通過社區、單位、網絡等多種媒體平臺開展廣泛宣傳，營造濃厚的創建氛圍，從而形成服務語言文明、服務環境文明、服務窗口文明、服務形象文明、服務規范文明，展現文明風采，為創建全國文明城區先進工作區作出貢獻。