第一篇：述職述廉報和告范文

述 職 述 廉 報 告

東城醫院院長劉光春

自2007年以來在縣衛生局的領導下，在班子成員的支持配合下，認真貫徹上級的一系列指示精神，以構建和諧醫院為中心強化醫院管理，認真落實科學發展觀，團結帶領廣大醫務人員，大膽實踐、勇于開拓、廉潔自律、扎實苦干，工作上取得了一定成績，各方面得到了鍛煉和提高。現將2007年以來工作、學習情況匯報如下：

一、強化醫院管理，促進衛生事業持續穩定健康發展。

1、加強班子建設，增強醫院活力。

班子成員注重加強內涵建設，不斷加強各方面學習，認真履行各項規定，處處從群體利益、職工生活保障出發，工作中以身作則，當好職工的排頭兵，各項工作分工合作，鋪下身子，真抓實干，帶領醫院干部職工開拓進取勇于創新，醫院處處洋溢著生機和活力，為提高醫院在社會上的位置，積極聯系，優惠查體和優惠醫療卡的發放，優惠查體2000余人，發放優惠醫療卡2000余張，方便了群眾就醫，做到了惠民利民，受到了社會各界好評，得到了群眾的認可，極大地增加就醫人次，取得了良好的社會效益和經濟利益，為醫院發展打下了堅實基礎。

2、狠抓醫療質量管理，切實提高服務水平。

積極開展醫療質量，服務水平的提高，是關乎醫院發展與生存的重要性的全員培訓，是各項工作的重中之重，始終把其貫穿在各項工作中，班子成員分工明確，各負其責，抓好落實，狠抓醫療質量，結合構建和諧醫院和大力推行合作醫療之際，努力轉變服務態度，提高醫療質量，增強醫患溝通，同時加強業務知識的學習，每名醫務人員根據各自業務特點采取個人投入與醫院補助相結合的原則，每人訂購一本業務刊物，并采取多種形式對每名職工進行培訓和技術練兵，利用每月一次例會的機會舉辦業務講座，把所學知識充分運用到臨床工作中，每年選派有發展前途的醫務人員4—5人到上級醫院進修學習，與上級醫院聯系來院講課和開展手術，使全院職工的專業知識和技術技能不斷提高，更好地為人民群眾服務。

3、積極開展增收節支，籌措資金，加大基礎設施的投入，滿足人民群眾的就醫需求，完善各項規章制度，醫院各科室實行院科兩級核算，所有醫用耗材、設備維修、筆墨、處方、洗滌用品等全部院納入科室成本核算，增強工作人員節能降耗、增加收入的意識，增加醫院公共積累，積極籌措資金，加強急診急救、婦產科、手術室等重要科室建設，加大基礎設施的投入。2007年為配合縣政府興隆東路的拆遷，拆除門診樓及其業務用房共計1980平方，致使業務用房非常緊張，已遠遠不能滿足人民群眾的就醫需求和業務發展，改善醫療環境迫在眉睫，為降低因拆遷對醫院帶來的損失，投資16萬元對原病房樓進行改建和整修，撤遷工作順利進行，也確保了醫院工作健康運行。借醫院發展勢頭，抓住東城開發時機，積極爭取領導支持，爭取利用1—2年時間建成現代綜合醫院。自2007年更新和添置全自動血細胞計數儀、尿液分析儀、離心機、生化分析儀、心腦電圖工作站、萬能手術床、無影燈、心電監護儀、高頻電刀、麻醉呼吸機等一批先進設備，今年在縣衛生局領導的幫助下，引進先進的意大利進口彩超一臺，為醫療質量規范化管理，購置5臺微機和管理系統，為改善住院條件，新上高檔病床34張，設備投入51萬余元，極大地方便了群眾就醫，改善了醫療設備落后的局面，為業務的開展奠定了基礎。

4、加快醫院專科建設，帶動醫院整體發展。

突出專科優勢，大力發展“腰腿疼病”、“手足纖維外科”、“眼病專科”，加大投入，改善條件，加強與上級醫院聯合，不斷引進新項目，新技術、新設備加快專科建設，帶動醫院整體發展。2007年實現收住院1235人次，觀察病人2800人次，業務收入361萬元，較06年增長103%，增長147萬元，2008年1—8月份收住院1164人次，較去年同期增加400人次，業務收入達292萬元，較去年同期增長61.2萬，增長27%，于年初制訂的實現業務收入430萬元，增長20%的目標是能實現的。

在業務增長的同時，除確保職工工資逐年增加，職工福利得到改善外，近幾年共償還原外債150余萬元，增加固定資產投入56萬余元。

二、強化預防保健工作，確保兒童身體健康。

對轄區內新生兒疾病篩查，產后訪視：0—3歲兒童“四、二、一”查體，建檔率均達100%，加強與計生辦聯系，為孕產婦辦理保健保償共計720人，深受廣大婦女兒童的歡迎。進一步規范計劃免疫門診建設，達到上級要求，受到省市縣好評。

三、農村衛生一體化管理得到了進一步加強。

為貫徹落實縣政府《關于農村衛生一體化管理辦法》及衛生局對一體化工作的要求，堅持高標準建設，對原92處衛生室合并成40處，建成標準化衛生室18處，現運行良好，2007年一體化收入170萬元，2008年1-8月份收入210萬元，分別比同期增長25%、30%。

在建成社區服務中心的基礎上，投資3—4萬建設濱河花園社區服務站，更好地為社區百姓健康服務。

四、廉改建設情況

作為一名院長，我時常提醒自已，要嚴格按照黨員的標準要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、時刻注意用領導干部廉潔自律若干規定來約束自己，時常用反面典型警示自己、自重、自省、自警、自勵、自覺在工作上向高

標準看齊，在生活上向低標準看齊，管好自已身邊的工作人員，保持清正廉潔的高度自覺性，不講排場，不講待遇，不搞形式主義，不鋪張浪費，嚴格財經紀律，節假日堅持上班，做一名合格黨員。

五、存在的問題及今后努力方向

回顧三年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在許多差距和不足，一是忙于工作忽視學習；二是忙于事務，對農村衛生室工作指導檢查不夠經常；三是步子還不大，思想解放不夠。在下步的工作中，我將按照上級的要求振奮精神，團結和帶領全院職工搶抓機遇，真抓實干，推動醫院各項工作更好更快地向前發展。

第二篇：述職 述 廉 報 告

述職 述 廉 報 告

中共沭陽縣委常委、沭城鎮黨委書記 司東亮

（2010年12月）

本人自2009年任現職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，開拓創新，務實苦干，扎實推進各項工作開展，認真抓好黨風廉政建設，較好完成了各項工作目標任務。現將任現職以來履職和勤廉情況報告如下：

四項主要工作實績

一、服務中心、招商引資實績

（一）招商引資成效顯著。始終堅持招商引資是第一政績的工作理念，重點在招大商、引大商方面下功夫，2009年以來累計協議引資額達29.8億元。先后引進投資10億元的安陽工藝品有限公司、投資3億元的盛揚服飾有限公司、投資1.8億元的國明農業開發有限公司、投資10億元的天威節能科技產業園、投資5億元的蘇潤達新材料有限公司，目前5個項目均已正式投產或試生產。

（二）拆遷、拆違工作再創佳績。圍繞“速度快、社會穩、無遺留”的工作目標，2009年以來累計完成拆遷項目121個，拆遷總面積近246萬㎡，涉及拆遷對象17400余戶，為城區各項重點工程和開發區項目建設的順利實施提供了堅強保障；對群眾反映強烈的違法建筑進行集中拆除，累計拆除違法建筑26萬㎡，城區違法建設行為得到有效遏制。

（三）小區管理逐步規范。針對城區居民小區管理存在問題較多、居民反映較為強烈的現狀，主動承擔起城區小區管理工作職責，采取“周檢查、月觀摩”方式，督促小區管理主體落實管理責任，通過白天抓保潔、晚上抓保安，小區管理水平不斷提升。

（四）景觀路改造有序推進。按照“誰受益、誰負擔”原則，實行廣告牌、人行道板、涂料業主負責制，順利完成人民路、南京路、深圳路、揚州路、福州路、重慶路等10余條城區主要路段門頭廣告更新以及樓房外立面更新工作。

（五）國有資產清理進展順利。科學組織、周密安排、規范操作，先后對城區388套被搶占政府安置房、西關建材市場及政府安置小區尾欠房款、政府外借房屋和原沭河酒廠被搶占廠房進行了集中清理，累計為國家挽回經濟損失2500余萬元。

二、分管、負責的主體工作實績

（一）沭城鎮工作取得新突破。一是綜合實力不斷提升。統籌城鄉協調發展，鎮域經濟得以健康、持續、快速增長。2010年預計可實現地區生產總值79.95億元、同比增長18%，農民人均純收入11260元、同比增長17.29%，城鎮居民人均可支配收入13850元、同比增長20.02%，財政收入9.2億、同比增長73%；在市、縣對鄉鎮的綜合目標考核中，沭城鎮已連續多年穩居第一。二是鄉鎮工業突飛猛進。進一步增強沭城工業園的配套功能和項目集聚能力，在全縣率先建成鎮工業集中區并全面投入使用，有效推動了鄉鎮工業經濟的快速、健康發展。2009年以來全鎮共新增工業規模企業40個，實現規模工業企業增加值達8.2億元。三是村級經濟實現新突破。創新經營理念，大力推進村（居）實業公司規范化建設，企業經濟效益不斷提升。全鎮共有8個村（居）集體經濟收入進入全縣前10名。四是全民創業如火如荼。通過政策激勵、典型帶動等多種方式，把各種社會群體自主創業的積極性充分調動起來，努力形成“凝心聚力謀發展、全民創業促增收”的生動局面。全鎮各類創業主體累計新增創辦項目1362個。五是平安創建卓有成效。切實加強社會治安綜合治理，著力抓好信訪穩定工作，對城區征地拆遷等方面存在的各種矛盾糾紛和信訪隱患進行全面排查、有效化解，沭城鎮連續多年被市委、市政府授予“社會治安安全鄉鎮”榮譽稱號。六是計生工作再上新臺階。以“村居承諾，群眾監督”為抓手，使計生工作重心真正下移到村（居），實現了計生工作由“治民”向 “民治”的轉變。

（二）分管工作取得新進展。環衛工作。不折不扣完成城區379.89萬平方米主次干道、所有背街后巷和194.97萬平方米綠化帶的清掃保潔任務，2009年以來共清運垃圾22.02萬噸，清運率達100%，新建水沖式公廁8座、垃圾中轉站3座。亮化工作。大力實施城區亮化工程，累計鋪設電纜68公里，安裝變壓器36臺，新增路燈9505盞、LED燈管1060米；加強城區亮化設施管護，及時調整路燈開關時間，最大程度方便市民出行。戶外廣告管理工作。全面開展戶外廣告清理整治活動，嚴格對戶外廣告設置的審批，對新上廣告在標準、材質和品位上嚴格把關，及時取締、拆除破損、過期廣告，進一步提升檔次。市容秩序管理工作。累計清除亂貼亂畫56000余處，清理亂堆亂放2700余處，取締亂設攤點、違章占道行為8300余起，規范非機動車停放45000余輛，清理亂晾亂曬13000多處。

三、創新創優實績

任現職以來，本人堅持求真務實，創新工作機制，深入基層調研，突破傳統思維，扎實有效地推動各項工作開展。在拆遷工作中，緊緊圍繞縣委、縣政府“陽光拆遷”、“和諧拆遷”、“高效拆遷”的總體工作要求，大膽創新工作思路，總結和摸索出一套行之有效的 “一法五制”拆遷工作法，即：一線工作法、工作點評制、遺留問題會辦制、疑難雜癥票決制、處理結果公示制、政策不通學習制，有效保障了城區拆遷的高效、穩步推進。

四、有潛在、長遠效應的打基礎工作實績

大膽探索小區管理新模式、新路子，在全市率先推行居委會全面參與小區物業管理的工作模式，以開展“星級小區”評比為載體，以開展小區黨的建設、物業管理、計劃生育、平安創建、矛盾調解、戶籍管理、醫療保障、文體活動“八統一進小區”活動和推行小區管理“十二個不準”規范化管理為抓手，著力解決群眾反映較多的一些熱點、難點問題，初步實現了對城區居民小區的規范化、常態化管理。

理論學習、品行修養和廉政建設方面

一、理論學習情況

本人通過不斷加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，特別是加強對黨的十七大報告、十七屆五中全會精神等理論知識的學習，全面系統地把握其精神實質、主要內涵，提高自身理論水平，促進了觀念更新和思想解放，進一步堅定了加快發展、執政為民的信念。在積極參加各種學習培訓和縣委中心組學習活動的同時，本人還重點對加強黨的執政能力建設、構建和諧社會和統籌城鄉發展、城市管理等方面的知識進行了較為系統的學習，進一步增強了駕馭全局和處理新問題、復雜問題的綜合能力對分管工作的指導能力。

二、品行修養情況

在日常工作生活中，本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到學用結合、知行統一，增強了黨性修養，提高了拒腐防變的主動性和自覺性；平時注重對分管工作相關知識的收集、學習和思考，堅持以實踐來檢驗改革的新舉措，把大膽創新的工作作風與嚴謹求實的科學態度緊密結合起來，工作預見性、系統性和創造性進一步增強；強化立黨為公意識，正確對待和行使人民賦予的權力，多和基層群眾比條件，多和基層干部比待遇，不斷增強工作的責任心和主動性，真正把心思和精力用到做好本職工作上，作好表率，樹好形象。

三、廉政建設情況

（一）本人分管范圍內黨風廉政建設責任制落實情況。在落實黨風廉政建設責任制方面，本人始終堅持率先垂范，切實加強對分管部門開展廉政教育的指導，時刻教育分管部門干部職工充分認識廉潔從政的重要性，認真學習、全面落實好廉潔從政的有關規定，自覺成為廉潔從政的表率，以廉政取信于民，以廉政造福于民。任現職以來，本人分管部門未發生明令禁止的不正之風和致使國家、集體和人民群

眾生命財產遭受重大損失或在社會穩定等方面造成惡劣影響的重特大案（事）件。

（二）本人分管范圍內黨風廉政建設工作開展情況。本人認真貫徹落實黨風廉政建設的有關部署和要求，督促分管部門靈活運用集中學習、宣傳欄、演講比賽、知識競賽等多種方式，全方位開展黨風廉政建設，教育廣大干部職工正確行使權力、自覺接受監督，有效提高干部職工廉潔自律意識和依法行政意識，使其真正做到“禁區”清楚，方向明白。對于黨員領導干部特別是重點、敏感工作崗位，通過規范行政審批程序和落實重大事項公示制度，進一步完善干部監督約束機制和管理機制，嚴格監督考核和責任追究，有效推動了分管范圍內黨風廉政建設的深入開展。

（三）本人執行《廉政準則》情況。

1.從未違反規定收送現金、有價證券和支付憑證及收受干股等行為，沒有以其他交易形式非法收受請托人財物。

2.從未利用職務便利為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益。

3.從未利用和操縱招商項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。

4.從未利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等敏感的市場經濟活動。

5.從未在因公出國（境）活動中超時繞道、超額開支以及公款出國（境）旅游行為。

6.從未違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”。

7.從未違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動。

8.從無“跑官要官”行為，也從未借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利。

9.從未參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護，沒有利用職務上的便利為請托人謀取利益，更沒有通過賭博方式收受請托人財物的行為。

10.從未違規集資建房、超標準建房及以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房。

11.從未違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，本人也從未違反規定在工作日午間飲酒。

12.從未利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財行為。

13.從未違反規定超標準配車、借用下屬單位或服務對象車輛、公車私用及無公務用車準駕證擅自駕駛公車等行為。

14.本人從未在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平。

15.本人能夠做到嚴于律己，時刻提醒自己不該做的事不做，不該拿的東西不拿，堂堂正正做人，清清白白做事，沒有其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。

自己最不滿意的一項工作和最需要提高的一 個方面能

力

（一）自己最不滿意的一項工作

雖然沭城鎮經濟社會事業取得了長足發展，但人均經濟總量仍然較小，實力相對較弱，與區域大鎮、人口大鎮相比還有一定差距。

（二）本人最需要提高的一個方面的能力

分管部門少數干部的思想作風、工作作風和創新意識與形勢發展的客觀要求不能相適應，因此，本人還需進一步提高對分管部門的日常監督管理與工作指導能力。

第三篇：述 廉 報 告

述 職 述 廉 報 告

（2010）

2010年，根據區委領導班子分工，本人協助區委書記、副書記工作，負責機關日常協調運轉、機關事務和區委服務保障工作，主持區委辦公室全面工作，分管政研、督查、機要、保密、接待、黨史、檔案及機關工委工作。一年來，本人緊緊圍繞區委中心工作，認真履行崗位職責，切實抓好分管工作，全面完成了職責范圍內的各項工作任務。現報告如下：

一、堅持理論學習，著力提高自身素質。始終把學習作為加強個人修養、提高工作能力的主要途徑，結合開展創先爭優活動和學習型黨組織建設，認真學習黨的理論方針政策，積極研修科學發展觀“第一主課”，深入學習黨的十七大、十七屆四中五中全會及中央、省、市重大會議和重要文件精神，切實用黨的最新理論武裝頭腦。加強實踐學習，在工作中注重總結經驗、吸取教訓、完善提高，虛心向領導、向基層、向群眾、向身邊的同志學習，以他人之長補己之短。不斷強化業務技能，傾心學習公文寫作、行政管理、公務接待、文史黨務、機關黨建等知識，廣泛涉獵現代經濟、社會管理方面的知識，拓寬學習領域，優化知識結構。注重學習成果轉化，將上級決策部署同區情實際有機結合，立足實際分析研究解決問題，增強了工作實效性。在加強學習的基礎上，準確把握自身職能定位、崗位職責、工作現狀，進一步

第四篇：述 廉 報 告

述 廉 報 告——刑偵

2004年，本人在局黨委及分管局領導的正確領導下，在全隊民警、特別是大隊其他班子成員的幫助、配合、支持下，牢記年初諾廉評廉工作的承諾，盡力履行職責，自覺踐行廉潔從政規定，堅持廉潔自律，在刑偵工作的實踐中不斷得到鍛煉和提高自己。現將今年來個人廉潔自律情況報告如下：

1、加強政治理論學習，堅定理想信念

今年以來，本人認真學習了黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、全國“二十公”會議精神等一系列政治理論，時刻把思想上的清醒作為政治堅定的前提，堅定自己共產主義的理想信念，用牢固、堅定的信念作為自己的廉潔從政的思想基礎。按照縣局的統一安排，我較為系統地學習了任長霞、王法金等的先進事跡，以楷模、英雄為榜樣，不斷自我反省，不斷對照檢查，自己立警為公、執法為民的思想進一步牢固。同時，加強了對《中共中央關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、各級紀委下發的有關黨風廉政建設的文件、規定的學習，并將學習與自己的日常言行有機地結合起來，不斷提高自己廉潔從政意識。使自己對新形勢下，加強黨風廉政建設的重要性、必要性和長期性的認識得到了進一步的提高。

2、自覺遵守制度，努力踐行承諾

一年來，自己始終堅持“打鐵還需自身硬”的古訓。因此，在廉政、廉潔問題上，本人能夠從嚴要求自己，自覺遵守制度，做到要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做。自從公安部頒布施行“五條禁令”以來，在槍、車、酒、賭這些問題上，自己始終能保持高度的警惕，做到嚴格執行，決不觸“高壓線”。在日常工作和生活中，能正確處理好同志、家庭、親朋等各種關系，自重、自警、自省、自勵。一年來，沒有利用自己的職務影響，縱容、袒護親戚、朋友謀取非法利益；沒有接受過對公正執行公務有影響的宴請；沒有利用公款報銷應有自己支付的各種費用；不進行違反社會公德的活動和封建迷信活動；做到了自覺向組織報告重大事項等。

3、擺正位置，以誠待人

一年來，不管是在黨內，還是在日常工作中，我都能擺正自己的位置，做到不越位、不越權。在盡責盡力抓好自己主管、分管工作的同時，積極主動地為分管局領導當好參謀，發揮好助手作用，自覺維護大隊長的軸心作用和在全隊民警中的威信，注重做好協調工作，全力營造大隊內部團結、民主、向上的良好氛圍。在與民警的日常交往中，自己感到都能以誠相待，不搞有親有疏，主動交換意見，積極開展批評和自我批評，做到有話當面說。

一年來，我在各級領導的關心、指導、幫助下，在全隊民警的監督下，在抓自身廉政自律上，雖取得了一些成績，但離“三個代表”和立警為公、執法為民的要求，還有不少的差距。今后，我將進一步加強政治理論學習，更加嚴格要求自己，抓好自身廉政建設，自覺維護公安機關的良好形象。

以上是我的報告，不當不妥之處，懇請領導和同志們批評指正。

第五篇：述 廉 報 告

述 職 述 德 述 廉 工 作 報 告

我自2012年9月至今擔任珠街鄉中心完小副校長以來，一直都能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的教育方針政策，按照上級各部門的要求，都能全身心地投入學校工作，做到“事業第一、學校第一”，認真做好每一件事。時時處處以身作則，與校長一起帶領全體教職工勤奮工作，默默耕耘。在思想上，努力加強政治修養，不斷提高政治思想覺悟，嚴格執行上級方針政策，堅持原則，顧全大局；在學習上，能注重自身的學習提高，把握教改的脈搏；在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善；在學校管理上，有較強的事業心，有比較清晰的工作思路，有勤奮務實的工作態度；在工作上，能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，樂于奉獻；不存在瀆職、違反師德、不廉潔、違規違紀的現象。三年來，在縣教育局、珠街鄉黨委政府的指導下，廣大師生、家長、學生的積極配合下，學校安全工作均達“九無目標”、基礎教育工作“三率”均達100%，全面完成上級下達的各項指標任務。現將本人三年來的主要工作情況、道德修養以及廉潔自律情況作匯報如下：

一、認真履職，圓滿完成各項指標任務

作為主抓小學基礎教育和安全工作的副校長，深感責任重大，不敢有絲毫懈怠。認真履行“管理、指導、服務”的職能，狠抓常規管理，建立健全各項規章制度，落實責任目標，做到制度管人，學校安全管理成為網絡化、規范化管理，確保了師生平安，學校和諧，穩步發展。

一是認真落實入學鞏固、安全工作目標責任制，明確各村完小校長是第一責任人，中心校領導班子實行掛鉤分片包干制度，實行學校全面工作月督導考核制度，強化各村完小全面工作過程的督導管理。每個月對掛鉤點教師的常規情況、學校建設情況等進行全面檢查考核，檢查結果進行獎懲，學年末對學校、教師工作進行量化考評，考評結果記入學校綜合目標考評，進行獎懲。通過這樣的規范化、精細化管理，確保了各項指標的完成，確保了師生平安，學校和諧，穩步發展。

（一）抓實學校安全教育管理工作，促進我鄉小學教育教學工作穩步健康發展

三年來，我在學校安全教育管理工作中始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，牢固樹立“安全工作無小事”，“安全第一”的思想，落實“一崗雙責”，層層簽訂安全責任狀，確保責任到人，杜絕校園安全責任事故發生。三年來，學校未發生過任何安全責任事故，學校安全工作達“九無目標”，確保師生安全，學校和諧平安，促進了教育教學工作

穩步、健康發展。重點做好了以下幾個方面的工作：

一是加強組織領導，建立健全各項規章制度，用制度規范學校安全教育管理工作。中心完小成立以校長為組長、其他掛鉤班子成員為副組長、其他班子成員及各村完小校長為成員的學校安全教育管理領導小組；10個村完小成立以校長為組長，教導主任、安全員為副組長，各位班主任為成員的學校安全工作小組，具體抓好各村完小的學校安全教育管理工作。領導小組下設辦公室在中心完小，有分管副校長為辦公室主任，負責處理日常事務。同時，自上而下，建立健全各種規章制度、設施方案、計劃等；簽訂各種責任狀，落實責任，形成安全網絡，共同抓實抓好學校安全教育管理工作。

二是配合各級各部門抓實抓好了學校外部安全教育管理工作，確保了師生安全。學校外部安全管理主要抓好： 交通安全、溺水安全、公共衛生、預防不法侵害、青少年犯罪預防、森林防火、假期安全、校園周邊安全等重點工作。三是扎實抓好學校內部安全教育管理工作，確保師生安全，學校平安。學校內部安全教育管理工作主要抓好：校舍建筑、設施設備、三防建設、門衛管理、課堂安全、課間安全、實驗安全、大型活動、實踐安全、體育活動、衛生安全、住宿安全、教師安全、消防安全、疾病防控、接送安全、危險器具、信息安全、校園暴力、學生行為、財務安全等重點工作。

總之，不論是外部安全管理還是內部安全管理，三年來都能做到：責任落實到人、有制度、有方案、有預案、層層簽訂安全責任書、責任狀，注重宣傳教育，安全演練抓落實、有經驗總結等。學校安全工作均達“九無目標”，促進了教育教學工作穩步、健康發展。

（二）抓實基礎教育管理工作，確保入學率、鞏固率、小升初“三率”均達100%

珠街近三年來，由于移民搬遷、隨父母外出打工就讀、擇校學生增多的情況下，學生數逐年減少。但在珠街鄉黨委政府的指導下，社會、家長的大力配合下，珠街鄉中心完小通過采取多種積極措施，確保了入學率、鞏固率、小升初“三率”均達100%。

（三）當好助手，與班子成員協同做好學校全面工作

作為一名副校長，我懂得應該是校長的好助手。我能做到“補位而不越位”，積極協助校長抓好學校常規教育管理工作，完成各項任務。在校長的領導下，積極為學校的管理出謀劃策。在工作中擺正自己的位置，不越權管理，協調好各部門工作。我非常重視平等對待教師和班子的團結問題。常與教師促膝談心，了解教師的心聲，把教師想法帶到班子會上，真正起到了教師和學校之間的橋梁及紐帶作用。作為班子成員我深知以身作則是工作的基礎。我從來不搞特殊化，要求教師做到的，自己首先做到，一起參加政治、業務

學習，一起參加教科研活動，既做領導、又做教師，以身作則、默默工作。

同時，積極參與新課程改革研討會，結合實際對教師在新課程理念下的備課、上課、作業設置與批改、輔導、考核與評價等給予指導，大力推進有效課堂教學，小學課堂教學發生了可喜的變化，課改取得了實質性進展。

二、加強理論學習，進一步提高政治思想水平和道德素養

三年來，在教育局、珠街鄉黨委政府的直接領導下，積極參加黨群教育實踐活動、努力踐行社會主義核心價值觀、“三嚴三實”“忠誠、干凈、擔當”等教育活動。認真學習貫徹習總書記的系列講話精神和其它經典文獻，深入查找“四風”方面存在的問題。剖析思想，凈化靈魂，去除頑疾，真正從思想道德方面進行了一次徹底的洗禮。作為一名副校長，我不斷增強事業心和責任感，進一步模范教師職業道德，愛崗敬業，熱愛教育，熱愛學生，模范遵守社會公德，以身作則，為人師表，樹立人民教師的良好形象。真正做到：在思想作風上實事求是、表里如一；在工作作風上認真嚴謹、講求實效；待人處事光明磊落、誠實守信；在生活作風上端莊穩重、親切大方；在公共場所和學生面前，做到衣著整潔得體，語言文明規范、舉止文雅；努力在各方面做師生的楷模。做好校長的助手，從學校利益、教師利益、學生利益出

發思考問題，注重傾聽教師的意見，改進自己工作中的不足之處，進一步提高政治思想水平和道德素養。

三、嚴以律己，廉潔育人方面

三年來，黨群教育活動的開展，我對自己提出了更加嚴格的要求，我對照習總列舉“四風”問題的25種表現、中央八項規定，認真查找自身“四風”方面突出問題，落實《黨章》和《廉政準則》，不斷加強個人黨性修養，做到不想做違背黨性原則和黨的紀律的事情，嚴于律己，保持清正廉潔。以學校大局為重，不計個人得失，在各種情況下，保持清醒的頭腦，克服不足，弘揚優點，全身心投入教育教學工作，全心全意為師生服務，為岔河九年制學校的發展再上新臺階而努力。在縣教育局和上級相關部門的正確指導下，嚴于律己，廉潔治校，認真履行自身崗位職責，深入學習《黨章》以及教育部、省教育廳《關于加強從源頭上預防和治理腐敗的意見》、《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規，牢固樹立為人民群眾服務思想，貫徹落實科學發展觀，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，為教職工和人民群眾辦實事。

四、存在問題及努力方向

在平時的學校管理工作中，工作還不夠細，方法還缺乏靈活性；理論學習和提高還有差距，工作水平有待進一步提

高；對教師的思想工作還不夠深入，關心也不夠。領導能力有待提高，今后要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

1、脫離群眾，深入一線做得不夠。工作中應該更多的時間沉下去，深入課堂，走進師生，但還是忙于事務偏多，特別是教數學課以來，參與教學活動更少些。這方面要加強。

2、對分管工作督導強度不夠。我分管的安全工作、后勤工作的部分監督不夠到位、考核不夠嚴格。具體負責的工作應盡量做到一絲不茍，而安全及后勤有的工作落實不好，我做為分管領導負有督導不力的責任。這方面還要加強。

3、學校的安全工作、后勤校建工作還需要進一步完善，如學校還缺少校園監控視頻、報警設備，學校體育場地需要更新、校園圍欄需要加固，校園環境需要進一步綠化美化，后勤人員整體素質需要提高等許多方面需要做的還很多。

2015年7月26日

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理

論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十七大報告會、十七屆四中全會及學習實踐科學發展觀活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是著眼大局穩定，積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到耐心疏導，化解矛盾。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了學校辦公秩序和大局穩定。

二、勤政務實，真抓實干，全力搞好學校各項工作

作為學校管理者，我深深體會到：要搞好學校工作，必須依靠全體教職工，帶領班子成員團結一致，共同努力，依法營造一個穩定、積極、向上的環境，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感，在工作上有危機感和責任感。