第一篇：就業協議和推薦表填寫說明

就業協議和推薦表填寫說明

1.每人2張遼寧大學畢業生推薦表；4張就業協議書。

2.畢業生推薦表相關事宜：

（1）推薦表作為求職使用，有些事業單位或者企業指明需要此表。此表有正規格式。

（2）推薦表的格式可以到就業指導網站job.lnu.edu.cn自行下載，正反面打印，然后拿到導辦蓋學生工作辦公室公章。之后拿到畢業生就業指導中心于老師處蓋學校公章。

（3）學校免費給每名學生兩張推薦表，如果再有需要可以到畢業生就業指導中心自行購買。

3.就業協議書相關事宜：

(1)就業協議書即三方協議，具有法律效應，請同學簽協議之前慎重考慮，盡量不要出現違約等現象。協議書只此一份請妥善保管，切勿丟失。

(2)就業協議書一式四份（內容相同），用人單位1份，學生本人一份，交到學校畢業生就業指導中心2份。

(3)就業協議書中培養方式為：國家計劃，其余基本信息請自行填寫。

(4)就業協議書請先到用人單位蓋章，再拿到學院蓋學院公章，之后到學校就業指導中心蓋學校公章。

注： 1.學校就業指導中心地址：位于新校區機關樓（進入學校大門后右手邊第一個樓）一樓辦公大廳。

2.學院群共享中有此說明的電子版。

第二篇：關于就業協議和就業推薦表的填寫說明

《畢業生（畢業研究生）就業推薦表》及填寫注意事項： 畢業生在求職時遞交復印件，簽約后方可交給用人單位原件 推薦表遺失，由本人書面申請，學院（系、部）負責人簽章，就業指導中心補發

畢業生應使用黑色鋼筆、簽字筆如實填寫表格內容

畢業研究生就業推薦表中導師意見及簽名不可空缺

所學主要科目及成績要如實填寫，學院（系、部）審核，校教務處蓋章方為有效

學院（系、部）要對學生的綜合評價，要全面客觀，有主管就業工作人員簽字，再由學院（系）黨委蓋章。不得交由學生填寫

就業協議書及填寫

協議書填寫順序：畢業生填寫—用人單位填寫、蓋章---上級主管部門填寫、蓋章---學院（系、部）簽字、蓋章---就業指導中心簽字、蓋章

畢業生在簽約前一定要認真閱讀協議書填寫說明

填寫協議書須注意的幾個問題：

用黑色鋼筆、簽字筆填寫

所有名稱、地址均須填寫規范全稱

“用人單位上級主管部門意見”（下稱“上級意見”）和“檔案轉寄詳細地址”（下稱“檔案地址”）欄的填寫分為以下幾種情況：

① 單位有用人自主權，“上級意見”欄不填，“檔案地址”欄填用人單位地址

② 單位無用人自主權，“上級意見”和“檔案地址”欄由其上級單位（或所在地人事、教育主管部門）填寫并加蓋公章

③ 單位將戶籍、檔案交由人才中心托管的，“上級意見” 和“檔案地址”欄由人才中心填寫并蓋章

④單位明確不接收畢業生戶籍、檔案，須在“用人單位意見”欄內注明，“上級意見”和“檔案地址”欄不填。畢業生的戶籍、檔案將被發回原籍（生源地）

⑤ 畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為協議書的一部分。否則應在本欄填寫“無”

⑥協議三方都應嚴格履行協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明

⑦協議書一式三份，畢業生、單位各執一份，交就業指導中心一份。

畢業生簽訂《就業協議書》需注意哪些問題？

（1）要注意弄清用人單位是否具備合法的資格

（2）要按規定的程序簽訂就業協議

（3）雙方協商條款的內容必須在備注欄中注明

注意：在畢業生就業協議書中，培養方式一欄里面填寫（非定向）應聘意見一欄填寫（我同意到貴單位就職）。

后面備注頁里面如果和公司未達成其他協議請填寫（無），請勿空缺。

畢業生簽字處先不簽名，在簽訂協議時與就業單位同時簽名。

在畢業生就業推薦表中，學校聯系人一欄中填寫（張華海）系電話是029-87082462，聯

第三篇：三方協議和就業協議書填寫注意事項

三方協議書

注意事項：

1、必須填寫（畢業必要的過程），是用人單位、學校和學生本人權利義

務的約束，是畢業必要流程。

2、封面上的項目：學院、專業以及用人單位一定要填寫全稱，比如“土

木工程學院”、“建筑裝飾工程技術”等

3、畢業生情況及意見欄注意項目：

學歷：本科/專科

政治面貌：中共黨員、預備黨員、團員、群眾

健康狀況：健康

專業：全稱

培養方式：統招

學制：三年/四年

應聘意見：表明態度，比如“本人愿意前往該單位工作”等

4、用人單位情況及意見欄注意事項：一定要用人單位填寫。

5、最后提醒：1）三方協議本人填寫完、用人單位填寫完之后將三份統一拿回輔導員處進行二級學院簽署意見和蓋章。

2）三方協議與畢業生檔案、派遣證的發放緊密相關請務必認真填寫，遺失原則上不予補辦！

3）每年11月份至次年3、4月份和每年5、6月份是找工作的黃金時期，請大家把握好時機！多多收集就業信息，多參加招聘會！

就業推薦表

注意事項：

1、封面：學院和專業要填寫全稱，比如“土木工程學院”、“建筑裝飾工程技術”等

2、里面內容注意事項：

1）學院：土木工程學院

2）專業：全稱

3）政治面貌：中共黨員、預備黨員、團員、群眾

4）健康狀況：健康

5）身高：***cm

6）培養方式：統招

7）學歷：本科/專科

8）英語語種：英語/日語等

9）等級：四級/六級或者三級

10）計算機等級：計算機二級或者達標

11）生源所在地：區縣級

12）本人簡歷：從大學開始到初中

例如2007年9月—2010年7月就讀于重慶大學城

市科技學院

2001年9月—2004年7月就讀于重慶市第一初

級中學

2004年9月—2007年7月就讀于某高中

13）擔任社會職務及社會實踐情況：包括學校社團及學生會的任職及工作、社會實踐等。例如“2008年3月——2009年4月 擔任重慶大學城市科技學院學生會主席”等

14）在校期間獲得的獎勵、榮譽或受過的處分：

注意如果沒有任何獎勵和處分都要填寫“無”、寫

完所獲獎勵后一定要寫“無任何處分”進行說明。例如

“2008年10月獲得優秀學生

2009年11月獲得重慶大學城市科技學院綜合獎

學金甲等

無任何處分”

3、提醒注意：1）就業推薦表每人一份遺失不予補辦，大家妥善保管。請大家多準備復印件！找工作過程中只需提供就業推薦表的復印件，原件在前往用人單位正式報到的時候才予展示！

2）就業推薦表學生填完后，統一交給班長交予輔導員填寫推薦意見，最后發給學生保管！就業推薦表后需裝入檔案，請大家一定要認真對待，及時索取！

第四篇：關于畢業生就業協議和勞動合同簽訂的幾點說明

關于畢業生就業協議和勞動合同簽訂的幾點說明

2011年我系畢業生就業初次派遣工作已經結束，經過審核，我系共有60多名學生就業協議或勞動合同不符合規定要求，具體原因和整改要求如下。

一、就業協議填寫不完整，如乙方簽名處缺少親筆簽名，甲方資料欄填寫不完整，其中甲方資料欄用人單位名稱、聯系人、聯系電話必須填寫完整；

二、乙方欄必須填寫完整、學號填寫不能簡略填寫，如:0611166346等，學校代碼為13106；

三、甲方聘用乙方工作期限截止時間必須為2012年7月后，否則不合格；

四、協議簽署日期，請據實填寫，應該在2010年12月后簽署；

五、若簽署勞動合同必須使用當地勞動或者人事部門統一印制的標準勞動合同，自行擬定內容的勞動合同無效；

六、勞動合同和就業協議不得涂改，否則視為無效；

七、簽署勞動合同，請班主任在右上角注明學號；

八、請班主任審核后在協議或者勞動合同右上角簽名加班級后交我系2B405辦公室；

九、其他情況請班主任視情況予以審核后交我系辦理派遣。

報到證的使用

1、戶口遷到學校的，請學生在規定時間持報到證到校區保衛部辦理戶口遷移手續；

2、簽好戶口后請持報到證和戶口遷移證到相應派出所辦理落戶手續；

3、落戶后和未遷戶口到學校的同學請持報到證到相應單位報到并辦理檔案托管手續；

4、報到證是畢業生遷移戶口和落戶的唯一依據，請班主任和學生明確；

5、其他未盡事宜請班主任電話咨詢；

第五篇：就業協議和勞動合同 2

? 本章任務：明確就業協議書、勞動合同的基本概念，兩者的區別，就業協議書的填寫要

求，簽訂“就業協議書”的步驟及注意事項，以及違反就業協議的責任及處理的辦法。幻燈片3

? 就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，又叫三方協議。它是明確

畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。? 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。幻燈片6

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? 問題一：什么是大學生就業協議書？大學生就業協議書的作用？ 問題二：大學生就業協議書與勞動合同有什么不同？能不能代替勞動合同？ 問題三：能不能跟多家單位一起簽？ 問題四：大學生就業協議書有沒有法律效力？ 問題五:簽訂就業協議的程序 問題六：簽訂后還能報考公務員嗎？ 問題七：我要違約怎么辦？

幻燈片7

? 勞動合同應具備必備款

?(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(2)勞動者的姓名、住址和居

民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)勞動合同期限；(4)工作內容和工作地點；(5)工作時間和休息休假；(6)勞動報酬；(7)社會保險；(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。(10)勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利?

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? 待遇等其他事項。畢業生就業協議與勞動合同的區別？（1）簽訂時間不同 三方協議的簽訂時間是學生在校期間，而勞動合同是在大學生畢業離校后到單位正式報到后簽訂的。（2）主體不同 三方協議的主體是三方，即學校、大學生和用人單位；而勞動合同的主體是兩方，即勞動者和用人單位。（3）內容不同 三方協議的主要內容是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單

位就業、用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案；而勞動合同是記載勞動者和用人單位的權利和義務，是勞動關系確立的法律憑證

（4）目的不同 就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，經用人單位的上級主管部門和高校就業部門統一鑒證，一經畢業生、用人單位、學校簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙方訂立勞動合同的依據

（5）適用的法律不同 三方協議的制定、發生爭議后的解決主要依據是《國家關于高校畢業生就業的規定》、《民法》、《合同法》等，而勞動合同的訂立以及發生爭議后主要是依據《勞動法》和《勞動合同法》來解決。所以，就業協議不能等同于勞動合同，在就業中處于弱勢地位的大學生，千萬不能因為簽訂了就業協議就忽視了勞動合同的簽訂，萬一發生事故或其他勞動糾紛，則很難得到全面保護。

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? 面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為

主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。? ?

職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。