第一篇：詩朗誦：追求卓越 共鑄輝煌

追求卓越 共鑄輝煌

(四人朗誦ABCD)

D:美麗的金太倉，C:富饒的長江口，B:呈現著XXXX日新月異的風采，A:迸發出XXXX十五年的累累碩果。

C:我們來自四面八方，D:我們來自五湖四海，A:為著共同的目標，合：我們走到一起！

C:我們為華能而自豪，D:華能因我們而驕傲。

B:我們團結進取、奮力拼搏！

A:我們創建一流、追求卓越！

B:十五年華誕，我們的耕耘變成了金色的碩果甜在員工的心里, C:十五年華誕，我們的努力變成了赫赫的戰績美在員工的心里, A:十五年華誕，我們的拼搏變成了剛強的勇氣存在員工的心里, D:十五年華誕，我們的希望變成了成功的笑容埋在員工的心里。B:十五年華誕，我們以時間為紙以勤勞為筆，繪就了一副壯觀畫卷，A:十五年華誕，我們以歲月為石以執著為斧，鑄就了一塊歷史豐碑，D:十五年華誕，我們以四季為景以忠誠為曲，譜寫出一首感人的歌, C:十五年華誕，我們以時光為速以創新為翼，創造出XX發展傳奇。A:當我懷著激動心情等待公元2012年6月19日這一天的到來, B:我知道我等待的是一段歷史和財富,一種精神和文化。AD:今天的XXXX——一個閃耀的品牌，BC:今天的XXXX——一個令人向往的團隊。

A:我們在慶典一種成功,B:我們在分享一種喜悅,C:我們在回憶一段路程和無悔,D:我們在展望更優更強更美華能的未來!

B:十五年的發展，是一種感動——

前輩們用勤勞的雙手為我們搭建起了這座現代化的企業 A:十五年的發展，是一段歷程——

我們的班組推行現代化管理，我們的制度達到標準化管理，我們的企業實現精細化管理。

D:十五年的發展，是一筆財富——

安全管理進一步夯實，經營水平進一步提升，節能減排進一步優化，黨的建設進一步深化。

C:十五年的發展，是一個契機——

我們懷揣著建設華東能源基地的理想和抱負，前期工作扎實推進，發展步伐進一步加速。

A:十五年的發展，我們為千家萬戶送去了光明，A:因為我們有一支堅強的領導隊伍，所以被評為“四好領導班子”先進集體； B:因為我們狠抓生產經營管理，所以被評為一流企業；

C:因為我們注重精神文明建設，所以榮獲全國文明單位殊榮；

D:因為我們關心職工生活，所以被評為江蘇省模范職工之家；

B:因為我們熱愛勞動發展國家經濟，所以獲得五一勞動獎狀。

A:十五年的發展，我們找到了心靈的方向，那就是要學會感恩——

D:感恩父母，是他們把我們撫育長大，C:感恩領導，是他們指引我們工作走向成功，B:感恩同事，是他們為我們加油、提供支持，A:學會感恩，原來我們得到的會更多。

B:十五年的發展，我們找到了一條路，A:生產需要安全的護航，D:利潤是發展的血液，C:信譽是寶貴的財富，B:這條路使我們走向了成功。

CD:十五年的風風雨雨，十五年的春華秋實！

AB:十五年的披星戴月，十五年的豐功偉業！

C:重重的險阻，動搖不了決策者的決心。

A:壓力和挑戰，擋不住開拓者們追求卓越的豪情。

D:我們和XXXX風雨同舟，B:我們和XXXX共同成長。

A:回首過去，我們用智慧和汗水創造了XXXX輝煌的歷史；

B:面向未來，我們有信心、也有能力譜寫XXXX更加華美的篇章。

C:我們敬業創新、追求卓越，這就是我們XXXX人的信念。

D:我們正面臨新的機遇和挑戰，我們正處于一個需要奮斗的時刻。

A:讓我們攜手奮進，合：開創XXXX更輝煌的明天！

第二篇：征文-水泥廠-與卓越共卓越

與卓越共卓越

機電處-周奇斌

浮云微動，滄海桑田，轉眼間看荒山變成了機器轟鳴的工廠。卓越公司的轉變之快，讓人們還沒有反應過來，他已經在企業發展的道路走了很遠。剛來到卓越公司一切工作都還未展開，許多的事情還需要我和同事們去解決，當時的我們很難以想象公司具體會變成什么樣，只是有模糊的期待，當這一切變成現實時我們又回顧走過的路，充滿了感概。

曾幾何時，我們因為初次接觸的設備而擔心自己不能熟練的駕馭而感到擔心，現在我們已經信心滿滿的和它們走過了幾個年頭；曾幾何時，我們因為不熟悉的環境和同事而擔心自己不能融入到新的工作中，現在我們已經和他們經歷風霜雨雪走過幾個春秋；曾幾何時，我們因為擔心工人們技術水平不高而耽誤生產，現在我已經和他們一起學習一起進步，一次次圓滿完成公司交付的任務。

卓越公司在前進，我也隨著卓越公司在進步，領導和同事的關懷，讓我感受到卓越的溫暖。公司領導為了幫助我進步，賦予我更大的重任，我也深感惶恐和榮幸。害怕自己能力不足而不能完成公司領導交付給我的重擔，也慶幸領導信任我，給與我展示自我才華的舞臺。在夜深人靜的時候的，我也會思考“我能為公司做什么“

在肯尼迪總統就職演說中被引用得很多的一句話是“不要問你的國家能為你做些什么———而問你能為你的國家做些什么”。同樣，在工作上，“不要問公司能為你做些什么——而問你能為公司做些什么”這句話傳達出的精神與之異曲同工公司是它的每一個員工命運的載體，員工的發展與公司息息相關。公司興，員工興；公司衰，員工衰，只有你為公司做得更多，公司才能為你做得更多。如果我們每天都以這種心態工作，關心公司，效忠公司，把公司利益和個人利益結合為一體；如果我們每天都要回顧自己的工作，并且捫心自問：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所設定的目標？我能夠為公司做些什么？”那么，我們才能成為一名卓越的優秀的員工。

我常與機電處的各位同仁共勉:單位請你來做什么？單位請你來是解決問題的，而不是制造問題的；如果你不能發現問題或者解決不了問題，那么你本身就是一個問題。你能解決多大問題，你就能坐多高的位置，你能解決多少問題，你就拿多少銀子，讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。問題就是你的機會。公司的問題，就是你改善的機會。客戶的問題，就是你提供服務的機會。自己的問題，就是你成長的機會。同事的問題。就是你提供支持建立合作的機會。領導的問題，就是你積極解決獲得信任的機會。競爭對手的問題，就是你變強的機會。

作為一個部門的領導，作為一個中層，對于我來說是一個新的挑戰也是新的機遇。我需要學習的東西很多，需要應用的知識更多。東漢班固《漢書·朱云傳》：“今朝廷大臣，上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐。”我的工作做的好才能對的起領導的關懷，公司的信任，如果做不好就如行尸走肉，白白占據了中層的位置。如果不能很好的協調好上級和下級的關系，就變成了“夾心餅“，”受氣筒”。因此不斷的學習，汲取新的知識并融匯貫通成為自己的東西，才能跟上時代進步的步伐，否則真如某高層戲言：”獨上高樓，驀然回首，中層干部都落伍“。

團隊的價值不依賴于領導個人。因此我將自己定位為“服務人員”.在“團隊創造企業價值”越來越明顯的今天，企業管理者與被管理者更應該是一種“互相依賴的工作關系”，被管理者依賴管理者科學的教導、指揮和管理創造個人績效；管理者更依賴被管理者竭誠協同工作創造團隊整體績效。現代企業認可管理者的標準不再是您個人怎樣而是您領導的團隊怎樣。要實現這樣一個目標，我們管理者就應該多為下屬著想，多為他們創造更好的工作條件和更多的發展機會，即為下屬多提供“服務”。因此，一個真正合格的企業中層管理者，首先應該把自己定位為一個為下屬提供服務的“服務人員”，而不是所謂的“領導”。

少考慮自己多考慮別人。作為卓越公司機電處部門領導，需要有一種高尚的“思想境界”，要多替公司、兄弟團隊和下屬著想，少為一己之私利著想。當部門、個人利益與公司利益有沖突時，我們需要優先考慮公司的利益；當同級部門有困難時，我們需要主動地予以支持，因為“助人實際上就是助己”；當個人利益與下屬利益有沖突時，我們需要優先考慮下屬的利益。作為中層，我們除了“經濟收入”外，還有居于綜合能力的培養機會、人脈關系的建立機會等是一般員工所沒有的，而這些往往是我們獲得更高“經濟收入”的基礎和保障。因此從這方面來講，我們也有很大的“額外”收益。

正確對待領導、下屬和自己。處理好上下級關系，做好卓越公司承上啟下的橋梁與紐帶。作為企業中層管理者，上有領導下有員工，我需要正確地對待領導、下屬和自己，做好“敬以向上”、“寬以對下”、“嚴以律己”。平衡公司和員工的期望。中層管理者是連接公司與員工的橋梁，我們需要平衡好公司和員工的期望。

一個合格的管理者，應該對公司和員工“雙向”負責。通過帶領團隊為公司創造績效，在創造績效的同時合理地為員工謀福利，這樣的管理者，才能既得到公司的認可又得到下屬的擁護。偏離任何一方的管理者都不是合格的管理者，也都很難成為長期的管理者，否則不是被公司“炒魷魚”就是被下屬“炒魷魚”，更難創造“一年好似一年”的績效。檢查下屬的工作是中層管理者的職能之一，但我們需要注意方式和方法。人都有一種被尊重的需要，作為下屬，他們更有這種需要。工作中我們需要有意識地盡量“淡化”上下級差別，采用“建議”或“商量”的口吻來安排工作一定會比“命令”更有效；采用“曉之以理，動之以情”的方式來指出下屬的過失或不足一定會比“斥責”更管用。

中層不僅要因人施管激發每個人的潛力，更要團隊變為合力；保持團隊和諧溝通，同時善于合理控權與授權，建立一支高績效的團隊，總之“一個人只是單翼天使，兩個人抱在一起才能展翅高飛”。我作為中層，除了完成日常工作以外，本系的文化建設是最重要的，包括價值觀、范式和氛圍的建設，沒有好的文化，什么事都做不好，文化建設的核心是解決人心向背問題。當然做好此事非一日之功，必須常抓不懈、持之以恒。

“付出是快樂的”，中層管理者需要多付出，“您付出得越多，您得到的也就會越多”。“予人玫瑰，手有余香”，我想我們都理解這句話的真正內涵。用真情感動下屬，用改變影響下屬，用狀態燃燒下屬，用實力征服下屬，用行動帶動下屬，用堅持贏得下屬，用實力回報公司上級，用成績回饋領導信任，這樣，我們在卓越公司才能贏得團隊人心，打造好精英團隊，做出出彩工作，成為卓越公司技術力量的尖刀。

第三篇：愛崗敬業鑄輝煌

愛崗敬業鑄輝煌

歷史的篇章，回憶著夢的開始；時代的腳步，記錄著夢的成長；國家的興旺，昭示著夢的實現。獻身、負責、求實的水利人，用實際行動為中國夢添上一抹清新的藍色。藍色的中國夢，就從這一刻起開始成長。水, 是自然之靈；水, 是生命之源；萬物因水而舞動；生命因水而勃發。我們水利人與水為伍，以水為伴。愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；奉獻，是我們崇高的追求！

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地；如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！其實，奉獻對于任何一個人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之嬌子，但我們也可以在工地上為水利事業做出我們點滴的貢獻。

可如何在平凡的崗位上實現人生價值，創造平凡中的輝煌？有許多人在思索，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：踏實勤勉，盡職盡責，做好自己的本職工作。如果我付出的努力能得到認可、肯定，我會快樂。一個人的價值，靠自己追求實現，讓別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的基層崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非凡，那我們也就能實現我們葛洲壩新疆工程局的燦爛輝煌！

走過春夏，走過秋冬。我由當初的一名實習生而成長為一名水利施工員。我為自己是水利人而自豪，我為自己可以在平凡的崗位上恪盡職守而驕傲！我們每天在黃沙漫漫的戈壁上揮汗如雨，我們每天都帶著飽滿的激情和滿腔的斗志與嚴寒戰斗，和酷暑拼命，我們每天做著最簡單最微小的工作，搞好每一次測量，做好每一次檢測，填好每一次記錄。。。我們水利人漂泊在外，風餐露宿；我們水利人治防并舉，化害為利。我們沒有驚天的業績，只有一步一個腳印走過來的執著。在防汛的日日夜夜里，我們堅守崗位，始終如一。在搶險斗爭中，我們身先士卒，以堤為家，我們用堅定地眼神和踏實的苦干詮釋著水利人愛崗敬業的靈魂！

有句口號說得好：不愛崗就要下崗，不敬業可能就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。我們每個人作為企業最小的細胞，作為企業壯大的基石，我們必須要恪盡職守，做好自己的本職工作，因為我們企業就好比是一臺發動機，如果其中任何一個環節，哪怕是一顆小小的螺絲釘出現問題，都會可能導致機器的不運轉。如果我們其中任何一個員工不能盡職盡責，忠于職守。那么，就會影響整個企業的工作進程。所以，愛崗敬業，提高工作技能，是我們自身發展的需要，更是社會對我們的要求。

古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！我會像我的同事們一樣，把自己的滿腔熱情都投入到工作中去。我相信：我們這些工作在這平凡崗位上的人所創造的價值，會絲毫不亞于那些成功的精英們。雖然我在平凡的崗位上，但我要力爭在平凡的工作中做

出一流的業績來，讓自己在所從事的工作中找到幸福感！

風潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。新的形勢催使我們加速發展，新的任務需要我們真抓實干。偉大的時代呼喚著我們青年一代。回顧過去，我們信心百倍；展望未來，我們豪情滿懷。讓我們立足本職、求真務實，愛崗敬業，為葛洲壩的騰飛貢獻自己的青春和力量！

第四篇：開拓進取鑄輝煌

開拓進取鑄輝煌

——XX煤礦黨委先進事跡材料

XX煤礦現有員工4100人,黨委下設42個黨支部，有黨員491名，建立黨員示范崗39個。

近年來，XX煤礦黨委全面落實科學發展觀，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，充分發揮黨組織的政治核心作用，有力地推進了企業“三個文明”健康協調發展，先后獲得了全國“十佳煤礦”、全國“文明煤礦”、全國煤炭工業“企業文化示范礦”、“五精管理樣板礦”等光榮稱號。圍繞中心抓黨建工作，促進礦山平安科學發展。

近年來，XX煤礦堅持圍繞礦井安全生產中心開展黨建思想政治工作，以開展創先爭優活動活動為抓手，不斷強化各級班子建設和員工隊伍建設，通過扎實的黨建工作有力的促進了全年目標任務的完成。

在強化各級班子建設方面，XX煤礦黨委從思想建設、能力提升、作風建設、制度建設四個方面用力，通過周四政治學習、三會一課、干部效能考評等形式，使各級領導班子和領導干部樹立了正確的價值觀、權力觀和政績觀，提升了抓安全、促生產、帶隊伍、謀發展的能力，在全礦員工中樹立了勤勉務實、清正廉潔、規范高效的形象，為各項目標的實現提供了堅強有力地組織保證。

在員工隊伍建設方面，我們重點從加強干部隊伍、黨員隊伍、1人才隊伍建設入手，充分發揮黨員干部、先進典型的模范帶頭作用，以點帶面，以線連片，提升員工隊伍整體素質。在干部隊伍建設方面，推出了中層干部敬業效能考評機制，以實績管理干部，把績效考核結果與干部的評先任用、獎金補貼掛鉤，使其才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰。在黨員隊伍建設方面，開展了黨員公開承諾和評星定級活動，將黨員身份亮出來，實行政工部對各支部定級、各支部隊對本支部黨員評星的考核機制，一級考核一級，評星定級結果與支部、黨員評先掛鉤。在人才隊伍建設方面，建立了副科級以上管理人員人才庫、專業技術人員人才庫、大中專畢業生人才庫，加大了對基層涌現的各類標兵的宣傳學習力度，在全礦營造了比學趕超先進的氛圍。

在作風建設方面，進一步增強了全礦員工的責任意識和效率意識，工作作風發生了明顯轉變，出勤出工方面的問題得到有效解決，遲到、缺崗、工作期間打游戲、炒股票以及聊天等“庸懶散”行為明顯改觀，工作質量和效果明顯提升。全年共清退長期不出勤人員183人，有效解決了“吃空餉”和“三閑”問題。

推行五精管理，提升企業文化新境界。

2011年，XX煤礦順利通過了全煤五精管理樣板礦驗收，成為全國首個獲此殊榮的地方礦井，這也標志著我礦的企業文化建設工作進入新的階段。為了全面推行五精管理，我們全面梳理了近年來XX煤礦的管理經驗，摒棄了不符合XX煤礦實際的做法，找到了適合我們自身安全發展實際的企業文化建設思路。尤其是以五精管理理論為指導,創新實施了“兩述一檢六確認”安全生

產管理工作法，側重于人的行為規范，概括了人、機、物、環四個方面，把握了崗位、現場和工作流程，具有點、面、線一體化綜合管理效應，形成了具有XX煤礦特色的安全生產管理模式。“兩述一檢六確認”安全生產管理工作法，成為了XX煤礦推進五精管理、實施管理創新的重要體現。

為了在全礦范圍內推廣五精管理，充分發揮先進典型以點帶面的模范作用，XX煤礦已經分批授予綜采二隊等19個單位“五精管理示范區隊”稱號，授予機電一隊一樓燈房超市等10個崗點為“五精管理示范崗”稱號，并對五精管理示范區隊及其主要負責人予以嘉獎。

同時，還健全完善了聽覺和視覺識別系統，制作了代表XX礦特色的礦徽及反映XX礦時代精神的礦歌，增強了職工的集體榮譽感和主人翁責任感。

圍繞安全生產實際，營造濃厚的輿論文化氛圍。

XX煤礦黨委從狠抓職工思想教育入手，營造安全生產氛圍，充分利用報紙、電視、排版、條幅、電子屏等宣傳載體，結合班前會提問和井下現場提問，將全體員工的思想統一到了“零工亡、零容忍、零輕傷、零超限”的安全目標上來。

注重宣傳陣地建設，每季度出版了一期《旭日》會刊、月出一期《升華報》、建成了XX煤礦陳列室、制作一部反應XX礦新形象的專題片、創作一首反映XX煤礦時代精神的礦歌《開拓進取鑄輝煌》。在日常氛圍營造方面，每星期制作一期《礦山新聞》，及時追蹤時事熱點、樹立先進典型、挖掘管理創新成果，做到新

聞宣傳貼近熱點、貼近一線、貼近安全生產實際，真正起到了輿論導向、職工喉舌的作用。

安全教育活動形式多樣。“大反思、大排查、保安全”發動全員智慧，反思過往，查擺不足，堵塞安全管理漏洞；“安全知識搶答賽”、井口安全知識問答、班組長安全演講比賽豐富職工安全知識，提升員工安全意識；工傷現身教育、違章人員家屬“協安”等活動用事實說話，用身邊案例教育職工牢記安全、遠離違章。一系列形式多樣的安全教育活動，為安全生產工作搖旗吶喊、擂鼓助威，起到了積極的作用。

貼近一線、選樹標兵。為深入挖掘一線的先進典型，充分發揮模范人物的示范作用，調動廣大職工學習先進、向勞模看齊的積極性，我們制作了企業形象、綠色礦山、管理創新、經驗總結、技術狀元等專題片6部，《升華報》12期，《旭日》4期，把鏡頭、筆墨對準一線，深入挖掘了技術標兵、區隊先進管理經驗，為全礦各項工作的圓滿完成營造了積極的比學趕超氛圍。

推進黨風廉政建設，營造礦山健康發展清新的環境

礦黨委從立足教育、著眼防范、愛護干部的高度出發，進一步加強了對全礦各級領導干部的廉潔從業教育，推動我礦黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

在黨風廉政的具體工作中，開展了黨風廉政宣傳月主題教育，通過學習討論、參觀展覽、知識測評等形式，進一步增強我礦黨員領導干部嚴肅的黨紀政紀觀念和廉潔自律意識，加深了廣大黨員同志對廉潔防腐的認識。組織黨員干部觀看廉政警示教

育片，加強了對黨員干部的理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。利用家庭助廉等形式，廣泛開展了宣傳教育活動。加強了領導干部廉潔自律工作，逐級簽訂了黨風廉政建設目標責任書，進行了領導干部個人有關事項報告。

同時還規范了區隊備用金的使用辦法和標準，嚴格了礦務公開的內容，執行了每月逢2、12、22日的民主接待日制度。還開展了黨員領導干部“家庭助廉”活動，使黨員干部家庭參與到廉政建設和反腐敗斗爭中來，充分發揮配偶聯系家庭的優勢，發揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用，凈化家庭環境，提高家庭成員拒腐防變意識和能力，切實把家庭建設成反腐倡廉的一道牢固防線。

一系列廉政制度的實施，形成了規范科學的反腐倡廉懲防體系，有效增強了全體干部拒腐防變的能力，在廣大職工中間牢固樹立了“廉潔、務實、高效”的良好干部形象，為實現關口前移、強化監督、標本兼治的工作目標提供了可靠的保證。

工團工作、計劃生育、綜合治理成果顯著

礦黨委切實發揮群團組織的自身優勢，創造性地開展工作。社會治安綜合治理及計劃生育工作成績明顯。

工會組織適時開展了崗位技能大練兵活動、取得了豐碩成果。我礦選手在河南省煤炭系統技術比武中榮獲了礦井綜采維修鉗工第一名、第六名，錨桿支護工第二名、第三名，綜采維修電工第三名、第四名的好成績，在公司所派選手中獲獎人數最多、名次最靠前，為公司贏得了榮譽。同時，在公司第八屆職工技能

大賽中獲得了錨桿支護工、綜采維修電工、綜采維修鉗工三個工種的第一名。工會還積極組織開展勞動競賽，運用多種激勵機制與設立競賽臺，對競賽活動進行了大張旗鼓的宣傳，對創水平區隊和優勝敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油，廣泛調動了廣大干部職工的生產積極性。同時工會組織充分發揮四項職能作用，大力開展扶貧解困、安全協管幫教活動，充分利用四點、零點安全生產管理的薄弱環節，組織群監網員上崗對全礦井下生產區域進行突擊檢查。

團委發揮突擊隊作用，青安崗“零點行動”和“四點突擊”開展的有聲有色，全年共計組織“青安崗”上崗活動47次，共計查處各類隱患1568條，其中嚴重隱患100多條；每一季度組織一次“修舊利廢”活動，為煤礦節省了大批資金。2011年礦團委“青工之家”揭牌投用，為豐富青年團員業余生活，促進青年工作開展設立的一個學習、交流的平臺。同時礦團委還組織了青年籃球賽、“青年讀書月”、關注留守兒童等系列活動，我礦青年足球隊還獲得了集團公司慶五一、五四足球比賽冠軍，極大地豐富了廣大團員青年的業余生活。

在計劃生育和社會治安綜合治理方面，杜絕了違反計劃生育政策事件和刑事案件的發生；繼續保持了社會治安、綜合治理先進單位榮譽稱號。

XX煤礦黨委在全礦范圍內營造了精誠團結、真抓實干、風清氣正的大環境，為我礦全年各項指標任務的圓滿完成提供強有力的思想保證、精神動力和人才支撐。

第五篇：改革開放鑄輝煌

改革開放鑄輝煌

親愛的朋友們：

今天是2008年11月*日，此時此刻站在這里演講，我心里有一種無法抑制的激動，2008，不平凡的一年，你給了我太多的感動與震撼：百年罕見的冰雪突襲南方，給14個省市的經濟、人民生產、生活帶來重創，突如其來的汶川大地震，瞬間吞噬了8萬多鮮活的生命，給中華大地的上空籠罩了一層厚厚的陰霾。但是13億中國人心相連、手相牽，萬眾一心筑長城，在抗擊自然災害的戰爭中取得了全面的勝利。08年的中國在災難中頑強不息，更在成功中厚積薄發。奧運成功的舉辦，具有兩千多年的奧林匹克運動與五千年傳承的燦爛文化交相輝映，共同譜寫了人類氣勢恢宏的新篇章。神七完美的升空，中國古老的飛天神話與現代的先進科學激烈碰撞，炎黃子孫的千年夢想在浩瀚的星空中絢麗綻放。這一切讓整個地球村為之震驚贊嘆的同時，揚我國威、壯我國魂的喜悅與自豪怎能不讓我心潮起伏、熱血澎湃。2008年的確是不平凡的一年！2008年也必將是中國歷史上難忘的一頁。為什么我們沒有被一個個突如其來的災難擊垮？為什么我們能夠有遨游宇宙的勇氣與實力？為什么我們能夠把世人矚目的奧運會辦得如此成功？答案只有一個，在改革開放英明決策的指引下，我們的祖國強大了！一個崛起的發展中國家正在以巨人的姿態邁入世界強國的行列！

今年恰逢改革開放30 周年，30 年風雨，30 年滄桑，30 年奮斗，30年輝煌。撫今追昔，我們忘不了建國初期的一窮二白，生產生活物資極度貧乏，以至于買什么東西都得有票，真是吃的單調，穿的老套，住房黑又小，文化生活特枯燥。就說我的家鄉新民吧，三十年前，你找遍整個縣城，最高的建筑物就是一座只有3層百貨商店，至于農村更是矮小陰暗的土坯房。再說路，那是坑坑洼洼、崎嶇不平，騎自行車都打塢，我開過拖拉機的大伯這樣形容當時路況：晴天一身土，雨天一身泥，手腳緊忙活，帽子戴不住。

就在30 年前的春天，那個頗具設計天才的老人，再次把馬克思列寧主義、毛澤東思想與中國具體實際巧妙地結合在一起，為中國社會主義現代化建設設計出了一條寬廣坦途——實行改革開放，實事求是，解放思想；把工作重心轉移到經濟上來。這一驚世駭俗的偉大構想，激發了全國人民的積極性，30年來，我們唱著《春天的故事》，朝氣蓬勃，斗志昂揚，一路奮斗，凱歌高唱。祖國的綜合實力大大增強，城鄉面貌發生了天翻地覆的變化，我們勤勞勇敢的新民人也在黨的指引下，務實創新、銳意進取，在現代化建設的征程上取得了一個又一個輝煌的成就。

三十年不長，歷史長河彈指一揮間，三十年不短，新民大地舊貌換新顏。走進新民城區，鱗次櫛比的高樓林立道旁，一個個花園式小區讓人們住的舒心、住的寬敞。綠樹掩映下的柏油馬路平坦寬闊，統一黃色的各線環路汽車歡快的奔跑、新運出租取代了以往密密麻麻的蹦蹦。北聯商場、富源商廈里人頭攢動，沈陽興隆大家庭的到來更將為新民人的生活錦上添花。湖廣公園里，亭臺軒榭、環境優美，小橋流水中倒映著人們休閑娛樂的身影。變了，真的變了，就連我的家鄉于家也發生了天翻地覆的變化。

要想富，先修路，黨和政府投入巨資修建了一條條通往富裕的金光大道。304線貫穿南北，柏油路村村暢通，寬闊、平坦的沈彰高速公路猶如臥地的巨龍伸出友好的雙臂誠邀勤勞、智慧的于家人一起實現經濟騰飛的愿望。

在建設社會主義新農村理念的指引下，農民已擺脫了單一種植玉米的模式，大搞高效型經濟作物的開發，如今的于家人再也不是臉朝黃土背朝天、只等靠天吃飯的莊稼漢。寒富蘋果又甜又脆，在我鄉大面積栽培，明年必將迎來一個碩果飄香的收獲時節。深秋的田間，一排排塑料大棚悄然而起，農民們科技致富的美好愿望將在這里孕育、生根。現在的農民不僅懂得科學種田，增收增產，而且還大力開發畜牧養殖業，從中獲益匪淺。農民的腰包鼓了，生活水平大大提高。那是住的講寬敞，吃的講營養，穿的講高檔。黨的好政策猶如股股甘泉，讓農民的日子越過越紅火，難怪鄰居家的大爺說，如今的社會好啊：種地不交稅，上學不收費，看病給報銷，農民得實惠。

作為沐浴著改革開放的春風成長起來的青年，我甜甜的品嘗到了改革開放的碩果，我用雙眼，真真切切地見證了身邊這偉大的滄桑巨變！朋友們，讓我們以一顆感恩的赤子之心去回報黨，回報祖國，回報人民，用我們畢生的精力與愛去守衛、去開創改革開放的四十年、五十年，六十年-----相信，中華民族的偉大復興不再是夢想，我們新民人也必將迎來燦爛輝煌的明天！