第一篇：演講辯論協會2010年工作總結

2010年演講辯論協會年度工作總結

演講辯論協會是一座讓成員提升口才、完善自我的橋梁，它的宗旨在于：讓成員“人人學會演講，個個都能雄辯。”

光陰似箭，歲月如梭。一年的時光仿佛轉瞬即逝，在這一年的光陰里，演講辯論協會的經歷有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照院團委社團部的要求和精神我們積極開展活動，加強協會內部建設。

舉行的活動

在協會所有成員的共同努力下，在上半年我們成功地在協會內部舉行了一次演講技巧知識講座和一次即興演講。演講技巧知識講座是上屆會長覃超一策劃和舉辦的，參加的人雖然很少，但是它讓演講辯論協會的成員看到的希望。即興演講是讓成員提升的一個很好的方法，但是舉行得少了，以后我們將會適當的增加成員鍛煉的機會。在下半年，一開始我們要做的工作就是招新。我們招新的方式有海報宣傳和到大一的各個班級演講。本年共招到新成員30人，相對去年少了很多。原因并不是新生沒有熱情，這讓我們對去年的工作進行了反思，也有很多老成員反映：我們協會去年開的沒有意義的會議太多，給成員鍛煉的時間少，以至于經過了一年成員的提升不是很明顯，甚至可以說我們那些沒有意義的會議把成員都開跑了。因此，我們以后將會把重點放在培訓和給成員的實際鍛煉上，盡量減少會議。我們協會做的第二件事就是在社團文化節中舉辦的“大學生人才觀”個人辯論賽。這次辯論賽從策劃到舉辦我們都認真思考，爭取做好每一個細節。經過這次辯論賽，讓我們協會的成員與成員更加熟悉，增強了我們協會的成員間的凝聚力。第三件事就是換屆選舉，換屆是一件非常值得注重的事，它關系到協會的來。經過換屆產生了協會新一屆的領導人，是協會未來一年的重心。收獲

我們協會是一個讓成員鍛煉的地方，我們對這一年來的工作進行總結，主要有以下幾方面的收獲。

1，通過上一屆負責人覃超一舉行的演講技巧知識講座，讓成員對演講有了進一步的理解，激起了成員對演講的熱情，同時讓成員看到了我們協會是一個非常有現實意義的社團。

2，上半年我們協會舉行的即興演講，一方面給了成員一個鍛煉的機會，讓成員得到一定的鍛煉。另一方面能讓我們了解成員在演講方面的優點和不足，幫助我們以后對成員培訓。

3，招新是每個社團發展的需要，新成員是協會的希望。以后協會的發展離不開他們的努力。

4，舉辦“大學生人才觀”單人辯論賽，我們協會的成員都非常積極參與工作，這讓成員彼此更加熟悉，增強了我們協會成員的凝聚力。而且本次辯論賽還起到了激發了同學們提高口才的愿望和奮斗精神的作用。

不足

我們協會的發展歷程雖然很長，協會的負責人和干事們都很努力，但是還是

存在一些不足的地方。主要有以下不足：

1，會議太多，我們協會以前每周都要開例會，而且基本上的會議都是沒有多大意義的，這讓成員很反感，有的成員甚至因此而離開了我們協會。

2，培訓和鍛煉太少，我們協會的老成員反映：加入協會已經一年了，感覺沒有多大的提升。其實我也有同樣的感覺，我想原因在于我們協會的培訓和鍛煉太少。

展望

我對演講辯論協會未來的展望就是“成員人人得到提升，協會的到壯大”。只有培訓好我們協會現在的成員，讓別人看到他們確實有很大的提升，別人才會愿意加入我們協會，我們演講辯論協會才會得到壯大。因此我們以后的工作重點將會放在培訓上。

2010年即將過去，在這一年中，我們協會雖然存在一些不足。但它們終將成為歷史的教訓，我們會在以后的工作中繼續發揚做到好的地方，彌補不足之處。我們堅信，在我們大家的努力下，演講辯論協會的明天一定會更好，演講辯論協會的未來一定會更加輝煌。

演講辯論協會負責人：***

二〇一〇年十二月十五日

第二篇：演講院辯論協會章程

為了規范和加強對協會的管理，保障？？學院演講與辯論協會健康快速的發展，我們特此設立此章程。

本章程根據《？？？？？？？學生團體組織管理辦法》有關規定設立。

演講與辯論協會章程

第一章總則

第一條協會名稱：？？？？？？？？？學院演講與辯論協會

第二條協會性質：協會隸屬于？？學院分團委

第三條協會宗旨：遵守憲法和國家的法律、法規及學校的各項規章制度，遵

守社會道德風尚；協會以“弘揚語言文化，培養思辯風氣”為宗旨，旨在繁榮學院文化，豐富同學課余生活，提高廣大同學的人文素養。

第四條協會成立目的：為演講與辯論愛好者提供一個展示自我風采、廣交朋

友的舞臺，與此同時更好的普及推廣演講與辯論知識，提高大學生自身修養；激發廣大學生潛在的演講與辯論能力，更多的吸收廣泛知識，豐富大學生課余文化生活。

第五條？？？？？？？？？學院演講與辯論協會是由？？？？？？？學生自

愿組成，非贏利性的學生組織。

第六條協會地址：？？？？？？？

第二章協會成員

第七條入會條件

1、遵守法律法規，遵守本協會相關章程。

2、思想健康，勇于進取，熱愛集體。

3、思想活躍，熱愛演講與辯論。

4、繳納協會會員費10元/人，并填寫還有檔案表。

第八條協會成員權利

1、協會成員有選舉權和被選舉權。

2、協會成員可優先參與本協會的各項活動。

3、協會成員有監督本協會和各協會成員的權利。

4、申請退會的自由。

第九條協會成員義務

第十條

第十一條

1、遵守法規校紀及本協會章程。

2、積極完成協會分派的任務：積極參加校、協會的各項活動。

3、維護本協會聲譽和利益。

4、妥善保管好協會成員證。第三章組織機構及職權 組織原則：以服務協會發展協會為原則。組織機構及職權：協會以主席團為核心，下設辯論部、演講部及信

息宣傳部

1、主席團：包括一名主席，二名副主席。

職能：屬協會領導決策機構，負責全面協調管理工作，統一領導內

外事務，監督協會內各部工作。

條件：具有較好的管理、協調溝通能力，及高度的責任心和團隊精

神。

2、辯論部：設一名部長，倆名副部長，三~五名干事。

職能：在做好自身工作的同時，協調各部門及主席團的工作，還將

積極配合校院團委，社團聯開展校內活動，并自發組織學生參加各

院之間的友誼賽等。待活動舉辦完，將本部所辦活動的資料上傳到

協會博客。

條件：有一定的語言組織能力、辯論能力強

3、演講部：設一名部長，倆名副部長，三~五名干事。

職能：在做好自身工作的同時，還將積極配合校院團委，社團聯開

展校內活動，并自發組織一些能激發學生感興趣的演講活動，如愛

國朗誦，或英語演講等，待活動舉辦完，將本部所辦活動的資料上

傳到協會博客。

條件：具有較強的溝通演講能力。

4、信息宣傳部：設一名部長，一名副部長，三~五名干事。

職能：通過出宣傳海報等方式為本協會各項活動的展開做宣傳，并

對每次活動采集照片，做好對本協會博客的整體管理。

條件：具有一定的繪畫和藝術字體功底以及較強的宣傳能力。

第十二條換屆選舉：在每學期的最后召開全體的協會成員大會進行不記名投

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第二十條票選舉。職位的罷免

1、對于主席團協會成員，如果沒有盡責，由另兩名主席團協會成員和三名部長的提議下可進行全體協會成員大會重新進行選舉。

2、對于各部部長及干事，如有不盡責，經主席團和各部部長調查研究后可對其任免。第四章協會管理 本協會接受？？學院分團委的一切指示。主席團與指導老師在每學期的始末對協會將要展開的活動及出現的問題進行規劃。每學期始末召開全體協會成員大會，對協會上學期的工作進行總結，對下學期的工作進行部署。主席團對協會的各項活動負主要責任。協會各部對各部協會成員負責直接責任。第五章財務管理 經費來源

1、本協會的協會會費收入是協會活動經費的主要來源。

2、各廠商、協會、個人的資助和捐贈。

3、其他合法收入。財務管理辦法

第二十一條

第二十二條

1、各部部長負責本部所組織活動的經費管理工作；為本協會各項活動的展開做好預算及各項經費的收支記錄工作。并接受協會成員及主席團的監督審查。

2、各部門須在活動開展前填寫活動申請表并詳細預算活動經費，然后把活動預算交給負責本部的副主席審核，副主席審核通過，方可實施，對于不合申請，主席團可直接予以否決。

3、在活動舉辦過程中，如有緊急經費支出，若經費在30元以上須向負責本部的副主席同意，方可支出，對于不合申請，主席團可直接予以否決。

4、每次活動結束，負責本次活動的部門需及時整理活動策劃并把相關經費的收據單一同報到副主席那，副主席認真審核，給予活動經費。

5、本協會的資產來源于協會會費、學院撥款或社會捐贈、贊助的，要接受全體成員的監督。

6、本協會的資產，任何單位，團體，個人不得侵占、私分和挪用，并在每學期末做財務公開。

7、本協會目前沒有記賬行為，在活動中的開支，需有相關收據為證方可報賬。第六章獎懲制度 獎勵措施：

1、協會舉行的各類比賽中，對取得一定成績的協會成員給予物質獎勵并頒發證書，由各部做好記錄。

2、給對協會有突出貢獻的干部或協會成員給予一定的物質獎勵并頒發證書。

3、給在活動中有杰出表現的協會成員給予一定的獎勵。第七章例會管理制度 例會管理制度

第二十三條

1、每次開會提前十分鐘到達指定會場，并及時簽到，簽到結束時間為會議開始前五分鐘。簽到結束，視為遲到。

2、大小會議前，參會人員要有充分準備，對發現的問題及時提出。整個會議需高效率進行。

3、各部負責人在會議開始前及時將請假人數、請假原因報于主席團知曉，不得隱瞞

4、會議地點較為臨時性，地點一旦確定，將于開會當天傳達下去，請協會成員注意查收，并做好傳達工作。

5、會議開始后，各部部長（全體會議時由每部選派一名代表）匯報近期已開展或將要開展的有關工作情況，主席及副主席總結前段時間工作并安排下一段工作，無事可不報。

6、參會人員須做好會議筆記，會后抓緊時間落實會議決議。由于個人原因不能按時、按質量完成任務，后果由個人負責，記個人違紀一次（視情況而定）。

7、每次例會及活動前如需請假，干事向部長請假，部長、副部長向分管副主席請假，副主席向主席請假。請假每學年不得超過五次。一切請假必須在事情開展至少半小時之前，臨時請假者，視情況而定。

8、沒履行請假手續且不到者，第一次給予警告，第二次或以上者，主席團視情況而定給予相關處分。懲罰措施

1、對工作不盡職的負責人撤銷職務。

2、本協會協會成員三次記過及個人行為觸犯法律、學校校規，破

壞本協會新鄉的直接開除其會籍。

第八章附則

第二十四條本協會的旗、徽及有關標志，由協會全體協會成員大會審定頒發，未經協會許可，任何單位與個人無權復制或用于商業用途。

第二十五條由于章程不足之處在所難免，本協會將在每學期末進行討論，修

改其不足之處。

第二十六條本章程由協會成立之日起開始實施

2011-3-19

？？學院演講院辯論協會 ？？？？？？？

第三篇：09年演講與辯論協會工作總結

社團簡介：

自協會成立伊始，就在“人壽杯”大專辯論賽上取得了全省第四的好成績，新老校區辯論露天交流賽（2006年）、第一屆“友誼杯”露天辯論賽（2006年）、每年一屆的十四院辯論賽等，都取得了圓滿成功。2006年，協會代表我校參加由西北師大主辦的“讀好書、出好書”大型演講比賽，獲得最佳組織獎。2004年，協會開始組隊并代表我校參加金城大專辯論賽，并取得優異成績，在04-07年金城大專辯論賽上獲得三次季軍和一次亞軍，08年又一舉摘得08年金城大專辯論賽的冠軍,并多次被學校授予“十佳社團”稱號。08“卡耐基”杯十四院大型辯論邀請賽的舉辦贏得了各界好評取得良好效果，09承辦國際職業演說家黃一鳴在西區大學生活動中心關于成功就業創業的演講，成功舉辦“校慶杯”露天辯論表演賽；十四院大型辯論邀請賽等此外，協會內部活動也是有聲有色，為了使廣大會員得到鍛煉，協會內部也會經常組織一些演講、辯論培訓和比賽等，讓會員們真正體驗到口才的魅力；協會還適時地舉辦內部聯誼晚會、交流會等活動，增進廣大會員相互間的友誼。

品牌活動：十四院大型辯論邀請賽，露天辯論表演賽，金城大專辯論賽，演講賽

機構設置：

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秘書處、校辯隊、組織部、辦公室、宣傳部、外聯部，主席團

工作介紹總結：

一．黃一鳴先生“就業 創業 成功”演講

二．演講與辯論協會首屆主席選拔大賽、三．十四院大型辯論邀請賽啟動儀式暨“校慶杯”

露天辯論表演賽

為了迎合十四院大型辯論邀請賽，為各院新生辯論賽做表演，協會邀請協會各院優秀辯手積極準備，在國慶60周年和校慶90周年來臨之際，迎國慶慶校慶，協會舉辦了以“迎國慶備校慶同歡喜，納新生攜老友俱進步”為主題的“校慶杯”露天辯論表演賽，就“校慶活動以開拓創新為主還是以繼承傳統為主”為辯題展開辯論，將大家的思路影響更遠更高，其賽事引起了校園內外廣泛地關注和良好的回應，其極大的豐富、活躍了校園文化生活，給新生創造了良好的思辨環境和人文氣息。

四．第九屆（2009）十四院大型辯論邀請賽

半決賽在蘭州理工大學西校區一號教學樓308教室，采取音響和多媒體，參賽隊伍一共有四只，分別是，石油化工學院，人文學院，機電工程學院，電氣工程與信息工程學院。

決賽暨頒獎儀式在蘭州理工大學西校區大學生活動三樓，參賽隊有兩只。特別邀請蘭州新聞，《教育在線》甘肅文化影視頻道，蘭州電臺做報道。

第四篇：演講與辯論協會 總結

演講與辯論協會 總結

秋高氣爽，遍地金燦。又是一年九月時，這是一個收獲的季節。轉眼之間，演講與辯論協會與支持她，關愛她的人又一起走過了一年。這是有著非凡意義的一年。在這一年里，辯協送走了曾經和她一起奮斗過的“老人”，也迎來了朝氣的新人。在這一年里，辯協和辯協人共同流下了艱辛的汗水，同時也收獲了豐碩的果實。只有善于總結過去，才能擁有明天。辯協人深諳此道，在此總結2010-2011學年辯協的大事記。

好的開始是成功的一半，2010年9月，地大校園內因新生的到來而充滿生機時，辯協也順利啟航，在其注冊地經管學院成功進行了“新生杯”辯論賽。在精心籌劃的賽程下，全院16個班級、500多名新生參與積極。開學伊始，辯協以“全民辯論”的形式在校園內營造了“思辨”的氛圍。

2010年10月份-11月份，校園辯論盛況——地大校辯論賽如火如荼地展開。以辯協成員組成的經管學院辯論隊經過多輪廝殺，唇槍舌劍，最終成功衛冕。此次經管學院的勝利同時也是演講與辯論協會的勝利。

2010年12月份，辯協配合社團聯成功開展了社團推介會。經過全體成員的努力，辯協在推介會上獲得了很大的人氣關注，為下一學期的招新奠定了基礎。

2011年4月份-5月份，辯協舉行了“辯協杯”11院聯賽。全校共有11個學院，超過1000人次參與了比賽，在校園內產生了很大的影響，擴大了辯協在校園里的影響力。

2011年6月份，演講與辯論協會在社團聯的評比中獲得了優秀社團的稱號。

總結過去，榮耀變成了一面面作古的錦旗。在新的起點，辯協人眺望前方，與社團聯并肩共創輝煌。

第五篇：2011—2012年上半演講與辯論協會工作計劃

一.工作指導思想演講與辯論協會自成立以來，在院團委的領導下，在院社團部的直接指導下，一直在為豐富校園文化生活，提升校園文化品位，引領校園文化時尚做著積極的努力，2011—2012年上半演講與辯論協會工作計劃。新學期伊始，演講與辯論協會將結合以往工作經驗，踏實進取，勤勉不倦，創新工作思路，革新活動模式，在迎合院團委開展的科技文化藝術節的校園氛圍下，爭取為科技文化藝術節添彩，也爭取為我院團學工作和和諧校園建設做出貢獻。

（一）繼往開來，樹立形象新的學期，演講與辯論協會所有成員將繼續以孜孜不斷的工作作風，始終堅持“推廣普通話，培養高素質，展雄辯口才，亮青春風采”的社團宗旨，始終堅持“發現人，培養人，表現人”的工作思路，積極響應學院“兩種素質，兩種能力”的號召，全面持續開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動。

（二）常項推進，創新發展演講與辯論協會本學期將繼續開展演講賽，辯論賽，詩文朗誦等傳統活動，在傳統活動的基礎上不斷推進其精品性和創新性；緊跟時代潮流，把握時代氣息，開展迎合科技文化藝術節的特色活動；同時發掘具有與語言相關的特色的社團品牌活動，進一步提升校園文化，提高學生素質。

（三）以老帶新，以新代舊本學期，演講與辯論協會將著手培養協會委員，放手讓新人去策劃活動，組織活動，工作計劃《2011—2012年上半演講與辯論協會工作計劃》。上半年已重點培養了一些有思想，夠活躍的成員，本學期，我們會在現有組織領導的基礎上，堅持“成熟一批，發展一批；以老帶新，以新代舊”的原則，爭取為下屆社團培養出一批可以將社團做強做大，有能力，敢擔當的執行領導。二。本學期工作計劃1.新學期初，召開理事會議，依據學院活動要求，參照學院以及各系的活動安排，制定本學期工作計劃。2.在三月初召開全體會員大會，公布本學期活動計劃。3.本學期，社團將工作重心下放到各個部門，各部門自行策劃活動，組織活動，以所在部門為核心，運用全社團的資源，舉辦社團活動。4.按照社團章程規定及修改后的章程規定，每月月初或每月月末召開社團例會，并依慣例，在例會上進行月度活動總結，及時發現社團活動不足，加以改進。5.在七月初，社團進行半活動總結大會，及社團換屆選舉大會。6.依據社團換屆選舉大會投票結果，召開社團理事會，參照各個部部長的意見，制定出下屆社團理事會名單。名單在下半學期開始公布。三．本學期活動計劃（按活動時間排列，非部門順序排列）演講部：在六月初，舉辦“雙語演講”比賽；辯論部：在五月中下旬，舉辦“辯論秀”活動；策劃部：在三月末，舉辦“微小說”大賽；組織部：在四月上旬，舉辦“愚人派對”活動；文藝部外聯部：在五月初，進行音樂劇表演；宣傳部秘書處：在四月中下旬，舉辦演講與辯論協會首屆“繞口令”大賽；會員俱樂部：不定期安排會議，進行社團內部小型辯論賽，演講賽，朗誦賽及各類講座。與此同時，演講與辯論協會也將與科技文化藝術節同步開展一系列與各系相映稱的創意展覽。以上是演講與辯論協會本學期的工作計劃，在新學期里，演講與辯論協會將緊緊圍繞學院工作大局、圍繞廣大同學實際需求，在院團委的正確領導下，在院社團部的悉心指導下，繼往開來，秉承傳統，不斷創新，為實現新學期的總體工作目標而努力奮斗！演講與辯論協會二〇一一年三月二日