第一篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書中的幾個重要問題

簽訂就業(yè)協(xié)議書中的幾個重要問題

如今，大高校畢業(yè)生在畢業(yè)之前學(xué)校都要求學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，以下是畢業(yè)生在簽訂協(xié)議書的過程中經(jīng)常碰到的問題，請仔細閱讀。問：我找到單位后，一定要簽協(xié)議書嗎？

答：經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位一起協(xié)商，填寫協(xié)議書，并各自簽字蓋章，協(xié)議書即生效。畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送至學(xué)生所在系（部）登記，再到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章，登記并編制就業(yè)方案。

如果畢業(yè)生選擇的用人單位不具備錄用權(quán)力或沒有錄用計劃（指一般情況下這些單位都不幫畢業(yè)生解決戶口和人事關(guān)系），畢業(yè)生不能與該單位簽訂《協(xié)議書》（但切記要簽勞動合同），否則學(xué)院將視為無效協(xié)議不予審批，但畢業(yè)生一定要提請該單位向?qū)W院出具一份接收畢業(yè)生的書面就業(yè)證明，作為畢業(yè)生落實就業(yè)的依據(jù)，學(xué)院據(jù)此將畢業(yè)生列入“自主擇業(yè)”范疇，畢業(yè)后派遣回生源地區(qū)。如果這種情況畢業(yè)生又不想回生源地區(qū)，而想去其他城市，可委托想去的其他城市人事代理機構(gòu)，辦理人事代理和入戶手續(xù)，并與該機構(gòu)簽訂《協(xié)議書》，學(xué)院將依據(jù)此《協(xié)議書》制定就業(yè)方案。

如果畢業(yè)生的戶口既不想回生源地區(qū)，又不想去實際工作的城市（不論實際工作的單位是否具備錄用權(quán)力或錄用計劃），而是想將戶口留在其他城市（如武漢市），則不需與用人單位簽定《協(xié)議書》（但切記要簽勞動合同），而應(yīng)與戶口欲留城市（如武漢市）人事代理機構(gòu)簽訂《協(xié)議書》，學(xué)院將依據(jù)此《協(xié)議書》制定就業(yè)方案。問：協(xié)議書的領(lǐng)取和簽訂主要有哪幾個步驟？

答：1.經(jīng)過雙向選擇，雙方達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生向所在在系（部）領(lǐng)取省教育廳印制《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

2.畢業(yè)生、用人單位一起協(xié)商，填寫協(xié)議書，并各自簽字蓋章，協(xié)議書即生效。（注：需具備用人單位簽章與用人單位上級主管人事部門簽章）

3.畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書送至學(xué)生所在系（部）登記，由系（部）經(jīng)辦人簽字。

4.送至學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章，登記并編制就業(yè)方案。（注：協(xié)議第九條規(guī)定在雙方簽訂協(xié)議后應(yīng)在10個工作日之內(nèi)由甲（乙）方送學(xué)院就業(yè)工作部門鑒證登記”）

5.協(xié)議書一式三份，學(xué)院蓋章后，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

問：學(xué)院在協(xié)議書的簽訂管理方面有什么特別的規(guī)定嗎？

答：1.一名學(xué)生原則上只能領(lǐng)取一份協(xié)議書，每位畢業(yè)生均有對應(yīng)編碼的協(xié)議書，不得使用他人的協(xié)議書。

2.協(xié)議書為雙方協(xié)議書，在學(xué)生和用人單位簽字蓋章后即生效，不論學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章與否。供需簽約雙方均須自覺履行協(xié)議規(guī)定，否則，違約方須承擔違約責任（包括賠償違約金等）。如要變更，學(xué)生需持本人申請報告、原簽約單位同意解除協(xié)議公函和新用人單位接收函，向所在學(xué)院提出申請，經(jīng)學(xué)院和學(xué)院審批同意，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取新協(xié)議書（不得在系部領(lǐng)取），方為其辦理變更手續(xù)。注：違約改簽單位，對畢業(yè)生個人、單位、學(xué)院都會帶來一定的損失，希望畢業(yè)生與單位簽定協(xié)議時一定要慎重，盡量不要發(fā)生違約改簽現(xiàn)象。

3.如果單位已蓋章，學(xué)生未簽字而改變主意不想再繼續(xù)簽約，需由用人單位出具相關(guān)說明書，方可到學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù)。

4.升學(xué)、已獲得簽證出國的學(xué)生不得領(lǐng)取協(xié)議書。若在這之前已

領(lǐng)協(xié)議書，需將協(xié)議書退回學(xué)院。

5、已經(jīng)報考公務(wù)員的畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時需向用人單位說明自己的報考意圖。如被錄取應(yīng)及時告知用人單位，征得用人單位書面同意和承擔了與用人單位簽約時雙方約定的違約責任后，學(xué)院可不視其為違約。

問：填寫協(xié)議書時有什么注意事項？

答：1.用人單位名稱：要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名。

2.用人單位性質(zhì)：填寫如機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、部隊、社團、其它等。

3.無單位機構(gòu)碼或信息登記號的單位可不填寫該欄。

4.檔案接收一欄：請?zhí)顚懬宄萌藛挝坏娜耸聶n案保管單位的全稱和地址，用于郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址，如臨安市人才中心，某人才交流中心或職業(yè)介紹所等。

5.專業(yè)：所填寫的是專業(yè)名稱，應(yīng)為入學(xué)時的專業(yè)名稱（不是專業(yè)方向或系部名稱），務(wù)必與教務(wù)處學(xué)籍管理登記的專業(yè)名稱完全一致，不得誤寫、簡寫，以免造成不必要的麻煩。

6.服務(wù)期、見習期等條款，必須明確填寫；各項福利、違約金等最好注明，若不注明，易引起糾紛。雙方可就有關(guān)事項協(xié)商達成附加條款，附在協(xié)議書后，如甲方有何特殊的體檢要求等。

問： 如何辦理毀約/解約手續(xù)？

答：在省教育廳《關(guān)于切實做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中對于畢業(yè)生辦理解約手續(xù)有明確的規(guī)定：畢業(yè)生經(jīng)學(xué)校推薦，用人單位同意接收時，應(yīng)簽訂省教育廳印制的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。因特殊原因需解除協(xié)議者，必須征得簽約各方的書面同意，并報學(xué)校

批準，按規(guī)定交納違約金后，協(xié)議方告解除。畢業(yè)生與用人單位之間如果另有約定，簽訂就業(yè)協(xié)議時應(yīng)在“備注”欄中說明，并由學(xué)校簽章鑒證。

畢業(yè)生在辦理毀約/解約手續(xù)時應(yīng)該按照以上要求，攜帶：

1.原協(xié)議書

2.原單位書面退函（退函中應(yīng)注明解約原因。如情況特殊，傳真退函也可，但傳真件上應(yīng)該公章清楚、字跡清晰）

3.違約金（畢業(yè)生本人提出解約的需同時向?qū)W院支付違約金。如果是單位提出解約、或畢業(yè)生考取公務(wù)員或出國升學(xué)，畢業(yè)生不需要向?qū)W院支付違約金）.

第二篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書中的案例分析

簽訂就業(yè)協(xié)議書中的案例分析

案例蘇素與張勤是上海某著名大學(xué)同一個專業(yè)的畢業(yè)生兩人同住一個宿舍關(guān)系很好。臨近畢業(yè)兩個人忙忙碌碌都希望找到一份理想的工作使自己的人生之旅有一個更高更好的起點。

蘇素由于學(xué)習成績較好在校期間又曾擔任過學(xué)校的主要學(xué)生干部因此憑著較好的綜合素質(zhì)短期內(nèi)就收到了三家用人單位的簽約通知。三家用人單位各有長處蘇素思考再三選擇了一家雖然福利待遇不是很好但是能夠留在上海、個人擁有較大發(fā)展空間的中外合資信息技術(shù)公司。雙方經(jīng)過仔細協(xié)商簽訂了《上海市高等院校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》就協(xié)議中的三個事項進行了約定服務(wù)期限2年試用期3個月試用期工資2500元/月試用期滿工資3000元/月違約金5000元。在簽訂就業(yè)協(xié)議時蘇素由于貪圖方便自作聰明將自己簽好字又騙取學(xué)校蓋好鑒證章的協(xié)議書交給用人單位。沒想到第二天拿到單位蓋好章的協(xié)議后發(fā)現(xiàn)工資欄多了一條“此工資為稅前工資”由于協(xié)議已經(jīng)生效蘇素當時就有“啞巴吃黃蓮有苦說不出”的感覺但是想到5000元的違約金也只能忍氣吞聲。

張勤的個人簡歷顯然沒有蘇素的好看因此找工作并沒有蘇素那樣順利。在跑了兩個多月人才市場經(jīng)過無數(shù)次的面試、來回奔波以后終于有江蘇老家的一家民營高科技公司同意錄用他。她非常珍惜這份來之不易的工作迫不及待地和公司簽訂了《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。由于全國的就業(yè)協(xié)議只規(guī)定了就業(yè)的意向沒有關(guān)于工資等方面的條款于是雙方約定了以下補充條款服務(wù)期3年試用期1年試用期工資2000元/月試用期滿工資3000元/月由于是民營企業(yè)公司不負擔張勤的“四金”等福利。此時粗中有細的張勤向公司提出是否可以將勞動合同的內(nèi)容事先告知或者將勞動合同作為就業(yè)協(xié)議的附件同時簽訂。公司表示張勤的要求合情合理但是由于勞動合同需要等到畢業(yè)生報到后才能簽訂因此雙方可以在就業(yè)協(xié)議中增加一條附加條款“蘇素報到后簽訂勞動合同勞動合同的主要款項必須與就業(yè)協(xié)議一致。”張勤覺得公司的建議有可操作性并且可以保護自己的權(quán)益就表示同意。

兩人在開完畢業(yè)典禮后各奔東西踏上工作的征程。張勤報到后順利地與用人單位簽訂勞動合同雖然單位希望延長勞動合同期限但是由于就業(yè)協(xié)議做了明確的規(guī)定因此沒有得逞。蘇素則碰到了麻煩。在報到后她每天起早摸黑勤勤懇懇工作業(yè)績也尚可但公司始終沒有提起簽訂勞動合同的事。在蘇素的一再要求下公司人事主管說“勞動合同要到試用期滿以后再簽”。蘇素信以為真但試用期滿后公司還是沒有簽訂勞動合同的意思并說“當初簽訂的就業(yè)協(xié)議就是勞動合同沒必要再重復(fù)簽訂。”過了沒多久公司即以蘇素不能適應(yīng)崗位要求為由將其辭退并以沒有簽訂勞動合同不存在勞動關(guān)系為由拒絕承擔任何責任。蘇素此時才知道自己上了用人單位的當遂向勞動爭議仲裁委員會提起了仲裁。

專家點評 每年的三、四月份都是當年的應(yīng)屆畢業(yè)生簽約的高峰期。畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書就在雙方之間確立了一種意思表示即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作而用人單位也愿意在該學(xué)生畢業(yè)后接受其作為單位的員工。就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報到前表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確的也是唯一的憑證因此在整個畢業(yè)生就業(yè)過程中發(fā)揮著重要的作用。

第三篇：如何簽訂就業(yè)協(xié)議

一、如何簽訂就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。它是合同的一種形式。

簽就業(yè)協(xié)議的程序：

1、畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說明”填寫好協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容（一式三份同時填寫）；

2、畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署意見并蓋公章；

3、用人單位報上級主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；

4、用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書之日起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書寄送學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心；

5、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽證后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時列入就業(yè)建議方案。簽約時應(yīng)注意的問題：

1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點、待遇等。

2、一般到用人單位報道后畢業(yè)生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內(nèi)容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關(guān)細節(jié)。

3、為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協(xié)議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應(yīng)事先向用人單位講明，并寫在協(xié)議書中。有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

4、遇到問題而猶豫不決時，應(yīng)及時向?qū)W校主管就業(yè)的老師詢問，征求他們和父母的意見，經(jīng)過深思熟慮后簽約。

二、試用期與見習期

☆什么是試用期

試用期是用人單位與畢業(yè)生在勞動合同中約定的相互適應(yīng)的時間階段。試用期的開始也是勞動關(guān)系的開始，使用人員在試用期，應(yīng)該與用人單位本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同加以約定。我國現(xiàn)行的勞動法及相關(guān)法規(guī)對試用期問題作出了明確規(guī)定。并且試用期只能試用一次，在試用期內(nèi)被解聘，可以得到緊急補償金。

☆什么是見習期

根據(jù)國家教委和勞動人事部《高等學(xué)校畢業(yè)生間隙暫行辦法》規(guī)定，為繼續(xù)加強對畢業(yè)生的培養(yǎng)教育，進一步提高畢業(yè)生的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和從事實際工作的能力，使其盡快地適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展地要求；同時也為了使用人事部門（單位）全面了解、考查畢業(yè)生，以便合理地安排使用，高等院校本專科畢業(yè)生就業(yè)后，原則上都要安排見習期。見習期一般為一年。見習期滿，應(yīng)及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按期評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，聘任相應(yīng)工作崗位。對達不到見習要求，經(jīng)所在單位研究并報主管部門批準，可延長半年至一年見習期，并將延期的理由通知本人。一年延期結(jié)束仍不能達到要求的，不再延長，另行安排工作。工資待遇按畢業(yè)生轉(zhuǎn)正工資標準低定一級執(zhí)行。對表現(xiàn)特別不好的，經(jīng)所在單位批準并報主管部門審核同意后，可以辭退。

☆試用期與見習期的區(qū)別

一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產(chǎn)生的：試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險費；試用期工資不能低于當?shù)刈畹凸べY；將試用期從勞動合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的；畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除

勞動合同，不需要承擔違約責任；續(xù)簽勞動合同時，重復(fù)約定試用期是違法的。

三、報到證

報到證，全稱為“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由教育部印制，省高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。列入國家就業(yè)計劃的畢業(yè)生才能持有效報到證件。用人單位以報到證為依據(jù)接收安排畢業(yè)生的工作。報到證為一式三聯(lián)（正本和副本），正本為藍色由畢業(yè)生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學(xué)校負責放進畢業(yè)生的檔案。

1、《就業(yè)報到證》有何作用？

答：(1)到接收單位報到的憑證

(2)證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生

(3)憑報到證及其它有關(guān)材料辦理戶口和人事檔案等手續(xù)

(4)人才服務(wù)機構(gòu)存檔的證明

(5)《就業(yè)報到證》一人一份，由省就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)。

(6)畢業(yè)生在工作單位轉(zhuǎn)正和干部身份的證明。

2、哪些學(xué)生不發(fā)報到證？

答：(1)繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生（專升本）不發(fā)報到證；

(2)申請出國留學(xué)不參加就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報到證；

(3)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生不發(fā)報到證

(4)港澳臺學(xué)生不發(fā)報到證；

3、《就業(yè)報到證》的派遣原則（即《就業(yè)報到證》開到什么單位）是什么？

答：(1)落實到省直和中央駐粵單位就業(yè)的畢業(yè)生直接派往接收單位；

(2)落實到具有人事接收權(quán)的企事業(yè)單位，報到證直接派到各企事業(yè)單位的上級主管部門，在備注欄注明就業(yè)單位；

(3)靈活就業(yè)的畢業(yè)生如找廣東省人才服務(wù)中心或其他人才中介辦理人事代理手續(xù)，報到證直接派到靈活就業(yè)的上級主管部門，在備注欄注明就業(yè)單位。

(4)畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，直接派回畢業(yè)生生源地人事局、教育局；

(5)生源地為外省的畢業(yè)生，畢業(yè)時落實了就業(yè)單位且要求回生源地擇業(yè)的，將其派回生源所在省的畢業(yè)生就業(yè)主管部門。

4、辦理《就業(yè)報到證》要提交什么材料？有什么要求？

答：

(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》辦理，如用人單位無人事權(quán)，不能接收檔案，還須到其上級主管部門簽章（簽在“用人單位上級主管部門意見”一欄）；用人單位無上級主管部門的，則到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行霓k理人事代理手續(xù)（在“用人單位上級主管部門意見”一欄處簽章）；

(2)可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理，并須到當?shù)氐娜瞬沤涣髦行暮灦ā毒蜆I(yè)協(xié)議書》，辦理人理代理手續(xù)，簽好后的《就業(yè)協(xié)議書》要一并帶到省就業(yè)指導(dǎo)中心；

5、憑《就業(yè)協(xié)議書》辦理《就業(yè)報到證》的程序是什么？

答：（1）畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上填寫基本情況；

（2）用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，填寫雙方約定的其他條款；

（3）畢業(yè)生所在的學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門填寫推薦意見并蓋章；

（4）學(xué)校根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容填報就業(yè)方案，省就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)學(xué)校上報的就業(yè)方案簽發(fā)《就業(yè)報到證》；

6、《就業(yè)報到證》上報到時間有限制嗎？

答：《就業(yè)報到證》的報到期限為一個月（從報到證簽發(fā)之日算起）。畢業(yè)生因不及時領(lǐng)取或不按時到單位報到其后果由畢業(yè)生本人負責。

7、畢業(yè)生該如何申請辦理改派手續(xù)？

答：(1)要有下列材料方可提請省校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理：

(2)本人的申請報告；

(3)所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見；

(4)原用人單位的意見；

(5)新用人單位的接收函；

(6)原就業(yè)單位的上級主管部門在《就業(yè)報到證》的備注欄上簽署 “同意異地就業(yè)”或“同意改派”的意見或另附同意改派的證明材料，并加蓋公章。

(7)省就業(yè)指導(dǎo)中心接受改派的時間是畢業(yè)生畢業(yè)后的一年內(nèi)有效。

【聯(lián)系方式】

廣州高校人事代理

咨詢QQ：12484439

四、暫緩就業(yè)與人事代理之問答

問：辦理暫緩就業(yè)手續(xù)是否需要交費？

答：辦理暫緩就業(yè)手續(xù)不需要交費。但在暫緩就業(yè)期間，畢業(yè)生需要所在單位出具考研、報考公務(wù)員等相關(guān)證明時，須向廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心繳納代理費。如果在暫緩就業(yè)期間要開計劃生育證明或港澳通行證等，又無用人單位接收，必須先取消暫緩就業(yè)后回生源地相關(guān)部門辦理。

問：暫緩就業(yè)期間落實了就業(yè)單位應(yīng)該怎么辦？

答：

1、憑用人單位接收證明（包括人事局的意見）和暫緩就業(yè)協(xié)議書到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》；

2、憑報到證回學(xué)校保衛(wèi)處戶籍科辦理戶口遷移證，團員到學(xué)校團委、黨員到黨委組織部轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；

3、帶齊報到證、戶口遷移證、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移證明等材料到單位報到上班。

問：申請暫緩就業(yè)的利與弊？

答：

利：

1、延長了找工作的時間，畢業(yè)生可以有更長的時間來選擇；

2、準備考本科的同學(xué)，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地；

3、為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時間；

弊：

1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學(xué)生，也不是社會人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無法辦理；

2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯過應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時期，將會面臨更大的就業(yè)壓力，不僅可能會受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競爭。

3、暫緩就業(yè)期間不能計算工齡。

問：什么是人事代理？

答：人事代理是一種人事管理制度，由于非國有單位沒有人事權(quán)，不能管理本單位工作人員的人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系，由人才中介代為管理，這種管理制度就叫人事代理。

問：那些畢業(yè)生需要辦理人事代理制度？

答：

1、到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生；

2、部分國有單位以臨時聘用的形式錄用的畢業(yè)生；

3、一心要留在廣州工作。

4、準備出國自費留學(xué)，不想把戶口遷回生源地的畢業(yè)生。

問：廣州市有那些可以辦理人才代理的中介機構(gòu)？

答：有廣東省人才中心、中國南方人才市場，只是收費價格不一樣，一般價格應(yīng)不超過500元/年。問：通過人事代理申請的入戶指標是否是廣州市常住戶口？

答：是廣州市常住戶口，即使三年之后，將檔案轉(zhuǎn)離人才中心或跳槽，對戶口不會有任何影響。戶口可以選擇遷到親戚或人才中心的集體戶口下面。

問：辦理人事代理的利與弊？

答：

利：

1、可以解決廣州市戶口；

2、可以計算工齡，評職稱；

3、辦理護照、邊防證等證件與其它證明。

4、可以辦理社會保險。

弊：辦理了人事代理，就算做已就業(yè)，一年以后更換就業(yè)單位，只能以調(diào)動的形式辦理，不能以應(yīng)屆生的身份就業(yè)。

問：如果沒有找到接收單位，能否辦理人事代理？

答：可以辦理，可由人才中心先出具用人報告申請入戶指標，畢業(yè)后將戶口遷入人才中心集體戶口或搭戶到親戚家，再繼續(xù)去找工作。

問：畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)需要哪些材料？

答：推薦表原件、就業(yè)協(xié)議書，如有接收單位還需要提供法人代碼復(fù)印件。

五、檔案與戶口

一、檔案

1、檔案原則上不能由畢業(yè)生自帶，但經(jīng)就業(yè)單位（此類單位必須擁有人事權(quán)，多為國家機關(guān)或事業(yè)單位）或升學(xué)深造學(xué)校開出同意學(xué)生本人自帶的委托證明，經(jīng)本人提出申請，輔導(dǎo)員批準后，允許本人自帶檔案。

2、畢業(yè)生檔案寄送：（1）暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案，于每年的6~7月直接送到廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心檔案室代管。（2）廣州生源的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（地址：廣州市天河路198號精典大廈七樓，廣州生源的畢業(yè)生報到地。）佛山生源（包括佛山五個區(qū)：禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、高明區(qū)、三水區(qū)）的畢業(yè)生檔案于每年的6~7月直接送到各區(qū)的人才交流中心。非上述情況的畢業(yè)生檔案由校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心通過南海機要局直接寄送畢業(yè)生回生源地的人才交流中心（有人事接收權(quán)的單位要求學(xué)校將畢業(yè)生檔案直接寄送其指定地方的除外）。

3、畢業(yè)生必須在畢業(yè)后半年內(nèi)查詢自己的檔案，并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k好相關(guān)的檔案托管手續(xù)，如當?shù)厝瞬沤涣髦行拇_認未收到，應(yīng)及時告知校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心并請求查詢，如未按時間查詢，一年后學(xué)校將無法提供相關(guān)服務(wù)（一般查詢?nèi)^程需二周）。因為根據(jù)郵政局寄送機要材料相關(guān)文件規(guī)定，各單位寄送的機要清單最多在郵政局保管一年，一年后機要清單統(tǒng)一銷毀，屆時將無法給這部分畢業(yè)生提供相關(guān)查詢服務(wù)。所以畢業(yè)生必須安排好時間，在規(guī)定的時間內(nèi)查詢自己的檔案去向。

4、對于已成功辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，如果是正式黨員，黨員材料應(yīng)裝入人事檔案，一起送到廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；預(yù)備黨員的材料不跟人事檔案一起送出，其材料暫時由學(xué)校組織人事辦代為管理。

二、戶口

1、入戶地址務(wù)必詳細到門牌號碼，而不僅是單位名稱，沒有詳細地址不予受理。

2、戶口遷回原戶籍的，不論戶口性質(zhì)如何（城鎮(zhèn)、農(nóng)民）均不需提交任何證明，只須填寫原戶口地址即可。屆時由畢業(yè)生本人憑戶口遷移證、報到證等到生源地人事局報到后自行辦理遷戶工作。

3、畢業(yè)生能提供戶口遷入指標書面證明的（即人事局接收函或公安局準入證明），則可遷往落戶地址，書面證明統(tǒng)一上交畢業(yè)班輔導(dǎo)員鑒證保存；如不能提供遷入指標書面證明的，原則上遷回原戶籍地。

4、考取了專升本的同學(xué)，戶口遷移地址處填寫錄取學(xué)校的地址。

5、已經(jīng)辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，戶口暫時保留在學(xué)校，遷移地址處填寫暫緩就業(yè)。

6、如因畢業(yè)生本人未準確將遷移地址填報給就業(yè)辦而造成錯誤的，則由畢業(yè)生本人到公安部門辦理更正手續(xù)

第四篇：簽訂就業(yè)協(xié)議書中常見問題及畢業(yè)報道后續(xù)事項

簽訂就業(yè)協(xié)議書中常見問題及畢業(yè)報道后續(xù)事項（僅供參考，具體以實際發(fā)生為準）什么是《就業(yè)協(xié)議書》？

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱《協(xié)議書》），由國家教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一印發(fā)，由學(xué)院統(tǒng)一發(fā)放到學(xué)院，學(xué)生在學(xué)院領(lǐng)取，學(xué)校憑畢業(yè)生簽訂的《協(xié)議書》辦理《報到證》。本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它從某種意義上而言，就是一份簡易合同，一旦簽約，就要履行，否則就要承擔違約責任。

為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書？

就業(yè)協(xié)議書是明確迎接畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利與義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，更是畢業(yè)院校轉(zhuǎn)移畢業(yè)生檔案及戶口的依據(jù)。因此，畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時務(wù)必認真慎重，須對用人單位性質(zhì)、規(guī)模、用工形式、薪資待遇、社會保險繳納情況、工作時間、工作要求、違約責任、人事管理制度等情況了解清楚以后，再決定是否與其簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中注意的事項：

1、每生就業(yè)協(xié)議書都有編號，一式三份，用人單位、學(xué)校、學(xué)生各一份，學(xué)生上交學(xué)校蓋

章后，要及時地取回剩下的兩份，學(xué)生在畢業(yè)后去各地人事局或人才交流中心報到需要。

2、班主任要跟學(xué)生明確一旦簽訂就業(yè)協(xié)議書，其檔案和戶口將全部發(fā)往用人單位所在的上

級主管部門。

3、協(xié)議書在簽訂過程中遺失，學(xué)生要到報社登報公示，再憑登報的票據(jù)由分院提出書面申

請到學(xué)校就業(yè)辦申請補辦

此外以下情況可以不簽訂就業(yè)協(xié)議書，但是要跟學(xué)生明確其檔案和戶口全部發(fā)回生源地（專升本學(xué)生除外）：

1、如在簽訂過程中，有部分企業(yè)不愿跟學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書，而是以簽訂勞動合同方式代

替。勞動合同上蓋章必須是公司的行政章，不能是部門章。

2、如學(xué)生在中途去當兵，并且是在當年畢業(yè)的，提供入伍通知書復(fù)印件。

3、專升本學(xué)生，錄取后提供入學(xué)通知書復(fù)印件。

4、出國的學(xué)生，提供出國手續(xù)的相關(guān)證明復(fù)印件，如簽證等。

5、自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生，如該生的公司在工商局注冊，提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；也有各別學(xué)生是

在網(wǎng)絡(luò)上開淘寶店，可以填寫《浙江省普通高等學(xué)校畢業(yè)生從事電子商務(wù)（網(wǎng)店）認定自主創(chuàng)業(yè)申請表》，具體相關(guān)措施可以上學(xué)校就業(yè)辦網(wǎng)站查看《浙江省教育廳辦公室關(guān)于對普通高等學(xué)校畢業(yè)生從事電子商務(wù)(網(wǎng)店)進行自主創(chuàng)業(yè)認定通知》。

報到證、戶口遷移證

學(xué)生畢業(yè)后學(xué)校在每年的7月份左右給學(xué)生發(fā)兩證，學(xué)生憑兩證到公司或公司所屬地區(qū)的人才交流中心報到，有戶口遷移證的學(xué)生還要到當?shù)氐膽艏芾碇行穆鋺?/p>

報到證

報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。畢業(yè)生的報到證由省教育廳統(tǒng)一開具。報到證只允許一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生要妥善保管報到證，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。報到證由藍色上聯(lián)白色下聯(lián)組成，上聯(lián)（淡藍色）交報到單位，下聯(lián)（白色）存入學(xué)生本人檔案。其作用至少有以下六點：

1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證；

3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；

6、報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。

學(xué)生收到報到證后出現(xiàn)的一些事項：

1、遺失。學(xué)生一旦出現(xiàn)報到證遺失，及時跟學(xué)校聯(lián)系，做好相關(guān)的報到證補辦手續(xù)，自己

前往省就業(yè)指導(dǎo)中心補辦。

2、及時辦理。一些學(xué)生拿到畢業(yè)證后沒有及時去辦理，導(dǎo)致無法落戶，一般報到證的有效

期限是兩年。

3、報到證改派手續(xù)-----改派跟學(xué)校不發(fā)生關(guān)系

省內(nèi)改派：學(xué)生在收到報到證后，如果與原來的公司解除協(xié)議，新的公司又要落戶，這時就要改派。具體操作流程：學(xué)生跟原公司在原來的協(xié)議書背面空白處上填寫解除協(xié)議的意向并蓋章，再到新公司也是在協(xié)議書的背面空白處填寫愿意接受該生意向并蓋章，然后再去原公司所屬的人事局或人才交流中心辦理改派的事項，最后到新公司所屬的人事局或人才交流中心報到。

省外改派：學(xué)生生源屬于省外，當時畢業(yè)時簽約在浙江省，畢業(yè)后與原來公司解除協(xié)議，想把檔案和戶口改派到生源地，需要填寫《浙江省普通高校畢業(yè)生就業(yè)方案調(diào)整審核表》，去省就業(yè)指導(dǎo)中心辦理改派。

遷移證學(xué)生在保管過程中一旦遺失遷移證，及時跟學(xué)校的馬俊冀老師668012聯(lián)系

第五篇：就業(yè)協(xié)議簽訂注意事項

畢業(yè)生的重點注意事項

用人單位與畢業(yè)生通過供需見面，若雙方已達成協(xié)議，可簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，履行簽約手續(xù)。

簽訂及審查就業(yè)協(xié)議書按下列步驟進行：

1、就業(yè)協(xié)議書必須用藍黑色鋼筆或簽字筆填寫;

2、畢業(yè)生填寫本人基本情況，并在“應(yīng)聘意見”欄簽字；

3、用人單位代表在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址，并在“用人單位意見”

欄簽字、蓋章（所用公章必須為用人單位對外的行政公章或人力資源專用章、業(yè)務(wù)章、財務(wù)章、合同專用章等一律無效），同時把和畢業(yè)生雙方合法約定的其他條款在備注欄中注明；

4、畢業(yè)生需要派遣到用人單位時，用人單位上級主管部門必須蓋章；

* 若用人單位為市（地區(qū)）屬單位，此欄蓋市（地區(qū)）人事局的印章；

* 若用人單位是省屬單位，此欄蓋省級廳、局委人事部門印章；

* 若用人單位是中央部委直屬或中央駐地方單位，即屬有用人自主權(quán)的單位，此欄可以省略；

* 若用人單位是民營、三資等性質(zhì)的企業(yè)，此欄所屬市（地區(qū)）人事局、人才交流中心或所屬省人才交流中心印章；

* 有部分城市（廣州、深圳、寧波、廈門、北京、上海、天津、珠海、大連等），無論到任何用人單位，必須經(jīng)過當?shù)厥腥耸戮值耐狻?/p>

5、畢業(yè)生畢業(yè)時未找到具體用人單位接收其戶、檔關(guān)系時，報到證均派往其生源所在地（參加高考時的戶口所在地）派遣時將具體根據(jù)每個畢業(yè)生生源省份的要求派遣；

6、學(xué)院聯(lián)系人由各院輔導(dǎo)員填寫，院（系）意見由學(xué)生發(fā)展部填寫、蓋章；

7、畢業(yè)生需在備注欄填寫郵箱、崗位、聯(lián)系方式等信息；

8、就業(yè)協(xié)議不得出現(xiàn)涂改現(xiàn)象，否則視為無效；

9、生效后的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校就業(yè)中心各執(zhí)一份，輔導(dǎo)員不可收畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書。

簽訂《普通高校本專科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的重要意義及《報到證》的作用是什么？

《就業(yè)協(xié)議書》是畢業(yè)生和用人單位通過雙向選擇達成就業(yè)意向后簽訂的協(xié)議憑證，學(xué)校根據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書》向省教育廳上報就業(yè)計劃，打印報到證。報到證的全稱是：“全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生報到證”。

1、由國家教育部和畢業(yè)生調(diào)配部門共同簽發(fā)的；

2、是畢業(yè)生到工作單位報到的唯一憑證

3、可證明持證者是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生

4、是學(xué)生完成學(xué)業(yè)走向工作崗位的依據(jù)

5、是人事管理部門核定干部身份及參加工作時間的重要依據(jù)

6、是工作變動、參加社會保險、退休時核定工作年限等的有力證據(jù)

7、是人事檔案中不可缺少的材料，而且每人一份