第一篇：醫院領導班子民主生活會材料

×××××醫院

“改進作風、解放思想、跨越發展”主題民主生活會匯報材料

根據××的有關通知精神，今天×××醫院召開領導班子“改進作風、解放思想、跨越發展”主題民主生活會。現在我代表醫院領導班子就政治思想、工作作風、黨風廉政建設等有關情況匯報如下：

一、高度重視、認真安排

為開好這次民主生活會，醫院在會前根據“改進作風、解放思想、跨越發展”這一主題，對認真查找班子和班子成員存在的不足作了具體安排。通過采取發放征求意見表的形式，請廣大職工結合醫院工作實際，向醫院領導班子和班子成員提出意見建議。其中發放征求意見表××份，收回有效表××份，經梳理匯總后形成對醫院領導班子的意見建議××條。班子及其成員在對群眾意見建議進行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了醫院領導班子今后工作的重點和努力方向。在此基礎上，班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言提綱，為此次民主生活會的召開進行了充分準備。

二、對科學發展觀專題民主生活會提出的問題及意見的整改情況

（一）關于醫院發展思路不明晰的問題。

醫院領導班子將醫院向政府的順利移交作為2010年的頭等大事，統一了班子成員的思想，并且克服各種困難，堅定不移、不遺余力地奮力推進，×××、×××領導的大力支持下，終于在2010年8月實現了這

個全院職工翹首以盼的心愿。

（二）關于發展滯后、醫療質量被忽視的問題。

2009年，醫院班子經過認真分析，首先樹立了明確的戰略發展目標，并通過各種途徑使全院中層干部、普通職工充分了解、理解這一目標，增強職工隊伍的責任意識、質量意識、大局意識和憂患意識。醫院圍繞整體發展目標，從制度建設、基礎建設、人才隊伍等方面予以保障：

1、以臨床路徑為重點規范診療行為，提高醫療質量、保證醫療安全。

2、實施“優質護理服務示范工程”，轉變護士觀念、規范操作常規。

3、引進高端人才，發展優勢科室。自2009年5月至今，先后引進副高以上專業技術人才××人，從各高等醫學院校引進了多名碩士研究生。新增設了××科、××科科。

4、加大培訓力度。一年來，醫院組織醫療類培訓××次，組織基礎護理、院內感染、急救技術為內容的護理類操作培訓××次，業務學習××次。

5、大力提倡以病人為中心的思想觀念和人文關懷的服務理念。

6、更新醫療設備。一年來，醫院先后投入資金，更新了醫院信息管理系統，購置了×××××等一批骨干設備。

7、改善診療環境

通過一年多來的努力，醫院各項業務指標增幅明顯，杜絕了醫療事故的發生，醫療糾紛明顯下降。

（三）關于激勵分配制度不合理的問題。

從2009年底開始，醫院組織了長達3個月的全員培訓。2010年通過完善了一系列人力資源管理的各項規章制度，建立起了較為規范的人力資源管理體系。按照崗位編制管理，堅持按流程設崗，明確崗位說明書，按說明書設工作目標。根據年初預算，用工作目標考核績效，用績效評價崗位，逐步將考核從機關后勤延伸到全院科主任、護士長。通過一系列的工作努力，醫院各個科室的積極性得到了激發。

三、班子自查及職工意見征集中反映出班子存在的問題

此次面向廣大職工的意見征集，對醫院領導班子的總體工作是認可的，認為班子目標明確，有跨越發展的理念及發展戰略，具有改革創新意識；能清楚地看到醫院存在的問題，并制定相應的解決辦法；服務意識強，能考慮到大多數職工的利益。能廉潔自律，以身作則。一年來醫院發展迅速，職工精神面貌轉變，社會形象提升。經梳理匯總后，形成對醫院領導班子的四類15條意見。將職工意見建議與班子自查情況相結合，歸納出醫院領導班子目前存在問題及原因分析：

（一）工作作風方面：

1、工作作風不夠扎實。

2、干部任用管理上程序不夠嚴謹。

（二）思想觀念方面：

1、思想不夠解放，還需進一步增強創新意識。

2、前瞻性不強，管理水平需要進一步提高。

（三）跨越發展方面：

1、醫院專科特色不明顯，學科綜合實力亟待提高。

2、專業人才不能滿足醫院快速發展的需求。

四、下一步工作思路

總的指導思想是：以科學發展觀為指導，在衛生廳黨組的領導下，以醫藥衛生體制改革為中心，不斷優化人力資源配置，加強內涵建設，著力開展專科建設，狠抓醫療服務質量，完善激勵機制，努力提升醫院核心競爭力。

（一）堅持貫徹民主集中制的原則，建設團結和諧的領導班子。

（二）改進領導班子的學風和工作作風。

（三）明確發展規劃，加強人才培養和專科建設

（四）以“醫療質量萬里行”活動為契機，持續改進醫療服務質量

（五）完善激勵機制，充分調動職工積極性

（六）營造風清氣正的工作環境，樹立誠信的醫院形象

以上匯報如有不妥之處，懇請各位領導予以批評指正。

二〇一一年一月

第二篇：2016醫院領導班子民主生活會方案

2016醫院領導班子民主生活會工作方案

為深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，根據市紀委、市委組織部《關于做好2016“三會一評”工作的通知》（安組文【2016】33號）的要求，按照《關于在全市黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育“1+4”實施方案》的通知（安辦發【2016】10號）安排，現就開好2016醫院領導班子民主生活會，制定會議工作方案如下。

一、準確把握民主生活會主題和基本要求

2016 民主生活會，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱《準則》）和《中國共產黨黨內監督條例》（以下簡稱《條例》），對照爭做“五個表率”，結合思想和工作實際，結合市局對醫院年底綜合目標考核反饋意見，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子發現和解決自身問題的能力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做忠誠干凈擔當，發揚務實重行作風，為醫院發展聚集強大的正能量。

黨員領導干部，要聚焦以下四個方面要求，開展黨性分析，觸動思想、觸及靈魂，切實收到成效，爭做踐行“四個意識”的表率、執行中央八項規定精神和省委六條意見及孝感市委75條具體規定的表率、勇于擔當真抓實干的表率、顧全大局的表率、廉潔自律的表率。①在政治合格方面，重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心 1 的黨中央保持高度一致。②在執行紀律合格方面，重點是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠老實，強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人。③在品德合格方面，重點是繼承和發揚黨的優良傳統和作風，講修養、講道德、講誠信、講廉恥，養成共產黨人的高風亮節。④在發揮作用合格方面，重點是踐行正確政績觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為推進中國特色社會主義事業苦干實干。

這次民主生活會要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，堅持“團結—批評—團結”，實事求是、出于公心，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，不糾纏細枝末節，不搞無原則紛爭，確保開出高質量、好效果。

二、對照《準則》《條例》查找突出問題

領導班子要堅持問題導向，對照《準則》《條例》規定和要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。①理想信念方面，重點查找是否存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態度等問題。②政治紀律和政治規矩方面，重點查找是否存在重大問題上不同黨中央保持一致，對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”，獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。③作風方面，重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾，弄虛作假，違反中央八項規定精神，“四風”變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風等問題。④擔當作為方面，重點查找是否存在安于現狀、不思進取，庸懶無為，消極應付、推諉扯皮等問題。⑤組織生活方面，重點查找是否存在不主動參加黨的組織生活，不按規定自覺交納黨費，不按規定報告個人有關事項等問題。⑥落實全面從嚴治黨責任方面，重點查找是否存在全面從嚴治黨主體責任和 2 監督責任缺失缺位，主要負責同志的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，執紀不嚴、違紀不究，管黨治黨寬松軟等問題。

三、民主生活會的對象范圍 醫院領導班子成員

四、時間安排

2017年2月*日前召開完畢

五、具體安排

1、認真制定工作方案（1月3日）

制定醫院民主生活會工作方案，在*月*日送市局黨組審核。

2、精心組織學習（1月3日—10日）

①認真開展自學。深入學習黨的十八屆六中全會上精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，自覺把學習全會精神與學習總書記系列重要講話精神結合起來，與“兩學一做”學習教育結合起來，與推進全面從嚴治黨各項工作結合起來，與促進醫院實際工作結合起來，切實增強貫徹落實全會精神的自覺性、堅定性。

②深化學習研討。弘揚理論聯系實際學風，在理解《準則》《條例》精神實質、把握基本要求、指導實踐、推動工作上下功夫，民主生活會前以黨支部會、中心組學習等形式，安排專門時間（*月*日）開展1次研討交流，研討交流人人發言。組織班子成員對參加“四講四有”專題研討和“支部主題黨日”情況進行回顧梳理，進一步深刻認識新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義，切實增強加強黨內政治文化建設、從嚴從實開好民主生活會的思想自覺和行動自覺。

3、廣泛征求意見。（1月3日—20日）

①采取座談訪談、設置意見箱和網絡征詢等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾的意見，并原汁原味向領導班子成員反饋。主要負責同志要主持召開征求意見座談會，其他班子成員要深入科室，認真聽取群眾的意見和建議。

②邀請上級黨組織結合巡視、干部考察、審計、考核情況，幫助查找并指出發現的問題。

③認真梳理、查找領導班子存在的突出問題和具體表現，建立查找問題清單。及時反饋征求意見情況，涉及領導班子的問題和意見建議要向全體班子成員通報，班子成員要主動認領，歸口擔責；涉及班子成員個人的問題和意見建議要原汁原味向本人反饋。

④征求意見務必具體明確，有的放矢，要聚焦問題、突出重點，防止空對空，搞形式。

4、開展談心談話。（1月10日—30日）

①做到“四必談”，即主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室主要負責同志必談，主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表必談。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。

②談心談話要一對

一、面對面，坦誠相見、交流思想、交換意見，緊扣主題，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。既談差距與不足、也談改進提高的意見建議，談透問題、溝通思想，正真把本人問題、對方問題、產生問題的原因及改進措施等談透，點到具體人具體事，營造開好民主生活會的良好氛圍。對群眾意見較大、自己認識不到位的班子成員，主要負責同志要重點談、重 4 點幫；對彼此意見有分歧、思想有疙瘩的同志要反復談、敞開談，把矛盾和問題解決在會前。

③堅持時間服從質量，沒有開展談心談話，或者談心談話沒有談開談透的不得召開民主生活會。

5、認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱。（2月1日—5日）

①黨支部書記楊光樹同志主持研究起草領導班子集體對照堅持材料，召開支委會進行集體研究。班子成員自己動手撰寫個人發言提綱。班子集體對照檢查材料和個人發言提綱內容主要包括：聚焦“四個合格”要求進行黨性分析，堅持問題導向，把自己擺進出、把職責擺進出、把思想和工作擺進出，對照《準則》《條例》要求，認真查找思想、組織、作風紀律等方面突出問題，深刻剖析原因，明確今后的努力方向，提出下一步整改的具體措施。個人發言提綱要對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹。班子對照檢查材料和個人發言提綱要開門見山、直奔主題、重點突出、內容實在。主要負責同志要對班子成員發言提綱進行審閱把關。

②發揮正反典型鏡鑒作用。對照先進典型的精神境界，反省立根固本的差距，檢視黨性修養的差距；認真反思近年來中央查處的典型案件，將本地區本單位嚴重違紀違法干部懺悔錄作為民主生活會的反面教材，用身邊事教育身邊人，汲取教訓，反躬自省，引為鏡鑒。

6、嚴肅認真開展批評和自我批評（2月10日）

①民主生活會由黨支部書記楊光樹同志主持，楊光樹同志首先代表班子成員進行對照檢查并帶頭開展自我批評，其他同志進行批評幫助。班子其他成員依次開展自我批評，其他同志進行批評幫助。

②領導班子每名成員都要進行深刻的自我批評。自我批評要敢于解剖自己、落細落小、見人見事見思想，防止以講道理代替談問題，以班子問題代替個人問題。

③領導班子成員之間要開展誠懇的相互批評。相互批評要胸懷坦蕩、直言不諱，本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，大膽開展批評，指出具體問題、提出改進建議。要有的放矢、切中要害，用事例說話，不能以工作建議代替批評意見，不能

搞“一團和氣”、當老好人。對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。

④根據市局黨組要求，邀請局督導組參加指導、監督和點評。

7、扎實抓好整改落實（2月10日—12月底）

①建立問題整改清單。領導班子及其成員要結合征求意見情況、巡察反饋意見，以及民主生活會開展批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，制定整改措施，形成領導班子和班子成員個人整改清單，在一定范圍內公開。

②從嚴抓好整改。要嚴格落實整改責任，發揚“釘釘子精神”，對整改事項一件一件抓落實，見底歸零，務求實效。堅持分類施策，對工作和作風、紀律層面的問題，要不等不拖不推，立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，規定完成時限；需要組織協調解決的，要明確牽頭科室、責任人；對思想上深層次的 6 問題，要警醒起來，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，從堅定理想信念、樹牢宗旨意識、嚴格黨性鍛煉做起，以真做真改的成效落實做合格黨員、合格領導干部的要求。整改清單落實情況要采取適當方式在一定范圍內公開，接受黨員群眾監督。

8、及時通報和上報民主生活會情況

①黨支部書記楊光樹同志主持召開會議，通報領導班子民主生活會情況。通報內容包括會前準備、開展批評與自我批評、制定整改措施等情況。

②民主生活會召開后15天內，以黨支部文件向市局黨組報送民主生活會情況專項報告。報告需附領導班子對照檢查材料，班子成員個人發言提綱，領導班子和班子成員整改清單，黨支部書記主持結合講話，班子成員開展相互批評原始記錄。

第三篇：縣醫院2013領導班子民主生活會

縣醫院2013領導班子民主生活會

議程

會議主持：張書記

會議議題：

一、介紹與會人員

二、開展批評與自我批評

1、醫院領導班子檢查匯報

2、個人檢查匯報

三、點評總結

1、張書記點評總結

2、衛生局領導總結

第四篇：醫院領導班子民主生活會簡報

醫院領導班子民主生活會簡報

按照市衛生局黨委《關于召開黨員領導干部民主生活會的通知》和院黨委《關于認真開好2010年黨內民主生活會的通知》的要求，我院于8月31日上午組織召開了領導班子民主生活會。

為了開好這次民主生活會，院黨委予以高度重視，并嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，一環不漏地做好會前各項準備工作：一是認真組織了理論學習；二是深入征求了意見；三是明確生活會主題；四是開展了談心活動，確保生活會開的有收獲、有效果、有意義。

民主生活會由院黨委書記、副院長辛xx主持。衛生局副局長劉xx、政治處處長王xx及紀監室鐘xx也親臨我院，指導幫助我們開好民主生活會。

民主生活會首先由院黨委書記辛渭川同志發言。他就自己任黨委書記一年來的主要工作情況進行了認真總結匯報，對自己在學習和貫徹《廉政準則》上存在主要問題及原因進行了深刻的分析，并按照貫徹落實《廉政準則》的要求，提出今后努力方向和整改措施。院長、黨委副書記馮關力、副院長慕為民等院黨委領導班子成員，均以《廉政準則》為主題，對照檢查自己在學習和貫徹落實方面，在黨性修養、作風建設和廉潔自律方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，開展了批評與自我批評，進一步明確了今后努力的方向。

市衛生局劉xx副局長在聽取了領導班子成員的發言后，對我院所取得的成績給予了充分的肯定，并對我們工作提出了幾點意見與建議。他說，一年來全院職工在馮院長的帶領下，醫院今年的工作有幾件事情是可圈可點的：一是在圓滿完成了玉樹災區傷員的救治工作，并且受到了青海省政府的充分肯定，二是順利通過了三甲復審工作，三是醫院總體工作穩定，人心凝聚，經濟效益穩步提升。四是在公立醫院的改革方面做了大量的工作。其次，劉局長還提到，明年將是我們國家實行“十二五”規劃的第一年，中心醫院又是西安市的龍頭醫院，所以我們必須要結合自身實際，動員全院職工統一思想，勇爭進入全國百家優質醫院的行列。為了達到這個目標，還需要在以下幾個方面下功夫：一是要在學科專業上下功夫。在綜合醫院的基礎上注重專科特色，有些學科要重組，走精品之路。二是要加快高層次人才的引用。三是要在加強醫院精神文明建設的同時，更應注重醫院文化的建設。要用文化激勵職工，用文化感化人，讓全院職工形成院榮我榮，院恥我恥的良好風貌。

最后，辛書記代表院領導班子成員真誠感謝衛生局各級領導對我院工作的關心與支持，并表示要結合劉局長對我們提出的幾點意見和要求，全面查找醫院存在問題，認真分析原因，在今后的工作中不斷查漏補缺，使醫院的各項工作再上一個新的臺階！

第五篇：醫院領導班子民主生活會發言提綱

醫院領導班子民主生活會剖析材料

今天我們召開以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會，目的就是深入查找在學習、思想、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，同時通過班子間的坦誠交流，達到增進了解、促進團結、改進工作。因此這次專題民主生活會非常重要，也非常及時，是切實加強領導班子建設的重要活動。根據縣紀委、縣委組織部的部署和要求，醫院黨支部緊緊圍繞主題，制定了民主生活會方案，認真扎實地做好前期準備工作，在深入學習調研、進行走訪談心和廣泛征求意見的基礎上，緊密聯系醫院班子思想和工作實際，對照“三個一百”、新家園行動計劃、城鄉居民收入倍增計劃、優化軟環境增強軟實力的要求，深刻查找存在的突出問題，剖析思想根源，明確了今后的努力方向，細化了改進措施，形成如下分析檢查報告：

一、征求意見梳理情況

通過采取召開座談會、交心談心、深入基層、深入群眾、發放征求意見表，及時發放征求意見表20份，從不同層面、不同渠道廣泛征求意見。

（一）肯定意見方面

1、領導班子工作作風強，團結有力，班子成員分工明確，工作有聲有色，班子思路清晰，團結一致，有改革創新意識，能夠圓滿完成上級交辦的各項工作，在職工中普遍受到好評。

2、領導班子整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，1嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、關心群眾生活，注重調查研究，公道正派，堅持原則，深得職工贊譽。

（二）意見建議方面

1、多深入科室了解職工思想動態，分析了解情況，做好職工思想工作。能夠多關心基層職工，特別是困難職工的工作、生活情況，切實為職工辦好事、辦實事。多組織積極有益的活動，豐富職工業余文化生活。

2、進一步加強學習，掌握好新知識，不斷提高班子政治理論和業務能力。加大人才培養力度，創新學習方式，創建學習型醫院。

3、膽子再大一些，步子再邁開些，實現醫院跨越式發展。

（二）查找出的主要問題及原因分析

在梳理匯總征求意見的基礎上，醫院黨支部對存在的突出問題進行深入的分析檢查。

(一)存在的不足

1、學習不夠，政策理論水平不夠高。學習時缺乏認真思考，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透、理論聯系實際還不夠廣泛，對《廉政準則》學習還要進一步加強。

2、政治思想工作不細致、不深入。對職工的政治思想工作力度不大，工作不深入，不具體甚至流于形式。

3、服務群眾的意識不夠強。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在工作中交心談習不深入、不細致、有時處理問題欠妥當，致使部分同志不理解，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。平時，深入群眾調查研究的時間和精力投入不足，班子成員間溝通交流不足，一定程度上影響了決策水平的提高。

4、制度執行力有待加強。制度制訂得較多，但在平日工作中仍未能嚴格執行，有關機制不夠完善。部分干部職工組織紀律較渙散，主動工作意識差，上班遲到、早退現象時有發生。

5、開拓創新不夠，缺乏進取精神。雖然能夠結合單位實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。

(二)原因分析

一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是從根本上對思想政治工作未引起足夠的重視，平時疏于對職工進行核心價值觀的教育力度。三是對宣傳工作重視不夠，認為領導做的事職工總會看到，存在用不著向職工宣傳、與職工溝通的思想。四是由于思想上還存在過得去的自滿思想，習慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩”，在全

局性和敏感性問題上缺乏創新精神。五是未處理好執行制度與保護職工的工作積極性這一矛盾。

三、整改措施

針對存在的問題和不足，我們結合科學發展觀和本單位實際，制訂了如下整改措施： 一是要進一步加強學習，不斷提高班子的自身素質。建立一支學習型班子，就要從制度上加以落實，首先是嚴格落實領導班子理論學習制度和黨員理論學習制度，建立長效學習機制，并認真貫徹落實，樹立“學習、學習、再學習”、終身學習的理念；其次要豐富學習內容，在進一步加強政治理論學習的同時，重點學習《廉政準則》規定的8個“嚴禁”和52個“不準”，同時進一步學習業務知識、人文知識、法律知識，不斷提高領導班子的思想政 治素質和業務工作能力。第三要創新學習形式，要采取集中與分散相結合、自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡手段，提高學習的針對性和實效性，確保工作、學習兩不誤兩推進。第四要注重學習效果。班子成員除每人都要建立學習筆記外，還要結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力。二要加強與職工的溝通和交流，做職工群眾的貼心人。要牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，平時要養成各班子成員主動下科室的習慣，找職工談心，了解其工作生活困難，及時幫助解決；要及時發現職工中不良思想情緒的苗頭，及時予以化解，營造寬松、和諧工作環境；要定期召開職工大會，向職工報告班子近一段時間的工作，充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，真正讓領導做職 工的領路人，職工做醫院的主人。三要加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把群眾需 要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位臵，把群眾滿意作為第一標準，克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難 和問題，充分發揮班子成員的作用，增強班子的凝聚力和戰斗力。抓住群眾關注的熱點問題和衛生行業作風建設上的“難癥”和“頑癥”，深入調查研究解決，真實反映群眾愿望，真情關心 群眾疾苦，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，想群眾所想，急群眾所需，杜絕形式主義和弄虛作假。模范遵守各項規章制度，根據建議，健全完善行政查房制度，定期下基層 檢查各項制度的執行情況，把被動發現問題變為主動發現問題，確保制度落到實處，促進隊 伍建設制度化和規范化。四要進一步增強創新意識，努力開創工作新局面。觀念的創新是全面創新發展的前提和基礎，思想解放過程就是一個創新思維能力的過程，也是提高創新力的先決條件；堅持用時代發展要求審視自己、以改革創新精神提高和完善自己，不斷推進黨的 建設實踐創新、理論創新、制度創新。作為我們醫院，專科建設是一項品牌工程，我們要轉

變觀念，重視大綜合的同時，發展并建設小專科，進一步擴大醫院的社會影響力。五要繼續加強黨風廉政和領導班子集體執政能力建設。認真帶頭落實黨風廉政建設責任 制，堅持從抓認識、抓自律、抓制度、抓查處、抓治理入手，嚴格按照《廉政準則》的要求, 以權力觀教育為重點，加強理想信念教育和政策法紀教育，把自律與他律、教育與管理結合 起來，做到自重、自省、自警、自勵，繼續開展民主評議工作，公開評議，強化民主監督，確保政令暢通、令行禁止，清正班子作風，樹立醫院品牌。

二○一一年十月二十日