第一篇：職場達人謀求升遷那些事兒(郎咸平鼎力推薦的辦公室潛規則

★著名作家柳青說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”當你仔細讀完本書中的那些案例、那些方法和功夫之后，你也可以成為上司眼中那少數幾個“紅人”或他認為的“自己人”，從而做到心中有數，心想事成。閱讀本書，或許能讓你少走八百里彎路，少奮斗二十年！

★交織于才德、名位、利欲中的職場智慧。

★在職場或明或暗、或合作或競爭的游戲中，沒有旁觀者，都是“劇中人”。沒有人希望自己在尚未到達目的地之前就被淘汰出局，那么，在職場激烈的競爭中，誰能成為真正的贏家？誰能主宰自己的升降沉浮，并永立不敗之地？--答案是：職場達人！《職場達人謀求升遷那些事兒》通過大量生動的職場案例，詳盡解說了職場升職加薪中的那些事兒，揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當你面對與故事中人物相同的處境時，能從他們解決問題的方法中得到啟發，觸類旁通，少走彎路，求進身順理成章，謀升遷一路暢通。第一章 打造升遷的基礎--資質決定升遷的空間

首先要在人品上打造你的優勢

職場狀態取決于心理狀態

身心健康是升職的最大資本

務實精神是職場達人晉升之利器

人格魅力是職場升遷的密碼

學歷背景是謀求升遷的敲門磚

有了資歷，才有謀求升遷的資格

良好的專業素質為你提供升遷機會

工作經驗是獲得升遷的必要保障

專業優勢更能打通升遷之門

第二章 締結升遷的關系--人脈是縱橫職場的不二法門用心經營好與領導的關系

尊重領導從細節做起

虛心請教，與上司拉近關系

睜大眼睛，找到別人的亮點

不要為自己設立職場“假想敵”

在家靠父母，出門靠朋友

把情感當成長期投資來經營

學會贊美別人，用微笑打造好人緣

不錯過人事關系帶來的機遇

經營利于晉升的人際關系

第三章 歷練升遷的能力--非凡才能成就你不俗的業績能力素養為你升遷插上翅膀

經驗為你升職加薪添砝碼

好口才是升遷的一把金鑰匙

抓住機會增加升職成功率

關注細節決定升職的成敗

上司賞識緣于你的才能

工作能力修于博而體于細

善于發揮自己的特長優勢

用創新力量為升職開辟天地

提高職場核心競爭綜合能力

學習是職場達人的終身行為

第四章 積累升遷的經驗--為你升遷開通成功的路線圖升職欲望不要操之過急

巧化解職場中的不公平

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第五章 提高升遷的修養--職業素養決定你的職場形象

第六章 調整升遷的心理--成功在于控制自己內心世界

第七章 創造升遷的環境--好環境是謀求職場晉升的“沃土”

第八章 善用升遷的技巧--干工作要學會“實干加巧干”