第一篇：心理協(xié)會招干總結(jié)

協(xié)會招新是各協(xié)會的重要事件，心理協(xié)會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協(xié)會干事集團的力量，伴隨著招新工作的結(jié)束，心理協(xié)會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會上提出招新計劃，全體干事對招會員人數(shù)、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結(jié)了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會在招新的同時設(shè)置了招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會的事項和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。

三、招新階段

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數(shù)量還是會員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時要做到真實，具體。

第二：有些協(xié)會工作人員服務(wù)不夠熱情，對于同學(xué)們的問題不能給予滿意的答復(fù)，從而使一些有意加入該協(xié)會的同學(xué)而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動讓全校的學(xué)生都更一步了解了我們社團，同時也把我們社團和學(xué)院的美好形象展示在全校學(xué)子面前，本次活動圓滿結(jié)束。

【心理協(xié)會招干總結(jié)】 的相關(guān)參考：

大學(xué)生心理協(xié)會納新工作總結(jié)2012年勤工助學(xué)中心工作總結(jié)客運站消防社會治安綜合治理工作總結(jié)上半年公司信息中心工作總結(jié)客戶服務(wù)部工作總結(jié)干部綜合科工作總結(jié)有線電視收費工作總結(jié)移動全業(yè)務(wù)代維檢查、匯報工作總結(jié)到 部門工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容 >>

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第二篇：心理協(xié)會招干總結(jié)

協(xié)會招新是各協(xié)會的重要事件，心理協(xié)會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協(xié)會干事集團的力量，伴隨著招新工作的結(jié)束，心理協(xié)會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會上提出招新計劃，全體干事對招會員人數(shù)、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結(jié)了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會在招新的同時設(shè)置了招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會的事項和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。

三、招新階段

10月16日中午12：30在一教315進行面試，心理協(xié)會五個部門：辦公室、學(xué)術(shù)部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳部分別按照計劃進行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個部門設(shè)定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數(shù)量還是會員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時要做到真實，具體。

第二：有些協(xié)會工作人員服務(wù)不夠熱情，對于同學(xué)們的問題不能給予滿意的答復(fù)，從而使一些有意加入該協(xié)會的同學(xué)而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動讓全校的學(xué)生都更一步了解了我們社團，同時也把我們社團和學(xué)院的美好形象展示在全校學(xué)子面前，本次活動圓滿結(jié)束。

第三篇：心理協(xié)會招干總結(jié)

心理協(xié)會招干總結(jié)

協(xié)會招新是各協(xié)會的重要事件，心理協(xié)會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協(xié)會干事集團的力量，伴隨著招新工作的結(jié)束，心理協(xié)會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：

一、前期策劃階段

在招新前，心協(xié)在例會上提出招新計劃，全體干事對招會員人數(shù)、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。

14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結(jié)了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

10月15、16日心理協(xié)會在招新的同時設(shè)置了招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會的事項和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。

三、招新階段

10月16日中午12：30在一教315進行面試，心理協(xié)會五個部門：辦公室、學(xué)術(shù)部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳部分別按照計劃進行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個部門設(shè)定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數(shù)量還是會員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：

第一：協(xié)會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時要做到真實，具體。

第二：有些協(xié)會工作人員服務(wù)不夠熱情，對于同學(xué)們的問題不能給予滿意的答復(fù)，從而使一些有意加入該協(xié)會的同學(xué)而沒有加入。

雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天。

經(jīng)過這次招新活動讓全校的學(xué)生都更一步了解了我們社團，同時也把我們社團和學(xué)院的美好形象展示在全校學(xué)子面前，本次活動圓滿結(jié)束。

【心理協(xié)會招干總結(jié)】 的相關(guān)參考：大學(xué)生心理協(xié)會納新工作總結(jié)

2010年勤工助學(xué)中心工作總結(jié)

客運站消防社會治安綜合治理工作總結(jié)

上半年公司信息中心工作總結(jié)

客戶服務(wù)部工作總結(jié)

干部綜合科工作總結(jié)

有線電視收費工作總結(jié)

移動全業(yè)務(wù)代維檢查、匯報工作總結(jié)

到

部門工作總結(jié)

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第四篇：心理協(xié)會招干計劃

心理協(xié)會招干計劃

心理協(xié)會招新是本協(xié)會的重要事件，為了壯大協(xié)會干事集團的力量，伴隨著迎新工作的結(jié)束，心理協(xié)會緊接著于9月20、21日面向全體會員招新干事。心理協(xié)會面向全系招了9名左右新干事。招干工作主要分兩個部分：

一、前期策劃階段

在招干前，全體學(xué)生會對招干人數(shù)、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。在學(xué)生會主席的組織下，各部門部長、聚在辦公室c102，總結(jié)了前幾屆負責人和其它社團的招新經(jīng)驗，作出了周密的安排與布置。

二、宣傳階段

9月18、19日心理協(xié)會在食堂門口設(shè)置招干咨詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會的事項和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。

三、招新階段

9月21日進行面試，心理協(xié)會會按照計劃進行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展。面試問題由各個部門設(shè)定，卻又不拘泥于形成。

四、初步確定階段

經(jīng)過面試，本部門會篩選部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。

心理協(xié)會會長：謝孝遷

2010-9-7

第五篇：演講與口才協(xié)會招干宣講會總結(jié)

演講與口才協(xié)會2011級

招干宣講會總結(jié)

時間

2011年10月21日下午三點半 地點

沁園浦新301 參與人員

社團全體理事，2011級全體會員，校辯論隊隊長，金審社聯(lián)主席 活動簡介

2011年10月21日下午3:30，金審演講與口才協(xié)會在浦新301舉辦了2011級新會員招干大會。參加本次招干大會的有2011級演講與口才協(xié)會全體會員，以及2010級全體理事，還邀請了校辯論隊隊長李文綺，社聯(lián)主席蔣玲以及相關(guān)嘉賓參加。

在全體干事表示對大家的歡迎后，招干在全場爆滿的熱烈的氣氛下召開了。第一項內(nèi)容是主持人金晨誠對演講與口才協(xié)會進行簡單的介紹，然后辯論隊隊長李文綺進行了一篇關(guān)于青春的演講，大家受益匪淺。第三項是互動環(huán)節(jié)：社團內(nèi)部成員表演規(guī)范手勢點鈔和花樣點鈔后邀請幾位場下會員上臺演練，并贈送了獎品，會場氣氛十分熱烈。接下來會長，副會及各個部長對自己的部門進行了三分鐘的宣講，宣講會在熱烈開心的氛圍中結(jié)束了。最后各個部長就位對2011級會員進行招干，為社團內(nèi)注入新鮮的血液。此次演講與口才協(xié)會招干大會圓滿結(jié)術(shù)

活動分析 在丹桂飄香的金色九月，伴隨著2011屆新生陸續(xù)來校的腳步，新的學(xué)期也正式開始了。學(xué)生社團作為我校第二課堂的重要組成部分，是學(xué)生發(fā)揮主體性并進行實踐活動的基地，是學(xué)生開發(fā)潛能展現(xiàn)自我的舞臺，同時也是豐富校園文化、濃厚學(xué)術(shù)氛圍的有效載體。為了積極吸納新鮮血液，進一步促進社團的發(fā)展，我們演講與口才協(xié)會展開了招干宣講會。

這次社團的招干活動通過在招新現(xiàn)場發(fā)傳單、貼海報及發(fā)信息等方式吸引了將近100多名會員前來現(xiàn)場，波及范圍廣、宣傳影響大、報名人數(shù)多，無一不體現(xiàn)了演講與口才協(xié)會這次招干活動的成功。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

招新準備 俗話說，凡事預(yù)則立。做有充分的準備這次招干成功的重要前提。在招干的準備工作中，會長及每個部長都積極熱情的準備，尤其是網(wǎng)絡(luò)編輯部部長王婧嫻是整個招干活動的導(dǎo)演，奉獻了很多精彩的點子。爭取場地、聯(lián)系嘉賓的合作看起來簡單，這卻是我們展開招干工作的基本要求。畫海報是一項很費時間精力的工作，這是我們生動形象地為我們演講與口才協(xié)會做好宣傳的一個重要途徑。另外，掛橫幅搬桌子等工作也得到了社團男生的大力幫助。招干的準備工作是一個繁瑣的過程，尤其是在當天臨時換場地換時間的情況下，每位理事仍舊不畏麻煩不辭辛勞，出色地完成了招干的準備工作。

招新過程 待一切準備工作就緒后，招干的整個過程便是個重頭戲了。在招干開始前，由策劃部部長對每位到場會員發(fā)一張招干表以便于大家先行填寫個人資料，在宣講會過程中深入了解我們社團，思考自己想要加入的部門；兩個小時在浦新的招干，說不累不緊張是假的，但是看到現(xiàn)場的熱烈氣氛以及招干表上一連串的名字，我們都很開心，因為這是我們努力的成果，這是我們自己社團的魅力與影響力的結(jié)果。所以，累也是值得的。結(jié)束了宣講會后，便是每個部長就位對競選自己部門的會員進行面試，經(jīng)過當場和另一天晚上緊張面試，根據(jù)我們的綜合衡量，最終確定干事名單。招新活動自我評估

總體來說，我們社團的這次招干活動是比較成功的，主要體現(xiàn)在： 1.準備較充分 “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”在這次活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。如我們在活動開始之前我們就有了詳細的計劃，活動部署以及認真的彩排。

2.密切配合多方面的積極協(xié)助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中，社團內(nèi)部的分工具體安排合理，在活動沒有開始之前，會長已將任務(wù)合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調(diào)。

但在成功的背后，我們也思考到幾點不足：

1.招干前場面有點混亂。活動雖然經(jīng)過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由于人數(shù)較多，場面有點混亂。

2.沒有考慮到突發(fā)狀況。主要體現(xiàn)在我們原定的教室突然被占，由大教室換到了小教室，到現(xiàn)場人數(shù)較多，座位不夠坐，導(dǎo)致一部分會員站在后面，還有一部分離開了會場，3.面試場面的組織混亂。