第一篇：有關鄉村醫生調研（范文）

2011年廣東醫學院大學生寒假社會實踐調查報告

——鄉村醫生的生存現狀研究

—— 廣東醫學院2011級尹哲浩

鄉村醫生是堅守在農村衛生最前沿的一批人，他們的存在確保了農民醫療服務的可及性，為扭轉農村落后衛生面貌作出了不可磨滅的歷史性貢獻。從醫療衛生全局來看，鄉村醫生是我國醫療衛生體系的重要組成部分，鄉村醫生為發展農村衛生事業和提高農民健康水平發揮著極為重要的作用。從醫療衛生職責來看，鄉村醫生是為農村人口提供基本醫療服務與公共衛生服務不可或缺的一支重要力量。為了解現階段鄉村醫生的生活現狀，對安徽省安慶市宿松縣佐壩鄉的鄉村醫生進行了調查。現將此次調查活動的有關情況報告如下： 1 當地鄉村醫生現狀

1.1文化水平

在被調查者中，年齡在35-45歲的占73%年齡在45歲以上的占27%，其中文化水平在大專或本科以上的基本沒有，高中占85%，初中占15%。大多數人都經過后期培訓后，拿到了中專文憑。

1.2政治覺悟

絕大多數鄉村醫生只看重醫療收入，對各級黨政出臺的農村衛生政策、衛生法律法規，不關心、不重視、不了解、不掌握，各行其是，缺乏農村衛生發展的整體觀念，缺乏農村衛生改革的參與熱情。

1.3業務能力

據調查，鄉村醫生的業務能力普遍不高，只能對一些小病進行診斷治療，對于一些復雜的病癥無法進行判斷。在公共衛生工作中，鄉村醫生對農村流行病、傳染病缺乏相應防病控病的知識與方法，對農村人口客觀存在的許多不良衛生習慣及不文明的生活方式，缺乏行之有效的健康教育和健康干預方式。在基本醫療服務中，鄉村醫生缺乏對各種農村常見病治療的適宜技術，對急性和慢性病人出現的各種癥狀的處置行為大多欠規范，對藥品不良反應信息、用藥經驗和正確使用新藥等知識，知之甚少。總之，目前村衛生室從業醫生的技能水平難以滿足農村基本醫療服務需求。導致這一尷尬的主要原因在于，鄉村醫生的待遇多年來未與執業資質掛鉤，許多鄉村醫生只要通過了執業資格認證便外出“掙大錢”，留守農村的基本上都是一些老醫生與業務能力較差的醫生，致使農村醫務力量十分薄弱，使關系到農民朋友切身利益的醫療質量很難得到保證，他們很多時候看病花冤枉錢，對農村衛生改革與基層衛生機構意見很大。雖然，近年來各地已經意識到這一問題的嚴重性，并采取了包括利用項目經費進行培訓在內的一系列補救措施，但形勢依然十分嚴峻。

1.4社會關系協調能力

鄉村醫生普遍缺乏社會關系協調能力。所謂社會關系協調能力，主要指鄉村醫生應當具備能協調好上下級關系、集體與個人的關系、醫生與醫生之間的關系以及醫生與農民群眾的關系的能力。這是新時期農村衛生工作給鄉村醫生提出的新要求。而絕大多數鄉村醫生目前卻既不具備這種協調能力，又不注重對這種協調能力的自我培養。一方面，預防保健、新農合、健康教育、健康體檢、健康建檔和亞健康人群管理等工作都離不開村社干部的支持，而我們的鄉村醫生由于“半農半醫”，身份尷尬，僅憑一己之力，很難調動全村各方面力量，參與配合全村公共衛生工作。另一方面，一些鄉村醫生不善于處理同行之間的關系，為拓

展業務采取惡性競爭，習慣用貶低別人的方式來抬高自己，我說你不行，你說他不行，他說我不行，這樣就給了農民朋友一種印象，那就是村衛生室的鄉村醫生都不行。這不但會給每個鄉村醫生造成傷害，而且還會給村衛生室的建設與發展帶來消極影響。隨著農村衛生事業的不斷發展，培養社會關系協調能力，將會成為每一位鄉村醫生的必修課。

2鄉村醫生隊伍建設與發展的制約因素

1.1政策歧視

新醫改方案未對城鄉基層衛生機構一視同仁。根據新醫改方案相關規定，城市社區衛生服務中心（站）的人員編制及勞資保障都有章可循。而由于我國衛生系統人事編制及相關福利政策一向僅下沉到鄉鎮衛生院，使村衛生室的執業（助理）醫師與鄉村醫生，至今還被排斥在衛生編制之外。

相關項目政策歧視村衛生室執業醫師。為解決部分鄉鎮衛生院缺少執業醫師的實際困難，國家出臺了招聘執業醫師到鄉鎮衛生院上班的項目政策。衛生部、財政部等政策性文件，既不將村衛生室執業（助理）醫師列入招聘范圍，又不針對其出臺相關政策，對村衛生室執業（助理）醫師構成明顯的政策性歧視。

1.2法律歧視

相關法規對鄉村醫生勞資權益賦予含糊。《中華人民共和國鄉村醫生管理條例》第二十三條第五款雖賦予了鄉村醫生“獲取報酬”的勞資權益，但條例沒有界定鄉村醫生的報酬來源是政府補助還是患者支付，導致鄉村醫生的勞資保障缺乏法律依據。

法定勞資權益等同畫餅充饑。《中華人民共和國執業醫師法》第二十一條第六款，賦予了執業醫師“獲取工資報酬和津貼，享受國家規定的福利待遇”的法定權益，但我國國現行醫師人事編制政策僅下沉到鄉鎮衛生院，導致目前村衛生室的執業醫師無法享受到《執業醫師法》所賦予的法定權益。

村衛生室醫務人員工作職能無法律定位。目前，由于鄉村醫生的隸屬關系不明確，在使用上，與政府、衛生行政主管部門、醫療機構等任何獨立法人單位都不存在勞動合同關系，使鄉村醫生所從事的醫療衛生職能一直不受《勞動法》保護。如具有合法資質的鄉村醫生，如果調動工作，在村衛生室工作時限不算工齡，在工作崗位上發生了意外不算工傷等等。

1.3行業歧視

衛生與教育，一個涉及公民的身體素質，一個涉及公民的文化素質，是公民謀求自我發展和提升民族整體素質必不可少的兩個重要民生行業。按理講，無論是城市還是農村，這兩個社會屬性基本相同的民生行業從業者應該享受到公平的國家待遇！但事實并非如此。我國的鄉村醫生與民辦教師同生于上世紀５０年代，是社會各界公認的農村“孿生兄弟”。但隨著農村改革與社會變遷，這對“孿生兄弟”卻有著截然不同的身份和命運，民辦教師早已轉為公辦，其工資福利、養老醫療等問題全都解決了，而鄉村醫生目前還處于被邊緣化狀態，使這個群體至今無從享受經濟社會發展成果。更令人不可理喻的是，教育行業從業者的工作崗位越是在農村基層，待遇保障得越好，而醫療衛生行業的從業者則恰恰與之相反，工作崗位越是在農村基層，待遇卻越差，甚至沒有待遇。

鄉村醫生作為小眾群體，卻是堅守在農村衛生的第一人，他們的生存情況直接決定著廣大人民群眾的生活健康，所以，對于他們，我希望政府要關心和協助。

廣東醫學院2011級04班尹哲浩

參考文獻

【1】 《中華人民共和國鄉村醫生管理條例》

【2】 《中華人民共和國執業醫師法》

第二篇：鄉村醫生隊伍管理模式調研報告

鄉村醫生隊伍管理模式調研報告

鄉村醫生隊伍管理模式調研報告

鄉村醫生隊伍管理模式探討

鄉村醫生是三級醫療衛生服務網的網底，加強鄉村醫生隊伍建設是提升鄉村醫生服務水平、搞好基層衛生服務的關鍵所在，近幾年，**縣以醫改為契機，在優化資源配置、提高經費保障、強化鄉村醫生隊伍建設方面取得了一些成績，同時也存在一些問題，現將鄉村醫生管理模式探討如下：

一、基本情況

**縣位于江西省西部，**市北部。東臨本省宜春市，南與**經濟開發區、湘東區山水相連，西與湖南省醴陵接界，北與瀏陽市相依；全縣南北長45千米，東西寬25千米，總面積721.11平方千米，總人口49萬，全縣轄10個鄉鎮，154個行政村；全縣設有縣直醫療衛生單位6個，鄉鎮衛生院9個，鄉鎮防疫保健站9個，民營醫療機構1個，村衛生室（所）380所，注冊鄉村醫生723人，其中具備執業助理醫生及執業醫生資格的有109人，年滿60歲已享受鄉村醫生養老保障的對象185人，未注冊為鄉村醫生的村級保健員212人，本縣自籌解決村級保健員養老保障112人，全縣每千人擁有鄉村醫生1.48人。

二、主要做法

（一）建網絡，完善隊伍建設。一是縣衛生局成立農村衛生股、鄉鎮衛生院成立“一體化”辦公室，建立鄉村醫生及村衛生所檔案，專門管理全縣鄉村醫生日常工作；二是加強合理用藥，打造縣、鄉、村三級監管隊伍，提高合理用藥水平。三是強化規劃免疫，健全縣、鄉、村三級防疫隊伍,防止傳染病爆發流行。四是加大衛生監督，規范縣、鄉、村三級監督隊伍，有效預防和控制各類公共衛生事件的發生。五是成立孕產婦管理中心，創新縣、鄉、村三級婦幼保健隊伍，維護優質、高效的三級婦幼保健服務網絡。六是高位推進公共衛生工作，造就一支高素質的縣、鄉、村三級公衛隊伍，提高農村居民的健康水平。七是夯實新型農村合作醫療，構建縣、鄉、村三級新農合隊伍，把合作醫療工作打造成廣大農民的健康保護神；

（二）強素質，加大業務培訓。一是在全省率先成立合理用藥培訓基地，不斷提高合理用藥水平。二是健全鄉醫培訓基地，開展鄉村醫生培訓，使鄉村醫生掌握農村常見病、多發病的預防、診斷和治療。三是加強“鄉村醫生視頻教學卡”教育，開展繼續醫學培訓，提高衛生服務能力。四是強化計劃免疫工作，開展預防接種培訓，不斷規范預防接種工作；

（三）抓管理，強化制度落實。一是落實**縣孕產婦管理工作實施方案，加強村級保健員管理，提高我縣孕產婦系統管理率。二是執行進一步加強村級醫療衛生機構管理工作的意見，加強對全縣村衛生所及鄉村醫生的管理，更好地發揮村級醫療衛生機構在農村開展公共衛生服務及防病治病中的作用。三是全面清理整頓全縣村級醫療衛生機構，規范基層醫療機構設置審批，嚴格依法執業，堅決打擊各種形式的非法行醫、違法醫療廣告，凈化全縣醫療市場；

（四）保民生，提升人民生活品質。一是實施基本公共衛生工作，提高農村居民健康水平。二是實施重大疾病免費救治工作，大力緩解老百姓因病返貧現象發生。三是實施重大衛生項目工作，改善居民生活環境。四是完善新農合制度，大力緩解老百姓看病貴難題。

三、工作開展情況

（一）加大培訓提高鄉村醫生綜合水平。成立了**縣鄉村醫生培訓基地，組建了師資隊伍，制定了培訓規劃，有計劃地對鄉村醫生進行每年兩次的業務培訓；在全省率先成立了國家基本藥物合理應用培訓基地（縣級），組建了以省、市、縣三級師資培訓隊伍，加強了對鄉村醫生國家基本藥物合理應用的培訓；先后邀請北京大學副教授黃岳、復旦大學客座教授姜國和及市專家對全縣醫務人員進行授課，共計培訓1750人次，使鄉村醫生在合理用藥、急診急救、常見病、多發病、傳染性疾病的診斷和治療和慢性疾病管理能力方面有較大提高；

（二）充分發揮鄉村醫生宣傳員作用。利用鄉村醫生位于基層崗位直接接觸廣大群眾的便利，大力宣傳新農合制度、白內障、兒童先心病、兒童白血病、尿毒癥免費血透、貧困家庭重性精神病免費救治、基本公共衛生服務等國家政策，使人民群眾能及時掌握國家的優惠政策，為衛生部門順利完成各項重大衛生項目提供了有力支撐；

（三）不斷夯實鄉村醫生防疫員職責。全縣以疾控中心為龍頭、鄉鎮衛生院、鄉鎮防保站為中軸、村衛生所為網底，建立健全了縣、鄉、村三級衛生防疫網絡，各村衛生所均建立健全了傳染病報告管理制度，有門診日志、傳染病登記本、傳染病報告卡。能對傳染病及突發公共衛生事件及時認真登記，按時報告，做到不遲到、不漏報，不錯報；配合鄉鎮防保站做好免疫規劃工作中的摸底造冊、發放通知、查漏補種等工作；積極防范了埃博拉出血熱、艾滋病、結核病、手足口病等重大傳染病；

（四）積極引導鄉村醫生公共衛生服務職能轉變。按照上級文件要求，積極推進基本公共衛生服務項目的深入開展，逐步引導鄉村醫生的工作重心向基本公共衛生服務轉變，將40%的工作任務和工作經費分配給鄉村醫生，加強對工作質量的督導，每個季度對各鄉鎮進行一次基本公共衛生服務綜合督導，半年進行一次基本公共衛生服務績效考核，督導和考核的結果與評先評優、資金撥付掛鉤，使廣大農村居民在家門口就能享受免費的基本公共衛生服務；

（五）強化管理鄉村醫生新農合制度的實施。通過資格審查將符合條件的村衛生所納入新農合定點機構，參合農民就診后由村衛生所直接補償醫療費用，縣農醫局審核后當月由代理銀行將補償款撥付至各定點村衛生所；對所有執行基本藥物制度的村衛生所予以“一般診療費”補助。補助標準由2013年每人次6元提高到2014年每人次9元，將基藥全部納入新農合報銷目錄，既保障了人民群眾用藥安全性，又規范了鄉村醫生的診療行為；

（六）不斷推進鄉村醫生對傳統醫學的繼承和發揚。對村衛生所統一配備了電針儀、中醫治療包、TDP神燈等中醫診療設備，配備了50種以上中成藥，100種以上的中藥飲片，每個村衛生所均有1—2名中醫或能中會西的鄉村醫生，組織鄉村醫生參加了全省鄉村醫生中醫藥知識與技能培訓，做好了中醫一技之長人員納入鄉村醫生管理的宣傳、摸底、申請受理及資料收集初審工作，對鄉村醫生進行了中醫藥適宜技術推廣，在鄉村醫生隊伍中啟動了中醫藥健康管理項目，開展了中醫體質辯識服務、中醫調養服務；

（七）加大投入穩定鄉村醫生隊伍。投入資金200余萬加大了村衛生所建設力度，在全縣建立了200余所診斷室、治療室、輸液配藥室、值班室“五室分開”的標準化村衛生所，配備了治療床、紫外線燈、高壓滅菌器、針頭銷毀器等基本診療設備，做到了看病有登記、開藥有處方、收費有票據，今年又投入50余萬元正在建設10所公立示范衛生所；落實了實施國家基本藥物制度補助、基本公共衛生服務項目補助、鄉村醫生補助、鄉村醫生養老保障等政策，并自籌資金十余萬元，為全縣112名60歲以上未注冊轉型為鄉村醫生的村級保健員發放養老保障，將黨和政府對村級保健員的關愛送到家中，得到了村級保健員的高度好評，維護了社會穩定；縣政府對每個行政村發放了300元的鄉村醫生防疫津貼；

（八）依法規范鄉村醫生執業行為。

根據《醫療機構管理條例》、《醫療機構校驗管理辦法》和《診所基本標準》，對村衛生所及個體診所開展全面復核清理工作，將相關信息統一錄入“江西省衛生監督信息管理系統”，從加強制度建設、規范執業行為，嚴抓消毒隔離、杜絕感染事故，打擊非法行醫行為、凈化醫療市場，加強衛生監督協管、完善監管體系，舉辦鄉村醫生協會、強化行業自律等方面規范了鄉村醫生的執業行為，并開展了基層醫療衛生機構規范化管理建工作，及鄉村醫生績效考核工作，為創造優質服務提供了平臺。

四、存在的問題和困難

（一）鄉村醫生結構不合理。一是年齡結構不合理。據統計，到2014年全縣723名鄉村醫生中，30歲以下的村醫僅67人，占總人數的9.3％，而60歲以上達到185人，占比25.5%；二是學歷結構不合理。據統計，到2014年全縣723名鄉村醫生中，師承的村醫有242人，占總人數的33.5％，具有大學學歷的鄉村醫生僅有33人，占比4.6%；三是鄉村醫生入門門檻提高，2009之后新進入鄉村醫生隊伍要求具備執業助理醫師資格，現實情況還跟不上，導致接班人青黃不接。

2.工作任務重，待遇低，醫療風險較高。當前鄉村醫生的身份全是農民，他們承擔著繁重的農村基本公共衛生服務及基本醫療工作，目前能得到的報酬有1800元每年的鄉村醫生補助、300元的防疫津貼、3000元的基藥補助以及40%的公共衛生勞務補助，以我縣723位鄉村醫生計算，平均每位鄉村醫生得到的報酬不到兩萬元，他們付出的勞動和得到的報酬不相稱，導致許多優秀鄉村醫生轉崗。再一方面因村衛生所設備簡陋、醫療技術水平較低、執業地區遠、條件艱苦、交通不便、人員稀散的實際，但是首次接觸患者的機會又多的原因，導致運行成本比較高、部分危急重癥病人無法得到及時救治，使鄉村醫生承擔了較高的醫療風險，往往一發生醫療糾紛就賠個傾家蕩產。

3.未注冊的鄉村醫生及村級保健員存在不穩定因素。江西省自2004年開始實施鄉村醫生網上注冊管理，當時因為多種原因造成一些符合條件的鄉村醫生及村級保健員沒有注冊成鄉村醫生，省衛生廳從2008年開始發放鄉村醫生補助后使他們產生了嚴重的心理不平衡，經常上訪，造成不穩定因素。特別是村級保健員有324人，其中在崗212人，年齡結構都偏大，50歲以上占80%。住院分娩以前，這支隊伍為我縣的婦幼保健工作作出了重要貢獻，現在作為三級保健網的網底仍在婦幼保健工作中發揮不可替代的作用，但因為她們都未注冊為鄉村醫生，沒有享受到國家相關的政策，現在年收入在2000元左右，都不愿意再從事村級保健員工作，現有的鄉村醫生隊伍中女性又非常少，男醫生開展村級保健工作很不方便，因此在隊伍建設上存在了“斷層”現象。

五、幾點建議

1.合理提高鄉村醫生收入。建議省、市加大對鄉村醫生隊伍的投入，提高鄉村醫生工作待遇。一是要提高鄉村醫生各項補助標準，尤其是鄉村醫生補助及基藥零差率銷售補助，保證鄉村醫生收入不低于鄉鎮衛生院同等工作人員收入水平，以穩定鄉村醫生隊伍，充分調動鄉村醫生的積極性。二是制定優秀鄉村醫生獎勵辦法，對扎根農村并在農村等方面做出顯著成績和突出貢獻的優秀鄉醫可加大獎勵力度。三是積極落實農村邊遠地區鄉醫津貼補助制度。向邊遠、偏遠的山區和艱苦地區傾斜，距城區和鄉鎮中心越遠、交通越不便利的地方，津貼補助額度應越高，對于村級保健員予以政策傾斜。

2.提升鄉村醫生業務水平。提高鄉村醫生業務水平是搞好農村醫療衛生服務基礎。一是有針對性地對鄉村醫生進行適宜技術推廣，增強基層服務的實用性。二是制定優惠政策鼓勵鄉村醫生參加學歷教育，對獲得執業（助理）醫師資格的，給予一次性獎勵；三是在免費短期培訓的基礎上多提供脫產進修培訓的機會，并適當給予誤工、交通、食宿等補助，提高鄉村醫生參訓率和培訓質量。四是根據雙向自愿選擇，返聘農村退休醫生，充分發揮其豐富的工作經驗和職業技能，鼓勵老醫師以老帶新，提高鄉村醫生綜合服務水平。

3.提振鄉村醫生隊伍活力。理順農村醫藥衛生體制、機制，逐步解決所積累的遺留問題和現實問題。一是全面推行鄉村一體化管理。將村衛生室納入鄉鎮衛生院統一管理，由鄉鎮衛生院對村衛生室的人員、業務、藥品、財務等實行一體化管理，在具備執業資質的前提下實施人員互動、同工同酬。二是合理設置鄉村醫生職業資格認證體系，單獨開設針對鄉村醫生的考試和認證體系。三是把村衛生室納入新農合門診機構，降低報銷門坎，其報銷比例應不低于鄉鎮衛生院，切實解決廣大農民看病難、看病遠、看病貴的問題，要注重解決藥物配送不全、價格偏高和原下架非基本藥物的處置問題。四是適當拓寬進入鄉村醫生隊伍渠道，比如出臺允許確有一技之長人員、符合2004年注冊條件人員補注冊及中專以上醫學相關專業畢業人員可以進入鄉村醫生隊伍等政策，以提振鄉村醫生隊伍的活力。

4.增強村衛生所的承載能力。我縣目前95%以上的村衛生所均是以家庭式方式舉辦的，場所在鄉村醫生家里，人員均是自家人，有一定的局限性，建議國家出臺政策、加大投入，由村委會無償提供土地，國家投資建設公立的村衛生所，整合全村鄉村醫生資源，集體辦公，提高承載能力和服務能力。

5.引入鄉村醫生激勵機制。建議根據鄉村醫生的從業年限、是否取得執業醫師、助理執業醫師及當地群眾滿意度等指標拉開鄉村醫生補助檔次，激勵鄉村醫生更好地搞好服務。

6.關愛村級婦幼保健員。村級婦幼保健員的前身是接生員，在未全面實施住院分娩的年代，她們承擔了農村婦女分娩的全部職責，實施住院分娩后她們轉型為村級保健員，承擔了育齡婦女保健、孕產婦篩查、產后訪視等工作，但由于她們沒有固定的執業場所，沒有一定數量的藥品和器械，2004年實施鄉村醫生網上注冊時絕大部分沒有注冊成鄉村醫生，不能享受現行的各項鄉村醫生補助，而我縣鄉村醫生大部分為男性，不方便開展村級婦幼保健工作，因而基層級婦幼保健工作又離不開她們，建議國家出臺政策關心這一特殊群體，使她們能享受鄉村醫生的同等待遇。）

第三篇：鄉村醫生事例

株洲縣雷打石鎮鐵離村衛生室李冬至典型事例

37年始終不渝的情懷，37年永恒執著的追求，37年奔波忙碌的身影，37年默默無聞的奉獻。他把人生中最絢麗的37年獻給了自己鐘愛的鄉村醫療事業，以實實在在的行動詮釋了什么才是堅持，用長年累月的付出演繹了什么叫做真愛。他就是株洲縣雷打石鎮的優秀鄉村醫生李冬至。

他不喜歡張揚，但他的醫德卻在村民中傳揚，他略顯瘦弱，但在鄉親們的心目中他是健康的“守護神”。

1945年10月，李冬至出生于雷打石鐵離村。從小家境清貧，很小時候就需要分擔家務活，養成了勤勞、樸實的優秀品質。在70年代選拔第一批赤腳醫生時被村民一致推薦，成為株洲縣第一屆赤腳醫生培訓班的學員。后又至地區醫院學習，期滿后回村開辦鐵離村歷史上第一家村衛生所，從此為村民服務至今。其間，他始終堅持勤奮學習，自學、培訓。對于每一次學習機會，他都認真把握，十分珍惜，在學習中不斷提高農村常見病、多發病的診治水平。在從事鄉村醫務工作的幾十年里，先后多次參加了株洲縣鄉村醫生培訓。雖然參加正規學習的時間少，但工夫在平時，根據多年從醫積累的經驗和持之以恒的好學精神，他為周圍許許多多的病患者創造了一座座康復之橋、生命的第二春天。

鐵離村有1500多人，雖然鄉村醫生沒有一分錢的工資，但李冬至依然要負責這些村民常見病、多發病的診治任務，更主要的是擔負著疫情報告、健康教育、預防保健等農村公共衛生工作。鐵離村每年出生的兒童不僅接受了預防接種，而且都發放了兒童預防接種證，切實做到一人一證一卡，“四苗”接種率均達到95%以上，真正建立起了良好的人群免疫屏障。歷年來，麻疹、白喉、百日咳等傳染病得到了有效控制，新生兒破傷風、脊髓灰質炎更是絕跡，很好地保護了兒童的身體健康。

在他的眼里，所有的病人都是他的父母，他的親人：“不論貧富，白天黑夜，寒冬雨雪，病人需要就得去。”一句話，折射出他對鄉村醫生的人生態度，也成了他的行醫準則。正因如此，多年來，李冬至身體力行，聞“病”而動：不論遠近，村民一個電話或者一聲呼喊，他都會上門服務。他始終認為，常年奔波在外，行夜路雖辛苦，但這是替大家在做事，“靠鄉親們關照，總是有驚無險”。2004年12月的一個深夜，熟睡中的李冬至被一陣急促的電話鈴聲驚醒。電話那頭傳來一個男子焦急的聲音：“李醫生，我老母親發高燒，呼吸困難，請您來看一看。”當時正值寒冬臘月，北風呼呼地刮，天空飄著雪花。妻子心疼地說：“這么冷，別去了。”李冬至二話不說，起身穿衣，背起藥箱，朝外奔去。次日凌晨1時，待老人病情穩定后，他才放心往回趕。天黑路滑，下一個陡坡時，一腳踩空，摔了個仰面朝天。他強忍傷痛，連走帶爬剛進家門，電話鈴聲又響了，“老張家小兒子肚疼得厲害。”顧不上腿疼，他又一瘸一拐往外趕。天蒙蒙亮，他才拖著疲憊不堪的身子回來了，摔傷的腳腫得老高，原來老張的小兒子闌尾穿孔，“去晚了就差點沒命了。”一直護送至縣醫院處理好才回來。

這樣的事例還有很多，李冬至卻說大多已忘記了，他只記得自己是鄉親們推選出來的“赤腳醫生”，只記得鄉親們需要他。雖然年齡大了，但“要干到走不動的那一天”。

第四篇：鄉村醫生方案

鄉村醫生手機套餐營銷方案一

一：目標用戶：持有《醫生證》普陀區鄉村醫生

二：活動內容：鄉村醫生憑醫生證辦理新入網指定套餐，在網2年且每月保底消費68元即可獲得價值600元手機一部及新號碼一個。三：業務規定：1.新入網指定套餐為神州行大眾卡且減免月租費1年.套餐說明:

2:保底消費指每月最低消費,不含SP費、信息費等代收費內容。若當月消費額度未達到每月最低消費68元將按68元額度。

3．同時需開通新業務來電助手、GPRS5元包月

4．辦理該鄉村醫生手機套餐必須有擔保方式：單位擔保，二證合一擔保。

四：活動機型：諾基亞N2322手機

外觀樣式: 直板主屏尺寸: 1.8英寸屏幕顏色: 6萬5千色機身顏色: 藍色鈴聲: MP3鈴聲攝像頭: 無攝像頭標配 鋰電池(800mAh)、諾基亞便攜式充電器(AC-3)、諾基亞電池(B

L-5C)、用戶指南音樂播放 內置播放器, 支持MP3等音頻格式

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業務操作：2年協義期內，每月出帳時非本人支付68元，其超出費

用由個人支付。協義到期后，每月出賬時非本人支付50元，超出部

分仍由個人支付。

鄉村醫生手機套餐營銷方案二

一：目標用戶：持有《醫生證》普陀區鄉村醫生

二：活動內容：舟山市普陀區鄉村醫生憑醫生證辦理新入網指定套餐，在網2年且每月保底消費68元即可獲得價值1100元手機一部及新號

碼一個。

三：業務規定：1.新入網指定套餐為神州行大眾卡且減免月租費1年.套餐說明：

2:保底消費指每月最低消費,不含SP費、信息費等代收費內容。若當月消費額度未達到每月最低消費68元將按68元額度。

3．同時需開通新業務來電助手、GPRS5元包月

4．辦理該鄉村醫生手機套餐必須有擔保方式：單位擔保，二證合一擔保

活動機型：諾基亞N7230或三星3601

基本功能

內置天線 | 內置振動 | 時鐘 | 錄音 | 語音撥號 | 情景模式 | 免提通話 | 話機通訊錄 | 通訊錄群組 | 通話記錄 | 待機圖片多媒體娛樂 ：

飛行模式MP3播放器 內置；拍照功能 拍照功能：內置主相機：320萬像素CMOS傳感器照片分辨率：多種照片分辨率

選擇連拍不支持 諾基亞7230-機身細節圖(16張)照片特效：支持照片質量：多種照片質量選擇視頻拍攝：有聲視頻拍攝視頻播放 多媒體視頻播放FM收音機 內置Flash播放 MacromediaFlash Lite 3.0內存容量 45MB存儲卡格式 支持T-Flash存儲卡；支持microSD卡擴展，最大16GBJava擴展 JavaMIDP 2.1

數據應用功能

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第五篇：2012鄉村醫生考核表

濉溪縣鄉村醫生定期考核表

填表時間：2012年月日

欄；3.述職項不夠填寫可加紙附后；4.其它需說明的問題記入備注欄。

5、考核結果有異議的，應在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會提出復核申請。鄉村醫生逾期未提出異議的，視為接受考核結果。

濉溪縣2012年鄉村醫生定期考核匯總表

填報單位：填報時間：年月日

此表由各衛生院統一報電子版至醫政股。

濉溪縣2012年鄉村醫生執業證書審驗蓋章時間安排表