采購辭職申請書

采購辭職申請書1

尊敬的領導：

您好！

我是x，很是遺憾，跟您來辭職，現在我也看到了自己身上不足，現在是不適合繼續工作下去了，這讓我感覺到非常自責，在工作當中我也需要好好的保持心態，在接下來的工作當中也需要一個好的方式，有些事情應該做的更加用心，現在的狀態也不是非常適合繼續工作下去，現在我也意識到了這個問題，主動來辭職是我應該去做好的。

回顧過去幾年來的工作，我一直都非常用心，相比之下我真的是感覺到了這些問題，在一些時候我還是要做的更加細心，我知道自己的能力還是不夠的，作為一名采購工作人員有些時候必須要清楚意識到位，現在我也在一步步的做好相關的工作，這段時間我真的`不是非常認真，在工作當中比較消極，做了兩三年來的采購工作，我實在是做的不好，總而言之對于我來講這些細節是要做嚴瑾一點的，畢竟這幾年來的工作不是說說就能夠忽視的，作為一名采購這確實是我的應該去思考的問題，有些時候還是應該負責到底的，大多數時候我都沒有意識到自己身上的不足，所以說現在我出現的問題，是需要用心去面對的，雖然面臨著辭職但是我也在做好相關交接工作。

在未來一段時間當中的工作上面我還是要做的細心，我一直以來都在發掘自己身上的缺點，在一個崗位上面不僅僅是要知道自己的優點在哪里，有些時候缺點是非常明顯的，我一直以來都沒有想過這些細節當中會帶來什么樣的影響，但確實是我要去明了的東西，在公司的這幾年待遇也是非常不錯的，一直以來我都想要做的突出，但是卻沒有做到細心，有些時候取得一些成績讓我感覺驕傲，這是很不好的習慣，做事情急功近利是大忌，現在養成了這種不好的習慣，我不知道怎么跟您解釋，公司對我的培養我也一直看在眼里，所以說現在我要去做好事情還有很多，讓我在工作上面逐步的取得一些成績，我現在也意識到了問題的所在，所以說我再也不會有這樣的想法，一定要虛心的接受錯誤。

我很感激這三年的努力，這給我帶來的變化是非常大的，我需要沉淀下來思考一下，有很多事情是需要督促好的，作為一名采購工作者我的問題比較大，以后我一定會重視起來，我會做好工作交接，望您批準我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

xxxx

采購辭職申請書2

尊敬的_x總：

您好！憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：

我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨干層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的'是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道，我錯了，我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。

我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認為

一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。

我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

采購辭職申請書3

尊敬的領導：

您好!

從學校踏入社會公司快有半年的時間了，這也代表著我進去公司采購部成為一名采購員也快有半年的時間了，沒錯，這是我畢業后的第一份工作。在采購員的崗位上工作半年的時間，讓我對這份工作有了更加清晰的認識，讓我知道了自己學習上的欠缺，讓我對自己的未來有了更多的擔憂，所以想了很久，我就有了辭職的想法。

這幾個月下來，讓我發現自己的知識量跟工作要求的能力不匹配，所以面對工作中的各種挑戰，我總是不能夠很好的辦好，特別是我們做采購需要跟廠家溝通交流，而我的性格又不是特別外向的那種，所以工作上面沒少吃虧，盡管我在盡量地在鍛煉自己了，但還是比不上其他的同事。這么長一段時間下來的工作困難，讓我漸漸失去了信心，對待工作也越來越缺少積極性，所以這段時間的工作沒少犯一些小錯誤，領導也批評了我好多次。想到我在這個崗位上面越干越差，不僅是對自己的影響，還給采購部的'工作造成了一些影響，這是我不想看到的。所以為了不給公司帶來更多的影響，我決定比如采購員的這一份工作。雖然我對采購員工作有很多欠缺，但是這段時間我還是學習到了許多的東西，公司產品訂購單的處理、采購對象的貨比三家、采購產品的質量檢查，產品市場行情的調查等等，這些都是我在公司里面學習到的，即使我要離開這份工作，但是學習到的這些東西都是會給我很大的幫助的`，我相信會給我以后的工作助力的，所以我會永遠記得公司給我的幫助!

考慮到采購部現在的工作也比較多，所以我會一直做到X月X號，這段時間我也會全力支持部門的工作，我一定會盡職盡責。不過因為我的其他的職業規劃，我想要盡早地找到新一份的工作，所以我希望公司能夠在X日之前就給我做好工作安排，這樣我好在離職之前做完所有的采購工作，以免突然離職換人接手導致工作出現問題。

最后，我要感謝公司和領導給我提供采購員的這一工作崗位，讓我學習到了很多的東西，讓我明確了自己發展的方向，我會永遠以我是X公司采購部的一員而驕傲。祝領導身體健康，事業順利!

此致

敬禮!

辭職人：X

20xx年X月X日

采購辭職申請書4

尊敬的領導：

您好!

我是xxx，很是遺憾，跟您來辭職，現在我也看到了自己身上不足，現在是不適合繼續工作下去了，這讓我感覺到非常自責，在工作當中我也需要好好的保持心態，在接下來的工作當中也需要一個好的方式，有些事情應該做的更加用心，現在的狀態也不是非常適合繼續工作下去，現在我也意識到了這個問題，主動來辭職是我應該去做好的。

回顧過去幾年來的工作，我一直都非常用心，相比之下我真的是感覺到了這些問題，在一些時候我還是要做的更加細心，我知道自己的能力還是不夠的'，作為一名采購工作人員有些時候必須要清楚意識到位，現在我也在一步步的做好相關的工作，這段時間我真的不是非常認真，在工作當中比較消極，做了兩三年來的采購工作，我實在是做的不好，總而言之對于我來講這些細節是要做嚴瑾一點的，畢竟這幾年來的工作不是說說就能夠忽視的，作為一名采購這確實是我的應該去思考的問題，有些時候還是應該負責到底的，大多數時候我都沒有意識到自己身上的不足，所以說現在我出現的問題，是需要用心去面對的，雖然面臨著辭職但是我也在做好相關交接工作。

在未來一段時間當中的工作上面我還是要做的細心，我一直以來都在發掘自己身上的缺點，在一個崗位上面不僅僅是要知道自己的優點在哪里，有些時候缺點是非常明顯的，我一直以來都沒有想過這些細節當中會帶來什么樣的影響，但確實是我要去明了的東西，在公司的這幾年待遇也是非常不錯的，一直以來我都想要做的突出，但是卻沒有做到細心，有些時候取得一些成績讓我感覺驕傲，這是很不好的習慣，做事情急功近利是大忌，現在養成了這種不好的習慣，我不知道怎么跟您解釋，公司對我的培養我也一直看在眼里，所以說現在我要去做好事情還有很多，讓我在工作上面逐步的取得一些成績，我現在也意識到了問題的所在，所以說我再也不會有這樣的想法，一定要虛心的接受錯誤。

我很感激這三年的努力，這給我帶來的變化是非常大的，我需要沉淀下來思考一下，有很多事情是需要督促好的，作為一名采購工作者我的問題比較大，以后我一定會重視起來，我會做好工作交接，望您批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

采購辭職申請書5

尊敬的公司領導：

我是酒店后勤的采購員xxx，這次我是來遞交辭職的，向您申請把采購員的工作辭去。雖然我覺的辭職很遺憾，但是我卻不能留下來，因為家里需要我。

我在我們酒店做采購很久了，酒店后勤的采購我一直在做，我在這些年把采購工作做得很好，我自己也很喜歡這工作，但是這次卻無緣此工作了。我再不舍我也得辭職，因為我的家庭它需要我。我原先來到這里尋找工作就是因為這里的工資高，當初酒店招聘時，我也是看到條件很吸引人，我就來酒店應聘來了。我來這里就是為了賺錢養我的家人。只是工作越久，我就發現我喜歡這個工作了，喜歡去為酒店采購物品，我享受這一工作，從這里我能感受到我的價值被用了，可以體現我在這里的'價值，是我一直留下來工作的原因。

我由于喜歡，所以留在酒店工作。每年回家就少了，酒店的工作很忙，一年四季都有顧客，我的工作自然也就很忙了。開始的那幾年家人還能體諒，最近幾年，他們看我在家也就留個不到半月，越發不想讓我繼續在酒店里工作了，他們希望我可以多陪陪他們。我的妻子大概是最希望我回家的人，雖然她理解我，但是長久是不可能的。起妻子一個人就近照顧一大家子人，我也就頂多寄錢給他們，我人卻是幫不上什么忙的。她一個人在家里很辛苦，把我們的家撐起來了。我家二老年紀也大了，我沒有辦法不顧及到他們。可能我一開始遇到這個問題時，我是拒絕的，可是我在工作的時候只要想起我多年都沒有陪伴他們很久，我就覺自己很不像個丈夫、父親、兒子，賺錢誰都會，但是陪伴不一定是每個人都能做到的，我這工作離家甚遠，這樣對他們不公平。

我才下的這決定，也是想在以后的生活中彌補這些年缺失的陪伴和關心。我就此辭職，也是考慮清楚了，不會后悔這個選擇。這里的工作很好，但是我以后是沒有福分做的了，我就想在家那邊一個酒店里找份事情做，能夠貼補家里就行。短時間我在這里賺的錢夠家里用了，至少最近幾年都不會太艱難，辭職以后在家里找工作，雖然工資可能，沒有這里的高，但是有家人在，總是有動力賺的，不會過的很慘的。愿經理體諒我的心情，祝酒店越開越好。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月x日

采購辭職申請書6

尊敬的xxx總：

您好！

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分為三個層次：

一是核心層；

二是骨干層；

三是普通員工。

核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；

骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；

普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的'墻在阻擋，使我無法跨進一步。

這堵墻究竟是什么呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？

我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認為一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。

我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！

此致

敬禮

采購辭職申請書7

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰

。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，

覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。 為了不因為我個人的.原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。

我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。

在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

采購辭職申請書8

尊敬的領導：

您好！

從學校踏入社會公司快有半年的時間了，這也代表著我進去公司采購部成為一名采購員也快有半年的時間了，沒錯，這是我畢業后的第一份工作。在采購員的崗位上工作半年的時間，讓我對這份工作有了更加清晰的認識，讓我知道了自己學習上的欠缺，讓我對自己的未來有了更多的擔憂，所以想了很久，我就有了辭職的想法。

這幾個月下來，讓我發現自己的知識量跟工作要求的能力不匹配，所以面對工作中的各種挑戰，我總是不能夠很好的`辦好，特別是我們做采購需要跟廠家溝通交流，而我的性格又不是特別外向的那種，所以工作上面沒少吃虧，盡管我在盡量地在鍛煉自己了，但還是比不上其他的同事。這么長一段時間下來的工作困難，讓我漸漸失去了信心，對待工作也越來越缺少積極性，所以這段時間的工作沒少犯一些小錯誤，也批評了我好多次。想到我在這個崗位上面越干越差，不僅是對自己的影響，還給采購部的'工作造成了一些影響，這是我不想看到的。所以為了不給公司帶來更多的影響，我決定比如采購員的這一份工作。

雖然我對采購員工作有很多欠缺，但是這段時間我還是學習到了許多的東西，公司產品訂購單的處理、采購對象的貨比三家、采購產品的質量檢查，產品市場行情的調查等等，這些都是我在公司里面學習到的，即使我要離開這份工作，但是學習到的這些東西都是會給我很大的幫助的，我相信會給我以后的工作助力的，所以我會永遠記得公司給我的幫助！

考慮到采購部現在的工作也比較多，所以我會一直做到xx月號，這段時間我也會全力支持部門的工作，我一定會盡職盡責。不過因為我的其他的，我想要盡早地找到新一份的工作，所以我希望公司能夠在x日之前就給我做好工作安排，這樣我好在離職之前做完所有的采購工作，以免突然離職換人接手導致工作出現問題。

最后，我要感謝公司和給我采購員的這一工作崗位，讓我學習到了很多的東西，讓我明確了自己發展的方向，我會永遠以我是xx公司采購部的一員而驕傲。祝身體健康，事業順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

采購辭職申請書9

尊敬的領導：

您好!

從學校踏入社會公司快有半年的時間了，這也代表著我進去公司采購部成為一名采購員也快有半年的時間了，沒錯，這是我畢業后的第一份工作。在采購員的崗位上工作半年的時間，讓我對這份工作有了更加清晰的認識，讓我知道了自己學習上的欠缺，讓我對自己的未來有了更多的擔憂，所以想了很久，我就有了辭職的想法。

這幾個月下來，讓我發現自己的知識量跟工作要求的能力不匹配，所以面對工作中的各種挑戰，我總是不能夠很好的辦好，特別是我們做采購需要跟廠家溝通交流，而我的性格又不是特別外向的那種，所以工作上面沒少吃虧，盡管我在盡量地在鍛煉自己了，但還是比不上其他的同事。這么長一段時間下來的工作困難，讓我漸漸失去了信心，對待工作也越來越缺少積極性，所以這段時間的工作沒少犯一些小錯誤，領導也批評了我好多次。想到我在這個崗位上面越干越差，不僅是對自己的影響，還給采購部的'工作造成了一些影響，這是我不想看到的。所以為了不給公司帶來更多的影響，我決定比如采購員的這一份工作。

雖然我對采購員工作有很多欠缺，但是這段時間我還是學習到了許多的東西，公司產品訂購單的處理、采購對象的`貨比三家、采購產品的質量檢查，產品市場行情的調查等等，這些都是我在公司里面學習到的，即使我要離開這份工作，但是學習到的這些東西都是會給我很大的幫助的，我相信會給我以后的工作助力的，所以我會永遠記得公司給我的幫助!

考慮到采購部現在的工作也比較多，所以我會一直做到__月__號，這段時間我也會全力支持部門的工作，我一定會盡職盡責。不過因為我的其他的職業規劃，我想要盡早地找到新一份的工作，所以我希望公司能夠在xxx日之前就給我做好工作安排，這樣我好在離職之前做完所有的采購工作，以免突然離職換人接手導致工作出現問題。

最后，我要感謝公司和領導給我提供采購員的這一工作崗位，讓我學習到了很多的東西，讓我明確了自己發展的方向，我會永遠以我是__公司采購部的一員而驕傲。祝領導身體健康，事業順利!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

xxxx年xxx月xxx日

采購辭職申請書10

尊敬的公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，我決定參加研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的'態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1。16開始我的二十余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在周五前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

xxx

20xx年xx月xx日

采購辭職申請書11

尊敬的領導：

您好!

因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于xx月xx日離開公司。

進入xxx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對采購我個人來說真的'學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝愿公司在新的今后幾年內業務蒸蒸日上!

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

采購辭職申請書12

尊敬的領導：

您好！

我知道現在此時此刻這個時間向您提出辭職很不妥，我也知道最近是公司緊缺人才的時候，對于新招的很多同事也需要一定的時間和經歷去培養和栽培。但是實在是因為自己對這份工作不能勝任的原因，希望領導能夠盡快找到能夠勝任這份工作的人來頂替我。

我作為公司的采購部的一名員工，雖說自己來到公司的時間并不算很長，對待自己的工作也不是很熟練，但是身為采購部的成員，我一直就懂得作為公司的采購部的員工，就是需要為公司發最少的錢采購最好的物資，有時候更是需要在一定的資金限制上面，要完成一件事情或者一部分物資的采購。在我來到公司的這些時間里，我每天都在認真的為公司做事，用自己最大的力量和全部的精力完成公司里面的日常工作，我的日常工作就是對公司所缺乏的一些物資的采購，以及對于公司上面的一些活動所需要的東西進行預算并采購，以輔助公司能夠更好的完成公司的運營。我還記得有一次公司周邊的一個大型的超市做周年慶的活動，我們那幾天還去那里為公司采購了很多以后的工作中能夠用的的物資，也幫助公司省下了一大筆的資金，我知道公司現在處于一種上升發展的時間，有時候公司的資金可能會有所限制，所以我作為采購部的員工，我需要為公司的發展貢獻出屬于自己的一份力量。

在來到公司的時候，我是一個對錢沒有什么概念的人，對于我來說，有錢就發沒有就不發，但是在這里來工作了這么久的時間里，我懂得了應該要將錢用在刀刃上面，更是需要我們將公司的'資金一分一毫都用在有用的地方，我也知道這將是一個好習慣，也是一份好工作，而且現在公司更是在一個上升的時候，以后我的未來的發展都是非常的好的，但是實在是因為自己在公司工作的這么長的時間里，對于公司的一些事情和決定所不能理解，也不能夠對這些事情和決定發表自己的看法，所以只能選擇離開，很多時候都是身不由己的我也知道，但是在這樣子的一個環境里面工作，我會覺得生活并不是特別的美好，但是我又希望自己所能夠對生活和未來充滿了希望和期待，所以鑒于自己之前的表現和一些工作態度，我決定辭去公司采購部員工的職位，希望可以得到公司領導和公司的同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

采購辭職申請書13

各位領導：

因私人原因，申請辭去公司職位，采購員的辭職報告范文。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。進入xx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的`同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!祝愿公司在新的今后幾年內業務蒸蒸日上!

申請人：

日期

采購辭職申請書14

尊敬的領導：

您好！

在此，首先感謝領導對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝！2年多來，隨著公司的快速發展，公司運營也逐步走向了正規化管理。但是，由于個人的工作強度和相應的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領導給予批復。作為采購開發，日常工作是對公司的采購物資進行尋購、議價、合同制作與樣品跟進了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。然而采購開發的崗位職責沒有確定，究竟是采購開發？還是采購全管？還是采購全做？不清楚。但現在實際的操作是不光要開發供應商，還要配合生產部門對采購下單的數量跟進、送貨跟進、收貨的凈重處理。只要生產缺料，采購擔當以“采購開發”還未確定，將“皮球”傳了過來；外協品的采購，采購開發尋找新的供應商完畢后，還要配合生產部門對采購下單的交期了解，送貨跟進；采購未及時都成為我的失誤，實在不理解。

感覺有時部分公司領導的訓責太過嚴厲，感覺接受不了，所以感覺部分公司領導對新成立的采購開發態度有所排斥，再加上個人的時間、精力有限，導致經常出現工作無法能夠及時的完成。長期以來的工作強度導致身體不適，長期頭痛嚴重，夜醒多夢。而且目前所能得到的薪酬較低。自進入公司的2年多以來，工資一直沒有什么增長，即使是有2次的職位調整，也未見給予相應的工資調整。

據以前的了解，后面陸續由集團調入公司的員工，有部分人員的'薪水遠在我們第一批集團內部調入的員工的薪水之上。雖然均為同學歷，相比之下我們還算是有工作經驗的，而且自認為和公司曾經一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關系，感到十分的失望！本以為在前段時間的工資調整過程中，能夠給予合理的待遇，可發下工資一看，再次失望！難道我的崗位、工作能力在領導看來便就是這樣的體現？讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位于有能力之人。

鑒于以上原因，目前的工作狀態極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，為公司和為個人著想，特提出本辭呈，請公司領導審閱。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

采購辭職申請書15

尊敬的總經理：

您好!憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：

我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的'核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。

我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。

我認為

一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。

我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

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尊敬的總經理：

您好!憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。

我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。

我認為 一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒！!

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