英文簡歷模板

英文簡歷模板1

1，深入挖掘自己，找到真正的缺點。把它們寫在紙上，看看哪些可以在面試的時候說。如果你說的是讓你煩擾的缺點，聽上去會更誠實。幫助你想到真正缺點的事是看你在以前工作中遇到的困難或想想經理對你的有用批評。

2，不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點是過于追求完美/工作太拼命。”也許這是真實回答，但不幸的是，它會給面試官錯誤信息，他們習慣了聽這些通用回答，會以為你想回避這個問題。

3，要說你為克服缺點做的事。這是你向面試官證明的機會，讓他們知道雖然你有缺點，但你會主動克服缺點，也有辦法克服它們。在某種程度上，你為克服缺點做的努力會被視作優點。

4，雖然我們剛才提到你應該誠實，但也要記住別太誠實。你要避開那些會影響你得到工作的缺點。例如，申請人力資源的職位卻說不善于與人相處，或者想做銷售卻說不擅協商。不是讓你一定要編缺點，但是挑個不會影響面試的缺點會好一些。

英文簡歷模板2

自我評價是緊緊圍繞著所應聘的職位展開，向招聘人員展示你與該職位非常匹配，您的技能和資質與所應聘的職位相符，是該職位的不二人選。 自我評價部分也可以叫做“個人綜述”、“能力綜述”或者“簡歷概述”等，可以包括求職意向、職業目標、能力特長、豐富經驗、取得成就、資質證書等內容。

寫自我評價的原則 真實。求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，夸大自己的能力、優點或工作經驗等。 不卑不亢，要說明問題，不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信。 不要主觀羅列自己的優點，仔細閱讀招聘方的廣告后，根據用人要求一條一條對應來寫，要有針對性；文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯網及相關知識”、“精通英語”之類詞句。 突出閃光點。如果沒有重點，或者過于大眾化，那么很難讓自己出挑。hr在擇才時希望看到你是否有閃光之處，與所應聘的職位有無聯系。因此，建議求職者仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挖掘出自己與眾不同之處，以突出自我的優勢，最好輔以具體事例證明，否則不可信。 不要提到你的業余愛好、抱負、對公司的感想等，語言簡練。

自我評價屬于概括性描述，用簡短的詞匯總結自身的技能、專長，向hr展示自己的綜合素質及特點，可以包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓hr在閱讀簡歷時能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

英文簡歷模板3

1、忌長句：

沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS(Your resume is scanned，not read)原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2、忌縮寫：

因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3、忌“I”我：

因為正規簡歷多以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：

我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。”注意揚長避短。

5、忌“Reference available upon request”：

這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

英文簡歷模板4

個人信息

yjbys

性別： 女

民族： 漢族 年齡： 28

婚姻狀況： 未婚 專業名稱： 會計電算化

主修專業： 財經類 政治面貌： 團員

畢業院校： 福州黎明學院 畢業時間： 20xx年6月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 五年以上 身高： 150cm體重：43公斤

現所在地： 新羅區 戶籍： 上杭縣

求職意向

期望從事職業： 會計，財務，出納 期望薪水： 20xx-3000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 福州黎明學院(20xx年9月-20xx年6月)

專業名稱： 會計電算化 學歷： 大專

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱： 龍巖五菱汽車銷售服務有限公司(20xx年4月-至今)

所屬行業： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質：

職位名稱： 材料會計

工作描述： 一、對每一批新到配件進行清點，檢查配件是否缺損、數量是否準確;對采購的配件按先后順序及時入庫，確保帳、實相符;對于新增配件按車型進行編制入庫。

二、做每日銷售報表，統計當天配件銷售款，對銷售的配件及時出庫。

三、每月配合財務對倉庫配件進行盤點、對賬，對一些賬實不符的配件進行調帳，提高賬實相符的準確率。

四、每月月初完成與往來供應商、兄弟公司以及七個網點的對賬，保證往來賬目準確無誤。

五、根據維修工單，配合維修技師進行配件的領用

公司名稱： 鑫鴻益國際貿易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)

所屬行業： 批發·零售 公司性質：

職位名稱： 出納

工作描述： (1)每日現金的收付管理，以及銀行存款收付結算業務的辦理。

(2)審核每日的銷售清單，做每日經營匯總表、收入付出明細日報表以及現金、銀行日記賬。

(3)負責費用的報銷、憑證編制和票據、發票的管理。

(4)辦公用品和物資領用的管理。

(5)協助會計處理日常財務工作。

(6)月末與客戶的往來對賬，確保賬實相符以及催款業務。

公司名稱： 龍巖市寶隆包裝紙品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)

所屬行業： 印刷·包裝·造紙 公司性質：

職位名稱： 生產統計

工作描述： (1)統計產品生產量和損耗情況，計算產品生產平方數和損耗平方數，編制產品生產日報表和損耗明細報表。

(2)負責原材料出入庫以及不合格產品的管理。

(3)輔助材料的成本核算，生產員工工作效率的統計。

(4)月末盤點原材料、半成品和產品庫存，編制半成品盤點表和原材料盤點表。

自我評價

自我評價： 性格活潑開朗，做事認真細致，有責任心，勤奮好學。有會計的專業知識，實際的操作能力，做過整套手工記賬實訓、參加沙盤模擬實訓，會計電算化軟件憶能達實訓以及用友軟件實訓，取得會計從業資格證等相關證書。熟練應用WORD、EXCEL、管家婆等辦公軟件。也許我不夠優秀，但我夠努力，真誠地希望加入貴公司，用我的行動，給您一份滿意的答卷。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

英文簡歷模板5

一、千萬別羅羅嗦嗦

語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、千萬別搞錯順序

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

三、切記把“技能”寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

語言簡練 對于求職者來講，目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

千萬別搞錯順序 包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(EDUCATION)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反。即從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

“技能”一定寫清楚 在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的'缺陷。例如，在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果有就更好了。

切忌列舉所有獲獎勵和發表的作品 將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數外企對 英語 (或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

英文簡歷模板6

A 言簡意賅

Resume 部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷，因為人生每個階段的目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。

B 強化優勢

近來，海選都是通過網上篩選關鍵詞來決定的，專業、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的工作，如果GPA很高，那么開門見山就把這一項寫出。

C 彰顯個性

所謂“resume”，強調在“me”這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優勢，突出與所申請職位最契合的氣質。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現，同時也是尊重招聘者。

D 注意關鍵詞

簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學期實習)、part-time(兼職)等。

E 必備信息

簡歷應該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經歷、工作經歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業是基礎學科，并且有志于研究性工作的同學，可以把科研經歷強化。

英文簡歷模板7

一、提前做好求職準備。

如果你想要得到進一步的面試機會，那么你就必須讓自己充分準備好。事先花些時間，來了解想要應聘的企業的狀況，準備好需要用到的求職材料，并預先想好幾個可能會被問到的問題，做好解答的準備。畢竟，機會總是垂青有準備的人。

二、準備具有針對性的簡歷。

很多畢業生可能都只準備了一份簡歷，然后“撒網捕魚”。或許在網申或者海投的時候，這個還是可行的方法，但是面對校園招聘，這就不是良策。最好的方法是，根據所想要應聘的不同崗位，做出幾份不同的具有崗位針對性的簡歷，最好寫明自己的求職意向，這樣才能提高自己的競爭力。

三、安排好主次順序。

要把最飽滿的精神狀態，呈現給最想要去的企業。因此，在校園招聘中安排好主次順序也是很關鍵的一個要點。事先決定好幾家公司，對于這幾個非常感興趣的企業或者崗位，應該最先去面試和投遞簡歷。如果這些崗位都已經投過簡歷，那么再擴大面積，去一些感興趣程度次之的公司。這樣可以不用浪費時間在排隊和考慮上，從而節省自己的體力和精力。

四、拓寬視野和思路。

在招聘會中，很經常會有這樣的一個現象。那就是大企業前面往往排著長龍，而一些中小企業則是冷冷清清或無人問津。其實，現在的中小型企業大多都是創新型企業，在這樣的企業內，也非常適合大學生鍛煉各方面能力的。不要太執著于大企業的優質待遇，中小企業的就業機會說不定反而比大企業多。在這樣的情況下，求職者選擇適合自己的企業，也是很關鍵的，拓寬視野，發散思維，或許中小企業也不失為一個好選擇。

五、善于咨詢和提問。

如果想對一個企業或者崗位的具體情況了解得更加透徹，那么校園招聘絕對是最好的機會。在這里，求職者可以對企業的發展趨勢，人員結構，企業性質，工作情況及其他信息，進行咨詢和提問。這樣就能以面對面的形式，解決求職者心中對于企業和崗位的疑惑。當然，對于工資待遇、福利等問題，則需要等到應聘企業對你表示明確興趣后再咨詢。

英文簡歷模板8

各個不同的行業都會有自己的衡量標準。求職者需要做的是了解其企業的衡量標準，讓人信服自己是最合適的人選，那么如何了解企業評判的標準呢。我們以三個大型企業為例，從而推敲出求職者該以什么狀態去應聘。

一、惠普公司

有亮點和特點的簡歷容易通過 惠普公司希望應聘者能夠用最短的時間吸引招聘人員，多了解公司招聘的職位，多了解職位的要求，然后在自己的簡歷里強調自己適合這個職位的東西，讓招聘人員知道你有這方面的能力、經驗和知識。所以，一般來說應該有一個亮點或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么學校畢業，有幾年工作經驗，有哪些證明等等，讓招聘人員看到這幾條就覺得這個人是我想要的。

二、IBM公司

主題明確的簡歷容易通。IBM公司招聘人員表示，我們在看簡歷的時候，對于內容格式比較清楚、各個段落比較分明的簡歷，會比較容易有良好的第一印象。另外，主題要明確一些，簡歷最好能針對應聘崗位條件表達自己的能力是不是符合IBM公司的要求，把能夠表達自己能力的重點寫得突出一些。在簡歷中，講到自己做過一些什么樣的工作的時候，最好不要只說明做過什么工作，而且要強調自己是怎么樣做到的，業績如何。總之，主題明確一點的簡歷比較容易通過。

三、微軟公司

它是一家基于美國的跨國電腦科技公司。簡單明了的簡歷容易通過 一般來說，微軟希望簡歷既簡單又明確，能讓讀到它的人感覺清楚明了，不復雜不麻煩。具體來說，微軟主要有四個職能部門，包括全球的技術支持中心、亞洲研究院、研發中心和銷售市場部，各個職能部門的要求不太一樣。像技術性的職位，如技術支持中心、研發中心或研究院，微軟希望能夠在簡歷中羅列出參加過的學術會議，研究成果，這樣會比較受歡迎，而且，要列出自己的技術特點。

注意：不管是什么行業的企業，都要注意簡歷要簡潔明了。例如事業單位企業，一般都要求簡歷詳細，有的時候像學校介紹，專業介紹等都要附上，其它的像成績單，有取得的榮譽與證書都要一并附上。大型企業最關心的就是你的學歷與工作能力，因為大型企業，需要評一定等級之類的，所以在職人員的學歷是比較重要的。中小型企業最關心的只是你有能力及你的薪酬要求，特別是那些小企業，都是想找到一些能力條件相符，但是薪酬要求比較低的人來工作，所以如果你求職這一方面的企業時，一定需要考慮好，特別是小型企業。

英文簡歷模板9

1、在描述自己的過往經歷時，請使用主動動詞，如“developed”、“created”、“produced”等。相較而言，被動動詞不容易吸引HR的注意力。

2、對于自己的工作成就，請務必描述具體。例如：不要說“負責供應鏈”，而是具體闡述為工作做了些什么，例如“研究了最適合公司的物流計劃，節省了130萬人民幣費用。”HR更樂于給那些能為公司提供具體價值的應聘者面試機會。

3、簡歷應精簡。過去，簡歷長度保持在1頁比較適宜；如今，對于那些有出彩經歷的應聘者，簡歷可適當豐富一些，但仍應注意保持長度不超過2-3頁。HR通常都很忙碌，希望能在較短時間內通過精簡的簡歷了解應聘者。

4、當今的我們生活在電子化時代。在準備簡歷時，最好能包含一些常用關鍵詞，便于忙碌的HR們直接搜索，例如行業相關詞或關鍵職位描述詞。如果職位描述中包含“供應鏈”，那么在簡歷開頭“技能”部分最好也統一使用相同的關鍵詞。

英文簡歷模板10

1、頁數：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”（一頁紙簡歷），有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷（有時還要一份英文版），一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。

2、版式：要有美學意識就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。”

3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。“他學的是思想政治專業，應聘的崗位是輔導員，而他的簡歷卻體現出他更適合應聘平面設計類崗位”。還有份簡歷用了大幅個人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個人都適合做的，畢竟大家不是都來應聘設計師的。

英文簡歷模板11

二、英文簡歷的格式

英文簡歷的格式結構一般包括頁眉部分、教育背景、工作經歷和個人資料四部分。如果已經有全職工作了，一定把工作經歷放在第二；如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第二。

1、英文簡歷頁眉部分

1）、求職人名字 對于求職人名字有很多種寫法，不過采用國際通用的寫法比較妥當，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“Junjun DU”就比用“Du Junjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經理為中國人。另外，在平時中發現有少部分人國人采用外國人的姓，如Mary Smith，本人覺得非常不可取的。因為如果你用外國人的姓，別人會認為你是外國人，或者你父親是外國人，或者你嫁給了外國人。

2）、英文簡歷地址 很多人覺得寫地址時在“北京”再寫“中國”顯得多余，他們認為“誰不知道北京是中國的呀！”但一個完整的地址、全球暢通的郵址應該是加國名的，但“中國”英文最好別用“PRC”，因為用“China”簡單清楚。另外，郵編的標準寫法應該是放在省名與國名之間，即放在“China”之前。

3）、電話 寫法很有講究，中國人名片中的電話經常寫得不清楚、不專業，有以下五點提醒大家注意。

A、電話號碼前一定要加地區號，如（86-10）。因為您是在向外國公司求職，您的簡歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區號，也沒有時間去查，如果另一位求職者的電話有地區號，招聘者很可能先和這個人溝通。

B、8個號碼之間最好加一個“-”，如6505-2266，便于撥號。

C、區號后的括號和號碼間加空格，如(86-10) 6505-2266。這是英文寫作格式的規定，很多人忽略了，甚至不知道。

D、寫手機或者向別人通報手機時，也有一定的規范，要用“3-4-4原則”，如“139-1735-1833”。

E、傳真號千萬不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號。

2、教育背景

1）、時間要倒序，最近的學歷情況要放在最前面。

2）、學校名要大寫并加粗，這樣便于招聘者迅速識別您的學歷。

3）、地名右對齊，全部大寫并加粗。

4）、關于學歷。如果正在學習，用Candidate for開頭比較嚴謹；如果已經畢業，可以把學歷名稱放在最前。

5）、社會工作擔任班干部，只寫職務就可以了，不必寫年月和工作詳情。

6）、獎學金。 一般用一句話概括。如果有多個，也爭取用一句話概括。但如果是學生簡歷，則可以多寫一點。

7）、成績。 如果不是前十名，建議不寫。因為如果排在十名之外，感覺您不是一個優秀的學生。一旦寫上，有些人會窮追不舍地猛問，讓你尷尬。

3、工作經歷

首先要再次強調一下，對于正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對于在校生Education則應放在Experience之前。寫時間時應注意：

1）、目前的工作要最先寫，左側寫時間，如寫成-present。此外更要注意拼寫，不要把“present”寫成“president”，這種拼寫錯誤要避免。

2）、以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適于以下三種情況：一是工作時間較早；二是工作時間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長工作時間。例如，如果您曾于12月到1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。

4、個人資料 可以介紹個人業余愛好等內容。

英文簡歷模板12

情況簡介（注：本案例中的姓名為化名）

看了張源的簡歷，對于其目前的狀況、做過些什么、能做些什么、有些什么能力和特長沒有任何概念，但通過與她的交流，得知其人與所應聘的職位其實是非常匹配的，職位所要求的任職資格“Qualifications”她都具備：

雖然張源具備了以上職位廣告中提出的任職資格，但在簡歷中卻未能夠突顯出來，因此，這樣一份簡歷不能夠吸引招聘人員的眼球，很可能第一關就被淘汰出局了。這份英文簡歷非常不專業，顯得很幼稚，出現了很多錯誤：

①撰寫英文簡歷，要遵循“user-friendly”原則，要處處替簡歷閱讀者著想，為對方創造便利。HR每天要給數十名候選人打電話約見面試，手機號碼的寫法需規范，這份簡歷遵循了4－3－4的原則，方便撥打。但忽略固定電話則不應該。另外，還應該增加聯系地址信息。（若是跨城市找工作，沒有當地聯系地址，則不寫地址信息：因為若不是急需人才，用人單位可能會考慮到交通成本問題而不給面試機會。）

②③④⑤是求職意向。這份英文簡歷寫成這樣，很明顯是在海投，沒有度身定制。②表明求職者正在找全職工作。③期望行業，建議一份簡歷只寫一種，不要出現“etc”（等等）字眼，更何況出現拼寫錯誤。④若非跨地區求職，可不必特別注明期望地點，若是大型跨國公司，可以注明一下，用人單位會盡量考慮你的期望。⑤“Negotiable”（薪酬可議）這句話相當于沒寫。顯然，這是受到一些在線簡歷模版的影響，若是定制個性化英文簡歷，建議不要采用這些簡歷模板，而應取長補短。

⑥若非招聘廣告特別注明，不必隨同簡歷發送照片。公司招人主要看求職者知識、技能，看你畢業的學校和專業，看你接受過什么樣的培訓，參加過哪些項目，做過哪些工作。不要寄希望憑借外貌增加HR好感。如果公司明確要求附照片，則照辦不誤。

⑦工作經歷部分寫得太簡單，標題出現拼寫錯誤“Extra-curriculars”。我想求職者在這里是想表示“課外活動”的意思，那么可以用“extracurricularactivities”，如果拿不準，可以用“experience”或者“socialwork”等簡單詞語代替。另外語言實在太簡單了，沒有有效展示自己。

⑧所獲榮譽部分出現了拼寫錯誤。如“activities”容易拼錯，“Top10literaturalpace-setter”我想求職者可能是指“十佳標兵”，但此處“literatural”是杜撰的詞語，想說得簡單點，可用“Top10BestStudents”來表示，其實是十個最優秀的學生之一嘛，不過就是中文詞匯豐富了些，變換了說法而已。

⑨列出的課程過多，可將它們移至教育背景欄目下，并簡單列出與應聘職位相關的課程，像“hotelmanagement”之類的就沒必要提了。

⑩自我評價非常主觀，用人單位其實要看你具體做了些什么。張源卻把很多精力放在這里，寄希望全面展示優點，顯然，這種想法是錯誤的。首先，這部分使用了大段文字，占據很大比重，無法引起HR的興趣和注意力。要想抓住HR眼球，千萬不要長篇大論，最好用簡短有力的關鍵詞和點句。簡歷中不應出現第一人稱代詞，這樣顯得不專業。如果你是與面試官面對面的交流，可以使用“I”、“we”等，但簡歷不應該出現“I”、“My”等字詞，同時也應盡量減少非實義詞語如代詞、助詞的出現頻率。

問題總結

這份英文簡歷沒有經過精雕細琢，格式、字體不夠統一，拼寫錯誤時常出現，這樣的簡歷在招聘人員看來，首先是態度問題，然后是能力問題，被淘汰是在所難免的。

當然，這份英文簡歷最失敗的地方就在于沒把能力充分展現出來，無法向招聘人員證明自己的能力，不能夠說服招聘人員約見自己。在撰寫簡歷時，如果能仔細研究招聘廣告，當我們與所應聘的職位匹配程度越高，勝出的幾率也就越大。

為什么要進行這樣的修改呢？我們一一闡釋：

①撰寫英文簡歷時，開頭就清楚地標明姓名及聯系方式。HR看簡歷時，先看工作經歷、學術背景，覺得差不多可以約見面試了，才看個人信息，

②英語地址寫法應遵循由小到大的原則，正好與中文的反過來，先寫××房間，××號，然后再寫××路，××市，郵編，××省，國名。郵編的標準寫法是放在市名之后，也可以放在省名之后，但一定要放在China之前。 ③把求職意向寫得明確一些，讓招聘人員明白你正在尋找什么職位。也可以緊跟著證明自己能夠勝任這份工作的能力和資格。④簡歷欄目不宜過多，一般不超過五個，否則顯得凌亂。在所學課程之下，羅列相關課程，如這里列出市場營銷、管理學、商務英語等課程，能從增強閱讀者對求職者的立體感。⑤⑥⑦是工作經驗部分，遵循從最近工作經驗寫起的原則。在經歷描述中，有詳有略，最近經歷要重點闡述，用人單位最感興趣的是你目前正在做的，對于過去，興趣會降低許多；相關經歷要多寫。⑤與目標職位最為接近，要對照目標職位的描述挖掘曾經做過的工作；⑥展示了英文水平；而⑦說明人際交流和溝通能力。每個工作描述所展示的技能都與目標職位息息相關。⑧根據任職要求有針對性地羅列技能，包括語言、計算機技能。張源在簡歷中沒有提到自己的中文水平，比較遺憾。另外提到日語會話能力，增色不少。⑨在與張源溝通后發現的較有特色的興趣愛好及特長。不具體的愛好和特長不寫，以免在簡歷中留下話柄，面試中將會陷自己于不利的境地。例如，一般人喜歡說自己愛好讀書、旅游、音樂等，假如面試官也是個音樂愛好者，與你攀談起來，就露餡了。張源喜歡彈吉他和跳健美操，曾作為領隊帶領健美操隊在校年度晚會上表演過，這一點使形象更加豐滿。

英文簡歷模板13

一、種類

1、中式簡歷

中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。

性格是主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格，因為它不是硬性的東西，不象學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗，有的是覺得寫上更好，其實沒必要。

2、港式簡歷

香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資，這些都屬于隱私問題，美式簡歷則不要求提供這些信息。

3、英式簡歷

很接近港式，但個人資料沒有港式說得那么多，篇幅長但不詳細，我們這里不做過多評論。

4、美式簡歷

國際大公司中比較流行的是美式簡歷，是我們重點參考的樣式，美式簡歷往往只有一張紙，書寫格式卻也不十幾種，有些書籍甚至登載了上面種樣本，我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種，如華爾街的投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣，同時，我們也參考了三個名牌學樣：哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本，式樣大同小異，主要以哈佛商學院的為主。

二、簡歷要領

1、招聘人員怎樣鑒別簡歷？

好簡歷當然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對行文質量不夠；對內說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經常說大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

2、TRIS。

Your resume is scanned,not read.（TRIS）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦？不用擔心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機，經常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內。

3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹慎為妙。

英文簡歷模板14

專 業 一： 機電一體化 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx—09 20xx—06 廣東松山職業技術學院 機電一體化 畢業證書 —

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀

其它外語能力：

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

1。熟悉機械設計原理，液壓傳動，機械制造工藝，熟悉機電一體化的設備。

2。熟練Solidworks軟件和CAD軟件，使用Solidworks軟件繪制機械設備零件圖，機械裝配圖。

3。使用Pro/E和UG軟件繪制機械設備零件圖

4。整理機械設備圖紙圖檔

自我評價

具備一定的機械設計經驗，對機械設計原理和過程有一定的了解，熟悉標準件的設計計算和選型，熟悉機械制圖的標準，對機械工藝有一定的認識，根據功能需要改進機械設備，熟悉機械制造公司的工作流程。經過三年的工作，使我對機械設計的工作有很深的了解！

英文簡歷模板15

教育背景要寫清楚

個人資料部分(PERSONAL DATA)，包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。

外企一般都很重視求職者的教育背景(EDUCATION)，就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時，求職者應注意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

在這一部分，求職者必須注意一個細節，那就是大多數外企對 英語 (或其他語種)及計算機水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優勢就盡可能地給予說明。

1.絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查(Spelling Check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。

2.請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤;二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。

3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為 英語 畢竟不是咱們的母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。

4.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫Major: Economics(專業：經濟學)，但卻誤寫成了Mayor: Economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。

寫出你的職業目標

通常，一般求職者只會在履歷表開端簡單地寫上所應征的職位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其實，若懂得利用這小小空間寫出自己的事業目標(job objective)，能顯示出你對該工作的熱誠及憧憬，能令招聘者對你加倍留意。

不要認為論資排輩只在國企流行，在韓資企業員工升遷也一樣論資排輩，所有人都得從底層做起。韓資企業一般實行高度的集權化，大部分管理權集中在公司高層領導那里，中下級管理人員只有很小的權力。更重要的是，上級做出指示后，下級無條件地執行這些指示是工作職責，這有點像軍人服從命令是天職一樣的感覺。

此外，你還可以簡要地寫出自己感興趣的領域(INTRESTED FIELD)。對于大多數求職者，尤其是對搞技術或研究工作的求職者來說，這一點必不可少。因為隨著分工越來越細，將工作能力與工作興趣相結合，不僅是求職者的意愿，對雇主來講，也同樣具有積極的意義。

簡歷應該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經歷、工作經歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業是基礎學科，并且有志于研究性工作的同學，可以把科研經歷強化。

英文履歷同樣是經理人求職必備的個人營銷工具，而且多數公司要求求職時必須提供。本期再推出ZMZ先生的英文履歷樣本，由從事獵頭服務的思博管理咨詢（香港）有限公司總經理張慶作點評，以供讀者參考。

ZMZ先生的英文履歷樣本

Resume of

ZMZ

CAREER OBJECTIVE

High level management position with high technology corporation.Be able to apply strong team building, project management and business development skills cumulated in passed years.Utilize strong R&D skills in communication, network and software development in product development.SUMMARY

An integrated person with rich management experience and extensive R&D skills.More than 6 years department and project management experience in first class high technology companies.Strong experience in team building, processes establishment and improvement, particularly for communication and software products.Skilled in customer oriented communication and coordination.More than 10 years SW/HW R&D experiences in wireless communication, IP network and software development industry, from system level design to partial function implementation.Special skills in:

Strong experience in team building, project management and coordination.Software development lifecycle and process management.Project planning, budget control and manage deliverables on schedule.Business development and customer oriented communication.Solid knowledge of wireless communication technologies such as GSM, TDMA, CDMA and 3Gsystems such as WCDMA and UMTS.Expert of wire/wireless voice/data communication system design, protocol analysis and implementation, such as GSM Phase2+, GPRS, SS7, INAP, ISUP and so on.Strongly experienced in C/C++, VB, Java, Tcl/Tk, OO programming.Strongly experienced in hardware system design and embedded system design.Network programming and routing protocols' implementation such as BGP4, OPSF, MPLS, VPN and so on.Fluently speak: Chinese, English and Japanese.CAREER HISTORY

2001.022001.02: Famous Technologies China Software Design Center(Agilent CSDC)Beijing, P.R China

Department Manager

1997.101997.10: Golden Cellular Communication Co., Ltd.(GCC)

Beijing, P.R.China

Director of R&D department

1989.011989.1: Master of Electronic Engineering

University of Electronic Science and Technology of China

Chengdu, Sichuan Province, China

1980.9-1984.8: Bachelor of Electronic Engineering

Shanghai Railway College, Department of Electronic and Communication Engineering, Shanghai, China

Behavior Interview, May 1998, Hewlett Packard Academy

Project Start-up, June 1998, Hewlett Packard Academy

Project Management Fundamentals, May 1999, Hewlett Packard AcademyAdvanced Planning and Risk Management, April 1999, Hewlett Packard Academy

PROFESSIONAL MEMBERSHIP AND HONORS

1.IEEE senior member, member of Communication Society, Computer Society and Signal Processing Society.2.Member of China Electronic Association.3.The First Award of Management Contribution of Agilent China Software Design Center.4.1992, Second Award of Science and Technology Progress in MEI of China.Reference Available Upon Request.對ZMZ英文履歷的點評

博管理咨詢（香港）有限公司總經理張慶

從我們獵頭公司的角度看這篇英文簡歷，感覺還是不錯的。可以用這樣幾個字來概括：條理比較清晰，結構比較完整，用詞也比較規范。如果說還有哪些地方需要提高的話，可能在“賣點”上需要花一點功夫。從比較專業的眼光去品判一篇英文簡歷，我想簡單概括以下幾點，也可為想寫好英文簡歷的經理人作參考：英文簡歷的格式其實很簡單，可以根據自己的經驗和專業能力搞得新穎一點。但基本上不外乎以下幾個要素，如：

Name:

Address:

Tel:

E-mail:

Objective:

Summary:

Professional Experience:

Education:

Qualifications &Professional Designations:

Hobbies(If need):

在Professional Experience 之前的要素，描述不用太長篇，高度概括即可。面試人，特別是老外，可從中看出你的英文概括能力（長句的使用）。

2、英文簡歷中，專業經驗、經歷(Professional Experience)部分是重頭戲。因為這個部分是面試人最感興趣和關心的，以后即使在面試時，也差不多圍繞這個在說話。寫簡歷的人需要花大“手筆”去描述這個部分。怎樣才能描述好，要抓住以下幾個關鍵：

工作職責Responsibility。

工作業績Achievement: 如完成了多少指標，如何完成的？管理多少人，利潤提高了多少？等等。

在A，B 中，要不厭其煩地用比較數字說明問題，因為獵頭或面試人可能對你的專業不很了解，但每一個人都對跳躍的數字感興趣，并且記得住，如：團隊由最初的3人發展到現在的15人，經銷商由99年的3家擴展到2001年的23家等等。

不要光寫成功經驗，也要提及曾經走過的彎路和失敗。最好是寫一個例子，說明原先某個事件看上去已經失敗，但通過你的努力，提高很快，很顯著，你也從中學到很多。告訴面試人或寫在簡歷上你是通過哪些辦法去改變的。老外往往對這一些很感興趣，因為走過彎路再成功的人更吸引人，也對他的公司更具有實際操作意義。

這個部分用詞也有講究，能令人興奮和印象深刻的詞很多，如：rebuild up, developed, exceed, participated, enhanced, coordinated, conducted, assisted processed, implemented,management,prepared, consolidated, contributed more than % for, over, revenue, growth, excellent performance,top,strategy, awarded, significant increase, milestones, etc.3 Education

Qualification & Professional designation 這兩部分，可按照標準的一些格式如實附上，如：Education

California State University, Fullerton

Master of Business Administration degree with a finance specialty.May 2001

Bachelor of Arts degree with concentration in Accounting, May 1993

Professional Designation

Certified Management Accounting, October 1999.Member of IMA since 1994.Certified in Financial Management, April 2001.CPA candidate, passed the entire CPA Exam in May 1994.Member of CACPAs since 1995.4 最后一個部分可以簡單寫一些你的個人愛好（Hobbies）和個人情況(Personal Information).面試時，面試人（包括很多老外），通過對你這部分看似平常的，非工作性的情況的了解，（特別是請高級管理層），更能評估你這個人目前的狀態和你對社會、家庭的一些看法，以及看出你解決一些實際問題的思路和能力。

總體來講，寫英文簡歷并不難，難的是要贏得面試。我們經常在上面的討論中談到面試人和我們獵頭對這份簡歷的看法。任何一篇文章，不在長短，也不在形式花俏，而在于它的特點和賣點。而且特點和賣點在一開始的時候就應該顯現出來。就像1999年風險投資盛行時，你如果想吸引風險投資家的目光，你必需在開場白的5分鐘內讓人對你的項目感興趣，在45秒內讓人明白你要做什么，簡歷只是把這種表白書面化了。任何一個看你簡歷的獵頭和面試人都希望在最短的時間內知道你的特點和賣點，都喜歡一個能給他們帶來與眾不同的人，能給他們帶來

別人所沒有的東西。如果你的簡歷在這點上作了文章，可能幸運之星已經在向你招手了，也已經有人對你動心了。