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工作安排通知

2024-03-06下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《工作安排通知》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《工作安排通知》。

工作安排通知范文1

各鄉鎮黨委、政府,縣直各部、委、局、辦、中心:

時至年底,全縣各種不穩定因素增加,治安形勢比較嚴峻。加強值班工作,加強安全保衛工作顯得尤為重要。然而,近一段時間以來,我縣一些單位和鄉鎮在機關值班和安全保衛方面存在一些問題。有的單位平時不安排值班,公休日、節假日期間更是無人在崗,值班制度形同虛設;有的單位領導不帶班,只有一般工作人員守攤子;還有的單位連值班室、值班電話都沒有設立,有些單位和鄉鎮安全保衛工作制度不落實,管理松懈,導致發生入室盜竊等問題。針對這些情況,現就進一步加強值班、做好機關安全保衛工作提出如下要求:

一、提高思想認識,加強組織領導。機關值班和安全保衛工作是各級機關搞好自身管理的重要組成部分,是維護機關工作秩序、保持上下聯系暢通的必要保證,也關系到整體工作的大局。各級各部門一定要站在講政治、講大局、講穩定的高度,充分認識加強機關值班和安全保衛工作的重要性,真正擺上重要位置,認真研究和及時解決工作中存在的問題。各級黨政主要領導要高度重視,加強領導,督促檢查。該投資的要舍得投資,經費缺乏的要增加經費,人員不足的要配齊配強。特別是對全體機關干部,要切實加強機關安全教育,牢固樹立維護穩定意識和安全防范意識,堅決克服各種麻痹松懈傾向,堅定維護機關良好秩序和穩定局面。

二、采取有效措施,落實完善制度。做好機關值班和安全保衛工作,必須配備好值班和安全保衛人員,認真完善和落實各項規章制度,加強管理和檢查,形成制度化、經常化的防范機制。結合當前實際,全縣各級機關必須做到以下兩點:一是認真落實機關值班制度。縣直機關和各鄉鎮機關要堅持實行常年值班制度,確保每天24小時不間斷有人值班,并要由一名班子成員帶班。沒有值班室、值班電話的'要抓緊設立。對值班期間發生的重要情況和重大事件,要按照有關規定迅速上報,及時采取應對措施。二是加強安全保衛工作。各鄉鎮和縣直各部門要建立健全機關安全保衛工作制度。凡是有機關大院的單位,都要確定專門的安全保衛人員,配齊配好必需的工作生活設施,加強巡邏,嚴明責任。特別是重點部門、要害部位要嚴防死守,確保萬無一失。

三、強化監督檢查,嚴肅追究責任。從現在起,無論是上班期間,還是公休日、節假日,縣委、縣政府將對值班和安全保衛工作采取電話檢查、現場檢查等方式進行定期不定期地督查。電話查崗時無人接聽,一律視為無人值班;現場檢查時要求值班人員在崗,各項制度健全。對措施落實不到位、不按時值班的單位要進行通報批評。對因誤崗、漏崗、工作失誤導致出現失盜失火、財物損壞、人身傷害事件的,將按照規定嚴肅追究有關人員與主要領導的責任。

xx縣委辦公室

xx縣人民政府辦公室

20xx年 xx月xx 日

工作安排通知范文2

公司各部門:

20xx年即將接近尾聲,為全面總結各方面工作,規劃來年工作,現將有關20xx年度工作總結事宜通知如下:

一、年度總結原則

本著實事求是、認真總結的原則,要求條理清晰、層次分明、重點突出、數據說話,對照年初的工作計劃以及工作周報情況,認真總結個人及本部門的全年工作。

二、總結內容包括但不僅限于以下內容:

1、20xx年度工作計劃的完成情況;

2、為完成工作目標所采取的'措施及未達到工作目標的原因;

3、20xx年工作中存在的問題及改進工作的建議。

三、工作計劃包括但不僅限于以下內容:

1、確定20xx年個人及部門任務目標、管理目標及工作計劃;

2、實現工作目標的基本思路及目標計劃層層分解;

3、實現計劃目標的措施和保證。具體包括績效管理辦法、人力資源計劃、固定資產投入、資金保證及員工培訓計劃等內容。

4、對公司今后發展建設的意見。

四、時間要求

1、各部門員工于12月25日之前提交至各部門負責人;

2、部門負責人于12月31日之前提交各分管領導審閱后提交至綜合管理部應麗丹處;

3、各分管領導于元月6日之前提交總經理審閱,同時提交至綜合管理部應麗丹處。綜合管理部

20xx年12月11日

工作安排通知范文3

各分公司各廠:

為貫徹市政府安全工作會議精神,研究落實我公司安全生產事宜,總公司決定召開 安全生產工作會議,現將有關事項通知如下:

1參加會議人員:各車隊隊長,修理廠廠長。

2會議時間:5月3日,會期1天。

3報到時間:5月2日至5月3日上午8時前。

4報到地點:第二招待所301號房間,聯系人:趙愛國。

5各單位報送的經驗材料,請打印30份,于4月20日前報公司技安科。

特此通知

××總公司

20××年4月15日

工作安排通知范文4

公司各部門:

為進一步規范重要崗位績效管理,促進部門間工作溝通銜接,提高整體工作效率,公司現要求各部門重要崗位月初進行本崗位工作提報。各月的工作計劃必須于當月2日前提報至人力資源部,人力資源部將根據所提報的工作計劃制作出本崗位當月的績效考核表并反饋給部門領導,部門間溝通后將確定最終的績效考核表。當月的績效考核將按照該考核表進行。如因工作計劃未能及時上交而影響績效考核表的'制作和績效工資的發放,將由部門自行承擔。

提報工作計劃格式見附表:《XX部各崗位工作計劃》

山東美倫食品有限公司

20xx年xx月xx日

工作安排通知

技術部xx:

根據5月8日晚公司管理處現場會議要求,你部5月9日主要工作如下:

7、完成xx班組腳手架搭設當天計劃,做好技術、安全交底。

8、完成腳手架搭設平面圖(包括安全通道圖)、安全通道搭設方案和技術措施,及時報送項目部審核。

9、完成作業面布局和展開方案,進行放線。

希望你們認真落實、做好具體安排,確保符合技術、安全規范。否則,一旦造成停工、返工損失,不追究責任承擔損失,而且將受到公司處罰。

特此通知。

重慶xx腳手架建筑安裝工程有限公司

xx機場航站樓腳手架工程管理處

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