工人規章制度

工人規章制度1

高溫施工注意事項之混凝土

澆筑混凝土前應充分澆水濕潤模板，并確保模板表面無積水。

白天溫度較高時盡量不澆筑混凝土，改為下午3點后或夜間澆筑。

配置混凝土時應適當添加緩凝劑以延長初凝時間。

混凝土運輸及澆筑過程中應防止水分過度蒸發，適當采取遮蓋措施，控制混凝土坍落度，同時還應控制混凝土入模溫度。

混凝土凝結后的外露部位應采用塑料薄膜覆蓋以保持濕潤;拆模后同樣應在混凝土表面覆蓋養護。

對大體積混凝土單獨采取散熱措施，確保混凝土內溫差滿足規范要求。

高溫施工注意事項之砌體

砌墻用磚提前1~2天充分澆水潤濕，砌筑前放入專用水池浸濕。現場設置一定的返水坡度確保砌體無積水、無雜物。

砌筑砂漿應隨拌隨用，控制砂漿和易性滿足要求，當溫度超過30℃時水泥砂漿必須在2h內用完，逾期不能使用。

砌墻時應采用一砌塊一刀灰的方法，盡量縮短鋪灰距離，以防鋪灰長度過長導致砂漿中水分蒸發變硬。

砌體結構砌筑完成后抹灰應間隔不少于30天。

高溫施工注意事項之安裝

作業環境應確保有遮陽或通風措施，盡量避開中午等高溫時段施工。

焊接時應考慮溫度的影響，所用各種氣瓶禁止置于高溫或陽光直射下。

水準儀、全站儀等儀器使用時須避開高溫時段，以防觀測數據不準確。

高溫易加速線路老化，須定期檢查并更換老化線路，調整暴露在高溫下的線路，防止發生火災。

高溫時不只要把控工程技術措施，還要注意相關管理措施。

施工組織

保證施工人員休息時間，盡量避開高溫時段施工，可采取加夜班進行彌補。

現場充分供應茶水、綠豆湯、清涼油等防暑降溫物品。還應加強食品衛生安全管理，防止食物受高溫影響變質。

高溫作業場所必須采取有效的通風、隔熱、降溫措施，對身體情況不滿足要求的'施工人員應及時調換崗位。

防雨防汛

及時獲取氣象水文資料，合理安排雨季施工計劃。

雨季施工地段修建臨時排水溝，回填施工必須選擇無雨時進行。

混凝土室外施工須盡量避開雨天，澆筑完成的混凝土采取覆蓋保護。

支撐架、腳手架等在風雨過后須及時進行檢查加固。

現場物資妥善堆放，下部可適當墊起，上部可采取覆蓋措施;同時應準備草袋等防汛材料。

防雷防電

高聳機械或支架必須做好避雷接地措施，施工機械和照明裝置做好保護接零，嚴禁在電線下停留。

檢查用電線路，防止因高溫加速電信老化而導致漏電或火災事故。

自備發電機組須與外電線路電源連鎖，設置切換裝置或總配電箱，嚴禁并列運行。

工人規章制度2

第四章 安全生產管理制度

第一條 貫徹“安全為了生產，生產必須安全”的預防方針，認真遵守各項安全生產規則。

第二條 各部門應根據本部門所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規程，供操作者安全指南。

第三條 學徒應在師傅、新工應在組長的指導下，依照《安全操作規程》操作機電設備和危險工種。

第四條 作業員應嚴格學習、遵守本部門有關安全細則，并做好日常保養維護工作，確保機械安全性能正常穩定。

第五條 非機電操作人員，不準私自使用機電設備;非專業機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電設備。

第六條 危險機電設備或工種，必須經培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種安全規程后，方可獨立上崗作業。

第七條 各機電操作者在作業前，要檢查機電設備運轉是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方可作業。

第八條 機電設備出現故障時，應立即關閉電源，并報部門負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械設備。

第九條 嚴禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機電操作作業、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設備。

第十條 嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。

第十一條 各部門機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安全監護責任人制度。

第十二條 安全監護人有權依章監督作業，對本安全區域內的違章作業人員不聽勸告者，監護人應向人事部申報執罰和當即中止違章者作業。

第十三條 安全監護責任人發現員工違章作業應及時制止，安全監護責任人失職者，應追究相關責任。

第十四條 員工違犯本章有關條款，造成他人傷殘的視情節《人事制度》第十三節有關程序規定處理。

第十五條 如發現有遺失情況，必須立即上報部門主管及經理部作處理措施：對所生產產品進行嚴格檢查及金屬檢測并對場地進行清理。

一、總則

為確定生產秩序正常運作，加強公司的質量管理工作，規范全體職工的質量工作行為，使

員工盡快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對表現優良者給予嘉獎，小功，大功(100-500)獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過，大過(100-1000)，降職或記過開除處理。

二、管理要求

1、員工應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率;

2、工作期間，不干私活，不打鬧嬉戲、高聲喧嘩和爭吵等，盡職盡責做好本職工作;

3、公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或曠工;

4、公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許后方可離開工作崗位;

5、講究禮貌，注重儀容儀表，員工服裝整潔、大方;

6、聽從主管人員的合理指揮監督，須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方

面不公正意識時，須先服從后報備;

7、工藝管理人員應經常對車間工藝裝備使用情況進行檢查，及時發現問題，及時處理;

8、在產品設計中，由于結構、尺寸、技術參數等不合理，造成產品質量不可靠，滿足不

了顧客的要求，給公司造成經濟損失，給予一定的處罰;

8、凡嚴重違反廠規廠紀而被公司開除者一律先記大過, 當天辦理離廠手續， 并結算工資,

不得停留在廠, 若有損壞物品或材料浪費需照價賠償;

9、員工在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具。

三、月、年度考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

“德”主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。

“勤”主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

“能”主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的'高低等。

“績”主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

四、考勤管理

1、我司的薪資制度為計時，請假事宜：請假必須事先填寫《請假單》，病假并附上相關證明，在特殊的情況下，應提早電話告知總經理，上班后及早補辦請假手續。員工入廠試用期為一至三個月。

2、有下列情況之一者，視為曠工:

2.1未事先辦理請假手續而缺勤或未請假而擅自離崗者;

2.2各種假期逾期而無續假者;

2.3不服從工作安排及調動，不按規定時間到新崗位報到者;

2.4遲到或早退達到曠工程度者。

3、曠工的處罰標準:

3.1曠工1天，扣罰當月平均日的三倍工資;

3.2曠工2天，扣罰本人月工資標準的50%，給予書面警告處分一次，該年度績效考評結果下調一檔;

3.3全年累積曠工5天者，按規定扣罰本人當月工資，給予記過處分一次，該年度績效考評結果下調一檔;

3.4連續曠工3天或全年累積曠工6天者，視作自動離職，公司予以辭退。

各崗位工作職責

廠長的工作職責：

1、在總經理的領導下,全面負責公司的生產運營,負責指揮、協調公司的整體運作;

2、組織各項產品的生產、監督、控制及執行，負責對公司各種夾具的設計與制作，對新產品的開發研制及試樣;

3、密切配合公司的業務訂單,確保訂,定產品合同交貨期與相關條例的履行，負責制定車間生產計劃、材料采購計劃;

4、負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制,實施,嚴格執行安全法規,生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產;

5、負責組織生產現場管理工作,干凈整齊有序，重視環境保護工作;

6、督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;

7、組織公司員工共同參與公司的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度;

8、處理、協調員工的內部矛盾，做好員工的思想工作，提高工人的工作積極性;

9、完成總經理交給的其它任務。

崗位要求：

1、8年以上機械五金行業或生產制造企業的高層管理經驗;

2、熟悉工廠生產運作和管理，擁有豐富的和平管理，成本控制，質量管理方面的經驗;

3、了解ISO9001質量體系和5S現場管理;

4、有較好的組織能力和協調能力，高度的責任心，分析判斷能力強，執行能力強;

質量經理的工作職責：

1、在總經理與廠長的領導下，負責主持質量部的全面工作，組織并督促各相關人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2、負責組織質量檢驗標準，參與內部質量體系審核、過程質量審核、產品質量審核;

3、負責統籌糾正、預防和改進措施的實施及組織實施后的跟蹤和驗證;

5、負責建立和完善產品質量保證體系，組織對不合格品的判定和處理，并跟蹤記錄處理結果;

6、組織供應商生產過程的質量指導和監督;

7、組織測量和監控裝置的校準及偏離校準狀態時的追蹤處理，組織編制內部校準規程;

8、組織和指導檢驗設備和器具、計量設備和器具，協助廠長對新產品的開發及試樣并協助各種夾具的設計及制作,協助安排生產及監督生產;

9、負責組織公司質量事故的處理，參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向領導匯報;

10、負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務;

11、按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、具有大專以上文化程度，5年以上機械五金行業產品質量管理實踐經驗;

2、熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

3、堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心;

4、熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握質量檢驗和管理知識。

保管員職責制度：

1、保管好庫存物資，做到數量準確，質量完好。

2、物質入庫親自同交貨人交接手續，核清物資、名稱、數量是否一致。

3、送貨人與領貨人必須在交接本上簽字，保證數量、質量無誤。

4、驗收貨物發現商品、貨物價格變動、貨款少收等，立即向廠長匯報，并與經辦人核實后發貨。

5、倉庫貨物排列整齊、檢點方便、過目見數。

6、所保管物質未經廠長同意，一律不準擅自借出，經同意借出必須有借貨人簽字。

7、倉庫嚴格保衛制度，未經保管員許可不可擅自進入。

8、發料必須與領料人和出條人辦理交接，當面點清，防止差錯。

9、發料憑證應妥善保管不可丟失。

10、保管帳字跡清楚，日清月結不積壓，月報及時。

11、保管如調動，辦理好交接手續，帳目清晰，列出清單，雙方簽字，領導見證，雙方各執一份，報檔案室存檔一份。

12、完成好廠長安排的其它有關工作。

工人規章制度3

為了加強環衛管理力度，提高的工作質量，更好地服務群眾，創建優美的集鎮環境，特制定本管理制度：

一、人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的。

二、工作任務

1、清掃集鎮、街道衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；

2、清理興樂路沿溝垃圾、沿街雜草；

3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的中轉池，且要做到日常化管理；

4、監管和清理興樂路兩邊的小廣告及亂貼亂畫等；

5、監管和清理；

6、對本轄區內的、個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監督管理；

7、環衛工人應積極配合環衛所的管理工作，并服從領導安排，確保街道無垃圾、無雜草、無、無亂張貼現象，垃圾做到日產日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。

三、薪酬與考勤制度

1、工資實行與績效考核相結合，底薪300元/月，及工作認真負責每月加100元。

2、清潔工堅持每天徹底清掃興樂路一次，春夏季8點之前完成，秋冬季9點之前完成，按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時完成當天的任務。

3、清潔工有下列行為的，予以經濟處罰，從中扣除：

①清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款5元，在一個月內出現兩次以上者加倍罰款；

②清潔工一次不清掃的.，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。

4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：

①一個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；

②一個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。

四、對清潔工的考勤與考核工作由環衛所執行。

工人規章制度4

一、環衛日常養護作業管理（100分）

（一）衛生清掃保潔（20分）

1、保潔人員須統一著反光式安全工作服上崗。未著裝上崗的，每人/次扣1分。

2、按標準配齊保潔人員。每缺1人扣1分。

3、道路（包括人行道）每日普掃兩遍，早7:00前完成第一遍普掃，下午3：00前完成第二遍普掃，全天巡回保潔。未按規定時間完成普掃任務的，每路段每次扣1分。

4、清掃保潔達到“六凈”、“六不”標準。六凈：即路面凈，路沿石凈，人行道、墻基凈，綠化帶、花壇、公共綠地、樹坑凈，雨水斗凈，果皮箱凈；六不：即不見積水，不見雜物，不見人畜糞便，不漏收堆，不往雨水斗、明溝、綠化帶、花壇傾倒垃圾污物，不焚燒樹葉、雜草和廢紙。有一項不達標每次扣1分。

5、主要道路采取機械和人工清掃相結合的方式，機掃率達到100%。機掃率每降低5個百分點，扣2分。

6、清掃車作業時使用警示燈，進行噴水壓塵；清掃時車速不得超過10公里/小時。有一項不達標每次扣2分。

7、灑水車作業時使用提示音樂、車速不得超過20公里/小時；道路夏季灑水每日上、下午各1次。有一項不達標每次扣2分。

8、除冬季外，干道每周高壓沖洗一次。道路沖洗作業應在早7時前完成；沖洗時車速不得超過15公里/小時。有一項不達標每次扣2分。

9、按照“以雪為令、降雪即清”的要求，一般Ⅳ級以上等級的降雪，要2小時內進行拋撒融雪劑除雪作業；拋撒融雪劑以道路中央兩側車道為主，拋撒均勻、無漏撒；嚴禁將融雪劑拋撒到樹穴池和綠化帶內；按照應急預案組織人員清理轄區積雪，并在2日內將路面積水、沙土、爐渣及其它廢棄物清掃干凈。有一項不達標每次扣2分。

（二）生活垃圾收運作業（20分）

1、生活垃圾定點定時收集，投放垃圾時間一般為每天早6：00—8:30，晚18:30—20:00；實行每日上午8:30—10:00集中清運；生活垃圾清運達到日產日清。有一項不達標每次扣3分。

2、對單位、沿街店鋪、商貿區等單位實施生活垃圾袋裝化收集。每發現一處未袋裝的垃圾，扣0.5分。

3、實行餐廚垃圾單獨收集處置申報制度；完善餐廚垃圾收運系統。有一項不達標扣3分。

4、垃圾運輸車輛保持車容整潔、標志清晰，按操作規程裝卸，文明作業；垃圾收集作業完成后，要車走地面凈、垃圾桶復位。嚴禁使用敞開式垃圾運輸車收運作業，杜絕撒漏二次污染。有一項不達標每次扣3分。

5、轄區內無衛生死角，無積存建筑垃圾。發現衛生死角，每處扣2分，積存建筑垃圾每處扣5分。

（三）公廁管理服務（10分）

1、每座公廁有專人管理，設施設備完好（包括燈具、鏡子、掛衣鉤、洗手器具等），保潔達到“六無、五凈、二通”質量標準，即無尿垢、無積水、無蛆蠅、無蛛網、無糞便、無異味；地面凈、蹲坑區凈、門窗天花板凈、管理間凈、公廁5米區凈；上水通、下水通。有一項不達標每次扣2分。

2、公廁管理人員要著標志服、掛牌上崗；每天6：30一21：30免費向公眾開放；公廁維修及時，易損件維修不超過2天。有一項不達標每次扣1分。

3、按規定設置規范的公廁標志牌、導向牌；公廁標志牌、導向牌應整潔干凈。有一項不達標每次扣1分。

（四）環衛設施設備管理（15分）

1、垃圾桶管理

（1）轄區內道路、村莊、居民小區、農貿市場要按照垃圾量足額配備密閉式垃圾桶，垃圾桶容器化率達到100%。容器化率每降低5個百分點扣3分。

（2）成立垃圾桶專業管護隊伍，健全巡檢制度，及時維修、更換破損、冒溢的垃圾桶，杜絕二次污染；垃圾桶規格、標識、顏色應統一，實行桶車對接；垃圾桶擺放整齊，外觀整潔，無殘缺、破損；定期清洗，保持桶體干凈、無污漬。有一項不達標每次扣2分。

（3）城區主要道路、廣場等區域按照“隱蔽、方便、安全”的原則，實現垃圾桶退路。占用車行道、人行道擺放的垃圾桶，一律退出。有一項不達標每次扣1分。

2、果皮箱管理

（1）道路兩側按照商業大街25—50米、交通干道50—80米、一般道路80—100米的間隔規劃設置果皮箱。未完成市下達的果皮箱設置數量的，每缺1個扣0.5分。

（2）果皮箱應每日清掏一次，擦洗一次，保持箱體整潔，無垃圾積存；及時維修、更換破損、缺失的果皮箱。有一項不達標每次每個扣1分。

3、環衛車輛管理

加強車輛維護保養，定期檢修，確保車況良好；每天收車后要對車輛進行沖洗，保持車容車貌整潔；車輛作業時無拋、撒、漏、掛現象。有一項不達標每次扣2分。

（五）臺賬檔案信息（10分）

1、建立環境衛生臺賬資料和考核檔案，做到信息詳實、準確、規范，分類歸檔。內容包括環衛基礎資料（環衛設施設備檔案、環衛數據統計、道路機掃、灑水及沖洗作業記錄、垃圾清運記錄、車輛維護記錄等）和自查記錄（道路保潔、垃圾清運、公廁管理、城鄉結合部、居民小區、集貿市場等）。未建立的，每項扣2分；不規范的，每項扣1分。

2、每月向市環衛部門提報信息不少于4篇。每少1篇扣1分。

（六）網格化管理（10分）

1、建立健全網格化管理體系，按照“無縫隙、全覆蓋”原則，科學劃分道路保潔、公廁、果皮箱、垃圾桶、休息點、停車場等位置管理網格，確定責任人。未完成的，扣3分。

2、完成環衛數字化監管系統，所有環衛車輛加裝GPS等裝置，建立數字化監控平臺和數字化檔案系統，對環衛作業車輛、環衛設施實行動態監管、實時監控，實行市、街兩級管理部門信息共享。未完成的，扣10分。

（七）群眾投訴媒體曝光（5分）

及時處理群眾投訴、網絡輿情、人民來信、公開電話、媒體曝光等問題，對反映的問題，在規定時間內辦結、答復。在規定時間內未辦結、答復的，每件次扣3分；督辦2次以上仍未整改的，每件次扣5分。

（八）社會滿意度（10分）

6月底和12月底，通過發放調查問卷，對衛生保潔、垃圾清運管理、公廁保潔服務、環衛設施設備養護管理等情況進行群眾滿意度測評。測評滿意度低于95%，每低1個百分點扣1分。

二、公廁建設（改造）、環衛設施設備購置（100分）

1、9月底前完成市下達的.公廁建設任務。經驗收合格，得30分。每少建1座扣15分。

對現有設施陳舊、老化公廁進行改造，達到國家二類以上標準。完成改造數量且驗收合格的，得10分。未完成改造，每少1座扣5分。

2、10月底前按規定的配置標準、數量，完成市下達的環衛車輛（清掃車、壓縮車、高壓沖洗車、餐廚垃圾收集車等）購置任務，經考核驗收合格的，得40分。每少配備1輛扣10分。

3、6月底前完成市下達的垃圾桶、果皮箱購置和安裝任務，規格、型號、標識、顏色等符合統一標準，設置到位，得20分。不符合購置標準的不得分；數量不足的，每少1個扣1分。

工人規章制度5

管理制度：

1、對新工人實行淘汰制，凡是學習期間、實習期間，發現不合格的，一律淘汰。

2、進入防突隊的新工人，必須向本隊遞交勞資部門登記注冊的調令單。

3、新工人進入本隊后，必須遵守本隊所有規章制度，服從本隊分配。

4、本隊負責對新工人進行業務培訓，新工人經過業務培訓并考試合格后，由本隊報安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業。

5、進入本隊的職工必須簽訂黔金煤礦勞動合同、防突隊用工協議及師徒協議。

6、在師父帶徒弟過程中，師父必須規范徒弟的操作行為，并對其進行應知應會以及相關安全知識的輔導，保證新工人的`人身安全；對新工人應知應會及相關安全知識問答時，新工人答對給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對的扣師父工分20分。

7、新工人在實習期間，每班的基礎工分分工種另定。

8、新工人必須聽從師父的教導，與師父同上同下，嚴禁獨自作業，私自升井。

9、在月底，對帶新工人能夠獨立操作的師父，一次性獎勵工分200分。

10、新工人不服從管理，不聽從師父教導，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊管理制度，在規定時間內達不到獨立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。

工人規章制度6

一、施工現場管理制度

1、員工應嚴格遵守上下班時間，不得遲到早退，在工作時間內未經批準不得擅自離開工作崗位，否則按曠工處理。員工的考勤情況參考《考勤管理規范》由各部門負責人進行監督。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。

2、項目組人員外出執行任務需要向項目經理請示，施工隊長外出執行任務需要向分管項目經理請示填獲準后方可外出。員工請假需提前1-2個工作日提出申請，申請通過后方可離職，否則按曠工處理。（特殊情況除外）

3、施工項目經理外出需向項目副經理通報。

4、病假需出示病假證明書。

5、事假要向項目經理申請，填寫請假條。

6、無故曠工三次或連續三天者除名處理。

二、施工現場例會制度

1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅持每日舉行一次碰頭會，每周舉行一次安全生產及技術交底會。

2、每周例會由施工項目經理召集，項目組管理人員、施工隊長參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。施工項目經理可根據具體問題擴大參加例會人員范圍。

3、施工中發現的問題必須提交例會討論，重要事項報公司總經理。例會中做出的決定必須堅決執行。

4、各施工隊、班組間需協調的問題提交每日例會解決。例會中及時傳達有關上級指示精神、作業要求、安全狀況及最新工程動態。

5、每月例會由公司總經理召集，由施工項目經理、項目組人員參加。例會內容及決定由項目組指定專人記錄歸檔。公司總經理可根據具體情況擴大參加人員范圍。

6、公司部門間的協調問題、甲乙雙方等的協調問題提交周例會解決。例會傳達公司最新工程動態、最新公司文件及精神。

7、如有特殊情況，負責人可根據情況更改會議時間。

8、外施工管理人員須與辦公室各個部門，保持聯系暢通，及時溝通。

三、施工現場檔案管理制度

1、檔案管理由項目組專人負責，必須做好每天的施工日志及相關記錄。

2、做好施工現場每日例會記錄、每周例會記錄、臨時現場會議記錄等。

3、現場工作人員登記造冊。施工班組人員身份證，復印件整理歸檔。

4、工程中簽證單、工程任務書、設計變更單、施工圖紙、工程檢查資料、采購資料、合同等的整理歸檔。

5、工程中其它文件、資料、文書往來整理歸檔。

6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時建立相關電子文檔，便于查閱。

四、施工現場倉庫管理制度

1、材料、外購件入庫必須經項目現場負責人驗收簽字，不合格材料決不入庫，采購員必須及時辦理退貨手續。

2、保管員對任何材料、外購件必須清點后方可入庫，登記進帳。填寫材料、外購件入庫單。有條件應錄入電子文檔備查。

3、材料、外購件帳冊必須有日期、入庫數、出庫數、領用人、存放地點等欄目。

4、倉庫內材料、外購件應分類存入，堆放整齊、有序并做好標識管理。留有足夠的通道，便于搬運。

5、油漆、稀釋劑等易燃易爆有毒物品存入危險品倉庫。并配備足夠的.消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、外購件不能入庫的，要點清數量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。

7、倉庫存放的材料、外購件必須做好防火、防潮工作。倉庫重地嚴禁閑雜人員入內。

8、材料、外購件出庫必須填寫領料單，由施工項目負責人簽字批準，領料人簽名。

9、工具設備借用，建立借用物品帳。嚴格履行借用手續，并及時催收入庫。實行誰領用誰保管誰賠償的原則。

五、施工現場文明施工制度

1、員工對內須認真負責工作，愛惜公物，減少損耗，提高生產效率和產品質量，創增信產值：對外應保守業務上的機密。對人為損壞的工具、公物要主動上報崗位負責人。

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，加強安全生產管理。

3、不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，如損壞設備或造成其他后果，一切責任自負。

4、工作人員要盡量保持工作現場整潔有序，材料堆放適當。

5、施工作業時不準抽煙。

6、施工現場大小便必須到指定廁所。廁所使用后要隨時清洗。

六、施工人員管理規章制度

1、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從建設單位、施工單位、監理公司、工程質量監督部門及相關部門的指導、檢查。

2、文明施工，規范作業，嚴格按照公司管理規范及各小區的規范要求進行施工，遵守各小區的規章制度及作息時間。

3、每一工種質量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監再行驗收簽字后通知業主一同驗收。

4、施工工期嚴格遵守，每一工種工長必須安排好當天的任務，責任到人。工地上不可無故無人，即使工種完工等下個工種進場，也必須提前通知公司早做安排。

5、安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。離開施工現場時，務必關掉水閥、總電源及窗戶。注意安全，不得野蠻操作，電動工具必須由專人專項操作。

6、服務態度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不得向客戶索要任何財物。不得與客戶發生矛盾或發生任何爭執，情節嚴重勒令停工，一切損失由該工種的工長負責。

7、工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款500元，情節嚴重者立即開除并承擔相應的經濟損失。

8、嚴禁吸煙、酗酒、嚴禁赤膊及穿拖鞋施工、嚴禁穿其它公司工作服、嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。

9、嚴禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以100--1000元罰款，情節嚴重的交由刑法部門處理。

10、公司廣告牌、進度表及圖紙上墻管理。

11、對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進場后必須點清查實。若收工后發現成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長及成員承擔。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單，并請主戶簽署工程質量驗收單。

12、為了公司榮譽和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實執行、嚴格遵守，以充分體現：人人為我、我為人人！

13、本規定自發文之日起施行。

工人規章制度7

一、校園是學生學習、生活并從中接受教育的主要場所，具有十分重要的育人功能。為此，嚴格按照校園精神文明建設和教育現代化有關校園環境建設的要求，對校園環境建設作好整體規劃。有計劃地實施，不斷優化育人環境，并通過各項管理措施，創建符合學校特點的凈化、綠化、美化的文明校園。

二、配備必要的衛生用具和設施。室內要有面盆、毛巾、掃帚、抹布等衛生器具；校園內設有公共廁所、垃圾箱；食堂有專門的消毒和滅蠅設備，沒有煙塵等空氣污染。

三、落實衛生包干，堅持檢查評比。進一步落實“任務到組，責任到人”的清衛包干辦法，從培養學生良好的`養成習慣上下功夫。教室、清潔區由學生負責打掃保潔；教師辦公室、會議室等由教師、職工負責打掃保潔。做到校內無雜草、墻壁無灰塵、污染，地面無果皮、紙屑、煙蒂、痰跡，不隨地大小便，不亂倒垃圾。廁所和垃圾箱由專人或值日生每天進行打掃、沖洗或清理。衛生檢查小組和值日師生堅持每天一次檢查，兩周一小評，一月一小評。

四、落實綠化管理責任制，搞好校園綠化。采取專職人員管理和師生共同管理的方法，將花圃和綠化地段的花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、管成材。多種樹木，多栽花草。綠化面積達到規定指標。凡破壞綠化者，視其情節，給予賠償或罰款等處分。

五、環境布置樸素美觀，體現教育性。校園的整體布局和各個部位的建筑造型及其裝飾，都要規范、和諧，有利于教育教學工作。板報和櫥窗內容定期更換，新鮮悅目。布告、通知等正確使用簡化字，字體工整，行文規范。校內廣播、電視臺節目內容健康，形式活潑。

六、校舍設備齊全，保持清潔衛生。班級教室、專用教室、辦公室及會議室等門窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類物件安置有序。各類用房定期作安全檢查，粉刷油漆，并及時進行維修，不準繼續使用危房。自行車停放在車棚或指定地點，排列整齊。

七、教職工宿舍經常打掃，保持清潔衛生，床鋪整齊，物品安放有序，門前實行三包。

八、食堂桌椅擦凈，排列整齊，地面、洗碗池及其他地方經常保持整潔，無亂倒飯菜現象，食堂內無蠅、無鼠、無蟑螂。

工人規章制度8

木工崗位安全生產責任制

一、施工中要遵守安全規章制度，執行“安全第一，預防為主”的方針，做好安全生產工作。

二、從事高空作業定時體檢，經醫生診斷不適宜于高空作業的`不得從事高空作業。

三、高空作業衣著要靈便，禁止穿硬衣和帶丁易滑的鞋及拖鞋，必須戴安全帽，佩戴安全帶。

四、高空作業所用材料要堆放平穩，工具應隨手放入工具袋內，上下傳遞物件禁止拋擲。

五、人員上下應設置梯子，梯子不得缺擋，不得墊高使用，使用時上端要綁牢，下端要采取防滑措施。

六、在距地面2m以上作業時，應按安規規定搭設必要的架子，并鋪好腳手架，設好防護欄桿和安全網后，再進行支立模型作業。

七、模板沒有固定前，不得進行下道工序，禁止利用拉桿、支撐攀登上下。模板、支撐不得與腳手架相連。

八、拆除模板應按順序分段進行，高空拆除時應有專人指揮。

九、拆除頂部模板，嚴禁猛撬、硬砸或大面積撬落或拉倒，拆除易傾覆構件模板時應隨拆除，隨加支撐，以防構件傾倒。

十、在支、拆模板過程中，中途間歇時，應將未固定的模板支撐固定牢固，將活動的模板、支撐拆除并妥善堆放，不得留下松動懸掛的模板、支撐，防止因扶空、踏空而墜落或因震動自落傷人。

十一、傳遞模板、工具應用運輸工具或繩索系牢升降，不得從高空往下亂扔拆除的模板。

十二、大塊模板需要吊裝時，應明確統一指揮信號，并設專人指揮、掛鉤，安裝人員要站在安全可靠的位置上，不得阻礙吊車司機的視線，吊裝前應檢查模板連接牢固，吊點正確拴好溜繩，聽從信號指揮，模板就位合縫時應用撬棍撥移，不得徒手操作，以防擠傷手指。

工人規章制度9

目前，已進入盛夏高溫季節，施工現場環境溫度高，工作條件相對惡劣，施工人員勞動強度大，易出現過度疲勞、中暑現象，是事故多發時期。為確保高溫季節安全施工，結合往年高溫季節施工情況，提出以下幾點意見：

1、安全用電

夏季天氣炎熱，人們穿著單薄且皮膚多汗，相應地增加了觸電的危險。另外這段時間高溫、潮濕多雨，電氣設備的絕緣性能有所降低。這就使夏季成為電氣安全事故的易發季節，抓好電氣安全防范工作顯得尤為重要。雨季要注意檢查現場電氣設備的接零、接地保護措施是否牢靠，要做到施工機械一機、一閘、一保護、要經常檢查漏電保護器是否好用，臨時照明也要加裝漏電保護器，各種露天使用的電氣設備、和配電箱的防雨措施要落實到位。

2、防暑降溫

各項目部應合理安排作息時間，不得為趕工期隨意加班加點，要采取“做兩頭、歇中間”的方法或輪換作業的辦法，氣溫達到35度以上時，在11：00-3：00不得安排室外作業，避免高溫日照曝曬、疲勞作業和防止職工中暑；氣溫在38度以上應停止施工。同時應積極主動、熱心關懷施工人員的身體，防止施工過程中因高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故，建議為施工一線人員定時發放綠豆湯、純凈水、西瓜、飲料、藿香正氣水、風油精、毛巾等防暑降溫物品。要為職工提供足夠的`食品飲料和發放清涼油、仁丹、風油精等防暑降溫藥品。有條件的工地應給工人做簡單體檢，如量血壓、測血糖，55歲以上的工人不得從事危險區域和高處作業，60歲以上不得入工地。各單位可根據天氣變化情況及時調整作息時間，避開高溫時段，趁早晚較為涼爽的時間施工。

3、電焊的安全

在施工過程中，電焊已經成為施工的經常性操作。由于電焊火花高溫，且容易發生火災，施工時要注意防火安全。

4、個人防護用品的穿戴

為了保護施工人員在施工過程中的人身安全，施工人員必須穿戴個人防護用品。施工現場嚴禁赤膊和穿拖鞋上崗，加強對安全防護用品佩戴使用的檢查，確保勞動防護措施的真正落實。

5、腳手架工程、塔吊、提升機、攪拌機

腳手架工程、塔吊、提升機、攪拌機等一定要注意做好基礎排水工作，保證基礎排水暢通，無積水。大雨后，要及時檢查腳手架工程、塔吊、提升機、攪拌機的基礎是否變形，一旦發現變形應立即停止施工采取措施整改，提升機、塔吊鋼絲繩要經常檢修一旦發現鋼絲繩有毛刺、斷股、摽勁的應立即更換。經項目經理、安全員、技術負責人驗收合格后方可施工。

6、自然災害的預防

本季節為夏季，高溫、多雷暴雨是這一季節的氣候特點，要切實做好防雷，防雨工作，雷雨天氣禁止在高處作業。遇高溫、大雨、雷電和六級以上大風時，禁止高處與露外作業。加強暴雨期間（尤其是夜間）對提升機、深基坑和職工宿舍等臨時設施的巡查，落實重大安全事故應急救援措施。

7、季節性檢查、教育

施工班組長、專職安全員要根據實際情況做好季節性全面檢查和教育工作，并留好記錄。做好對機械操作人員包括塔吊司機的安全教育工作，經常組織人員對施工設備進行檢查和維修保養，按規定定期開展安全生產、文明施工檢查及季節性的安全檢查。

8、食品衛生安全

廚房應做到干凈衛生，配有紗門、紗窗，嚴格做到生、熟食分開。同時要積極落實工地滅蚊蠅、滅鼠、滅蟑螂等措施，每天應對餐具進行高溫消毒，確保餐飲衛生。嚴防食物中毒事件的發生，各類生活垃圾要每天按時清運出場，確保職工飲食健康和有良好的休息環境。

工人規章制度10

目前，盛夏高溫季節已經到來，施工現場環境溫度高，工作條件相對惡劣，施工人員勞動強度大，易出現過度疲勞、中暑現象，是事故多發時期。為確保高溫季節安全施工，現就注意事項通知如下：

一、提高認識，加強管理

各工地項目負責人應高度重視高溫期間安全施工工作，加大監督檢查力度，扎實做好高溫季節安全生產工作。高溫期間，應合理安排作業時間，必要時應采取“錯峰”作業和暫停施工的措施。

二、做好防暑降溫工作

各工地負責人應做好防暑降溫工作，提供足夠的水或飲料和發放清涼油、仁丹、風油精等防暑降溫藥品，采取合理的`勞動保護措施，加強對施工人員的防暑降溫和中暑急救知識的教育。

三、加強臨時用電管理

施工現場要嚴格按照施工用電規范標準，加強現場用電管理。以各施工現場員工宿舍、臨時工棚、設備配電及臨時照明線等為檢查重點，各施工項目要做到現場檢查每天不少于一次，對存在的問題，要及時整改落實責任。

四、嚴防火災事故發生

高溫季節，極易發生火災，各施工現場要加強對易燃易爆物品管理，嚴格執行消防制度、動火審批及監護制度，按照不同條件，合理配備滅火器材，消除火災隱患。

五、及時開展安全生產檢查

施工單位要針對夏季高溫施工特點，在落實安全檢查的基礎上，進一步開展自查自糾工作，要嚴格按照建筑施工安全技術規范標準抓施工安全，重點對高處作業、施工用電、垂直運輸機械、腳手架、生活衛生和夏季“五防”（防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災）進行檢查，切實抓好整改。

工人規章制度11

木工車間安全生產制度

1、嚴格執行各項防火責任制度，切實做好以防火為重點的“四防”工作。嚴禁吸煙，嚴禁動用明火，嚴禁使用電爐等加熱電器。如有違規者一律開除；因違反規定引發火災，造成重大損失的，要依法處理。

2、加強電源管理，切實執行安全用電的各項制度。電氣設備安裝要符合要求，不準亂拉亂接電源。及時清除電氣線路和設備周圍的易燃物，以防短路起火。

3、應使用密封式電動機，普通電動機應加防護罩。電動機不準帶病運行，不準超負荷使用。

4、木工房不得堆放待用木料，加工好的成品要及時搬離，每日及時清除室內刨花、木屑，保持室內整潔。

5、木工房內不準堆放其他易燃、易爆物品。

6、下班前指定專人切斷電源，關窗鎖門，進行安全檢查，確無問題后方可離開。

7、木工必須掌握一般滅火知識和消防器材的.使用方法。

8、嚴禁穿木履、拖鞋、高跟鞋人員進入施工現場作業。

9、嚴禁非專業人員私自開動任何施工機械及駁接，拆除電線、電器。如有違規者警告一次（扣除當日工資。）

10、木工房配備的消防器材，要學會使用，并經常維護，發現有過期或者損壞的，要及時報告公司領導更換。

11、打磨工、上鋸人員嚴格按操作流程進行操作，如違規操作造成損失的由個人承擔80%，公司承擔20%；

12、工作期間應各司其責，不得聊天、打鬧、嬉戲；

13、每日下達的生產指標必須保質保量完成。

金和公司工人管理規章制度

公司生產紀律是維護生產秩序正常進行有力保障，為了讓職工能夠在一個有秩序、整潔、安全的生產環境中工作，經考慮特制定以下制度：

一． 公司考勤：車間工人要服從公司安排的各項工作，嚴格執行上、下班制度。早上8點下午5點30分下班，遲到早退者，公司罰10元。請假2天以上必須由公司批準，嚴禁請假或電話請假（重要事情除外）。違反規定者按曠工處理。

二． 安全生產：工人應嚴格按照操作規程進行工作，公司如發現有違規操作的情況，應及時糾正并指導其按照正確操作規范進行操作，經教育后仍違規操作的，可暫停其工作并處于10元罰款，造成的相應后果及損失，應由其本人承擔，如果對其所為犯錯誤認識深刻，并能及時改正，公司可視情況恢復其工作。

三． 設備：工具管理施行專人負責制。銑床、車床、鉆床、等生產設備和工具分配到個人，正常磨損可在公司處以舊換新，如果因保管不當丟失的由其本人賠償。在每日生產任務完成后，應及時清理干凈并給設備加油和進行其他的日常保養工作。

四． 職工應不斷提高質量控制認識。在產品質量控制過程中，生產人員應對每一件完工產品做自檢，不準亂丟工件，已生產的毛坯要碼放整齊。如發現生產過程中由于設備或者原料造成的質量問題應立即停產并上報公司，待問題處理后方可正常生產。由于工作人員操作失誤造成原材料報廢、設備損壞等情況按成本的20%給予賠償，由于失誤造成的返工、窩工等情況責任人按公司已有的標準承擔相關責任。

五． 車間生產任務由公司實行分活計件。車間工人必須按設計圖紙的規定尺寸進行加工，任何人不得在設計尺寸上隨意改動，如有不懂的地方先向質檢員請教或溝通，工作量有車間公司按其工作能力進行分配，嚴禁出現搶、占、爭等事情發生，如果私自改動加工圖紙或者加工工藝，發現一次罰款100元。裝車，外差，加班等任務必須無條件服從上級安排，如有怠工，拒絕服從或頂撞主管的，應給予警告、罰款100元，情節惡劣的可給予開除。

六． 每天工作結束前10分鐘，工人應自覺的打掃車間自己工作范圍內的衛生，包括地面、工作臺、設備等，生產工具擺放整齊，下班及時關閉設備及工具電源。如發現操作人員離開現場而未關閉電源者，發現一次罰款50元。

七． 質檢員應每一小時檢查一次，并對出廠產品嚴格檢查，如有出廠產品發現批量不合格，對質檢員罰款200元。

以上制度，2014年5月1日開始執行。望廣大職工遵守并相互監督。

金和機械加工有限公司

2014年5月1日