工作室管理的規章制度

工作室管理的規章制度1

一：所有feel街舞工作室隊員及其family隊員團結一心，相互幫助，積極排練，努力跳舞！提高自身實力，做好學生的榜樣，認真對待每一次教課和排練！教課老師應提前5分鐘到工作室做好上課準備.音樂自備。

二：嚴禁把私人感情代到工作室及隊員之間，一切與工作室無關的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問題提出來大家一起解決！嚴禁私下議論他人是非，傳播不良的.謠言，動搖舞團人心，惡意誹謗他人，影響其它隊員情緒等！凡有發現者—第一次警告，第二次開除！

三：與其它工作室的成員保持良好的關系！相互交流和學習！一切以工作室團隊利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調，穩重，好學！以德服人！

四：愛護工作室一切硬件設施，保持舞社衛生。創造出健康良好的跳舞環境。

五：幫助工作室加強宣傳，網絡，演出，朋友，依靠一切關系和可能，盡可能的為工作室創造更多的價值。

六：要注意自己的言行舉止，不得在工作市內說臟話，禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個人帶來不必要的負面影響。如有發現一律嚴懲！禁止再工作室內吃東西、做不文雅的動作。

七：團隊統一活動、訓練、演出、開會，隊員如沒特殊原因3次不參加或遲到將調為family隊員。

八：學員上課時注意上課次序，不得隨意走動，交流。上課期間有事外出，應向教師報告說明。

工作室管理的規章制度2

為營造良好舒適，的就餐環境，把公司對員工的關懷落到實處，結合公司食堂目前的運行狀況，特制定本制度。

適用范圍：在公司食堂就餐的全體員工與食堂工作人員。

一、餐廳工作人員管理制度

1、工作人員必須持《健康證》上崗。

2、采購員每日采購食品必須保證新鮮，在保質期內；廚師整個烹食過程必須認真清洗干凈并按時、按質、按量供給。

3、廚師要做到生、熟食分開擺放，熟食盡量不要隔夜食用。

4、廚房內的所有用具及鍋碗瓢盆每日使用完畢后需清洗并消毒。

5、采購員每日填寫《食品采購清單本》，并于每周五交財務部主管張寧處辦理簽字手續。

6、廚師于每個星期六交下個星期的。

7、每天的就餐人數，由財務部薛娜娜當日早上九點半之前餐廳。

8、下班前要鎖好柜子，關閉門窗，檢查火種是否熄滅，關閉煤氣、電源。

二、餐廳用餐人員管理制度

1、員工嚴格按餐廳就餐時間進餐：午餐：12：00—13：00。費用12元/頓，公司補助4元，員工每人8元。

2、餐費實行簽到制，就餐員工每日進行簽到，每周五由財務室薛娜娜核算后統一繳費。

3、員工打飯/菜須排隊，吃多少打多少，力行節約原則，杜絕浪費。

4、用餐完畢須各自整理桌面，將食物殘渣倒至指定垃圾桶，并將餐具放到指定的位置，不能隨意亂放。

5、餐廳內禁止吸煙。

三、食堂衛生要求：所有處于食堂區域的衛生清潔

1、食堂內要擺放整齊，及時垃圾，嚴禁隨地亂擺放東西，保證通道暢通。

2、食堂內必須做到門窗明亮，墻面無污漬、無蜘蛛網、無蚊蠅、無煙塵。

3、食堂內部地面、餐桌臺面、工作臺面應干凈，無雜物、無積水、無污垢，炊具干凈、整潔，無污點。

4、每周五進行大掃除，確保廚房環境衛生。

工作室管理的規章制度3

1、廚房工作人員必須持有健康證上崗，患有的人員嚴禁從事廚房工作。工作注意個人衛生，做到勤洗手，不留長指甲。禁止上班吸煙飲酒，不準隨地吐痰。炊事人員必須正確穿戴好防護用品（工作衣、帽），講究公共和個人衛生，工作時間要戴口罩。

2、廚房工作人員必須自查食物是否變質、變味現象，發現問題及時處理。嚴格按照食品衛生要求操作，嚴防食物中毒。

3、廚房工作人員工作中按照食材自行搭配，力求做到色味，花樣、品種多樣化。食材必須認真清洗干凈并按時、按質、按量供給。

4、廚房工作人員有義務維持員工就餐紀律，要求就餐人員按秩序排隊取餐。

5、廚房工作人員應合理控制成本，對食材等使用和處理都要本著避免浪費的原則，對每日剩余的食品及物料合理處置，嚴禁浪費公司財產，否則將視情況給予相應處罰。

7、廚房操作間內的設施和用具擺放整齊有序，地面無污水、無雜物。餐具使用后要清洗干凈，垃圾及時清理；餐廳要清潔、衛生、確保食堂符合規定的標準要求。抽油煙機的油垢應定時清理，而所排出的污油，也應適當處理，工作廚臺及廚柜下內側及廚房死角，應特別注意清掃。

8、為防止造成洗碗池及下水道堵塞，所有員工就餐完畢后將食物殘渣倒入泔水桶，嚴禁將食物殘渣倒入洗碗池內。

9、食堂在庫物資須分類擺放整齊；儲存食品標示進貨日期；定期檢查，及時處理變質或超過保質期限的食品；庫房地面保持干燥，通風透氣，禁止存放有毒有害物品及個人生活用品；未經管理人允許，任何人不得入內。

10、員工在取餐過程中，必須使用公司提供的取餐工具。嚴禁將手及個人餐具伸入公共飯、菜、湯盆中；接觸和盛裝的容器做到分開使用，定位放存，用后洗凈，保持清潔。

11、如有違反，發現一次處罰50元并全公司批評。

12、廚房工作人員應做好食堂的安全管理工作，嚴格遵守操作規程。易燃、易爆物品按規定使用及放置。下班前應關好門窗，檢查各類電源開關、設備等是否處于關閉狀態。

13、公司所有員工都有權利對違反該規章的人員進行舉報，公司將根據情況對于舉報者實施獎勵。

14、每日進行清潔衛生打掃，保持操作間衛生整潔。

15、食品加工完以后的廢料、垃圾應及時清理，做好地面清潔衛生，當日垃圾必須當日清除。

16、炊具、餐具和食品加工機具用后要及時進行清洗、消毒。

17、下水道必須隨時保持暢通，無污物淤積。

18、必須做好防鼠防蠅工作。

19、每周進行一次大掃除。墻面屋頂清潔，無灰塵和蜘蛛網。

20、工作裝每日清洗。不得在操作間清洗、晾曬衣物。

21、供餐結束后，必須做好餐廳清潔衛生，桌面光潔無油污，地面干凈無雜物、無積水。

工作室管理的規章制度4

為了使工作室規范有序，特制定以下管理制度：

一、本工作室由在公司領導下，按省市公司創建工作室相關要求，由自愿參加創新工作的員工聯合發起，公司員工有權自愿申請參加，經公司工會登記備案。

二、創新工作室以服務通信生產建設、推進企業科技進步為己任，搭建員工技術攻關、“五小”發明、技能培訓、學習交流等活動平臺，普及創新理念、創新技術和創新方法。

三、創新工作室每月定期集中活動，研究創新成果在安全生產實踐中的應用，針對應用過程中存在的不足，及時進行改進和完善。

四、創新工作室建立活動檔案，并做好各類基礎資料、各類信息的收集、管理和應用。

五、創新工作室積極開展技能創新服務活動，廣泛吸納創新意識強、技術素質高、肯鉆研的青年員工加入創新團隊，力培養業務技術能手。

六、參與技術創新工作人員必須認真完成公司和部門落實的各項工作任務，不得以創新工作室相關任務為理由，進行拒絕、推脫和延遲完成工作任務。

工作室規章制度

工作室規章制度1

為規范模型制作工作室管理，實現工作室各項工作的正常運行，并營造一個長期安全有效的教學秩序和環境，特制定如下規章制度，要求所有師生嚴格遵守。

一、工作室只提供教學科研、創作實踐及對外服務使用，上課時間開放，由專業教師、技術人員負責指導，學生管理助理員協助管理。非本工作室上課學生不得進入工作室。

二、進入工作室應保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧；嚴禁吸煙及吃零食，保持室內衛生清潔。

三、工作室設備必須在輔導教師或技術人員的.指導下按操作規范正確使用，出現問題應立即向管理人員求助。嚴禁不規范、超負荷、違規操作或私自使用，出現安全事故或損壞問題將由本人承擔相關責任并且按損壞程度輕重給予相應賠償。

四、師生必須愛護工作室內的教學用具及設施，不得隨意拆裝、搬動或取走工作室的工具設備及其配件等物品。對違反規定，損壞教學用具、工具設備或其他公共財物者，將視情節輕重，按相關規定給予相應處罰并且承擔其引發的后果。

五、任何人不得隨便在產品工作室內堆放雜物，保持室內通道及空間暢通，堵截火災隱患。如果在使用過程中發生火情等意外情況，應保持鎮定，正確使用滅火器或采取其他相關應對措施，疏散室內人員迅速撤離并及時報警

六、由于陶藝工作室使用的陶泥比

較容易干燥，學生取完材料后一定要將原材料保護好，學生應該愛惜教學耗材，禁止浪費。工作室器材需要用高壓電，學生不能隨意動機器電源，如需啟動機器要經過專業要是允許方可使用。

七、工作室上課過程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，臉盆等應及時清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后，要按操作規范切斷電源、歸還工具設備、清理使用工具和創作環境并關好門窗，通知管理人員檢查無誤后上好門鎖方可離開。

八、應嚴格按操作規范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設備等公共資源；做好實驗文檔保存，開放時間、人員入室登記、工具領取歸還等相關記錄；負責各項實驗室物品、設備登記入庫管理制度的執行，登記或管理不清造成損失的，由學生助理管理員負責賠賞；嚴禁本工作室設備分散他處，學生助理管理員須分類管理，重要設備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的由

學生助理管理員承擔責任。

九、防盜是全工作室成員的責任和義務，人人必須提高警惕性，克服麻痹思想，重視做好安全防范工作。愛護公共財務并妥善保管好私人物品，勿將貴重物品放置在工作室內，離開前請一并帶走，如若遺失不予承擔任何后果。

十、全體人員應自覺遵守以上各項規定，管理人員要切實負責，管理部門應做好檢查和監督工作，確保模型制作工作室的安全運行以提供教學與科研的正常使用。

十一、實驗中如發生事故，應有急救措施，同時保護現場，并立即報告有關部門。

工作室規章制度2

為加強工作室的規范化管理,促進工作室的發展壯大,提高經濟效益,改善工作環境,特制訂本工作室管理制度如下:

第一條 由于我們也不是專門的游戲工作室,所以工作時間也沒必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.

第二條 本工作室人員大家都是朋友,所以應該認真工作,愛惜公物,減少損耗,發揮個人所長,相互學習.

第三條 工作室內的衛生輪流清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室個人衛生由寢室人員自行清掃).

第四條 工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家因為金錢的原因鬧矛盾，工作室一律開除處理，不管那個人的.能力有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的理想和夢想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因為一些事情而鬧翻。

工作室規章制度3

為規范陶藝工作室管理，保障陶藝教學的正常進行，制定本制度：

一、禁止在工作室內吸煙。

二、禁止將與陶藝制作無關的易燃、易爆物品帶入工作室。

三、禁止將工作室內全部物品帶離工作室。

四、禁止在工作室內焚燒物品。

五、禁止使用與創作無關的`大功率電器。

六、節省使用工作室內全部物品，并做好陶泥的維護工作。

七、拉胚機、操作臺、刀具等設備必需在用后當日清理潔凈，并保持地面干凈。

八、未經指導老師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。

九、在燒窯時必需打開窗戶，保持室內空氣流通。

十、在使用拉胚機、球磨機等電機設備時須有指導老師在場。

十一、禁止將與本課無關的人員帶入工作室。

十二、上課時保持寧靜，不得任憑走動。未經老師同意，不能動用室內工具尤其是刀具。

十三、下課后，全部用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開時須切斷電源、氣源等。

十四、功能教室負責人定期檢查設備，發覺問題準時處理。

十五、設備操作方法要合理，杜絕消失平安問題。

工作室規章制度4

一、工作時間

（一）公司上班時間為周一至周五的8：30—17：30，每天中午12：00—13：00為午餐和休息時間。

（二）凡屬國家規定的節假日和公休日，均按有關規定執行。

（三）午休時間辦公室須支配人員值班。

二、考勤制度

（一）各部門要指定專人負責考勤，并將名單交辦公室備案。

（二）考勤員負責逐日照實記錄本部門員工的出、缺勤、月底將考勤表（各種假條附后）交部門經理審核簽字后于每月2日前報辦公室，員工工資將按實際出勤天數發放。

（三）考勤統計是公司對員工考核及工資發放的重要依據，任何人不得弄虛作假，辦公室有權對各部門考勤狀況進行檢查、核對。

（四）員工要嚴格遵守勞動制度，不得無故遲到、早退、缺勤。

（五）員工要嚴格遵守勞動紀律，在工作時間不得做與工作無關的事，不得隨便串崗、談天等。如有違反，即作違紀處理。

三、請銷假制度

（一）員工請事假、病假及其它各類假，均應事先請假，事后銷假。詳細要求按《關于員工各種假期的管理規定》執行。

（二）員工因業務需要外出工作，要由部門經理統一支配，部門經理外出工作，應準時通告主管領導。

四、著裝、禮儀、禮節規定

（一）員工在工作時不得著運動裝、牛仔裝、緊身褲等休閑服裝（工作服除外），做到服裝干凈、舉止端莊、精神飽滿。

（二）員工之間應相互敬重、相互關心，要用自身言行樹立公司形象。

（三）員工在接待來電、來訪時要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧嘩，吵鬧或使用粗魯語言。

五、環境衛生、平安保衛制度

（一）各部門應負責各自辦公室的清潔衛生。全部的文件、資料、報紙要擺放整齊，桌面、地面等要保持清潔，每日工作結束時應將個人桌面拾潔凈。

（二）各部門均設專人負責辦公地點的平安、保衛、消防工作，定期檢查，準時消退存在的隱患。同時，每一位員工對公司的平安、保衛、消防中存在的問題均要準時匯報、幫助處理的義務。

六、各種辦公設備的使用制度

（一）電腦、復印機、傳真機、長途電話、車輛均由辦公室指定專人負責保管、維護。

（二）因工作需要使用電腦、傳真機、復印機、長途電話的，必需征得部門經理同意后，由辦公室對其使用狀況進行登記，并支配專人管理。

（三）車輛由辦公室統一管理調度。各部門經理因公外出，原則上派車，在公司車輛調派不出的狀況下，部門經理外出可乘坐出租車。員工有急事因公外出用車，要填寫“用車申請單”，經部門經理簽字后由辦公室支配，在公司車輛調派不出，而辦事地點超過3公里以上或者1公里以內沒有公交車輛的`狀況下，部門經理可以批準員工乘坐出租汽車，并憑“用車申請單”報銷。

（四）任何人不得因私使用各種辦公設備，若因特別狀況需要使用者，須經辦公室主任同意，并填寫使用單，費用自理。

七、嚴守公司業務機密制度

各級員工不得向外人泄露公司的經營策略、財務收支、經營成果、領個資料、員工經濟收入及其他有關商業隱秘和內部狀況。各部門經理要常常對員工進行職業道德教育，做到不該問的不問，不該講的不講。如有違者，公司有權追究責任。

其次篇：工作室規章制度

為了規范工作室全部工作人員能樂觀工作，全面、有效進行業務拓展，不斷提升個人業務學問及綜合力量素養，特制定以下規章制度：

一、值班制度（值日表續后）

實行簽到值班制度，既根據值日排序表，當日值班人員應按時到工作室并簽到，對當日值日狀況進行全面、完整的簽記，并有效進行邀約，值日人員如有特別狀況（不能值日），應提前一日知會工作室負責人，并自己支配好替班人員。

二、清潔衛生制度

清潔衛生由當日值日人員負責，包括辦公桌椅、物品展現柜、門窗、沙發等的擺放及清潔。

三、學習制度

按每周二、四、六，三日為工作室全部工作人員集中學習時間，集中學習由負責人召集由值班人員主持，學習時間為每晚7點到9點半，學習內容為：最新聯眾商務模式（公司制度）、六大密碼、八大心態、九大優勢、產品學問等。

課程支配由主持人結合網絡會議作全面規劃，成員課前做好課前提問及課后共享預備，以使學習達到最佳效果。

四、課堂紀律

進入課堂會場全部成員必需將電話調為靜音或者是關閉狀態，對于所支配的學習課程，任何人不得無姑缺席或遲到早退。

五、獎懲制度

對違反工作室任何一條規定的賜予“樂捐”的懲處，由主持人帶領全部成員齊喊：”樂捐X元”。優秀的成員由團隊人員共同推舉并賜予相應的表彰嘉獎。

工作室規章制度5

為規范陶藝工作室管理，保障陶藝教學的正常進行，制定本制度：

一、禁止在工作室內吸煙。

二、禁止將與陶藝制作無關的易燃、易爆物品帶入工作室。

三、禁止將工作室內所有物品帶離工作室。

四、禁止在工作室內焚燒物品。

五、禁止使用與創作無關的大功率電器。

六、節約使用工作室內所有物品，并做好陶泥的維護工作。

七、拉胚機、操作臺、刀具等設備必須在用后當日清理干凈，并保持地面整潔。

八、未經指導教師許可，不得擅自使用釉料及燒窯。

九、在燒窯時必須打開窗戶，保持室內空氣流通。

十、在使用拉胚機、球磨機等電機設備時須有指導教師在場。

十一、禁止將與本課無關的.人員帶入工作室。

十二、上課時保持安靜，不得隨便

走動。未經老師同意，不能動用室內工具尤其是刀具。

十三、下課后，所有用具按老師指定的地方擺放整齊，未用完的泥交還老師。離開時須切斷電源、氣源等。

十四、功能教室負責人定期檢查設備，發現問題及時處理。

十五、設備操作方法要合理，杜絕出現安全問題。

工作室規章制度6

導師工作室是大學校園中幫助學生發展的重要組成部分。工作室的存在是為了推動學生的創新與發明，提高其能力與素質，創造一個良好的學習與交流環境，促進學術交流，豐富學生的課外生活。因此，為了更好地發揮導師工作室的作用，加強工作室管理，維護工作室正常運營秩序，制定本規章制度。

工作室管理

工作室目的

導師工作室為學生提供了一個廣闊的創新、實踐和交流平臺，幫助學生提高知識、技能、能力和素質，促進學生的學業發展與全面發展。

工作室組織

（1）工作室有一個明確的領導，由學院/系/所指定。

（2）成員組成：導師、學生志愿者。

（3）如果一個工作室沒有相關的工作指導老師，該工作室將被收回。

工作室管理人員

（1）工作室領導

工作室領導，也稱為導師，應有較高的工作素質，扎實的學科技術基礎和豐富的實踐經驗。導師在工作室運營中行使義務與責任，對工作室的發展和維護負責。

（2）工作室管理員

工作室管理員是由導師選擇的，并由工作室內的成員推薦。管理員協助導師組織工作室的日常管理和活動。

工作室成員

（1）工作室成員是志愿加入，以實際參與為主。

（2）加入工作室的學生必須具備一定的專業背景和技能水平，并參加嚴格的篩選和面試，以保證工作室隊伍的素質和水平。

（3）加入工作室前，需要明確工作室的宗旨，尊重工作室規章制度，并做好相關知識的學習。

成員的責任

（1）工作室成員必須積極參與工作室的各種活動，如技術講座和研討會等。

（2）工作室成員必須尊重導師和其他組織成員，遵守工作室規章制度，不得從事損害工作室聲譽和利益的任何行為。

（3）工作室成員應本著負責任的態度與導師緊密合作，積極發揮自己的特長和優勢，推進工作室事業的發展。

工作室活動

學術交流與成果展示

（1）工作室應組織學生參加各種學術交流活動，如學術會議和研討會等。

（2）為了展示工作室成員的學術水平和成果，工作室應組織一些學術論文或成果的展示，并努力爭取出版資格。

條件與要求

（1）工作室成員的活動應當符合某些條件，如互相尊重、保持紀律、促進合作等。

（2）工作室成員應在遵守有關規定的前提下，盡可能展示各自的特長、技能和優勢，同時也要牢記共同工作的原則。

項目研究和實踐

（1）工作室應支持與鼓勵成員開展與專業相關的科技創新項目、社會服務項目等。

（2）工作室在組織項目研究和實踐過程中，應確保所有行動均遵循相關規定。

工作室運營

會議

（1）工作室應定期召開會議，以處理緊急事務等。

（2）工作室應適時進行例會，以解決成員之間的.一些實際問題。

培訓

（1）工作室成員應接受培訓，以提高自身能力和素質，及時掌握相應的工作知識和技能。

（2）工作室應安排有計劃有重點的培訓課程，以確保學生能夠掌握必要的技能。

工作匯報

（1）工作室應定期向導師報告工作進展和結果。

（2）工作室提出的意見及建議應及時向導師或者學院/系/所負責人反饋。

工作室權益

負擔

（1）學院/系/所應為組織工作室提供必要的資金和支持。

（2）工作室成員必須是自愿參加的，不得以任何方式收取費用。

政策

（1）學院/系/所根據本規章制度和學校相關政策給予工作室必要的政策支持和協助。

（2）工作室成員享受學校相關政策和支持。

工作室解散

當有必要解散工作室或調整工作室組織時，應制定相關方案，并報學院/系/所負責人批準。在此期間，需維持工作室基本運作，以免對成員和感興趣的人造成不必要的影響和困擾。

總結

制定工作室規章制度，不僅僅規定了組織的運作，還承載了高校對于學生實踐創新和能力提升的期望。在此基礎上，工作室才能在學生的實際認知和成長中扮演重要角色，從而更好地推動學生的創造性和創新性思維的發展。

工作室規章制度7

一、室內保持良好秩序，不喧嘩、不打鬧。

二、未經允許不動用本教室任何器具，不將器具外借或帶出室外。

三、愛護室內器具，正確使用，注意安全，非正常使用損壞要照價賠償

四、保持室內清潔，不隨地亂扔雜物；不在桌椅、墻壁上亂寫、亂畫。

五、使用陶具要輕拿輕放，使用完畢，將器具、作品整理好方可離開。

六、加強管理，注意防火防盜，離開教室前須切斷電源，關好門窗。

七、器材存放要科學，使用要規范，要經常檢查、保養。

工作室規章制度8

1、創新工作團隊每月召開一次會議，謀劃布置本月的創新工作，研究解決創新工作中遇到的困難和問題。

2、管理自律制度。每位工作室成員都勝作室的管理主體，承擔管理與自我管理的職責，主動參與工作室的`各項活動，確保工作室以良好姿態運行。

3、自覺實踐制度。工作室成員深入實踐，開設研究課、實驗課，每學年不少于一次，發現和分析教學問題，提高教學實踐能力，為研究提供線索和素材。

4、自主學習制度。工作室成員每學期至少閱讀兩本教育專著，征訂并認真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫讀書筆記。

5、專題研究制度。工作室成員圍繞研究專題每學期撰寫二篇以上教學案例、教學思（或教育隨筆）和一篇具有較高質量的教學研究論文。

6、網上互動制度。建立名師QQ群，工作室成員應充分利用網絡優勢實行網上學習、教學交流與研討，使網絡成為工作室的動態工作站、資源生成場和成果輻射源。

7、自動退出制度。對連續兩次無故缺席工作室活動的成員或對本應履行的研究任務推諉、敷衍的成員啟動自動退出機制3。XX創新工作室管理制度XX創新工作室在鎮江電信公司領導下，在相關部門的指導下，由工作室成員協商共同管理。為了使工作室規范有序，特制定以下管理制度

一、本工作室由在公司領導下，按省市公司創建工作室相關要求，由自愿參加創新工作的員工聯合發起，公司員工有權自愿申請參加，經公司工會登記備案。

二、創新工作室以服務通信生產建設、推進企業科技進步為己任，搭建員工技術攻關、“五小”發明、技能培訓、學習交流等活動平臺，普及創新理念、創新技術和創新方法。

三、創新工作室每月定期集中活動，研究創新成果在安全生產實踐中的應用，針對應用過程中存在的不足，及時進行改進和完善。

四、創新工作室建立活動檔案，并做好各類基礎資料、各類信息的收集、管理和應用。

五、創新工作室積極開展技能創新服務活動，廣泛吸納創新意識強、技術素質高、肯鉆研的青年員工加入創新團隊，力培養業務技術能手。

六、參與技術創新工作人員必須認真完成公司和部門落實的各項工作任務，不得以創新工作室相關任務為理由，進行拒絕、推脫和延遲完成工作任務。

工作室規章制度9

為維護公司利益，保障員工權益，特制定此制度。以有利于公司正常運作和發展，以及激發、調動員工工作積極性。

一、薪資方案

員工薪資由基本工資、級別工資、社會保險補貼、全勤獎、工齡工資、五部分組成，具體如下：

(一)級別工資

級別工資按照四個級別發放，分為A 、B、C 、D四個等級，新進員工需要經過5天培訓期，培訓合格之后進入試用期，試用期為1個月，1個月內如出現侮辱謾罵同事，消極怠慢工作，遲到早退2次以上（含2次）工作室有權立即解雇，工資視其工作能力及工作表現確定，一個月后屬合格員工，工資按初定工資給予；試用期過后考核合格的，將轉為正式員工D級，不合格的原則上辭退，為給員工機會，員工也可申請延長1個月的試用期，是否同意延期試用由公司決定。由D級轉到C級需要2-3個月考察期限（從上班之日算起），由C級轉到B級需要3-4個月考察期限（從上班之日算起），升級到B考察期限為

4-6個月，為調動員工工作的積極性以及保障公司利益與正常發展，級別同時也有下降的可能性，下降與工作態度、工作質量直接掛鉤。級別工資明細如下：

（二）、社會保險補貼

公司為保證員工基本利益，經與員工商榷，取得員工同意的'條件下，特對社會保險進行現金補貼，補貼僅限在公司工作滿一年以上員工補貼金額為每員工每月社會保險補貼400元整。

附：正式員工生日當天100元祝福金。

（三）本工作室工資發放時間為每月10號。

（四）員工若對工資發放額有疑問的，應在工資發放后三天內向領導查詢，逾期者可以不予受理。

二、福利待遇

1、在本工作室工作滿一年（含）的,每年提供帶薪外出旅游一次，旅游費有工作室承擔。

2、工作室正式員工享受工作室提供的節日物品一份，試用期員工將不予提供

3、工作室為大家緩和緊張工作氣氛，增進大家團隊交流合作，工作室安排每一個月至一個半月提供就餐機會一次，費用由工作室承擔。

三、辭職規定

（一）若需提出辭職申請的員工，主管同意，老板審批方可生效；

（二）若已得到批準辭職的員工，我方在一個月內招聘替補人員，如提前招到工作室可安排提前離職，工資按正常發放領取；如在一個月內沒招到合適人員，工作室則有權推遲離職期限，工資可考慮離職就領取；

（三）凡新進員工從本制度公布之日起，可在做滿一年后隨時提出辭職申請；（具體程序按第一條、第二條執行）；

四、處罰條例

（一）甲類過失（屬于重大過失，每次至少處50元以上罰款）

1、飲酒或酗酒后回工作室上班，有粗暴語言及侮辱其他員工；

2、威脅或散布謠言損害他人或工作室聲譽的；

3、消極怠工，不服從管理及領導安排；

4、辱罵管理人員及威脅管理人員的；

5、有意破壞工作室財物，電腦設備，（除罰款外還需照價賠償）；

6、管理人員濫用職權或私泄報復者；

7、工作室組織統一加班，私自下班者；

8、工作室在沖量期間無故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。9、不注意節約水電，不愛護電腦設備、辦公用品等公物；

（二）乙類過失（屬于輕微過失，每次至少處100元以上罰款）

1、工作時間與無關人員閑聊分心者；

2、工作效益欠佳，達不到工作基本要求的，又不努力上進者；

3、上班時間看電影，玩農場，人人，看小說，玩游戲，及做與工作無關的事情；

4、挑撥是非，亂傳閑話，影響團結，擾亂秩序的。

注：本處罰條例，如同小組成員一旦有人違反規定被處罰，同小組所有成員將與被處罰人承擔連帶責任，處罰金額50元，直接為規者每次100元以上罰款，所有處罰金將在上月發工資時一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠規條例的各項處罰，任何人不得人任何異議。

五、獎勵制度（凡符合以下條件，可獲得100元獎金）

1、對改進企業管理，提高工作效率有重大貢獻者；

2、舉報她人違規者；

3、有合理化建議提出，經采納實施有成效者；

注：獎勵審批權限，如一旦有人夠獎勵條件，由老板直接以現金形式獎勵員工

六、晉升制度

如果符合以下條件，員工將有機會獲得晉升：

1 、職業道德良好

2 、工作業績突出

3 、工作能力強

4 、有團結協助精神，在團隊中能力突出者

七、如果有以下違規行為，直接開除

1 、有撒謊不誠信行為者

2 、未經允許復制，盜竊工作室資料財務等行為者

八、任務完成要求：

每周A組、B組成員都處于相互競爭之中，每周周五至周日，我會根據服務器的數據返回報告，在群里公布本周任務完成情況，每周任務完成質量，數量都處于第一的，獎勵100元，此獎勵可以均分為現金發放至小組成員，也可以換成家樂福購物卡為小組成員購買零食等，還可以累計成旅游獎金在公司組織出游時候以紅包形式發放，關于想獲得的方式請小組討論之后隊長告知老板！

工作室規章制度10

一、規章制度

1、會議制度

(1)每個月召開一次工作室工作例會，討論安排本月工作室計劃，確定工作室成員的具體工作分工。

(2)每學期召開一次“工作室”總結會議，安排本學期需展示的成果內容及形式，總結經驗、探討存在的問題。

(3)每學期至少安排一次課題研究推進會，督促檢查課題實施情況，解決實施過程中的難點。

2、工作制度

(1)名師工作室主持人與工作室每個成員簽訂《名師工作室成員工作》，在完成工作室研究項目和個人專業化成長方面制訂周期發展目標，規定雙方職責、權利及評價辦法。

(2)工作室主持人為工作室成員制定具體進步計劃，安排培訓過程。

(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學習、研究任務，并有相應的成果顯現，努力實現培養計劃所確定的目標。

3、考核制度

(1)工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領導小組考核。

(2)工作室成員的考核由其主持人和領導小組負責，主要從思想品德、理論提高、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標，考核不合格者則調整出名師工作室；同時按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

4、檔案管理制度

(1)建立工作室檔案制度，工作室設專人負責管理各種資料。

(2)工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的`發展提供依據。

二、成員分工

程龍軍、負責制定，全盤安排，活動的組織協調等。

丁傳義、魏凱發、負責項目研究方案、課題計劃等。

夏昕、負責工作室網站建設，及時更新網站內容；工作室活動的宣傳、召集、聯絡等。

卞賢磊、負責工作室活動考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫及宣傳報道等。

孔維軍、負責東部片區的教研活動的組織和安排。

常偉、負責西部片區的教研活動的組織和安排。

芮金、負責鳳臺縣片區的教研活動的組織和安排。

社區黨員工作室是為社區黨員服務社區而搭建的平臺，是社區黨委、居委會工作的延伸和補充。為了更好地發揮工作室的作用，制定本規章制度。

第一條工作宗旨、鞏固和發展黨員活動成果，立足服務居民群眾，構建和諧社區，不斷推進社區黨建工作的創新與發展，切實加強社區黨員的教育管理和服務，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用。

第二條遵循原則、社區黨員工作室在社區黨總支的指導下，堅持務求實效、自愿參與、分類指導的原則，立足于充分發揮社區黨員的先鋒模范作用；立足于為社區黨員和群眾服務，整合社區資源，發揮典型帶動作用，激發廣大居民群眾共同參與社區建設，加強對社區工作的監督，密切社區黨總支與人民群眾的血肉聯系。

第三條每日值班制度、

1、每周一至周五分別由“勝利四路黨支部、勝利三路黨支部、體育場路黨支部”的黨員中心戶和黨員骨干輪流值班。值班時間為上午8、30——11、30，下午15、00——17、30

2、值班人員每天安排社區黨員義務巡邏隊員的巡邏。

3、接受社區居民的來電、來訪并對反映的情況進行調查、研究、做好記錄，對能及時解決的予以解決，不能解決的上報社區黨總支。

4、值班人員應在力所能及的范圍內協助社區工作者開展工作。

5、值班人員應監督社區工作者的工作作風、工作態度，對社區工作者工作中存在問題的，應及時向社區黨總支和街道黨工委反映。

第四條每周工作匯報制度、

1、每周五，社區黨總支召開黨總支擴大會議，3個支部書記和全體社區工作者參加。

2、各個支部就一周值班情況向黨總支匯報，并將受理群眾來電來訪情況中無法解決的問題向黨總支匯報。

3、所有社區工作者應向黨總支匯報一周工作。

4、社區黨總支應就各支部一周值班情況予以總結并就支部匯報的待解決問題研究提出解決方案。

第五條處理情況反饋制度、

1、工作室接待群眾來電來訪后，應及時向群眾反饋處理進展情況。

2、對已經辦結的來電來訪，應要求來電來訪群眾在登記表上簽處理情況反饋意見。

工作室規章制度11

一．衛生干凈好

1．工作室地面潔凈，辦公桌排放整齊。

2．工作室墻面潔凈，無亂貼亂寫現象，無蜘蛛網等雜物。

3．工作室門窗潔凈，無積灰、無張貼物。

4．辦公桌桌面潔凈，物品放置整齊，不放置與教學無關物品。

5．工作室內不放置自行車、電瓶車、躺椅、被褥等與辦公無關的物品。

二．平安節省好

1．節省用電，不開“無人燈”、“無人風扇”、“無人空調”。

2．無私拉亂接電線現象。

3．不在工作室燒煮。

4．不在工作室充電。

5．下班后準時關鎖好門窗、關閉全部用電器電源。

6．無失竊、公物損壞等現象。

三．敬業愛崗好

1．工作室成員疼惜學校聲譽，留意老師形象。無有損師德師風的現象。

2．工作樂觀肯干、樂于奉獻，無違反學校有關規章制度現象。

3．不竄崗，不在工作室談天、吃零食。

4．無大聲喧嘩等影響他人辦公的現象。

5．嚴格遵守學校作息制度，工作室成員無遲到、早退、曠工現象。

四．有下列情形之一的，該工作室不得評為月度文明工作室：

1．工作室成員中有嚴峻違犯師德規范的。

2．工作室成員工作中消失嚴峻教學事故的。

3．工作室成員在月度考核中有三人次以上違反學校作息制度的。

4．因工作室人員自身緣由造成失竊、公物損壞的'。

5．其他嚴峻違反校紀校規的。

其次篇：工作室規章制度

炙天工作室規章制度

為加強工作室的規范化管理,促進工作室的進展壯大,提高經濟效益,改善工作環境,特制訂本工作室管理制度如下:

第一條:工作時間:

由于我們也不是特地的嬉戲工作室,所以工作時間也沒必要根據嬉戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以盼望自己合理支配工作時間,前期辛苦點每天多花點時間.其次條 本工作室人員大家都是伴侶,所以應當仔細工作,疼惜公

物,削減損耗,發揮個人所長,相互學習.第三條 工作室內的衛生輪番清掃(包括衛生間,廚房,工作室.寢室

個人衛生由寢室人員自行清掃).第四條 工作室秉著自愿團結的原則一起開展，若是中間有人家

由于金錢的緣由鬧沖突，工作室一律開除處理，不管那個人的力量 有多強，功勞有多大，拿著屬于自己的錢走人，大家有著共同的抱負和幻想，有著共同的一腔熱血，不盼望大家由于一些事情而鬧翻。

目前由于工作室還未開頭正式運作,詳細細節有待完善.盼望大家精誠合作開創自己一份美妙的明天!

工作室規章制度12

1、任課老師要做好使用前的預備工作，如：熟識器材，工具材料的擺放等。

2、非經管理人員允許，其他人員不得隨便出入。

3、陶藝室內設備不得隨便亂動，室內一切物品不得隨便帶出教室。

4、愛惜公物、器材，細心操作，機器發生故障應準時報告管理人員，如發生損壞機器事故，要有當事人酌情賠償。

5、下課后，任課老師應與管理人員共同檢查器材使用狀況，填寫使用記錄，關閉門窗。

6、保持室內清潔，不得亂丟紙屑、污物。

7、任課老師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特別狀況提前半天向教育處申請，待教育處領導簽字后方可使用，以便管理人員準時做統籌支配。

8、陶藝室為課堂教學熱忱服務，因工作需要使用者，需經學校領導批準，并在管理人員的`指導下使用器材，未經培訓者一律不準使用器材。

工作室規章制度13

一、規章制度

1、會議制度

(1)每個月召開一次工作室團隊成員工作例會，討論安排本月工作室計劃，確定工作室成員的具體工作分工。

(2)每學期召開一次“工作室”總結會議，安排本學期需展示的成果內容及形式，總結經驗、探討存在的問題。

2、工作制度

(1)名師工作室領銜人與工作室每個學員簽訂《名師工作室成員工作協議書》，在完成工作室研究項目和個人專業化成長方面制訂三年發展規劃、學員專業發展研修計劃，規定雙方職責、權利及評價辦法。

(2)工作室名師團隊成員為工作室學員制定具體進步計劃，安排培訓過程，指導學員完成《三年發展規劃》和《個人專業發展研修計劃》。

(3)工作室成員必須參加工作室布置的帶、教培訓工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的學習、研究任務，并有相應的成果顯現，努力實現培養計劃所確定的目標。

3、考核制度

(1)工作室領銜人由城望區“名師工作室”工作領導小組考核。

(2)工作室成員、學員的考核由其領銜人和城望區“名師工作室”工作領導小組負責，主要從思想品德、理論提高、教育教學能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達到培養目標。

(3)考核合格者繼續任用并計繼續教育學分，名師團隊成員每年計20學分，學員每年10學分;考核不合格者則調整出名師工作室;同時按有關程序吸收符合條件、有發展潛力的新成員進入工作室。

4、檔案管理制度

(1)建立工作室檔案和個人檔案制度，工作室設專人負責管理各種資料。

(2)工作室成員的計劃、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發展提供依據。

二、成員分工

1、整體工作

xxx：負責制定工作方案，全盤安排，活動的組織協調等。

xxx：負責項目研究方案、課題計劃等。

xxx：負責工作室網站建設，及時更新網站內容;工作室活動的宣傳(含照相)、召集、聯絡等。

xxx：負責工作室活動考勤、記錄。

xxx：負責工作室全體成員會議、活動記錄。

xxx：負責工作室資料整理歸檔、學員檔案管理、新聞撰寫及宣傳報道等。

xxx：負責學員資料收集、上傳，并整理歸檔。

各小組組長：xxx(第一組)，xxx(第二組)，xxx(第三組)，xxx(第四組)負責做好本組教研活動拍照、會議記錄，并收集整理圖片、文字資料(含計劃、總結、論文等)及時提供給嚴文鴛。

2、分組活動

xxx：負責第一小組的教研活動的組織和安排，xxx負責召集。

xxx：負責第二小組的教研活動的`組織和安排，xxx負責召集。

xxx：負責第三小組的教研活動的組織和安排，xxx負責召集。

xxx：負責第四小組的教研活動的組織和安排。xxx負責召集。

城望區高中數學名師工作室

工作室規章制度14

1、組織保障

學校成立“名師工作室領導小組”，領導、協調名師工作室開展各項工作，其主要職責是對名師工作室”進行組織、協調、檢查、評估，審查名師及學員資格，負責落實培訓經費，協調相關部門積極為工作室創造良好的工作條件和提供保障。并負責名師工作室的過程管理、指導工作，審查名師工作室培養計劃、活動安排，檢查名師工作室培訓工作和學習情況，聽取名師工作室工作報告，總結培訓經驗，對工作室成員進行考核評價。

名師工作室領導小組：

組長：z顧問：z副組長：

成員：

2、管理措施

學校為名師工作室專辟獨立的工作室并掛牌，并在安排工作時間和協調工作關系等方面為名師工作室開展研究及實踐活動提供支持和幫助。顧問團隊（本校縣以上名師、優秀班主任、特級教師、外校教授、專家）、首席名師和研修員從事名師工作室的工作，分別給予補貼（由工作室專項經費開支、交領導小組審核）。

實行過程性管理，對名師工作室及其成員進行考核、評估。每年寫出書面工作總結；任期屆滿時，由名師工作室管理辦公室組織進行總結性評估。對成果突出的工作室進行獎勵。

3、經費保障

學校為每個名師工作室提供專項經費支持。項目經費標準初定為每個工作室第一年2萬元，以后再根據名師工作室的績效考核情況進行調整。經費財務單列，專款專用。

名師工作室經費由學校實行專戶管理，并定期由名師工作室管理辦公室對專項經費使用情況進行監督、檢查。名師工作室的.經費使用權歸名師工作室首席名師。經費主要用于：工作室添置書籍、辦公設備；課題研究、專題研究經費；聘請專家的授課費；與培養工作有關的觀摩考察費、工作室成員的加班費、勞務費等。

工作室規章制度15

一、學習活動制度

1、每人每學期系統學習一本教育理論書籍，作好學習筆記，工作室的老師要通過學術沙龍匯報學習心得。廣泛閱讀教育報刊雜志，每學期至少能圍繞一個專題收集相關文獻資料。

2、每人每學期參加不少于40課時的各類培訓，其中一次是市級以上專家培訓講座。領銜人每學期作一次老師培訓講座，工作室成員在領銜人的指導下每人每學期承擔一次校級范圍內以上的'專題講座。

3、每學期結束，工作室領銜人對工作室成員的學習與培訓情況進行考核，并針對每位成員的實際完成情況作出評價和建議。

二、課題管理制度

1、根據課題討論方案，在每一階段制訂詳細的討論實施計劃，準時作出階段總結。

2、課題必須做到有方案、有措施、有活動記錄、有階段小結、有結果分析、有實驗報告和實驗鑒定。

3、每個成員必須以嚴謹的態度和科學的方法從事課題討論工作，多出科研成果。

4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學、規范、有新意，能夠帶動更多的青年老師進行扎實有效的課題討論。

三、經費使用制度

1、合理安排使用市教育局下撥的啟動經費和項目經費，并可依托凌河教管辦的大力支持，樂觀開展活動。經費的使用做到專款專用，由學校根據經費使用范圍和財務制度有關規定進行監督管理。

2、經費主要用于培訓、課題討論、鑒定評價、外出學習、購買資料、成果嘉獎及推廣等方面。

四、總結溝通制度

1、每學期召開一次工作室計劃會議，討論本學期“工作室”計劃，確定工作室的培育對象和培育目標、工作室的教育科研課題及專題講座內容。工作室每學年進行一次工作室成果溝通會。

2、領銜人每學期至少進行一節市級以上公開課，每位成員每學年上一節鎮級或校級以上公開課。

3、每位成員在工作室工作周期內至少有3件成果獲市級以上獎，在市級以上刊物至少發表論文2—3篇。敬重工作室內各成員和集體討論成果的知識產權，不得擅自發表共同討論的成果。

五、表彰嘉獎制度

1、工作室每學年評比一次優秀工作室成員，三年評比一次優秀課題獎、最佳成果獎。

2、對發表在市級以上報刊的論文和獲獎成果按有關規定嘉獎。

3、工作室成員未能通過考核即按教育局要求進行調整；成員申請退出工作室需事先提出并經領銜人報請教育局審批同意