第一篇：2011年應屆畢業生如何保留自己的干部身份

2011年應屆畢業生如何保留自己的干部身份 2011年的6月份馬上就要到了,每年這個時候都有好多畢業生就自己的前途感到迷茫.在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。

首先是大學畢業后的人生基本規劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：

大學畢業后的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協議、報到證（派遣證）、干部身份。

關于三方協議：

什么叫三方協議？網上答案都有，隨便查查就知道了。但再深一些說呢，肯定有人不知道了。

三方協議，簡單的講就是學校、學生本人、工作單位三方就畢業生離校后就業工作落實所簽署的一份協議書，很多人知道的是：三方協議過去必須簽，但現在不一定，三方簽了只是學校統計就業率的一個參考指標。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。沒錯，上邊說的都對，所以有些朋友們就把三方協議放棄了，而只是找到工作，自己去做個打工者，然后只考慮勞動合同。

那么究竟三方協議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。

如果說到三方協議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業后將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。

派遣證（報到證）：

派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報

到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。

干部身份：

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、干部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而干部歸人事局管理。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份。很多農村來的朋友家里都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這里沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業后就莫名其妙的丟了自己的干部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的干部身份，可以說你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。

干部身份靠什么來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生干部身份的證明，假如某天你被提干時，這個就是你可以被提干的證明，因為你是干部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。

也許很多人說：我不會被提干，那我要干部身份干嘛，我就想掙錢。

那么我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。

大學生持報到證到單位上崗后，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當于中專、大專的實習期）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業生見習期考核鑒定表”，這是你轉正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接著要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯系，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試采用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

說到這里，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。因為你不能留京，所以你的戶口會打回原籍，而檔案與戶口不能脫離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住干部身份（但想在北京工作），那你就托人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然后其他和上邊一樣，只是一年后記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關系，你就回家就業，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那么你就可以以后來京找工作，而你也會屬于人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的戶口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你戶口，夢吧你！

三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位簽都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那么多大學生就業，還不80%都要丟了干部身份，國家還不成白癡了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你簽轉正了，切記切記。

又有人說了，我想考研，我明年要考，我就不簽三方了，隨便找個活干干，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。

記住，不論任何時候，別放棄你的身份！

如果你要考研，那么你屬于在職考研一類，我們分類說一下。

假如你考上了：

你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一說了（研究生畢業也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你說你該不該保你的干部身份？

假如你沒考上：

沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等著評中級，沒差什么。

第二篇：保留應屆畢業生身份

一、浙江省內普通高校畢業生就業手續

（一）派遣

1.畢業時未簽訂正式就業協議或勞動合同，申請將檔案、戶口遷回生源地辦理派遣手續。提交材料

（1）畢業證書；

（2）學校開具的就業報到證。

2.畢業時簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》、《全國畢業研究生就業協議書》或勞動合同（須指定檔案接收單位）辦理派遣手續。

提交材料

（1）畢業證書；

（2）學校開具的就業報到證；

（3）就業協議書或勞動合同。

（二）改派

受理對象

畢業時已領取就業報到證，因異地就業需要調整就業去向的畢業生。

1.在浙江省內跨市（縣、區）調整就業去向的畢業生，請直接帶齊材料到兩地畢業生就業主管部門辦理調整手續，不需經過浙江省教育廳審批。

2.跨省調整就業去向，由市級單位調整至省級、中直單位，或由省級、中直單位調整至市級單位的畢業生，到浙江省高校畢業生就業指導服務中心辦理改派手續。

提交材料

1.畢業證書；

2.原就業報到證；

3.就業協議、勞動合同或用人單位的錄用證明；

4.《浙江省普通高校畢業生就業方案調整審核表》。（浙江農林大學就業信息網下載欄里下）

原未就業，直接在《浙江省普通高校畢業生就業方案調整審核表》蓋接收單位及就業主管部門的章即可；原已就業，之后辦理解約但未落實新單位申請檔案、戶口回原籍的，《浙江省普通高校畢業生就業方案調整審核表》中新單位和新單位上級人事主管部門可不用蓋章；原已就業，之后辦理違約并落實新單位的，《浙江省普通高校畢業生就業方案調整審核表》印章蓋全。

（三）報到證遺失補辦

受理對象

浙江省內高校畢業的全日制普通高等學校畢業生。

提交材料

1.畢業證書；

2.身份證；

3.《浙江省普通高校畢業生就業報到證遺失補辦申請表》。（浙江農林大學就業信息網下載欄里下）

備注

報到證遺失請及時申請補辦，畢業后超出兩年不予簽發新就業報到證，浙江省教育廳將根據畢業生畢業時的派遣記錄出具報到證派遣證明。

說明

1.以上各項手續材料齊全當日即可辦結，辦理地址：杭州市華星路203號一樓辦事大廳，咨詢電話：0571－88008635；杭州市濱江高教園區浙江醫學高等專科學校西側活動中心二樓(至善路337號)，咨詢電話：0571-87778791。

2.所需材料中畢業證書和身份證可以是復印件。

3.戶口遷移證上遷往地址的修改請聯系戶口遷移證簽發派出所。

第三篇：辭職保留干部身份

畢業后異地工作未滿一年辭職后回家再找工作，如何能保留干部身份。

2011-12-02 19:02 會變形的小怪獸 | 分類：求職就業 | 瀏覽2494次

我是2011屆畢業生，畢業后在大連開發區的一家外企工作，檔案落在當地人力資源服務中心，現在打算辭職，辭職后回沈陽再找工作，但是很擔心自己的干部身份如何保留。

1，我現在剛工作4個月，現在辭職不在大連找工作，回家再找，檔案如何處理才能保留。

2，我同學上個月也辭職了，從滄州回來因為是國企，單位把檔案，報到證和離職證明都給他，再回學校改派到沈陽人社局，然后到省教育部重新開個報到證，就把檔案送到人社局了，這樣是不是仍然有干部身份？這樣以后再找工作檔案是不是就不能取出來了？取出來轉正定級時間是不是就沒有了？ 3，像我這種情況，怎樣才能辭職之后還能有干部身份呢？ 工作這幾個月，感覺自己很不適合這份工作，想回沈陽發展，辭職報告已經交了，但是干部身份的問題很讓我頭疼。感覺這個很重要。求哪位了解這方面和從事人事部門的老師指點一下，怎樣才能辭職后再找工作還能保留干部身份？

謝謝各位了。急急急。。。

如果我像我同學那樣改派到沈陽人社局去，那我再工作怎么辦？有沒有可能不動這個檔案去工作而且還能享受正常的福利待遇。或者把檔案直接轉到以后的公司名下而不影響實習期1年的計時呢。（因為改派只能辦理一次）

我有更好的答案

提問者采納

檢舉|2011-12-03 13:49 你同學的做法是對的。你的問題，你說的不清楚。你報到證上的報道單位是這家外企么？如果是就很麻煩。報到單位如果是現在檔案所在地的人才中心或者大連人事局就很簡單。報到證上如果是這家外企，情況還有2種。（1）已經落戶了，那你就不能改派了，你只能干滿一年，轉正定級之后再走，或者跟公司商議，1年之后的轉正定級，幫忙蓋章(轉正定級表的單位意見蓋章需要派遣證上的派遣單位蓋章，然后由當地人才中心審核蓋章)。（2）如果戶口還沒有辦下來，那就向要回派遣證，人才中心取檔案回學校辦理改派（前提是和原單位解約），在沈陽找好單位后派遣到沈陽單位。

如果是派遣證的報到單位是人才中心或大連人事局，沒關系，什么都不用管了，轉正定級跟你這家外企沒關系，1年后人才中心給你辦理轉正定級，獲得干部身份就可以辦理干部調動。

如果你還還沒有落戶，最好選擇改派，因為畢業生派遣落戶，當地無條件接收，辦理戶口是最容易的。從你表述推測：你已經想到沈陽長期工作了，如果以后是以干部調動形式進沈陽落戶，到時候要辦理干部調動，要沈陽市市人事局審批的，很麻煩。所以最好在沈陽找個人才中心，派遣到沈陽人才中心，戶口檔案都放在那里，以后在沈陽買房了可以直接遷到房子上。那樣就簡便多了。

追問

先謝謝您的回答，我記得派遣證上是單位的名稱，但是戶口沒有轉過來，我是沈陽人戶口在家里，像您說的第二種情況，如果我先不找工作能不能像我同學那樣放在沈陽人事局（以什么方式放到沈陽？人事代理么？）如果這樣等我回沈陽在找工作檔案用不用再調動（因為個人原因得辭職之后回沈陽才能在找工作，現在沒有新的單位直接接收）？如果不用調動是不是我一年之后去沈陽人事局辦理轉正定級就可以了，還是沒有工作辦不了轉正定級呢？

回答

戶口在家就好辦多了。你的派遣證是外企單位，那么1年后的轉正定級需要這家單位在你的轉正定級表上蓋章，然后檔案所在的人才中心審核蓋章就可以完成轉正定級。所以你離不離職只是你和外企的事，那是離現職，作為國家培養的干部來說你的公職是在人才中心的，你屬于人才中心的公職人員外派到外企去工作的。你可以不跟你現在的外企鬧僵，先說好，到時候再轉正定級表上蓋個章就可以了。你需要的也只是他們的一個章子而已。轉正定級之后獲得正式干部身份，沈陽的人才中心或者國企直接開商調函就可以把你的檔案工資行政關系都調走。

如果你要把檔案的那個沈陽去，那么必須改派。因為檔案里的東西都必須要續接的起來。如果現在就是檔案拿到沈陽人才，人家也不收，因為你是干部，檔案里沒有任何文件說把你這個干部調到他們那里，沒有任何手續，他們憑空多了個干部，這是不可以的。

追問

我們公司基本不可能1年后還給你蓋章的，因為現在我身邊就有例子，有以前的老員工戶口在這，想把戶口掉出來要一份公司戶口主頁的復印件都不給也沒人管。

那我只能像我同學那樣到學校和教育局改派到沈陽人才中心唄，定級時間大不了重新算唄。

但是我要是再找工作那種人事代理檔案就不用管么？1年之后到人才中心定級就可以吧？

一般公司是不是不會管我要檔案和管我檔案在哪呢？

回答

看來只能改派沈陽人才中心了，按新報到證的時間算起，1年后又可以辦理轉正定級，獲得干部身份。沒關系的，改派了你只是少了1年的工齡而已，沒有其他任何損失。你只要是找的不是體制內的工作，人家也不會看你檔案，只有國企事業機關單位才必須你的檔案，你盡管把檔案委托沈陽人才代理就可以了，記得不要單純托管，一定要辦理人事代理，這樣才可以有工齡，調動的時候才可以開行政工資介紹信。切記。你可以這么理解理解的干部身份，你是國家培養的干部派遣到沈陽人才中心，你的公職是在人才中心，所以你的干部人事關系，工資關系必須在沈陽人才中心（盡管它沒有提供給你崗位和工資），你在私企的工作可以理解為人才中心的干部派遣到了私企去工作。與私企的合同都是現職，不是公職，沒關系的。

追問

最后一個疑問：那如果我改派到沈陽人才（像我同學那樣），那我以后找工作后檔案沒有在那個新公司名下，福利待遇（五險一金）會不會收到影響呢？

真的太感謝您了，如今像我這種情況的畢業生好多，而他們絕大部分都不了解這方面，希望他們看到能得到幫助。

提問者評價

非常感謝這么耐心的幫我解答，非常感謝！

第四篇：應屆畢業生千萬別丟了自己的干部身份

應屆畢業生千萬別丟了自己的干部身份

（此資料是廣東省高校就業指導中心資深老師整理的，希望大家不要錯過）最近我了解到很多應屆畢業生對自己的干部身份等問題存在很多疑問。自己在省高校畢業生就業指導中心工作有過一些經驗，就搜集了一些資料。這里告知廣大應屆生一些常識，希望對同學們有所幫助。但先說明，一下內容只供參考，具體的請查相關法律法規。

大學畢業后的第一年最為關鍵，這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年。原因涉及三項：《就業協議書》、《報到證》（派遣證）、國家干部身份。

近年來，在緊張的就業過程中，很多高校畢業生在剛剛畢業的一兩年內，就丟了自己的國家干部身份、人事檔案、戶口。這里先說說干部身份對于畢業生而言，有些什么樣的作用，在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什么人能評定職稱呢？有干部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。

在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫助到高校畢業生。

（一）為什么畢業前要簽《就業協議書》呢？

很多畢業生朋友，都認為《就業協議書》簽訂，就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關系的依據。

（二）如果說到就業協議，那么必需提到的就是《報到證》與國家干部身份。就業協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是學校報到證發放的一個證明。只有畢業生簽署了就業協議，拿回學校，學校才會在該畢業生畢業后將報到證發給你，而你拿著報到證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

（三）《報到證》：

《報到證》分上下兩聯（內容相同），上聯（藍色）由校就業指導中心寄發給畢業生，下聯（白色）則放入學生檔案內（人事檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那么你的檔案就放在單位；如果沒有，那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業協議書，那你的檔案就直接打回原籍）。而《報到證》則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業后沒多久就把《報到證》丟了，而當若干年后單位希望將你提干要

第五篇：應屆畢業生的“干部身份”

大學畢業生“干部身份”邊緣化或醞釀取消

單位招聘不問“出身” 畢業生“干部身份”邊緣化

一畢業工作就能當干部，吃皇糧、享受好待遇、優先有晉升機會……這在十幾年二十年前，曾是人們拼命想考進大學的理由之一。其實很多大學畢業生們不知道：即便是現在，拿到大學本科文憑和畢業報到證，同樣意味著能獲得干部身份，只不過，這個身份不僅不再像從前那樣能帶來就業、待遇和晉升方面的實惠，甚至還成為阻礙畢業生自主就業的“絆腳石”。在今年10月底召開的第十七屆全國副省級城市畢業生就業工作聯席會議上，國家人力資源和社會保障部相關負責人就提出，“干部身份制度”影響了畢業生的就業觀念、造成了就業不平等，與市場化就業體制不相適應，建議予以取消。有人說，這一建議如果實施，意味著大學生“天之驕子”時代真正的結束，大學教育也應盡快走下精英教育的“神壇”，盡快轉變為通識教育。

兩代大學生，命運各不同———

20多年前，煙廠女工通過高考變文職干部

剛工作工資高過老同志

1977年10月，得知恢復高考的消息后，在青島卷煙廠里，年僅18歲的小姑娘聶巖興奮得一宿沒有睡著覺，因為她知道，通過自身努力改變命運的時刻來了。第二年夏天，聶巖如愿被曲阜師范大學藝術系錄取，而當年整個青島市考入大學的藝術生不足 10人。消息傳開后，聶巖一下子成了周圍鄰居羨慕和敬佩的對象，“成了吃皇糧的人了”，“一下成了國家干部了”，當時的聶巖激動得哭了一場。

因為是本科畢業生，國家包分配，剛參加工作的聶巖不僅戶口、檔案轉移等事情沒操一點心，而且一畢業就擁有了“干部身份”，級別比多數同事高出不少。“當時都是按級別拿工資，我是干部，很多四五十歲的老同志工資都比我低。”聶巖剛參加工作時每月工資能拿到54.5元，而大部分同事都是40元左右，當時整個文化館只有3個人比她拿得多，其中一位

就是館長。“頭一次拿到這么多錢都不知道怎么花了，第一個月的時候一下買了三件毛衣。”談到這些，聶巖不好意思地笑了笑。

不僅待遇好，領導們對聶巖本人也很器重，派給她的工作任務也很多很重要：招收學生、培訓演員、上臺主持、表演、指揮、組織文化活動……“剛工作的時候，文化館要招收40名學生，讓我來負責教學，家長們一聽有了正規本科大學生當老師，報名非常積極，貼出招生啟事的第一天學生就報滿了。”

而這也讓聶巖迅速成長起來，她不僅成為全區小有名氣的藝術工作者，將轄區的群眾文化活動搞得有聲有色，自己也接二連三獲得一些學術成果。憑借自身努力，聶巖終于從一名卷煙廠女工轉變成為文藝工作者，如今更是成為享有“正高”職稱的藝術總監，是名副其實的單位骨干。

如今，大學生干部身份“名存實亡”

找工作不易，更別提當干部

據了解，在計劃經濟時代，我國公民分三種身份：農民、工人、干部。大學生屬于國家培養的專業人才，屬于國家干部身份，然而隨著社會不斷發展，身份問題已不再被人反復提及，大學生的干部身份更是已名存實亡。因此同樣是大學畢業生，同樣可以擁有干部身份，但與聶巖相比，從島城某大學中文系畢業的本科生小高遭遇卻大不一樣。

去年上半年，即將面臨畢業的大四學生小高就已開始為了自己的工作四處奔波：考公務員，報名當選調生，擠招聘會……凡是能找到好的歸宿的途徑小高都嘗試過了，但無論哪種情況，用人單位都沒有因為大學本科畢業，因為可以擁有被默認的“干部身份”而高看他一眼，用小高的話形容就是“大學生滿大街都是，都不稀罕了。”有時碰到一些好的崗位，競爭者中甚至還有外來打工者，但對于這些小高都不介意，只要能找到合適的工作就行。

就在參加了十幾場招聘會之后，小高最終在島城一家做房產中介的企業網站找到了一份工作，但因為工資待遇太差，時間不長就辭職回家了，檔案、戶口等也落回了原籍。“工作還是不滿意，現在等著驗兵參軍，去部隊鍛煉幾年，爭取在部隊發展吧。”

當被問到干部身份對就業是否有幫助時，小高笑了笑告訴記者，“說實話，我都不知道這是什么東西，有什么用處，只是臨近畢業的時候聽輔導員講過，好像是大學畢業生都有資格獲得，但必須得在派遣期內找到工作，像我這樣檔案關系被打回了原籍的，好像就沒有干部身份了。”盡管聽別人說自己的干部身份可能沒有了，但小高并不在意，“現在已不是憑文憑、憑身份吃飯的年代了”。

■調查

干部身份越來越邊緣化

采訪中，記者就“如何獲得干部身份”等問題，先后采訪了12名剛畢業的大學生，以及8名在校大學生，發現僅有兩人能說上幾句。干部身份的日益邊緣化，已是不爭的事實。單位招聘大都不問“出身”

“現在大學生到處都是，干部身份好像沒有那么大的用處了。”家住市北區的趙先德有個上高二的女兒，他告訴記者，以前他上學的時候，父母總拿一定要考上大學將來當干部來教育他，但現在他從來沒有向女兒說過干部身份的事情，“其實我也不知道什么是干部身份，只是覺得現在提它有些不適合了”。

青島大學文學院團委書記王洪運也表示，干部身份是計劃經濟體制下的一種人事管理制度，一直沿用至今，大學畢業生都有資格獲得干部身份，不過，“大部分單位尤其是企業如今都在弱化這一概念，很少有人再提了”。

據一位從事了多年畢業生就業工作的業內人士介紹，其實早在2001年，國家就取消了“吸收錄用干部”的相關政策。在此之前，“干部身份”是大中專統招學生畢業后進入政府機關的資格。但從2002年起，全面推行聘用制，用人單位實行按職位招考后，大學生的“干部身份”就失去了原有的意義。

妨礙調檔和異地就業

干部身份，有時還會成為阻礙大學生就業的因素之一。這是因為，目前檔案的調轉和落戶材料審核，尤其是異地調轉工作，如果有干部身份，則比較容易調動，否則就很難了。

準備去北方某城市工作的本科畢業生張樹海就遇到了這樣的問題。按規定，本科畢業生必須在派遣期內將檔案和關系轉到合適的接收單位滿一年后，辦理轉正定級手續，才能擁有干部身份。畢業后，小張將戶口和檔案掛靠在一家人事代理公司里，沒有按期辦理轉正定級，干部身份也就到期消失了。要與小張簽約的單位可以為小劉辦理落戶，但因小張已超出派遣期，需要通過人才引進的方式辦理，但辦理時卻因小張沒有干部身份而導致跨區域調撥出現困難，不能走人才引進的路子，導致落戶非常困難。

“各個城市的要求和標準不一樣，落戶要卡什么條件也不盡相同。如果有干部身份，異地調動就屬于人才流動，可以通過辦理人才引進等進行落戶、辦手續。而如果沒有干部身份，則屬于勞動部門管理，再想到異地落戶就非常困難了。這也阻礙了沒有干部身份的畢業生進行異地就業。”一位從事人事檔案工作的人士告訴記者。

影響部分學生擇業觀

記者在采訪中了解到，有些畢業生由于害怕一些私營企業沒有轉正定級的資格，或者不按規定來辦理轉正定級，怕丟了干部身份，而不愿到這類企業工作，這也無形中縮小了畢業生的求職范圍，阻礙了就業。

“如今，一般很少有人講干部身份，像一些私營企業有時可能也會忽略這些東西，不會主動給畢業生辦理。而國企和事業單位對這個很熟悉，他們會在畢業生派遣期滿一年的時候主動給他們辦理，即使有的單位辦理不了，它的上級主管部門也可以辦理。”一位從事多年畢業生就業工作的業內人士告訴記者，目前在行政機關或者事業單位中，職稱的評定還是與干部身份有一定的關系。

“干部身份”醞釀取消

鑒于目前實行的干部身份制度已經成為阻礙大學生就業的因素之一，加之逐漸被邊緣化，人保部也正籌劃取消干部身份制度。

在今年10月底召開的第十七屆全國副省級城市畢業生就業工作聯席會議上，國家人力資源和社會保障部就業促進司副巡視員尹建堃就明確指出，“目前實行的畢業生派遣、報到證等制度以及與之相關的干部身份制度成為阻礙大學生就業的因素之—。”他分析說，—方面干部身份制度影響了畢業生的就業觀念，現在有許多私營企業因無法解決戶口、檔案等問題而使許多畢業生“避而遠之”；另—方面，也造成了就業的不平等，與現在市場化就業體制不相適應。

隨著就業體制的市場化，就業渠道的多元化，“我們現行的畢業生三方協議、派遣、報到證等與現行的就業促進法、勞動合同法等法律法規存在不協調情況。”尹建堃表示，報到證原本附加的許多職能完全可以被取代。對此，人保部已與相關部門協調，并向國務院提交報告，建議取消畢業生派遣、報到證等。

■提醒

暫且別不拿自己當“干部”

“在現行的就業制度下，高校畢業生報到證、干部身份等在某種程度上已經逐漸被淡化，成為一種可有可無的東西。”對于干部身份制度，青島大學就業指導辦公室主任劉清亮也表示，這與當前的市場經濟時代就業體制已經不相適應。

“原來制定干部身份制度，就是為了便于人才的管理，但現在企業實行聘任制，也不再講?干部身份?了，所以現在也很少有人提及了。”劉清亮說。

不過，這種“不相適應”、“很少有人提及”并非真正意味著干部身份真的“可有可無”。畢業生就業后，學生檔案就會變成人事檔案而轉到工作單位，如果該單位無資格保存檔案，又沒有找到有人事接收能力的人才服務中心保管，將導致干部身份無法獲得。

比如，市北區人事局人才交流中心副主任陳玉剛就表示，在當前社會中，干部身份這一概念雖已日益淡化，但在某些方面，如畢業生辦理落戶、工作調動等手續時，還是需要干部身份的。

“這是現實問題，在原有制度還沒有被取消的情況下，畢業生還是要注意保留自己的干部身份，說不定什么時候就能用上。”陳玉剛建議，對大學生而言，思想上不必再糾結于“干

部身份”；但是，畢業工作滿一年后，畢業生們千萬別忘了辦理轉正定級手續，這樣才能得到全國各地人事人才機構的互認，這不僅是考公務員或進入事業單位核定工資標準的主要依據，也是辦理異地調動手續的必備條件。本版文/記者 高亮 圖/本報記者 王濱

來源：半島網

2010年11月16日09:55