第一篇：街道2009年工作總結

2009年**街道在縣委、縣府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入開展“作風建設年”活動，進一步轉變發展觀念，創新發展模式，提升發展質量，街道經濟社會發展保持增長較快、結構優化、效益提高、民生改善的良好態勢，小康社會建設進程得到全面推進。

2009年全街道預計實現社會總產值39.36億元，其中農村總產值1.4億元，工業總產值35.4億元，分別比上年增長19%；規模以上企業實現工業總產值32.1億元，同比增長24%，實現銷售28億元，同比增長24%，實現利潤1.3億元，同比增長36%，實交稅金1.8億元，同比增長13%；完成自營出口額2.3億美元，同比增長52%；協議利用外資220萬美元，實到7000萬元，注冊內資7000萬元；新辦企業89家；街道財政總收入3.34億元，同比增長51%；農民人均年收入達到8783元，同比增長8%。回顧過去的一年,在以下九個方面取得了明顯的成效。

一、轉變經濟增長方式，在科學發展上有新的拓展

堅持發展是第一要務的理念，按照“優農、強工、興商”的思路,提高農業綜合生產能力，加快產業結構調整升級，推動經濟又好又快發展。

1、發展現代農業，繁榮農村經濟。充分發揮區域優勢，努力挖掘農業增效、農民增收潛力。進一步做大做強梅溪果蔗品牌，縣內果蔗種植面積穩定在3500畝，產量達到2.45萬噸，產值2450萬元；廣西玉林市陸川縣果蔗基地得到進一步拓展，種植面積達到1000畝，效益可觀。穩定發展城郊型蔬菜、桔苗和花卉等優勢特色農產品，蔬菜基地達到1200畝，復種面積達到3400畝，西瓜850畝，落實桔苗基地面積100畝，年產桔苗200萬株，農民收入穩步增長。積極扶持特種畜禽、楊梅、浙東大白鵝等龍型產業，促進企業以多種形式與農戶實行聯合，提高企業的經濟效益和社會效益。南方公司順利進行資產重組，吸引連云港宇騰進出口貿易有限公司投資控股70%，目前，新公司已投資500萬元對養殖基地進行標準化改造。

2、走新型工業化道路，增強企業發展后勁。搭建企業交流平臺，先后組織企業家去**等地考察學習，開拓眼界，強化企業主的危機意識和進取精神，突破“小富即安”觀念。加大技改投入，全年共安排工業技改項目25個，累計財務支出3億元。在縣產業園區落戶的象山新大通電機公司遷建項目已竣工投產，福明線帶遷建、甬僑氣動公司新建、設備安裝公司遷建、駿嘉機械公司遷建等項目均進展順利；**電工城一期工程項目順利推進，1號廠房已經竣工，二期工程開始填渣；**中小企業孵化基地建設全面鋪開。2009年街道共申報市級以上新產品20只，通過鑒定15只，并申報21項專利，**集團榮登國家級創新型企業行列，兩只新項目分別獲國家重點開發新產品、國家火炬計劃實施項目；天元公司、寶鑫公司通過市級高新技術企業評審；盛和燈飾公司“盛和牌”燈飾獲市名牌產品；新辦企業89家。

3、擴大對外開放，提高經濟外向度。招商引資內喜外憂，全年共完成注冊內資7000萬元，完成指標數的350%，實到內資7000萬元，分別為：匯金商廈項目到位4800萬元，**滄海旅游開發有限公司項目到位2000萬元，**英特林光進出口公司項目到位200萬元。完成協議外資220萬美元，實到內資50萬美元，為香港客商獨資成立的象山和平進出口貿易公司到位50萬美元。外貿出口創歷史新高，2009年全街道實現自營出口2.3億美元，同比增長43%，其中，東風、華瑞、中瑞等企業增勢強勁，同比增幅均超過50%。

4、做好三產文章，全力打造“商貿**”。把發展商貿經濟作為經濟結構調整的突破口來抓，因地制宜發揮優勢，全力推進商貿服務業發展，成功引進肯德基、國美電器等知名品牌商貿企業，興建總投資7200萬元的宏通花園大酒店和總投資7500萬元的匯金商廈，促成總投資1.2億元的新時代廣場和總投資8000萬元的世紀華豐假日酒店順利開業，進一步完善城市新中心區大型商貿設施，具有半島特色的現代商業中心初具規模。進一步健全城鄉商品流通網絡，調整街道生態環境功能區規劃，**社區被評為市級商業示范社區。利用**景區得天獨厚條件，大力發展沙灘旅游服務業，新投入200余萬元添置完善設備，預計全年實現旅游收入700余萬元。引導南門、東門外、姚家山、上余、下余、河東、中家河等村利用地理位置優勢，大力開發村集體留地，建造商鋪、標準廠房等，積極發展物業租賃。2009年，預計全街道各村集體租賃經營性收入達到1960萬元，同比增長5%；商貿企業達2890家，比上年新增146家；實現社會消費品零售總額20.5億元，同比增長17%，繼續在全縣各鄉鎮街道名列首位。

二、加強城鄉統籌工作，在新農村建設上有新的作為

發揮城市對農村的輻射和帶動作用,發揮工業對農業的支持和反哺作用，初步形成工農互促、共同繁榮的城鄉經濟社會發展一體化新格局。

1、加強村莊整治，改善農村整體面貌。扎實推進中心城區村莊改造規劃工作，全面實施村莊整治，河東村、梅岙村通過規劃評審，橋頭林村完成規劃設計方案，目前全街道已有20個自然村完成了村莊規劃，占應完成規劃數的72%。以河東村、橋頭胡村和上余村等村開展環境整治村建設為契機，全面開展農村道路硬化、村莊綠化、衛生潔化、水域凈化、路燈亮化的“九化工程”。加快推進城中村改造步伐，推進農村新社區建設，李家自然村“城中村”改造

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進展順利，預計明年元旦安置房可以交付；上半河自然村“城中村”改造全面啟動，目前已進入土地征用簽字準備階段。

2、加大投入力度，改善農村基礎設施。深化農村公路發展，大力開展聯網公路建設，投入61.18萬元完成橋頭胡至蔣家村、下余至東塘兩條銜接公路。全力推進文化村落建設，上余、河東、橋頭林等村投入400多萬元建設文化活動中心和村民休閑公園,街道50%的行政村擁有自己的文化活動場所。加快推進以“九室三點”為主要內容的農民會所建設，增強村級綜合服務功能，橋頭林村投入120余萬元建成三星級標準農民會所。

3、抓好農民培訓，全力打造新型農民。充分發揮街道勞動和社會保障服務中心作用，以行業、企業需求為著力點，積極實施農民培訓和農村勞動力轉移工作，努力把傳統農民改造培育成為能適應分工業發展要求的有文化、懂技術、會經營、高素質的新型農民。今年共開辦農業實用技術培訓、農民轉崗培訓和農民雙證制學歷培訓等各類培訓18期，參加學習的農民有1524名，轉移農村勞動力709名，全面超額完成縣下達的指標，促進了農民創業增收，取得了較好的效果。

4、深化以工促農，全面啟動村企結對。堅持“工業反哺農業、城市支持農村”方針，及時引導規模企業在全街道范圍開展村企結對共建新農村活動。街道26個行政村（37個自然村）與37家規模企業全部實現結對，實現了村企結對全覆蓋。各結對企業從共謀發展思路、共興農村經濟、共建基礎設施、共辦社會事業、共促農民就業、共育文明新風等九方面切實幫助各村開展新農村建設。目前，村企結對活動已取得階段性成果，東風針織制衣有限公司與梅溪村、宏塔公司與后洋村、淼惠針織制衣廠與大碶頭村、冬冬制衣有限公司與河東村、英特林克公司與西林村、甬達機電公司與蔣家村等結對村企的15項共建項目已順利啟動，其中，由**晨南制衣有限公司牽頭十余家企業贊助的總投資120萬元的橋頭林村三星級標準農民會所順利完工。結對企業在參與新農村建設上的實際投入達1500余萬元。

三、加快項目建設進度，在城市化推進中有新的進展

圍繞提升城市形象，加大重點實事項目建設力度；圍繞提升居民生活水平，穩步推進城市基礎設施建設；圍繞中心街道建設目標，不斷完善社區管理建設，全面提升城市管理水平。

1、重點項目建設不斷加快。適時調整重點工程領導、工作班子，主要領導跟蹤督促項目進程，加強項目組調處力量，積極推行一線工作法，深入群眾做好思想工作，研究解決疑難問題，不斷加快政策處理進度。順利完成**路延伸工程蔣家段政策處理工作，**路延伸段建成通車；完成林善岙隧道工程政策處理工作，丹城至林善岙公路工程破土動工；完成巨鷹路拓寬、**路?。完成黨校項目土地征用工作，完成九小、梅苑小區B地塊涉及袁家、后山土地征用工作。順利推動新中心城區“E地塊”和城東菜市場等工程等工程項目開工建設，完成大碶頭市場配套工程，經濟適用房一期工程順利竣工，城市功能不斷得到完善，城市化水平進一步提升。

2、城市規劃管理不斷加強。充分發揮**街道規劃管理所職能，做好建房的一書二證發放和管理、建房糾紛調處和違法建設項目查處等工作，全面加強城市規劃管理工作。2009年共調查審批建房226戶，占地面積15165m2，建筑總面積27558m2。發放規劃許可證副本117戶，其中耕田23戶，拆建94戶，驗收合格后發放規劃許可證正本56本。收取城建配套費34.7萬元。處理違法建筑36戶，罰沒款項8萬元，違法建筑得到有效遏制。

3、社區建設管理不斷完善。圓滿完成7個社區居委會的換屆選舉工作，其中**社區居委會直選試點工作順利，居民參選率達89.3%。加強社區居委會和社區專職工作者隊伍建設，及時對選舉后新上崗的干部進行培訓，提高干部理論水平和業務素質。東街、公園社區成立了全縣首家社區老年人居家養老中心，設立廚房、餐廳、娛樂室、圖書室、衛生室，添置相關服務器具，幫助解決獨居老人的日常生活困難，目前共有18位老人自愿入住。結合作風建設年活動，深入開展社區工作者“串百家門、知百家情、辦百家事、暖百家心”的“九百”活動，共走訪居民600多戶，慰問居民小組長和困難弱勢群體以及特困民工68人，幫助解決實際問題150余件。超額完成散居樓群和未封閉小區電子對講防盜門安裝工作，共在6個社區安裝168扇。健全社區兼職公共衛生聯絡員隊伍，開展以社區醫生責任制為主要內容的社區衛生服務工作，完善社區衛生“十分鐘”服務區。積極推進和諧社區建設，**等社區積極開展文明梯道、優秀小組長評選等活動，廣泛吸引居民參與和諧社區建設，取得較好的成果。**街道被評為市社區建設先進單位，**社區被評為市先進社區，**社區被評為省級綠色社區，并通過市商業示范社區驗收，**社區、新華社區通過縣科普示范社區驗收。

九、堅持協調發展，在和諧發展上有新的舉措

不斷改善生態環境，著力提高資源利用效率，增強可持續發展能力，確保人與自然和諧相處，切實打造環境友好型社會。

1、營造美麗的人居環境。組織力量對所屬地段的水利工程及設施進行檢查，及時消除安

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全隱患。實施梅岙、橋頭胡河道駁坎，長度1500米。不斷加強河道保潔工程，常年清理東大河、南大河、南橫河。按照防臺預案及時進行河道、水庫的調蓄和預排，做好“羅莎”等臺風的防御工作。加強森林防火宣傳和野外火源管理，加大節日和高火險天氣巡查力度，組織撲火人員及村干部進行撲火知識培訓，最大限度地減少森林火災所造成的損失。加強林政管理，開展森林資源普查，嚴格林木限額采伐制度，加強野生動物保護。做好動物防疫工作，禽類禽流感、口蹄疫疫苗免疫率均達到100%。加強生態公益林管理，新增規劃縣級公益林18000畝。加大綠化投入力度，完成進村道路綠化1000米，村級小公園2500平方米，九旁綠化6000株。加大社區綠色創建工作力度，對**、**小區加強綠化養護，金秋、新華小區投資整理補植綠化帶。集中精力開展墳墓整治專項活動，計劃遷移墳墓3530支，目前已全部遷移。大力推進循環經濟，加強針織等重點行業資源消耗管理，做好林海磚瓦廠的停產轉產工作。

2、營造穩定的社會環境。建立健全矛盾糾紛+包線包片排查化解、突發性事件處置、“1+1”信訪接待日和黨政班子平安建設月度例會等制度，進一步強化干部的責任意識，有效化解矛盾糾紛。全年共排查重大社會不安定因素7件，受理群眾來信32件，來訪56件339人次，調解各類糾紛121起，調解成功117起，辦結率100%。成功處置了東風廠、后山留地、山水人家、得力房產、**路車禍、中醫院停尸鬧事等重大群體性事件。完善以專職夜巡隊為主體，護村隊、護廠（校）隊為輔助的治安防范體系，在春節和夏季開展集中治安網格式巡邏，不斷提高治安防范工作水平。進一步抓好平安服務社建設，鞏固完善縣中醫院和丹城中心衛生院保衛部。強化重點行業和區域整治，開展治理三車被盜問題專項行動，加強城區電瓶三輪車管理。健全基層綜治組織網絡，成立林海警務室，在15個村、7個社區開展了綜治工作室創建活動，并在8家200人以上企業開展了“綜治進民企”活動。開展平安村、平安社區、平安校園、平安企業、平安家庭、平安商（市）場創建活動，全力打造平安**。深入開展反，,工作，加大宣傳教育力度，開展“某團伙”等，,組織及有害氣功組織外查工作，排查出“某團伙”等，,及有害氣功人員109人、呼喊派聚會點5個，成功轉化“某團伙”人員2名。狠抓安全生產工作，加大安全生產培訓、檢查力度，確保經濟社會又好又快發展，全年沒有發生一起重大死亡事故。

3、營造優質的服務環境。積極推行“一線工作法”和“為民代辦”制度，深入基層為民代辦，積極為民排憂解難，切實增強機關干部服務群眾、服務經濟意識。針對上半年干旱少雨的情況，科學調度水資源，合理安排農業和工業生產用水，妥善解決爭水矛盾。大力開展“九個一”活動，為企業提供優質服務，一是扶持一批中小企業，在融資擔保、用地、技改等方面對其實行政策傾斜，促使企業在現有基礎上上規模、上檔次、上水平；二是舉辦一次知識講座，組織廠長、經理開展勞動法講座，增強企業家法律意識；三是組織一次外出考察活動，組織企業負責人赴**等地參觀考察，拓寬企業家視野；九是建立街道領導班子成員聯系企業制度，每個班子成員聯系1-3家企業，幫助企業加快項目進程。

九、堅持以人為本，在社會各項事業上有新的推進

從廣大人民最關心、最直接、最現實的利益問題入手，加快推進以改善民生為重點的社會建設，確保群眾“學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”。

1、計生工作有進步。大力開展人口與計劃生育工作，全年共出生人口482人，其中合法出生468人，計劃生育率97.1%，知情選擇率100%，綜合避孕率為90.26%，隨訪率98%，流動人口管理服務率90%。繼續開展“婚育新風進萬家”活動，利用計劃生育文藝專場演出、發放宣傳資料、設立計劃生育圖書角等方法，大力開展人口與計劃生育宣傳教育工作。投資15萬元創建河東村“婚育文化園”和河東、橋頭林、上余“婚育新風示范村”，創造濃厚的計生宣傳氛圍。制定村級計生專干精干化計劃，加強基層計生隊伍培訓管理。深入開展“零距離個性化服務”，開展農村片查環查孕和婦女病普查工作，落實九項手術468例，查環查孕8527例，對5436名婦女進行婦女病檢查。加強行政執法工作水平，嚴格執法程序，全年共查處違法生育案件16例，結案14起，征收社會撫養費81.40元。抓好流動人口計生管理服務工作，聘用3名專職管理員，為1094名外來育齡婦女提供上門服務，發放免費服務卡296份，落實補救措施5人。

2、精神文明有亮點。以海洋文化大縣建設為契機，以創建文明村和文明社區為載體，大力開展群眾性文化、體育活動，全面提升群眾精神文明素質。開展新農村建設主題教育，組建農民宣講隊到各村宣傳十九大精神。組織下余、河東等有條件的村修編村志、村史，把村莊發展歷程、創業成就和文明之事以史留存后世。舉辦下余村農民文化節，組建城東、下半河等村健身舞隊，進一步推進農村文明建設。新建**社區腰鼓隊等社區文藝隊伍，7個社區共有各類文體隊伍30余支，文藝骨干近千人，在元宵節、九一等節假日開展各種類型的文藝表演，獲得了居民們的廣泛贊譽。成功舉辦第九屆社區廣場文化夜市活動，舉行“迎奧運、講禮儀、樹新風”知識競賽和“和諧**”攝影大賽，豐富群眾文化生活，營造和諧社會氛圍。

3、社會保障有提高。被征地農民養老保障工作進展順利，累計投保1009人，覆蓋面達81%。新型農村合作醫療工作運行良好，街道應參保農民19834人，實際參保19635人，參保率為99%。積極推進城鄉統籌就業工作，新增就業崗位1350個，網上開具職業介紹信120人次，完成失業人員換證700人，城鎮失業人員再就業650個，簽訂勞動合同3224人，企業勞動用工年申291家。全面開展政策性農民住房保險工作，參保農民6470戶，參保率為100%。城鄉低保對象應保盡保，共發放低保金42萬余元、各項慈善救助金5萬余元。慰問困難失業人員160人，發放補助資金8萬元，調查下崗失業人員250人，發放社保補貼30萬元。

本文由xiexiebang.com收集整理,版權歸原作者所有.本文由xiexiebang.com收集整理,版權歸原作者所有.4、其他事業有成效。人大、政協工作扎實有效，圍繞街道中心工作，積極組織各項活動，充分發揮參政議政作用。切實加強黨對武裝工作的領導，完?齡工作，獲得省小康型老年體育街道和縣老年工??疾人扶貧解困，順利完成殘聯換屆工作。切實加強財政工作，嚴格各項收支管理制度，發揮財政職能，狠抓增收節支，確保街道財政正常運行。工會、共青團、婦聯充分發揮橋梁和紐帶作用，圍繞街道的中心工作，突出重點，服務大局，取得了顯著的成效。街道總工會獲得省“安康杯”先進集體稱號。繼續開展統戰工作進社區工作，建立社區統戰網絡組織，基層統戰意識得到強化。

九、加強黨的建設，在促進各項事業中有新的建樹

以黨建工作為龍頭，以作風建設年為契機，把加強黨的建設作為做好一切工作的根本來抓，切實加強執政能力和先進性建設，黨的思想、組織、作風得到進一步加強。

1、黨員干部教育不斷加強。堅持黨政班子月度例會制度、黨工委中心組學習制度和周一晚上“學習夜”制度，深入學習十九屆九中、九種全會及十九大精神，充實提高機關干部理論素質。重視和加強公務員學習培訓和考核工作，全面提高公務員隊伍素質。開展領導班子調研月活動，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。充分利用遠程教育、基層黨校等載體，采取談心談話、集體上黨課等多種形式，對村（社區）主要干部、后備干部和入黨積極分子開展學習培訓和教育引導。堅持和規范村干部、企業黨組織負責人、社區黨務工作者例會制度，通過以會代訓和專題培訓相結合的方法，對黨員干部進行政治理論和政策業務培訓，共舉辦各類培訓班12期。

2、基層組織建設不斷推進。順利開展基層黨組織換屆選舉工作，2009年到期換屆黨委1個，支部24個，已順利完成1個黨委、12個支部的換屆選舉工作。繼續開展農村基層組織“先鋒工程”建設，確保3個村達到“九型”村黨組織創建標準。進一步深化黨內關懷工程，細化村干部考核辦法，繼續做好退職村主要干部生活補助，享受退職村干部生活補助人員達到42人。走訪慰問老干部、老黨員，共發放慰問金、困難補助款2.15萬元。深入實施“三培養”工程，抓好后備干部隊伍建設，后備干部人才庫達到34名。嚴把黨員入口關，重點抓好黨員發展較少和黨員年齡偏大的村以及非公企業、新社團組織的黨員發展工作。全年共發展新黨員34名，預備黨員轉正59名，培養入黨積極分子29名。深入組織開展黨員志愿者活動，制定《深化黨員志愿者隊伍實施意見》，建立黨員志愿者臺帳，共登記志愿者隊伍115支532人。扎實推進“雙培雙扶”工程，落實幫扶基金90萬元，并依托縣擔保中心和林海信用社為生產生活急需的黨員提供信用擔保，共提供擔保1092萬元。

3、干部隊伍作風不斷轉變。深入開展“作風建設年”活動，提出塑造“有理想、有責任、有能力、形象好、業績好”群眾滿意好干部的目標。集中精力開展“蹲點駐村聯戶辦實事”活動，各班子成員和聯村干部分別到各村駐村九天及三天以上，帶著鋪蓋、帶著問題、帶著任務下村，切實摸清影響農村經濟發展、社會穩定的重點、難點、焦點問題，幫助各村理清新農村建設思路，以進一步完善新農村建設長效機制，切實加強對新農村建設的指導。各聯企業干部深入企業，切實了解企業發展中存在的問題。聯社區干部深入各社區，走訪困難群眾，了解幫助他們解決生活困難。共走訪老黨員、老干部、困難戶、種養殖大戶等2300余人次，召開各類會議200余次，結對困難戶、專業戶74戶，幫助解決實際問題近500件。

4、黨風廉政建設不斷深化。深入開展黨風廉政教育，加強黨員干部思想政治教育、紀律教育和宗旨教育，提高廉潔自律勤奮工作的自覺性。進一步健全村級小型建設項目公開招投標制度，建立中小型工程網上監管平臺，不斷加強工程項目管理。全年共實施小型工程項目11個，其中村級項目工程9個，沒有發生一起工程項目違紀違法行為。加強村務、黨務、財務公開制度，健全村級財務街道代理制，加強村級財務審計，繼續推行基層民主聽證和重大村務公決制度，積極構建農村基層黨風廉政建設懲防體系。2009年對9個村級財務進行了執法審計，查處違規金額67.39萬元，挽回集體經濟損失34.36萬元，推進了村級財務管理規范化、公開化、程序化進程。

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第二篇：街道工作總結

街道工作總結范文 篇1

20xx年xxx街道辦事處水上交通安全生產工作，在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國內河交通安全管理條例》，以保障人民生命財產安全為出發點，以遏制重特大安全事故為重點，堅持“安全第一，預防為主”的方針，20xx年全年來，我辦事處轄區水上交通未發生人身傷亡安全生產事故，工作取得了一定成效。現將我辦事處水上交通安全管理工作總結如下：

一、加強領導，提高認識

辦事處把抓好水運安全工作作為推動區域經濟社會發展、社會穩定的重要保障抓緊、抓實。列入政府重要議事日程，召開了專題會議，堅持“保穩定、顧大局、促發展”的指導思想，牢固樹立“以人為本、安全第一”的科學發展觀。與全辦事處所轄xx個村（居）簽訂船舶安全責任書，辦事處簽到村，村簽到船主，為確實保證水上交通安全，成立了“水上交通安全”領導小組，同時把水運安全與辦事處各項中心工作結合起來一并抓好、抓實，形成街道辦、村、社、個人層層負責、層層落實，人人重視水運安全的良好格局。

二、狠抓落實，完善措施

組織實施船員、渡工及其他涉水作業人員的.安全教育、技能培訓及勞動保護工作，建立建全水上交通安全管理的各種基礎資料和臺賬。組織各村（居）村主任、各類船舶船主安全員進行法規、業務培訓。全年由辦事處主任及分管領導帶領農業中心全體工作人員對轄區內涉水工作人員開展安全教育活動x次

三、加強宣傳教育力度，提高群眾知曉率

為及時把相關水運安全法律、法規宣傳到村社，我辦事處采取分級宣傳的形式進行宣傳教育。首先召開村（居）干部會議，把宣傳的重點、內容傳達給村干部，其次村干部召開村民小組和船主參加的小組會議，最后由村民小組長召開社員大會進行傳達。通過層層傳達，層層落實，有效地傳達了會議精神。

街道工作總結范文 篇2

春運自1月16日至2月24日，歷時40天，已經圓滿結束。街道黨工委、辦事處認真貫徹執行XX區政府有關春運工作的部署，加強領導、明確任務、落實責任、狠抓落實，確保了春運期間轄區人民群眾出行安全。具體工作情況總結如下：

一、加強對春運工作的領導

為了加強對春運工作的領導，街道成立春運工作領導小組，街道黨工委副書記、街道辦事處主任趙樹華任組長，分管領導王俊副書記和對湖派出所分管領導任副組長，街道安辦、城管辦及5個社區主任為成員，各社區也都成立了領導小組，街道及社區加強了對春運工作的領導，確保了春運工作認真、扎實地開展。

二、明確春運工作任務

根據區府關于春運工作的要求，結合街道實際，街道制定了春運工作方案，明確任務。要求各社區圍繞“以人為本、安全出行、平安春運”這個主題，認真地開展安全春運的宣傳、教育工作，要落實責任，把政府對春運工作的高度重視、安全春運的要求、措施及道路交通安全的一系列法律法規和交通安全的守則，認真地向轄區師生、員工、人民群眾宣傳，使安全出行、平安春運的觀念人人皆知，形成互動，共同努力確保安全。各社區也都結合實際，制定了春運工作實施方案，使整個街道春運工作做到任務明確、責任落實。

三、認真地開展春運安全大宣傳、大走訪活動

春運期間，街道和對湖派出所配合，社區工作人員和包段民警配合，認真地開展春運安全大宣傳、大走訪活動，效果顯著。

1、街道轄區是文化區，有包括福建師范大學等大、中專院校11所，轄區企業單位10家，春節是廣大師生、員工返鄉回城大流動期。街道各社區工作人員在節前深入到轄區院校和企業單位，認真地宣傳安全駕車、乘車、乘船的有關常識，要求不乘坐超載車、無牌、無春運許可證“黑車”，提高了師生、員工自我保護、安全防范的意識，切實做到出行安全。

2、各社區組織志愿者、協管員上街，在上三路、首山路等主要道路路口、過街天橋，開展遵守道路交通規則、不闖紅燈、不隨意橫穿馬路的宣傳，共同營造安全交通秩序。

3、各社區工作人員還深入到轄區居民戶，開展安全春運大走訪活動，要求居民群眾凡是在春節期間安排出行旅游、返鄉探親、走親訪友的要選擇正規的旅行社，避開旅行高峰期出游。同時要注意做好自身的安全防范，做到開心出行，平安返家。

4、街道通過各社區入戶走訪私家車駕駛員350人，宣傳安全春運，要求私家車駕駛員要遵守交通規則，安全駕車，堅決做到不酒駕、醉駕，確保春運期間私家車出行安全。

四、認真開展安全檢查，確保食品安全

春運期間，街道各社區組成5個檢查組，結合安全檢查，加強了對轄區中、小餐館、小吃店、食雜店的食品檢查，街道還加強了對程埔農貿市場、學生街早市等市場的監管，要求中、小餐館做好衛生，嚴把食品安全關，市場要加強監管，嚴禁賣腐爛變質的`水產、肉制品和家禽，確保春運期間街道轄區餐飲業食品安全和市場經營的食品安全。

五、認真抓好安全春運輿論宣傳活動

據統計，在春運期間，街道各社區進11個大、中專院校開展校園宣傳教育活動12場，受教育人數48500人次，文明交通進企事業單位宣傳活動5場，受教育人數860人次，進社區活動6場370人次，各社區共設置固定式宣傳欄10個，設固定式宣傳牌34塊，懸掛標語4條，利用轄區社會單位及街道和社區 led顯示屏滾動播出安全出行、平安春運的宣傳7處。方式多樣，內容豐富的“安全春運”輿論宣傳活動，得到了轄區社會各界人士對“以人為本、安全出行、平安春運”的重要性、必要性的認可，收到了很好的效果，確保對湖街道轄區春運安全。

街道工作總結范文 篇3

20xx，農業局工會在縣總工會的關心、支持下，在局黨委的堅強領導下，根據工會工作的特點，農業局工會認真開展了相關工作，現總結如下：

一、農業局工會從關心關愛職工出發，在工作經費十分緊張的情況下，投入5萬多元，組織全局職工和退休職工進行了體檢。于今年4月份組織退休職工48人在縣人民醫院進行了體檢。其后，于7月份組織局機關在職職工117人在XX縣天愿醫院進行了體檢。

二、認真開展了對患病職工、及退休職工的關心關愛工作。農業局新的黨委領導班子上任伊始即決定：凡我局在職職工患病住院，即由局工會牽頭，給予住院者每人800元的慰問金。對于在職職工家屬患病住院的'給予每人500

元的慰問金。對于退休職工患病住院的則給予每人300元的慰問金。對于退休死亡職工的家屬給予500元的慰問金。今年我局用于上述各項的費用達1多元。

三、由局紀委牽頭，局工會認真開展了勞動爭議、調解、農民工維權工作。農業局是由幾個局合并的綜合局，面對許多問題和矛盾焦點。特別是原畜牧局的部分退休職工上訪，已經成為我局一個老大難的問題。對于上訪我局的人員，我們認真按照相關政策辦事，確有問題的，我們找領導、想辦法、多方努力，予以認真辦理，把問題解決好，讓上訪者滿意而歸。對于無理取鬧、尋釁滋事的，我們也給予耐心的說服教育，讓其懂政策、明道理，化解思想矛盾、消除思想積怨。由于工作開展積極認真，方法妥當，因此，收到了較好的社會效果。

四、積極認真的開展好上級工會交辦的各項工作。今年我局工會按照縣總工會的安排和要求，認真組織了全局職工參加《做一個文明幸福感恩的天全人》職工廉政演講競賽活動；開展女職工“雙爭（爭創五一中國標兵崗、爭當開展五一巾幗標兵）”活動；開展“弘揚勞動精神、爭創重建先鋒”勞動競賽，推進“工人先鋒號”先進班組創建活動；開展“安康杯”競賽活動和安全生產創建活動；開展“感恩重建”及“送清涼”活動等等。均取得了較好的效果。通過以上各項活動的開展，既豐富了職工的業余生活，也豐富了同志們的精神世界。

五、農業局工會雖然做了自己范圍內的事，但與上級工會和局黨委的要求還有距離，今后我們將在上級工會的關心、幫助和支持下，在農業局黨委的堅強領導下，找準自己的位置，找出自己的差距，積極工作，奮發有為，為農業局黨委當好參謀和助手，為農業局工會工作和各項工作再邁新臺階作出應有的貢獻。

街道工作總結范文 篇4

20xx年，湖南路街道公共環境衛生的主要工作以圍繞鞏固“國家衛生城市”的總體目標，努力塑造優美、整潔、文明、有序、和諧的社區環境，保護人民群眾身體健康，營造一個優美、整潔、衛生的市容環境，街道積極組織開展愛國衛生、食品衛生、公共環境衛生、健康教育、食品安全、紅十字等各項工作，緊緊圍繞各項工作的重點，進行細致的部署、安排開展工作。

一、明確工作目標：

認真貫徹執行國家《愛國衛生條例》，積極組織開展除害滅病的愛國衛生運動。完善公共環境衛生體系建設，促進城市環境衛生管理的綜合治理工作。重點搞好以改善社區人居環境為主題的市容環境衛生專項整治工作，使轄區內的環境衛生達到標本兼治、管建并舉，社區環境得到進一步優化，綜合治理成效明顯。采取形式多樣的宣傳，大力宣傳科學防病知識活動。為鞏固“全國衛生城市”成果，保護人民群眾身體健康，共同營造一個優美、整潔、衛生的環境，街道領導高度重視愛國衛生工作，建立行之有效的工作制度和管理機制，加大城市公共環境衛生管理力度，投入了大量的人力、物力、財力，調整了愛衛工作成員，進一步建立健全了公共環境衛生工作責任制度，并在各相關單位的配合下完成了上級下達的任務。

二、廣泛開展愛國衛生運動。

1、長效管理；

衛生是文明的基礎，為創建新一輪全國衛生城市，針對轄區內愛國衛生管理薄弱環節，街道領導高度重視愛國衛生工作，建立行之有效的工作制度和管理機制，堅持以人為本，改善人居環境為主題，保護人民群眾身體健康，共同營造一個優美、整潔、衛生的公共環境，加大公共環境衛生管理力度，廣泛動員群眾投入愛國衛生活動，大力清除四害孳生地，積極組織消殺工作，不斷取得新的成績，推動湖南路地區的愛國衛生工作的進展，提高湖南路街道公共環境衛生質量和生活質量。廣泛組織動員全社會力量，開展以各單位、居民庭院、工地衛生和居民區衛生死角除“四害”的專項整治工作，發動群眾采取綜合措施，人人動手清理衛生死角消除四害孳生地。在創建新一輪全國衛生城市環境衛生專項整治活動中，以整治環境為根本，大力組織各方力量投入清理衛生死角，達到長效管理機制。今年在環境衛生整治中共清理牛皮癬、亂張貼186處，衛生死角97處，整治清理、垃圾、雜草、樹葉、雜物等120車，累計5000余平方米。

鞏固整治效果，研究新課題，不斷創新取得新的成績，推動愛國衛生工作的進展，提高湖南路地區公共環境衛生質量和生活質量。為鞏固我市全國衛生城市成果，注重動員社會力量，針對各單位、居民庭院、待建工地衛生和居民小區外環境衛生死角和除“四害”的專項整治工作。堅持每季度投藥除害，最大限度地控制和消除四害對公共場所、家庭生活的危害，有效地做好傳染病的防治工作，清理衛生死角消除四害孳生地，切實降低四害密度，鞏固率達到95%以上，使街道除“四害”工作逐步走向制度化、規范化。大大地改善了周圍居民百姓的居住環境和生活品質，此舉得到了社會群體、社區居民的稱頌和贊揚，充分體現了黨和政府“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”的執政為民服務意識。

2、專項整治

根據區愛衛辦的文件精神要求，結合我街道的實際情況大力開展各項的專項整治工作。

（1）開展第23個愛國衛生月活動。圍繞此次活動的重點，就如何開展好第23個愛國衛生月活動進行了細致的安排，周密部署了工作任務，充分利用櫥窗、宣傳板塊、宣傳標語、宣傳單等傳播媒介，對開展第23個愛國衛生月活動的重要意義進行了廣泛宣傳。街道在開展愛國衛生月活動期間，始終堅持圍繞居民區衛生、單位衛生、市場周邊環境、沿街沿路軟包裝廢棄物、社區大環境和到處亂貼的小廣告等問題，積極組織、協調各有關部門、單位，大力開展了有針對性的整治活動，組織社區在轄區內開展了大規模、全方位的除四害活動。要求各社區要以愛衛月活動為契機，按照統一部署制定具體方案，有計劃、有步驟地進行實施，徹底改變轄區環境臟亂差的狀況，積極營造整潔、靚麗的.社區環境。

（2）滅鼠工作；按市、區愛衛會的統一部署，開展二次滅鼠。3-4月和10-12月組織開展滅鼠活動，鞏固我街道滅鼠成果，滅前精心制定全街道滅鼠方案，嚴格按方案執行。滅蟑工作；5-10月份在轄區內開展滅蟑活動，加強對餐飲、食品加工廠、單位食堂、醫院等重點單位的滅蟑工作檢查，確保蟑螂密度控制在國家標準之內。滅蚊蠅工作；4-11月份組織開展滅蚊蠅工作，鞏固滅蚊成果，充分發動廣大群眾，治理居民區周邊衛生死角，疏通溝道，及時清運垃圾，治理蚊蠅孳生地，有效防止蚊蠅傳播的傳染病在我街道的發生和流行。

今年愛國衛生工作共布置宣傳橫幅8幅、板報8板，投入老鼠藥60箱，滅蟑藥12箱、蟑螂筆5箱。

三、大力開展健康教育宣傳活動

街道領導高度重視健康教育工作，建立行之有效的工作制度和管理機制，利用街道社區服務中心和社區志愿者，積極開展了一系列公益活動，設立健康咨詢站，聘請醫院醫生義診，為群眾提供健康咨詢，測量血壓、保險咨詢等服務。加大健康教育管理力度，深入開展健康教育宣傳活動，采取形式多樣的宣傳，做好重點傳染病防控工作，和宣傳科學防病知識活動。今年發放健康教育宣傳材料2000多份，健康宣傳板報12板。

四、加強食品、公共場所衛生、食品安全檢查

加大力度組織人員對轄區內的餐飲單位、食品經營單位、食品生產單位等經營場所發放宣傳單并督促經營者對經營場所的店容店貌進行清洗、整理，對四害消殺進行指導，對經營食品衛生和經營性公共場所的“兩證”進行檢查，發放宣傳單500多份。

20xx年街道的公共環境衛生工作取得了一定的成績，為社區居民提供了衛生保障，滿足了轄區居民基本的衛生服務要求，但也存在著一些問題和不足，我們將進一步理清思路，改進工作，把公共衛生事業做得更好。

街道工作總結范文 篇5

20xx年，是街道辦事處秉持服務為民、實現創新發展的一年。一年以來，我們充分發揮街道辦事處的優勢，致力于科學發展，取得了很多可喜的成果：

一、專心致志，大力開展新形勢下街道辦事處改革和發展：今年，我們聚焦新形勢下街道辦事處改革與發展，認真落實《政府工作報告》和《全國“扶貧開發”提速攻堅行動方案》中所提出的重要任務，秉持科學發展的理念，為街道辦事處的發展注入新的動力。

二、不斷創新，加強街道辦事處服務能力提升：今年，我們緊跟市場發展趨勢，不斷創新街道辦事處服務能力，加強辦事處服務水平，完善服務體系，深化改革，為群眾帶來更多便利。

三、吸納人才，促進街道辦事處創新發展：今年，我們將街道辦事處作為實現創新發展的重要突破口，大力吸納優秀人才，有針對性地引進精英和特色人才，促進了街道辦事處的創新發展。

四、立足居民，加快街道辦事處管理效能提升：今年，我們深入推進居民社會治理，聚焦社會需求，把服務居民落實到位，大力推動街道辦事處管理效能提升，促進街道辦事處民主管理、政府管理、社會管理相結合，形成有力的社會治理格局。

總之， 20xx年，我們在街道辦事處改革與發展方面取得了顯著成就，為實現更好的大力推動街道辦事處管理效能提升，促進街道辦事處民主管理、政府管理、社會管理相結合，形成有力的'社會治理格局。

總之， 20xx年，我們在街道辦事處改革與發展方面取得了顯著成就，為實現更好的服務水平注入了新的活力。20xx年，我們將繼續堅持“把服務放在首位”的原則，加大投入，促進街道辦事處的發展，為居民提供更加優質的服務。

街道工作總結范文 篇6

為期半年的打擊整治養老詐騙專項行動日前已正式啟動。深入堅持穩中求進工作總基調，堅持專項治理與系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理相結合，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規范“三箭齊發”，依法嚴懲養老詐騙違法犯罪，延伸治理侵害老年人合法權益的涉詐亂象問題，促進養老事業健康發展，為廣大老年人安享幸福晚年營造良好社:會環境。.

一、強化安排部署，精細組織實施。

堅持高點站位，成立專項行動辦公室，下設綜合組、宣教組、整治組、打擊組，制定印發工作方案，召開動員部署會，建立指揮調度、信息報送、簡報宣傳等工作機制，明確宣傳發動、打擊整治、總結提升三個關鍵環節及各成員單位工作任務，全面動員部署,為順利開展為期半年的專項行動奠定了堅實基礎。緊盯專項行動階段性安排，及時召開全縣專項行動推進會，分析工作形勢，查找工作短板弱項，安排部署打擊整治環節的具體工作，進一步推動全縣專項行動扎實深入開展。

二、豐富宣傳載體，拓寬發動渠道。采取“線上+線下”

方式，多形式、多渠道開展宣傳教育，扎牢科學防詐的基層“籬笆”。抓活線上宣傳，第一時間公布舉報方式，進一步暢通群眾舉報渠道，方便群眾提供問題線索;在縣融媒體和“宜君發布”微信公眾號設立打擊整治養老詐騙專欄，及時轉發、推送各類防詐騙視頻和宣傳信息。抓實線下教育，各鄉鎮(街道)充分發揮基層組織、綜治中心、網格員等力量作用，對老年人“點對點”發布風險提示和預警信息，通過播放宣傳片、懸掛宣傳橫幅等加強宣傳;政法系統積極開展以案釋法活動，通過具體案例揭示養老詐騙慣用的.套路手法，現場提供法律咨詢、受理舉報線索等方式，全面宣傳打擊整治養老詐騙專項行動工作，引導廣大群眾積極主動提供違法犯罪線索、有效識騙防騙。各成員單位結合行業部門特點，有針對性地開展養老防詐宣傳，提高干部群眾對專項行動的知曉率、參與率。截至目前，全縣累計開展集中宣傳12次，發放各類宣傳資料3萬余份，取得了良好的社會效果。

三、堅持高壓態勢，筑牢嚴密防線。各成員單位聚焦整

治重點，認真履行監管責任，深挖徹查行業領域養老詐騙問題隱患。該縣民政局充分發揮“民政為民、民政愛民”職能，持續深入開展打擊整治養老詐騙專項行動，通過“三進”與.群眾零距離接觸溝通互動，為老年群眾送去“精神食糧”。該縣文旅局聚焦全縣文旅行業領域涉老詐騙問題隱患，加強摸底排查工作，對涉及養老詐騙問題和風險隱患的景區景點、藝術品市場、旅行社進行全面檢查整治，嚴防以“低價旅游”

“養生保健”等噱頭設置強迫購物、欺詐銷售等消費陷阱。該縣市場監管局認真履行市場監管職責，常態化對轄區重點經營主體進行專項檢查，依法查處虛假宣傳等違規經營行為，著力整治涉老“保健品”等領域涉詐問題隱患。政法系統各單位緊盯重點，突出精準打擊，強化法治思維，防止苗頭性問題，確保打擊整治有力有序有效。將持續開展常態化宣傳發動，堅持宣傳教育、依法打擊、整治規范“三箭齊發”，統籌兼顧，整體施策，推動專項行動不斷走深走實，取得實效。

街道工作總結范文 篇7

今年以來,街道總工會以維護職工權益為首任,以促進勞動關系和諧穩定為目標,嚴格按照區總工會的要求,貫徹落實工會工作理念,開展了一系列工作,為轄區企業職工群眾服務。

一、加大工會宣傳力度,做好工會組建工作

基層工會組織建設工作是工會的基礎工作,**街道現有轄區企業3463,其中百人以上企業80家,非公企業3291家,職工人數55278人。現有工會組織3153家,建會率達91%;會員人數48865人,入會率達88%。

二、完善集體協商制度,維護職工合法權益

不斷完善平等協商機制,貫徹落實工資專項集體合同和女職工專項集體合同的簽訂工作,以確保職工群眾的合法權益。積極發動外資企業工會與企業行政方協商談判,簽訂工資集體合同,構建和諧勞資關系,今年有**份重點企業簽訂集體合同,涉及企業480家,覆蓋職工13531名。同時簽訂了1家行業性集體合同,涉及萬象城的9家大型餐飲企業,覆蓋職工566人。

三、發揮職工服務中心的作用,幫助職工解決問題

街道總工會深入走訪轄區企業,了解轄區困難職工現狀,建立困難職工檔案。今年以來,對8個家庭進行了街道轄區職工困難補助救助,合計發放慰問金**000元。積極開展金秋助學活動,幫助5個困難職工家庭子女繼續上學。還將轄區企業職工納入職工醫療保障計劃和女職工安康保障計劃當中,為職工購買了職工醫療保險共計11份,為女性職工購買女職工安康保險共計14份。此外,還幫助轄區28名困難職工申請了區總工會舉辦的元旦春節慰問。

四、大力開展職工素質培訓,提高職工技能水平

街道總工會積極開展“新工人、新市民,大培訓、大提升”系列活動,發揮工會優勢提高職工群眾的文化技能和職業素質,今年組織了10余家企業30多名職工參加區總工會舉辦的職業技能培訓,涉及包括廣告設計師、收銀員、人力資源管理師、會計從業資格、化妝師、鉆石檢驗員、助理電子商務師等方面的課程,滿足職工工作的不同需求,拓展職工群眾的視野,提高職工群眾的素質。

五、積極組織各類文體活動,豐富職工業余文化生活

為豐富轄區企業職工群眾的'業余文化生活,滿足職工對文化與健康的需求,建設精彩的街道工會文化,我街道總工會在下半年舉辦“精彩工會,盡在**”系列活動,其中包含“戶外者聯盟”、“生活達人”、“我要登頂”、“桂‘緣’之約”、“藝高一籌”、“養怡之福”、“‘球’勝之道”七大主題活動,囊括了生活藝術、體育運動、養生健康、交友聯誼等方面。涉及轄區企業以及職工眾多,并廣受好評。

六、推進民主示范性單位工作的開展,做好民主建會和民主管理工作

結合區總年初下達的任務,今年街道總工會以**市真功夫餐飲管理有限公司作為重點,推進其民主示范性單位工作的開展,包括建立各種規章制度,進行民主換屆,召開職工代表大會,進行集體協商,開展關愛職工活動,做好稅務代收工作等。讓基層工會組織更加制度化、規范化,讓企業職工更加了解工會組織,感受到工會大家庭給其帶來的溫暖。

七、發動企業上繳工會經費,完成稅務代收工作

積極推進稅務代收工作,敦促基層工會上繳工會經費,并將此項工作作為當前工會工作的頭等大事,今年新增9家辦理稅務代收的企業,分別是**弘盛創業投資有限公司,**市**弘盛股權投資基金管理有限公司,**市**大族機器人產業投資基金管理有限公司,**市**藍思基金管理有限公司,**市**眾創基金管理有限公司,**市金弘基金管理有限公司,**市**鑫根基金管理有限公司,**市建經咨詢有限公司,**市**小額貸款有限公司,較好的完成了收繳任務。

八、加強工會財務制度化、規范化建設,做好經費審查工作

健全工會財務制度,做好工會經費預決算工作,定期聽取經審會工作匯報,確保工會經費穩步增長。今年**市云帆會計師事務所還對街道總工會經費的收繳、管理和使用情況進行的審計,基本符合經費管理和使用要求。

九、健全信息溝通機制,大力宣傳工會工作

為擴大工會工作宣傳渠道,街道總工會定期將工會的工作動態及基層簡訊以信息的形式發布到**區總工會網站、電子政務網以及社區家園網上。同時,加大維權宣傳力度和工會知識的普及,通過舉辦宣傳活動、派發宣傳資料等讓職工群眾了解更多的維權知識。

一年來,街道總工會始終以維護和保障職工權益為首任,以構建和諧勞動關系為目的,努力完成工會的各項工作。20xx年,街道總工會將繼續以“服務大局、服務基層、服務職工”為理念,發揮工會組織在社會建設中的獨特作用。

街道工作總結范文 篇8

20xx年，幕府山街道在區委、區政府正確領導下，緊緊圍繞區委區政府“五大工程”、推動 “三個發展” 的戰略要求，緊扣區下達各項目標任務，團結帶領街道全體干部群眾，以超常規思路，超常規舉措，超常規毅力，振奮精神、奮力拼搏、務實創新，促進街道各項工作齊頭并進，較好地實現了街道經濟和社會等各項工作的全面發展。

一是加強班子和干部隊伍建設：圍繞如何提高依法執政能力如何提高自身素質等，深入創建開展學習型街道，學習型領導班子學習型干部隊伍活動，千方百計提高干部隊伍素質，重點解決眼界不高，工作標準不高，辦事不規范等問題。

二是加強社區黨組織建設：重點是配強支部總支、書記，培育了一批黨員骨干隊伍，千方百計提高社區黨組織戰斗力。

三是加強非公企業黨組織建設：成立蒙牛南京公司黨支部，華孚巴士黨支部。

四是切實維護社會穩定：認真開展“大接訪、大防控、大調解”，千方百計解決歷史遺留問題。成功化解了白云新寓直供水矛盾及黃方生產隊失地農民要求提高補償費等8起歷史遺留矛盾及蘇舜公司經適房工地施工與周圍居民的矛盾等4起復雜疑難問題糾紛。共調處各類矛盾350起，成功率96%，成功勸阻群眾集體上訪6起。及時發現2名外來輸入的功人員，1名已成功轉化，一名正在辦班。

成立街道“兩站一中心”，積極探索物業管理新體制，小區物管實現基本全覆蓋。創新思路，成立“幕南地區控違指揮部”，窯上村地區新增違建基本控制。在全市市容檢查評比中，創歷史最好成績，1-10月全區市容檢查評比，在乙組中5次第一，4次第二，其中10月份市容考核在全市首次達到21名，在全區六街道中名列雙考核第2名。

成功創建“五星級”商會，市工商聯紀主席給我們的工作打了滿分。順利完成安全隱患大排查、文明創建復查工作。順利推進第六次人口普查工作，市有關部門對我街道人普工作給予了高度評價，認為是全市各街道中最好的，明確全國、省來南京檢查，就帶到幕府山來。

20xx年工作思路

一、在各項目標上下功夫，確保超額完成區委區政府下達的各項任務。

首先，咬住經濟工作目標不動搖，確保稅收增加20%以上，做好轄區重點企業稅收監控和預測分析，及時掌握企業稅收動態情況，繼續落實重點稅源企業聯系制度，切實做好區內經營、區外納稅企業清理和區外經營、區內納稅企業穩稅固稅，防止稅源外流；加強對在建房地產項目的跟蹤，確保房地產銷售和建安稅兩環節稅收及時入庫；緊盯引進外資企業薄弱環節，確保完成利用外資和服務外包兩項指標任務。

在完成各項經濟目標的同時，同步落實各項社會事業、黨建精神文明目標，讓每一項目標落到實處。

二、在重點項目推進上下功夫，確保街道可持續快速發展。

實施重點項目“1356工程”，即：

一是積極推進一個生態產業集聚區即幕南生態產業集聚區。

二是著力打造三個樓宇產業園區：省電影公司文化產業園、華宏家紡產業園、新華印刷廠科技產業園。

三是全力推進五大房地產開發項目。

1、、協助南京濱江實業發展公司做好窯上一組復建房建設，力爭完成南片主體工程；

2、、協助南京濱江實業發展公司和盛關置業有限公司做好盛景園2期03幢2萬㎡房地產項目的.建設，力爭完成主體工程封頂；

3、、協助蘇舜投資置業有限公司做好張王廟1號經濟適用房的建設保障，力爭年底前主體封頂；

4、、協助大開發做好華宏c地塊房地產項目開工建設，力爭完成中低價商品房主體施工；

5、、協助區住建局做好五塘村99號產權調換房工程建設保障，力爭完成一期主體施工。

在關注以上項目推進的同時，確保房地產銷售和建安稅兩個環節稅收，力爭全年完成稅收1000萬元以上。

四是加大儲備項目推進力度，力爭六大地塊早日掛牌上市。

1、、協助區住建局做好七一運輸公司周邊地塊開發建設，力爭掛牌上市；

2、、協助南京城建集團做好同力道橋地塊經營戶的清理及其北面3萬平方米地塊的調查摸底，按照區住建局的規劃方案進行整體開發；

3、、協助幕燕建設發展有限公司做好金陵科技學院地塊的掛牌上市，并完成在下關注冊納稅；

4、、協助幕燕建設發展有限公司做好白云石礦礦坑地塊的掛牌上市；

⑸、協助區住建局做好五佰村紅樓地塊項目的開發建設，力爭年內啟動拆遷。

⑹、協助區住建局做好五塘廣場西北角地塊的規劃和建設，力爭完成掛牌前期各項準備。

三、在拆遷控違上下功夫，加快推進轄區城市再造

加大拆遷力度，確保按時、力爭提前完成華宏a地塊、地鐵3號線、幕府東路快速化改造城中村改造二期等拆遷工作任務，盡快啟動紅樓危舊房改造和幕南片區的拆遷，力爭做到“零強拆、零上訪、零投訴、零反復”。加大緯一路快速化改造、地鐵3號線等重點工程服務力度，加快轄區基礎設施提檔升級。

加強城市管理力度，強化長效管理，特別是加強幕南控違，確保不出一處新違章。創新工作思路。充分發揮“兩站一中心”作用，實施班子領導與社區市容雙考風險抵押制度。

積極探索物管新辦法新途徑，對轄區65個小區進行分類管理，化零為整，整合成40多個片區，實施物管率達90%以上，物管收費率力爭達90%。廣泛開展以參與公益活動沖抵物管費，綠地領養、環保之星評比等活動，廣泛發動黨員骨干、低保戶參與社區市容管理，增強社區自治能力。嚴格市容督查和責任追究，確保在全市市容考評和文明指數測評中不拖全區后退，考出好成績。

四、在矛盾調解上下功夫，切實維護街道平安穩定。

一是創新工作機制，明確班子領導，各科室在堅決完成各項任務的同時，必須化解各類矛盾，不留后遺癥，做到“四包”即：包工作指標、包工作進度、包矛盾協調、包上下滿意。

二是針對轄區重點人頭以及因拆遷等可能出現的各類矛盾糾紛，堅決做好預警、排查、穩控和應急處置，確保不出過激事件。繼續發揮社情民意監測站點、作用，及時掌握信息，抓早抓小，把矛盾化解在社區、街道，確保不出現進京上訪，杜絕到省市集體訪，力爭不出現到區纏訪、鬧訪，切實維護轄區穩定。

三是樹立安全壓倒一切意識，預防并快速處置突發事件。強化安全責任制加強對各類市場、拆遷現場、施工工地、加油站等安全生產重點部位進行重點巡查，針對排查中發現的隱患，制定“一對一”的整改方案，明確任務，責任到人，整改到位，防止出現意外。廣泛宣傳發動，加強所有居民安全防范、自我保護意識。盡最大可能把突發事件消滅在萌芽狀態。做好突發事件處置預案，一旦發生突發事件，能夠做到信息暢通、反應迅速、處置正確，避免傷亡。

四是成立拆遷矛盾協調小組，加強拆遷政策和個案研究，積極開展協調工作，多渠道、多角度、多方位減少并化解矛盾，為順利完成街道拆遷工作提供保障。

五是強化社區在和諧創建工程中的功能，彰顯 “一居一特”新格局。成立各種居民文體隊伍，利用多種形式開展群眾喜聞樂見的娛樂文體活動，增強社區影響力和號召力，打造社區群眾文化品牌。力爭今年再創一個省級和諧社區和一個省級民主法治社區。

五、在關注民生上下功夫，提高群眾滿意度

主動關心百姓疾苦，切實為民辦20件有一定影響力的實事。對群眾反映的問題，做到件件有落實，事事有回音。對媒體曝光的問題，立即整改，一抓到底。切實做好改善民生工作。積極開展一日捐活動，力爭超額完成募捐任務。深化街道慈善超市積分管理良性運行，加強對低保戶等弱勢群體進行最低生活保障、臨時救助和扶貧就學等解困幫扶，深入開展“牽手”活動，實現救助全覆蓋。強化街道職業培訓學校功能，加大助崗培訓、就業力度；落實創業扶持資金利用，鼓勵、扶持大學生創業、下崗失業人員自主創業，強化社區外來務工人員服務窗口作用，促進轄區就業率超過規定目標兩個百分點。

六、在自身建設上下功夫，提高依法執政能力和成效

積極開展創先爭優活動，繼續開展學習型街道、學習型黨組織創建活動，嚴格落實《黨員干部學習管理規定》，大力推進“8+1”學習模式，鼓勵學以致用，評選學習之星；大興調研之風，認真研究新時期遇到的新問題，創新解決問題的辦法，著力解決街道工委在認識問題上眼界不寬，高度不夠的問題，做到事半功倍，提高效率；積極打造法制街道，切實做到依法辦事，依法治街，切實提高依法執政能力；縱深推進街道“四比四創”創先爭優活動，選樹各類先進典型，千方百計調動干部積極性，創造性地開展工作；深入推進“八方八聯”區域化黨建，提高黨組織戰斗力。

街道工作總結范文 篇9

我是XXX，負責綜合辦公室工作，對所負責的工作做如下述職：

一、辦文辦會主要是嚴謹認真抓公文的起草簽發和傳閱工作，全年共以街道工委、辦事處名義上報下發公文一百多個；同時周密細致做好會議有關事項，一年來，沒有發生因會議準備不力而影響會議召開，力求讓領導工作起來得心應手，做好領導的小助手。

二、檔案管理照相關要求，著手對1984-20xx年的檔案按照，30年，永久的類別進行分類、編號、裝盒歸檔，建立了電子目錄，歷時三個多月，并且有了專門的.檔案室和檔案管理員。在十月份市檔案局的工作檢查中，受到了好評。

三、信息上報我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們共上報街居信息、輿情動態、網絡評論三百余條。

四、新聞外宣我們的領導和同事工作在最基層，是最辛苦最可愛的人，這正是社會需要的正能量，我們必須宣傳出去，全方位樹立我街對外良好形象。20xx全年，有關我街在新聞媒體發稿共28次，

五、來電來訪盡管來電信訪和咨詢及外來辦事人員較多，但我們仍然以飽滿的工作熱情，周到細致的服務，最快的工作效率給居民答復，讓居民滿意而歸，在居民中，為辦事處贏得了良好的口碑。

街道工作總結范文 篇10

，按照區委區政府工作部署，我鎮(街道)堅持“工業強鎮，三產興城”發展思路不動搖，全力推進轄區經濟社會科學發展，現代生態產業新城建設取得明顯成效。

一、上半年主要工作開展情況

1—6月，完成固定資產投資預計1.549億元，其中1政府性投資3500萬元，工業企業固投1.199億元，規模以上工業總產值預計8.9億元，同比增長14.9%，其中機械、食品、家具三大主要產業總產值5.14億元，同比增長20%。新增限上服務業企業1家。完成地方稅收預計900萬元。

一是優質服務，加快園區轉型升級。持續發力土地收儲，4月成功收儲土地1宗。積極推進園區第一批9家企業土地證辦理，目前已通過區土管會。園區云南蜀云科技、翔云通用航空基地項目已通過區委常委會，成都航天中興機械、達州天泰藥業已通過區級項目評審會。完成園區工業大道、興達路植綠補綠。

二是項目攻堅，經濟發展提質加速。年初，街道黨工委結合實際確定了涵蓋基礎設施、產業發展、要素保障、民生工程等四大類26個(6月調整為23個)重點項目(含區級項目8個)，建立“五個一”項目推進工作機制，加快項目攻堅。尚石路中段、海科路下段基礎設施項目已完成招投標，自來水管道鋪設預計11月動工，年底接通主管網，農村環境連片整治正在進行管網設計，預計11月開工建設。金馬河河堤綜合整治已進場施工。占地3.17畝，建筑面積740平方米的金雞社區新活動中心建設已進場施工，永盛場社區活動中心升級改造已完成設計，水沐怡境社區綜合體已進場，鎮居家養老中心已完成裝修。

三是創新推動，凝聚發展力量。完善志愿者協會、社區志愿者服務工作站兩級體系，開展“愛心花、永盛開”公益項目創投，圍繞“社會公益、社會建設、社會治理、社會援助”四大領域，開展“情暖夕陽、關愛老人”關愛活動、“我的未來不是夢”就業援助等11項社區志愿服務。依托鄰里中心，開展“新年走基層，共敘鄰里情”為流動人口送溫暖活動。6月11日，舉辦“新華杯”培育和弘揚社會主義核心價值觀原創表演作品大賽，原創歌舞《大姐》、快板《群教路線好》將代表永盛參加全區比賽，原創歌舞《大姐》獲得二等獎。引入社會組織，成立“心飛揚再就業陽關援助工作站”，通過訂單回購方式，引導82名(其中殘疾人10名)就業困難人群靈活就業，最高月收入2700元。

四是落實責任，加強社會管理。完善“6411”網格化社會服務管理體系，上半年錄入各類信息28580條。上半年排查調處各類矛盾糾紛42件，調處成功42件，未發生越級上訪事件。加強安全生產監督管理，做好禁燒、防汛工作，未發生重大安全生產事故。強化重要時段安全維穩和社會治安防范工作，成立30人防爆反恐應急分隊，加大學校(幼兒園)、加油站等重點區域巡邏巡查，有力維護了轄區的平安穩定。

五是為民務實，扎實開展教育實踐活動。按照區委和第三督導組要求，制定并按照方案深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過座談、問卷、走訪等形式，收集民情民意375條、意見建議400余條，整理民生訴求、困難群眾、穩定工作3類2級四本臺賬，社區解決問題49件，鎮政府解決問題20件，上報區上協調解決事項9件。圍繞如何為社區、為群眾提供更多更好的服務，認真查找在遵守黨的`政治紀律、“四1風”、關系群眾切身利益、聯系服務群眾“最后一公里”等方面問題具體表現和癥結根源。扎實開展正風肅紀專項整治，加強黨員干部監督管理，組織轄區黨員干部簽訂正風肅紀承諾書658份。

二、下半年工作打算

上半年工作推進雖然取得明顯成效，但在項目促建等工作推進中還存在落地慢、要素保障不全等問題。下半年，我鎮將主要做好四個方面工作。

一是加快產業發展。持續加力通航基地產業鏈招商，主動做好云南蜀云科技等3個產業項目落地服務。建立“一企一檔”服務管理機制，積極促進第二批企業土地證辦理、新辦企業用氣申請等要素保障。

二是加力項目攻堅。逐一梳理23個重大項目推進瓶頸問題，跟進立項、設計、招標、促建等工作。加大走基層解決項目建設中的民生問題、社會矛盾，確保項目按期推進。主動協調區級部門，加快自來水工程、工業大道和尚石路中段建設。年內完成工業大道、永宏路等主干道植綠補綠。

三是提升社會管理服務。加快推進金雞、永盛場等社區活動中心建設。依托鎮域社會組織和社區志愿服務協會，深入實施社區公益項目服務。舉辦以“運動永盛、健康永盛、幸福永盛”為主題的第二屆職工運動會。加大違法排污企業查處、整改力度，巡查“三無企業”、已關閉養殖戶，防止反彈。加強沙石車等載重車輛管控和路面揚塵治理。

四是加強服務型黨組織建設。深入開展教育實踐活動，進一步強化黨風廉政建設，繼續開展“十必訪十必報”走基層活動，集中解決群眾反映問題，深入剖析和對照檢查，召開班子、基層黨組織民主生活會，著眼長效建章立制落實整改，促進黨員干部作風轉變，基層服務型黨組織建設水平進一步提升。

三、建議

區委區政府協調區級相關部門，合力推進永盛垃圾場周邊500米范圍群眾搬遷土整項目。

街道工作總結范文 篇11

今年以來，在市委、市政府的正確領導、總體部署和精心組織下，在市創衛辦的精心指導下，在媒體和市民的監督下，鐘樓街道迅速反映，全民動員，嚴密組織，精心實施，按照市委、市政府提出創建衛生城市的總體要求，以“抓住重點，突破難點，打造亮點”為三個著力點，創衛工作一是堅持“軟件要實，硬件要硬，亮點要亮”；二是堅持“條塊結合，以塊為主，屬地管理，綜合治理”，三是堅持“不惜一切財力、物力、人力，確保創衛達標爭先”。現將鐘樓街道創衛工作情況匯報如下：

一、加強領導，使創衛工作齊抓共為力度加大。

創衛工作，關乎政府形象，涉及百姓生活，對于改善轄區人居環境和投資環境，加快創建衛生城市步伐，提高綜合管理水平，提升轄區城市品位，促進經濟和社會協調發展具有十分重要的意義。基于以上認識，街道黨工委、辦事處對創衛工作高度重視，務求抓緊抓好、取得實效。

一是加強領導，逐級建立愛衛和創衛組織機構。為了確保創衛任務按期完成，在市創衛專題會議召開后，及時調整充實了以黨工委副書記、辦事處主任劉廷躍為組長的創衛及愛衛會工作領導小組，設立了街道創衛辦公室，由街道辦事處副主任張彩琴、社區服務中心主任劉洪波擔任創衛辦主任和副主任，并專門抽調4名干部為創衛專職人員，形成了強有力的創衛領導組織核心。同時，各村、各社區、各單位均組建了創衛辦和愛衛會，成立了工作機構，落實了專職人員，實現了人員、經費、陣地、制度、職責“五落實”，確保創衛工作各項任務逐級落到實處。

二是明確任務與職責，逐級夯實創衛工作責任。把創建國家衛生城納入各村、各社區、企事業單位、機關各部門年終精神文明建設考評的主要內容，按照《創衛工作一覽表》的內容進行考核、獎罰；并在年底考評中實行創衛工作“一票否決”制度，規定對創衛任務完成不好、未達標的單位，年底不能評為先進單位。特別是街道黨工委率先提出，凡創衛工作不力或造成重大失誤的單位或個人，創衛辦主任有權對其通報批評，使各村、各單位、機關各部門搞好創衛工作的主動性、緊迫感進一步增強。

三是專題研究，加強領導，適時解決創衛難題。將創衛工作放在首位，納入重要議事日程，街道主要領導每周聽取創衛工作匯報，及時掌握工作動態；不定期召開街道黨工委創衛專題會議12次，對創衛工作進行研究部署；每月召開一次有街道轄區內2個村、2個社區及相關單位主要負責人參加的創衛工作會，分析總結創衛工作的成績和不足，并對下一步工作進行安排部署，確保該項工作時刻不放松。針對個別村級單位存在的對創衛工作重視不夠、力度不大的問題，街道黨工委、辦事處及時組織各村支部書記、村委會主任、各單位負責人召開創衛工作專題會，并對轄區各村、各單位創衛工作存在的問題提出了具體的整改意見，進行了詳細的.安排部署，使創衛工作得到切實加強。

四是加大投入，確保創衛工作達標爭先。為確保創衛工作的順利開展，我們不惜一切財力、物力、人力，保證該項工作的經費足額到位，先后投入3萬元，為創衛辦購置微機、打印機、各1臺，創衛工作經費優先保證、實報實銷。8月又投資3萬元，制作大型創衛標語牌，營造濃厚的宣傳氛圍。

二、加強宣傳，抓教育、抓動員，創衛工作全民參與氛圍漸濃。

我們將宣傳教育工作作為創衛工作的主線貫穿始終，注重發揮宣傳教育、動員組織在創衛工作中的重要作用，不斷加大宣傳教育和動員組織力度，使創衛工作由政府行為逐漸轉變成為全民參與的自覺行動。

一是加大全方位、多層次、立體化宣傳力度，營造創衛工作濃厚氛圍。充分利用標語、宣傳欄、宣傳車、黑板報、宣傳單、廣播等媒介和宣傳手段，利用消夏晚會、春節文藝演出等文藝形式，廣泛宣傳創衛工作，廣泛進行健康教育工作,創衛宣傳車每天巡回宣傳，從不間斷，使創衛活動家喻戶曉，深入人心，贏得了廣大群眾的理解、支持和參與，有力地推動了地區創衛工作的開展。近一年來在地區制作大型創衛標語牌5個、在綠洲苑小區和朝陽棚戶區設置不銹鋼宣傳欄8個，懸掛“創衛”標語40余條、固定標語23條，發放《健康教育知識讀本》等資料余本。近一年來，街道創衛辦組織“大掃除、大清理、大擦洗”、“創衛志愿者”等活動15余次，每次參與人數都在60人以上，強力推動了創衛宣傳和組織發動工作。

二是加大領導層、骨干面、專業人教育力度，提升創衛工作人員自身素質。干部隊伍的整體素質，決定創衛工作的成敗。因此，我們對干部隊伍培訓高度重視，不斷提高干部隊伍素質。先后舉辦轄區創衛工作人員、創衛宣傳員、醫護人員（防疫保健專干）等培訓班6期、培訓100多人次。組織街道、村干部和企業單位負責人觀看外地市創衛工作成功經驗錄像，提高了認識、開闊了視野。同時，根據創衛工作需要，及時傳遞創衛工作的各種信息，積極宣傳創衛工作中的好經驗、好方法，表揚先進，鞭策后進，在指導、引導街道、村干部正確搞好創衛工作發揮了積極作用。

三是加大深層次、個體化、具體化宣教力度，引導群眾自覺創衛。將創衛宣傳和健康教育工作作為愛國衛生、創建國家衛生城市的一項重要工作來抓，以創建衛生市民學校為陣地，利用中小學校、社區衛生所、農村醫療機構等對居民進行健康教育，街道、各村、轄區單位都配備了專兼職健康教育工作人員，形成了健康教育的工作網絡。街道主要領導不定期利用下班時間率領創衛工作人員深入到農戶、居民區、工廠單位、門店散發創衛資料，檢查創衛、健康教育、“門前三包”知識。8月份，街道開展了以“凈化環境、美化家園、關愛健康、共創文明新華”為主題的創衛活動，懸掛橫幅標語，設立展板，播放錄音，面向轄區居民開展創衛、環保、健康教育知識宣傳，發放《健康教育讀本》300余本，發放創衛宣傳單4000余份，接受群眾咨詢60余人次，掀起了“全民齊動手、大家共創衛”的熱潮，達到了預期效果。

三、加強整治，創衛工作整治管理齊頭并進。

創衛工作涉及面廣，任務繁重，工作難度大。因此，我們堅持綜合治理與專項治理相結合，既統籌兼顧，不斷加大綜合治理力度，又突出重點難點，開展專項治理。齊抓共為，實行創衛創模綜合治理。一是堅持群眾利益無小事，認真搞好報紙、電視及市創衛辦督辦事宜。對多年遺留下來的老大難問題，以及群眾反映強烈、迫切要求解決的“熱點”問題，做到件件有回音，事事有答復，及時、妥善予以解決。二是開展臨街門店牌匾和戶外廣告的專項治理。對違法違規的門頭牌匾和“野廣告”行業進行了集中專項整治，使一街一路的門頭牌匾基本達到了“兩線一面”，街道面貌煥然一新。共規范門頭牌匾20余戶，清理野廣告8000余條，三是開展集貿市場專項治理。針對鐘樓農貿市場存在臟、亂、差等問題，我們組織工商、城管等相關單位，共同對農貿市場進行整治。共出動100余人次，出動車輛共清運垃圾30余車，清理、新修排水渠1000米，粉刷外墻立面5000余平方米，取得初步成效。

創建衛生城市是一項長期的工作，鐘樓街道辦事處繼續在市創衛辦的具體指導下，繼續抓好轄區的衛生整治和創建工作，發揚優點和經驗，克服不足，努力使鐘樓街道的居民環境和生活環境再提高、再進步。

街道工作總結范文 篇12

xx街道婦聯在上級婦聯的直接指導和街道黨工委及辦事處領導和重視下，緊緊圍繞上級婦聯組織關于加強和創新社會管理、努力構建樞紐型社會組織，深入探索街道婦聯組織在參與社會管理和創新工作中的新思路和新舉措，不斷提高服務大局、服務女性及其家庭的能力和水平，促進街道婦聯工作取得了新成效。

一、服務婦女，提高素質促發展

以金麗、愛迪爾、街道辦等3所女子素質學校xx分校為平臺，在“三八”婦女節、“母親節”等節日為契機，舉辦各類講座18場次，參加的女性達1千多人次。xx街道婦聯在女子素質學校xx分校舉辦慶“三八”婦女節西點烘焙知識分享會暨“相約美麗、相約健康幸福下午茶聚”活動。姐妹們品嘗到新鮮出爐的各種“森派”西點，同時她們可以互相交流學習心得，分享節日的快樂。為關愛辛勤工作在社區一線給社區群眾“送溫暖”的社工和社區婦女干部，提升她們的營養健康意識，在女子素質學校xx分校舉辦主題為“均衡營養、健康人生”的營養知識講座。在轄區珠寶企業XX市慈善會嘉華婚愛公益基金的支持下舉辦“幸福微講堂”活動，主講嘉賓隆亮老師運用中國傳統文化的方式給大家傳授了解決關于人際關系、夫妻、婚姻、親子方面的有效方法，運用深入淺出的案例啟發大家，有利于大家自身的家庭幸福；在工作上也能更好的服務轄區群眾。

金麗和愛迪爾等2所女子素質學校分別開展《領導藝術與執行力提升》、《正面管教家長課堂基礎課》《一線員工的服務意識與服務技巧》等講座培訓課程為提升珠寶產業人才的素質發揮了作用。

二、優化陣地，惠普廣大婦女兒童

（一）為單親貧困母親、困難女性提素質送關愛

1、xx街道“陽光媽媽--女性成長空間”項目巧手慧心串珠就業幫扶小組義賣活動分別在xx萬佳和市民中心開展了5場，在XX市金大福-玉蘭工舍的資助下圓滿完成。活動是xx街道對“陽光媽媽”實現幫扶的其一途徑，也是將陽光媽媽作品帶入市場的一次有利探索。陽光媽媽們不僅提升了技藝獲得就業機會，更是為彼此提供了一個相互溝通、互助和展示的平臺。

2、舉辦陽光媽媽“進步·關懷·歡樂”春節聯歡會活動。活動為陽光媽媽們準備了一場制作西點-葡式蛋撻的技能培訓。這次活動媽媽們能掌握制作葡式蛋撻的新技能，通過自己的`努力，成就自己美好的創業夢想。活動的歡聲笑語給媽媽們帶來了節日的喜悅，提高她們對生活的信心。

（二）建設溫暖之家，關愛轄區困境婦女兒童及其家庭

1、今年春節期間，xx街道黨工委書記、辦事處主任朱鋒親自帶領張國源副主任、邱新青主席、麥錦笑主席等街道黨政領導冒著寒風大雨到市二醫院燒傷科慰問了街道網格中心網格員陳華秀的兒子和各社區貧困和特困女性單親媽媽，給轄區的困境婦女兒童送溫暖，今年春節以來街道共慰問困境婦女兒童及家庭26戶。

2、xx區婦聯、區人大財經委副調研員朱麗桂、譚茹等領導分別到xx街道轄區的愉天、翠寧、新村社區慰問了6名單親貧困母親和特困女性；給她們送去了慰問金和慰問品及新年的祝福。

3、在“三八”節xx街道婦聯開展“送健康送關愛”活動，組織了xx轄區27名貧困母親、失業女性到曙光醫院進行免費體檢。

4、轄區4名貧困單親家庭的孩子報名參加區婦聯組織的，XX市啟愛青少年音樂發展互助中心將于近期開展“音樂培力計劃”，為喜歡音樂，有音樂夢想的孩子免費ukulele（夏威夷小吉他）和民謠吉他各半年的彈唱學習課程。

5、為給轄區困難女性傳遞關愛，現區婦兒工委組織的共享健康“兩癌”篩查關愛婦幼大型活動，免費給轄區困難女性做“兩癌”篩查，xx街道轄區共組織了115名單親貧困母親及特困女性報名參加。

（三）搭建貧困單親媽媽“自我服務、自我教育”的平臺

“陽光媽媽--女性成長空間”項目則以“授人于魚，不如授人于漁”為宗旨，按照“培訓為本，就業先行”的思路，成功推薦了19名單親貧困母親實現再就業（其中在支持德福居家養老項目的同時有11名單親貧困母親從事家政服務，在工廠上班3人，酒店服務員有2人，社工2人，珠寶企業1人），今年單親貧困母親袁艷玲納入區婦聯的懿base她計劃女性公益人才培養計劃。由此項目孵化成立的由15名單親媽媽組成的“陽光媽媽義工互助隊”更是實現了單親貧困母親的助人自助，互助活動達100多人次，做法得到上級部門的肯定。陽光媽媽互助小組為單親母親提供促進交流互動和社會支持平臺，協助其獲得自身的成長和構建自助互助聯盟。在幫助他人的過程中，相互學習、相互配合，加深了彼此之間的認識。像新村社區的陳梓英在一次深夜肚痛獨自到醫院看急診，第二天愉天社區的曾偉珍知道后，馬上和xx的黃遠齊帶著水果和菜到醫院探望陳梓英并幫其做飯照顧其直到康復出院。xx社區的何小平做半月板手術時，黃遠齊也是幾乎天天上門照顧何小平的生活。黃遠齊做腎手術時也是陳梓英、曾偉珍和侯成連到醫院輪流照顧。像這樣的互助活動在媽媽們的生活中經常發生，大家彼此相互支持。媽媽們還以志愿者的身份為孤寡老人辦生日會，在生日會上照顧需要照顧的老人，讓其在付出愛的過程中收獲自身的成長，并加強陽光媽媽自助互助聯盟的凝聚力和歸屬感。通過參加陽光媽媽互助成長小組，陽光媽媽相遇相知相惜，在往后的生活中互助互愛，將鳳凰志愿者小組的作用延伸下去，真正做到助人自助。

（四）參與文明創建，服務居民積極有為

1、根據市婦聯《關于在全國文明城市創建迎檢工作中確保全市社區100%建立家長學校的通知》的文件精神和區婦聯的工作要求，各社區協調整合資源，依托社區婦女之家、四點半學校、社工服務中心和社會組織的場地和資源，以“社區家長學校”為陣地開展各類活動54場次，參加活動的轄區婦女兒童達500多人次。活動形式多樣，翠達社區開展了“多彩假期夏令營，翼起成長”小組系列活動，分別有 “冰涼夏日，拼盤水果世界”、“捏塑你心目中的ta”、“指尖上的沙畫”三節主題活動，豐富了孩子們的暑期生活，培養了組員自己動手繪畫的能力，促進其健康發展，并培養了組員交流溝通的能力。組織參觀了XX市安全教育基地，學習自然災害、人工急救、交通安全、電氣安全、消防安全等安全知識，基地涵蓋了13個場館及勞動防護用品展示區。活動讓社區居民學習安全教育知識，尤其是小朋友。新村社區婦女之家舉辦了 “追逐陽光，圓你童夢”夏令營小組活動，為期13節。在實踐活動中，服務隊開展了刮畫，彩蛋，繪畫等活動，活動注重傳授基礎理論知識，培養小學生理論聯系實際的實踐操作能力，寓娛于教，教行合一，使小學生們在過程中體驗快樂成長的樂趣。夏令營活動使小學生的心靈得到了滋潤，而小學生們使社工們的心靈收獲了感動。xx社區婦女之家以引導青少年全面發展，服務青少年身心健康成長為總體目標，做好未成年暑假教育立足之本，不斷探索創新活動為出發點，展開了以“我奉獻，我快樂”主題的一系列環保、探訪和科普暑期活動。

2、根據市、區婦聯轉發省的《xx區婦女發展規劃（—）和xx區兒童發展規劃（2011—20）中期評估方案》中期評估工作會議精神，省級評估督導于10月中旬至11月中旬對xx區83個社區進行抽查，婦聯辦公室按要求開展自查并指導11個社區婦女之家做好各項迎檢工作，準備好街道婦兒工委五年工作臺賬資料并順利通過檢查。

3、根據市、區婦聯轉發省的《xx區婦女發展規劃（2011—年）和xx區兒童發展規劃（2011—2020年）中期評估方案》中期評估工作會議精神，我轄區企業愛迪爾珠寶股份公司被省婦兒工委評估督導組抽到并于11月6日進行評估檢查。檢查順利通過。

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三、部門聯動，做好婦女維權工作

1、根據市區婦聯的要求開展“三八”婦女維權周--宣傳服務活動。街道婦聯聯合司法所、綜治維穩辦、團工委、勞保所、翠平社區工作站等部門在xx路華潤萬佳開展了“三﹒八”婦女維權周集中宣傳服務活動，共派出獎品150多份，發放婦女兒童維權手冊和勞動法律法規及平安家庭知識手冊1200多份，咨詢人數10多人，本次“三八”維權周服務活動深受轄區婦女群眾的歡迎。

2、做好信訪工作。共接訪15宗，其中家庭暴力3件，處理居民糾紛2件，感情糾紛10件。在街道司法所、維穩綜治辦、社區工作站等等只能部門的支持下，已順利協調解決。協調不了的引導和協助求助者到區婦聯維權中心尋求法律幫助。

3、根據“建設法治中國﹒巾幗在行動”的整體部署，參加市婦聯舉辦的“維權工作坊”活動。進一步強化維權干部的法制意識，提高婦女維權的專業水平，推動實現感性維權向理性維權轉變、經驗維權向專業維權轉變。

四、多彩活動，營造和諧社區

1、xx轄區薈萃珠寶和金麗珠寶交易會中心的女員工參加深圳女子馬拉松比賽。活動由XX市婦女聯合會主辦的女性運動，用跑步的方式倡導“做陽光女性”理念，用馬拉松的意義烘托女性“四自”的精神。

2、各社區婦工委開展慶“三八”特色活動，如新村、民新、社區、翠平、愉天、翠嶺等社區工作站廣泛發動和組織開展三八婦女節生殖健康講座、“歡樂三八，感恩母親”活動、婦女保健知識講座等等。受到了轄區廣大婦女的熱烈歡迎。

3、翠嶺社區開展主題為“愛要大聲說出來”母親節活動。聯合XX市天使家園特殊兒童關愛中心，在xx萬佳門口開展主題為“愛心玫瑰朵朵開、巧手媽媽博胸懷”感恩母親節愛心義賣活動。

五、以創新服務為目標，推動婦女參與文明社區建設

1、“婦女兒童之家”是婦聯組織參與社會治理創新的重要平臺，也是婦聯基層組織聯系和服務婦女的重要陣地，今年上半年將“婦女兒童之家”的信息統計入市婦聯擬制作的《XX市婦女兒童之家》服務手冊。并舉辦xx街道社區“婦女兒童之家”項目建設工作推進會，給7個社區服務中心授牌。xx街道首個榮獲廣東省“婦女兒童之家”優秀示范點的翠嶺社區“婦女兒童之家”的肖冰清代表作“婦女兒童之家”項目示范點工作經驗介紹，有效促進此項工作，由于工作方式新、行動快，工作成效顯著得到區婦聯的肯定和推廣。

翠嶺社區婦女兒童之家的“一人一故事”——【你說我演——xx街道翠嶺社區婦女兒童之家劇場】項目獲得了區民新創新基金、嘉華婚愛珠寶基金會等支持，并入圍區婦聯“懿·創投”——首屆婦女兒童公益項目種子基金資助計劃的書面評審環節。該項目以傳播家庭幸福文化為主,使用戲劇手法具體回應婦女兒童哪些具體問題，項目手法獨特，廣受轄區女性好評。

2、完成xx街道落實《xx區婦女兒童發展規劃2xxx監測評估工作》的情況總結。

3、組織開展“2xxx年尋找深圳‘最美家庭’xx街道專場活動”。活動得到愛迪爾珠寶股份有限公司二多功能大廳隆重舉行。轄區居民代表、各社區工作站站長及社區婦女之家負責人共100多人參加了活動。翠嶺社區家庭和民新社區的2個家庭勝出，將參加區、市“最美家庭”的評選。本次活動以家庭幸福文化為主題，通過在轄區廣泛宣傳“夫妻和睦、尊老愛幼、科學教子、勤儉節約、鄰里互助”的家庭美德, 發動居民和轄區單位參與，推動轄區居民自我教育，積極營造、樹立和傳遞社會正能量，共建和諧xx、幸福xx。

六、投身巾幗建功，示范引領走向深入

街道婦聯按上級部門的工作要求開展區級“巾幗文明崗”創建工作，在今年10月份翠嶺社區服務中心、翠嶺社區老人協會和木頭龍社區服務中心經過推薦已掛牌區級巾幗文明崗。進一步擴大“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創建工作的覆蓋面，進一步激發各行業女性崗位建功的熱情。

街道工作總結范文 篇13

一、開展工業園區環境衛生整治

由于工業園區環境衛生管理機制尚未形成，環境衛生工作無人管，園區“臟、亂、差”現象較為突出，特別是有些企業主將工業垃圾、建筑垃圾、裝潢垃圾等混在生活垃圾一起，導致垃圾清運承包戶拒絕清運，每逢重大活動，街道、村要投入大量人力、財力進行清理。針對存在的問題，多次召集企業主進行座談討論，增強企業主對園區環境整治工作的認識，提高企業主做好環境衛生工作的自覺性，通過整治，園區環境衛生面貌明顯改觀。

二、開展工業企業污染治理

根據上級要求，在全街道范圍內開展了農村環境污染問題調查和農村工業污染“回頭看”，并對“回頭看”排查的污染企業進行核對，按照工業企業整治要求，共梳理污染整治企業6家，搬遷企業1家，其中，涉及工業污水整治的企業4家；目前已有6家企業基本完成了污染治理，1家企業將于11月底完成搬遷工作。

三、開展“三改一拆”舊廠區改造

結合我市舊廠區改造成計劃的總體部署，積極推進舊廠區改造工

作。根據街道實際，選擇在虎霸集團等4家企業進行舊廠區改造，目前已完成舊廠區改造4.65萬平方米，完成市下達舊廠區改造計劃的132.85%。

四、做好為企服務工作

完成社后村工業用地征收工作，配合國土部門做好兩個區塊的工業用地出讓工作，幫助企業解決因擴大生產中遇到用地困難問題；協助新取得工業用地的企業做好建筑施工前相關事項會審、報批和土地出讓款結算等工作；調處企業與周邊農戶發生的界址糾紛，幫助企業解決一批項目建設、生產經營中存在的問題和困難，全力做好重點項目跟蹤服務，當好為企服務的“店小二”。

在上級主管部門和街道黨工委的高度重視和正確領導下，在各職能部門的大力支持下，20xx年街道安全生產工作總體形勢平穩，截至目前，街道未發生一起安全生產、消防火災死亡事故。現將工作總結如下：

一、安全生產、消防安全工作

（一）落實安全工作責任制

進一步推行 “一崗雙責”責任制，把安全管理工作落實到各社區，并層層簽訂安全生產責任書，落實安全生產責任。一是充分利用新版網格系統，科學的劃分網格片區，繼續實行責任到人、分片包干的工作方式，同時，對轄區內的企事業單位予以分級分類錄入系統的數據庫，補充、更新、完善街道安全生產基礎數據，將安全監管、檢查巡查、企業自查自報、隱患整治的信息一并納入信息平臺，為日常安全監管和科學決策提供了可靠的依據，健全全覆蓋安全網格化管理長效機制。二是年初與7個社區工作站及4個股份公司簽訂了安全責任書，并要求各社區與轄區單位簽訂安全責任書，作為全年安全生產“一崗雙責”考核的內容之一，社區與124家轄區重點單位都簽訂了全年的安全生產責任書。進一步固化了各部門、各單位的安全監管職責并提高了生產經營單位的主體責任意識，落實了安全管理主體責任制。

（二）提高安全監管隊伍素質

一是組織安監科工作人員參加區安監執法大隊舉辦的業務培訓工作2次，重點學習執法文書寫作，各項法律法規知識，通過學習，進一步提高科室執法人員業務水平，更好的為轄區企業服務。二是指導動員各股份公司、插花地加強兼職消防隊伍管理及培訓工作，并投入6萬多元為各股份公司及插花地的兼職消防隊伍購買了一批消防器材，為安全管理提供了保障。

（三）加強安全隱患排查整治

充分發揮街道安全監督管理綜合協調作用，積極協調各職能部門參與安全整治工作，將日常檢查、各類專項行動和重大節假日重點檢查相結合，及時安排工作人員對轄區生產經營單位進行大檢查，最大限度消除了存在轄區的各種安全隱患。1、組織開展安全生產專項行動10多次：如今冬明春、煙花爆竹、消防安全隱患整治、消火栓排查整治、安全生產源頭治理、城中村安全用電、“五一”期間安全生產大檢查、建筑施工、涂層烘干室、倉儲物流、安全生產大排查、九打九治“打非治違”等，我科制定相應的工作方案全面開展各項工作。排查共發現無水、壓力不足、銹蝕、損毀等各種現象無法使用的消火栓28個，并及時報上級部門進行整治。截至目前，檢查人員密集、三小等各類場所4060家次，發現并整改隱患300多家。對草埔西嚇圍村2家存在閣樓的“回潮”隱患進行拆除。2、開展聯合整治行動多次：如①聯合區供電局對轄區城中村、插花地的配電房等用電設施進行檢查，共檢查坭崗、玉龍、草埔西社區公共變壓器8個，暫未發現安全隱患，并檢查小檔口、小作坊、小娛樂場等三小場所184家，發現電線亂接亂拉隱患33家，整改完成33家。②聯合區住建局、執法隊、派出所消防等部門整治鶴圍學校門口停車場內的'違法建筑堆放大量黑煤氣瓶，無牌無證、非法經營的黑煤氣站點，現場共沒收50公斤裝煤氣空瓶20瓶、15公斤裝煤氣瓶47瓶（其中27瓶滿氣），全部鋼瓶都沒有檢測合格證；③聯合執法隊等職能部門拆除清水河三路排洪渠周邊的違規亂搭建住人存在安全隱患的場所，共依法依規拆除違規搭建20xx多平方米；④聯合派出所消防組對金湖路的三小場安全隱患進行專項整治，仔細檢查是否存在木板隔房和閣樓住人、消防設備和用電、用氣安全等，并現場拆除2家木板閣樓，按消防要求自行整改3家。

（四）加大安全生產執法檢查

20xx年聘請第三方機構專家開展執法工作，截至目前，共檢查企業145家次，處理信訪投訴11件，發限期整改通知書23份，按整改通知書整改好的企業17家，對余下6家整改不合格的企業立案調查處理，共罰款金額人民幣2.6萬元整。

（五）加大安全宣傳教育

以“安全生產月”等活動為載體，利用各種宣傳工具大力開展安全宣傳教育活動。一是開展物業管理公司負責人、兼職消防隊伍、社會從業人員、三小場所負責人安全知識培訓13次：二是開展安全宣傳咨詢活動6次，制作安全標語橫幅8條，安全宣傳掛圖24幅，發放小冊子等宣傳資料10000份；三是開展滅火應急疏散演練活動7次，進一步提高企業人員的逃生自救能力；四是組織轄區各行業系統從業人員、居民共3012人到XX市安全教育基地進行安全教育體驗學習，并取得了一定的效果。五是安全知識宣傳上門服務，為轄區71家物業管理公司開展安全網格化系統及安全知識培訓，共培訓400人次。

二、經濟工作

（一）關于科協工作，完成了科技活動周及全國科普日的宣傳工作，5月19日和9月22日分別在轄區開展了線管的宣傳活動，宣傳活動共發放宣傳畫冊500份，科普書籍600冊，播放科技電影14場。為了加強宣傳的效果，還在街道開展了 “安全知識”科普講座，通過此項活動增強了大家的安全觀念，豐富了安全知識，同時也提高了安全技能。

（二）關于服務企業工作，共走訪了企業40家，其中區重點企業9家，基本上掌握了企業的重點項目進展情況，日常能與轄區企業緊密聯系，并能及時的協調相關部門為轄區企業解決問題。

（三）積極協助草鋪社區工作站籌備居民委員會換屆選舉工作，并在三月底順利完成了換屆選舉工作。

（四）圓滿完成了，五豐食品（深圳）有限公司清水河肉聯廠關閉的驗收工作。

（五）股份公司的服務工作。協調處理了梁子鵠87號房產糾紛。協調處理鶴圍大小坑水庫土地糾紛一事及XX市四季青園林花卉有限公司違法占用坭崗股份公司的返還用地糾紛。

（六）惠民工作。經過前期的調查了解，為轄區九個存在安全隱患比較嚴重的小區申報安全隱患整治工程。

第三篇：街道工作總結

*****2011年總結

下板街道辦事處在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作部署，以科學發展觀為指導，以“關注民生、牢記宗旨、構建文明和諧社區”為主題，以“創先爭優”、“作風建設年”活動為載體，以落實“四有一創”（有人干事、有錢辦事、有場所議事、有章理事，創建文明和諧社區的目標）機制為目標，開拓創新，求真務實，經過全體班子成員的團結協作和廣大干部群眾的共同努力，有效推動了社區建設各項工作的穩步發展。現將一年來的工作報告如下：

一、理清思路，確定目標，夯實基層組織建設

按照縣委、縣政府的工作部署和要求，確立了班子工作的基本思路是“抓機關作風促進干群關系、比實干精神提高業務素質、強服務本領實現平安和諧”。具體做法是：

（一）狠抓班子自身隊伍建設

一是充分利用領導干部理論中心組學習，加強領導干部政治理論學習，積極開展作風建設年和“創先爭優”活動，重點學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設等內容，提高班子成員的政策理論水平。二是健全完善《社區干部管理制度》、《黨風廉政建設制度》等制度，形成有章可循、有據可考的約束機制。三是堅持集體領導下的個人分工負責制，各司其職，各負其責，形成工作的整體合力，盤活班子成員的“能量”。四是加強黨風廉政建設，重點抓好領導干部作風建設，積極完善領導干部聯系點、群眾評議等制度，用作風的轉變帶動突出問題的解決，積極為民辦好事，做實事，進一步密切黨群、干群關系。五是提高干部綜合能力。注重對街居干部獨擋一面和處理復雜問題的能力及相互協作意識的培養，在重點時期和重點工作上，為干部提供充分的鍛煉機會和展示平臺。

（二）深化“四有一創”工作

圍繞“四有一創”的工作機制，逐步改善社區辦公條件。一是加強陣地建設，今年街道辦事處投資20萬元由原黃金局樓遷至原財政局樓，辦公條件得到了極大的改善。老街、站北兩個社區居委會辦公用房得到了落實，基本達到了300平米以上；其它6個社區居委會辦公用房正在和縣里積極爭取盡快落實。二是借助市、縣下基層工作隊的力量，改善社區辦公條件和經費的不足，今年上級包扶單位共為社區幫扶資金1.5萬元、打印機一臺。三是建立“一站式”服務大廳。街道辦事處將一樓130平方米大廳建成“一站式服務”大廳，計劃生育服務站、社會事務站、勞動保障事務站、殘聯、信訪接待等窗口科室集中于服務大廳統一辦公，極大的提高了辦事效率。

二、真抓實干、齊頭并進，推動社會事務工作協調發展

(一)強化保障救助服務，確保各項惠民政策落實到位

為使有關社會保障和社會救助方面的各項政策全面落實，我們首先從基礎工作入手，通過會議傳達、發放明白紙、電視字幕等形式加大政策的宣傳力度，確保居民的知情權；其次是進居入戶，詳細核實，確保情況的真實性；三是嚴格按政策不折不扣地落實到位。

1、勞動保障方面：自8月份以來開展城鎮居民社會養老保險試點工作，通過街道、社區宣傳發動，街道參保人員總數974人，其中60周歲以上領取基礎養老金人員513人，60歲以下參保人員461人，繳費總額144380元；辦理《就業失業證》464個；對163名失業人員進行了就業困難認定；通過創建社區就業實體，為162人提供了就業崗位；對就業困難人員進行靈活就業登記，全年登記就業、失業、靈活就業1100余人次，辦理社保補貼審核認定162人。

2、民政方面：對已超出低保標準的57戶給予注銷, 調整 47戶，新增 186戶312 人，截止到10月底為低保對象2396戶3862人?其中光榮院和五保供養中心819戶（人）?，累計發放低保金6350124元；共上報大病醫療救助45人，發放醫療救助資金 80970元；春節期間給2273戶低保對象發放生活補助（每戶300元）681900元，發放一次性生活補貼450120元，發放臨時物價補貼221040元，端午節期間給2343戶低保對象，發生活補助金702900元；認真做好定恤定補、傷殘金等的發放，全年共發優撫款951875元，給57名優撫對象發放門診藥費補貼31527元；對5名殘疾人發放家居托養補助款2500元；對70歲以上老人家庭開通了“一鍵通”呼叫服務器，并做好轄區內百歲老人（1名）和90—99歲老人（13名）的高齡補貼發放工作；同時協助建設局辦理經濟適用房269戶，辦理廉租住房191戶，為191戶發放了住房補貼。在各種款項發放過程中，未出現挪用、借用、占用等現象，做到了專款專用。

通過以上一系列的政策實施，使轄區內生活困難和就業困難的群體得到了最基本生活保障。

（二）加大力度，全面管理，確保人口和計生工作圓滿完成目標

1、完善機制，做好流動人口的計劃生育工作。街道針對轄區內的流動人口數量多，流動頻繁這一情況建立了“屬地管理、居民自治、社區服務”的計生工作機制。以社區為單位，居住在社區范圍的所有人口，無論有無工作單位，戶口是否在該社區，都由該社區進行服務和管理，按時查驗流動人口婚育證明，與流動人口簽訂目標責任書，把流動人口及育齡婦女的服務管理做為社區人口與計劃生育工作的重點，從而消滅了計生空擋和盲點。同時社區對轄區范圍內所有居民提供系列服務，如宣傳計生政策法規，免費普查普治婦科并提供避孕藥具，為計生特困戶審辦低保，辦理《生育服務證》、《生育證》、《獨生子女父母光榮證》等。同時多次對轄區的流動人口進行突擊檢查，每月20日對轄區內的流動人口違法生育進行集中清理日。

2、大力宣傳，全面推行計劃生育優質服務。一是借助櫥窗、公示欄等宣傳陣地，宣傳計生政策法規、優生優育、避孕知情權選擇、生殖健康、愛滋并致富信息等方面的內容，共辦各類培訓班8期，參加培訓200多人。在“3.8”婦女節、“5.29”協會會員活動日、“7.11”世界人口日等，街道計生協會會員開展一系列宣傳服務活動，這些活動寓宣傳教育于服務之中，對幫助廣大育齡群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念起到了積極的作用。二是通過開展避孕節育知情權選擇服務、提高出生人口素質服務和生殖健康服務，充分體現以人為本的工作理念。2011共發1孩生育服務證180 個,二孩生育證20 個；共出生190人，其中政策內186人，政策符合率達97.9%。

三、群策群力、齊抓共管，確保社區和諧穩定

（一）加強基層基礎，促進工作順利開展

1、進一步健全矛盾糾紛排查調處、普法宣傳、安臵幫教等組織網絡，確保工作有人抓、抓得好。根據社區工作實際，不斷完善社區 各類司法組織網絡，切實發揮基層組織網絡的第一道防線作用。

2、健全樓院長、綜治信息員、十戶聯防員、治安巡邏員等各類組織網絡，做到信息暢通、責任到人，使各類隱患和不穩定因素能夠及時發現，及時上報，及時處臵，最大程度減少工作失誤和被動，保證轄區重大時期的社會和諧穩定。

3、根據街道、社區實際，組織普法宣傳員、人民調解員、信訪干部、綜治信息員等進行集中和分片培訓，不斷提高其理論素質和工作水平，以適應新時期社會不斷發展的形勢需求。

（二）加大宣傳發動力度，形成群防群治的良好氛圍。今年來，每月利用社區黨支部黨員學習之機，進行法律法規及現行政策和法律學習，然后再通過轄區黨員及法律宣傳骨干對社區居民進行宣傳，提高居民知法、懂法、守法意識以及利用法律武器維護自身合法權益的能力。3月份，按著縣司法局的統一安排，參加以“關愛女性、維護婦女合法權益”為內容的慶“三八”法律宣傳活動，發放維護婦女合法權益、反對家庭暴力宣傳畫500余份；發放宣傳手冊300余份；發放中華人民共和國婦女權益保障法、人民調解法、公證法、農民常用法律知識等宣傳資料500余份。在全轄區營造社會治安人人關心、人人參與的良好氛圍。

（三）健全信訪維穩責任制，確保社區和諧穩定

街道始終把信訪穩定工作作為一項重要工作，高度重視，嚴密部署。一是與社區支部書記、居委會主任、簽定目標責任書，嚴格獎懲；二是啟動“四位一體”領導責任制，即：主要領導帶頭抓總，分管領導抓落實，綜治辦負責具體工作，社區干部采取分片包干的責任體制； 三是加強防控體系建設，對長期解決不了和有信訪苗頭的案件，明確責任人，提前介入，及時消除隱患，避免矛盾激化和擴大。四是不斷加大矛盾糾紛調處力度，全年我辦共調解15起糾紛，接待來訪59批660余人次，受理信訪案件21件，結案19件，結案率達到90%；五是扎實開展安臵幫教工作，我單位現有安臵幫教對象21人，今年為3名安臵幫教人員解決低保問題, 其中1人在縣局和街道的幫助下，住進了廉租房（橋東社區蔣海青，屬三無人員，已成家）。良好的維穩工作機制，保證了社區環境的基本穩定與和諧。

四、創新載體、積極參與，營造積極向上的文化氛圍

為使社區文化再上新臺階，我們以“內塑素質、外樹形象，提高文化水平，打造品牌文化”為目標，通過開展多種形式的文體活動，宣傳自我、樹立自我，提升社區文化綜合水平。今年，我們在 “三八”、“五四”、“七一”、“中秋節”、“重陽節”等節日，相繼開展主題文化活動5場次，參加縣里舉辦的“慶祝建黨90周年愛國歌曲大賽”活動。在春節、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日中，充分利用公開欄、宣傳欄、黑板報等以群眾喜聞樂見的形式，對“我們的節日”活動進行宣傳，大力宣傳與節日相關知識，弘揚中華文化，著重宣傳各個節日的來歷和傳說故事，讓群眾感受中華民族傳統節日中折射出的濃郁的文化氣息，不斷激發群眾的愛國主義精神，努力營造有利于活動順利開展的濃厚輿論氛圍。結合創先爭優活動，持續開展了政策、法律、文化、科技、衛生等進社區、進樓院宣傳和“爭做文明市民、構建和諧社區”、“踐行科學發展，建設和諧社區”、“創先爭優，我是黨員我先行”、“文明我先行”等主題實踐活動。同時，社區文化隊伍 不斷加強，目前街道共有社區文藝隊、老年健身隊、扇子舞交際舞蹈隊、秧歌隊、腰鼓隊、迪斯科隊、太極拳隊、京劇、平劇、梆子腔、秦腔自樂班、藝苑春劇團等14個社區文體團隊，在經費緊張的情況下，通過各種形式加大對社區文化經費的支持，使社區整體文化水平不斷提高，從形式到內容都更趨完善、更貼近生活，形成了“人人參與文化、人人享受文化”的良好氛圍。

2011年以來，下板城街道在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行職責，團結協作，較圓滿地完成了各項工作任務，但離縣委、縣政府的要求與群眾的期望還有一定的距離，在以后的工作中，我們將不斷總結好的經驗，發揮班子整體戰斗力，創造性地開展工作，帶領全體干部學先進、比先進，使我們的干部人人感覺有差距，個個肩上有壓力，樹立“不比基礎比拼搏，不比條件比干勁”的思想，堅信先進能做到的，我們一定能做到！

五、2012年打算

（一）加強基礎設施建設，解決居委會辦公用房

1、積極籌措資金，整合資源，加大投入，通過新建、改造、臵換、劃撥、房地產商提供等方式，著力解決社區辦公活動用房，達到“有場所議事”。除對現有的8個社區進行改造外，根據人口增加和居民物質文化生活的需要，在中道山水御園、經濟適用房、景泰小區、水岸新園等小區新建4社區居委會，爭取到2012年底，解決2個社區活動場所。新開發的社區辦公、服務和活動用房不低于500平方米，其他最低不低于300平方米。

2、不斷加大社區隊伍建設，著力充實隊伍、壯大力量，確保“有 人辦事”，按照“四有一創”要求每個社區工作者達到7-9人。加大社區活動專項經費的投入，實現“有錢辦事”。積極爭取落實社區服務人員的工資待遇，參照中央《關于加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》的標準和我市社區工作者工資標準落實社區干部生活補貼待遇。積極爭取政府財政支持，到2012年底實現每個社區辦公經費不低于3萬元，以后逐年遞增；逐年添臵辦公設備。

3、完善社區組織和管理機制，實現“有章理事”。建立社區崗位責任體系。建立議事制度，建立物業企業管理監督協調機制。建立社區與駐區單位聯建聯創機制，全力開展文明和諧社區創建。使之成為管理規范有序、環境舒適優美、社會治安穩定、居民生活便利、文體生活充實、人際關系和諧、服務群眾滿意的文明和諧社區。

（二）增強社區服務功能，構筑完善服務項目體系

在社區里開展扶老、托幼、青少年教育、殘疾人、便民利民、再就業、醫療衛生、職業介紹、法律咨詢、離退休人員管理、婦女兒童維權等內容的服務。依托社區居委會建立起就業再就業、社區家教、社會救助、社區文化、醫療衛生等五大服務體系，設立黨建、民政、計生、殘協、民調、社會治安、勞動保障、醫療保險、退管、社區綜合等十類服務項目，開展社區居民所需的各種社會服務，實現 “一站式審批、一門式服務、一個來回辦結”的服務格局。推行社區志愿者注冊制度，到2012年底志愿者注冊率占居民人口的3%。

（三）完善社區保障體系，打造幸福民生

1、加快發展社區居家養老服務。為居家的孤老、體弱多病和身邊無子女老人提供各種服務，爭取盡快使轄區內老人實現居家養老。

2、要在養老、醫療、就業、最低生活保障全覆蓋的基礎上，尤其要建立弱勢群體保障重點關注救助體制，側重抓好“分類施保，重點救助、應保盡保”。

（四）構筑社區治安體系，打造平安社區

1、利用多種形式開展普法宣傳，對居民進行法制教育；開展法律咨詢活動，為居民提供熱情服務。

2、積極與縣信訪局、直部門、公安、派出所保持溝通，及時掌握轄區居民所存在的信訪隱患，協助調處、化解。為黨的十八大召開創造和諧穩定的社會環境。

3、認真做好領導干部信訪接待日工作以及領導干部下訪、約訪機制。為提高辦案效果，及時解決困難，最大限度地減少群眾上訪量，將接訪工作窗口前移，堅持主動下訪調處，大力開展民間矛盾糾紛排查及專項排查調處活動，及時化解矛盾，消除信訪隱患。

4、抓好安臵幫教工作，穩步推進社區矯正工作。對轄區安臵幫教對象進行一次調查摸底，在幫思想、幫教育、掌握其思想動態的同時，對生活確有困難的幫教對象提供力所能及的幫助。

（五）豐富社區文化生活，提升居民素質

1、逐步建設方便社區居民讀書、閱報、健身、開展活動的場所。爭取到2012年底在1個社區建成一處便于居民學習的大廳，規模每個100平米。

2、實施“十百千萬”工程，即每個社區成立十人文體活動小組，培育百名文化熱心人，帶動千戶家庭參與，提升萬人文化品位及身心素質。

3、拓展社區文化內涵，在社區收藏、書法、繪畫、篆刻、民間文藝創作、手工制作、地方史挖掘等方面予以重視，成立適合社區居民實際需要和能夠開眼界、長見識、增知識的書友會、文藝創作小隊、剪報交流組、收藏沙龍、攝影采風社、燈謎會、藝術編織站、電腦網頁吧、音樂發燒友、漫畫愛好者之家、文物建筑觀光團等，到2012年底，培育出五支獨特的創作隊伍。

2011

*****

年11月14日10

第四篇：街道工作總結

街道工作總結

一、各項工作保持了良好的勢頭

1、經濟工作。蓮花山科技園的建設，只做不說，有了一定進展。幾個大的招商項目已經洽談了幾輪，簽訂了總投資三千萬元的項目。

2、各項社會工作及黨的建設。全市社區黨建設現場會在我街召開。

二、存在的問題

當前我街道各項工作取得良好的發展勢頭，這與全街道干部的共同努力是分不開的，我們的主流，我們的絕大數干部是積極向上的，但也勿庸諱言，目前，我街道干部中，甚至包括少數領導干部中，確實存在精神不振，工作效率低，實績差的現象。有的人“當一天和尚撞一天鐘”甚至干脆不撞鐘，有的人三天打魚，兩天撒網，“病假”、“事假”不斷，甚至于干脆不請假。諸如此類現象，已經影響到了我們干部隊伍的整形象，對我們的工作形成了滯阻應。我們部分干部精神不振，原因是多方面的，從客觀來看，我認為主要有三個方面。

一是賞罰機制不公影響了干部的工作積極性。近幾年雖然已經進行了幾輪機構改革，但每次只是將干部的身份職位進行了重新歸類，并沒有一名干部的工資和福利待遇得到絲毫的減少，干部的待遇主要以職位、學歷、職稱、工作年限為依椐，而沒有與工作難度、工作實績掛起勾來，屬于典型的大鍋飯性質，干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，由于激勵機制不健全，工作競爭意識不強，存在明顯的“窩工”現象。許多人只是在辦公室里消磨時間，一杯茶，幾根煙，幾個人就可以湊在一起聊半天，有的人不光在辦公室里聊，還利用電腦滿世界聊，公家耗費巨資的辦公設備成了純粹的娛樂工具，更有少數“實權人物”，經常動用公款泡茶樓，使一些埋頭做事的干部感到心態不平衡。機關內部缺乏必要的激勵手段，由于財政吃緊，保開門，保吃飯，吃財政飯的公務員和事業單位人員大多領“死”工資，無論實績、貢獻懸殊多大，都不影響每月的固定薪水。即使實績突出被評為先進人物，也多數是精神獎勵，致使一部人不求有功，但求無過，渾渾噩噩混日子。

二是現有的干部管理體制限制了干部的積極性。拿破侖說過“不想當元帥的兵不是一個好兵”，就象企業家追求高利潤，技術人員追求高職稱一樣，作為公務員和行政機關的工作人員，在工作不斷要求進步，希望能夠得到組織認可，晉升更高的職位，這本也是無可厚非的事情。但由于“廟小和尚多”，我們街道辦事處只是一個小小的科級單位，除了我這個破格配置的副縣級干部，大多數同志職位上的發展空間相當有限，年紀大的同志科級到頂，年輕同志也很少有得到提拔的機會，也在一定程度上限制許多干部的工作積極性。

三是對新一輪機構改革的不良預期也在某種程度上影響了干部的工作積極性。由于新一輪機構改革的時間一推再推，對干部的思想心態免造成沖擊，造成人心浮動。

部分干部精神不振從主觀方面來看，也有幾方面的原因。

一是觀念不強。首先缺乏作為一名共產黨員和國家干部的宗旨觀念，想到自已的待遇多一些，想到自已的奉獻少一些。其次責任觀念不強，工作干多干少，干好干壞無所謂，避實就虛，避難就易，好事搶著干，難事繞道走，能推就推，能躲就躲。缺乏正義感，不敢開展積極的思想斗爭，愛當老好，只栽花不栽剌，上交矛盾，推御責任。其三是全局觀念淡溥。個人、小部門利益至上，整日里只盤算自已的“小九九”，只講分工，不講合作。

二是心態不正。有部分年齡較大的干部認為機構改革在即，自已年齡已經到杠，下的可能性較大，存在到點到站的消極思想，工作起來按步就班，認為只要對得住那份工資就行。有些年青干部則認為此次機構改革要大幅壓宿領導職數，現有干部尚無法安排，年青干部要想被組織提撥肯定無望，干脆消極觀望，萎靡不振，對工作敷衍搪塞。

三是意識不新。有些干部缺乏創新意識，不愛動腦筋，對工作不作調查，不研究，不作規劃，不提方案，得過且過，接受新事物、新知識慢，對新情況新問題往往找不到相應的對策，有的仍然習慣“一呼兩咋”或者行政命令式的工作方法難以適應新形勢的發展。

事業的建設，很大的程度在于人心的建設上，當前部分機關干部精神不振，對我們街道各項事業的發展，爭取率先建成富裕型小康街道目標的危害是不言而喻的，必須在弄清癥狀的前提下，痛下猛藥，標本兼治。具體而言就是要做到以情感人，以制促人，以規管人。

（一）以情感人，就是要強化教育，狠抓干部的思想建設。做到用共同的事業感召人，用真摯的感情打動人，創造良好的待遇溫暖人。

我以往總是講，鳳凰就象一個大家庭，我們這些人就象是一個大家庭里的兄弟姐妹，作為這個大家庭里牽頭的一個人，無今天想給大家講幾句掏心窩子的話:“流光最易催人老，紅了楓葉，綠了芭蕉”。轉眼間，來鳳凰已經整整六年了，可以說，這六年，是我一生中彌足珍貴的六年。六年里，在同志們的鼎力支持和幫助下，我和大家一道，為了鳳凰經濟的快速發展和其它各項事業的進步，殫精竭慮，忘我奮斗，經歷了抗擊九八特大洪水，股金會三期兌付，歷次機構改革等一系列重大事件的考驗。六年里，我付出了很多，由于深感肩上責任的重大，為了走穩走好鳳凰前進路上的每個步伐，對于每個重要的決策，我都是三思而后行，度過無數不眠的夜晚，以至于付出了身體的健康，但我收獲得更多，那就是組織和領導對我的信任，同志們對的理解和支持，自我感覺，在鳳凰的這幾年中同，是個人的理論素養、處理應對突出事件的能力突飛猛進的一段進期，這些都將是我終生受用不盡的財富。在此，我對一直以來支持理解我的同志們表示衷心的感謝！在這里，我也要向同志們作一個檢討，最近街道工作在某些方面出現松懈，我應該負某些責任，主要是與同志們交心不多，了解情況不夠，今后，我也要端正心態，努力做到以心換心。多一點會換位思考，講求理解萬歲。作為領導，要多體察理解同志的的真實心境。

俗話說得好：“有國才有家，有家才有你我”。按照我們黨的干部管理制度，我作為鳳凰的主要領導，遲早會離開鳳凰，但我們中的許多干部（可能是大多數干部），尤其是一些年齡偏大的干部，可能會“終老”鳳凰，因此大家更應該強化“家”的觀念，把鳳凰當成榮辱與共，休戚相關的家。都來竭誠盡力維護這個家，衷心地愛護她。千理由萬理由管不過鳳凰要發展這個總理由，這道理那道理爭不過鳳凰要發展這個硬道理。只有鳳凰好好發展了，我們每個人的切身利益才能夠得到根本保障，我們才能感到手中的飯碗更牢固一點，碗里內容才能更豐富一點。有些大話在這里我不想重提，我們每名干部只有真正明白了這個樸素之極的道理，才能真正在心底里樹立主人翁的觀念，激發出為鳳凰的事業，也就是我們共同的事業發奮工作的勁頭。

創造良好的待遇溫暖人。我們街道干部處于國家權務架構的最低，工作辛苦，待遇不高，我們街道黨委領導對此深有體會，因此，這些年來，我們都是在力所能及的范圍，積極向上級領導爭取，幫助同志們解決切身困難，解除后顧之憂，比如我們利用前年居委會換屆機會，頂住方方面面的壓力，解決了街道大部分干部家屬的就業問題，現在，為了解決我街干部住房問題，街道又通過土地運作的方式，正式啟動宿舍樓建設工程，想盡量在不違背大政策的前提下為同志們謀取一些實際的福利，在這方面，我們可謂是用心良苦。當然由于僧多粥少的原因，還有一些同志的困難沒有得到解決，但這也有一個等待時機，創造條件，逐步解決的問題，在這里希望能得到同志們的理解和諒解。

（二）以制促人。要形成良性的干部激勵機制，靈活運用各種措施，最大限度地挖掘干部工作活力。

一是要通過“爭旗子”方式，激發干部的工作積極性。首先，我們要大力鼓勵街道部門工作要勇爭全市的紅旗，凡是爭得市委、市政府表彰的先進單位和先進個人，街道將分別給予1000-500元的獎勵，獲得市直部門表彰的先進單位和先進個人，分別給予500元和200元獎勵。同時街道內部也要設立部門工作和個人工作的流動紅旗，按期評比一次，鼓勵部門之間，每名干部之間形成比著干、較勁干、往前趕，你追我趕爭搶先進紅旗的良好竟然態勢。街道年終評比先進個人尤其是公務員考核時，要打破純粹按照票數高低評定作法，組織人事部門要制定一套相對科學的考核辦法，將干部的工作實績與緊密掛起勾來。

二是要通過“換位子”方式，增強干部工作活力。加強干部的輪崗交流是培養鍛煉干部的有效途徑，在同一個崗位工作時間長，難免產生“思維疲勞”，對工作缺乏新鮮度和創新激情，干事情往往作憑經驗，形成一種慣性模式，也不利于干部自身綜合能力的培養和全面素質的提高。因此加大干部輪崗面既是公務員管理制度的規定也是提高干部管理工作水平，充分調動工作積極性的客觀需要。因此，今年我們打算按照小幅微調的辦法，結合干部的工作實際和自身特長，逐步實現公務員隊伍的輪崗交流，以提高街道干部隊伍的整體活力。

三是要通過“加凳子”方式，調動干部工作積極性。在現有干部管理體制下，由于領導干部崗位職數有限，我們要積極向上級組織部門爭取政策，盡量多落實一批符合條件同志的正科級和副科的職級待遇問題。每名干部也要調整好自已的心態，要以飽滿的精神狀態，接受機構改革的考驗。機構改革是一場革命，不改革就沒有出路和，既有改革，就有考驗和挑戰，就有壓力和激勵。當“改革革到自已頭上”時，每個人都要有個如何正確對待去與留、進與退、上與下的抉擇。要消除各種模糊認識，克服“機構改革現在還早，不用著急”的等待觀望心理，克服“人家昨著我昨著，有飯大家吃，有湯大家喝”的“隨大流”心理，克服“年齡過了杠，職務沒奔頭，工作沒熱情”的無為心理，克服“好事辦辦，人情快送，得罪人的事不辦”的“未路心理”，始終保持逢勃進取、昂揚向上的精神狀態。

三、以規管人，要嚴肅機關紀律，強化內部管理。

當前，我們街道機關有些部門紀律松散，并非沒有規章制度，而是制度制定了，扔在一邊，無人執行，無人監督，缺乏管理，有些制度本身模凌兩可，執行起來難以操作。因此，當前必須把制度的監管執行當作制度建設的重中之重國。我決定首先從機關考勤制度開始，從星期一到星期五，由街道四名正副書記和黨政辦主任輪流擔當值星官，親自落實街道干部的考勤情況（古樓經驗）。“非威不立，非勢不行”，當前，我街科技園建設、招商引資等各項工作都處于攻堅階段、任務繁重的情況下，更需要有堅強過硬、統御全局的領導核心，需要有凝聚全街干部令行禁止意志的領導權威，需要有從嚴治政、言必行、行必果的政風。“嚴”可能有時“不近人情”，可能要“得罪人”，但往深處想，遠處看，這樣做才是真正對同志們負責，對干部隊伍負責，對鳳凰的事業負責，“松”慣了，“玩”疲了的干部確實有一些。從嚴治政首先要從班子成員做起，“上梁不正下梁歪”，只有領導干部正已了，才能有效帶動各級干部正已。從嚴治政要有敢擔風險，我總是想，我們有些工作為什么不能一抓到底，落實到位，就與我們某些領導不敢擔風險，不愿意得罪人有關，如果大家都能從“這一次”抓起，該駁面子的就駁面子，該得罪人的就得罪，那什么有什么歪風禁不住。有人說，工作中敢于堅持原則，敢抓敢管的人有“三少”：“選舉得票少，離任掌聲少，死了花圈少”，我看不見得，應該相信政績只有人評說，公道自在人心間，一個單位、一個地方，畢竟是正氣占主流，邪氣終究要被正氣所戰勝。從嚴治政最終要靠制度和紀律，形成“嚴”的氛圍。要一級抓一級，一級做給一級看，只要我們主要領導從嚴治政，就會有效地帶動一大批干部從嚴治政；只要重用從嚴治政的干部，就會有效地轉變部門工作作風。

第五篇：街道工作總結

2010年，淮川街道在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保發展、保穩定、保民生”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，多方百計保民生。通過廣大干部群眾一年的艱苦努力，較好地完成了各項目標任務，推動了街道經濟社會事業較好較快的發展。

一、攻堅克難加快發展，經濟實力穩步增強

2009年是新中國成立60周年，也是應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展的關鍵一年。一年來，街道工委、辦事處堅定發展信心，從變化中捕捉機遇、在逆境中創造條件，抓好項目建設和商貿繁榮兩個重點，全力推動經濟平穩較快增長。

(一)全力以赴服務項目建設。以“兩幫兩促”、“創業富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實項目責任，確保項目建設順利推進。石油公司危房改造、110KV瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學調規建設等項目拆遷工作順利推進;鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工;香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工;城東農改超、石板巷棚戶區改造、火車站改造等項目有序推進。

(二)濃厚氛圍促進商貿繁榮。積極籌辦“第二屆城市商務節”，開展百戶商家大促銷活動，提振了商家信心，拉動了消費需求，全年實現社會消費品零售總額67.98億元。成立了瀏陽市服裝行業協會，推動行業規范發展。充分發揮地域優勢，做活以商招商文章，引進肯德基等9家知名品牌企業落戶淮川，實現到位資金3億元，特別是通程商業廣場、深圳人人樂購物廣場等商業巨頭入駐，有力推動了街道傳統商貿業的升級，促進了商貿業的快速發展。

(三)勤征細管確保財稅入庫。面對街道稅收面廣稅散的現狀，街道充實力量組建了32人的協稅護稅隊伍，進一步澄清了稅源底子，規范了房屋出租等稅種的征收標準，使稅收征管逐步走上規范化、科學化、精細化的發展軌道，全年完成財政總收入13958萬元，其中地方一般預算收入9236萬元，超額完成了市委市政府下達的目標任務。