第一篇：銀行信貸部主管競選稿

三農金融部總經理競選稿

郵儲銀行大冶市支行彭濤

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫彭濤，1980年出生，大學本科經濟學畢業，于2003年退伍進入郵政系統，從“老郵政”到“新銀行”已有10余年時間。在這10余年時間里，我先后從郵政柜員、支局長逐漸成長為現在郵儲銀行三農金融部個人貸款負責人。今天，我很榮幸站在這里作一次競選三農金融部總經理的演講。演講之前，首先要感謝各位領導提供給我這樣展現自己，提升自己，實現價值的平臺?！斑M步與你同步”是我行的辦行宗旨，我將秉著“郵儲人”開拓創新，務實求精的精神做好三農金融部總經理工作。下面我將陳述我競選三農金融部總經理一職的理由及今后工作開展的打算。

一是為什么我會競選該職位及競選該職位的優勢。首先，三農金融部所處位置舉足輕重，該部門包括了個人業務、個人貸款等業務，而我行正是以“服務三農、服務社區、服務大眾”的個人業務作為立行之本的重點業務，此職位牽一發而動全身，因此，必須要對該職位要有深刻的認識以及充分的準備，真正做好“謀而后動，順勢而為”。作為目前任職于個人貸款業務團隊負責人的我，有以下幾點優勢：一是經驗上的優勢。從2003年進郵政到2008年郵銀分家，我一直是在網點從事個人業務基礎性工作，從柜員到網點支局長，對個人業務方面有著充足的經驗及獨到的見解，這對以后管理個人業務方面有著先天的優勢。作為銀行第一批個人貸款信貸員，工作五年來，小額貸款業務、個人抵押類貸款業務，都是處于最基層一線，對個人貸款業務有著一線的經驗積累，對風險防控有著最現實直接體會，對市場服務需求有著及時的感應。正是如此，在今后此崗位的工作中，我能準確

把握市場脈動，正確識別市場風險，制定有效的發展戰略，推出契合市場的創新產品?！盎疖嚳觳豢?，全靠車頭帶”，我相信，有著豐富市場經驗的我，加上今后的努力學習，領導的幫扶指點，一定能做好此“車頭”。二是風險防控的優勢。風險是銀行的“高壓線”和“生命線”，因此，作為一個部門的負責人，風險管控理念關系業務發展的“生死存亡”。數據是最好的佐證，下面我用幾組數據來證明我對風險防控方面的優勢。自2008年任職信貸員以來，小額貸款累計共放款筆，金額億元，抵押類貸款筆，金額萬元。逾期僅筆，逾期金額全部收回，逾期率僅。正是我平時工作能有著較強的“風險意識”，工作上能按制度辦事，才能取得風險管控如此成績。因此，在今后的工作中，風險管控能“從實際中來，回到實際中去”，真正能使風險控制回歸市場，在與市場的“破爬打滾”中建立風險“防火線”。我相信，有了風險把控和市場風險識別的能力，在今后新崗位上一定能揚帆破浪，如履平川。

二是怎樣做好三農金融部總經理工作。三農金融部工作責任重大，使命光榮。對自己是機遇，更是挑戰。如何做好三農金融部工作，怎樣更好的發展三農金融部工作，我有以下思路及看法：首先，我會以“完善組織構架，加強內部管理，深化結構調整”為目標，以“穩健發展小額貸款，重點發展一手房貸款和抵押類貸款，追趕式加速發展個人金融業務和中間業務”為發展方向，著力通過“抓個金、強隊伍，重營銷、優結構、抓創新、管內控”等一系列“強基固本”措施，使信貸產品綜合收益率、資本回報率，勞動成產率得到明顯提高，三農金融部利率和部門員工收益率等到明顯提升。

一是抓好個金促發展。隨著十八屆三中全會全面深化改革決定實施，市場貸款和市場利率化箭已上弦。在今后的發展中，存款競爭必然出現白熱化，隨之帶來的是貸款收益的收窄。如何在競爭中搶占高

地，拼的是勇氣，講的是思路，勝的是服務。因此，在今后發展中，一是必須把個人存款業務作為“生命工程”來抓。隨著利率市場化、金融脫媒、影子銀行等非銀行機構泛濫，以后存款指標可能就是銀行去留的紅線指標，不能在市場上占有存款“高地”，享有良好“存貸比”，勢必被市場淘汰，因此我會通過服務和創新來維護跟蹤老客戶和發展新客戶。二是我會以中間業務和信用卡業務作為新的增長點業務來彌補存款利率上升的成本，加快網上銀行，手機銀行、信用卡業務的激活率和使用率，加快卡業務的市場占有率。

二是抓好團隊帶隊伍。人的發展是企業的核心競爭力，是企業發展的靈魂所在。在今后的發展中，我會以團隊建設帶領隊伍建設，著力配強配優個人貸款團隊、抵押類團隊、個金業務團隊。使之在今后發展中團隊間能相互協調配合，業務發展信息相互交流溝通，貸款類發展必須兼顧個金業務發展，個金業務發展可以貸款優先作為促銷手段，兼而得之，相共相榮，提升我行綜合發展收益率。

三是抓好營銷長發展。營銷體系建設是事關業務發展的持續性和穩健性。營銷就好比人的“造血干細胞”，只有“造血”功能正常，企業才能臻入佳境，蓬勃發展。因此，今后工作中，一是我會以現有的營銷客戶經理、鎮支局、信貸客戶經理為基礎，加快發展市場新興媒介，如廣告、網路、媒體、電話營銷等模式，加快三農金融業務推廣，重點突出一手房樓盤營銷，形成良好的市場美譽度和知名度。二是每月制定切實有效的營銷競賽方案，將營銷競賽跟業務發展競賽納入月考核和年考核中，形成制度，讓營銷突出者“名利雙收”。三是提升綜合營銷的能力。個金業務、抵押業務、小額貸款業務必須綜合營銷，相互穿插，形成綜合營銷整體。

四是優化結構穩發展。業務結構調整猶如“田忌賽馬”，結構優化，猶如頂層設計和戰略指導，一旦結構制定合理，可以起到“事半

功倍”之功效。我今后的工作中將會以“穩健發展小額貸款，重點發展一手房貸款和抵押類貸款，追趕式加速發展個人金融業務和中間業務”為指導方向，按照小額貸款：個金業務：抵押類業務：一手房為3：3:2:2的方向發展三農金融業務。

五是抓好創新優發展?！皠撔陋q如空氣，吸之而不覺，失之則難存”，因此，今后工作中，要結合市場，結合現在小額貸款特定市場創新產品、再就業擔保貸款創新產品的特點，積極配合上級做好新產品開發工作，以創新打造三農金融業務發展新引擎。

六是管好內控穩發展。內控工作是一個企業發展的“防火線”和“安全閥”，“安全”是“流動”和“效益”的前提，因此，今后必須把內控管理工作作為一項“生命基礎”來抓，做好內部監督管理、業務風險自查、定期開展自查自糾及風險提示交流等關口前移內控防范基礎性工作。

藍圖已定，方向已明確，關鍵在于今后的落實。今天我站在這里作一次競選演講，如其說是競選演講，我倒更希望是一次思想碰撞，理念的升華，自我的提高。如果有幸競選成功，上述內容將是我的誓言及今后努力的方向，我將配合行領導，更加踏實努力，務實勤懇，奮發有為推進三農金融部的各項工作。如今天落選，這也是一次難得的鞭策和警示，說明我的能力離領導要求還有距離，我也會一如既往做好本職工作，努力提升自己，修煉內功，爭取下次獲得成功。

最后再次感謝領導給我這次難得機會參加此次競聘，并衷心的希望各位領導能夠提供這樣的平臺讓我與郵儲銀行共成長。謝謝！

第二篇：主管競選稿

主管競選稿

在發展不斷提速的社會中，我們需要用到競選稿的情形越來越多，競選稿可以對競選起到很大的作用，是競選演講上一個重要的準備工作。你知道競選稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的主管競選稿（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

主管競選稿1

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！在天高氣爽的金秋時節，很高興與大家相聚一堂。我的名叫李xx，喜歡運動，愛好讀書，“勤奮、踏實、認真、積極”是我的處事態度，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生格言！是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管！

每個人都有自己的夢想，年輕的時候，我的夢想就是自己作為公司的老總一樣執著于自己的事業。后來，我的夢想是象美景天城的執行董事一樣，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活！今天，我的夢想就是真實的展示自我，期待明天的超越！

在之前，我不止一次考慮過，主管是什么；主管做什么；我做主管為什么；怎么做？首先，主管是什么？我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，協助管理。其次，主管做什么？主管，首先是一名優秀的銷售員，自身銷售能力過硬，業績突出；

其次，是銷售經理的好幫手，嚴以律己，認真執行；再次，是銷售同事的知心人，促進成交，創造佳績！主管的職責簡而言之就是：幫領導排難，為同事解憂，上情下達，下情上稟！協助領導使得銷售團隊親密協作，銷售戰車隆隆向前。最后，我，做主管，為什么，怎么做？高爾基曾經說：“一個人追求的目標越高，他的能力就發展的越快，對社會就越有益！我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金！

從20xx年初進入房地產行業，至今已經三年了，三年的風風雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活！每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了！新的一天要有新的收獲！前進的道路并是一帆風順的。三年來，在工作中，同大家一樣，我曾經被誤解，遭埋怨，委屈的淚水曾經不止一次流過！但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂！留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝！

因為，我愛生活，更熱帶自己的工作。坎坷與荊棘相伴，笑語與歡歌一路，在風雨中，禾苗茁壯成長，我成長成熟。喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶，他們就不會讓你失望”，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時，把客戶當親人；成交后，把客戶當朋友，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友！我盡己能，為他們排憂解難，“以心換心”，他們為我帶來了更多新的朋友，我們一起分享成功的喜悅！

我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結的集體，一個熱情四溢的團隊！如果我的愿望能夠實現，我將和大家一道，在領導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水，創造更佳業績，共創美好明天！謝謝大家！當然，如果未能成功，我決不氣餒，我將繼續努力，以更大的熱情投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人?！卑退沟略浾f過“立志工作成功是人類活動的三大要素”

我的演講完畢！謝謝大家！

主管競選稿2

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！首先，感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人將以開放的心態，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應有的貢獻。今天，我站在這里競聘客服主管職位，內容主要分為三個部分。

一、客服團隊存在的問題有哪些及解決方法？

1、客服整體的服務意識和服務質量有待加強。舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優點，我認為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異，還有很多人服務規范用語不規范，，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業心理素質，把枯燥和單調的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢？建議培訓關于服務意識，情緒管理方面的培訓，關于語言藝術，對點語言等培訓，把服務語言作為一項重點來考核，重點放在加大服務監督力度方面。目標是產生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業，并愿意成為我們的終身用戶。

2、銷售意識方面：請大家思考一個問題：在淘寶這個大舞臺上面，競爭對手強手如云，為什么別人要買你的衣服？為什么要在你家一直買你的衣服？為什么我要多買幾衣服？質量，款式，價位差不多的比比皆是。你有什么優勢可以競爭過別人？這是我們的銷售意識需要改進的。1：不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服，而是要附件銷售。怎么樣才能多件銷售。2：他進來不滿意，想考慮，想對比看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢？

如何改善這個呢？首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候，會和大家分享！

二、我的優勢，分為3個方面。

心態：我從20xx年開始做客服服務，這些年里面積累了很多經驗，以前看的人會很害怕，當我自己有了這個能力的時候，我對待顧客我是非常有自信，我是一個專業的導購師，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的服務以及能力的時候，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定的體現了

客服專家：在20xx年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，{我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。培訓和幫帶：很多時候，我們的思維都局限在常規思路里面，

總之，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞，對于我來說，我有著責任，我要扛起來，并帶好團隊向前進步。說完優點，我想簡單談一下我的缺點：我的學習能力還不夠。今后我要給自己制定短期學習目標和長期學習目標。

三、我的任職目標以及主要工作思路和措施

1、使我們小組的每位員工都能夠充分發揮自己的優勢和長處。

2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態。

3、形成學習為主的小組氛圍。

為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作：

1、管理好自己，要成為一個優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的，是團隊的榜樣，把自己優良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業能力，在業務知識方面多學習，能指導組員工作。

2、管理和溝通方面：我會及時總結日常工作，不斷反思，對本部門的現狀，問題作出分析、預測和規劃，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關依據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態等等。

3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養良好嚴謹的工作作風。

4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發揮每一個小組成員的能力。

最后我對今天這個競職演說做個總結，今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，機會只會垂青那些有準備的人。

希望大家能夠支持我！謝謝大家！

主管競選稿3

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！今天，在領導搭建的平臺上，我有幸參加倉儲主管崗位競聘，展示自我，自覺接受大家的評判。參加此次競爭上崗，我認為自己有以下優勢：

一、有強烈的責任心、敬業精神和豐富的倉儲工作經驗

我做事，最大特點是愛崗敬業，勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。我參加工作以來，曾在多個工作崗位上工作過，我都能虛心學習，不斷進取，不斷積累，使自己盡快進入角色。特別是在三年的保管員和七年站臺保管員的工作經歷中，對我成長尤為重要，積累了較豐富的工作經驗，使自己的倉儲工作技能得到了進一步的提高和錘煉。我堅持干一行，愛一行，盡職盡責的完成領導交辦的各項工作，在平凡的崗位上，取得了較好的成績，得到了領導和同事的認可，取得了中級保管員證書，在獲得了優秀員工的殊榮。

二、能夠嚴格要求自己，保持雷厲風行的工作作風

因為倉儲科特有的工作性質，必須具備較高的政治素質和過硬的業務技能，其中最重要的一條，就是必須做到堅持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時，在工作中要追求高效率，做到雷厲風行，辦事果敢，而我在部隊生活磨練了我的意志，養成了軍人的良好素質，保持雷厲風行的工作作風和吃苦耐勞奮發向上的精神，所以一貫對自己嚴格要求，別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。部隊的特有經歷，使我具備了這一素質。如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：

一、加強學習、恪盡職守。虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實干意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。

二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”當好助手，樂于“補臺”、誠于“輔佐”、巧于“協調”，從于“全局”積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓。好工作、圓滿完成各項任務。

三、自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。同時，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。

四、以身作則，勇挑重擔。在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實力，在服務中形成動力，在創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業發展的加油站、助推器。

各位領導、各位同事，古人云：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，扎實走好每一步。謝謝大家！

主管競選稿4

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為超市的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫李xx，24歲，現在擔任超市店收銀員一職，我的職位是店營運兼后勤主管助理。今天競聘店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。

一、有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風

始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二、具有較全面的組織、協調工作的素質和能力

識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯系實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年被評為門店優秀員工，20xx年被評為商場優秀崗位示范員。

有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

三、對競聘崗位的認識

作為營運兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質量關；能夠根據信息系統操作規程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據，能夠按照相關安全保衛制度，做好安全防范工作；組織相關贈品發放管理，處理好顧客投訴，完善售后服務；組織退貨管理和發票管理；指導監督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作；對收銀員進行培訓指導；負責收銀臺的日常維護，做好收銀臺的安全檢查工作，杜絕安全隱患；完成領導交辦的其他工作。

四、競聘成功后的工作設想

一是認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

二是建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規范有序，有章可循。

三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。

四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好門店里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的'意愿。當主管參加外務活動時，自己要堅守內部事務，當主管轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補主管所不能的面面俱到，當主管因工作需要回避時，自己能夠承擔重擔。

五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓。的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據，確保門店商品進出的規范化、制度化管理。

七是做好員工的工作安排、指導和考核，切實執行公司每期dm及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認真做好大宗、集團購買的接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

八是加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學化、合理化，盡可能降低成本，開源節流，以減少開支。

尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

主管競選稿5

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！今天，我很高興能夠參加這次主管競選，此次主管崗位競聘實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗。

我叫徐xx，今年24歲，從實習起一直在xx公司運行部。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好廣泛和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。今天，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情，參與公司主管崗位的競聘。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，對競聘這一職位的優勢有如下四點。

一、有較強專業技術能力

我所學專業對口，既有一定的理論水平，又有一定的實際操作能力。20xx年我被分配到上海上電、烏魯木齊鴻雁池各電廠實習，吸收了各種實際工作經驗和，使我從一名學生很快適應了職場生涯。20xx年7月我廠1號可以說我見證了新滬熱電工程的成長，同年11月，我還參與了新滬熱電工程建設初期到試運行全過程。機組正式發電運行，我擔任了汽機班長職務，密切配合運行分場領導展開各項工作，在20xx年底獲得了“先進生產者”的榮譽稱號。20xx年3月，我從班長被提升到主管崗位，一年下來，我努力積極工作，虛心向同事學習，認真組織爐、機、電及化專業互相統一，互相協調，在20xx我個人榮獲了先進生產者”的榮譽稱號，還獲得了集體“先進值”的榮譽稱號。

二、有較為豐富的實踐經驗

我已經獨立擔任主管一年了，對工作環境和人員都非常熟悉，對本職工作是得心應手。同時，也得到了運行分場領導的極大支持和幫組，我唯有在實際工作中來證明了我的工作能力。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作，才使我獲得如此驕人的成績。但這些成績的取得與公司和運行分場的領導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！

三、有較好的年齡優勢

我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

以上說明足以讓我有擔當主管的資格，希望大家支持我。謝謝！

第三篇：公司主管競選稿

公司主管競選稿

在學習、工作生活中，我們可以使用競選稿的機會越來越多，競選稿可以幫助競選者更好地表明自己的態度和做某事的意愿。還是對競選稿一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的關于公司主管競選稿（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司主管競選稿1

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！首先，感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人將以開放的心態，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應有的貢獻。今天，我站在這里競聘客服主管職位，內容主要分為三個部分。

一、你認為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法？

1、客服整體的服務意識和服務質量有待加強。舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優點，我認為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異，還有很多人服務規范用語不規范，，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業心理素質，把枯燥和單調的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題。如何解決呢？建議培訓關于服務意識，情緒管理方面的培訓，關于語言藝術，對點語言等培訓，把服務語言作為一項重點來考核，重點放在加大服務監督力度方面。目標是產生一批固定而且出色的客服代表，讓用戶感覺到我們很專業，并愿意成為我們的終身用戶。

2、銷售意識方面：請大家思考一個問題：在淘寶這個大舞臺上面，競爭對手強手如云，為什么別人要買你的衣服？為什么要在你家一直買你的衣服？為什么我要多買幾衣服？質量，款式，價位差不多的比比皆是。你有什么優勢可以競爭過別人？這是我們的銷售意識需要改進的。1：不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服，而是要附件銷售。怎么樣才能多件銷售。2：他進來不滿意，想考慮，想對比看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢？

如何改善這個呢？首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候，會和大家分享！

二、我的優勢，分為3個方面。

心態：我從20xx年開始做客服服務，這些年里面積累了很多經驗，以前看的人會很害怕，當我自己有了這個能力的時候，我對待顧客我是非常有自信，我是一個專業的導購師，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的服務以及能力的時候，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定的體現了

客服專家：在20xx年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，{我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。培訓和幫帶：很多時候，我們的思維都局限在常規思路里面，

總之，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞，對于我來說，我有著責任，我要扛起來，并帶好團隊向前進步。說完優點，我想簡單談一下我的缺點：我的學習能力還不夠。今后我要給自己制定短期學習目標和長期學習目標。

三、我的任職目標以及主要工作思路和措施

1、使我們小組的每位員工都能夠充分發揮自己的優勢和長處。

2、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態。

3、形成學習為主的小組氛圍。

為完成這些目標，我準備按照以下思路開展工作：

1、管理好自己，要成為一個優秀團隊的管理者，自己在各方面一定要做的，是團隊的榜樣，把自己優良的工作作風帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員，用真誠去打動每一位成員加強自身專業能力，在業務知識方面多學習，能指導組員工作。

2、管理和溝通方面：我會及時總結日常工作，不斷反思，對本部門的'現狀，問題作出分析、預測和規劃，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關依據和報告。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態等等。

3、在團隊中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養良好嚴謹的工作作風。

4、帶領小組成員完成領導下達的任務，充分發揮每一個小組成員的能力。

最后我對今天這個競職演說做個總結，今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，機會只會垂青那些有準備的人。

希望大家能夠支持我！謝謝大家！

公司主管競選稿2

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！首先我簡短的自我介紹，我叫劉xx，一直在當一名既合格又優秀的導購，在此感謝公司給我此次機會，另外我也很想跟大家分享分享我的工作經驗，我自20xx年5月從學校出來實習，實習了一年多的時間，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺，而這份工作正是我第二份工作，在兩年多的時間里，我做的都是一種性質的工作，那就是銷售，我喜歡銷售，銷售可以給人帶來動力，帶來自信，帶來無盡魅力，這也就是我所想挑戰的原因。

但話又說回來，起初我剛接觸按摩椅時，我就對按摩椅這行業沒多大興趣，但慢慢接觸才發現這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢，無論是從產品的性能或是產品的性價比都非常的不錯的，產品從出售到售后必須走三大程序，從售前到跟蹤服務在到售后，這都是很全面的服務，缺一不可，如果我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷售不成問題了，加油。

這次我來競聘這個崗位我帶著十足的信心，帶著十足的把握，這些信心都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折，樹立好自已的榜樣，努力把大家的心態調為，把業績做好，這個就是我短期的目標。

最后感謝公司器重我的才能，希望我不辜負大家對我的期望，我相信我會比別人做得好，我不比別人差，謝謝。

公司主管競選稿3

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年，作為超市的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫李xx，24歲，現在擔任超市店收銀員一職，我的職位是店營運兼后勤主管助理。

當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與超市店結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為超市店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業的形象，是我們超市對外服務的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不后悔每一天！

在收銀崗位上，我經手的現金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為超市的“優秀員工”，從經理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

我畢業于成都水力發電學校經濟信息管理專業，今年24歲，我和共成長，我自從20xx年10月28日進入商場超市部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對連鎖經營模式有了深入的了解，在思想政治和業務技能水平。上有了大幅度的提高。競聘店營運兼后勤主管助理這個職位，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。

識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯系實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在20xx年被評為門店優秀員工，20xx年被評為商場優秀崗位示范員。

四是有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。

三、對競聘崗位的認識

作為營運兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協助主管開展營運日常工作。能夠組織驗收各類商品，把好商品入庫質量關；能夠根據信息系統操作規程、組織指導錄入各類進貨和退貨單據，能夠按照相關安全保衛制度，做好安全防范工作；組織相關贈品發放管理，處理好顧客投訴，完善售后服務；組織退貨管理和發票管理；指導監督收銀員嚴格按照相關制度流程開展工作；對收銀員進行培訓指導；負責收銀臺的日常維護，做好收銀臺的安全檢查工作，杜絕安全隱患；完成領導交辦的其他工作。

四、競聘成功后的工作設想

首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標，我理想概括為20個，即“搞好服務、內強素質，外樹形象，開拓發展，自強不息”。

一是認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作。

二是建立和規范一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規范有序，有章可循。

三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。

四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議和主張，幫助主管順利作出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好門店里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當主管參加外務活動時，自己要堅守內部事務，當主管轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補主管所不能的面面俱到，當主管因工作需要回避時，自己能夠承擔重擔。

五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想，同時，把服務儀表、服務態度、服務紀律、服務秩序等作為培訓。的基本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。

六是加強對收銀員的管理工作臺和監督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據，確保門店商品進出的規范化、制度化管理。

七是做好員工的工作安排、指導和考核，切實執行公司每期dm及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認真做好大宗、集團購買的接待工作，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

八是加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，負庫存、零庫存，零銷售進行分析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學化、合理化，盡可能降低成本，開源節流，以減少開支。

尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果公司委以我營運兼后勤主管助理的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助主管使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

公司主管競選稿4

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！今天，我很高興能夠參加這次主管競選，此次主管崗位競聘實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗。

我叫徐xx，今年24歲，從實習起一直在xx公司運行部。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好廣泛和富于創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。今天，我懷著無比激動的心情和滿腔的熱情，參與公司主管崗位的競聘。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，對競聘這一職位的優勢有如下四點。

一、有較強專業技術能力

我所學專業對口，既有一定的理論水平，又有一定的實際操作能力。20xx年我被分配到上海上電、烏魯木齊鴻雁池各電廠實習，吸收了各種實際工作經驗和，使我從一名學生很快適應了職場生涯。20xx年7月我廠1號可以說我見證了新滬熱電工程的成長，同年11月，我還參與了新滬熱電工程建設初期到試運行全過程。機組正式發電運行，我擔任了汽機班長職務，密切配合運行分場領導展開各項工作，在xx年底獲得了“先進生產者”的榮譽稱號。20xx年3月，我從班長被提升到主管崗位，一年下來，我努力積極工作，虛心向同事學習，認真組織爐、機、電及化專業互相統一，互相協調，在xx我個人榮獲了先進生產者”的榮譽稱號，還獲得了集體“先進值”的榮譽稱號。

二、有較為豐富的實踐經驗

我已經獨立擔任主管一年了，對工作環境和人員都非常熟悉，對本職工作是得心應手。同時，也得到了運行分場領導的極大支持和幫組，我唯有在實際工作中來證明了我的工作能力?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睓C遇永遠屬于那些有所準備的人。正是因為這幾年如一日辛勤的工作，才使我獲得如此驕人的成績。但這些成績的取得與公司和運行分場的領導及同志們的培養、支持和鼓勵是分不開的，我再次向你們表示衷心的感謝！

三、有較好的年齡優勢

我正值青年，身體健康，精力充沛，敬業好學，接受能力強，進取精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去。

以上說明足以讓我有擔當主管的資格，希望大家支持我。謝謝！

公司主管競選稿5

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！在天高氣爽的金秋時節，很高興與大家相聚一堂。我的名叫李xx，喜歡運動，愛好讀書，“勤奮、踏實、認真、積極”是我的處事態度，“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路”是我的人生格言！是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管！

每個人都有自己的夢想，年輕的時候，我的夢想就是自己作為公司的老總一樣執著于自己的事業。后來，我的夢想是象美景天城的執行董事一樣，醉心于鐘愛的工作，擁有屬于自己的生活！今天，我的夢想就是真實的展示自我，期待明天的超越！

在之前，我不止一次考慮過，主管是什么；主管做什么；我做主管為什么；怎么做？首先，主管是什么？我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，協助管理。其次，主管做什么？主管，首先是一名優秀的銷售員，自身銷售能力過硬，業績突出；

其次，是銷售經理的好幫手，嚴以律己，認真執行；再次，是銷售同事的知心人，促進成交，創造佳績！主管的職責簡而言之就是：幫領導排難，為同事解憂，上情下達，下情上稟！協助領導使得銷售團隊親密協作，銷售戰車隆隆向前。最后，我，做主管，為什么，怎么做？高爾基曾經說：“一個人追求的目標越高，他的能力就發展的越快，對社會就越有益！我不是給我陽光，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金！

從20xx年初進入房地產行業，至今已經三年了，三年的風風雨雨，似乎早已應該習慣了波瀾不驚，但我的夢想始終鮮活！每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了！新的一天要有新的收獲！前進的道路并是一帆風順的。三年來，在工作中，同大家一樣，我曾經被誤解，遭埋怨，委屈的淚水曾經不止一次流過！但甜蜜的是我是確實成交后的歡樂！留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝！

因為，我愛生活，更熱帶自己的工作?？部琅c荊棘相伴，笑語與歡歌一路，在風雨中，禾苗茁壯成長，我成長成熟。喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶，他們就不會讓你失望”，三年來的工作實踐一次次驗證了這句話。

銷售時，把客戶當親人；成交后，把客戶當朋友，在客戶的眼中，我不再是推銷員，而是給他們幫忙，為他們提供便利的朋友！我盡己能，為他們排憂解難，“以心換心”，他們為我帶來了更多新的朋友，我們一起分享成功的喜悅！

我慶幸自己屬于這樣一個上進、團結的集體，一個熱情四溢的團隊！如果我的愿望能夠實現，我將和大家一道，在領導的英明指揮下，用自己的熱情與汗水，創造更佳業績，共創美好明天！謝謝大家！當然，如果未能成功，我決不氣餒，我將繼續努力，以更大的熱情投入工作中，我堅信：“機遇總是青睞有準備的人。”巴斯德曾經說過“立志工作成功是人類活動的三大要素”

我的演講完畢！謝謝大家！

第四篇：酒店前廳主管競選稿

酒店前廳主管競選稿

尊敬的領導您好!

我叫鄭**，2011年進入天成大酒店，到現在已經在公司工作了近2年了。我從前廳總臺收銀工作做起，經過自己的踏實的工作和不斷地努力及同事們的熱情幫助下，我的工作表現獲得了公司領導以及直屬上級的認可，被提拔為總臺領班。這一切使我更加堅信只要付出終有回報，天道酬勤的真理。我這次競職的崗位是前廳部主管一職，首先感謝林總及公司給我們提供了這次展示自我的機會，同時也給予我一個發展自我的平臺。對我個人來講，我想這不僅是一次競聘，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己的一些想法向各位領導匯報一下：

一、有強烈的事業心和高度的責任感以及豐富的工作經驗

通過這近2年在天成大酒店的工作，我深深的知道，要想做好一份工作首先要轉變自己的觀念，這不僅僅是一份養家糊口的工作，更重要的是要當成一份長遠發展的事業來做。只有具備強烈的事業心和高度的責任感才會全力以赴的做好工作。我從一名基層員工做起，期間經過一次嚴格的四星評定工作，之后晉升為總臺領班，一路走來，自己積累了許多管理經驗和管理技巧。通過這段時間總臺領班工作的過程中，也對前廳整體運營、管理工作有了更全面的了解。這也將為我以后開展工作提供了很大的幫助。

二、注重團隊精神，有著良好的溝通能力、協調能力及客源關系

2013年3月1日我有幸被公司提拔為總臺領班，并在這個崗位上工作至今。總臺領班的工作從最初的生澀到現在的游刃有余，離不開團隊里邊的每位家人的支持和幫助。我深刻的認識到要想把前廳的管理工作和運營

工作做好，光靠一個人是做不好的，必須借助團隊的力量和智慧才行。只有大家同心同德、共進退才能將團隊的力量發揮到最大。我的性格比較外向、沉穩，有著良好的溝通能力和協調能力，而這也是一名管理者必須具備的能力。在總臺的工作期間，我結識了大量的客戶，讓我更加了解如何去處理好與客戶間的關系，這也將為我以后的工作提供很大的幫助。

三、不斷的改善管理理念

隨著人們生活水平的提高，對服務行業的服務水平的要求也越來越高。這就促使我們的管理要不斷的改進和提升，來適應時代和企業的發展；同時由于現在的員工的知識文化水平較以前也有了很大的不同，也在要求我們要革新管理觀念，改善管理技能，是管理更加的人性化和明主化。如果這次應聘成前廳部主管我要做到以下工作：

一、服從、執行

堅決服從公司的安排和指揮，配合、協調前廳和茶座等各部門間的工作，努力完成公司下達的營業額指標，堅決執行和完成公司的每一項決策；

二、加強服務技能培訓，提高員工素質：

前廳部即是酒店的銷售窗口，前廳接待是面對客人的第一窗口，展現給客人的是具有良好的服務意識，熟練的業務技能，客來有迎聲，客走有送聲，這些是我們面對每位客人最基本的工作流程。前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們的工作重點，制定細致的培訓計劃，例如：進行接聽電話語言技巧培訓，接待員禮節禮貌和茶座服務技巧的培訓，迎賓的工作流程的培訓。只有通過培訓才能讓員

工在業務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優質的服務。

三、加強前廳員工的銷售意識和銷售技巧，提什銷售業績

要想完成公司每月下達的營收指標，必須要堅持人人銷售的策略。銷售不僅僅是銷售部的事情，也跟酒店的每一位員工的切身利益都有直接的關系。有人說，輔助崗位不重要，不用參加銷售工作，這是不錯誤的認識，輔助崗位，如保安、保潔、備餐等，只要把我們最好的服務提供給客人，就是對銷售工作的極大支持。如果客人認可了我們的服務，就會加大客人的回頭率。銷售技巧是因人而異的、因時而異的、因事而異的。良好的銷售技巧有助我們做好銷售工作。

四、給員工灌輸“開源節流，增收節支”意識，控制好成本。

“開源節流、增收節支”是每個企業不矢的追求，前廳部員工應積極響號召，開展節約、節支活動，控制好成本。我們要減少不必要浪費，盡可能的節約每一度電、每一滴水、每一張紙，做好節約工作，人人有責；

五、注重各部門之間的協調工作

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦，協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳的工作與茶座、后勤等有著密切的關系，如果出現問題，我們都應主動地和該部門進行協調解決，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店的利益。

六、穩定員工隊伍，減少員工的流動性

工作中要言以律己，事事要在員工面前樹立自己的形象，生活中多去關心和愛護他們，把員工當成自己的兄弟姐妹，正確的說服和引導，酒店

內部員工的流動性強也給企業發展帶來很多不利，因此我們要在育人和留人上下功夫，想問題多從職工角度出發，調動員工積極性，營造能吸引員工的企業文化，降低人員流動而帶來的二次培訓成本，穩定基層，穩步提高酒店的經濟效益。

過去的都已成為歷史，我們要展望未來，只有我們不斷的努力、不斷挑戰自我才會有進步、有發展，我要牢牢地把握住這個機會，把握住這個發展的平臺。最后我要感謝林總、公司領導們支持我、鼓勵我，讓我有機會以一個主人翁的身份加入到酒店的每一個決策中來，加入到我們酒店的建設中來，獻計獻策，共謀發展大業；我有決心、有能力，壯大公司規模，增強公司實力，實現公司大發展的宏偉目標，真正把天成大酒店打造成一個健康發展、永續經營的酒店品牌！

謝謝

競聘人：鄭岳平

2013年4月3日

第五篇：競選稿 傳媒部

競選稿

在座的老師，主席，一起奮斗過的小伙伴們大家好！

時光飛逝，歲月流轉，不變的是當初一顆奮進的心。所以，今天我站在了這里，很高興，走過了大學的第一個春夏秋冬，還能夠看到那些一起奮斗的小伙伴。

一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有資格做任何事，即使做了，也很難成功!足夠自信，才能將自己的能力發揮到極致，我想努力拼搏的一年就是為了現在站在臺上的這一天，為了這一天能夠讓自己繼續留在這里，再多的語言都顯得蒼白，只有自己做過的事才能夠證明自己，證明自己可以留在這里。

當上部長，是一種證明自己的方式，同時也是一種責任，讓自己的干事像自己一樣，慢慢從剛加入學生會的手足無措變得井井有條的責任。經歷了漸漸變得穩重的過程，才懂得其中的艱辛，如果能夠當上部長，我想當初抱怨的所有事情都可以不再提起，因為只有經歷過那些痛苦，才能夠成長，也只有一步步成長起來，才有資格做一名可以帶干事的合格的部長。

如果能夠成為部長，我希望將自己一年來的經驗教給自己的干事，一起去將我們熱愛的傳媒這個家變得越來越好，就像我們的大家長曾經對我們說的，可能你當初加入傳媒的時候認為傳媒是一個樣子，真正加入的時候又是另外一個樣子，加入之前也許你希望它是一個樣子，可是當你卸任的時候，可能它根本沒有達到你希望的那個樣子，但是，哪怕只有一點點改變，一年一年，總有一天它會成為你想要的那個樣子，而這就是傳媒，大家一起努力，去把它變得更好，傳媒，是一個部門，更是每個傳媒人的家。我們是一個大家庭，我想如果以后傳媒還是這些在座的小伙伴，我們一定會把這種傳媒精神傳遞下去，讓每一個傳媒人感受到來自傳媒的家的溫暖。

如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時希望學生會的工作在本屆學生會成員的管理、協作下越做越好!

在演講即將結束之際，再次祝愿在座的各位同學都能競選到自己滿意的職務，在人生的歷程上為自己書寫華麗的一章。

世間本沒有最好，我相信我能做得更好！也請大家能相信我，給我這個機會！

我的演講完畢，謝謝大家！