第一篇：友發簡介

天津友發集團位于全國最大的焊管生產基地一天津大邱應。白2000年成立以來,經琪短短幾年時間,已發展成擁有11家企業,集直縫焊管t熱鍍鋅管t螺旋焊管、鋼塑復合管、熱軋薄板、帶鋼(焊接材料等繹種產品于△體的企業集團。集團現有各種鋼管生產線∞ 多條、熱軋薄板生產線4條、焊材生產線7條庾ˉ個鋼鐵聯合企業。設計年產焊筲∞0萬噸、熱鍍鋅管sO萬噸、鋼塑復合管2萬噸、螺旋焊管30方噸、熱軋薄板∞萬噸、帶鋼100萬噸、電焊條7萬噸、焊絲6000噸。其中,焊管、熱鍍鋅管、螺旋鋼管的生產規模及品牌均居全國同行業前列。熱鍍鋅管被國家質襝戽局評為國家免檢產品;“友發”商標被天津市工商局評為“天津市蓍名商標”,被國豪ェ商總局商標扃認定為“中國紼名商標”。“友發”牌直縫焊管、熱鍍鋅管被天津市政府認定為“天津市名牌產品。zOOG、20Ⅳ 年友發集團被國家統計局評走為“中國制造業sO0強”,⒛Og年9月被中國企業聯合會、中國企業家協會評為“中國企業sO0強”“友發”是中國馳名商標,天津友發集團是中國最大的焊接鋼管生產企業選擇在薰南襄備新城的商城工業啄建廠,能夠充分發揮靠近原料產地,降低物流成本,依托“友發∷品牌迅速做大做強的優勢,企業發展前景好。該項目入駐邯鄲市裝備制造新城的商城工業區內建設

第二篇：友聯網簡介

2010年5月8日，志愿者閑云（網名）開始通過網絡給包括血友病人在內的罕見病患者及殘疾人講授網上開店、網站建設、網站推廣、網絡營銷等系列課程，同時創建了“起點工作室”以便讓那些擁有夢想、渴望獨立的病友們具備就業嘗試和實踐的機會--友聯網就是因網站建設和運營的實踐需要而于2011年6月8日正式上線。

友聯網是由血友病等罕見病患者及志愿者自發創建的公益性網站，目的在于建立一個互助型的網上技能培訓和創業平臺，致力于罕見病人及殘疾人的免費技能培訓，為那些因病不能出門學習和工作的朋友提供免費的技能培訓和實踐機會。

這些罕見病患者和殘疾人，因為病情和殘疾程度較重，大多生活無法自理，無法接受正常的教育，多為小學文化，因此培訓雖然都是免費的，但能堅持上課，完成整個培訓和實踐課時卻要比正常人付出更多，對教學工作也提出了更高的要求。盡管這樣我們還是克服了常人難以想象的困難進行各類公益活動并取得了一定成績，據不完全統計，自2010年5月8日至2013年5月8日，我們通過網絡進行了超過100課時（每課時約2小時）的免費實用技能培訓課程（講課內容涉及：淘寶開店、PS圖像處理、網站推廣、SEO、網站建設等專業理論知識）；“起點工作室”進行了5期的實踐培訓；友聯網成立之后更是發起并組織了各類公益活動將近60次：其中為甘肅正寧縣病危的血友病患者徐偉偉成功進行了網絡募捐（蘭州晚報和甘肅衛視公共頻道予以了報道），為重慶、湖南的地方血友病工作負責人榮獲“2011感動重慶十大人物”、“2012湖南首屆十大網絡公益事件和十大網絡公益人物”提供了強有力的網絡宣傳支持??

在接受過友聯網公益培訓的人群中，目前有30-50人在淘寶擁有自己的網店，他們的網店又吸收了其他經過培訓的罕見病患者和殘疾人就業，累計就業人數已經超過100名；另外在“起點工作室”的創業實踐學員中，有2人被湖南株洲添星電子科技有限公司錄用，試用期工資600元/月。有6人正式組成了工作團隊，對外承接并簽訂了網站建設、網站推廣、SEO等業務訂單超過10萬元，同時他們又走上網絡講壇，將自己掌握的理論知識和實踐經驗無私地傳授給其他罕見病患者和殘疾人，成為友聯網公益培訓的中堅力量！

伴隨著21世紀的鐘聲，世界范圍內一場經濟領域的重大變革正在蓬勃興起。互聯網正以巨大的威力和難以想象的發展速度，推動著人類經濟和整個社會的發展。它從根本上改變了傳統的商業模式，加速了世界經濟全球化的進程。以網絡為中心的新經濟時代已經到來，互聯網和電子商務正成為21世紀商業和貿易的核心動力。互聯網時代讓SOHO一族“坐在家中工作，穿著睡衣賺錢”成為現實和潮流，也讓罕見病患者和殘疾人在家接受教育和工作成為可能！基于“授人以魚不如授人以漁”、“知識改變命運”等理念，友聯網多年來始終致力于通過網絡公益培訓讓罕見病患者和殘疾人掌握一定的網絡工作技能，鼓勵他們在逆境中通過學習、工作等方式展開積極自救，幫助他們完善自我實現人生價值。

友聯網的網絡公益培訓和創業模式目前已經得到了社會各界的廣泛認可。瓷娃娃罕見病關愛基金副主任、瓷娃娃關懷協會發起人兼項目主管黃如方在“起點工作室”成立一周年聯誼活動中發表講話時對友聯網所做的工作和意義給予了高度評價；北京血友之家罕見病關愛中心法人、中國血友之家創始人之一關濤在2013年5月8日對友聯網進行網絡公益培訓3周年所做的工作給予了肯定和認可，通過中國血友之家，“起點工作室”獲得了山東泰邦生物制品有限公司贈藥，使得起點的部分血友病患者的病情得到控制，能夠順利的完成工作獲得他們人生的第一筆獨立掙取的酬金，他們的人生也因此充滿了希望??

第三篇：武友業績簡介

武友業績簡介

武友，男，35歲，中共黨員，大專文化，歷任山東紅旗礦業有限公司工會干事，辦公室干事，團委書記兼職工培訓中心主任、宣傳科長等職。先后多次榮獲泰安市、岱岳區兩級“優秀青年工作者（優秀團干部）”、“新泰市煤炭系統安全培訓工作先進個人”等榮譽稱號；兼任“泰安市岱岳區書畫家協會會員”、“山東煤礦安全新聞工作者”等社會職務，其書法作品、企業管理、安全與文化類論文（成果）、通訊在公司內部與各級宣傳媒介均有應用、發表；為共青團泰安市岱岳區十二次、十三次、十四次，團泰安市十三次、十四次代表大會代表。

該同志認真履行職責，腳踏實地，敬業進取，以高度的工作熱情引領自身實際行動，圍繞突出做好企業文化與職工思想政治工作，助推企業和諧建設；不斷加強煤礦安全技術培訓，著力建設本安型職工團隊；搞好群團組織建設，推進企業活力發展等工作，做出了自身應有成績。

一、立足本職，突出企業科學管理，助推企業和諧建設。

在企業文化建設上，結合企業發展要求，圍繞加強企業管理，建設科學的符合企業自身實際的企業文化這一課題，從“人本管理理念”到系統推進安全文化建設，不斷提煉整合，編制完善了企業愿景、企業理念、行為規范、視覺系統等文化要素，并被確定為公司企業文化建設系列內容，在公 司實施了系統化規劃設置，促進了企業環境面貌和職工隊伍精神狀態的轉變與進步。

依照企業文化建設的內在要求，進行了企業機制和活動建設開發設計，努力形成科學嚴謹，相互融合的文化體系。其中創作的“做好思想政治工作，推進企業和諧發展”的文化創新成果，從企業自身建設、干群關系建設、思想政治工作增強凝聚力、企業文化助推職工隊伍建設四個方面闡述了職工思想政治工作推進企業發展的密切關系與實施思路。“創建學習型組織的理念與實踐”文化成果，從培植學習理念、健全機制、制度跟進等方面為形成學習氛圍，提高職工技能素質，推進企業創新設計出了一套嚴謹細密、切實可行的操作模式，并被泰安市企業與企業家聯合會評定為“2009泰安市企業文化創新成果二等獎”。

在文化氛圍引導建設上，參與設計了公司部分教育性、景觀性亮化美化工程。主持實施了公司辦公區、生產區、生活區安全教育“一條街”、“一條龍”、“一陣地”、“一園地”、“一條線”為主要內容的“五個一”安全宣傳教育工程，在充分發揮安全教育功能的同時，以鮮明的風格，提升了企業形象。

參與了公司職業健康安全管理體系認證，在近兩年的籌備工作中，按照GB/T28001-2001《職業健康安全管理體系 規范》，對公司生產及相關的職業健康安全管理活動工作流 程進行梳理、設計，并通過有效的內部審核，確保體系有效運行，規范了企業安全健康管理模式，形成了有效的安全健康管理閉合，提升了企業安全管理水平，促進了公司安全生產。

在人力資源管理課題上，從推進企業現代管理機制出發，創作的“企業人力資源多元通道管理探討”成果，通過設置管理職務、技術職務、資深職位等多元職業培訓和發展軌道，并建立有效的績效管理與考核體系，在拓寬和提升企業員工的職業生涯發展道路，實現員工自身價值，有效防止人才流失，服務企業建設發展方面進行了有益探討。

作為人力資源管理工作的一個重要組成部分，連續六年做好大學生招聘過程的管理，從招聘流程的設計，計劃、信息的發布，現場初步面試甄選，品質考察論證等業務認真籌劃，精心實施，確保了人員錄入質量，保證了招聘效果。

在企業宣傳與政工工作上，堅持引領正確的輿論導向，根據企業不同時期工作重點，認真梳理、分析、實施宣傳工作要點，不斷加強企業網站、平面、音像等媒介載體建設，充分發揮喉舌作用，較好的宣傳了上級主管部門與企業生產經營建設中的政策、精神、規劃、要求，引導職工更好的為推進企業實現各項任務目標提供思想動力。做好上級主管部門和公司要求的有關政工材料的同時，正確把握社會對行業發展形勢的內在要求和宣傳工作規律，行采編、撰文、攝錄 等工作于一身，先后在《山東礦業》、“山東煤礦安全監察網”、《泰安企業家》、《泰山晚報》、岱岳電視臺等社會與行業媒體積極宣傳公司安全生產與經營發展中的經驗成果、優秀典型等作品近二十篇，樹立了企業良好的外部形象。

同時，認真做好企業調研，分析企業發展勢態，發揮好助手與參謀作用，連續兩年做好公司工作會議、職工代表大會、公司四十周年慶典等大型會議與活動的報告起草、相關材料的組織和其他會議的籌備工作。在辦公室日常工作中，積極穩妥的做好上級函件、來文的處理、傳遞工作和其他部分商務、政務接待活動；草擬相關文件、通知，準確、及時的傳達公司有關精神和意圖。

另外，充分發揮思想政治工作在企業文化建設中的基礎與保障作用，多年來，認真抓好公司機關黨支部日常組織管理工作，結合社會與企業實際，精心制作教案，連續四年做好公司黨務培訓工作，得到學員的廣泛認可。

二、建設知識型、本安型職工團隊，促進企業安全生產。

從提升職工隊伍安全素質，推進企業本質安全建設，促進礦井安全生產出發，主持籌建了公司（四級）職工安全技術培訓中心。依靠社會和公司內部人力資源，率先組建起優秀專兼職教師隊伍的同時，不斷加強師資等軟硬件建設力度，先后建起多媒體教室、安全教育展室、實訓基地、計算機考試中心等，實現了電化教育和規范化檔案管理，奠定了 職工安全培訓基礎建設。在編制職工培訓中長期規劃和培訓計劃的同時，系統全面的建立起各類教育培訓崗位責任制和管理制度20余項，形成了安全培訓工作的流程閉合，實現了培訓工作的制度化運行。從更好的服務培訓需要出發，立足企業生產實際和本礦職工需求，組織相關人員自行編制、開發各專業、工種多媒體教學軟件十余套，受到本礦職工的普遍歡迎，并得到山東煤礦安全監察局魯中分局、山東省煤炭工業局人事教育處領導的好評。

培訓中心自2008年建設運行以來，在按計劃輸送各類管理人員和特種作業人員1000余人次參加相關安全資格培訓外，累計開展培訓近六十期，培訓各類從業人員6000余人次，在省、市等上級行業部門的歷次礦井“雙基和標準化”驗收和日常安全檢查中，對培訓管理工作均給予較高評價。同時，認真做好公司各類職工學歷、職業技能培訓的管理與服務工作，充分發揮了教育主陣地的作用，對提高職工安全素質與技能，促進公司安全生產，提供了有力的智力支持和人才保障。

在做好上述工作的同時，積極尋求安全教育培訓的新模式，從矯正職工安全意識形態出發，取得公司支持，在新泰煤炭系統率先引進職工安全心理疏導教育，對促進本質安全型職工隊伍建設、推進企業安全生產，具有積極的意義。

三、加強群團組織建設，激發企業發展活力。在群團組織建設中，自覺服從和服務于公司黨政工作的大局，找準位置，充分發揮和體現群團組織在黨建工作中的助手作用。建立健全運行機制，適應青年特點，廣泛開展青年活動，活躍青年生活，促進了青年進步和企業文化建設。一是引導青年職工積極投入到公司安全演講、安全知識競賽等各項安全活動中，傳播了安全知識，營造起公司安全生產的濃厚氛圍。二是以促進青年職工學技術、學業務、學知識為目的，結合企業生產實際，開展青工崗位練兵、技術比武活動。三是圍繞提高企業經濟效益和青年人才隊伍建設，注重發現、培育、宣傳各類優秀青年典型，開展“青年崗位能手”，“創新成果”評選、展示活動等，激發青年在企業生產、科研、經營中的創造活力，充分發揮優秀青年的影響力和在職工中的輻射帶動作用，進一步推動了青年及職工隊伍整體素質的不斷提高。四是近10年來，成功策劃、組織實施了公司每年的春季職工體育比賽、春節文藝演出等系列文化活動，活躍了職工文化生活，濃厚了企業文化氛圍，激發了企業發展活力。

第四篇：河南友聯簡介

公司簡介

河南友聯科教設備有限公司總部設在河南省鄭州市，近期將在中國發展較快的城市設有分部，全方位地服務普教、高教領域。本企業通過了ISO9001質量管理體系和ISO1400環境管理體系認定，是河南教學儀器設備行業協會會員單位。友聯公司現有30多位在國內外從事教育行業十年以上的高素質優秀人才，特邀著名院校和裝備界資深專家作為公 司長期技術顧問，是集教學設備研發、生產、銷售、服務于一體的創新科技型企業，承蒙各界人士的精心培育。友聯科教主要生產物理、化學、生物數字化實驗室、通用技術、科學探究等實驗室成套設備；教學儀器及音、美、體器材。友聯在新產品研發上汲取教育界專家的指導意見，融集了國內外新技術、新工藝，保證產品與時代同步，服務現代科學教育。匯聚全球智慧，為不同特色的學校設計出特殊教學儀器設備，設計出先進的整體優化方案。密切關注國內外教育事業的發展動向，公司采用國際先進的設備，引進國際先進生產工藝，確保產品質量。專業的研發團隊，加快產品的技術更新，我們創新的不只是科教儀器設備，友聯更懂得技術應用。

在未來的發展中，本公司將與時俱進 “以產品質量求生存，以技術應用求發展”的企業宗旨，開拓創新科學、人性化的設計，打造更優質的產品，推進國內外教育行業的發展。

河南友聯科教設備有限公司誠邀各技術監督和使用單位來廠指導工作。

聯系電話：400-0018644

QQ：339398749

第五篇：宏發簡介

宏發簡介

廈門宏發電聲股份有限公司一貫遵循“不斷進取，永不滿足”的企業精神，堅持“以質取勝”的經營方針。擁有歐洲宏發、美國宏發、上海宏發、四川宏發、北京宏發、西安宏發、宏發電力電器、宏發汽車電子、宏發密封繼電器、宏美、金海、精合、金越、金波等多家全資或控股子公司，產品涵蓋了繼電器、低壓電器、精密零件及自動化設備等多個類別。

宏發擁有幾十年的繼電器研發和制造經驗，是中國繼電器行業的龍頭企業，綜合經濟效益位居國內同行業之首，同時也是全球主要的繼電器生產銷售廠商之

一。自1995年以來，連續躋身“中國電子元件百強企業”行列，目前排名第11位；被國家科委授予“實施火炬計劃高新技術先進企業”；被國家商務部、發改委首批認定為“國家汽車零部件出口基地企業”，是中國繼電器行業唯一的入選企業；“宏發”品牌被國家工商總局商標局、商標評審委員會認定為“中國馳名商標”。

公司擁有一整套完整的質量保證體系，先后通過ISO900l、ISO14001、ISO/TS16949、OHSAS18001、GJB9001A、IECQ QC 080000認證，并榮獲“產品質量國家免檢”資格。產品獲美國UL/CUL、德國VDE和TüV、中國CQC等國內外安全認證。可靠的質量保證、完美的技術服務和最佳性能價格比，使宏發繼電器成為廣大用戶的理想選擇。

多年來，公司非常注重引進國外最先進繼電器設計和制造技術，不斷通過大規模技術改造提升公司技術水平和產品質量。產品開發和模具設計全部采用三維CAD技術，模具、零件制造和成品裝配工藝與設備以及生產環境等方面均位于中國同行業領先地位。宏發檢測中心是中國規模最大、技術水平最先進的繼電器檢測與分析實驗室，獲得了中國CNAS認可；是北美UL認可的CTDP實驗室，德國VDE在中國唯

一、全球第六家TDAP認可實驗室；同時也是VDE全球唯一一家元器件方面的合作伙伴。宏發化學分析實驗室的RoHS符合性檢測也獲得CNAS認可，能夠為客戶提供準確可靠、具有公信力的檢測數據和報告。宏發擁有全系列、多領域的繼電器產品，包括功率繼電器、電力繼電器、信號繼電器、汽車繼電器、工業繼電器、安全繼電器、太陽能繼電器、密封繼電器等160多個系列、40,000多種常用規格，年生產能力達10億只。

現在，宏發已成為世界一流的繼電器科研和生產基地。我們愿與您攜手前進、共同發展、共同繁榮！