第一篇：熱烈祝賀南京基蛋生物科技有限公司總經理蘇恩本先生成功入選“六合英才計劃”

熱烈祝賀南京基蛋生物科技有限公司總經理蘇恩本先生成功入選“六合英才計劃”

“蘇恩本，200萬元；于海闊團隊，150萬元……”3月16日，在全區人才工作會議上，六合公布了一份“特殊”的“資助名單”。資助對象，是年度創新創業的21名個人和兩個團隊；資助總額，達2080萬元。記者獲悉，這筆資助是“六合英才計劃”實施首年的一次兌現。

按照計劃，六合“5年內將投入不低于1億元財政資金，引進100名左右的高層次?雙創?人才和若干人才團隊”。分解到每一年，至少投入2000萬元財政資金，引進20名左右的高層次“雙創”人才。一年過去，這一計劃已不折不扣地得以兌現。對年度創新創業的21名個人和兩個團隊，資助最高200萬元，最低50萬元。

作為資助對象之一，南京基蛋生物科技有限公司“掌門人”蘇恩本坦言“很感動”。“200萬元的資助，從企業經營角度看，并不算多；然而，我們看到了政府鼓勵創新、延攬人才的決心，看到了政府服務企業、兌現承諾的作為。”蘇恩本說，2002年，公司初創時還是個只有二三人的小“基蛋”，10年“長”成擁有16項專利、產品國際領先的現代化生物科技高新技術企業，步步艱辛。“去年，公司搬遷，對于選址我很謹慎，甚至可以說是挑剔。最后，是六合以這樣的決心與作為打動了我。”

除資助外，六合還對引進投資創（領）辦科技型企業，項目或產品達到相關標準，給予100—300萬元的創業啟動資金；創業初期3年內給予不超過100萬元的融資補貼；由企業注冊所在園區或街鎮提供不少于200平方米創業場所，3年內免收租金……去年4月，基蛋落戶紫金（六合中山）科技創業特別社區，園區為公司提供了一幢人才公寓，100多名研發人員拎包入住；6月，項目投產，正值夏季限電時段，園區主動為其爭取供電……“當你投了資、落了戶，還能為你提供無微不至的服務，那才真正令你感動。”蘇恩本感慨地說。

——節選自《南京日報》

第二篇：“科技創新驅動人才”——訪南京基蛋生物科技有限公司總經理蘇恩本

“科技創新驅動人才”——訪南京基蛋生物科技有限公司總經理蘇恩本

去年，是蘇恩本創業的第十個年頭，他為公司挑選了一個“新家”——紫金（六合中山）科技創業特別社區。

作為南京基蛋生物科技有限公司“掌門人”，同時也是江蘇省醫學重點人才，蘇恩本為公司選址時的“嚴謹程度”不亞于搞研發。他說：“人才如同候鳥，總是聚成一群，向更好的環境飛去。”

4月，“基蛋”落戶中山，園區為其提供了一幢人才公寓，“100多名研發人員就地入住，這解決了公司的大問題。”

6月，項目投產。夏季限電時段，園區主動為項目爭取供電；廠區出現裸露，園區主動為企業補種草坪……“當你投了資、落了戶，還能為你提供無微不至的服務，那才真正令你感動。”蘇總對記者說，“目前，我們的心血管疾病診斷產品中有兩三個?全球首創?，今年將有50個產品推向市場，預計實現銷售額1億元，稅收2000萬元。”

——轉摘自《南京六合網》