第一篇：街道2010年上半年工作總結及下半年工作安排

街道2010年上半年工作總結及下半年工作安排

2010年上半年以來，街道在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊扣“保增長、保民生、保穩定”主題，努力克服各種困難，大膽創新工作方法，一心一意謀發展，千方百計保民生。通過全街上下一心，凝心聚力，突出重點，真抓實干，推動街道經濟社會事業較好較快的發展。

一、扎實開展“兩年”活動，經濟實力穩步增強。

截止5月份，共完成固定資產53223萬元，占全年任務的49.28%，招商引資完成47000萬元，占全年任務的52%。制定 “兩年”活動實施方案，圍繞區2個重點項目、3家重點服務企業，街道16重點企業、12重點項目實行街道領導聯系制度，并將主要經濟指標分解到社區，層層落實責任。根據目標任務和具體項目，積極抓好項目推進工作，及時了解項目動態，主動搞好服務，協調解決有關問題，為項目竣工開業和順利推進發揮了積極作用。先后有皇鉆城市廣場等5個項目奠基開工，有國元證券等8個項目竣工營業。認真開展企業幫扶，制定企業幫扶計劃表，為轄區企業提供政策扶持和幫助。及時掌握動態信息，跟蹤搞好協調服務。稅務任務已完成地稅金額1276萬元，其中個體246萬元，企業1030萬元，新增企業26家，協助稅務部門進行私房出租稅的征收為34萬元。

二、高度關注民生工程，便民服務水平有提高。

堅持把民生工程擺在突出位置，加大投入，不斷提高便民服務質量，先后完成了花園社區少數民族活動室、鴛鴦社區一站式服務大廳、鵲橋計生活動室、街道司法所和計生辦改造裝修。完成了5個社區計劃生育“兩室一校”建設，購買了空調、電腦等設備，完善了服務功能。

堅持把就業作為民生之本，積極開展就業幫扶工作。開展以“就業援助進家入戶、幫您解決就業困難”和“送政策、送崗位、送技能、送服務”為主題的就業援助活動。配合落實征遷拆違就業幫扶工作，通過上門送政策、送服務、送崗位、送培訓、送技能，幫助征遷拆違涉及到的下崗失業職工。截止5月30日，完成新增就業崗位815個，占全年目標任務數的58%；下崗失業人員再就業707人，占全年目標任務數的82%；援助困難群體再就業130人，占全年目標任務數的68%；完成城鄉勞動職業技能培訓190人，占全年目標任務數的63%；其中農民工培訓52人，占全年目標任務數的52%；創業培訓55人，占全年目標任務數的55%，創業成功率達72%；舉辦專場招聘會4場，登記招聘單位21家，登記招聘崗位93個。

積極做好社會化保障和救助幫扶工作。新增低保戶46戶，67人15024元。認真做好拆違特困戶幫扶工作，全街共申報最低生活保障2戶，其中1戶已審批通過，上報區民政局申請臨時救助19戶。為城鎮居民新增參保人員辦理醫保卡發放717人。為轄區新生兒辦理醫保參保繳費79人，繳費金額6320元。目前共管理企業退休人員2302人。居家養老、助醫助學、助困助急等救助服務得到有效落實。為76名殘疾人申報貧困重度殘疾人特別救助；上報陽光家園計劃家庭托養服務資助對象5人；助殘日慰問4戶特困殘疾人家庭，發放慰問金1200元；

深入開展科技（普）進社區活動，協助區成功舉辦了“科普圖書進萬家”啟動儀式、保護知識產權系列掛圖展、環保低碳生活科普知識講座、“科普衛生健康社區行”宣傳咨詢義診活動。

街道勞動監察中隊對轄區所有單位逐一摸底巡查,建立了125份企業檔案，實行“一企一檔”管理.同時準確及時掌握轄區用工單位的新增、關停信息，更新用工數據庫,對轄區企業實行動態管理。接受參加全省勞動保障監察工作會議的各位領導的現場觀摩，給予了充分肯定。

三、嚴格防范措施，安全維穩形勢良好。

深入開展“平安單位”、“平安社區”創建活動及綜治維穩宣傳月活動。貫徹落實上級有關會議精神，積極動員部署安全穩定工作，高度重視校園及周邊安全管理，全面展開矛盾糾紛排查化解，積極梳理清查精神病人、困難家庭人員、涉法涉訴等重點人群狀況，對校園、兒園周邊安全情況進行摸排。積極營造宣傳氛圍，將校園安全防范措施與世博安保結合、與文明創建結合，加強對困難群體幫扶，徹底消除安全隱患。為有效減少發案率，提高居民的安全感，確保世博會期間的安全穩定，街道繼續深入開展“四小一紅”治安防范工作，使群防群治工作真正落到了實處。獲市“-無邪教街道”、區“-社會治安綜合治理先進集體”；在綜治宣傳月活動中街道參加的全市綜治宣傳櫥窗評比活動榮獲二等獎。6月23日，全市創建“民族和諧社區”工作推進會議在花園社區召開，并舉行“民族和諧社區”授牌儀式。

矛盾化解重實效。進一步健全矛盾糾紛預警網絡，加大對不穩定因素排查調處的力度。結合省廳“雙百日維穩攻堅行動”，扎實開展人

第二篇：街道年人才工作總結及年人才工作計劃安排

街道年人才工作總結及年人才工作

計劃安排

街道年人才工作總結及年人才工作計劃安排

2005街道人才工作緊緊圍繞上級人才工作重點，積極轉變觀念、創新工作機制、提高服務意識，主要做了以下幾個方面的工作：

一、大力實施人才強街戰略，深化引才工程

今年以來，我街道根據人才培養計劃要求廣泛開展需求調研，深入分析全街道人才分布格局，根據我街道經濟結構、產業特點以及針對街道內人才需求狀況，積極發揮政府職能，多方位拓寬引才渠道，構筑區域性人才高地，進一步加大人才引進和開發力度，多渠道引

進人才，積極為街道社會經濟發展提供堅實的智力支持。第1文秘版權所有

1、加大人才引進力度。

近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農村農戶全部拆遷住進了小區，農民轉變為居民，農村轉變為城市，社區建設和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有200多名大專以上畢業生前來報名登記，經初試、筆試、面試，04年錄用了10名本科畢業生到社區、機關及職介所等崗位鍛煉，為社區及時培養了管理型人才，促進了社區建設與管理上水平。

2、狠抓業務培訓。

今年以來，我們先后邀請人力資源專家前來街道講座，對街道中青年干部及新聘大學生進行人力資源業務知識培訓，系統地講解人力資源業務內容，提高人力資源管理水平，促進人才業務工作上臺階。

二、開展人才資源普查，摸清街道

人才資源底數

今年下半年，我們在全街道范圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓，對各單位人事干部、統計員進行培訓，通過普查正確掌握了街道人才資源現狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業分布情況，為本乃至2006引才規劃提供基礎性的依據。

三、強化考核機制，健全街道人才工作

今年以來，街道針對轄區特點，把人才工作擺上重要議事日程，強化人才考核機制，首先實行組織辦、黨政辦為引進人才責任部門，指定專人負責，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對引進培養人才提升人才隊伍素質、重視發揮現有人才作用、進一步改善人才工作環境三大項內容進行量化考核。再次是建立激勵政策。通過人才引進考核機制的不斷完善帶動街道引才工程扎實有效的開展，目前街道引

進教師10名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。

四、2006年人才工作計劃安排

2006年街道將根據區委組織部人才引進工作總體計劃安排，結合街道實際，大力做好人才引進工作。具體做好以下幾方面工作：

1、成立組織

街道成立人才引進工作領導小組，組長由工委書記××同志擔任，副組長由工委副書記××同志擔任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負責人組成，并制定好人才引進計劃和考核辦法。

2、多渠道引進人才

2006年我們將通過市、區人才市場和網上發布引進人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對社區管理和街道文化方面人才進行有針對性引進，從而促進街道整體工作水平提升。

3、建立激勵機制吸引人才第1文秘版權所有

我們將制定扎實有效地獎勵機制，對能主動來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質的獎勵，從而使他們在街道工作有一個寬松的環境，發揮自己的特長，為街道“三個文明”建設作出貢獻。

街道年人才工作總結及年人才工作計劃安排

第三篇：街道工作總結及18年工作安排

街道工作總結及2018年工作安排

“>街道工作總結及2006年工作安排2007-02-01 11:12:2

32005年，是××夯實基礎、實現起飛之年。在區委、區政府的正確領導下，××街道黨工委、辦事處圍繞建設“生態城區，活力成華”、推進城鄉一體化和加快“三個集中”，帶領廣大干部群眾，解放思想、真抓實干，在抓項目促產業發展、推進“三個集中”、解決失地農民轉移就業、推進基層民主政治建設等方面取得了顯著成效。

全年實現區及區以下財政收入1768萬元，完成奮斗目標任務的%；實現全口徑工業增加值35750萬元，完成任務的%；技改投資完成9000萬元，完成任務的%；工業投資完成億元，完成任務的%；社會消費品零售總額完成億

元，完成任務的%；實現固定資產投資億元，完成任務的111%；農民人均純收入5406元，增長%；引進區外資金億元，完成任務的%，市外到位資金億元，完成任務的%；合同利用外資857萬美元，完成任務的119%；實際到位外資275萬美元，完成任務的%；工業實際利用內外資7200萬元，完成目標任務的120%。經濟社會主要指標名列全區前茅。

一、充分認識街情，勾畫發展新藍圖

2005年年初，街道黨工委新班子到位后，立即全面對街道轄區的各方面情況，特別是資源狀況進行了深入調研，[本文轉載自[收集、研究各方面的意見和建議后，按照科學發展觀和成華區確定的四大主導產業的要求，提出了打造“成華副中心”、構筑“成都人居天堂”的區域發展藍圖及建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位，并制定了“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標及“全面推進、重點突破”戰略打法，樹立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的××精神。

二、項目工作卓有成效，主導產業初現雛形

按照區委提出的“抓項目就是抓起飛、抓項目就是抓落實”的要求，抽調精兵強將成立了項目辦，并在人、財、物方面給予充分保障；建立健全了項目工作責任制、項目預審制和管理考核辦法，從機制和制度上規范項目工作。

建立了同工業區、北郊風景區的項目管理協調服務機制，確保落戶項目盡快建設、盡早投產；策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商；項目工作“二、四、六”工程扎實推進，××轄區全年列入區級2005年重點項目29（28＋1）個，正在實施的本級重點項目67個，儲備項目85個。

優化投資環境，積極培植稅源。積極為企業排憂解難，幫助企業爭取融資

貸款、建立企業信用檔案、提供信息、安全、消防、環保、質監、辦驗證、統計等服務，幫助企業做強做大。按照屬地化原則，加強對稅源的清理和征管，做到不流不漏，實現稅收較快增長。

2005年××轄區引進了項目和企業188個，注冊資金26517萬元。其中房產業有場鎮改造、同樂、叢樹農村新型社區、桂林、鶴林農民新居等；物流業有坤澤物料配送中心、川威鋼材物流中心、××肆叁柒建筑鋼材物流市場等；休閑旅游業有東方農業、鑫鑫陽光、錦鯉觀光等；都市工業有上海遠見、盛威力等。

三、完善基礎設施，推進“三個集中”

街道進一步加強了同區級相關部門的溝通與協調，認真做好了拆遷交地、景區打造、道路施工、地界勘測、農業結構調整等重點工作，同時全面推進基礎設施建設和老場鎮改造、農村新型社區和農民新居建設，為推進“三個集中”和促進產業發展奠定了堅實基礎。

鄉村路網工程進展順利。街道黨工委、辦事處和相關社區，克服了任務重、時間緊的困難，用1個月時間完成了一般情況下半年才能完成的拆遷工作，配合區交通局實施鄉村路網工程建設。目前，雙龍路、龍石路路基基本形成，建新路已全線通車，新民路、平豐路基本通車，其余道路正在緊張施工之中。成趙路已完成放線，拆遷交地工作即將展開。

舊場鎮改造順利推進。5月25日動遷大會后，街道成立了專門工作組及工作班子，全力以赴配合抓好舊場鎮拆遷改造工作。截止2005年12月31日，已拆遷3戶。

新型社區建設快速推進。街道成立了“新型社區建設”辦公室，加強同區級各部門溝通與協調，加班加點籌備建設工作。11月8日，同樂新型生態社區工程正式啟動，該社區是成都市首個“198”（非城市建設用地）范圍的農村新型生態社，它將農民集中居住與就業融為一

體，是成華區推進城鄉一體化，加快“三個集中”的又一大重點工程，也是“成華副中心”范圍內最大新居工程，備受市委、市政府的關注。工程一期占地60畝，建筑面積萬m2，投資近1億元，容納929戶，將于2006年5月底前交付入住。桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。

調整農業產業結構，力促農民增收致富。將雙龍路沿線的院東、高洪、平豐、新民、光明、建設六個社區居民列入成華優質無公害農產品產銷基地建設項目實施范圍，其中平豐在2004年種植40畝大棚蔬菜獲得顯著收益的基礎上，2005年將塑料竹架大棚種植無公害蔬菜擴大到100畝，畝平純收入達1萬余元，為農民增收創造了新的路子。

四、建立長效機制，促進充分就業

街道結合本地實際情況，整合市、區促進城鄉充分就業的優惠政策，以及都市工業園、北湖核心景區等資源優勢，按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就

業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了勞動力培訓轉移就業的公司化運作機制，成立了成都圖強勞務有限公司，工作成效初步顯現，已培訓員工1891人，開發崗位1500個，成功就業800余人。

切實加強農村勞動力培訓和轉移就業工作，全年培訓農村勞動力4266人，轉移就業2117人，轄區城鄉登記失業率控制在4%以內；已征地農轉非人員全部納入社保；社區干部社保問題得到妥善解決，勞動保障工作在全區街道中名列第一。

五、全面協調發展，構建和諧社會

抓好創建迎檢，做好禽畜防疫。加強組織領導，明確責任和任務，落實各項措施，上下齊心協力，創建全國文明城市和全國最佳人居環境獎工作成效顯著，生豬鏈球菌防疫圓滿結束，禽流感防控有條不紊。

加強城鄉環境綜合整治。場鎮日常清掃保潔率達100%，對村容村貌制定了

管理辦法和目標責任書，并推出了改廚、改廁、改水等整治措施；加強市容秩序整治，違規經營行為得到有效控制；5家單位被授予區級園林式單位，4個小區被授予區級園林式居住小區，城鄉環境得到較大改觀。

打防并舉，創建“平安××”。新增巡邏隊員16名、治安亭4個，并認真落實“三防”措施。開展了打擊盜割通信線、盜竊機動車、搶劫、搶奪等專項整治行動。發案率得到有效遏制，群眾安全感普遍增強。

加強信訪調解，維護社會穩定。加強了信訪調解力量，認真受理群眾的來信來訪及民間糾紛；每月對轄區內的不穩定因素進行疏理、排查，將矛盾化解在萌芽狀態；較好地處理了工業園、桂林社區等群體上訪事件，維護了整個轄區的穩定。

促進社會協調發展，努力構建社會和諧。實施戶口“一元化”管理，“撤村建居”全面完成。實現低保城鄉對接，做到

了有保必保，應保盡保。積極開展愛心捐贈，“一對一”黨員幫困，擴大殘疾人就業。狠抓愛國衛生和疾病防疫工作，少兒助金參保面達到84%，新型農村合作醫療覆蓋面達99。63%。被成都市政府評為雙擁工作先進單位，敬老模范街道。計劃生育率達到%，在全區街道中名列第三名，提供計生免費服務，發放獨生子女父母獎勵金42萬元，獨生子女家庭獎勵扶助金萬元。16個社區達到了村民自治合格社區標準，全面實施農村家庭子女義務教育免費工作。科技、文化、體育等公眾事業有新的發展。

六、狠抓先進性教育，推進基層黨建工作

街道結合先進性教育，抓好基層黨組織建設。一是精心組織，分類實施，使先進性教育活動達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；二是秀水、叢樹等6個社區正在爭創市級、區級黨建示范社區；三是以“雙培雙帶”為載體，每個社區都

培養了3-5名入黨積極分子和2-3名后備干部，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；四是通過招商引資、產業結構調整等，平豐等5個貧困社區全部脫貧。

加強班子建設，爭創“四好”班子。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，加強班子建設，個別優秀的科級干部走上了領導崗位，班子結構進一步優化；加強學習，提高班子成員的工作能力；堅持黨工委會議制度和黨工委集體議事制度，充分發揚民主，保證決策科學；調整和提拔了一批思想好、能力強、作風正的科級干部，激發了機關干部工作熱情與積極性。

加強機關作風建設，密切聯系群眾。機關干部事業心強、紀律嚴明、作風扎實、深入群眾；勤政廉潔、愛崗敬業，主要精力和心思都放在了工作上；機關服務的質量、效率和水平不斷提高。

以上成績的取得，關鍵在于區委、區政府及區級各部門對××的關心幫助和

大力支持，關鍵在于××有一支能打硬仗的干部隊伍。但××經濟社會發展中，還存在一些不可忽視的問題：個別社區存在低水平重復建設；社會矛盾多，維穩壓力大；干部隊伍中個別同志思想保守、緊迫感不強、工作紀律性差。對此，我們要有高度的責任心和使命感，采取強有力的措施加以解決。

2006年工作安排

2006年，是我們突出優勢、挖掘潛力、搶抓機遇、加快發展實現翻番的關鍵之年。龍潭街道黨工委、辦事處工作指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照構建“生態城區，活力成華”及推進城鄉一體化和加快“三個集中”的要求，狠抓項目工作、促進產業發展，規范項目用地、提升土地價值，社會協調發展、構建和諧龍潭，加強黨的建設、推進基層民主，又快又好地建設最好龍潭。

為此，必須全力抓好以下關系龍潭發展全局的主要工作。

一、狠抓項目工作，促進產業發展

抓重點保進度。確保區級重點項目順利建設，盡快投產；繼續實施項目工作“二、四、六”工程。

發展都市工業。依托都市工業區，在外環路外建設中小企業配套園，引進環保、高效的中小企業。抓住東郊工業結構調整一些中小型模具企業外遷的機遇，由辦事處和企業共同參與，打造龍潭模具產業集群項目。

建設物流倉儲中心。加快現有物流重點項目建設，利用路網、鐵路優勢和現有倉儲資源，下功夫再引進幾個重點物流項目，“物流龍潭”建設要取得突破性進展。

打造“人居天堂”。配合完成場鎮改造涉及的拆遷、征地工作，并分步實施改造；積極爭取將北湖核心景區2平方公里調整為城市建設用地，為打造人居天堂奠定基礎。積極支持配合社區居委會和投資開發商，抓好同樂與叢樹新型社區建設及桂林與鶴林新居建設，打造

新居亮點。

發展生態旅游業。依托北湖核心景區、三環路植綠、優質無公害農產品產銷基地，發展生態休閑、旅游觀光、體驗農業、餐飲娛樂等。

培育總部經濟。依托舊場鎮的改造和北湖核心景區建設，積極發展商務地產、綠色地產，吸引各大企業總部特別是入駐都市工業園的企業進駐龍潭，培育總部經濟、樓宇經濟等發展。

二、規范項目用地，提升土地價值

嚴格執行項目預審制度。社區擬將引進項目必須報街道項目引進預審工作領導小組辦公室進行預審，預審合格后方可引進并準予項目用地。

用地必須符合規定程序。項目用地必須符合城市總體規劃、土地利用規劃及產業發展總體規劃，土地流轉遵循依法、自愿、有償的原則，并按規定程序進行流轉，接受街道土地承包管理機構的監督。

提升土地價值。堅持招大引強，促

進土地資源向土地資本轉變，堅持“高起點、高水平、高效能”標準，杜絕低水平重復建設，實現資源、效益最大化。

嚴格考核獎懲。街道將項目規范工作納入對社區的目標考核，每月將對各社區的項目引進工作進行督查，并施以獎懲。

三、社會協調發展，構建和諧龍潭

促進充分就業。按照“三個圍繞”的指導思路，進一步建立健全圖強公司的運作機制，特別是激勵機制，加強崗位開發和技能培訓，充分發揮橋梁和紐帶作用，打造我市失地農民就業工作新亮點。全年開發崗位4000個以上，實現就業3200人以上，勞務派遣崗位600個以上，促進轄區失地農民充分就業。

維護社會穩定。牢固樹立穩定壓倒一切的觀念，對轄區內存在的不穩定因素，特別是征地拆遷中出現的矛盾，要及時進行疏理、排查和化解，嚴格執行逐級上訪制度，確保龍潭有個安定的發展環境。

加強投資軟環境建設。創建“服務龍潭”，為企業搭建融資、營銷、產業、產品、人才等服務平臺；創建“平安龍潭”，出重拳下狠手打擊違法犯罪活動，將轄區發案率控制在一個較低水平；創建“潔凈龍潭”，加強市容市貌整治，使城鄉環境進一步改善；創建“誠信龍潭”，加快企業信用體系和誠信政府建設。

社會協調發展。初步形成以低保、社保、助學、助醫和社會幫扶為補充的城鄉一體化救助體系，促進計生、文化、體育、衛生等社會事業全面協調發展。

四、加強黨的建設，推進基層民主

加強黨工委班子建設。加強學習，提高班子成員的工作能力；堅持民主集中制，進行民主決策、科學決策；開放黨工委會議，讓黨員代表、群眾代表列席重大事項的決策。

抓好社區黨組織建設。堅持和完善黨務公開制度；全部社區都要爭創區級黨建示范社區，有條件的社區要爭創市級黨建示范社區；繼續實施“雙培雙帶”

工程；加強對社區兩委成員、居民小組長和居民代表的教育、引導和培訓；選派年輕干部充實基層黨支部。

搞好基層政權建設。嚴格居務公開、財務公開制度，發揮會計核算中心和民主理財小組的監督作用；堅持社區干部述職和民主評議制度及重大事項“一事一議”制度；試點推行居民小組長績效考核制度；搞好集體資產量化，明晰產權。

加強規范化服務型政府建設。加強機關作風建設，增強干部隊伍的緊迫性和組織紀律性，強化監督管理；推進規范化服務向社區延伸，充分發揮社區服務站的作用。

第四篇：街道工作總結及2006年工作安排

2005年，是**夯實基礎、實現起飛之年。在區委、區政府的正確領導下，**街道黨工委、辦事處圍繞建設“生態城區，活力成華”、推進城鄉一體化和加快“三個集中”，帶領廣大干部群眾，解放思想、真抓實干，在抓項目促產業發展、推進“三個集中”、解決失地農民轉移就業、推進基層民主政治建設等方面取得了顯著成效。

全年實現區及區以下財政收入1768萬元，完成奮斗目標任務的102.3%；實現全口徑工業增加值35750萬元，完成任務的110.06%；技改投資完成9000萬元，完成任務的112.5%；工業投資完成1.5億元，完成任務的166.7%；社會消費品零售總額完成1.45億元，完成任務的111.9%；實現固定資產投資16.8億元，完成任務的111%；農民人均純收入5406元，增長17.27%；引進區外資金4.3億元，完成任務的139.6%，市外到位資金2.2億元，完成任務的133.3%；合同利用外資857萬美元，完成任務的119%；實際到位外資275萬美元，完成任務的101.9%；工業實際利用內外資7200萬元，完成目標任務的120%。經濟社會主要指標名列全區前茅。

一、充分認識街情，勾畫發展新藍圖

2005年年初，街道黨工委新班子到位后，立即全面對街道轄區的各方面情況，特別是資源狀況進行了深入調研，收集、研究各方面的意見和建議后，按照科學發展觀和成華區確定的四大主導產業的要求，提出了打造“成華副中心”、構筑“成都人居天堂”的區域發展藍圖及建設“工業**、物流**、居家**、休閑**”的發展定位，并制定了“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標及“全面推進、重點突破”戰略打法，樹立了“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的**精神。

二、項目工作卓有成效，主導產業初現雛形

按照區委提出的“抓項目就是抓起飛、抓項目就是抓落實”的要求，抽調精兵強將成立了項目辦，并在人、財、物方面給予充分保障；建立健全了項目工作責任制、項目預審制和管理考核辦法，從機制和制度上規范項目工作。

建立了同工業區、北郊風景區的項目管理協調服務機制，確保落戶項目盡快建設、盡早投產；策劃、包裝了一批項目，并通過《**投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商；項目工作“二、四、六”工程扎實推進，**轄區全年列入區級2005年重點項目29（28＋1）個，正在實施的本級重點項目67個，儲備項目85個。

優化投資環境，積極培植稅源。積極為企業排憂解難，幫助企業爭取融資貸款、建立企業信用檔案、提供信息、安全、消防、環保、質監、辦驗證、統計等服務，幫助企業做強做大。按照屬地化原則，加強對稅源的清理和征管，做到不流不漏，實現稅收較快增長。

2005年**轄區引進了項目和企業188個，注冊資金26517萬元。其中房產業有場鎮改造、同樂、叢樹農村新型社區、桂林、鶴林農民新居等；物流業有坤澤物料配送中心、川威鋼材物流中心、**肆叁柒建筑鋼材物流市場等；休閑旅游業有東方農業、鑫鑫陽光、錦鯉觀光等；都市工業有上海遠見、盛威力等。

三、完善基礎設施，推進“三個集中”

街道進一步加強了同區級相關部門的溝通與協調，認真做好了拆遷交地、景區打造、道路施工、地界勘測、農業結構調整等重點工作，同時全面推進基礎設施建設和老場鎮改造、農村新型社區和農民新居建設，為推進“三個集中”和促進產業發展奠定了堅實基礎。

鄉村路網工程進展順利。街道黨工委、辦事處和相關社區，克服了任務重、時間緊的困難，用1個月時間完成了一般情況下半年才能完成的拆遷工作，配合區交通局實施鄉村路網工程建設。目前，雙龍路、龍石路路基基本形成，建新路已全線通車，新民路、平豐路基本通車，其余道路正在緊張施工之中。成趙路已完成放線，拆遷交地工作即將展開。

舊場鎮改造順利推進。5月25日動遷大會后，街道成立了專門工作組及工作班子，全力以赴配合抓好舊場鎮拆遷改造工作。截止2005年12月31日，已拆遷393戶。

新型社區建設快速推進。街道成立了“新型社區建設”辦公室，加強同區級各部門溝通與協調，加班加點籌備建設工作。11月8日，同樂新型生態社區工程正式啟動，該社區是成都市首個“198”（非城市建設用地）范圍的農村新型生態社，它將農民集中居住與就業本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看融為一體，是成華區推進城鄉一體化，加快“三個集中”的又一大重點工程，也是“成華副中心”范圍內最大新居工程，備受市委、市政府的關注。工程一期占地60畝，建筑面積8.8萬m2，投資近1億元，容納929戶，將于2006年5月底前交付入住。桂林新居于12月28日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。

調整農業產業結構，力促農民增收致富。將雙龍路沿線的院東、高洪、平豐、新民、光明、建設六個社區居民列入成華優質無公害農產品產銷基地建設項目實施范圍，其中平豐在2004年種植40畝大棚蔬菜獲得顯著收益的基礎上，2005年將塑料竹架大棚種植無公害蔬菜擴大到100畝，畝平純收入達1萬余元，為農民增收創造了新的路子。

四、建立長效機制，促進充分就業

街道結合本地實際情況，整合市、區促進城鄉充分就業的優惠政策，以及都市工業園、北湖核心景區等資源優勢，按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了勞動力培訓轉移就業的公司化運作機制，成立了成都圖強勞務有限公司，工作成效初步顯現，已培訓員工1891人，開發崗位1500個，成功就業800余人。

切實加強農村勞動力培訓和轉移就業工作，全年培訓農村勞動力4266人，轉移就業2117人，轄區城鄉登記失業率控制在4%以內；已征地農轉非人員全部納入社保；社區干部社保問題得到妥善解決，勞動保障工作在全區街道中名列第一。

五、全面協調發展，構建和諧社會

抓好創建迎檢，做好禽畜防疫。加強組織領導，明確責任和任務，落實各項措施，上下齊心協力，創建全國文明城市和全國最佳人居環境獎工作成效顯著，生豬鏈球菌防疫圓滿結束，禽流感防控有條不紊。

加強城鄉環境綜合整治。場鎮日常清掃保潔率達100%，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，并推出了改廚、改廁、改水等整治措施；加強市容秩序整治，違規經營行為得到有效控制；5家單位被授予區級園林式單位，4個小區被授予區級園林式居住小區，城鄉環境得到較大改觀。

打防并舉，創建“平安**”。新增巡邏隊員16名、治安亭4個，并認真落實“三防”措施。開展了打擊盜割通信線、盜竊機動車、搶劫、搶奪等專項整治行動。發案率得到有效遏制，群眾安全感普遍增強。

加強信訪調解，維護社會穩定。加強了信訪調解力量，認真受理群眾的來信來訪及民間糾紛；每月對轄區內的不穩定因素進行疏理、排查，將矛盾化解在萌芽狀態；較好地處理了工業園、桂林社區等群體上訪事件，維護了整個轄區的穩定。

促進社會協調發展，努力構建社會和諧。實施戶口“一元化”管理，“撤村建居”全面完成。實現低保城鄉對接，做到了有保必保，應保盡保。積極開展愛心捐贈，“一對一”黨員幫困，擴大殘疾人就業。狠抓愛國衛生和疾病防疫工作，少兒助金參保面達到84%，新型農村合作醫療覆蓋面達99。63%。被成都市政府評為雙擁工作先進單位，敬老模范街道。計劃生育率達到95.7%，在全區街道中名列第三名，提供計生免費服務，發放獨生子女父母獎勵金42萬元，獨生子女家庭獎勵扶助金7.3萬元。16個社區達到了村民自治合格社區標準，全面實施農村家庭子女義務教育免費工作。科技、文化、體育等公眾事業有新的發展。

六、狠抓先進性教育，推進基層黨建工作

街道結合先進性教育，抓好基層黨組織建設。一是精心組織，分類實施，使先進性教育活動達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價；二是秀水、叢樹等6個社區正在爭創市級、區級黨建示范社區；三是以“雙培雙帶”為載體，每個社區都培養了3-5名入黨積極分子和2-3名后備干部，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善；四是通過招商引資、產業結構調整等，平豐等5個貧困社區全部脫貧。

加強班子建設，爭創“四好”班子。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，加強班子建設，個別優秀的科級干部走上了領導崗位，班子結構進一步優化；加強學習，提高班子成員的工作能力；堅持黨工委會議制度和黨工委集體議事制度，充分發揚民主，保證決策科學；調整和提拔了一批思想好、能力強、作風正的科級干部，激發了機關干部工作熱情與積極性。

加強機關作風建設，密切聯系群眾。機關干部事業心強、紀律嚴明、作風扎實、深入群眾；勤政廉潔、愛崗敬業，主要精力和心思都放在了工作上；機關服務的質量、效率和水平不斷提高。

以上成績的取得，關鍵在于區委、區政府及區級各部門對**的關心幫助和大力支持，關鍵在于**有一支能打硬仗的干部隊伍。但**經濟社會發展中，還存在一些不可忽視的問題：個別社區存在低水平重復建設；社會矛盾多，維穩壓力大；干部隊伍中個別同志思想保守、緊迫感不強、工作紀律性差。對此，我們要有高度的責任心和使命感，采取強有力的措施加以解決。

2006年工作安排

2006年，是我們突出優勢、挖掘潛力、搶抓機遇、加快發展實現翻番的關鍵之年。龍潭街道黨工委、辦事處工作指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照構建“生態城區，活力成華”及推進城鄉一體化和加快“三個集中”的要求，狠抓項目工作、促進產業發展，規范項目用地、提升土地價值，社會協調發展、構建和諧龍潭，加強黨的建設、推進基層民主，又快又好地建設最好龍潭。

為此，必須全力抓好以下關系龍潭發展全局的主要工作。

一、狠抓項目工作，促進產業發展

抓重點保進度。確保區級重點項目順利建設，盡快投產；繼續實施項目工作“二、四、六”工程。

發展都市工業。依托都市工業區，在外環路外建設中小企業配套園，引進環保、高效的中小企業。抓住東郊工業結構調整一些中小型模具企業外遷的機遇，由辦事處和企業共同參與，打造龍潭模具產業集群項目。

建設物流倉儲中心。加快現有物流重點項目建設，利用路網、鐵路優勢和現有倉儲資源，下功夫再引進幾個重點物流項目，“物流龍潭”建設要取得突破性進展。

打造“人居天堂”。配合完成場鎮改造涉及的拆遷、征地工作，并分步實施改造；積極爭取將北湖核心景區2平方公里調整為城市建設用地，為打造人居天堂奠定基礎。積極支持配合社區居委會和投資開發商，抓好同樂與叢樹新型社區建設及桂林與鶴林新居建設，打造新居亮點。

發展生態旅游業。依托北湖核心景區、三環路植綠、優質無公害農產品產銷基地，發展生態休閑、旅游觀光、體驗農業、餐飲娛樂等。

培育總部經濟。依托舊場鎮的改造和北湖核心景區建設，積極發展商務地產、綠色地產，吸引各大企業總部特別是入駐都市工業園的企業進駐龍潭，培育總部經濟、樓宇經濟等發展。

二、規范項目用地，提升土地價值

嚴格執行項目預審制度。社區擬將引進項目必須報街道項目引進預審工作領導小組辦公室進行預審，預審合格后方可引進并準予項目用地。

用地必須符合規定程序。項目用地必須符合城市總體規劃、土地利用規劃及產業發展總體規劃，土地流轉遵循依法、自愿、有償的原則，并按規定程序進行流轉，接受街道土地承包管理機構的監督。

提升土地價值。堅持招大引強，促進土地資源向土地資本轉變，堅持“高起點、高水平、高效能”標準，杜絕低水平重復建設，實現資源、效益最大化。

嚴格考核獎懲。街道將項目規范工作納入對社區的目標考核，每月將對各社區的項目引進工作進行督查，并施以獎懲。

三、社會協調發展，構建和諧龍潭

促進充分就業。按照 “三個圍繞”的指導思路，進一步建立健全圖強公司的運作機制，特別是激勵機制，加強崗位開發和技能培訓，充分發揮橋梁和紐帶作用，打造我市失地農民就業工作新亮點。全年開發崗位4000個以上，實現就業3200人以上，勞務派遣崗位600個以上，促進轄區失地農民充分就業。

維護社會穩定。牢固樹立穩定壓倒一切的觀念，對轄區內存在的不穩定因素，特別是征地拆遷中出現的矛盾，要及時進行疏理、排查和化解，嚴格執行逐級上訪制度，確保龍潭有個安定的發展環境。

加強投資軟環境建設。創建“服務龍潭”，為企業搭建融資、營銷、產業、產品、人才等服務平臺；創建“平安龍潭”，出重拳下狠手打擊違法犯罪活動，將轄區發案率控制在一個較低水平；創建“潔凈龍潭”，加強市容市貌整治，使城鄉環境進一步改善；創建“誠信龍潭”，加快企業信用體系和誠信政府建設。

社會協調發展。初步形成以低保、社保、助學、助醫和社會幫扶為補充的城鄉一體化救助體系，促進計生、文化、體育、衛生等社會事業全面協調發展。

四、加強黨的建設，推進基層民主

加強黨工委班子建設。加強學習，提高班子成員的工作能力；堅持民主集中制，進行民主決策、科學決策；開放黨工委會議，讓黨員代表、群眾代表列席重大事項的決策。

抓好社區黨組織建設。堅持和完善黨務公開制度；全部社區都要爭創區級黨建示范社區，有條件的社區要爭創市級黨建示范社區；繼續實施“雙培雙帶”工程；加強對社區兩委成員、居民小組長和居民代表的教育、引導和培訓；選派年輕干部充實基層黨支部。

搞好基層政權建設。嚴格居務公開、財務公開制度，發揮會計核算中心和民主理財小組的監督作用；堅持社區干部述職和民主評議制度及重大事項“一事一議”制度；試點推行居民小組長績效考核制度；搞好集體資產量化，明晰產權。

加強規范化服務型政府建設。加強機關作風建設，增強干部隊伍的緊迫性和組織紀律性，強化監督管理；推進規范化服務向社區延伸，充分發揮社區服務站的作用。

第五篇：街道2005年工作總結及2006年工作安排

2005年，是全面完成“十五”計劃，制定“十一五”計劃的承上啟下之年。黨工委、辦事處緊緊圍繞興慶區委、政府提出的：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，以建設現代化城市中心區為目標，以加快經濟發展為主線，以加強黨的執政能力建設為根本，大力發展商貿物流業、生態旅游業和高科技工業的工作目標。結合實際，提出2005年工作的總體思路：以基層黨建為基礎，抓好黨員先進性教育活動。以經濟發展為中心，廣開渠道，帶動失地農民轉變觀念，不斷提高農民收入，促使過渡期穩定。以社區為陣地，開展形式多樣的活動，樹和諧文明之風。”圍繞工作總體思路，廣大干部群眾按照“三個代表”重要思想的要求，以建設為契機，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，努力開創了我辦事處城市化工作的新局面。

一、加強基層黨組織建設，不斷深化三級聯創成果

今年以來，街道黨工委以鞏固“五個好”黨工委和“五個好”黨支部為工作目標，積極爭創“標兵黨工委”和“紅旗黨支部”，加大了黨建工作力度，使辦事處黨建工作邁上了一個新臺階。一是今年年初，街道黨工委與各村（居）委會及時簽訂了黨建目標管理責任書，并對包村、包隊工作人員進行了調整充實，做到黨工委成員包支部，支部成員包黨員，黨員包村（居）民的三級承包責任網，形成了層層有人管，層層抓落實的工作格局

二是突出重點，加強黨員教育管理。結合先進性教育活動，抓實黨員思想政治學習。為確保黨員先進性教育效果落到實處，我們將機關全體黨員、村（居）兩委班子成員在培訓中心集中封閉學習四天，請黨校資深的老師授課，通過講黨課黨史、講中國經濟發展現狀及一名共產黨員的政治責任感等，使廣大黨員深受教育，增強了憂患意識和責任意識。黨工委制定了學習計劃，建立了學習考勤制度，建立健全學習檔案，每個黨員都寫有心得體會2篇、讀書筆記達2萬余字。

抓班子、帶隊伍，切實作好村居兩委班子理論教育工作，組織支部書記培訓班2期。

三是切實做好干部理論教育工作，制定了學習計劃，組織干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中、四中 五中全會精神，學習胡錦濤同志一系列重要講話，學習了保持共產黨員先進性教育讀本等文獻，為開展先進性教育活動打下理論基礎。

四是切實有效地開展雙結對雙共建活動。針對結對對象的特點和特長，積極為農民提供適合于本人發展的信息，聯系再就業的項目或單位，幫助解決致富過程中遇到的實際困難。在 委開展的保持共產黨員先進性“212”結對幫扶活動中，辦事處及各村（居）的57名干部黨員，幫扶困難群眾33戶，從多方面解決了幫扶對象困難，截止目前，已向包扶的困難戶送去資金10000多元。街道黨工委在“七一”前夕，對轄區6名貧困黨員進行了慰問，并送去了2000多元的慰問金和物品。同時，與轄區單位簽訂結對共建協議書21份，真正做到活動共辦，實事共做，思想共育，資源共享，責任共擔，社區共建。

五是不斷創新黨員管理模式，進一步加強流動黨員的教育和管理，通過在市場、酒店中開展“黨員先鋒崗”、“文明經營戶”的評選活動，實行動態管理，在增加本人收入，發揮黨的先鋒作用的同時，推動了市場規范運作，促進經濟繁榮發展。

六是開展豐富多彩的慶“七一”活動。黨工委結合保持共產黨員先進性教育活動開展，辦事處及各村（居）委會38名黨員和積極分子赴革命圣地延安重走革命路，緬懷了革命先烈的豐功偉績，面對黨旗，重溫了入黨誓詞。之后，辦事處舉辦了慶“七一”文藝演出，機關及各村(居)的300多名黨員參與到了此次活動中，增強了黨員的戰斗力和凝聚力。隨后，辦事處又舉辦了“保持共產黨員先進性”演講比賽，來自轄區的6個支部的9名黨員用感人的事例和飽滿的激情給廣大黨員上了一堂生動的黨課。同時，轄區各村(居)也開展了豐富的慶“七一”活動，將黨建活動推向了高潮。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，街道黨工委堅持不懈地做好發展新黨員工作，嚴把入口關，今年發展新黨員22名，轉正18名。

七是找準黨建與經濟工作結合點 不斷壯大村集體經濟。為失地農民提供了再就業培訓的基地。現已舉辦再就業培訓班 9期,培訓人數達825人.二、鞏固成果，壯大經濟，增加農民收入

1、積極穩妥開展農業和農村工作

一是深入貫徹、宣傳《中共中央、國務院關于進一步加強農村工作，提高農業綜合生產能力若干政策的意見》（中央1號文件），黨工委、辦事處結合街道實際情況，選派14名干部分成2個工作隊，由包村領導帶隊，宣傳1號文件，調查了解群眾生產生活中的困難，動員群眾重新耕種摞荒的耕地，并協調信用社給生產資金短缺的農戶給予了小額貸款。同時籌措20萬元資金，組織人力、機械歷時1周對紅花渠進行了清淤，確保了轄區近3000畝土地的灌溉。

二是繼續加強家禽、家畜防疫工作，目前，發放消毒液50袋，購生石灰17噸，消毒養殖戶161戶，消毒面積8590平米，奶牛防疫410頭，豬防疫2315頭，羊防疫1056只，家禽防疫28846只，防疫密度達到100%，佩帶動物免疫耳標3781只。

2、繼續加強市場帶建設，招商引資，擴大市場經營范圍

在鞏固已有成果的基礎上，繼續加大，上半年組織上述單位主要負責人赴廣州、福建等沿海發達城市，學習當地市場的先進管理理論，為穩定市場經營，擴大規模，求經取寶。充分發揮北塔旅游資源的優勢，依托海寶寺，積極協調聯系，爭取資金擴建北塔民族風情園。

3、做好征地拆遷、安置工作

積極配合區完成了銀川市農資市場的征地、拆遷，現工程已開工建設。配合科技園管委會完成了安置被科技園區建設拆遷的八里橋四隊、蔬菜園藝場康居樓的征地工作，共征地108畝，已動工興建。因賀蘭山路建設被拆遷的八里十二隊全部安置到海寶西區康居樓，現居民全部入住。

4、立足大銀川，制止亂搭亂建

2005年黨工委、辦事處接受2004年轄區內亂搭亂建給農民造成較大損失的教訓，加大整治違章建筑的工作力度，組織了專門的巡視組，由辦事處領導帶領3人晝夜進行巡查，發現苗頭立即采取措施制止。經巡視檢查、農戶舉報共拆除違章半成品建筑240余間，約4000平米，自拆12間，約200余平米，正常報批農宅翻建11戶。

三、加強學習，全面落實黨風廉政責任制

今年，街道黨工委不斷深入開展黨風黨紀教育，重點學習了《黨章》、《黨政領導干部選拔任用條例》及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等關于加強廉政建設的文件材料等。通過專題學習，組織學習以任長霞、牛玉儒、李雙成等先進人物的先進事跡，在街道上下營造了反腐倡廉的濃厚氛圍，增強了廣大黨員干部防范和抵御各種腐朽思想侵蝕的自覺性，黨員干部受教育面達96%以上。制定完善了《領導干部重大事項報告制度》、《村務公開制度》等32項制度，層層簽訂《責任書》，細化工作目標，量化責任內容，形成上下貫通，縱橫相濟的責任網絡。嚴格執行領導干部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度等黨內互相監督制度。

街道領導班子和各村（居）支部分別組織召開了以“加強黨風廉政建設”為主題的民主生活會2次，實事求是地從思想作風、工作作風、工作業績等方面找出存在的不足與差距，并深挖根源，深刻剖析，明確努力方向，制定了切實可行的整改措施。通過召開民主生活會，進一步提高了領導班子和領導干部為民掌權，為民謀利和艱苦奮斗、廉潔自律的自覺性，規范了領導干部廉潔從政行為。各村（居）委會也同時召開了民主生活會。

為了認真貫徹落實《村民委員會組織法》和《中央關于加強村務公開、民主管理工作實施意見》，堅持政務村務定期公開，村務、財務經村民代表大會討論通過后，每季度定期上欄公布。對事關村民切身利益的重大事項，土地征用補償及分配、糧食直補、計劃生育指標發放、宅基地審批、救濟、救災款物發放，享受低保戶名單等熱點、敏感問題，全部通過召開村民代表大會討論決定。嚴格執行村級管理五項制度。每季度紀委組織對各村村務、財務公開進行監督、檢查，積極開展財務審計。認真接待和處理紀檢來信來訪，做到件件有落實，事事有回音。今年共接待紀檢案件3件，案件辦結率達100%，給群眾一個滿意的答復。

街道黨工委狠抓加強機關效能建設、辦事處領導從自身做起，強化機關干部的思想作風，通過學習機關效能建設的各項規定，從思想上引起干部重視。辦事處在辦公大樓公開了辦事處及各部門職責，辦事程序，崗位職責，并實行掛牌上崗制度，增加了工作內容的透明度，便于群眾來訪與監督，同時制定出麗景街辦事處機關效能建設制度匯編，下發到機關、村(居)全體干部手中，并對辦事處全體機關干部進行了機關效能建設制度的閉卷考試。為了進一步規范管理，增強責任意識，黨工委、辦事處特別制定了《辦事處關于強化機關效能建設，進一步轉變工作作風的若干規定》，強調領導干部必須執行請銷假制度，并制定相應的處罰辦法。通過以上活動的開展，使機關面貌煥然一新。

四、社會各項事業蓬勃發展

1、完善機制，民政、勞動保障工作再上臺階

完善救災救濟機制和城市居民最低生活保障制度，上半年，慰問貧困戶34戶，發放救濟金6400元，救助困難戶20戶52人，確定低保對象340戶543人，發放勞動保障金596500元，并嚴把評議關、公示關、申報關，做到應保盡保。確定優撫對象18人，為2名老復員軍人解決醫療費700元。舉辦失地農民培訓班6期，培訓人員355人，舉辦失地農民勞動用工洽談會1次，有26人與招聘單位達成了用工意向。籌措資金興辦了2000平米的勞動就業培訓中心，開設“計算機操作、酒店管理、美容美發、汽車維修、烹飪”等培訓科目，并設有實習基地，切實為下崗失業(失地)人員服務。加強社區基礎設施建設，積極與隆湖房地產公司協調，解決了景墨社區居委會356.4㎡的辦公用房，同時投入資金，高標準、高要求、高起點的配置資源，將居委會建成全區一流的居委會。

2、繼續加強社會治安綜合治理工作，社會治安明顯好轉。

緊緊圍繞創建“平安興慶”目標開展工作，強化責任意識，落實目標責任，扎實有效地開展巡防工作和專項整治活動。上半年，刑事立案66起(破案10起)治安案件立案74起，查處53起；調解糾紛61起，其中街道調解11起，基層調委會調解50起，調解成功率98%，結合開展社會治安綜合治理宣傳月活動，開展對轄區內流動和出租房進行集中整治活動。1-5月份流動辦強登記暫住人口8001人，辦證4586人，與用工單位、商業網點簽訂責任書1167份。

3、齊抓共管，全面落實計劃生育工作

一是健全組織，加強對計生工作的領導，進一步落實黨政一把手親自抓，負總責制度。二是齊抓共管，綜合治理，繼續加大流動人口計劃生育管理力度。登記流動人口(育齡婦女)1213人，采取各種節育措施1037人。上半年全轄區出生141人，懷孕99人，人口出生率5.4‰，已婚育齡婦女5277人，采取節育措施4827人；綜合節育率93%。由于黨工委、辦事處十分重視計劃生育工作，常抓不懈，經區、市、興慶區計劃生育檢查，受到一致好評。

4、城管市容衛生工作常抓不懈

建立長效管理機制，治“三亂”、除“四害”，清理煙草廣告，狠抓城管市容衛生工作。上半年，共投資20余萬元，動用人力2000余人次，清理“三亂”500余處，出動鏟車6次，集中清理衛生死角垃圾80余噸，清理取締煙草廣告牌20余處，投放除四害藥劑20公斤，春季植樹500余課，經整治，轄區衛生面貌煥然一新。

5、文教事業不斷發展

深入開展教育改革，加大教育投入，慶“六一”期間辦事處、各村（居）對轄區四所小學送去慰問金1.5萬元，并表彰獎勵了1個優秀少先大隊，19個中隊，22名輔導員，84名優秀少先隊員，101名好家長，激勵教育工作者愛崗敬業，發奮工作，弘揚尊師重教風尚。目前，辦事處小學共有59個教學班，在校生2618人，學前班9個，入學率為100%。教師節期間，為各中小學校提供贊助8000余元。

6、安全生產警鐘常鳴

層層落實安全生產責任制，保障人民群眾生命和財產安全，上半年，與轄區52家單位簽訂了安全生產責任制，召開轄區單位安全生產專題會議4次，組織安全生產檢查4次。

7、統計工作有條不紊

上半年，經濟統計工作圍繞國民經濟和社會發展情況，開展了經濟普查、房屋普查、非公有制人才抽樣調查、規模以下工業抽樣調查工作。共登記單位3249個，其中法人單位257個，產業活動單位104個，個體戶2887戶，為政府決策提供了科學、準確的依據。

五、加強領導，扎實開展精神文明創建活動

一是強化領導機制，根據人員變動，及時調整領導班子分工，做到分工不分家，黨政領導齊抓共管。制定計劃安排，與各部門簽訂目標管理責任書，并將落實情況同村(居)干部的工資掛鉤，使精神文明工作“軟任務”變為“硬指標”。

二是結合主題工、青、婦齊參與，開展了一系列群眾性精神文明創建活動。目前，街道共有3支群眾性文化宣傳隊伍，年，先后組織人員參加了興慶區春節團拜會、社火表演、韻律操比賽、大漠黃河旅游節活動及慶“五一”廣播操比賽，麗景街名人廣場的精神文明演出和興慶區在通貴鄉舉辦的文明生態示范觀摩活動，舉辦了麗景街慶 “三八”趣味運動會，350人參加了此次活動，通過組織開展活動，豐富了群眾的精神文化生活，使失地農民從思想上首先“進了城”，提高了農民的道德素質，參與賭博、酗酒的少了，鄰里和睦，社會風氣明顯好轉。

三是積極開展文明單位創建工作，按照安排，認真對轄區各單位的精神文明建設創建工作進行調查摸底，申報了2個興慶區級文明單位，申報了2個銀川市級文明單位。創建文明生態示范社區2個，文明生態示范戶2戶。并針對考核細則對申報的文明單位進行復查驗收。

四是宣傳工作緊緊圍繞興慶區委、政府提出的“八百目標”和“三·三”戰略，努力開創宣傳工作的新局面。上半年，報送各類信息65期，《今日興慶》采用發表12期，總質量系數136。

六、存在的問題

1、征地拆遷的政策不到位，資金不到位，引發諸多問題，希望政府盡早解決。

2、失地農民培訓資金不到位，給失地農民技能培訓、技能簽訂工作帶來困難。

3、建議盡快出臺失地農民社會保障、醫療保障政策，盡快解決失地農民的生存問題。

七、2006年工作打算

1、建立健全保持共產黨員先進性長效機制，確保先進性教育活動真正取得實效，成為群眾滿意工程。認真落實鞏固和擴大整改成果工作。讓群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步。

2、明確認識，創新思路，用科學發展觀謀經濟發展，緊緊抓住銀川市“興工強市”的歷史機遇，圍繞興慶區“三大工程”建設，積極發展二、三產業。鼓勵引導失地農民自主創業、自謀職業，積極做好失地農民的技能培訓、鑒定工作。

3、加強失地農民的技能培訓工作，積極鼓勵、引導、扶持農民，利用得天獨厚的地理優勢，從事運輸業、養殖業、農副產品批發等經營，通過自主就業，促進其增收。同時，充分發揮村集體經濟組織的作用，通過市場化運作，有效地解決部分失地農民就業問題。

4、積極配合支持銀川市、興慶區“大銀川”建設，做好征地拆遷工作。繼續加大對違章建筑的巡查及拆遷力度。

5、切實抓好衛生、計劃生育、綜合治理、勞動保障、農業生產工作，建立健全長效管理機制，常抓不懈，促進辦事處各項社區事業經濟建設穩步發展。

6、強化社區管理工作，積極籌措資金改善社區辦公條件，大力抓好社區建設。

八十一五期間工作目標

1鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持以經濟建設為中心，以全面建設小康社會為目標，認真貫徹落實科學發展觀，加快經濟結構調整步伐，推進城市化進程，促進經濟持續快速健康發展和社會全面進步。

2充分發揮的區域優勢、和資源優勢，強力推進城市化進程，全面提高城鄉人民的生活水平，實現人與自然和諧發展。到2010年主農民人均純收入達4600元以上。

3以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，以發展為第一要務，以穩定為第一責任，大力發展以城市旅游經濟為主的第三產業，實現經濟社會可持續發展。

4繼續抓好重點工程建設。堅持以人為本，加快推進城市化進程。把失地農民安置納入政府街道工作的重要議事日程，積極探索農民安置新途徑，配合抓好征地農民的安置補償工作。繼續配合抓好北環批發市場 汽車城 滿春大酒店等一批重點項目工程建設，不斷完善城市服務功能，提高城市化水平。

5繼續抓好農村工作。一要繼續抓好農業和農村經濟結構調整、農業技術推廣、農業產業化經營。二要抓好農民轉業轉崗培訓工作，加大勞務輸出力度，切實增加農民的收入。三要通過多種途徑，多種渠道積極發展壯大村級集體經濟，全面繁榮農村教育、文化、衛生事業。積極為下崗失業人員和失地農民再就業謀劃出路，實現人與自然的協調可持續發展。

6以城市環境、市容市貌整治為重點，繼續深入持久地開展城市綜合整治和綠化美化工作，使城市整體形象進一步改觀。

7進一步健全社區組織、強化社區功能，充分發揮社區在城市管理中的重要作用。以社區基層組織建設為重點，深入開展創建文明社區和爭當文明市民活動，切實增強市民社區意識、城市意識，努力提高市民整體素質和文明程度。

8全面繁榮文化、衛生、體育等社會事業。加快社區文化建設，促進文化事業發展，豐富群眾的文化生活。進一步搞好城市社區衛生服務，鞏固和擴大農村初保成果，抓好地方病、傳染病和重大疾病的防治。大力開展愛國衛生運動，不斷提高人民的健康水平。

9繼續抓好人口與計劃生育工作。嚴格控制人口增長，重視提高人(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)口素質，確保人口自然增長率控制在7‰以內。認真貫徹落實婦女兒童發展綱要，全面提高婦女兒童素質，維護和保障其合法權益。

10加強就業和勞動保障工作。一要多渠道、多形式、多層次開展就業培訓，重點抓好下崗失業人員和各類征占地農轉非人員、農村剩余勞動力的就業培訓。二要堅持“內外結合”的原則，加大下崗失業人員和征占地農轉非人員再就業工作力度，鼓勵并扶持發展勞動密集型產業、服務業，做好“尋崗”和“增崗”兩項工作，幫助弱勢群體就近就業。三要進一步完善“低保”制度，確實解決城鄉困難群眾的基本生活問題。四要加快社會保障體系建設，逐步解決征地農轉非人員和下崗失業人員的社保問題，繼續抓好優待撫恤工作。