第一篇：某煤礦董事長、黨委書記新春致詞

2003年，是平煤歷史上具有重要意義的一年。這一年，集團公司各級領導班子和廣大干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，致力企業改革、發展和穩定，致力創造惠及十萬職工的小康生活，深化改革，強化管理，與時俱進，開拓進取，實現了“兩千三、一億元、超六

五、安全年”的奮斗目標，創出12項經濟技術指標的歷史新水平，黨的建設和精神文明建設取得新成果，戰略聯合和資源整合邁出新步伐，企業文化建設初見成效，企業整體實力躍上新臺階，并取得防治“非典”的重大勝利。這些成績的取得，是各級黨和政府正確領導、關心支持的結果，是廣大干部職工艱苦奮斗、無私奉獻的結果。借此機會，我代表平煤集團公司黨委和平煤集團公司，向全體黨員、干部、職工、家屬以及離退休老領導、老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意！2004年是全面落實黨的十六屆三中全會精神的重要一年，也是集團公司改革和發展的關鍵一年。新的一年，我們既有千載難逢的發展機遇，也有不可忽視的困難和挑戰。做好新一年的工作，任務艱巨，意義重大。我們要以“三個代表”重要思想為指導，以發展為主題，以更新觀念為先導，以銳意創新為靈魂，深化改革，加快發展，維護穩定，全面做好各項工作，實現集團公司兩個文明建設持續快速協調發展。

平煤的發展是三十萬職工家屬的共同愿望，也是幾代礦工的不懈追求。要始終把發展作為第一要務，積極實施“以煤為本，相關多元化”發展戰略，著力構建新型的現代企業集團；進一步加快主輔分離、輔業改制步伐，深化產權制度改革；進一步深化企業文化建設，塑造平煤良好的社會形象，全面提升企業的綜合競爭力；加強和改進黨的建設和思想政治工作，為企業發展提供組織保證和精神動力。在發展的目標下，精誠團結，開拓創新，努力營造團結一致向前看、聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。

要堅持以人為本，始終把職工群眾的利益放在重要位置。認真落實全面建設小康社會的要求，著力解決關系職工群眾切身利益的問題，不斷提高職工的物質文化生活水平。

同志們，一元復始，萬象更新，展望前景，任重道遠。平煤的發展，是我們大家共同肩負的歷史責任。我堅信，有建礦近50年打下的堅實基礎，有歷屆領導班子留下的好傳統、好作風，有特別能戰斗、特別能吃苦、特別講奉獻的干部職工隊伍，有大家的共同努力、頑強拼搏，平煤一定能發展得更快更好，一定能早日讓廣大職工過上更加殷實的小康生活。

最后，祝大家新春愉快，闔家幸福，萬事如意！

第二篇：煤礦董事長、黨委書記新春致詞范例

全體職工家屬同志們：

在中華民族的傳統節日----新春佳節到來之際，我代表**煤集團公司黨委、平煤集團公司，通過平煤有線電視臺，向大家致以新春的祝福和誠摯的問候!

XX年，是**煤歷史上具有重要意義的一年。這一年，集團公司各級領導班子和廣大干部職工，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，致力企業改革、發展和穩定，致力創造惠及十萬職工的小康生活，深化改革，強化管理，與時俱進，開拓進取，實現了“兩千三、一億元、超六

五、安全年”的奮斗目標，創出12項經濟技術指標的歷史新水平，黨的建設和精神文明建設取得新成果，戰略聯合和資源整合邁出新步伐，企業文化建設初見成效，企業整體實力躍上新臺階，并取得防治“非典”的重大勝利。這些成績的取得，是各級黨和政府正確領導、關心支持的結果，是廣大干部職工艱苦奮斗、無私奉獻的結果。借此機會，我代表平煤集團公司黨委和平煤集團公司，向全體黨員、干部、職工、家屬以及離退休老領導、老同志，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

XX年是全面落實黨的十六屆三中全會精神的重要一年，也是集團公司改革和發展的關鍵一年。新的一年，我們既有千載難逢的發展機遇，也有不可忽視的困難和挑戰。做好新一年的工作，任務艱巨，意義重大。我們要以“三個代表”重要思想為指導，以發展為主題，以更新觀念為先導，以銳意創新為靈魂，深化改革，加快發展，維護穩定，全面做好各項工作，實現集團公司兩個文明建設持續快速協調發展。

**煤的發展是三十萬職工家屬的共同愿望，也是幾代礦工的不懈追求。要始終把發展作為第一要務，積極實施“以煤為本，相關多元化”發展戰略，著力構建新型的現代企業集團;進一步加快主輔分離、輔業改制步伐，深化產權制度改革;進一步深化企業文化建設，塑造平煤良好的社會形象，全面提升企業的綜合競爭力;加強和改進黨的建設和思想政治工作，為企業發展提供組織保證和精神動力。在發展的目標下，精誠團結，開拓創新，努力營造團結一致向前看、聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。

要堅持以人為本，始終把職工群眾的利益放在重要位置。認真落實全面建設小康社會的要求，著力解決關系職工群眾切身利益的問題，不斷提高職工的物質文化生活水平。

同志們，一元復始，萬象更新，展望前景，任重道遠。平煤的發展，是我們大家共同肩負的歷史責任。我堅信，有建礦近50年打下的堅實基礎，有歷屆領導班子留下的好傳統、好作風，有特別能戰斗、特別能吃苦、特別講奉獻的干部職工隊伍，有大家的共同努力、頑強拼搏，平煤一定能發展得更快更好，一定能早日讓廣大職工過上更加殷實的小康生活。

最后，祝大家新春愉快，闔家幸福，萬事如意!

第三篇：張董事長新春致詞

董事長新年致辭

歲月流金伴隨著世紀第一個御都人的奮斗激昂，我們共同迎來了一個擁有無限憧憬的2014年，值此之際，我代表頤和御都大酒店全體員工向長期關心、幫助和支持我們的上級領導、各級行政主管部門、社會各界朋友、各位同仁表示衷心的感謝。

在這片熱土上，在社會各界人士的關懷與支持下，在以任總經理為核心的堅強領導下，歷經風雨，頤和御都大酒店于2013年9月份試營業。開業以來，我們本著“團結、拼搏、創新、務實”的企業精神、“不求最大、爭創最好”的經營理念、“賓客至上、服務第一”的服務宗旨，以其不斷改進的硬件設施，優質的管理服務和先進的企業文化，樹立了良好的企業形象，奠定了在酒店餐飲業中的地位?；厥最U和御都的歷程，一路凱歌，一路風塵御都人以其昂揚的斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有特色的發展道路，得到了社會各界的認可。在工作中，我店以過硬的設備設施、完善的服務項目、良好的服務質量、先進的管理理念，為酒店進一步發展拉開了序幕值此，我向各位辛勤工作的員工道一聲“你們辛苦了”

頤和御都加強職能管理，轉變經營理念。首先，我們成立了質檢、節能、安全、衛生四個節能小組，狠抓酒店服務質量、經營成本、安全生產、衛生清潔等各方面工作。

展望未來，頤和御都大酒店繼續以打造精品餐飲為己任，進一步提高我店內外環境，以優質的服務、全新的面貌，笑迎四海賓客，全心全意為顧客服務!希望社會各界朋友在新的一年中能繼續地給予我店大力支持，希望各位員工在新的一年中繼續發揚御都人的精神，為頤和御都美好的明天而奮斗。

董事長：張衛斌

2014年1月14

第四篇：董事長致詞

董事長致詞

各位長輩，各位朋友，各位支持俊暉成長的全體合作伙伴：

大家好，寧波俊暉國際貨運代理有限公司在2006年成立以來，在無數困難與決擇面前得到了各位的支持與厚愛，才使我們在這6年來得以長足的發展。為此我代表俊暉公司的全體員工向你們表示由衷感謝。你們的幫助與扶植是俊暉成長的根基，是俊暉史上濃墨重彩的一筆。我們本著安全、迅速、優質、精誠的服務態度和誠心經營，專業服務，以人為本，與時俱進的企業精神立志打造成為貨代行業最具創新和持續進步的企業。我們擁有超過百人的強大的精英化營銷隊伍。擁有完整的貨代行業網絡和良好和協的業務關系。更讓我們驕傲的是我們還擁有幾乎所有船公司的直接訂艙權。我們想用誠心連通世界，用勤奮打造事業，用質量贏得信譽，用智慧創造財富。這就是我們，懷著一顆樸實與感恩的心期待著與你們一起在事業的舞臺演繹精彩。只要我們一起肩并肩拉起手，抬起頭——世界屬于我們。

第五篇：2011年煤礦黨委書記新春致辭[推薦]

廣大職工、家屬、離退休老同志們：

春節好！值此辭舊迎新、萬家團圓之際，我代表集團公司領導班子向廣大職工、家屬、離退休老同志拜年，向節日期間堅守崗位的同志們致以親切的慰問，祝大家新春愉快、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

2010年，面對國內外復雜多變的經濟形勢，各級組織和廣大干部職工以科學發展觀為指導，創新進取，務實作為，全面完成了“652079”奮斗目標，整體工作呈現“十大亮點”。經濟規模和效益實現新突破，安全形勢保持持續平穩，國際化建設、資本運營、對外開發、管理創新、技術研發、節能減排和黨的建設等工作富有成效，職工生活水平不斷提高。這些成績的取得，是在歷屆老領導、老同志打下的良好基礎上，廣大干部職工、家屬共同努力的結果。借此機會，向大家表示衷心的感謝！

2011年，是集團公司立足新起點、實現新跨越的關鍵一年，我們提出了“十二五”“151232”確保目標和“2123618”力爭目標，確立了今年“1784069”經濟工作任務。面對新形勢新任務，我們必須堅持把發展作為第一要務，把轉方式調結構作為主攻方向，把資本運營作為戰略抓手，把深化改革作為重要動力，把企業黨的政治優勢作為可靠保證，把依靠職工和惠及職工作為根本目的，以更大的決心和勇氣，全力打好今年的“六大硬仗”，確保完成全年目標任務。各級組織和干部職工要進一步增強機遇意識、責任意識和發展意識，把精神振奮起來、把士氣鼓舞起來、把力量凝聚起來，同心同德，干事創業，以優異成績向建黨90周年獻禮。

同志們，把兗礦集團發展的更好更快，是廣大干部職工家屬的熱切期盼，是各級領導干部義不容辭的歷史重任。讓我們緊密團結起來，再接再厲，和諧奮進，譜寫建設主業突出、核心競爭力強、國際化企業集團的新篇章！

謝謝大家。