第一篇：財會工作人員演講稿

各位領導、同行們：

我是搞財會工作的。

說實在的，干我們這一行，向來是不大被人重視的。有時候還象小老鼠鉆進風箱里---兩頭受氣。可是，我這個“死心眼”的人，偏在這個不起眼的位置上整整干了10個年頭，至今還不肯“罷休”。

10年來，我最熟悉的“朋友”只有十個，這就是“12345678910”，就連這個10個“朋友”對我也豪不客氣，只要有一點馬虎，它們就找我的麻煩，我相信這也是我們共同的“職業病”吧！

我們財會人員眼光老是在這十個阿拉伯數字上打圈子，工作中謹小慎微，機械刻板，從來不象某些“慷慨”者那樣“大方而富有魔力”。而我們呢？成千上萬的資金在我們手里循環往返，我們還要時常叨念：“不該花的錢一分也不要花”。對于進出本單位的一切財物，還設了道道“關卡”，對于不合理手續的開支，還要辦理拒絕------

這樣天長地久地堅持下去，同行們是知道的，這不是一句空話??！尤其是在這“有章不循”，有禁不止的年月，那些“冠冕堂皇”的規定，只是一紙空文，那些有條有理的制度成了辦公室的“裝飾品”，在這種情況下，財會人員要想招章辦事，正象有些人說我那樣是“自討苦吃”。

這里不妨把我親身經歷的兩見小事說給大家聽聽：

那是在90年代里發生的一件事，單位里搞承包，一位搞承包的同志兩次找到我，要求將他承包單位的稅費基數確定低一點，我說：稅費基數的確定，是運用會計資料和會計方法全面系統測算的整體方案，經過批準執行的方案，我個人是沒有權力改動的，再說，這樣做我也無法在大伙面前“自圓其說”。來者面帶慍怒，見我態度堅決，便悻悻而走。

還有一次，一位員工親自登門找我，要我為他解決一張空白增殖稅xx，我說：這可辦不倒，稅法有規定，xxxx是不能外借的。他笑著說：你這個人真死心眼，發票不準外借我明白，我是說你的 xx我只要其中的一聯，余者你可以開一張數額較小的用戶，不就兩全其美了嘛！。我說：對不起，我經手的發票數以千計，但從來也沒有學會一份發票當兩份用。不用說有是不歡而散。

諸如此類的苦果，我吃的太多太多了。

可想而知，象我這號“貨色”，必然會招致一些人的挖苦和嫉恨，更不會得到人們的賞識。

不管怎么樣，我全不在乎

心無所貪，何必奉承。

心無邪念，何必恐懼。

我深知，自己沒有當官的本領，更沒有爭官的嗜好。

我只想，要老老實實地做好本職工作，自己的所做所為要對得起良心，對得起人民。我時刻用魯迅先生的話勉勵自己：“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子?！?。這是我安心工作，埋頭苦干的精神支柱，也是我從事會計工作20年之久的“訣竅”。

我無意向大家推銷自我，我只是在和同行們交流我在本職工作中的一點粗淺的體會。

我從來沒有做過“出人頭地”的事，但也從來沒有做過“需要向人民低頭的事”。

我是一顆小草，一顆秋冬后枯萎在路邊的草。但是，當春天來臨的時候，我還能為大家增添一點新綠。

10年來，周圍送給我了很多名字，不管是褒是貶，我都歡迎。因為它們都是激勵我上進，教導我做人的好名字。

我相信，周圍的每個人都會有的，經過努力，還會有更多更好的名字，這就是人民對我們的稱呼--默默的奉獻者。

這稱呼，給了我莫大的安慰，這稱呼催我換發青春，這稱呼使我信心百倍。讓我們為得到這個美好的名字而自豪吧，因為我們每個人都是千千萬萬個默默地奉獻者中的一個。

讓我們為這個美好的名字增添一份光彩吧！因為在他的光彩中閃耀著我們每個人的心靈之花！

第二篇：財會工作人員的辭職報告

尊敬的公司領導：

您好！

首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。

感謝公司提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對于從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內。

公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

第三篇：工會財會工作人員守則

工會財會工作人員守則

堅持四項基本原則，認真執行黨和國家的財經方針、政策及工會各項規章制度:

1、自覺遵守各項制度，提高工作效率，對領導交辦的任務要依法認真完成，對來辦事的職工要熱情接待，及時辦理有關事項。

2、端正工作作風，廉潔奉公，不準違法減免工會經費，不準利用職權謀職私利，不準行賄受賄。

3、講究文明，談吐舉謹，禮貌待人，保持有條不紊的辦公秩序。

4、認真學習財經政策、業務知識和文化知識，不斷提高理論水平和業務操作技能。

5、當好領導參謀，主動開展工作，積極完成各項任務。

第四篇：財會工作人員先進事跡論述（共）

一、重學習、強自身、努力提高政策水平和業務素質她做為一名共產黨員，她時刻不忘自己是一名共產黨員，始終把“三個代表”重要思想和十六大精神做為自己的行動指南，加強對黨的知識的學習，進一步堅定自己的理想信念，增強自身修養，為做好財務工作打牢政治基礎，做為一名財務工作者她努力學習業務知識，學習會計法，財務人員工作制度，財經條例、規定，財務人員職責一系列專業知識。近幾年來計算機運用較為廣泛，*****同志為提高業務水平，克服重重困難，經常利用八小時以外的時間加班加點學習計算機操作技術，一遍不會兩遍、兩遍不會三遍，只到學會為止。記得2002年市會計局、財政局等要求日常報表、工資等都必須在計算機上打印上報審批，這次可愁壞了*****同志，因為她的漢字輸入速度極慢，如果將這項工作完成，只少得三、五天的時間可上報，業務部門要的又急，于是她四處求人，但終無結果，于是她暗下決心想通過這次工作任務，徹底提高自己的漢字輸入速度，于是她加班加點，又是用五筆輸入法、又本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊是拼音輸入法，經過一天一夜的努力，終于保質保量的完成了上級交給的任務，從這以后她為自己買了許多的關于計算機知識方面的書籍，還為自己制定了計算機知識勤練打字速度，刻苦鉆研計算機知識以便更好地掌握計算機操作技術，提高業務

1素質，更好地為廣大群眾服務。

二、謙虛謹慎、盡職盡責，當好領導的財務參謀。

*****同志雖然很年輕，但可以稱得上是一個老會計，雖然這樣她本人不驕不燥，不擺資格，顯資歷，平時非常注重日常的學習并經常與辦公室其他財務人員共同交流工作中遇到的難題，當遇到自己吃不準的問題時，她就虛心向他人請教。她認為不論是年輕的，還是年長的只要能解決難題就是老師，所以我們經常可以看到她為了一個難題與別人一起討論，交換思想的情景。

*****同志認為財務工作人員必須具備小心謹慎和高度負責的工作態度，財務工作不同于其他工作，在財務工作中如有一絲一毫的差錯，將會給單位和集體帶來巨大的損失，所以在日常工作中她處理一筆業務都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規定處理帳務，如遇到財務手續不全或與財務制度規定相違背的違規票據她堅決不準入帳，如遇到單據、票據與實際發生不符或無票據現象她不怕得罪人堅決打回重新開票，她如果發現在日常業務往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題她及時如實地向單位領導反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞活動讓她拿預算方案時她總是把費用降低到最低限度，從不多計算一分錢，想方設法為單位節約資金。單位領導曾開玩笑地對她說：“你算單位的錢可能比算家里的錢還要細”。在日常記帳處

理帳務中她總是將單據和票據仔細審查，將每一筆收入、支出，每一個數字，每一個小數點都審查的仔仔細細，直到發現無任何差錯才將其裝訂成冊。在對帳的過程中她更是做到仔細、細致、嚴格按財務有關要求力爭做的更好。

*****在對待日常的財務處理中，認真分析每一筆業務，并與出納人員及時溝通了解業務的性質和情況，正確做好會計處理，及時編報各類報表，為單位領導提供所需數據和帳務，在日常收支、往來帳務中，及時準確地為領導匯報收支情況和往來情況。并監督每一筆款項是否按實際需要準確運用，保證集體資金使用到位，做到?？顚Ｓ谩Ｔ谑贡举Y料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊用集體資金時她總是為領導提出合理的使用方案，使有限的資金發揮無限的作用。

三、熱情耐心的服務，樹立機關良好形象

核算中心做為單位的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以*****同志做為核算中心的一名會計非常注重加強自己的服務意識，努力塑造“ 廉政、勤政、務實、高效”的機關人員形象。她經常說只有服務提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認可，單位良好的形象才能得到維護。她無論是對內還是對外業務管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細、保質、保量的處理每一筆業務。在日常工資晉升、審核、普調工資、漲工資等一系列業務中，她深知工資關系每一位干部的切身

利益，所以對每一個干部的工資情況都非常清楚，哪一個人到什么時間該調什么工資她專門用一個小本記在上面清清楚楚，幾年來她沒有將一個人的工資調錯過，在遇到機關干部詢問工資增減或其他情況時她總是熱心細致地為其解釋，有時為了一個人的工資她要銀行、單位、審批部門幾頭跑幾趟，但她從沒有推辭過，都是自己掏腰包買票坐車，為機關干部辦理好工資。

對待外來辦事人員，她總是先對辦事人員請清核算中心的辦事程序和單位的一些財務規章制度，以杜絕外來辦事人員“人情事”。在處理業務中為使辦事人員一次辦完，不跑回頭路，她總是認真審核每一張票據，認真檢查每一鄉鎮票據上要求辦事人員簽字，蓋章的項目，避免給辦事人員造成不必要的麻煩，對辦事人員詢問情況的她能夠做到熱情禮貌，耐心聽取，詳細介紹，不厭其煩。有時既使遇到自己心情不好，她也強忍著筆臉做好一天的工作。

四、積極尋找稅源，努力做好稅收工作

自我單位今年開始辦理代開****業務以來，領導再三考慮以后決定將此項重任交給了她。雖然會計工作已經讓她忙的不可開交，可她還是欣然的接受了這項重任，而且沒有給單位領導提出任何要求，自接任這項工作后她更忙了，節假日、周六、周日加班這是常有的事，尤其到年底加班加點就更頻繁了，但她毫無怨言，盡職盡責的開好每一張票，完成好領

導交辦的每一項工作。為了完成單位代開****的任務，她四處動用個人關系，尋找稅源，為單位完成代開****任務貢獻自己的微薄之力。

她就是這樣一個為集體的資金精打細算，斤斤計較的優秀財務工作者。

第五篇：2011.8.17財會精細化演講稿

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家上午好！

今天，我演講的題目是《財會精細化，從我做起》

古人有云：“不積跬步，無以至千里；不積細流，無以成江河?！边@告訴我們，處理好每一個細節才能成就大事。在財會管理工作上也是如此，精耕細作，才能最大限度的減少管理所占用的資源，才能降低管理成本，真正的將財會管理引向精細化。

我們銀行從業者，管理著少則百萬，多則上億的公眾資金。如果能通過精細化管理，提高資金的利用效率，就可以助推地方經濟的發展。從這個角度說起了，我不由得自豪了起來?？墒庆o下心來想一想，事情還得從小處著手。財會精細化，從你做起，從我做起，從管理資金的我們每一個人做起。

大家都知道，我們最熟悉的十個朋友是“0,1,2,3,4,5,6,7,8,9”。是啊，就是這么十個不起眼的十個朋友，每天要是不小心，牽動的可是國家的經濟動脈，牽動的可是我們每一個人的衣食住行啊。就是這么十個大家熟悉而又陌生的朋友，確實需要好心對待，要是我們一馬虎，他們發起脾氣來，可不是我們加一個班就能搞定的。雖然我們整天的工作就是在這十個數字上打圈圈，可是我們還不能像穿煩的衣服就不穿一樣，還得每天謹小慎微，機械刻板地好好招呼他們。

（能不能加個故事，沒接觸過你們的工作，不知道具體應該怎么舉例）提到財會精細化，落實到我們每一個人身上，其實就是深入地貫徹我們的崗位責任，具體地細化個人工作任務。海爾公司提倡“日清，日結，日高”，從這里我對精細化是這樣理解的，每天跟數字打交道的工作是很煩躁，很乏味的，我們是否能夠自己根據崗位量化細化每天的工作內容，在下班之前對照自己的考核標準進行清算，進行反思，不斷地提高呢？

有句話，我們銀行人特別喜歡掛在嘴邊，“每個星期總有那么七八天不想上班”。或許這就是我們每個人的心聲吧。精細化，是一種意識，一種觀念，一種認真的態度，一種精益求精的文化。我想如果我們每個人都把精細化當做一種文化的傳承，將精細化的意識觀念植根于自己的內心深處，工作就不會顯得忙亂，工作也不會那么煩心了。是否財務精細化管理真的能給我們帶來如此多的好處呢？

答案是毋庸置疑的。

其實這就像通過地圖我們可以找到想去的地方一樣，我們通過精細化分門別類的歸置好自己的工作，可以通過自己設定的規則找到自己工作的輕重緩急，那么每一天的工作在你的腦海中都會有一個清晰地脈絡。這樣，你自己就能很輕松的排查工作中的盲點，很清晰地找尋工作所需的各種要素。

精細化，從我做起。

第一步，先從整理自己的辦公桌做起，要讓自己能夠很迅速地找到任何所需資料；第二步，每天早上大體對今天工作做好規劃，就重要性和緊急性分門別類；第三步，每天下班前重新梳理今日工作，做到今日事今日畢，爭取每天都進步一點點；由此類推，對于每一個星期，每一個月，每一年的工作都要進行精細化處理。

最后我想說的是，財會精細化并不僅僅是規章制度上的條條框框，更重要的是體現在我們每個人對精細化的認同與落實。做好財會精細化，那么我們每天快樂的時間就不僅僅是不上班的時候，而是每天二十四小時的快樂!

我的演講完畢，謝謝大家。