第一篇：安徽人口及外出務工情況

安徽人口及外出務工情況

安徽總體

這次人口普查全省常住人口為5950.1萬人，同2000年第五次人口普查相比，十年減少35.9萬人，下降0.6%，年平均下降0.06 %。十年來我省常住人口略有下降的原因是：常住人口不包括到省外半年以上的戶籍人口。近年來我省戶籍人口中到省外務工人數日益增多，普查時我省凈流出到省外半年以上人數為911.9萬人。

普查登記時全省戶籍人口為6862.0萬人，同2000年第五次全國人口普查相比，十年增加616.7萬人，增長9.9%，年平均增長0.95%。

外出務工人口：911.9萬人 占戶籍人口比例13.3%

人口自然增長率：9.9%

阜陽市

2010年，全市普查登記戶籍人口為1014.3萬人，與2000年第五次人口普查相比，10年間增加了136.0萬人，增長15.49%，年均增長1.45%；普查常住人口為760.0萬人，10年間減少40.4萬人，下降5.05%，年均下降0.52%。普查時阜陽凈流出到市外半年以上人數達254.3萬人。

外出務工人口：254.3萬人 占戶籍人口比例25%

人口自然增長率：15.49%

界首市

戶籍人口：785417人

全市普查登記戶籍人口為785417人，與2000年第五次人口普查718709人相比，十年間增加66708人，增長9.28 %，年均增長0.89%；

普查常住人口為561956人，十年間減少78922人，下降12.31%，年均下降1.31%。分析界首市常住人口不增反降的原因，主要是近年來界首市外出務工人數日益增多，普查時界首市凈流出到市外半年以上人數達223461人。從全阜陽市范圍內看，戶籍人口占全市的7.74%，比2000年第五次人口普查低0.44個百分點；常住人口占全市的7.79%，比2000年第五次人口普查降低0.22個百分點。

外出務工人口：223461人 占戶籍人口比例28%

人口自然增長率：9.28%

第二篇：外出務工證明

附件4 貧困勞動力外出務工證明（樣式）

茲證明 同志，戶籍地址為，身份證號碼為，為我公司（廠、基地）全日制工作的職工，自 年 月至今一直在我公司（廠、基地）穩定工作，從事 工作，該職工月平均工資收入為人民幣 元，我公司（廠、基地）已按時足額發放。

特此證明

用人單位（公章）： 負責人簽字：

年 月 日

第三篇：外出務工證明

外出務工證明

茲證明______________(先生或女士)，系我分場職工，身份證

號碼______________，已在______年 ___月 ___日外出務工，務工

單位______________，從事行業__________，聯系電話 ____________，至今未歸，特此證明。

單位聯系人：_____________

單位蓋章：

****年**月**日

第四篇：外出務工協議書

外出務工協議書

甲方:______________________公司乙方:務工者(以附件簽名表格為準)

甲方為滿足企業用工需求,為乙方提供就業機會，經雙方協商，就甲方介紹乙方到工事宜達成以下協議,雙方應共同遵守。

一、工期為___年___月___日至____年___月___日,按實際上班時間開始計算。

二、工資待遇:乙方每月上班 ___小時以上(如乙方請假、曠工、早退、遲到等原因導致自然月未能上滿

____時者，按實際出勤工時計算)。工資計算方式(包括平時、周六周日、夜班)每小時都按 元計算，工資可以達到 ____元以上，廠方包住宿，水電每人每月超過___度自理，吃飯三餐。

三、甲方責任和義務

1、甲方不得以任何理由向乙方收取報名費、介紹費。

2、甲方所安排崗位必須符合國家規定的安全生產工作環境,應保證崗位無毒、無害、無危險。

3、乙方在自身原因（婚喪）未完成合同，中途離廠者，應書面向廠方提出辭工，得到認可方可離廠，返鄉車費自理。

4、合同期結束，甲方負責結清薪資并安排乙方返鄉。

四、乙方責任和義務

1、乙方不得隱瞞自身資料、身體狀況,如心臟病、或有犯罪前科等信息,否則一切后果自負。

2、乙方在廠內工作期間出現工傷事件,由廠方承擔一切責任,而乙方在廠外發生任何事故自己承擔。

3、乙方應遵守廠方的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從廠方及甲方的管理;廠方、甲方有權按規章

制度予以處罰,對于帶頭鬧事者,工廠發現立即開除,并且沒有工資。工作滿一個月結算工資。

4、乙方如因自身原因,合同期未滿需要提前離廠者,須提前十天通知甲方駐廠管理人員,須得到甲方駐

廠人員書面認可,即日起本合同終止。

五、協議的變更、終止、和生效

5、乙方必須正常手續離職，若自動離職不發工資。

1、協議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更協議。確需變更時,雙

方應通過協商后簽訂補充協議。

2、協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時,協議即自行終止。

3、本協議經甲乙雙方簽字后生效,同具法律效力。

乙方簽名：(簽名附件有效)

日期：

日期：

甲方簽章：

第五篇：外出務工制度

外 出 施 工 管 理 規 定

第一章總則

第一條為適應新形勢的發展，進一步開拓外地建筑市場，增加公司市場占有率，改善和加強企業的監督管理，規范施工管理，建立有效的外出施工管理模式，結合本企業實際情況，制訂本規定。

第二章外出施工組織協調

第二條本規定所述的外地（或外出）施工，其概念為：膠南市各施工隊伍到膠南市以外的地域施工；各項目部到本項目部管理權以外的地域施工。

第三條外出施工隊伍根據集團公司“關于公司經理工作分工”規定，由各分管經理負責組織、協調和管理工作。

第三章外出施工管理轄權

第四條除各項目部現有管轄區域范圍外，各項目部到新開辟的地域外出施工，實行先入為主的原則，即首先進入該地域施工并在當地建設部門備案的單位，行使該地域范圍內的施工管轄權。

第五條各項目部外出施工，必須報集團公司分管領導批準，并由本集團公司備案。

第六條新開辟建筑市場的地域，其管轄權由首先在該地域已進行施工注冊的單位負責；如先注冊單位在注冊后一年內未在該地域進行建設工程施工，僅在注冊后十二個月內有管轄權，十二個月期滿仍未有施工工程，如有其他項目部在該地區內承攬施工新的工程，則管轄權和注冊證書歸新進入的項目部所有，新進入公司負責對注冊證書上報年檢，以此類推。公司各項目部到已有公司管轄權的地域招攬工程，應向管轄公司提前通報工程承攬情況。如有沖突，原則上由管轄公司優先承接，具體事宜雙方協商，1或由集團公司分管領導協調。

第四章外出施工管理

第七條外出施工隊伍撥付工程款（包括甲方墊付材料款）時，其收款發票或收款收據必須由公司出具，并將收取的款項首先存入出具發票或收據單位的存款賬戶中，公司扣除建筑稅金及管理費后，再及時撥回項目部；如項目部擅自截留、挪用該單位的工程款，集團公司將按該款項總額的雙倍給予處罰。

第八條外出施工隊伍的工程質量、安全生產和標準化工地建設等工作，由公司實行管理，外出施工隊伍必須嚴格服從管理，并就施工的工程與公司簽訂單位工程“質量管理目標責任書”和“安全、文明生產施工責任狀”，確保其質量、安全等目標的實現。工程竣工資料由公司分管部門審核并存檔。集團公司對外出施工隊伍工程項目每月進行一次巡回大檢查。

第九條外出施工隊伍代表集團公司形象，各單位應認真履行、全面完成集團公司與建設單位簽訂的工程合同中的全部條款，維護集團公司的社會信譽。

第五章附則

第十條本規定適應于公司各項目部。

第十一條本規定由公司經營經理負責解釋。

第十二條本規定自公布之日起執行。