第一篇：南村中學(xué)教育教學(xué)量化評分細則

南村中學(xué)教育教學(xué)量化評分細則

為了進一步實施素質(zhì)教育、促進我校教學(xué)質(zhì)量的提高，根據(jù)蓮花縣教育局文件精神，聯(lián)系我校實際，制定本量化考評方案。

本量化考評方案總分100分，分為五個部分：出勤，工作量，教學(xué)過程，教學(xué)成績，教研教改及教師進修培訓(xùn)。分成五類教師考核：中考科目專任教師、非中考科目專任教師、行政干部、教育教學(xué)教輔機構(gòu)兼職管理崗位、教輔工勤人員。

一、各崗位工作量核定辦法

1、專業(yè)技術(shù)人員周教學(xué)工作如下視為滿量：語文、數(shù)學(xué)、英語為10-12課時，政治、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史為12-14課時，其他學(xué)科為16課時。

2、校級干部無論兼課與否均視為滿量，副校級干部兼課量為專業(yè)技術(shù)人員的 1／3，視為滿量。

3、中層行政干部兼課量為專業(yè)技術(shù)人員的1／2，視為滿量。

4、教輔工勤崗位的工作量按實際情況每年核定一次。

5、退休前5年，如擔任半工作量可視為滿量。

二、各類教師考核辦法：

（一）、中考科目專任教師以百分制形式按以下四個方面進行考核：

1、勤量（占25分）（包括出勤及工作量完成情況兩方面）

①出勤（共10分）基準分：8分。

加分：全年無缺勤無曠課，因私請事假3天以內(nèi)的,加2分。

減分：(1)曠課每節(jié)扣1分；(2)事假每5天扣1分；

(3)病假每15天扣1分；(4)遲到或早退每次扣0.5分；

(5)私自換課每次雙方各扣0.5分。

評估辦法：憑請假和查課記錄,教師上課以節(jié)計算，后勤以天計算。凡查課記錄應(yīng)有查課和審核者兩人同時簽名，審核由政工主任、值日行政。每周匯總一次。學(xué)生或家長舉報經(jīng)審核屬實同樣有效(必須審核者兩人同時簽名。)。政工處分管教師考勤副主任應(yīng)做好記錄。

②工作量（共15分）

計分辦法： 按實際工作量/滿工作量*15分。

評估辦法：依據(jù)功課表和調(diào)課表、請假單、政工處、教務(wù)處的考勤記錄。

2、常規(guī)工作檢查（占20分）（包括計劃、總結(jié)、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)及批改、考試組織、教研活動參與等方面）

①備課：（共5分）

能參加每周一次的集體備課并能輪流當中心發(fā)言人，非實驗教案要求完整、規(guī)范者得5分。

減分：(1)每節(jié)課必須有一個教案，每缺一個教案扣1分；

(2)教案不規(guī)范或不完整者，每個教案扣0.5分；

(3)集體備課缺勤一次扣0.5分(與出勤重復(fù)扣)。

評估辦法：以教研組檢查記錄和學(xué)校或上級主管部門抽查記錄為依據(jù)。每半學(xué)期檢查不少于1次。

②上課：（共5分）

能按時上課，按時下課；能完成教學(xué)任務(wù)，行政、查課沒發(fā)現(xiàn)大問題(如缺課、遲到、中途離崗、亂課、提早下課或違反師德的行為)，學(xué)生、家長反映良好者。

減分：(1)提前下課每次扣1分；

(2)學(xué)生或家長問卷調(diào)查，多數(shù)學(xué)生或家長認為不合格者扣1分。評估辦法：

(1)對學(xué)生進行教師上課效果問卷調(diào)查。

(2)依據(jù)值日行政或其他查課人員記錄，會議核實。

(3)依據(jù)獲獎證書

③作業(yè)：（共5分）

基準分：4分。作業(yè)適量，認真批改，及時講評得基準分。

加分：作業(yè)檢查、評比時受表彰者每次加1分,加分含基準分超過5分部分作為獎勵，獎勵最多不能超過2分。

減分：(1)該布置課外作業(yè)的學(xué)科沒布置，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

(2)布置作業(yè)沒批改或沒講評，發(fā)現(xiàn)一次扣2分(沒批改、沒講評各扣1分)。

(3)批改量不符合要求或者批改、講評不及時(作文超出兩星期，其他作業(yè)超出一星期)每次扣0.5分。

評估辦法：依據(jù)學(xué)校或教育主管部門的抽查，教研組檢查，互查和學(xué)生問卷測評。檢查測評每半學(xué)期不少于2次。

④繳交材料（共5分）

基準分：5分。材料規(guī)范、按時交得基準分。

減分：(1)欠交1個材料扣2分；

(2)遲交一個材料扣1分；

(3)材料不符合要求每個扣0.5分。

評估辦法：憑原件和主管部門統(tǒng)計記錄，會議審定，每學(xué)期統(tǒng)計一次。

3、工作業(yè)績考評（占55分）

①教學(xué)成績（共40分）：中考科目以中考成績和期末考試成績?yōu)橐罁?jù)。計算辦法為：40分×在全區(qū)公辦學(xué)校的排名百分比×任教班級在年段排名百分比＝個人教學(xué)成績得分。全區(qū)排名第一乘于110％,第二名乘于105％,第三名乘于100％，第三名以下每降一個名次降5個百分點，校內(nèi)同備課組排名第一乘于100％,每降一個名次降10個百分點。任教兩個或更多班級的，取所有班級得分的平均值。工作量超量，另給補貼，但業(yè)績考評以滿量計。

②個人業(yè)績（共15分）（包括進修、個人業(yè)務(wù)比賽、輔導(dǎo)學(xué)生、論文及科研成果等方面）

（1）學(xué)科競賽（共5分）

加分：

A縣級競賽一等獎(或第一名)每人每次加1分。二等獎(或第二名、第三名)每人每次加0.5分。校級一等獎視為縣級三等獎。(重復(fù)獲獎取最高檔次加分。)b市級競賽一等獎(或第一名)每人每次加2分。二等獎(或第二名、第三名)每人每次加1.5分、三等獎(或第四名至第六名)每人每次加1分。

c省級競賽一等獎(或第一名)每人次加3分。二等獎(或第二名、第三名)每人每次加2.5分、三等獎(或第四名至第六名)每人每次加2分。

d國家級競賽一等獎(第一名)每人次加5分。二等獎(或第二名、第三名)每人每次加4分、三等獎(或第四名至第六名)每人每次加3分。

評估辦法：依據(jù)獲獎證書。指導(dǎo)老師一般1人，最多2人(原科任和主教練)。競賽應(yīng)為教育主管部門組織的現(xiàn)場競賽。加分含基準分超5分者為獎勵分，獎勵分數(shù)不得超出5分。

（2）課題研究（共6分）

加分：a承擔校級教研課題的（有如實開展和有過程性材料）,負責(zé)人加2分，成員加1.5分,承擔縣級立項課題負責(zé)人加4分,成員加2.5分，承擔市級以上立項課題負責(zé)人加6分加4分。

（3）論文（共4分）

發(fā)表在CN刊物的論文每篇加3分；發(fā)表在省級刊物的論文每篇加2分；發(fā)表在市、縣級刊物的論文每篇加1分；發(fā)表在校級刊物的論文每篇加0.5分；（注：需有匯編本）

評估辦法：依據(jù)發(fā)表原件。

4、加分項目（占10分）

（1）班主任加2分，若考核一等加至3分；教研組長、及其它教學(xué)教輔教育管理兼職崗位加1分。兼職累加不超過4分。

（2）教師參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的比賽的競賽校一等獎加0.5分；縣級三等獎加0.5分，二等獎加1分，一等獎加1.5分；市級三等獎加1.5分，二等獎加2分，一等獎加2.5分；省級以上三等獎加2.5分，二等獎加3分，一等獎加4分。

（二）非中考科目專任教師以百分制形式按以下四個方面進行考核

1、勤量(占30分)（包括出勤及工作量完成情況兩方面）。

①出勤（共15分）基準分：13分。

加分：全年出滿勤，從未因私請假，從未曠課、遲到、早退的加2分。減分：(1)曠課每節(jié)扣1分；(2)事假每5天扣1分；

(3)病假每15天扣1分；(4)遲到或早退每次扣0.5分；

(5)私自換課每次雙方各扣0.5分。

評估辦法：憑請假和查課記錄,教師上課以節(jié)計算，后勤以天計算。凡查課記錄應(yīng)有查課和審核者兩人同時簽名，審核由教務(wù)主任、主管副校長、值日行政。每周匯總一次。學(xué)生或家長舉報經(jīng)審核屬實同樣有效(必須審核者兩人同時簽名。)。分管教師考勤副主任應(yīng)做好記錄。

②工作量（共15分）

計分辦法：按實際工作量/滿工作量*15分。

評估辦法：依據(jù)功課表和調(diào)課表、請假單、政工處的考勤記錄。

2、常規(guī)工作檢查（占30分）（包括計劃、總結(jié)、備課、課堂教學(xué)、作業(yè)及批改、考試組織、教研活動參與等方面）。

①備課：（占7分）

能參加每周一次的集體備課并能輪流當中心發(fā)言人，教案完整、規(guī)范者得基準分。

減分：(1)每節(jié)課必須有一個完整的教案，每缺一個教案扣1分；

(2)教案不規(guī)范或不完整者，每個教案扣0.5分；

(3)集體備課缺勤一次扣0.5分(與出勤重復(fù)扣)。

評估辦法：以備課組活動記錄、教研組檢查記錄和學(xué)校或上級主管部門抽查記錄為依據(jù)。檢查情況登記表要有兩人以上簽名。每半學(xué)期檢查不少于1次。②上課：（占15分）

能按時上課，按時下課；能完成教學(xué)任務(wù)，行政、查課沒發(fā)現(xiàn)大問題(如缺課、遲到、中途離崗、亂課、提早下課或違反師德的行為)，學(xué)生、家長反映良好者(沒告狀)得15分。

減分：(1)提前下課每次扣1分；

(2)整學(xué)期未用多媒體上課扣1分。

評估辦法：

(1)對學(xué)生進行教師上課效果問卷調(diào)查。

(2)依據(jù)值日行政或其他查課人員記錄，會議核實。

③繳交材料：8分

材料規(guī)范、按時交得8分。

減分：(1)欠交1個材料扣2分；

(2)遲交一個材料扣1分；

(3)材料不符合要求每個扣0.5分。

評估辦法：憑原件和主管部門統(tǒng)計記錄，會議審定，每學(xué)期統(tǒng)計一次。

3、工作業(yè)績考評（占40分）（包括進修、個人業(yè)務(wù)比賽情況、輔導(dǎo)學(xué)生情況、論文及科研成果等方面。）

（1）學(xué)科競賽（20分）

基準分：10分。凡有組織學(xué)生參加學(xué)科競賽獲區(qū)級獎?wù)叩没鶞史帧?重復(fù)獲獎取最高檔次加分。)

加分：

A、區(qū)級競賽一等獎(或第一名)每人每次加1分。二等獎(或第二名、第三名)每人每次加0.5分。

B、市級競賽一等獎(或第一名)每人每次加2分。二等獎(或第二名、第三名)每人每次加1.5分、三等獎(或第四名至第六名)每人每次加1分。

C、省級競賽一等獎(或第一名)每人次加3分。二等獎(或第二名、第三名)每人每次加2.5分、三等獎(或第四名至第六名)每人每次加2分。

D、國家級競賽一等獎(第一名)每人次加5分。二等獎(或第二名、第三名)每人每次加4分、三等獎(或第四名至第六名)每人每次加3分。

E、團體項目取前四名按人數(shù)實際計算。

評估辦法：依據(jù)獲獎證書。指導(dǎo)老師一般1人，最多2人(原科任和主教練)。競賽應(yīng)為教育主管部門組織的現(xiàn)場競賽。加分含基準分超不得超出30分。

（2）課題研究（共10分）

加分：a承擔校級教研課題的（有如實開展和有過程性材料）加2分，承擔區(qū)級立項課題加4分，承擔市級以上立項課題加6分。

評估辦法：依據(jù)公布文件。

（3）論文（共10分）

發(fā)表在CN刊物的論文每篇加3分；發(fā)表在省級刊物的論文每篇加2分；發(fā)表在市、區(qū)級刊物的論文每篇加1分；發(fā)表在校級刊物的論文每篇加0.5分；（注：需有匯編本）

評估辦法：依據(jù)發(fā)表原件。

4、加分項目（占10分）

（1）年段長、班主任加2分，若考核一等加至3分；教研組長、備課組長及其它教學(xué)教輔教育管理兼職崗位加1分。兼職累加不超過4分。

（2）教師參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的比賽的競賽校一等獎加0.5分；區(qū)級三等獎加0.5分，二等獎加1分，一等獎加1.5分；市級三等獎加1.5分，二等獎加2分，一等獎加2.5分；省級以上三等獎加2.5分，二等獎加3分，一等獎加4分。

（三）、行政干部考核

A、校級由教代會代表考核。

B、行政干部分兩部分考核：①教代會代表評議占60%；②校級評議占40%。

（四）、年段長考核辦法與行政干部相同

（五）、其余教育、教學(xué)、教輔機構(gòu)管理人員和教輔工勤人員由各職能部門負責(zé)人按崗位說明制定考評標準給予評價。

五、幾點說明：

1學(xué)校按省頒標準嚴格設(shè)定崗位，各崗位均制定考核辦法，做到有崗位，便有制度，有制度，便有考評，有考評，便有獎懲。主要由各職能部門負責(zé)人按崗位職責(zé)，制定考評標準后嚴格實行。

2勤量和教學(xué)常規(guī)得分情況每月統(tǒng)計并公布，工作業(yè)績每學(xué)期末統(tǒng)計，上下學(xué)期相加為每學(xué)年考核結(jié)果。考核結(jié)果將作為月津貼發(fā)放、年底獎金等級評定和下一學(xué)年教職員工評優(yōu)評先、職稱評聘、崗位競崗的主要依據(jù)。

3、符合學(xué)校規(guī)定可以減工作量的照顧對象，考核時按滿量計算；凡不屬照顧對象，工作量未滿的教職員工出勤和業(yè)績按滿量算，工作量按實際情況折算。超工作量另行補貼，不記入考核量。

4行政干部兼其他工作的，考核計算辦法為：行政工作考核得分×60％＋其他工作考核得分×40％。教學(xué)人員兼任其他工作的，考核計算辦法為：教學(xué)工作考核得分×60％＋其他工作考核得分×40％。

南村中學(xué)

2010年9月

第二篇：中學(xué)“先進班集體”量化評分細則

顏樂天紀念中學(xué)“先進班集體”量化評分細則

（2008學(xué)年第二學(xué)期起實施）

一、評分內(nèi)容：

1、班集體建設(shè)制度（滿分20分）。（上交資料不齊備，取消參評資格。以班主任手冊、相關(guān)記錄和召開班干部、學(xué)生代表會議問卷來評定）。

（1）計劃組織健全。有班工作計劃、奮斗目標，班委會、團（隊）會等組織健全。各項班級管理工作落實到人，做到事事有人管，人人有事做。（5分）

（2）規(guī)章制度完善。有班級管理制度或公約，如：衛(wèi)生保潔制度、公物保管制度、德育評分制度等，責(zé)任到人。（5分）（第一學(xué)期制定完善，第二學(xué)期第三周內(nèi)上交。附件1）

（3）后進生轉(zhuǎn)化和優(yōu)秀班干部培養(yǎng)效果好。有后進生幫教措施，轉(zhuǎn)化工作效果好,每學(xué)期3-5人；每月召開班干部會議一次，班干部工作能力較強，威信較高。（5分）（第一學(xué)期末上交，抄襲、作假、雷同、重復(fù)以前的記錄、過于簡單將公布扣分）

（4）積極開展各項德育教育活動。按學(xué)校計劃開好每周的班會，不能上文化課。每月至少1次主題班會，認真落實學(xué)生法制安全、遠離毒品教育、社會公德教育、感恩教育、心理健康教育、理想前途教育等主題班會；班級每月至少1次主題團隊會（周二第7節(jié)，學(xué)生負責(zé)，班主任加強指導(dǎo)）。（5分）（班主任手冊上體現(xiàn)，結(jié)合巡視檢查，發(fā)現(xiàn)沒有落實一次扣1分）

2、班級常規(guī)管理（滿分40—50分）。一次“文明班”：10分。

3、團隊活動（滿分20—25分）。一次先進團支部、先進中隊：5分。

（團隊各項活動、比賽已經(jīng)成為先進團支部、先進中隊的評選依據(jù)）

4、班級學(xué)習(xí)成績：（滿分50分）

總分排名：（會考科目）第一名：11分，第二名：9分，第三名：8分，其余類推。

總分排名進步獎：（會考科目）每進步一個名次加5分。（參照上學(xué)期期末考試，初一第一學(xué)期進步獎：參照期中考）

單科排名：

初一級：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、生物、信息技術(shù)等8個科

第一名：5分，第二名：4.5分，第三名：4分，其余類推。

初二級：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、歷史、地理、生物、信息技術(shù)等9個科第一名：4.5分，第二名：4分，第三名：3.5分，其余類推。

初三級：語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、體育等7個科

第一名：5.5分，第二名：5分，第三名：4.5分，其余類推。

5、班級各項競賽（滿分40—46分）

（1）校運會等大型比賽（每單項滿分11分）：總分排名：第一名：11分，第二名：9分，第三名：8分，其余類推。破記錄一人次項加1分。（大型集體比賽，如：課間操、藝術(shù)節(jié)、課室布置、體育節(jié)等另加分）

（2）學(xué)生獲獎（滿分10分封頂）：指學(xué)科競賽（以獲獎證書及復(fù)印件證明）。

校級：一等獎：1.5分/人次、二等獎：1分/人次；三等獎：0.5分/人次（第1、2名為一等獎；第3、4名為二等獎；第5、6名為三等獎）

區(qū)級：一等獎：2分/人次、二等獎：1.5分/人次、三等獎：1分/人次；

市級：一等獎：3分/人次、二等獎：2.5分/人次、三等獎：2分/人次；

（3）教師獲獎（滿分10分封頂）：指德育論文、教育故事、主題班會教案設(shè)計等德育成果。（以獲獎證書及復(fù)印件證明），以獲獎時間所在學(xué)期為準，只統(tǒng)計1次，過期不計算。因頒發(fā)證書時間推遲，可以獲獎公布為依據(jù)，或推遲到下一學(xué)期。

校級：一等獎：5分/人次、二等獎：4分/人次；三等獎：3分/人次；

區(qū)級以上：一等獎：10分/人次、二等獎：8分/人次、三等獎：6分/人次；

（4）校級主題班會公開課：5分/節(jié)，無故不上已安排的主題班會公開課：扣10分/節(jié)

6、學(xué)校重大突擊任務(wù)完成情況（另加、減分）。每項加（或減）5—20分。例如：醫(yī)保工作等。（由校長室決定加、減分情況）。

二、考核說明：

1、凡出現(xiàn)學(xué)生在校內(nèi)外人身傷害或違法犯罪等重大責(zé)任事故，不得評為當學(xué)期“先進班集體”。

2、凡受學(xué)校警告以上處分者，警告附減1分/人次，記小過附減2分/人次，記大過附減3分/人次。

三、表彰辦法：

?每學(xué)期以年級為單位評選一次，評獎數(shù)額為本級班級數(shù)的30%，總分累計在前3名者，授予校“先進班集體”稱號。

?為激勵畢業(yè)班工作，2008學(xué)第二學(xué)期：初三級評獎數(shù)額增加到本級班級數(shù)的40%，評選4個班。

?因為初一級、初二級6、7班的特殊情況，平行班1—5班評選2個先進班，初一級、初二級6、7班得分在級前二名以內(nèi)，則都評為先進班；初一級、初二級6、7班得分在級第三名（包括第三名）之后，則不評為先進班。

?獲獎班級在全校表彰，發(fā)給獎狀，獲獎班級的班主任發(fā)給榮譽證書和獎金200元。

?獲獎班級的班主任作為校級優(yōu)秀班主任和推薦區(qū)級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者的候選名單。

四、附則：

1、班主任每學(xué)期按德育處要求，在規(guī)定的時間內(nèi)申報，填寫申報表并上交相關(guān)的輔助資料，不得棄權(quán)，否則扣除班主任一個月的獎勵金。

2、本條例未盡事宜由德育處負責(zé)解釋和修改。

顏樂天紀念中學(xué)

2009年2月18日星期四

第三篇：南呂中學(xué)班級日常管理量化評分細則

南呂中學(xué)班級日常管理量化評分細則

為促進我校健康和諧發(fā)展，維護學(xué)校教育教學(xué)秩序，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合我校實際，特制定《南呂中學(xué)班級日常管理量化評分細則》如下：

一、總則

1、學(xué)校根據(jù)值班領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生登記情況，本著公正、公平、合理和公開的原則每天為各班級量化評分。

2、評分結(jié)果作為評選“文明班”的重要依據(jù)。

3、各班一周內(nèi)量化基礎(chǔ)分分配情況如下：（1）、星期一、二、三：量化基礎(chǔ)分為185分（2）、星期四：量化基礎(chǔ)分為180分（3）、星期五：量化基礎(chǔ)分為190分

二、具體量化評分標準

（一）、班主任出勤評分標準：早讀、早操、課間操及課外活動等四項中，班主任每缺席一項扣班級1分，請假不扣分，每出勤一項加班級2分，請假不扣分。

（二）、學(xué)生評分標準

1、早讀、晚修（第一節(jié)）及正課（七節(jié)）得分情況：每項15分，共135分；

扣分標準：以上各項中，各項每缺席1位同學(xué)扣班級1分；4位同學(xué)以上睡覺則扣班級2分（最多扣2分）。

2、晚修（第二節(jié)）

得分情況：該項得分為5分

扣分標準：該項中每缺席1位同學(xué)扣班級1分，最多扣5分。

3、早操、課間操

得分情況：每項10分，共20分；

扣分標準：以上兩項中，各項每缺席1位同學(xué)扣班級1分。

4、晚寢

得分情況：該項得分為5分 扣分標準：該項中每缺席1位同學(xué)扣班級1分，最多扣5分。

5、打架

得分情況：該項得分為5分

扣分標準：一人次參與扣班級2.5分，2人以上扣班級5分；一月內(nèi)，累計達3起以上打架事故則取消本月“文明班”評比資格。

6、破壞學(xué)校公物

得分情況：該項得分為5分

扣分標準：每發(fā)生一起破壞學(xué)校公物事件，則扣班級5分，并要求賠償。

7、衛(wèi)生（教室內(nèi)外、宿舍內(nèi)外）

得分情況：每項5分，共10分

扣分標準：按照教室衛(wèi)生標準和宿舍評分標準扣分。

注：教室內(nèi)外衛(wèi)生每天晚讀時間檢查，宿舍內(nèi)外衛(wèi)生只在周二和周五檢查

8、不穿校服

得分情況：該項得分為5分

扣分標準：1-2位扣班級1分，3-4位扣班級2分，5-6位扣班級3分，6位以上扣班級5分。

9、佩戴首飾，留長發(fā)、染發(fā)，留指甲

得分情況：以上三項共10分

扣分標準：以上三項中，每位同學(xué)違反其中一項則扣班級1分，該項最高扣10分。

注：每月檢查1次。

三、細則實施及解釋

1、本細則從2010年12月6日開始執(zhí)行。

2、本細則的最終解釋權(quán)是學(xué)校政教處。

屯昌縣南呂中學(xué) 2010年12月6日

第四篇：莆田第二十二中學(xué)班主任工作量化評分辦法

莆田第二十二中學(xué)班主任工作量化評分辦法

（2004年6月16日第五屆教工代表大會第三次會議通過）

班主任工作是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要部分，是校風(fēng)建設(shè)的重點。為體現(xiàn)多勞多得原則，并調(diào)動班主任工作積極性，通過征求班主任意見，經(jīng)校務(wù)會議多次討論，將實施本辦法。

1、制定班主任工作計劃：根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)計劃制定每學(xué)期班級工作計劃。目標方向明確，內(nèi)容豐富新穎、書寫工整、按規(guī)定時間上交政教處（滿5分）（年段長收信、審核，送交政教處存檔）

2、組織主題班會：每周根據(jù)學(xué)校安排內(nèi)容，結(jié)合班級情況召開一次班會，內(nèi)容要有新意，且能解決班級存在問題。每學(xué)期至少要有5篇內(nèi)容充實的主題班會記錄。（每次解決問題必須在有關(guān)材料中體現(xiàn)）。（滿10分）（年段長收信、審核，送交政教處存檔）

3、建立學(xué)生信息檔案內(nèi)容包括：（政教處、年段長收集）⑴家庭情況，健康狀況。（滿2分）⑵輟學(xué)生動員及效果以材料體現(xiàn)（滿4分）

⑶家校聯(lián)系密切，有針對性地進行家訪，召開家長會，取得一定成效，并做好記錄。（滿10分）（家訪表、家長會記錄為主）

4、班級管理情況：建立健全強有力的班級組織，樹立學(xué)生的集體榮譽感，制定切實可行的班級公約。培養(yǎng)學(xué)生自理、自治能力，促進團結(jié)互助，積極進取的良好氛圍形成，養(yǎng)成學(xué)生良好的行為規(guī)范。（滿10分）（班級公約，班干部名單，后進生名單由年段長收集送政教處）

5、班風(fēng)建設(shè)常規(guī)

上次打印時間：2013-3-28 6時4分 ⑴留長發(fā)、無佩戴校微、拖鞋等儀容儀表，被發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分,直至扣完10分為止。（團委會抽查）

⑵班級紀律良好，不出違紀事，每班違章違紀（以政教處、保衛(wèi)組發(fā)通知為準）每人次扣1分扣完10分為止。（保衛(wèi)組收信統(tǒng)計）

6、班主任會議出勤：每次班主任會議不遲到，不早退，并做好筆記；每無故缺席一次扣1分，請私假一次扣0.5分。（滿分5分政教處收集）

7、衛(wèi)生評比：教室、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)按年段學(xué)期總評名次得分（由總務(wù)處收集提供）（滿分10分）

8、課間操評比：按年段學(xué)期總評名次得分。（團委會提供）（滿分10分）

9、體育

⑴運動會競技部分居年段第一名3分，第二名2分，第三名1分。

⑵運動會精神文明獎第一名2分，第二名1分。

10、黑板報評比：按學(xué)期總評名次得分。（沒有出一次反扣3分）。（團委會提供）（滿分10分）

11、教室布置：國旗、班訓(xùn)、學(xué)習(xí)園地、名人警句、地圖、配備紙簍等。評比第一名得5分，第二名4分，第三名3分。（由團委會提供）

12、第二課堂活動：（由團委會提供）

⑴重要活動（運動會、年段會和全校性活動，各類比賽等）班主任必須到崗并精心策劃，組織落實。

⑵年段各項活動比賽獲團體第一名3分，第二名2分，第三名1分。獲個人第一名2分，第二名1分，第三名0.5分。

上次打印時間：2013-3-28 6時4分 ⑶參加校內(nèi)外實踐活動成績可得5分。（由班主任自送材料）（滿5分）

13、學(xué)生出勤

⑴早讀、上課不遲到，不早退。班主任必須每周對班級學(xué)生考勤表簽字認可，若班主任當天不到，可由班長帶簽，但必須通知班主任。出滿勤（滿10分）（由年段長抽查，送政教處處）

⑵晚自修秩序良好，不出事故。（滿4分保衛(wèi)組提供）

14、差生轉(zhuǎn)變：建立激勵機制，有計劃、有步驟、有實效地對差生進行細致、耐心、深入的思想工作，并取得明顯的成績。必須有具體的材料為依據(jù)。（由年段長收集有關(guān)后進生轉(zhuǎn)化材料，送政教處存檔）（滿10分）

15、學(xué)生學(xué)習(xí)成績

⑴學(xué)習(xí)成績按各年段具體情況得分。（由教務(wù)處提供）（滿分30分）

⑵課堂秩序：學(xué)生上課注意聽講，做好筆記，積極思維，主動發(fā)言。（滿5分）（以值日教師反映政教處、年段長存檔）

16、創(chuàng)安

⑴交通、飲食、火災(zāi)、游泳、運動、活動等方面無事故。（滿5分）（第出一次事故扣1分，發(fā)生重大事故不得分）（政教處、保衛(wèi)組提供給年段長統(tǒng)計）

⑵落實安全責(zé)任制：分發(fā)告家長書，簽訂安全責(zé)任狀、晚自修協(xié)議，召開家長會。（滿5分）

17、班級財產(chǎn)管理：期末進行清點，包括門窗、玻璃、黑板等，視其損壞情況評分。總務(wù)處組織人員評價（滿5分）。

18班會費會結(jié)算：班會費會及時結(jié)算、公布，并協(xié)助財務(wù)

上次打印時間：2013-3-28 6時4分 科收繳學(xué)費、住宿費，（滿2分）（由年段長提供）

19、學(xué)生操行評定：對學(xué)生進行全面、客觀、公正、認真的評價。評價包括日常評定、期終評定、畢業(yè)評定，并進行優(yōu)良率統(tǒng)計。（滿10分）（政教處、教務(wù)處提供）

20、班級總結(jié)：根據(jù)班主任工作職責(zé)和班級工作計劃從德、智、體、美、勞等各方面進行總結(jié)，找出差距，制定整改措施，提出新的努力目標。（滿5分）（年段長收集、審核送政教處存檔）

備注：

①此表先由班主任自我測評得分，再由年段長進行初審，最后匯總睫毛教處進行評定。

②根據(jù)學(xué)校部門工作職責(zé)進行分工，請各部門對開展工作過程中搜集材料，并統(tǒng)計名次后，每學(xué)期末送政教處匯總。

③每學(xué)年量化評定一次，按年段分為一、二、三等級，等級比例為2：5：3，按等級獎勵，各等級獎勵金額分別為500元、300元、200元。

莆田第二十二中學(xué) 2004年6月16日

上次打印時間：2013-3-28 6時4分

第五篇：沙溪中學(xué)學(xué)生會檢查項目及評分細

沙溪中學(xué)學(xué)生會檢查項目及評分細則

一、早讀情況及班級衛(wèi)生（總分30分）

檢查每天早讀情況，早讀以上課鈴為開始檢查時間，整個檢查過程在10-15分鐘內(nèi)結(jié)束。檢查各班教室地面、走廊、窗臺、走廊邊花壇等室內(nèi)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。未及時打掃且臟亂差的扣2分，發(fā)現(xiàn)教室垃圾桶未倒的扣0.5分，黑板講桌未擦的扣0.5-1分。

檢查各班早讀紀律況酌情扣0.5-2分。各班允許3-5人早讀期間打掃包干區(qū)，其他未到的酌情扣0.5-2分。

二、包干區(qū)（10分）

檢查時間為：早讀鈴為開始檢查時間，檢查各班包干區(qū)衛(wèi)生打掃情況，未打掃扣2分，垃圾未清理、地板未抹、雜草未除、樹葉未掃干凈等酌情扣0.5-2分。

三、大課間（20分）

檢查各班課間操做操，視不同情況酌情扣分。班主任未到扣1分；教室有學(xué)生按學(xué)生多少扣0.5-2分；學(xué)生排隊及做操情況酌情扣1-3分。

做操結(jié)束后檢查各班購買零食，如有學(xué)生不服從管理將零食袋、瓶子、果殼等亂扔等行為每人次扣班級1分。

四、操行加分、扣分

1、打架斗毆每人次扣班級總分2分；

2、校內(nèi)騎自行車不服從管理的每人次扣1分；

3、破壞公私財物，除按規(guī)定賠罰款外，視情節(jié)一次扣1-2分；

4、對拾金不昧者，及時上交學(xué)校每人次加1分；

5、其他好人好事酌情加1-2分。

五、流動紅旗設(shè)置七、八、九年級每星期綜合考核排名前兩位的班級為紅旗班級，高中部設(shè)一個紅旗班級

六、說明

1、每天值日干部要按時上崗，履行職責(zé)，如實上報檢查情況。當天值日組長

要對當天值日干部進行考勤，考勤結(jié)果將作為評定優(yōu)秀的重要依據(jù)。

2、所有學(xué)生會干部要遵循公平、公正、公開和人性原則開展工作，做到堅持

原則，靈活機動。

3、所有學(xué)生會干部在工作中要謙虛有禮，尊重老師和同學(xué)，勇于接受批評和

建議，有錯就改，有問題和困難報向?qū)W校反映情況。

4、值周組長負責(zé)每天的情況總結(jié)并公布檢查結(jié)果。

5、學(xué)生會主席收集每天結(jié)果并在下周一公布紅旗班級情況

注：該表所有項目自本周正式規(guī)范施行，所有加、扣分項目嚴格按照該表執(zhí)行。

沙溪中學(xué)學(xué)生會