第一篇：四川建林房地產開發有限公司簡介

四川建林房地產開發有限公司

公 司 簡 介

四川建林房地產開發有限公司，于二OO八年六月二十日，經四川省工商行政管理局登記注冊成立，公司注冊地在成都市成華區八里小區雙建路8號11幢1單元3樓6號。法定代表人王艷林，公司類型為有限責任公司，經營范圍是房地產開發及投咨詢、房屋建筑工程、商品批發與零售，注冊資金和實收資本均為5000萬元，分別由魏全碧、王艷林各出資2500萬元，房地產開發資質為三級。公司建立了完整的管理服務體系，現有員工36名，其中具有中級職稱的有6名，具有初級職稱的7名；設有辦公室、財務科、工程部、銷售部和物管部，并配備了相應的管理人員。公司制度了完整的經營管理制度、財務管理制度和銷售管理制度，并在實際操作過程中嚴格執行獎懲制度，“城市驕傲，建林制造”是我們奮斗的目標，公司將秉承“質量第一、安全第一、效益第一”的原則，搞好開發建設工作。

公司成立以來，承接了營山縣位于城南鎮的土地整理和拆遷項目，目前己全部完工。2008年通過公開拍賣競得營山縣城南鎮寶真村七社63.88畝國有土地使用權，并先后投資 7000多萬元開發，并命名為“時代春天”。我公司開發該項 1

目分四期進行，目前一期己基本完，二期己封頂，三期己修至三樓，四期己開始挖基礎。截至2010年11月底，我公司公司資產總額為11474.7萬元，負債總額為3373.8萬元，所有者權益為8100.9萬元，已實現銷售收入7400萬元，其中房地產開發收入4800多萬元，土地整理收入1700多萬元，實現利潤1600多萬元。

我公司將以“客戶至上、信譽第一”為宗旨，始終堅持“百年大計、質量為先”的經營理念，不斷提高經營能力，加強企業管理，提高市場競爭力，為把營山建成宜居宜業中等城市和縣域經濟建設做岀應有的貢獻。

四川建林房地產開發有限公司

二0一0年十二月

第二篇：四川光鴻房地產開發有限公司簡介

四川光鴻房地產開發有限公司簡介

四川光鴻房地產開發有限公司是按照中華人民共和國公司法，于2005年在成都市工商行政管理處登記注冊成立的公司。注冊資金800萬元人民幣。公司是自主經營、獨立核算、自負盈虧具有獨立法人資格的經濟實體，主要從事房地產開發、房屋建筑工程、市政公用工程、地基與基礎工程、土石方工程、建筑裝修裝飾工程。目前公司共劃分為：辦公室、財務部、營銷部、工程部四個部門，在冊職工總數為22人。是巴中綜合實力最強、發展規模最大的民營企業之一。

公司自成立以來，本著“打造精品社區、引領住宅潮流”的經營理念和市場定位，根據企業規范化、標準化、科學化的需求，以適應市場競爭為導向，全面此進現代化企業管理機制，認真規范企業內部管理。憑借在市區黃金地段鳳谷街片區的土地資源優勢，進行房地產開發，小區總建筑面積20多萬平方米，通佛路一個嶄新的高檔高層住宅小區即將呈現于全部人民面前。公司年開發面積80000平方米，資金、技術力量雄厚，擁有一批高素質的房地產開發經營專業人才，同時擁有一批技術過硬、信譽至上的施工建設技術人才，具有從規劃設計、征地拆遷、施工管理、市場營銷等全過程綜合開發的能力，可獨立承攬大中型住宅小區及公共設施的開發建設任務。“管理創品牌、品牌促發展，誠信贏顧客”是我們的經營理念，“追求卓越、力臻完美”是我們的質量方針，“開發一個項目，造福一方人民，樹立一方口碑”是我 1

們永遠不懈的追求。

新時期，未適應市場競爭、公司發展需要，公司將按照“加快發展，追趕跨越，誠信為本，用戶至上，創建精品，服務大眾”的經營原則，全體于員工齊心協力、奮力拼博，以“溫馨舒適的環境，科學規范的管理，優質高效的服務”的工作思想，和“創精品樓市、造健康家園”的經營方針。積極開展各項生產經營工作，企業取得了長足的發展和進步，增強了企業的整體實力、發展后勁。今后，我們將一如既往地堅持“發展才是硬道路”的指導思想，以先進的開發理念，成熟的開發經驗、誠實守信的經營作風，同心協力，開闊創新，在激烈的市場競爭浪潮中，乘風破浪，再掀創新高潮，努力把光鴻房地產開發公司，建設成我們本土最具競爭力的房地產企業之一，為改善全市的住房條件和美化城市環境做出更大的貢獻。

近年來，公司在何光勇經理的帶領下，全體員工齊心協力，奮力拼搏，企業取得了長足的發展，進一步增強了企業的整體實力和發展后勁。公司本著綠色健康，造福百姓，美化環境，貢獻社會，一切以您的需要為原則，把溫馨、舒適、健康、歡樂、幸福的家園呈現給廣大市民，既獲得了社會效益，也創造了自身的效益。公司將繼續用心制作，為每一個選擇我們的人打造你心中的精品。“誠信、規范、專業”是我們的宗旨：“你的滿意”是我們的愿景！

第三篇：某房地產開發有限公司簡介

某房地產開發有限公司簡介

某房地產開發有限公司是專業從事房地產開發、經營、管理的企業。

某房地產開發有限公司2011年12月1日經文山州工商行政管理局批準成立，公司注冊資本500萬元，隸屬于某有限責任公司，屬房地產開發暫定資質企業，是一家專業從事房地產開發的規模企業。誓為文山州建設和社會發展做出貢獻。

公司秉承“讓更多人享受美好生活、美化城市”的企業使命，用企業的核心價值觀——“守諾擔任 共同發展”指導各項工作，立志成為“客戶首選的綜合開發商”。自2012年起公司進入運作，標志著公司進入快速發展階段。在各項目陸續開發建設的同時，公司為了實現可持續性發展，從項目及土地儲備、團隊建設、資本運作等方面都未雨綢繆，夯實了穩固的基礎。

某房地產開發有限公司堅持以對社會、客戶和企業負責的精神精雕細琢每一個項目和產品的每一個細節，為社會提供優質的產品和服務，為消費者創造最舒適的家園。

某房地產開發有限公司正在由小到大，由弱到強，由粗放式管理到規范化管理，逐步建立起現代規范的企業管理制度并鍛造了一支過硬的管理團隊。公司目前擁有員工24人(其中高級工程師3人，工程師9人，技術員8人)。專科以上學歷者占90%，人員總體素質高，專業能力強，具有高度的凝聚力和向心力。同時，公司重點加強人才梯隊建設，使人力資源持續滿足公司不斷發展的需要。目前，公司以適應多項目運作為前提，以全面降低成本、加強風險控制為主導，以產品創新研究和建設、銷售為主線，以財物人力行政等為管理支持，建立了體系化的公司管理機制，著力打造以土地、資本、團隊為重心的核心競爭力，確保公司快速穩健發展。

展望未來，任重道遠，文山路贏房地產有限公司將繼續發揚自強求實、開拓進取、廉潔高效的企業精神，向更高的目標邁進；將公司品牌和產品品質提升到一個新的高度。

第四篇：四川金濤房地產開發有限公司簡介

公 司 簡 介

四川金濤房地產開發有限公司成立于二O一O年三月，原名為綿陽金濤房地產開發有限公司，注冊地址為四川省綿陽市涪城區臨園路西段31號，注冊資本為捌佰萬元整，予二O一一年四月遷址注冊至四川省鹽亭縣文同路下段32號，更名為四川金濤房地產開發有限公司注冊資本增資到2000萬元，房地產企業開發三級資質（目前為二級資質申辦中），是鹽亭具有較強綜合實力的房地產開發企業，主營房地產開發。

金濤地產共有員工40余人，其中高級職稱5人，中級職稱16人，大專以上專業人才20余人。公司倡導“能者上，平者讓，庸者下”的以人為本的用人理念，給每一個人搭建一個學習和鍛煉的平臺，讓員工充分施展才智，提升自己，成就自我，實現夢想。

公司董事長王家成先生具有企業管理專業水平、大學學歷、高級工程師、畢業于川大建筑工程系，具有進40年的工程設計和管理經驗，總經理王松濤先生大學學歷、國家一級建造師、畢業于北大建筑學專業。公司管理層多數具有高級技術職稱，在管理層的引領下，公司全體員工團結向上、拼搏進取、愛崗敬業、無私奉獻、使公司業績蒸蒸日上，跨上了一個又一個的新階梯，推動了企業穩健快速的發展。在機構設置上，共設置七部三室，即銷售部、市場部、企劃部、工程部、人力資源部、財務部、項目部，綜合辦公室、法律辦和采購招標辦。部門之間實行嚴格的績效考核制度，與個人的收益掛鉤，互相學習，互相促進，協調配合，使公司形成了團結高效、協調聯動、能打硬仗的堅強整體，實現了“管理無死角，人人有責任”，責、權、利相統一的管理運行模式。

公司先后開發了多項工程，總開發面積在50萬平米以上。綿陽的紅芙蓉小區、玫瑰苑、桑懷樓等等已經交付使用的小區。還有近期正在運作中的鹽亭昆侖建材商貿城、金濤時代廣場，目前已經有2棟23層已經封頂，一棟多層已竣工達到交付使用條件，全部取得預售許可證。有多宗土地正在前期談判運作中。隨著企業的不斷發展壯大，在公司管理層的帶領下，金濤地產正以蓬勃旺盛的發展勢頭，向集團化、國際化的方向大踏步邁進。

四川金濤房地產開發有限公司

2013/09/26

第五篇：房地產開發有限公司簡介樣板（范文）

青海嘉園房地產開發有限公司

簡介

青海嘉園房地產開發有限公司是經西寧市工商局注冊的民營企業，位于西寧市花園南街9號，房地產開發三級資質，是西寧市具有較強綜合實力的房地產開發企業。

主營房地產開發：

地產共有員工50余人，其中高級職稱6人，中級職稱18人，大專以上專業人才30余人。公司倡導“能著上，平者讓，庸者下”的以人為本的用人理念，給每個人搭建一個學習和鍛煉的平臺，讓員工充分施展才智，提升自己，成就自我，實現夢想。

總經理具有企業管理專業水平、研究生學歷，具有近30年的工程設計和管理經驗，管理層多數具有高級專業技術職稱。在管理層的引領下，公司全體員工團結向上、拼搏進取、愛崗敬業、無私奉獻，使公司業績蒸蒸日上，跨上了一個又一個的新階梯，推動了企業穩健快速發展。

在機構設置上，共設置十部四室，即銷售部、市場部、企劃部、工程部、預算部、預決算審計部、人力資源部、財務部、融資部、項目部、綜合辦公室、法律辦公室、拆遷辦公室和采購招標辦公室。部門之間實行嚴格的績效考核制度，與個人收益掛鉤，互相學習，互相促進，協調配合，使公司形成了團結高效、協調聯動、能打硬仗的堅強整體，實現了“管理無死角，人人有責任”，責、權、利相統一的管理運行模式。