第一篇：2010年新年致全體淘居人的內部信

2010年新年

給全體淘居人的內部信

各位淘居人：

新年新的開始、新的起點、新的思想、新的動力、新的制度、新的理念、新的狀態、新的內容。值此新年來臨之際我祝愿我們在新的一年里取得新的成績！在過去的一年當中，我們犯了無數的錯誤，這是我們成長的過程，這是反思的過程。人生不可能一帆風順，總會有這樣那樣的障礙、坎坷，總會有這樣那樣的困難。在這些過程中我們學習到了什么？總結到了什么？改變了什么？我們不能要求別人改變，但我們能做的是改變自己。我們每天的工作是否有意義？是否符合我們的價值觀，是否按照我們的目標前進：

最佳找房網站-------淘居樂（）

08年年底，我就有一個想法：一群人在未來的十年甚至更長時間做一件我們一生都為之甚幸的事，所以當初想到了做一個網站，從09年3月份建團隊，當時開發的是和365網站差不多的門戶型網站，到一個半月否定了我們自己的方向，前面開發的所有內容全部不要，換成簡單型的版本，當時我們的團隊包括我都沒有成熟的想法和策劃，每天在單位里加班加點的寫呀畫呀，終于在6月份左右研發出來了，然后進入市場推廣階段，我們也沒有推廣的經驗，結果花了數十萬元推了400電話，這是個嚴重的錯誤，也是方向性的錯誤，事后我總結了就是許多事情我當時根本聽不進其它人的意見，在經歷的這段時間后我們決定做一個屬于經紀人自己的網站，于是，技術團隊在開始新網站的研發，市場部嘗試著做起了“經紀人聯盟”，結果發現這種模式幾乎是在挖中介公司墻角，所以又是不了了之，直到2010年1月中旬左右淘居樂才算基本結束網站的前期研發，但這時房產市場經過09年的火熱之后進入的傳統的淡季，且年關將至，大部分經紀人已經無業務可做或提前回家過年。還有就是在過去的一年里我們在管理上太多的注重形式，因為管理而管理，結果是一個月一小變，三個月一大變，導致單位許多人都不知道如何是好？聽誰的才對？大部分員工無事可做，無方向感可言，更別說動力、激情了。在這里我自己做了反省：

1、下決定太草率，沒有三思，沒有事先和其它同事溝通。

2、心浮氣燥，總想把單位管理好，請這個人管，叫那個人管，結果什么也管理不好，反而讓同事們無所適從。

3、領導能力不強，許多事情都想管，什么事情都想做，別人做了不放心，結果弄得吃力不討好，自己很累，大部分同事沒有發揮空間，因為每個人都是按我的要求去做實事，做的每個工作都是具體內容，員工們沒有自己的發展空間，更別談能力上的發揮。

4、價值觀幾乎沒有落實，薪酬制度根據單位不同時期不同的變化，根本沒有按崗定酬。。

新年伊始，反思我們過去犯過的種種錯誤，在新網站即將公測之時，在春節來臨之際，我們也在新的一年里做出一些新的改變。管理上我們試行一對一的管理模式，盡量簡單，所有部門成員只受直接部門主管領導，主管只受副總或總經理領

導管理，員工守則將會不變，并嚴格執行下去，公司在春節后會根據實際工作能力和結果給予適當的獎勵制度，獎金是對能力的肯定，它不是工資，所以不一定每個人都能得到，每個人都一樣，還希望各位淘居人做好、做精、做透自己的本職工作，以便以后能隨時勝任單位分配給的其它任務。

今年是推廣的一年，今年是服務的一年，今年更是成長的一年，今年我們要實現網站的收支平衡，所以我們會有相應的準備機制。如淘居樂南京站經過我們推算，在南京注冊經紀人達到2500人左右時開始實際收費機制，預計在10月份前完成。同時今年4月合肥站的上線，預計2010年底前完成800人左右的經紀人數量。淘居樂今年不低于十個城市的布局（其中包括一線城市）。

今年更是打市場的一年，要想提前收費就得提前讓經紀人感受并體會到我們能為他們創造實實在在的價值，今年還會有許多看的見，看不見的困難，我們不怕困難，怕的是不敢克服困難的決心，所以在新的一年里，我們淘居人將走向市場推廣的前沿和客戶服務的周到。我們要做的還有很多。。

辛苦一年了，好好過個年吧，公司還處在創業階段，我們沒有太多的錢，但我會盡所能表達我對同事們這一年來的肯定。今年還有很多困難等著我們去克服，還有很多客戶等著我們去服務，還有很多市場等到著我們去開發，還有很多好的想法等著大家共同努力去實現。

新年到了，記著代我們向你們的家人、愛人、孩子問個好，祝愿他們新年快樂，身體健康。

感謝你們：淘居人！

2010-02-06

胡志剛

E-mail:

統籌部

電話： 025-84723127

專注堅持團結創新

第二篇：新年致全體員工感謝信

新年致全體員工感謝信

在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多人會去使用感謝信，請注意不同的感謝信內容同樣也是不同的。相信許多人會覺得感謝信很難寫吧，下面是小編幫大家整理的新年致全體員工感謝信，歡迎大家分享。

大家新年好！

值此新春佳節將臨之際，公司謹向你們送上誠摯的問候和衷心的感謝，并通過你們向你們的家人致以節日的祝福和親切的問候！感謝全體員工一年來對公司的辛苦付出和勤奮工作！

剛剛過去的20xx，是發展進程中尋常而又帶著一些不尋常的一年。說它不尋常是因為過去的一年是公司開辦至今經歷的考驗最大的一年，幾個大型的客戶在金融危機中產量和訂單明顯下降，直接導致公司上半銷售量下滑。但令人可喜的是，在各位員工的努力下，公司下半成功轉型，噴印呈現良好態勢；纖維帶出現穩步增長；緩沖顯現快速成長軌跡。

從炎炎夏日到數九天寒，你們始終勤奮工作，艱苦奉獻，為公司的發展譜寫了新的篇章。公司每一項成績的取得都凝結著你們的汗水、智慧和勤勞，每一份業績的獲得都鑲嵌著你們的光環。

新年的鐘聲即將敲響，20xx年是充滿希望和滿載收獲的一年，即將邁入第二個十年，站在這個新的起點上，我們將有新的希望，共同踏入新的征程。讓我們全體同仁共同攜起手來，以無限的友情為基礎，以共同的利益為紐帶，朝著共同的發展目標前行，去贏取更大的成功！

xxx

20xx年x月x日

市中區婦幼保健院全體同仁，親愛的全體員工們：

您們好!

六十年風雨兼程，六十年勵精圖治，彈指一揮間，中區婦幼走過了六十載春秋!回顧往事，我們心潮澎湃;放眼未來，我們信心倍增!今天的中區婦幼已經發展成為集醫療、保健、康復、科研、社區為一體的現代化婦幼專科醫院，各項事業蒸蒸日上!二級甲等婦幼保健院評審的順利通過，是建院60周年收到的一份厚禮!更是得到了上級領導和社會群眾的普遍贊許，這些驕人的成績離不開全體員工的敬業和不懈努力，是您們的辛勤付出鑄造了今日的輝煌;是您們用青春和激情續寫了中區婦幼的新篇章。時值我院創甲成功之際，院領導班子發自內心的向全體員工表示深深的敬意和感謝，感謝您們在崗位上的勤懇踏實，不辭勞苦;感謝您們開拓創新、敬業奉獻的精神。更感謝您們的家人，為醫院的工作給予大力默默無聞的支持和奉獻!請你們代為轉達醫院領導班子深深的謝意!謝謝您們!

二級甲等婦幼保健院的成功創建，必將提升我院的社會信譽度、知名度，增強發展后勁，拓展發展空間。你們用堅實和擔當，用智慧和奉獻，彰顯了中區婦幼人勇于開拓、奮發拼搏的精神風貌，為中區婦幼的圖強之路插上了騰飛的雙翼!

從啟動創甲工作，到通過評審，全體員工齊心協力、同舟共濟，破解難關，歷經三百多個日日夜夜，終得今日彩霞滿天。在評審中，專家們屢次對我們激昂飽滿的熱情和嚴肅認真的態度大加贊揚，最終得分—952分，位居全省通過二甲婦保院評審的榜首!你們用實際行動詮釋了“仁愛、至善、傳承、創新”的中區婦幼精神!

在創甲的`過程中，有苦，也有樂;有過無從下手的迷茫，也有過茅塞頓開的喜悅;有過壓力巨大任務繁重的焦灼，也有過萬事俱備只欠東風的期待!一路走來，你們認認真真的做好每一項工作，平凡的你們做了很多平凡的事情，回頭望望，多少人多少事，又是多么的不平凡!放下家人，放下孩子，放下喜好，只為那幾代中區婦幼人執著的夢想，只為那“醫院靠我發展，我靠醫院生存”的使命感!不管二甲創建有多艱難，最終我們成功了;不管二甲創建有多辛苦，最終，我們挺過來了!就在這一步一個腳印的艱辛歷程中，每個職工成長了，整個中區婦幼成長了!一股強大的向心力和朝氣蓬勃的生命力，鮮活的出現在醫院的每一個角落!

二甲的成功創建，檢閱了我們的實力和耐力，我們將以二甲終審的完美謝幕為起點，踏上新的征程!社會的進步在期待著我們，婦幼事業的發展在催促著我們，讓我們重新整裝待發，向更高的目標邁進!尊敬的各位員工們，讓我們攜起手來，堅持“一切為了婦女兒童健康”為宗旨，大力開展以“社會責任、公益先行、婦幼健康、愛心永恒”為主題的醫院文化建設，努力踐行以“臨床帶保健、保健促臨床”的管理理念，為創建全國最好的縣區級婦幼保健院而努力奮斗!中區婦幼又一個嶄新的夢想正在揚帆起航!

最后，醫院班子再次為擁有勇于拼搏、努力工作的員工們而深感驕傲和自豪，為大家在二甲創建工作中表現出的堅強毅力和團結協作精神而深感欣慰，大家辛苦了，感謝大家!

衷心祝愿各位同仁身體健康，闔家幸福!

二〇xx年六月二十八日

律回春暉漸，萬象始更新。值此新年臨之際,謹向全體員工及家人致以誠摯的問候和衷心的感謝!年是公司成立的第十二個年頭，也是迎難而上、奮力前行的一年，更是公司創新發展、喜獲豐收的一年。這一年，公司深入體制改革，成了立了三個經營體，明確了目標市場和目標產品，努力開發高附加值產品，積極尋求更大的發展空間。面對激烈的市場競爭，我們順利完成了銷售計劃，銷售收入創歷史新高。

這一年，我們繼海爾、格力之后，又成為美的、格蘭氏兩大家電集團抗菌產品的合格供應商，鞏固了我們在抗菌產品領域的國內領先地位;這一年，我們成為長城汽車改性工程塑料的主力供應商，為自主品牌汽車的發展作出了貢獻，贏得了顧客的信任;這一年，我們的色母項目取得突破，成功開發了抗菌色母，全年銷售超百萬，同時我們又成為海爾集團的色母料供應商…… 這些成績是全體海爾科化人的集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出海爾科化人的創業精神、拼搏作風和不凡能力，也是員工與企業共同發展的堅實基礎!

親愛的員工們，海爾科化的成長得益于大家長期以來的艱苦努力和不懈追求。新年鐘聲敲響之際，讓我們站在新的起點上攜手同行，共同創造美好的明天。再次祝福大家新春愉快、身體健康、闔家歡樂。

總經理：李文東

二oxx年十二月三十一日

第三篇：致全體校友的新年賀信

致全體校友的新年賀信

親愛的校友：

寅虎辭歲寒風去,卯兔迎春喜氣來。值此辭舊迎新之際，重慶師范大學校友總會向您致以最誠摯的新年問候和最美好的新春祝福！并借此機會向關心和支持學校及校友總會、校友分會建設、發展的廣大校友表示崇高的敬意和衷心的感謝！

2010年是“十一五”收官之年，是我校深化改革、推動內涵發展的奮斗之年，也是我校全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的發力之年。一年來，在市委、市政府及相關職能部門的正確領導、精心指導和關心支持下，學校黨政集思廣益，明確思路，全校師生員工同心協力，開拓創新，按照“全發力、求突破、上水平”工作方針，積極履行“責任、效率、和諧”工作理念，認真落實“四抓”基本工作思路，在學校建設的各個層面都取得了令人振奮的成績。

學校高舉鄧小平理論偉大旗幟，用科學發展觀武裝廣大師生員工，深入學習十七屆五中全會精神，不斷推進學習型黨組織建設；內部管理體制改革向縱深推進；教育教學改革不斷深化，人才培養質量不斷提高；以狠抓申博立項建設工程為契機，學科建設和科學研究工作得以大力推進；校園文化建設持續推進，“唱讀講傳”活動深入開展；合作辦學與對外交流進一步拓展。歷數這一年來的大事，最令我們感到激動和榮耀的是中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席、中央軍委副主席習近平，中共中央政治局委員、國務委員劉延東等領導先后來我校視察，并作了重要的講話，使全校師生倍受鼓舞，信心倍添。

2010年也是我校校友工作取得可喜成績的一年。在這一年我們不斷的完善了為校友服務的平臺，年初更新了校友總會網站，并建了重慶師范大學自己的校友錄，搭建了校友與校友、校友與學校、校友與社會的溝通橋梁；在全校校友的幫助下逐步完善了校友數據庫；籌備注冊重慶師范大學教育基金會；借助學校“三春湖”講壇，進一步拓展校友論壇，展示校友風采，激勵在校學生愛校、榮校激情，建立校友聯系網絡，服務于學生創業和就業；會同學校相關部門，通過采訪等形式，主動拜訪、回訪知名校友及老教師、老領導，挖掘學校發展中的歷史印證材料，加強聯絡，增進了解，增加校友與學校的互動，不斷探索校友支持學校建設和發展的形式；在我校首任校長鄧墾老先生百歲生日時，給他老人家帶去了我校數十萬校友和三萬多在校師生的生日祝福。在這一年里我們在學校各職能部門、部分校友的支持和幫助下我們編輯了校友通訊《重師印記》創刊號，并于新年的一月份發行，此刊將作為校友與母校聯系的紐帶和平臺，及時向校友傳達學校發展的最新信息，報告校友們的發展和成就，弘揚自強不息的重師精神。

新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來。衷心希望學校的事業在新的一年里能得到您一如既往的關心和支持。讓我們團結起來，攜手并進，共同創造重慶師范大學更加美好的明天！

恭祝各位校友及家人新年快樂！事業有成！身體健康！闔家幸福！

重慶師范大學校友總會

2011.1

第四篇：致全體員工的新年慰問信

致全體員工的新年慰問信

致全體員工的新年慰問信1

全體員工、家屬同志們:

歡聲辭舊歲,笑語迎新年!值此年末歲首之際，我們向過去一年里，對深圳分公司傾注心血,辛勤付出的全體員工及家屬們，致以最衷心地感謝和最真誠的新年祝福!

回首即將走過的20xx年，我們碩果累累，好事連連! 20xx年，是深圳分公司的“管理提升年”。一年來我們銳意進取，闊步前進，以管理提升增效益，品質保障促發展，創新引領新超越，實現新簽合同額172億元，營業收入93億元，利潤總額2.5億元，超額完成了局下達的各項指標。

20xx年，分公司“抓營銷，促落地;抓履約，促生產;抓應收，促回籠”，以“三箭齊發”帶動企業發展。不斷提高競標類項目的營銷能力，中標了深圳灣科技生態城、騰訊濱海大廈等多個超大項目;目標責任制扎實推進，實測實量全面覆蓋，項目履約能力與生產力得到了進一步解放，多個項目實現了在當地與行業領先;積極推動項目過程確權與收尾結算，財務資金立足實際，以收定支、強化預算管理，企業貸息負債有所降低，應收款項占營業收入的比重降至25%以內，收款比例創歷史新高。

20xx年，分公司推進創先爭優，履行社會責任，作為深圳市唯一推薦的企業，榮膺“全國五一勞動獎狀”，并斬獲建筑行業最高獎項——魯班獎、國家鋼結構金獎、省部級優質工程獎、安全文明工地等30余項高等級榮譽。

20xx年，我們還持續提高收入水平，通過新的薪酬體系，保障

過程福利待遇，讓廣大員工共享發展喜悅。

這些成績的取得，是我們同舟共濟、團結協作的成果，也是我們迎難而上、披荊斬棘的回報，更是我們對分公司未來充滿信心、一路高歌的回音!在這里，我們想衷心地說一聲:感謝大家!大家辛苦了!展望即將到來的'20xx年，我們要堅持品質提升，促進企業發展，以“兩個領先”為目標，以“一流兩化”為抓手，以“科技創新”為動力，搭乘國家城鎮化建設的快車，努力完成新簽合同額180億元，營業收入90億元，利潤總額2.5億元的新目標。

站在新的起點，我們豪情滿懷、壯志激昂;踏上新的征程，我們躊躇滿志、懷揣希望!面臨新的困難和挑戰，我們依然會以飽滿的熱情、堅定的信念，開拓奮進、追求卓越。在體系建設，市場營銷，工程履約，催收清欠，財務資金，信息技術，黨群綜合等方面做好工作，為繼續繪就分公司的華麗畫卷而不懈努力!同事們，美好的未來激勵著我們，成功的精彩鼓舞著我們，收獲的喜悅等待著我們。讓我們以千帆競發、萬馬奔騰的勢頭，乘風破浪，策馬揚鞭，攜手共譜20xx年的新篇章，創造分公司更加美好的明天!祝大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

致全體員工的新年慰問信2

人壽福建分公司的全體員工們：

你們好！

伴著新年的鐘聲，我們攜手走進嶄新的20xx年。值此辭舊迎新之際，我謹代表xxxx人壽福建分公司總經理室向奮戰在各自工作崗位上的全體內外勤員工和默默支持我們的員工家屬致以最親切的問候和最誠摯的祝愿。祝大家新年快樂、萬事如意！

20xx年是xxxx品牌創立80周年，也是xxxx人壽在國內復業八周年。同時，xxxx人壽福建分公司也迎來了五周歲的.生日。五年來，分公司全體員工在總、分公司的正確領導下，奮力拼搏，以司為家，任勞任怨，忘我工作，為分公司的快速發展，以及分公司五年來所取得的輝煌成績做出了不懈努力！為此，我衷心感謝你們為公司的發展所奉獻的一切，真誠的向你們道一聲：謝謝！辛苦了！

展望未來，我們信心倍增。20xx年是分公司快速發展的關鍵年，也是分公司第二個五年規劃的第一年。我們將繼續秉承“用心經營誠信服務”的經營理念，高舉“三高”旗幟，以更加堅定的信心、更加飽滿的激情，更加專業的管理，昂首挺進新的一年；讓我們攜手并進，搶抓機遇，迎接挑戰，加速發展，在八閩大地上譜寫xxxx人壽一段新的篇章與輝煌！

最后，再次祝愿大家：新年快樂！身體健康！闔家歡樂！

致全體員工的新年慰問信3

親愛的各位員工、兄弟姐妹們：

大家早上好！

今天，是一年一度的新春佳節，此時此刻，我謹代表公司董事會、公司經營團隊向全體員工和家屬致以節日的問候和美好的祝愿！對大家在過去一年里的辛勤工作、默默奉獻表示衷心的感謝！在這里給大家拜年了！

回首20xx，我們有許多感慨和欣慰。面對國內經濟下行壓力加大的不利因數，在公司經營團隊的堅強帶領下，我們嚴格按照“標準化，專業化，精細化”的工作總思路，砥礪奮進，負重前行，經過全體員工的頑強拼搏、扎實苦干，取得了較為滿意的成績，成績來之不易，我們取得的每一份成長，都包含著全體干部職工的辛勞和汗水，我們收獲的每一點進步，都凝聚著全體干部職工的智慧和心血。在這里，我要代表公司經營團隊真誠的.說一聲“大家一年辛苦了，謝謝大家！”

快馬加鞭不墜騰飛志，吉羊昂首更添奮發心。20xx年，我們要緊緊圍繞全年目標任務，創新思維，克難攻堅，全力推進各項工作穩健發展，進一步加強人才培養和晉升機制，進一步相互團結、強化溝通、凝心聚力，促進公司經營管理實現新的跨越。

全體職工朋友們，公司正處于爬坡過坎，穩健發展的緊要關口，經營、發展任務繁重。讓我們在公司董事會和經營團隊的堅強領導下，同心同德，群策群力，埋頭苦干，勵精圖治，共同譜寫陽光生活輝煌燦爛的新篇章！

最后，祝愿各位員工新春快樂！羊年大吉！家庭幸福！萬事如意！

謝謝大家！

致全體員工的新年慰問信4

親愛的青園家人、戰友們：

在中華民族傳統的新春佳節即將來臨之際，我謹代表集團人事中心，向集團各職能中心、事業部、各法人公司全體職工致以節日的問候和新春的祝福。

20xx年，是實施集團“三化管理”承上啟下的重要一年，也是集團經營體制改革和基礎團隊建設取得顯著成績的一年。集團董事長葉青先生帶領全體員工堅持以夯實基礎管理為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，著力穩增長、控價格、調品牌、惠客戶、抓創新、促成長，各項工作全面推進。今天的青園集團，綜合實力不斷提升，農機行業地位日益提高，讓100萬個農民成為農村致富帶頭人，讓1萬個農民成為現代農場主，成為青園人的使命目標，社會價價值充分體現。青園人始終秉承著簡單開明、勤勞樸實、止于至善的核心價值觀。

20xx年，也是青園發展進程中具有重要意義的基礎管理年。集團商學院正式運營，為集團人才培養提供了有力的保障；各單位系統流程建設取得了長足的進步；服務意識加強，客戶資源豐富，電商功能加強，為集團贏利管理奠定了堅實的基礎。董事長為全體員工描繪了在新的一年里全面奪取多方共贏的宏偉藍圖，為實現青園集團“百年企業、國際青園”的偉大復興之夢，展現出前所未有的'光明前景！

家人們、戰友們，青園的發展與進步，是全體青園人長期共同奮斗的結果。長期以來，廣大青園家人、戰友們秉承艱苦奮斗的優良傳統，發揚以司為家的赤子情懷，在成就自身事業的同時，為公司的發展進步，為青園集團文化的代代相傳，為青園集團的全面復興作出了重要貢獻。借此機會，我謹代表集團人事中心，向長期以來關心、支持青園集團繁榮發展的廣大社會友人致以崇高的敬意和衷心的感謝！

家人們、戰友們，集團管理層歷來高度重視一線員工管理工作，始終關心廣大一線員工的學習與發展。20xx年，集團人事中心全面貫徹落實集團對一線員工管理工作會議精神，為征戰在一線的將士們搖旗吶喊。不斷優化激勵政策，促進一線員工在銷售業績增長的道路上邁上新臺階。董事長在集團20周年員工大會報告明確提出要“落實智慧平臺、資本平臺、實體平臺，強化績效增長。”在新的一年里，我們將繼續秉承“以人為本、虔誠服務”的宗旨，全面推進人事管理工作科學發展，盡最大努力實現好、維護好和發展好廣大員工的智慧和潛能。

家人們、戰友們，青園集團的偉大復興不是夢，這個經歷過歷史的企業，歷經過著成長期磨難，今天正逐步轉渡為發展期。20xx年是集團成長的關鍵時期，績效增長是我們共同的目標，也是青園集團的“績效增長年”，每個人都需要有共同的使命感和責任感。讓我們共同攜手，繼續發揚自強不息、厚德載物、誠實守信的優良傳統，譜寫青園集團偉大復興的新篇章！

衷心祝愿廣大員工及其家屬在新的一年里吉祥安康，心想事成！

此致

敬禮！

致全體員工的新年慰問信5

親愛的青園家人、戰友們:

在中華民族傳統的新春佳節即將來臨之際，我謹代表集團人事中心，向集團各職能中心、事業部、各法人公司全體職工致以節日的問候和新春的祝福。

****年，是實施集團“三化管理”承上啟下的重要一年，也是集團經營體制改革和基礎團隊建設取得顯著成績的一年。集團董事長葉青先生帶領全體員工堅持以夯實基礎管理為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，著力穩增長、控價格、調品牌、惠客戶、抓創新、促成長，各項工作全面推進。今天的青園集團，綜合實力不斷提升，農機行業地位日益提高，讓100萬個農民成為農村致富帶頭人，讓1萬個農民成為現代農場主，成為青園人的使命目標，社會價價值充分體現。青園人始終秉承著簡單開明、勤勞樸實、止于至善的核心價值觀。

****年，也是青園發展進程中具有重要意義的基礎管理年。集團商學院正式運營，為集團人才培養提供了有力的保障；各單位系統流程建設取得了長足的進步；服務意識加強，客戶資源豐富，電商功能加強，為集團贏利管理奠定了堅實的基礎。董事長為全體員工描繪了在新的一年里全面奪取多方共贏的宏偉藍圖，為實現青園集團“百年企業、國際青園”的偉大復興之夢，展現出前所未有的光明前景！

家人們、戰友們，青園的發展與進步，是全體青園人長期共同奮斗的`結果。長期以來，廣大青園家人、戰友們秉承艱苦奮斗的優良傳統，發揚以司為家的赤子情懷，在成就自身事業的同時，為公司的發展進步，為青園集團文化的代代相傳，為青園集團的全面復興作出了重要貢獻。借此機會，我謹代表集團人事中心，向長期以來關心、支持青園集團繁榮發展的廣大社會友人致以崇高的敬意和衷心的感謝！

家人們、戰友們，

集團管理層歷來高度重視一線員工管理工作，始終關心廣大一線員工的學習與發展。****年，集團人事中心全面貫徹落實集團對一線員工管理工作會議精神，為征戰在一線的將士們搖旗吶喊。不斷優化激勵政策，促進一線員工在銷售業績增長的道路上邁上新臺階。董事長在集團20周年員工大會報告明確提出要“落實智慧平臺、資本平臺、實體平臺，強化績效增長。”在新的一年里，我們將繼續秉承“以人為本、虔誠服務”的宗旨，全面推進人事管理工作科學發展，盡最大努力實現好、維護好和發展好廣大員工的智慧和潛能。

家人們、戰友們，

青園集團的偉大復興不是夢，這個經歷過20年歷史的企業，歷經過著成長期磨難，今天正逐步轉渡為發展期。xxxx年是集團成長的關鍵時期，績效增長是我們共同的目標，也是青園集團的“績效增長年”，每個人都需要有共同的使命感和責任感。讓我們共同攜手，繼續發揚自強不息、厚德載物、誠實守信的優良傳統，譜寫青園集團偉大復興的新篇章！

衷心祝愿廣大員工及其家屬在新的一年里吉祥安康，心想事成！

此致

敬禮！

第五篇：新年致全體民警的慰問信

新年致全體民警的慰問信

全市廣大公安民警、武警官兵、協警員同志們：

你們好！

值此2010年即將結束，新的一年即將到來之際，首先向你們致以誠摯的祝福和節日的問候！

在即將過去的一年里，廣大公安民警以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，積極開展創先爭優活動，按照市委、市政府和上級公安機關的統一部署，全力以赴，奮勇拼搏，圓滿完成了維護穩定、打擊犯罪、治安整治、服務發展等一系列任務，特別是在國慶61周年安全保衛工作中，表現出了敢打、能戰、必勝的戰斗作風，表現出了忠誠、廉政、親民、奉獻的政治品格，表現出了理性、平和、文明、規范的職業風范，譜寫了一曲曲平安和諧的動人樂章，有效確保了全市社會政治穩定和治安大局平穩，為全市的經濟社會建設和人民的安居樂業做出了突出貢獻，得到了市委、市政府、各級領導和廣大群眾的充分肯定，用實踐證明了全市公安民警隊伍是一支政治堅定、忠于職守、有堅強戰斗力、黨和人民完全可以信賴的隊伍，以實際行動充分弘揚了佳木斯公安精神，樹立了全市公安機關的良好形象。

這些成績的取得，無不凝聚著廣大民警團結協作，奮力拼搏的結果；每一項成績的背后，都浸透著全體民警的辛勤付出，放棄休假，早出晚歸，艱苦奮戰在各自的崗位上，舍小家，顧大家，把全部精力、全部心血都奉獻給了崇高的公安事業。在此，市局黨委真誠地向大家道一聲：“你們辛苦了”！你們的付出，黨委、政府不會忘記，人民群眾不會忘記。[課件]

征塵未洗，戰鼓頻催。面對當前各種社會矛盾錯綜復雜，維護社會穩定任務依然繁重艱巨的實際，全省公安機關冬季安全攻防大會戰的新一輪征程已然開啟，全市各級公安機關和廣大民警又以奮發有為、昂揚向上的精神狀態全身心投入其中。希望全市廣大民警在發揚不畏艱苦、連續作戰優良傳統和作風，忘我工作，無私奉獻的同時，更要愛惜自己的身體，保持一個良好的心態，養成良好的作息規律和飲食習慣，感覺身體不適及時就醫，保持良好的體魄。各級公安機關要更加科學合理地調配警力，確保民警有適當的休息、休整時間，及時緩釋心理壓力，消除工作中的焦慮和強迫心理。各級領導要本著“既用警，更愛警”的原則，更加關注民警身心健康與安全，努力為民警營造和諧平安的工作條件和環境。各部門要根據警種的工作特點，認真研究減少和預防民警傷亡事故的具體措施，特別是進一步加強安全常識教育，嚴格落實好一線實戰民警的安全防護措施，真正將傷亡的風險降低到最低限度。

使命因艱巨而光榮，生命因奮斗而精彩。希望全市廣大公安民警在忠誠履職中，能夠快樂工作每一天，健康生活每一天，平安幸福每一天！

最后，衷心祝愿同志們身體健康，闔家幸福，萬事如意！