第一篇：靖遠煤業集團2012年大學生座談會發言稿-8月13日

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

我是來自魏家地煤礦通滅部的張巨峰，2011年畢業于中國礦業大學（北京），去年的這個時候我代表我們礦新分大學生發言，而一年后的今天我又很榮幸地在這里與大家一起分享我的感受和想法。

時間如白駒過隙，轉眼間來靖煤集團魏礦已一年多了。回首自己工作、生活的整個過程，我倍感充實，一路上有集團公司和礦領導無微不至的關懷和嘔心瀝血的栽培，有同事們無私的幫助和關愛，讓我們真真切切地感受到“靖煤集團”這個大家庭的溫暖。在這里請允許我代表廣大員工向各位領導說聲“謝謝！”，是您們高尚的人格魅力和品格鞭策著我們在前進的道路上開拓創新，勵精圖治。

去年，我們伴著夏日似火的激情在“靖煤”這片煤海中揚帆起航，在這里放飛我們人生中最絢麗最多彩的夢想，開始了人生中最美麗最動人的精彩；這一年中，地層深處采煤工作面有我們英姿颯爽的身影，辦公室里有我們奮筆疾書的姿態，黑夜中也有我們常常苦思冥想的神態；這一年中，我們努力地學習著各種知識和技能，努力武裝自己的頭腦，不斷提高綜合素質，努力成長為更理性、更有思想、技術過硬、扎實肯干的好員工。

在靖煤工作、生活的這一年中，我們一直像馳騁在狼煙四起的沙場上，體驗著靖煤集團這支能征善戰隊伍的精神和靈魂，培養著一種性格和氣質，追隨著一種品格和魅力。記得《亮劍》中李云龍曾對他的戰士們說過：“我最喜歡狼，它又兇又滑，尤其是一群狼更可怕，就連老虎見了也要怕它三分。我希望我的部下也能變成狼，一群有著共同信念的狼。”而現實中，我們的領導者和決策者又何嘗不是這種有魄力的人，把我們打造成一個有著共同信仰、共同追求的團隊，一 1

支特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍，敢于面對困難，在逆境中求生存、求發展；在他們的帶領下，我們集團公司的“四大戰略”穩步推進，以煤炭為主產業，進行了產業鏈的橫向拓展和縱向延伸，形成了以煤炭為基礎的多元化產業競相發展、相互支撐、良性互動、協調發展的新格局。既為社會解決了較大的就業壓力，促進了區域的經濟發展，同時也增加了企業自身抵御外界風險的能力。去年集團公司安全生產實現零死亡，這一歷史性的突破，是多么的鼓舞人心！面對當前煤炭市場的嚴峻形勢，集團提出了“四不”（不輪崗、不減員、不減薪、不停產），“三保”（保安全、保發展、保穩定）的舉措，為職工群眾著想，辦實事，極大地鼓舞了人心，振奮了精神，激發了干勁，更堅定了我們迎難而上，努力奮進的決心和信心。一年來，我們目睹了咱們靖煤的跨越發展和不斷壯大，目睹了咱們靖煤這支隊伍在集團領導下取得的豐碩成果!

在魏礦工作的這一年中，領導親人的期望，幸福生活的渴望，為我們帶來了奮斗拼搏的力量，工作中有我們腳踏實地的足跡，崗位上有我們奉獻青春的信仰，困難中有我們永遠坦然的微笑，在這里我們放飛了多彩絢麗的夢想。還記得去年剛踏入魏礦大門時，面對眼前的這座現代化礦井，我一直在思考一個問題，在如此復雜的條件下，是一個什么樣的團隊才能打造出了這樣的礦井？又是一個什么樣的CEO才能帶出這樣的團隊？一年的魏礦工作，讓我對答案有了更新、更深的詮釋，在井下體驗到了一線工人的艱辛，以及他們的堅毅和剛強，目睹了帶領我們這支團隊領導者的科學決策和規劃，感受到了我們這支隊伍的激情和動力。在礦領導的帶領下，繼續推進和發展精細化管理，堅持科學管理、流程操作，精益求精，使我們礦創下了安全生產連續2000多天的好成績。在井下我們親眼目睹了工人師傅們的操作，他們每做一件小事就像抓住一根救命的稻草，一段時間后，當我們回頭仰望的時候發現他們抱的卻是一棵參天大樹。我們都知道，煤礦井下的一個小隱患有可能就發展成為一場大事故，工人師傅們的這種工作態度折射出我們礦的一種習慣、一種工作態度、一種科學管理方法、一種企業文化。也正是這些習慣、信念、態度和文化帶領著我們取得了一個又一個成功！

“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”，理論上的知識，即使掌握的再精細、再全面，沒有實踐的鍛煉，也最多是紙上談兵，因此礦領導讓我們先到一線鍛煉實踐。經過6個月綜放隊的鍛煉，我基本掌握了采煤工藝，熟悉了各工種的操作流程，短暫的區隊鍛煉之后，我調到了通滅部，礦領導對我提出了更嚴格的要求，讓我盡快熟悉井下各個系統，能盡快適應通防工作，并叮囑具體要注意哪些方面，怎么做；同時，讓我全程參與我礦與中國礦業大學合作的松軟煤層地面鉆井卸壓瓦斯抽采科技攻關項目，讓我在實踐中學習，讓知識在實踐檢驗，在實踐中提升，在提升中學習。總之，在魏家地工作生活的這一年中，我工作、生活的很充實，收獲了許多、許多！

憶往昔，過去已成為歷史；看今朝，路在腳下；展未來，我們更應激情昂揚。感謝靖煤集團給我們的這片天空，感謝魏家地煤礦給我們的這個舞臺，我相信，我們新時代的年輕人一定會用自己的青春激情和夢想，舞出自己的靈魂，譜寫最美的旋律！

最后，我們相信，在集團領導的帶領下，堅持科學發展觀，大家團結一致、努力拼搏，我們公司一定能夠立足“十二五”發展新起點，邁上新征程，開創“靖煤集團”新輝煌！

祝福各位領導身體健康，萬事如意！

祝愿每一位員工都能大展鴻圖，馳騁人生！謝謝大家！

第二篇：靖遠煤業集團新分大學畢業生座談會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！

我是魏家地煤礦綜放一隊的張巨峰，畢業于中國礦業大學（北京）研究生院安全技術及工程專業，很高興能作為我礦新員工代表發言。

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間來魏礦已快3個月了。回望過去三個月中工作、生活的每個鏡頭，集團公司、礦上給了我們太多太多。三個月前，我們帶著老師和學長的教誨走出了校園，滿懷著夢想與激情來到靖煤集團魏家地礦；這三個月中，我們置身于地層深處、礦井底下刻苦學習各種專業技能，努力武裝自己的頭腦，不斷提高綜合素質；而今后，我們將逐漸成熟，成長為更理性、更有思想、技術過硬、扎實肯干的好員工。

回想這不平凡的三個月，靖煤集團優良的企業文化和作風為我們提供了良好的工作環境；集團公司領導崇高的人格魅力，忘我的工作精神和諄諄教誨為我們的成長豎起了高大的風帆；礦領導無微不至的關懷與呵護，同事之間的友愛與互助成為我們最堅固的后方。這一切，必將使我們受益終身。在這里，請允許我代表新員工向各位領導們說聲“謝謝”，是您們崇高的品德和關愛讓我們得到了遠比書本知識更寶貴的財富。

還記得剛踏入魏礦大門的那一幕，噴泉水簾上面那一道靚麗的彩虹，在成蔭綠樹和爭艷百花的映襯下顯得格外耀眼；統一著裝的員工，個個精神抖擻，激情昂揚；我穿梭在礦區的亭樓閣宇間，一直在思考一個問題，“眼前的這個花園式礦區是一個怎樣的團隊創造出來的？一個什么樣的CEO才能帶出這樣的團隊？”當我們培訓班畢業典禮時，這一切都有了答案。我第一次見到了我們的馬礦長和高書記，從他們振奮人心的講話中，我了解到了這個環境的來之不易；體會到了

勤勞勇敢魏礦人的堅強意志；感受到了我們團隊的精神風貌和信仰；也真真切切地看到了帶領我們這個團隊打硬仗的領導者，是他們帶領我們創下了連續作戰一千多天零死亡的記錄，我們深知道，對于我們這樣的雙突礦井來說，既要做到零死亡，又要保證產量穩定增長，這談何容易？而我們的領導在其背后又付出了多少，我們根本無法想象；當馬礦長談到我們礦的精細化管理時，又一個問題得到了解決，讓我們終于明白了我們這個團隊的積極性是如何調動起來的，為什么我們礦的職工個個精神抖擻，勇于拼搏；當馬礦長說到我們礦要在五年之內打造數字化礦山的時候，我們明白了為什么這個團隊是一支與時俱進，永葆青春活力的隊伍；我們的團隊有這樣的帶領者和決策者，我們的企業何愁不發展，不進步？我們跟隨這樣的領導者何愁不能有所作為，報效祖國？這一切的一切讓我們感動，使我們振奮，讓我們明白，選擇靖煤無悔！選擇魏家地無悔！

現在，我們已經融入了“靖煤集團”這個大家庭中，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情，已經深深愛上了這片熱土，必將會把人生最美好的這段年華留在靖煤，這里的每一寸土地都將會留下了我們的足跡和汗水，必將成為我們記憶中永遠抹不掉的永恒瞬間。充實的工作之余，我的腦海中經常呈現出礦大百年校慶之際溫家寶總理給礦大學子的親筆回信：“同學們：基層艱苦的地方需要你們，那里大有可為，希望同學們努力奮斗！”我深深體會到了溫總理的教導。今天，我們經受著艱苦環境的考驗和實際工作的磨練，已經奔赴西部，置身于煤炭生產一線，按照您的囑咐，以堅韌剛毅的意志力，下艱苦卓絕的苦功夫，用理想和信念的明燈照亮前進的道路，用奉獻和奮斗的業

績踐行青春的誓言，用自己火紅的青春在西部這片熱土上描繪出最美麗的篇章。

喜看新苗初成林,更念陽光雨露情。感謝靖煤集團給我們的這片天空，感謝魏家地礦給我們的這個舞臺。我們向領導們保證，我們一定會不斷磨練自己，不辜負領導對我們的期望，早日成為公司發展的新動力！

最后，我們相信，在集團領導的帶領下，堅持黨的路線、方針和政策，我們大家團結一致、努力奮斗、艱苦拼搏，靖煤集團一定能夠蓬勃發展，再譜華章、再書輝煌！

祝福各位領導身體健康，萬事如意！

祝愿每一位員工都能大展鴻圖，馳騁人生！

謝謝大家！

第三篇：2013年暑假靖遠煤業集團實習感想

2013年暑假靖遠煤業集團實習感想

來到大學已經有了一年的時間，在這一年之中，我們學習了許多專業的基礎知識，但對于這一切還不是很清晰。抱著“參與到實際生產生活中，在具體應用中感受電氣魅力”的想法，我們向學校申報并展開了實踐活動，希望在學習了相關專業基礎知識后，即將進入學習專業課程之前，我們能夠進行這次社會實踐，來增強我們對于專業理論知識和技能的基本認知和應用能力。從而在今后的學習過程中，將專業基礎知識同實際應用結合起來，提高我們的動手能力和學習專業課程的興趣，進一步增強對專業的感性認識，了解電氣工程及其自動化技術在工程企業中的應用。

在十多天的實踐和學習過程中，我們通過現場工程技術人員做報關、跟班參觀、跟班勞動、專題討論、收集和閱讀煤礦相關技術資料等方式實現了實踐鍛煉的目的。深刻體驗了優秀的靖遠煤業集團企業文化和其文化管理體制下的發展潛力，增強了對煤炭生產的感性認識；熟悉和了解了礦井生產管理的各項制度（崗位職責、用人標準、規程規范）；了解了當前國內國外現代化煤礦生產發展的一個基本現狀；熟悉和了解了礦井開拓開采系統和生產系統；學習到了關于煤礦的許多生產、安全、管理常識；學習到了企業職工的培養和管理思路；學習到了煤礦各部門職能和職能的如何體現；參加了綜采綜掘工作面的勞動，了解了各工種的進行方式和配合方式，熟悉了其操作基本技能；積累了一定的實際工作經驗，擴大了專業知識面，提高自己分析和解決實際問題的能力，提高了實踐教學和科研的能力。

一、實習過程簡介

二、實習企業簡介

靖煤集團公司是甘肅省重要的動力煤生產供應基地，已有千年煤炭開采歷

史。1958年8月拉開大規模開發建設序幕，1969年4月成立靖遠礦區指揮部，1978年11月成立靖遠礦務局和甘肅煤炭基本建設工程公司，2001年8月整體

改制為靖遠煤業有限責任公司，2007年11月更名為靖遠煤業集團有限責任公

司。靖煤集團位于甘肅省白銀市平川區，西距省城蘭州130公里，北距寧夏銀

川300公里。

靖煤集團是以煤為主，多業并舉，綜合發展的多元化企業，具備煤炭

生產、洗選銷售、基建施工、房地產開發、裝備制造、科研設計、瓦斯發電、熱電聯產、供水供電、設備租賃、救護消防、醫療衛生、后勤服務等綜合發展

能力。

靖煤集團總資產97.91億元，現有在冊職工17586人，下屬30個二級

單位，其中全資子公司8個，控股上市公司——甘肅靖遠煤電股份有限公司。

靖煤集團煤炭地質可采儲量4億噸，現開采王家山、大寶魏、紅會三

塊煤田6對礦井，產能達到每年1000萬噸以上，采煤機械化程度100%。安全

生產連續5年全省領先，2011年實現千萬噸零死亡，步入全國先進行列。

靖煤集團主導產品隴上精品“晶虹”煤為不粘結、弱粘結及氣煤，具有

低硫、低灰、低磷、高發熱量（≥23MJ）等特點，被評為全國質量檢測合格產

品，廣泛用于電力、化工、冶金、建材等行業。

靖煤集團先后被評為全國煤炭工業優秀企業、全國節能先進企業、全

國綠化先進單位、全國廠務公開先進單位、全國產品質量信譽AAA等級企業；

甘肅省優秀企業、安全生產先進單位、能源保障突出貢獻企業、保增長調結構

先進企業、深入實施工業強省戰略先進企業、省級文明單位標兵、全省先進基

層黨組織。甘肅省納稅百強第10名，2011年名列全國煤炭企業100強65位，煤炭產量50強47位。

“十二五”期間，靖煤集團立足“五年產值超百億，再造一個新靖煤”的發展愿景，按照全省“科學發展、轉型跨越、民族團結、富民興隴”的目標要求，搶抓歷史機遇，大力實施資源儲備、整體上市、人才強企、項目推動“四大戰略”，形成“136”產業結構，即：1個支柱產業（煤炭），3個主導產業（基建施工、機

械制造、房地產開發），6個支持產業（瓦斯發電、設備租賃、勘察設計、商貿

物流、后勤服務、煤電鋁化）；努力實現“2221”奮斗目標，即：煤炭產量達到

2000萬噸，工業總產值達到200億元，利稅達到20億元，職工收入達到10萬

元，企業綜合實力跨入全省前列。

三、實習收獲和心得

（1）專業收獲

通過這次實習，我觸動很大，收獲很大，在專業了解方面，我主要以電氣專業為重點，其次還了解了與電氣專業相關的一些學科和知識。

采煤部分：1.了解了地面生產系統、工業廣場布置及其有關自動化設備。

2.了解了井田地質特征，井田境界和儲量。井田開拓方式和生產系統、水平

數目階段內布置方式、開采順序、大巷布置方式及井底車場及硐室。

3.了解了礦用設備的用途、結構、原理、大巷運動的方法設備類型和運轉方

法。

4.了解了采區巷道布置及采區生產系統回采工作面的工藝過程及循環組織。

5.了解了液壓支架及乳化液站結構及頂板管理的情況。

掘進部分：1.了解了巷道的名稱、用途、位置和服務年限及巷道的斷面形狀和尺寸。

2.了解了巷道掘進方法和工藝工程、炮眼的數目、角度、直徑和排列方式、支護的種類材料等。

3.了解了巷道施工組織。

4.了解了空氣壓縮機設備、型號、臺數、原理和結構特點。

5.了解了風鉆、高管、炸藥的類型。

通風部分：1.了解礦井通風系統、通風構筑物。

2.了解通風設備的布置及反風系統及操作過程。

3.了解通風機原理、構造及維護。

4.了解礦井通風安全管理。

地面供電部分：1.了解了煤礦供電電源（上一級變電所）的運行方式：主變壓器的型號

容量，向本礦輸電下線路的形式和距離。

2.了解了本礦地面變電所的進線方式與電壓等級，6000V高壓負荷（提

升機、主扇、空壓機等）的供配電情況。

3.了解了地面變電所和井下中央變電所的結構；高壓開關柜；地面低壓

照明變壓器的臺數、容量和接線方式。

4.了解了全礦高壓配電系統和低壓配電系統。

5.了解了繼電保護類型組成文件及動作電流；動作時限的整定（地面與

井下）。

6.了解了變電所過電壓保護情況。

電力拖動與控制、信號部分：1.熟悉了煤礦固定機械配套的電器設備；電控系統；信號

系統。了解了其工作原理，學習操作與維護的實際知識。

2.了解了地面生產系統主要機械配套的電器設備和電控

系統、信號系統。

3.了解了電機車的配套的電器線路，設備及控制電路原理。

4.掌握了采掘、運輸提升機械的配套電器設備及其控制電

路原理，了解了其需用信號、通訊設備。

通過以上這些內容的了解，我對煤礦的認識更加深入，也增強了了解和學習更多專業知識的決心和信心，使我更加喜歡煤礦。這些知識也必將成為我未來學習的一個很好的基礎，讓我對煤業知識有了更多的認識和思考。

（2）學習理念上的收獲

新時代的科學技術日新月異，我們應該有選擇的學習那些專業的知識，充分地學習一些專業相關的知識，使我們能夠不再僅僅拘泥于前人所研究出來的成果，在學習研究中探究出自己的道路，為我國乃至世界的煤炭和相關行業的發展做出貢獻。

（3）一些思考和建議

作為電氣工程及其自動化專業的普通學生，我們之前只在課堂上學習了專業

理論知識，對于電氣方面的實踐內容的了解還存在許多不足之處，而這次實

習使我們對與電器工程及其自動化專業各方面的信息有了更深一步的了解是

受益匪淺。

通過這次實習，我們的社會工作能力得到了相應的提高,在實習過程中，我們不僅從企業職工身上學到了知識和技能，更使我們學會了企業中科學的管理方式和他們的敬業精神。感到了生活的充實和學習的快樂，以及獲得知識的滿足。真正的接觸了社會，使我們消除了走向社會的恐懼心里，使我們對未來充滿了信心，以良好的心態去面對社會。同時，也使我們體驗到了工作的艱辛，了解了當前社會大學生所面臨的就業嚴峻問題，促使自己努力學習更多的知識，為自己今后的工作奠定良好的基礎。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧！這次實習對于我們以后學習、找工作也真是受益匪淺。在短短的幾天中，讓我們初步從理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發!

第四篇：集團30周年座談會發言稿

****成立28周年暨房地產開發一級資質獲批座談

會發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、廣大員工同志們：

今天我們熱烈的慶祝****成立28周年和房地產開發壹級資質獲批。回想集團28年的發展歷程，我們緊緊圍繞在董事長的周圍，堅持科學發展觀，秉承綠色環保、人與自然和諧發展的理念，自力更生、艱苦創業，獲得了“全國優秀施工企業”、“中國建筑工程魯班獎”等一系列的獎項，并位列“中國企業500強”，是全國基礎設施行業規模最大、綜合實力最強的民營企業。

這些獎項、這些榮譽，是對我們集團多年努力的肯定，也是對我們集團成績的肯定，更是堅定了我們廣大員工堅持公司科學發展理念的信心。

隨著集團28周年的到來，2014年我們將迎來****集團三十周年華誕，集團公司制定了30周年大慶大獎計劃，對此，我們積極響應：

1、在公司內部推行“泰羅科學管理”，抓住關鍵工作，通過技術能手選拔活動和工程項目價本分離工作，夯實企業管理基礎，逐步實現定額化、標準化、精細化的科學管理模式。

2、加快公司特級資質晉升步伐，通過鼓勵公司員工技術創新，建設網絡化辦公環境，加大工程設計院合作力度等工作，躋身基礎建設特級資質企業的行列，為集團的大發展、大繁榮奠定基礎。

3、繼續發揚“八四艱苦創業精神”，積極引進基礎技能扎實、利于集團發展的人才，打造一支能吃苦、打硬仗、敢拼搏的高效職工團

隊，為公司的發展提供堅實的人才基礎。

****總經理在今天座談會上的匯報，指出了公司發展的目標，明確了我們下步工作的重點。只要我們繼續堅持科學發展的理念，就能實現公司的繁榮壯大，就能創造出更加輝煌的未來，為集團三十周年華誕獻禮！

第五篇：潞安集團李陽煤業公司召開大學生座談會

公司召開大學生座談會

11月19日下午，我公司在二樓大會議室召開大學生員工座談會。漳村礦人事科科長張麗、調研室主任鄭登奎、我公司勞企科馮英文副總以及近三年漳村礦外派我公司大學生20余人參加會議。會議由馮總主持。

座談會上，幾位領導詳細了解了大家的工作生活情況，大家也暢談在自己工作生活的點點滴滴，分享了自己走出校園，步入工作以來的體驗與感悟，并就公司發展談了自己的看法和建議。大家紛紛表示，感謝公司領導對自己成長的重視和關心，并表示在今后的工作中樹立正確的價值觀，把個人價值觀統一到公司價值觀上來，從基層做起，虛心學習，努力實踐，在崗位上鍛煉成才。

隨后，張科長充分肯定了大家的發言，十分贊同大家的工作心態，并且介紹了漳村礦以及我公司的人才培養規劃，并對大家提出了三點要求：一是扎根基層，愛崗敬業，在工作崗位上磨礪自己；二是努力學習，不斷提升自我；三是培養團隊意識。公司會繼續關心和支持大學生的工作、生活和學習，為大學生提供更多的技術、專業交流機會，創造良好的發展環境。

鄭主任告誡與會大學生要端正個人品德修養，力戒浮躁，不計較個人得失，堅守崗位，踏實工作，把工作和生活的壓力轉化為動力，努力提升自身素質，早日成為各自專業領域的技術骨干。最后，馮總首先要求新入職大學生做好從理想到現實、從學校到工作的轉變，公司已經把舞臺提供給大家，這個舞怎么跳關鍵要看自己，機會總是留給有準備的人，要善于把握機遇，認真面對人生的每一次變化。并要求大家加強三種意識：一是加強競爭意識；二是加強責任意識；三是加強主人翁意識。

自公司成立以來，不斷加大人才的引進、開發和培養，促進企業的轉型發展和快速發展，同時公司也很注重及時與大學生的溝通了解，為大家創造良好的發展環境，引導和激勵大學生立足崗位，成長成才，盡快為公司的發展壯大貢獻力量。

張萬昂（綜采隊）