第一篇：黨群工作2011年一季度匯報材料

****2011年一季度黨群工作情況匯報材料

（2011年5月17日）

尊敬各位領導：

大家好！首先，非常感謝領導在百忙中蒞臨**檢查指導工作。下面，我把***一季度黨群工作開展情況、存在的問題和下步工作安排做以簡要匯報。

一、基本情況

***（單位的基本情況簡要介紹）。

二、黨群工作完成情況

（一）黨建工作。年初，我們就將黨建工作納入全年總體工作目標，制定了《****2011年黨建工作目標》，并以《加強和改進基層黨的建設工作實施細則》為準則，定期召開民黨委會及民主生活會，定期組織與黨員進行思想交流，根據工作調動及黨員的分布情況，對各支部書記及黨員進行了重新調整，健全了基層黨組織建設，形成了一個完整高效的黨務工作體系。一是定期開展學習活動。組織基層各黨支部黨員定期學習相關文件，不斷提高黨員的黨性修養，同時開展各類活動，做到有計劃有落實。二是定期開展組織生活。組織機關、基層支部定期開展黨的組織生活，加強黨員之間、黨員與群眾間的交流溝通。三是深入一線，及時掌握員工心聲。經常深入基層一線，及時了解員工心聲，及時把組織關愛落到實處，增強員工對企業的凝聚力和向心力，緊密黨群關系，增強員工對黨的熱愛和忠誠度。四是確定口號，強化黨員教育。針對如何發揮好黨 1

員先鋒作用，我們提出了“我是黨員，向我看齊，請你監督”的口號。要求每一位黨員從自身做起，加強學習教育，努力提高自身素質，使黨員成為適應新形勢、學習新業務、掌握新本領的員工模范代表。在3月中旬，我們還專門組織職工聽取市檢查院業務骨干人員針對預防職務犯罪行為進行的專題警示教育講座，并要求每一位黨員干部結合自身工作實際進行交流學習，并召開了學習經驗交流會，鞏固和總結學習成果。通過交流，使黨員干部的自主認識能力得到了明顯提高。

（二）工會工作。年初，我們按照《工會法》進行了換屆工作，選舉產生新一屆工會委員會、工會女工委員會、工會經費審查委員會。建立健全職工代會制度，建立、完善了包括職代會制度、社務公開制度在內的32項制度、6項工作職責。一季度成功召開了2次職工代表大會，分別對中層干部進行了民主測評、通過了《職工薪酬制度》、《勞動關系置換方案》等，對**等8人解除了勞動關系等事項進行舉手表決，充分體現了民主管理的理念，落實了職工代表大會的民主權力，充分調動了員工積極參與經營管理的積極性。**工會堅持以人為本，把關心員工工作、生活及條件的改善作為履行職責的主方向。一是關心職工生活，進一步改善了職工的就餐質量。二是“三八”婦女節期間，黨委成員組織開展女職工代表座談會，會上領導與女職工代表在一起暢談家庭、婚姻、教育子女、尊敬老人。三是“五一”期間，組織了全轄職工的健康體檢，體檢面達100%。四是進一步完善了特困職工檔案。對5名生活困難的退休干部員工進行慰問。

五是組織開展豐富多彩的文化活動。3月末我們下發了以演講、征文、好新聞及以建黨九十周年“紅歌獻給黨”大型演唱會方案，進一步深入推動企業文化建設，提升員工綜合素質。六是關心職工，及時掌握員工的思想動態。結合實際我們制定了干部員工婚姻變化情況報告制度、干部員談話制度，進一步增強了員工凝聚力和向心力。

（三）團委工作。年初，成立了團委，健全了團組織，完善了團內規章制度，團籍、名冊完善齊全，歸檔分類。并實現了28歲以下非黨員青年中團員占比90%。

三、工會財務工作

（一）收入情況。按照工資總額，提取工會經費**萬元。其中： 2009年**萬元、2010年**萬元、2011年一季度**萬元。

（二）支出情況。三年總支出***萬元，其中：2008年支出**萬元，用于上繳工會經費**萬元；2009年支出**萬元，用于上繳工會經費**萬元、工會活動**萬元；2010年支出**萬元，用于上繳工會經費**萬元，女職工體檢*萬元、救災**萬元、工會活動**萬元、表彰**萬元、慰問*萬元；2011年一季度支出**萬元，上繳工會經費*萬元、慰問*萬元、工會活動*萬元。

四、企業文化工作

為了進一步深入踐行企業文化精神，努力提升服務水平。我們主要開展了以下兩項活動。一是在全轄開展了“優質文明服務活動月”活動。以“強化服務理念，提倡文明用語、注重文明服務禮儀、建設優美環境、讓客戶滿意”為目標，努力

提高服務水平，樹立行業文明服務形象，為圓滿實現各項經營目標創造良好的經營服務氛圍。二是開展了服務文化大檢查活動，進一步規范了服務行為。

五、存在的問題

（一）黨員自我提高意識不強。部分黨員對學習認識不足，學習積極性不高，經驗主義嚴重，總是自我感覺良好，放松了自我要求、自我學習、自我提高、自我鍛煉，工作上不思進取，面對一成不變的工作，抱著做一天“和尚”撞一天“鐘”的態度。

（二）重視不夠，創新意識不足。因干部職工思想和業務素質參差不齊，部分員工認為思想政治工作手摸不著，眼看不到，無法考核，不如抓經營見效快，一時忽視了黨群工作，使部分信用社思想政治工作流于形式，個別干部還停留在報告上，解決問題除勸說疏導之外，沒有具體有效的措施辦法，缺乏解決實際問題的能力和方式，不能創新解決問題的方式方法。

六、下步工作安排

（一）進一步加大對黨員和干部的培訓力度，努力提高綜合素質。下一步工作我們將把完成好各項工作任務、解決好突出問題、密切黨群干群關系和提高黨員干部思想文化素質應作為首要任務來抓。逐步建立健全黨員、干部培訓長效教育機制，抓好政治理論、業務知識技能的培訓，采取多渠道、多層次、多形式，努力提高干部員工的綜合素質。

（二）統籌兼顧，把思想政治工作和業務經營工作有機的結合起來。黨群工作必須圍繞和服務于業務經營這個中

心，突出職業道德、職業紀律的教育。由于廣大員工許多思想問題大多是在業務工作中產生的，所以只有把思想政治工作與業務工作有機的結合起來，才能切實的解決職工中存在的各種問題，進一步充分調動廣大干部職工工作的積極性和主動性，推動各項工作任務圓滿順利完成。

總之，請各位領導放心，我們將緊緊圍繞***黨委的周圍，按照年初省聯社黨委對各項工作的部署和要求，充分發揮黨群工作的積極促進作用，帶領廣大干部員工，團結一心，戮力拼搏，努力推動各項工作科學快速發展，向**黨委交上一份滿意的答卷。

第二篇：一季度黨群工作總結

一季度黨群工作總結

一季度我們緊貼本隊生產安全實際及員工思想動態，主要做了以下工作：

一、一月份我們對黨群一些工作進行總結，支部黨員以座談會的形式，開展了總結交心會，肯定了青年黨群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，廣大員工對黨、工、團組織在生產生活中發揮的作用是肯定的，對我們整體工作也提出了殷切的建議，對其中一些好的建議我們將在今年的工作中予以采納和實施。二月份因臨近春節，針對我隊的生產安全形勢，我們組織了“嚴細檢查，清理隱患”為主要內容的“青年糾察隊”志愿活動，由于組織宣傳到位，廣大員工積極響應，通過對站內設備，安全隱患進行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，為春節期間的安全平穩生產打下了堅定的基礎。

二、春節前后，我們針對我站地處偏遠，業余文化生活單調的現狀，號召廣大員工積極參與，組織了“卡拉OK比賽、”“猜迷語”、“安全知識競賽”、“集輸、輕烴廠聯誼活動”，充實了員工的業余文化活動，也增進了班干部與員工，員工與員工的距離，凝聚了人心，提升了士氣。

三、3月7日，我隊組織廣大員工開了2007年工作會，對大隊行政工作報告，工會工作報告，黨群工作報告及員工薪酬兌現考核辦法進行了傳達，討論，并對我隊2007年各

項工作作了具體安排部暑，通過召開工作會，使廣大員工看到今后工作的遠景和壓力，通過近階段的運行，廣大員工的心態及工作態度都有了可喜的變化。三八婦女節，我們充分征求女員工意見，為我隊18名女員工每人買了一套床單被罩，并為部分女員工調了班放了一天假，送去了組織的關懷。

四、通過一季度的運行，黨群一路工作開展勢頭較好，下一步，我們將充分挖掘員工潛力，突出宣傳工作，為開展健康向上的業余文化活動，促進我隊各項工作良性運行。

XXXX隊

2011年3月17日

第三篇：黨群工作材料匯報

博源聯化（蘇天化）公司

關于黨群工作建設情況的材料匯報

集團公司黨委：

近三年來，博源聯化（蘇天化）公司在集團公司的關心指導下，以集團公司良好的發展態勢為契機，以“發展黨內民主，加強黨內監督，保障黨員權利，密切黨群關系，構建民主、開放、和諧黨總支黨務工作機制”為目標，大力推行黨群建設工作，提高了公司黨總支的凝聚力、戰斗力和吸引力，并充分調動了廣大黨員、職工參與黨群建設的積極性，黨群工作取得了階段性成效?，F就黨群工作建設情況匯報如下：

一、黨群基本情況及特色工作

博源聯化（蘇天化）公司現有職工348人，其中黨員23人，重點培養對象2人，入黨積極分子3人。2011年黨總支根據全面、真實、具體、合法的原則，認真組織開展黨務黨群工作。我們認為黨群建設應該與公司管理相結合，將黨群的建設開展工作融入到職工的工作中。

1、在思想建設方面：突出支部的學習、活動情況和黨課內容。建黨90周年之際，我公司與烏審旗社保局、就業局、人事局共同組織開展了聯誼座談晚會，讓黨員干部開闊了視野，拓寬了思維，認識到了工作中的不足。同時，領導

針對黨員在活動中的表現進行點評，指出個人的優點和不足，促進了黨員思想素質的提升。公司積極配合烏審旗委、政府的工作，加入了3+1互助工程，與烏審旗工商管理局聯合幫扶公司所在地方的中乃村，及時發放慰問補貼。

2、在組織建設方面：突出公開領導班子成員工作分工、黨員名單、黨費繳納、黨員發展情況及黨員民主評議情況。為響應集團黨委的號召，于2010年秋，公司組織籌辦了首屆“博源杯”職工籃球比賽，取得圓滿的成功，得到集團的肯定與認可。不定期舉辦職工知識競賽、演講比賽、自行車慢賽、拔河比賽、征文及書法等多項賽事，以豐富職工的業余生活，提高團隊的凝聚力。

在發展黨員工作方面：一是把關嚴。堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個,把發展黨員工作重點放在日常管理和培養上。二是程序嚴。能做到有計劃，按程序，從培養入黨積極分子到預備黨員轉正，能夠按照小組推薦、支部研究、票決公示、黨委把關、考察培訓、考核政審等程序認真組織。三是資料全。每名黨員發展對象都有入黨申請書、個人自傳、思想匯報、入黨積極分子登記表、考核表、政審材料、黨內外群眾座談記錄、支部綜合審查報告、入黨志愿書等發展黨員相關材料。專門為入黨積極分子發放黨建學習資料，安排入黨積極分子參加黨支部活動，重點放在提高入黨積極分子黨的基本知識方面，收到了較好的成效。

3、在作風建設方面：突出公開公司的工作情況，黨群管理通過黨群建設渠道征求職工的意見，便于及時了解工作中存在的問題和職工的合理化建議。

二、存在的難點問題

公司黨群建設工作雖然取得了一定的成效，但是在實施過程中也出現了一些新情況、新問題，需要在下一步工作中加以研究解決。一是思想認識不夠到位。個別領導干部重視的程度不夠，仍存在應付檢查，溥衍了事的態度，工作思路不寬，缺乏具體得力的措施。二是檢驗評估體系不夠完善。黨群工作開展的如何，黨員、職工、社會滿意不滿意，如何檢驗和評估，我們還沒有建立起一套行之有效的能夠從內容、程序、辦法和效果等方面對黨群工作進行檢驗和科學評估的體系。

三、下一步工作計劃和措施

下一步，我們將繼續按照集團黨委的精神，積極探索并制定能夠充分體現黨員對黨總支、黨總支對黨員的雙向監督機制，著力構建嚴格的組織領導機制和科學的運行操作機制。一是，加強學習，開展多種形式的學習活動。把學習作為首要任務抓實抓好，進一步提高領導干部的思想認識。二是，深入一線，開展調研。公司黨中支成員包組分頭深入一線收集公開內容，形成書面材料，提交黨總支集體研究。三

是，完善制度，強化黨群建設的落實。建立完善的規章制度，選好職工和黨員代表，形成黨群工作檢驗和評估體系，讓重大事情通過職工代表大會進行決策。

經過前階段的黨群管理與開展工作，我們深刻感受到黨群管理建設是一項長期性的任務，我們將不斷地探索、總結、完善，形成黨群黨務工作健康、有效進行的長效機制，使我公司的黨務工作做得更好。

博源聯化（蘇天化）公司黨總支

2011年10月14日

第四篇：xxxx一季度黨群工作匯報

XXXX一季度黨群工作匯報

一、2011年第一季度黨群工作

XXXX自2011年1月成立以來，工區總支在一季度黨群工作中，狠抓各隊組各支部“一課三會”、“四無四保”、安全事故案例教育及“二.五”安全活動等，并對各隊組的培訓及學習情況進行了檢查，現將各項活動具體實施情況匯報如下：

1、“一課三會”工作

每月由工區黨總支書記組織工區全體黨員進行學習黨的知識，各支部要對當月黨建工作進行總結匯報，并對下月工作進行安排。各隊每月由黨支部書記組織召開“一課三會”工區助理以上干部都能按要求參加。各隊隊干能誠懇聽取工人建議，對不足之處能及時進行改正，并能結合實際工作情況采納合理建議，每次會議都留有記錄，每次活動的資料都交回工區黨總支存檔。

2、“四無四保”工作

各支部建立了“四無四?！睓n案，各支部書記每月對每個工人進行打分評判，評判結果與經濟掛鉤。對有問題的人員，在了解情況后，進行耐心教導，并且黨員與這些人員組成搭子，對其進行幫教。工區每月安排專人對各支部“四無四?！睓n案進行檢查和考核。

3、“安全事故案例教育”及“二.五”活動情況

各隊組合理利用班前班后會、“二.五”安全活動等形式，保證每次活動宣講一個事故案例、分析一條安全隱患、學習一條技術措施或學習一份公司文件。每次活動工區包隊干部都親自參加，并且，每次活動都留有記錄。

二、“干部上講臺、培訓到現場”活動及包保安全情況“X.XX”事故發生以后，工區進行深刻反省，吸取教訓，從分析自身問題出發，根據寺家莊公司包保實施方案要求，工區詳細制定出了包保實施方案，并在每周四晚7點,工區副隊以上人員集中學習培訓,各分管部長按照培訓安排表分工種分專業進行授課.所有培訓人員每次培訓后都留有記錄.三 下月工作計劃

1.繼續加強貫徹引申公司“干部上講臺.培訓到現場”工作,將培訓落實到各個隊組,每個隊的包保部長定期對包保隊組及人員進行筆試考核,各隊要建立獎懲制度.2.完善”一課三會””四無四保”工作,建立獎懲制度,對工作落實不到位的隊組人員進行考核,工作好的要獎勵.工區黨員要繼續加強學習,提高自身業務素質,在工作中起好帶頭作用.四存在問題

1.XXXX人員短缺,不能滿足井下工作現有要求,同時勞保

等防護用品希望能給予補充.2.外建隊組管理難度較大,需要公司有關部門協調規范管理.3.希望公司能解決鉆機維修的場地.

第五篇：2012年一季度黨群工作簡報

XX公司2012年一季度黨群工作簡報

在XX公司黨委的正確領導下，分公司黨總支按上級要求結合實際情況開展了一系列工作，通過落實分公司黨建和群團工作的各項措施，有效地為公司安全生產作業提供了思想保障。現就工作情況做以下幾點總結。

一、加強領導班子和廣大黨員干部思想學習效果。黨總支注重領導班子的學習，并每月召開一次中心組學習，按照XX公司黨委的要求，加強了政治理論、廉潔反腐等內容的學習。分公司各級黨組織根據公司黨委圍繞階段工作重點，制定學習計劃，明確學習內容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用，全面提高領導干部運用科學發展觀解決實際問題的能力。

二、加強典型宣傳和生產經營管理經驗宣傳。注重加強基層鉆井隊、物裝中心宣傳工作，各鉆井隊、物裝中心基層黨組織設置了《宣傳欄》，對分公司優秀中、巴方員工及亮點事跡進行宣傳，并且傳達上級會議精神、文件及分公司工作動態等內容，讓廣大員工及時了解公司情況。

三、加強黨建工作特別是黨員隊伍建設工作。強化理論學習，提高黨員隊伍素質。各級黨組織始終把加強理論學習

放在各項工作的首位，制訂了全年學習規劃，將學習內容具體細化到每個月的工作中，分具體工作安排和學習內容。在學習方法上，采取集中學習和分散自學相結合，通過調查研究、交流心得體會、測試答題等形式，建立了較完善的學習制度。發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，定期通過下基層一線以談心走訪的形式了解一線員工想什么，干什么，盼什么，幫助解決實際問題。堅持把務虛的工作變為務實的工作來抓，把無形的變為有形的，增加了黨總支工作的向心力和凝聚力。有力推動了黨建工作，促進了分公司工作又好又快發展。積極做好新黨員發展工作，為黨組織注入新鮮血液。本著堅持標準，突出重點，改善結構，慎重發展的原則，不斷為黨組織注入新鮮血液，堅持對入黨積極分子進行嚴格把關，定期對入黨積極分子進行培訓，做到發展黨員堅持標準，保證質量，把一些優秀分子吸收到黨員隊伍中來，特別是一線員工的發展，以便更好地發揮黨員帶頭作用。