第一篇:文學(xué)院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)告演講提綱
文學(xué)院成教學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)演講提綱
明天的早餐在哪里?
鄭勁松
上篇
(給大家唱一首兒童歌曲,我們來(lái)闡釋這首歌的另類(lèi)意義)
引論: 明天的早餐在哪里?
就業(yè)背景的大變化對(duì)我們提出的幾大問(wèn)題
竹子開(kāi)花了?我們的社會(huì)環(huán)境發(fā)生了巨大變化,如果不去開(kāi)發(fā)竹林或別的食物,我們只有餓死。
我們不再是熊貓咪咪,不再是國(guó)家保護(hù)動(dòng)物,國(guó)家對(duì)大學(xué)生的就業(yè)保護(hù)體系基本沒(méi)有建立,物以稀為貴,大學(xué)生不再是稀有資源。大學(xué)生的社會(huì)身份的變化:從天之驕子到有知識(shí)的普通勞動(dòng)者。大學(xué)生所對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng):農(nóng)民進(jìn)城,工人下崗,老年返聘。農(nóng)民干了你干不了的,工人干了你不愿干的,老年人干著你干不到的。
躺在媽媽的懷里數(shù)星星?大學(xué)生的保障體系發(fā)生了變化,如果誰(shuí)還躺在媽媽的懷里,那他永遠(yuǎn)只有躺在媽媽的懷里,數(shù)星星?你的理想和現(xiàn)實(shí)的距離太遙遠(yuǎn)了。你必須走出媽媽的懷抱,你必須修正自己的兒時(shí)的理想,回歸大地。
那,明天的早餐究竟在哪里呢?
竹子開(kāi)花了,我們必須調(diào)整自己價(jià)值取向,調(diào)整我們的食物結(jié)構(gòu),改變我們的口味,增強(qiáng)社會(huì)生存適應(yīng)能力。
我們不再是熊貓,我們必須改變身份,盡早社會(huì)化,身份由大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為社會(huì)勞動(dòng)者,你必須清醒地認(rèn)識(shí)到:除了一點(diǎn)點(diǎn)目前對(duì)付社會(huì)還很欠缺的知識(shí)和
年輕的資本以外,你將一無(wú)所有,然而,這點(diǎn),你就可以出發(fā)了。毛澤東早就說(shuō)過(guò)“廣闊天地,大有作為”。
我們不能再躺在媽媽的懷里,因?yàn)閶寢屢呀?jīng)老了,媽媽不僅不能再抱我們,還需要我們?nèi)フ疹櫋N覀兊奈ㄒ蛔龇ㄊ牵瑸榱四赣H的微笑,我們走出家,走向遠(yuǎn)方,去創(chuàng)造,去打一個(gè)天下回報(bào)母親。
星星是美麗的,但遙不可及,但作為指引我們的理想,我們需要她的光輝。星星永遠(yuǎn)在天上,路卻永遠(yuǎn)在腳下。理想是遠(yuǎn)大的,現(xiàn)實(shí)是殘酷的,路卻是多的,只要在地球上,無(wú)路可走的情形是不存在的,需要開(kāi)路,需要工具。
彼爾蓋茨說(shuō)“21世紀(jì)的三大特征:速度至上,變化,危機(jī)”
應(yīng)對(duì)措施:掌握先進(jìn)工具,會(huì)增加你的速度(是什么推動(dòng)了社會(huì)發(fā)展?)
改變使你成為最大的嬴家,風(fēng)云變幻,你卻處變不驚。
學(xué)習(xí)與個(gè)人創(chuàng)業(yè)成為時(shí)尚,這是個(gè)人性革命的時(shí)代,知識(shí)英雄變成財(cái)富英雄。
學(xué)習(xí)包括讀書(shū),但不僅僅只是讀書(shū),學(xué)習(xí)是一種態(tài)度,一種手段,一種生活,一種人格,一種精神,一種本能。
有個(gè)演講家在南山上對(duì)我講:“今天,你在哪里,和誰(shuí)在一起,讀什么書(shū),干什么,往往決定你五年后的命運(yùn)。”請(qǐng)大家分析這話(huà)里邊包含的信息。
給你將講講真實(shí)的故事《七千塊錢(qián)能干什么?》
中篇
自我介紹:經(jīng)歷對(duì)學(xué)歷的補(bǔ)充
三十以后才明白
走向社會(huì)與專(zhuān)業(yè)的社會(huì)化
主題的提出:中文是一個(gè)母語(yǔ)文化國(guó)家中的現(xiàn)代生存工具
---------中文專(zhuān)業(yè)的廣泛適應(yīng)性與就業(yè)前景
中文專(zhuān)業(yè)的意思:中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)
中國(guó)是一個(gè)國(guó)家,一個(gè)國(guó)際環(huán)境中的中國(guó)
漢族,是一個(gè)民族,一個(gè)傳統(tǒng)很深的文化民族
語(yǔ)言,多么寬泛的工具,人之為人的工具
文學(xué),語(yǔ)言的學(xué)問(wèn)與藝術(shù),文學(xué)不是作家詩(shī)人的事業(yè)。
而是語(yǔ)言的一種功能與功夫,文學(xué)正在發(fā)生深刻的變化
舉例:2003年全國(guó)最佳廣告文案設(shè)計(jì):葉茂中的大紅鷹集團(tuán)的廣告詞 舉例:我的幾次帶學(xué)生面試經(jīng)歷:太太口服液集團(tuán)的招聘
粵海酒店的招聘(老板,我有一個(gè)發(fā)現(xiàn))理論:中文的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮:傳播功能
你可以做:教師、秘書(shū)
媒體從業(yè)人員(新聞改革后的媒體為我們提供了多少飯碗?)制、播分離,欄目承包、買(mǎi)賣(mài)節(jié)目,外國(guó)媒體進(jìn)入中國(guó)
民間資本投資媒體
廣告從業(yè)人員
文體策劃、咨詢(xún)?nèi)藛T
口才為生,演講與培訓(xùn)師
旅游從業(yè)人員
下篇
你目前缺什么,你出門(mén)時(shí)該準(zhǔn)備些什么
激情與夢(mèng)想
我告訴你:夢(mèng)想定能成真
夢(mèng)想的定義
彼爾蓋茨的夢(mèng)想。松下幸之助的夢(mèng)想。《打撈黃金船》的故事。張國(guó)立為什么走向成功
人因?yàn)橛袎?mèng)想而偉大,夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系圖(理想、困難、計(jì)劃)是誰(shuí)偷走了你的夢(mèng)想
成功的三個(gè)步驟
你為什么不能成功?
是誰(shuí)破壞了你的成功
最大的成功是什么
你現(xiàn)在第一步該怎么做
最后,送你一篇散文詩(shī):《路上人生》
只要你走在路上,道路不會(huì)拒絕你
除非你拒絕了道路
(完)
2004年5月7日下午
第二篇:文學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部工作計(jì)劃
文學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)部在宋老師的帶領(lǐng)下逐步完善工作方法,轉(zhuǎn)變工作方式。隨著新成員不斷融入到這個(gè)積極向上的集體中,就業(yè)指導(dǎo)部全體成員分工協(xié)作,鼓足干勁,以極大的熱情投入到新一輪的工作中。在今后的工作中,就業(yè)指導(dǎo)部立足于基礎(chǔ)就業(yè)指導(dǎo)工作,展開(kāi)新生就業(yè)知識(shí)與實(shí)習(xí)技能培訓(xùn)。近期工作計(jì)劃如下:
1、加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通,不斷改進(jìn)工作方法
就業(yè)指導(dǎo)部將在今后的工作中不斷加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)各部門(mén)的合作。部員們也將繼續(xù)按照值班表每天去導(dǎo)辦值班,加強(qiáng)了與老師的交流和溝通。在不斷努力工作的過(guò)程中,部員們不斷熟悉融入就業(yè)指導(dǎo)部的工作中來(lái),為今后的工作打下基礎(chǔ)。
2、不斷總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn),積極開(kāi)展各項(xiàng)工作
就業(yè)指導(dǎo)部開(kāi)學(xué)初期有關(guān)畢業(yè)生的各項(xiàng)工作:新部員在副部長(zhǎng)的積極帶領(lǐng)下不斷提高自身的工作效率,繼續(xù)為即將畢業(yè)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐提供了較為全面的就業(yè)信息和考研信息。
3、繼續(xù)完善信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),擴(kuò)充就業(yè)信息發(fā)布數(shù)量
繼續(xù)完善和鞏固就業(yè)指導(dǎo)部人人公共主頁(yè),增加開(kāi)設(shè)騰訊微博,文學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)論壇,加強(qiáng)畢業(yè)生們與畢業(yè)班老師,輔導(dǎo)員老師的溝通與交流。堅(jiān)持快速的信息更新和大量的信息發(fā)布,每天通過(guò)就業(yè)網(wǎng)
提供最新就業(yè)信息,更大限度地滿(mǎn)足畢業(yè)生和用人單位需要。建立與區(qū)域、全國(guó)有顯著影響力的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的鏈接,增強(qiáng)多方互動(dòng)效果
就業(yè)指導(dǎo)部
2013年9月17日
第三篇:就業(yè)指導(dǎo)演講
就業(yè)指導(dǎo)與大學(xué)生就業(yè)
嘉賓:祁金利
講演筆錄:
由向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)集團(tuán)、中國(guó)青少年發(fā)展服務(wù)中心、全國(guó)青年“彩虹工程”實(shí)施指導(dǎo)辦公室共同主辦的2009中國(guó)就業(yè)與職業(yè)規(guī)劃高峰論壇于2009年10月30日在京舉行。教育部高校學(xué)生司處長(zhǎng)祁金利發(fā)表了題為“就業(yè)指導(dǎo)與大學(xué)生就業(yè)”的精彩演講。內(nèi)容整理如下:
非常高興有這個(gè)機(jī)會(huì),感謝孫柱主任、向陽(yáng)生涯的同事們創(chuàng)造這樣一個(gè)共同提高、交流的機(jī)會(huì)。開(kāi)始演講前,我先說(shuō)一下為什么叫“就業(yè)指導(dǎo)”。在咱們國(guó)家和教育部的文件中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)生涯教育,實(shí)際上就業(yè)指導(dǎo)是一種約定俗成的說(shuō)法,考慮到大家已經(jīng)接受了,在起草文件時(shí)沿用了這個(gè)說(shuō)法。但是我們都知道就業(yè)指導(dǎo)里既包含了就業(yè)指導(dǎo)也包含了就業(yè)輔導(dǎo),甚至還包含了職業(yè)生涯教育。為了避免混亂,我暫且統(tǒng)稱(chēng)為“就業(yè)指導(dǎo)”。我在清華大學(xué)做了三年多的就業(yè)指導(dǎo)工作,很多思考是建立在狹隘、有限的實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上的,僅供大家參考。
一、近來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)
去年以來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,其嚴(yán)峻程度前所未有。究其嚴(yán)峻形勢(shì)造成的原因,我認(rèn)為來(lái)自七個(gè)方面:
1、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
就業(yè)速度跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展吸納的勞動(dòng)力有正相關(guān)系,過(guò)去勞動(dòng)部門(mén)測(cè)算,GDP每增加一百百分點(diǎn)可以帶動(dòng)一百萬(wàn)人就業(yè),在不同地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不一樣、發(fā)展水平不一樣,帶動(dòng)的數(shù)量也是不一樣的,現(xiàn)在一個(gè)百分點(diǎn)只能帶動(dòng)80萬(wàn)人就業(yè)。今年上半年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢(shì)比年初預(yù)計(jì)的要好、樂(lè)觀,但是即使如此,相對(duì)于過(guò)去兩位數(shù)的增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)仍然是打了折扣,這本身就對(duì)勞動(dòng)力的吸納提供了限制。
2、總量供應(yīng)
1998年高校擴(kuò)招以來(lái),畢業(yè)生數(shù)量不斷增加。2008年是552萬(wàn)人,2009年到611,明年到了632萬(wàn),又增加了20來(lái)萬(wàn),今后還會(huì)慢慢增加。一方面吸納能力變小,另一方面總量供應(yīng)交大了。
3、需求結(jié)構(gòu)的矛盾
現(xiàn)在611萬(wàn)畢業(yè)生中按現(xiàn)在公布的數(shù)字,大約75%—80%就業(yè)了,還剩20%,再加上過(guò)去積累下來(lái)的,還是很大的數(shù)。不同專(zhuān)業(yè)的供求比是不一樣的,總體來(lái)說(shuō)工科還是供不應(yīng)求的,理科是比較弱的、文科是比較難的,在有些地區(qū)這個(gè)現(xiàn)象更突出。現(xiàn)在畢業(yè)生中學(xué)文科的50萬(wàn)人,經(jīng)濟(jì)學(xué)的60萬(wàn)人,學(xué)管理的20萬(wàn)人,這三項(xiàng)加起來(lái)是130萬(wàn)。就業(yè)恰恰發(fā)生在這個(gè)就業(yè)群體的比較突出。如果這方面做了調(diào)整,就業(yè)情況就會(huì)有很大的改觀。
4、就業(yè)政策
今年以來(lái)就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻,國(guó)家出臺(tái)就業(yè)政策的力度也是前所未有的,溫總理講了高校畢業(yè)生就業(yè)是天大的事,要把高校畢業(yè)生的工作放到首位,新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)務(wù)院研究高校畢業(yè)生的就業(yè)工作只有兩次,一次是在非典時(shí)期,一次是在今年。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要求必須先作事業(yè)登記,就像比爾蓋茨不上學(xué)一樣,人家不上學(xué)是因?yàn)閷W(xué)校滿(mǎn)足不了他的成才需要,而不是他不學(xué)。反過(guò)來(lái)創(chuàng)業(yè)不是說(shuō)無(wú)業(yè)可就了就去創(chuàng)業(yè)。要先作事業(yè)登記才能享受其他優(yōu)惠政策。到中小企業(yè)要落戶(hù),學(xué)生要留在北京創(chuàng)業(yè),大概北京是不會(huì)給你落戶(hù)的,這些政策本身也限制了學(xué)生的就業(yè)。
5、就業(yè)觀念
我沒(méi)有指責(zé)同學(xué)們?cè)敢獾狡笫聵I(yè)單位不對(duì),不愿意去民營(yíng)企業(yè)就落后。
6、職業(yè)能力 也想就業(yè),但是不能勝任工作的要求,就是用人單位招人難、畢業(yè)生就業(yè)難的“兩難”。
7、用人單位
畢業(yè)生不光屬于某個(gè)具體學(xué)校,而是屬于民族的、屬于社會(huì)的。用人單位還要有社會(huì)責(zé)任感,如果按照資本的本性來(lái)說(shuō),資本是追求利潤(rùn)的,很多中小企業(yè)的用人單位也要發(fā)展,不能一味地抱怨畢業(yè)生職業(yè)能力不行、素質(zhì)不行。現(xiàn)在的教育大學(xué)畢業(yè)只能說(shuō)明這個(gè)人不是文盲,如果讓他畢業(yè)后立刻與三五年的老手做得一樣好那是不現(xiàn)實(shí)的,有些用人單位甚至希望畢業(yè)生自帶生產(chǎn)干糧、自帶生產(chǎn)工具,學(xué)雷鋒才好。企業(yè)的用人理念天需要扭轉(zhuǎn),用工不規(guī)范,用人觀念落后,妨礙了畢業(yè)生的正常就業(yè)
二、就業(yè)指導(dǎo)與高校畢業(yè)生就業(yè)之間的關(guān)系
1、就業(yè)指導(dǎo)的含義 前面解釋過(guò),在此不再?gòu)?fù)述
2、就業(yè)指導(dǎo)解決什么問(wèn)題:就業(yè)指導(dǎo)解決什么問(wèn)題,既然里面包括了就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)生涯教育等等,所以它解決的東西很多,還包括解決人們的觀念、調(diào)整合理的工作預(yù)期、職業(yè)預(yù)期,提高技能、提高綜合素質(zhì),幫助他做好人生規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃,最重要的是通過(guò)開(kāi)展這個(gè)要把畢業(yè)生的主觀能動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)。
3、找到工作
圍繞找到工作來(lái)說(shuō),就業(yè)指導(dǎo)需要幫助畢業(yè)生找到工作,從現(xiàn)有的工作中找到適合他的崗位。
4、適應(yīng)工作
過(guò)去的就業(yè)指導(dǎo)就是找到工作就算結(jié)束了,但從職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)、從職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)說(shuō),還得適應(yīng)工作,也就是在這個(gè)工作崗位上維持和再發(fā)展的能力。
5、創(chuàng)造工作
這是我今天想重點(diǎn)說(shuō)明的地方。中國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,有后發(fā)優(yōu)勢(shì),我們可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),現(xiàn)在很多留學(xué)回國(guó)人員在做的是把過(guò)去在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)走過(guò)的、成熟的東西搬到中國(guó)來(lái),以此來(lái)推動(dòng)我國(guó)的發(fā)展,縮短跟發(fā)達(dá)國(guó)家的差距。在就業(yè)的觀念上同樣存在這個(gè)問(wèn)題。
為什么要?jiǎng)?chuàng)造工作?做好就業(yè)指導(dǎo)能夠幫助學(xué)生創(chuàng)造工作,而不是現(xiàn)行社會(huì)將100個(gè)學(xué)生安排到已經(jīng)有的100個(gè)崗位上。當(dāng)前是有100個(gè)崗位,卻有120個(gè)學(xué)生需要就業(yè),但是如果做好了就業(yè)指導(dǎo),畢業(yè)生跟崗位之間可以形成互動(dòng),新崗位可以被創(chuàng)造。正因?yàn)橹袊?guó)是發(fā)展中國(guó)家,有大量的中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,第一代創(chuàng)業(yè)的人專(zhuān)業(yè)技能較強(qiáng),許多行業(yè)的發(fā)展需要大量有專(zhuān)業(yè)背景的人才。上個(gè)世紀(jì)六七十年代,國(guó)外已經(jīng)發(fā)生了經(jīng)理革命,私營(yíng)企業(yè)主可以作為出資人,但卻不一定擔(dān)當(dāng)經(jīng)理。現(xiàn)在我國(guó)中小企業(yè),特別是民營(yíng)企業(yè),基本停留在家族企業(yè)的水平。這時(shí)他的眼光、見(jiàn)識(shí)、素養(yǎng)會(huì)限制他的發(fā)展。并不是給大學(xué)生提供一個(gè)工作就行,還要想怎樣讓他站穩(wěn)腳根,幫他創(chuàng)造新崗位、設(shè)置新崗位。
我看到過(guò)一個(gè)現(xiàn)實(shí)例子,有一個(gè)學(xué)生到單位去問(wèn)是否招人?單位說(shuō)不招。他說(shuō),我來(lái)工作不要錢(qián),給你幫忙,可不可以?單位說(shuō)可以。實(shí)際上這是一個(gè)家族企業(yè),只有國(guó)內(nèi)市場(chǎng),沒(méi)有開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)。這個(gè)學(xué)生來(lái)前已經(jīng)做過(guò)了前期調(diào)研,了解到其實(shí)可以開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng)。于是他通過(guò)網(wǎng)絡(luò)從國(guó)外弄到了訂單,接著給老板建議公司發(fā)展到今天需要開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng),設(shè)立國(guó)際市場(chǎng)部,老板嘗到甜頭就專(zhuān)門(mén)為他設(shè)立了國(guó)際市場(chǎng)部。這就是在創(chuàng)造崗位。只要老板有眼光,這樣的人才是大量的。大學(xué)生可以利用知識(shí)及信息的優(yōu)勢(shì)去開(kāi)拓新的崗位。
6、發(fā)展工作
創(chuàng)造工作還有一個(gè)重要的方面就是創(chuàng)業(yè),這一點(diǎn)已經(jīng)提到了黨和國(guó)家的國(guó)策,提到了戰(zhàn)略高度。
三、危機(jī)形勢(shì)下高校就業(yè)指導(dǎo)展望
1、加快就業(yè)指導(dǎo)全覆蓋步伐
多數(shù)學(xué)校都有了選修課,但必修課的面還很小,可能上海交大已經(jīng)做到了全覆蓋。擴(kuò)招數(shù)量增加了,但如果每個(gè)學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量下降了,擴(kuò)招了100%,下降了50%,這樣就等于沒(méi)有擴(kuò)招,不僅沒(méi)有擴(kuò)招還對(duì)社會(huì)資源造成了浪費(fèi)。一方面是擴(kuò)招,另一方面是要提高質(zhì)量,重要的是加強(qiáng)職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
2、著力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育
這也是教育部學(xué)生司下一步要重點(diǎn)推動(dòng)的工作。目前來(lái)看,創(chuàng)業(yè)教育本身就不太足,現(xiàn)在開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)課的學(xué)校比開(kāi)就業(yè)指導(dǎo)的學(xué)校要得多。人人當(dāng)老板是不必要、也是不可能的,但是人人有創(chuàng)新的意識(shí)是非常必要的。國(guó)際上現(xiàn)在還提出一個(gè)新的概念,創(chuàng)業(yè)型大學(xué),這個(gè)學(xué)校歸根到底還是要緊密地跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái),專(zhuān)業(yè)有所不同、學(xué)校特點(diǎn)有所不同,但是都可以依托自己的專(zhuān)業(yè),從各自的角度,以各自的方式,在不同層次上跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),加強(qiáng)科技成果的轉(zhuǎn)化。這里既包括社會(huì)科學(xué)成果,也包括自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)成果。有很多合作的中心,這在工科院校很多,有很多共同成立的機(jī)構(gòu),有專(zhuān)門(mén)的科研轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)等等。作為一種方向,就要深化就業(yè)工作,一定要跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合非常緊的,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn),在做貢獻(xiàn)的過(guò)程中去深化提高學(xué)生的就業(yè)。
3、改革就業(yè)指導(dǎo)的方式方法
現(xiàn)在來(lái)看差距比較多,事情發(fā)展總有一個(gè)過(guò)程,過(guò)去解決了職業(yè)輔導(dǎo)從無(wú)到有,現(xiàn)在應(yīng)該從有到好,一個(gè)重要的方面就是就業(yè)指導(dǎo)的方式方法,當(dāng)然會(huì)有一個(gè)內(nèi)容的問(wèn)題。
1)指導(dǎo)理論:中國(guó)化、本土化程度不夠
現(xiàn)在的一些理論絕大多數(shù)是建立在西方國(guó)家實(shí)踐基礎(chǔ)上的,很多是基于人家特定的民族心理發(fā)展出來(lái)的規(guī)律。還有一些普遍性的規(guī)律但是一定是包含了大量、特殊性的東西,這些東西到中國(guó)來(lái)是需要翻譯一下的。我很喜歡引用毛主席那句話(huà),我們可以學(xué)習(xí)他們打毛衣的方法,但是一定要織出適合中國(guó)人穿的毛衣出來(lái)。
2)師資隊(duì)伍:缺少專(zhuān)業(yè)背景、缺少行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
缺少專(zhuān)業(yè)背景是說(shuō)就業(yè)指導(dǎo)是綜合的東西,心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、思想政治教育等等都會(huì)涉及到,目前我們的隊(duì)伍來(lái)說(shuō)水平參差不齊,經(jīng)驗(yàn)型的占了很多。但是另一方面也缺少行業(yè)經(jīng)驗(yàn),在高校做就業(yè)指導(dǎo)的老師們大多是學(xué)而優(yōu)則留校,他們當(dāng)年留校是很優(yōu)秀,但是這個(gè)優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)基本上是按照好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)定的,社會(huì)經(jīng)歷很少。而且留下的好學(xué)生某種意義上有些共性,比如說(shuō)聽(tīng)話(huà)、學(xué)習(xí)成績(jī)好,但是就業(yè)指導(dǎo)檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì),最終用人單位是上帝,這些學(xué)生可能更多地適合某一類(lèi)行業(yè)和職業(yè),未必適合包羅萬(wàn)象的各種行業(yè)。但就業(yè)指導(dǎo)師所面向的學(xué)生將來(lái)是要走向各種行業(yè)的,這就形成了先天經(jīng)驗(yàn)不足,給工科學(xué)生講不了解工科,給文科學(xué)生講不了解文科,因此這兩方面都需要加強(qiáng)。
3)指導(dǎo)方式:開(kāi)門(mén)指導(dǎo)不夠,形式多樣化不夠
開(kāi)門(mén)指導(dǎo)不夠,基本上是閉門(mén)造車(chē)。就業(yè)指導(dǎo)老師留校時(shí)是“指腹為婚”、“拉郎配”的。就業(yè)指導(dǎo)師在兢兢業(yè)業(yè)地干著誨人不倦的事情,開(kāi)課,做大講座,一言堂,在形式上來(lái)講相對(duì)比較單一,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足學(xué)生個(gè)性化、多樣化的需求,影響效果。
4)依托載體:人才培養(yǎng)主渠道,全員化,全程化
對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,并不是說(shuō)讓學(xué)生另起爐灶。經(jīng)過(guò)高中分文理科和選專(zhuān)業(yè),很多學(xué)生大體對(duì)自己的職業(yè)方向定了框框,到了大學(xué)應(yīng)該做更精確的定位和微調(diào),但也不乏一些由家長(zhǎng)、老師幫忙做選擇的大學(xué)生,面對(duì)專(zhuān)業(yè)時(shí)不喜歡,大學(xué)期間為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),這就勢(shì)必造成今后就業(yè)時(shí)的困難。如果經(jīng)過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)生涯教育,學(xué)水利的學(xué)生統(tǒng)統(tǒng)去搞計(jì)算機(jī)了,學(xué)數(shù)學(xué)的學(xué)生統(tǒng)統(tǒng)去炒股票,這肯定是高等教育的失敗,也是就業(yè)指導(dǎo)的失敗。所以說(shuō)不能脫離開(kāi)人才培養(yǎng)的主渠道。另外是全員化、全程化,認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題需要不斷地加強(qiáng)。5)輔導(dǎo)效果:面不夠廣,度不夠深;注重技巧,忽視價(jià)值觀;價(jià)值觀與技巧的有機(jī)結(jié)合不夠
學(xué)校引進(jìn)了西方的一些東西,也沒(méi)有很技巧的東西,一測(cè)性格然后就對(duì)座入號(hào)了,一測(cè)說(shuō)適合當(dāng)教師,哪怕說(shuō)當(dāng)輔導(dǎo)員都行。有一種技巧是不假,職業(yè)輔導(dǎo)至少幾個(gè)層次,第一是知識(shí),自我認(rèn)識(shí)的知識(shí)、行業(yè)知識(shí),第二是技巧,懂得一些方法,懂得管理時(shí)間、管理自我,規(guī)劃自己的職業(yè),合理確定目標(biāo),切實(shí)的行動(dòng)步驟等等。但是比這個(gè)層次更高的是價(jià)值觀,價(jià)值觀對(duì)人的影響最長(zhǎng)遠(yuǎn)。這恰恰是目前人們最容易忽視的東西。一力勝十技,一個(gè)小男孩的技巧再高也打不過(guò)泰森的,江山代有才人出,有很多人并不擅長(zhǎng)技巧,但是他也成功了,更多還是他的價(jià)值觀。一個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得非常好,但是一辦入職手續(xù)就不是那么回事了,這不是出現(xiàn)在技巧上,而是價(jià)值觀上。
生活中有這樣幾種情況,這個(gè)人一見(jiàn)面印象很好,你跟他接觸一段,交往深了,發(fā)現(xiàn)不咋的。第二種人一見(jiàn)面就覺(jué)得很不好,但是待久了發(fā)現(xiàn)他不那么壞,到了關(guān)鍵時(shí)刻會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)人還很可愛(ài)、還很可敬。還有一種人一見(jiàn)面就覺(jué)得一見(jiàn)如故,非常好,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間覺(jué)得真好,甚至是更好。簡(jiǎn)單用這個(gè)例子來(lái)說(shuō)明擅長(zhǎng)的技巧跟他的世界觀之間的關(guān)系,一見(jiàn)面就很好,過(guò)了一段時(shí)間覺(jué)得更好,這種人不光世界觀好,而且方法也好,大概毛澤東就屬于這樣的人。還有人一見(jiàn)面覺(jué)得不咋的,這個(gè)人脾氣太爆了,個(gè)性太特色了,待了一段時(shí)間覺(jué)得很可敬,也許像彭老總屬于這樣。還有人一見(jiàn)面覺(jué)得挺好,但是過(guò)一段時(shí)間不是那么回事,可能康生就是這樣的。這種人屬于方法很好,世界觀很糟糕。現(xiàn)在注重教育學(xué)生的方法,希望培養(yǎng)出更多像周總理那樣的人,方法也很好、世界觀也很好的人,本事也很大,方向也很正確。從某種意義上說(shuō),價(jià)值觀更具決定性,所以在注重學(xué)生技巧的同時(shí)別忘了世界觀、價(jià)值觀更重要。
4、高校就業(yè)指導(dǎo)模式的幾種趨勢(shì) 1)開(kāi)門(mén)辦學(xué) 開(kāi)門(mén)辦學(xué)可以彌補(bǔ)師資不足,另外學(xué)生要走向社會(huì),必須要跟社會(huì)緊密結(jié)合在一起,要把各種社會(huì)資源整合請(qǐng)進(jìn)來(lái),要把創(chuàng)業(yè)者、政府官員、孵化器的專(zhuān)員、風(fēng)險(xiǎn)投資的人請(qǐng)進(jìn)來(lái),這些是學(xué)校不具備的。
2)真刀真槍
一定要帶學(xué)生到真正的行業(yè)、真正的職場(chǎng)上去體會(huì)。
3)提前介入
不能到畢業(yè)班了臨時(shí)抱佛腳,現(xiàn)在不能說(shuō)從娃娃抓起,但是從進(jìn)大一開(kāi)始加強(qiáng)教育這是可以的。特別是在今天這種情況下,以我們自己為例,物理、生物基礎(chǔ)學(xué)科瞄準(zhǔn)了世界科學(xué)前沿,立志培養(yǎng)出諾貝爾獎(jiǎng)等獲得者,但是高中小孩高考(論壇)進(jìn)來(lái)時(shí)對(duì)自己的把握是蒙蒙朧朧的,很多人進(jìn)來(lái)后發(fā)現(xiàn)可能并不是科研的料。一個(gè)班30個(gè)人,能有半數(shù)人從事基礎(chǔ)研究已經(jīng)是很高的比例了,問(wèn)題是剩下的人怎么辦。當(dāng)時(shí)招學(xué)生時(shí)為了爭(zhēng)一個(gè)學(xué)生使出多大的勁,一流學(xué)生經(jīng)過(guò)培養(yǎng)變成二流畢業(yè)生,將來(lái)在社會(huì)上做出三流的貢獻(xiàn)這很可怕。所以說(shuō)要提前介入,不要等到畢業(yè)班才甄別這個(gè)學(xué)生。一個(gè)學(xué)生什么樣,大
二、大三就能夠看出來(lái)了,就業(yè)指導(dǎo)里面含了職業(yè)生涯的教育內(nèi)容,一定要往前提。
4)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
團(tuán)隊(duì)、同齡人之間是需要學(xué)習(xí)的。這里包含了同伴學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
5)立體多樣
不要幻想一種藥治療所有的病,也不要幻想一種藥能夠一勞永逸。根據(jù)需要,有的人進(jìn)來(lái)志向很堅(jiān)定、定位很清楚,就是搞基礎(chǔ)研究一定要區(qū)別對(duì)待,一定是多種輕重武器組成立體交叉火力網(wǎng),最后是全覆蓋,并不是所有的科都得上,這是機(jī)械的全覆蓋,還要是從實(shí)際出發(fā)。
6)綜合效益 光是校內(nèi)指導(dǎo)不行,很多用人單位,包括中介機(jī)構(gòu)是愿意到高校做些貢獻(xiàn),這里明智的人是很多的,比如說(shuō)請(qǐng)李家華老師每年帶20個(gè)學(xué)生,如果李老師是一個(gè)用人單位的人力資源負(fù)責(zé)人或者是高管,他在輔導(dǎo)這些學(xué)生的過(guò)程中,已經(jīng)把公司的理念融到了學(xué)生的培養(yǎng)中。在這個(gè)過(guò)程中也在考察學(xué)生,20個(gè)人都是比較優(yōu)秀的,總有兩三個(gè)是非常優(yōu)秀的,是適合到這個(gè)單位去工作和發(fā)展的,這樣就在進(jìn)行輔導(dǎo)的同時(shí)完成了招聘。高校很神圣,不是什么人都可以站上高校講壇,要挑選有責(zé)任感、能做素質(zhì)教育的人到學(xué)校去,最后達(dá)到雙贏,甚至是多贏。
以上是個(gè)人觀點(diǎn),有不對(duì)的地方請(qǐng)大家批評(píng)指正!謝謝大家!
感謝祁金利嘉賓的精辟的演講!
第四篇:安徽理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)提綱
《就業(yè)指導(dǎo)》課資料
1大學(xué)生應(yīng)樹(shù)立什么樣的擇業(yè)新觀念。
2.收集畢業(yè)生就業(yè)信息有那些渠道?
3.怎樣填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職說(shuō)明信?
4.請(qǐng)你說(shuō)出我校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本程序和主要時(shí)間安排?
5.面試時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
6.就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?在簽定就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
7.畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證有何作用?去用人單報(bào)到應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
8.畢業(yè)生與用人單位簽約后若提出違約會(huì)產(chǎn)生哪些后果?
9.新時(shí)期,你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)具備哪些基本能力?
10.談?wù)勀阕约涸鯓硬拍鼙M快適應(yīng)社會(huì)、進(jìn)入角色?
11.畢業(yè)生求職擇業(yè)有哪些主要環(huán)節(jié)?
12、就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么?在簽定就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
13、畢業(yè)生與用人單位簽約后若提出違約會(huì)產(chǎn)生哪些后果?
14、請(qǐng)你說(shuō)出我校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本程序和主要時(shí)間安排?
15、新時(shí)期,你認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)具備哪些基本能力?
16、填寫(xiě)畢業(yè)生就業(yè)推薦表應(yīng)注意什么?
17、面試時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
18、網(wǎng)上求職應(yīng)避免哪些錯(cuò)誤?
19、怎樣填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職說(shuō)明信?
20、到外企面試應(yīng)注意什么?
21、國(guó)家關(guān)于“并軌”后招收的高校畢業(yè)生就業(yè)政策是什么?
22、國(guó)家關(guān)于患病不能堅(jiān)持正常工作的畢業(yè)生就業(yè)有何規(guī)定?
23、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證有何作用?
24、去用人單報(bào)到應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
25、國(guó)家關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉有和規(guī)定?
26、什么是人事代理?那些單位接受大中專(zhuān)畢業(yè)生必須辦理人事代理?
27、國(guó)家關(guān)于定向生就業(yè)有何規(guī)定?
28、畢業(yè)生就業(yè)后,檔案、戶(hù)口關(guān)系如何轉(zhuǎn)移?畢業(yè)生檔案中應(yīng)包括哪些材料?
29、談?wù)勀阕约涸鰳硬拍鼙M快適應(yīng)社會(huì)、進(jìn)入角色?
30、畢業(yè)生就業(yè)后要求調(diào)整改派的程序是什么?
31、落實(shí)就業(yè)有哪些方式?
32、職業(yè)角色與學(xué)生角色有哪些區(qū)別?
33、建立和諧的人際關(guān)系應(yīng)注意哪些方面?
34、當(dāng)前國(guó)家和各級(jí)政府為什么積極提倡和鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)?
35、列舉大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)。
36、提升自身創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力有哪些途徑?
37、政府在扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面還應(yīng)做些什么?
38、如何正確評(píng)價(jià)自我?
39、自薦的方式和技巧有哪些?
40、就業(yè)過(guò)程中常見(jiàn)的心理誤區(qū)和心理障礙有哪些?如何調(diào)適?
第五篇:演講提綱
“改變從現(xiàn)在開(kāi)始”
大型道德素質(zhì)教育演講
湖北省慈善總會(huì)永正助學(xué)基金
一:演講的意義和作用
1、重拾信仰之需——樹(shù)立目標(biāo),增強(qiáng)責(zé)任:
中華民族是一個(gè)擁有五千年悠久歷史和燦爛文化的古老民族,中國(guó)傳統(tǒng)文化影響了一代又一代的華夏子孫。然而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)生活的不斷提高,精神文明卻相對(duì)滯后,當(dāng)今社會(huì)人心浮躁,信仰缺失,民族凝聚力急劇下降,青少年學(xué)生對(duì)祖國(guó),對(duì)社會(huì)嚴(yán)重缺乏責(zé)任感。通過(guò)此演講可以幫助學(xué)生建立正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀,讓學(xué)生具備高度的愛(ài)國(guó)情懷,珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的幸福生活,深刻理解讀書(shū)的意義,樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想和崇高的目標(biāo)。為早日實(shí)現(xiàn)習(xí)主席的提出的“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)自己的力量!
2、拯救心靈之需——醫(yī)治麻木,祛除浮躁:
當(dāng)今青少年最大的心理問(wèn)題就是麻木冷漠,青少年學(xué)生主要是貪玩厭學(xué);麻木冷漠主要表現(xiàn)為對(duì)什么事都不在乎,只做自己的事,做事從不顧及別人的想法!另外由于現(xiàn)在的老師和家長(zhǎng)有時(shí)只是一味的去責(zé)怪學(xué)生,從不關(guān)心孩子犯錯(cuò)誤是什么原因,久而久之在孩子心中已經(jīng)習(xí)慣了老師和家長(zhǎng)指責(zé),所以會(huì)變得麻木冷漠。通過(guò)此演講可深入挖掘人性的本質(zhì),以真換真,通過(guò)至真至善的語(yǔ)言來(lái)化解了孩子們心靈的麻木!
厭學(xué)的原因主要來(lái)自于家長(zhǎng)的觀念,有些覺(jué)得只要認(rèn)識(shí)幾個(gè)字就好,現(xiàn)在上學(xué)出來(lái)又不分配工作,而且很多學(xué)生想著反正以后工作會(huì)有父母幫自己安排,或者干脆等著靠家庭來(lái)養(yǎng)活自己,所以在學(xué)生心里覺(jué)得不上學(xué)無(wú)所謂,因而出現(xiàn)厭學(xué)。通過(guò)此演講喚醒學(xué)生內(nèi)心對(duì)父母的感恩之情,以此作為學(xué)習(xí)的強(qiáng)大動(dòng)力,讓學(xué)生重新樹(shù)立起為學(xué)習(xí)的目標(biāo)!
2、溝通親子之需——喚醒良知,化解怨憤:
據(jù)司法部們統(tǒng)計(jì):自1997年以來(lái),我國(guó)每年都有2萬(wàn)至5萬(wàn)青少年因與父母、老師發(fā)生感情糾葛而犯罪,其中人命案不少。因?yàn)樗麄儚男【瓦^(guò)習(xí)慣“衣來(lái)伸手,飯來(lái)張口”的生活,公主心態(tài)早已長(zhǎng)成,若有不滿(mǎn),就會(huì)找父母算賬。而父母?jìng)円丛缇透十?dāng)奴仆聽(tīng)使喚,要么經(jīng)常大吼小叫橫加指責(zé),矛盾不斷激化??,通過(guò)這種凈化心靈,喚醒良知,激發(fā)潛能的生命教育,這種親子互動(dòng)的人性化教育可以有效化解怨憤,消除親子間和師生間的隔閡;
另外有些父母每天忙于應(yīng)酬或開(kāi)會(huì),與孩子之間根本沒(méi)時(shí)間去溝通交流,久而久之會(huì)出現(xiàn)隔閡疏遠(yuǎn)了親情;有些父母是迫于生計(jì),每天要早出晚歸去做生意,掙錢(qián)生活,也沒(méi)時(shí)間去關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)和生活,淡化了親子感情;通過(guò)此演講使家長(zhǎng)反省自己,是自己陪孩子的時(shí)間短,對(duì)孩子關(guān)心不足缺少關(guān)愛(ài),也讓孩子覺(jué)得自己在許多地方?jīng)]有理解父母,對(duì)不起父母。
3、激發(fā)潛能之需——重樹(shù)信心,點(diǎn)燃激情:
世上沒(méi)有天生就差勁的人,也沒(méi)有天生的天才。差起于心,優(yōu)也起于心。現(xiàn)在的老師和家長(zhǎng)缺乏對(duì)孩子的鼓勵(lì),總是說(shuō)孩子笨,不行之類(lèi)的話(huà),這樣傷害了學(xué)生的自尊心,我們不能只看到孩子身上的缺點(diǎn),我們要以孩子身上的優(yōu)點(diǎn)來(lái)鼓勵(lì)孩子,給孩子以信心!他就會(huì)加倍學(xué)習(xí)以此來(lái)回報(bào)老師,成績(jī)就會(huì)好起來(lái)。在受到老師表?yè)P(yáng)后,學(xué)生更加感恩,成績(jī)就會(huì)突飛猛進(jìn)!所以通過(guò)此演講可以讓學(xué)生和家長(zhǎng)人人都有感恩之心,都想著去回報(bào),那么我們大家都會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀,世界也會(huì)充滿(mǎn)愛(ài)和溫暖!
湖北省慈善總會(huì)永正助學(xué)基金
二:演講流程
1、主持人上場(chǎng);
2、校領(lǐng)導(dǎo)上場(chǎng)致辭;
3、主持人介紹講師并邀請(qǐng)講師上臺(tái);
4、演講時(shí)間;
5、主持人致結(jié)束語(yǔ),學(xué)校組織學(xué)生有序離場(chǎng)。
三:演講內(nèi)容提綱
1、第一部分:愛(ài)如春雨滋潤(rùn),喚醒心靈沙漠。
通過(guò)講述講師親身經(jīng)歷或者發(fā)生在我們身邊的真實(shí)故事,讓學(xué)生感受到愛(ài)的力量;結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)文化中“孝親”的典故讓學(xué)生和家長(zhǎng)深刻認(rèn)識(shí)到父母的偉大。
2、第二部分:回憶成長(zhǎng)感動(dòng),直入靈魂深處。
講師通過(guò)專(zhuān)業(yè)的心理輔導(dǎo)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)生回憶自己親身成長(zhǎng)經(jīng)歷,將父母為自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出猶如放電影一樣在學(xué)生腦海中閃現(xiàn)。學(xué)生可以非常直觀的認(rèn)識(shí)到感恩并不遙遠(yuǎn),就存在于我們生活中的每一個(gè)小小的瞬間。
3、第三部分:深度親子互動(dòng),愛(ài)與勇氣交融。
講師通過(guò)邀請(qǐng)孩子與父母進(jìn)行各種愛(ài)的互動(dòng),如仔細(xì)看自己的父母,或者是一個(gè)擁抱,一個(gè)鞠躬,一句愛(ài)的語(yǔ)言等等,徹底打破現(xiàn)實(shí)中由于親子之間的長(zhǎng)期缺乏溝通而變得疏遠(yuǎn)的狀態(tài)。此環(huán)節(jié)在很多演講現(xiàn)場(chǎng)都會(huì)有部分孩子因?yàn)閻?ài)的鼓勵(lì)而主動(dòng)上臺(tái)或者發(fā)言,種種情景無(wú)不令在場(chǎng)人員動(dòng)容。此部分也是整場(chǎng)演講的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
4、第四部分:行為習(xí)慣教育,改變更在行動(dòng)。
講師會(huì)針對(duì)演講學(xué)校存在的一些不良行為習(xí)慣對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),如:厭學(xué)、早戀、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)親自見(jiàn)證的方式讓學(xué)生能夠從現(xiàn)在開(kāi)始用實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行自己要做出改變的承諾。
5、第五部分:感恩辛勤園丁,致敬三尺講臺(tái)。
講師通過(guò)講述老師的各種艱辛不容易,無(wú)私付出與奉獻(xiàn),燃起學(xué)生內(nèi)心對(duì)老師的愛(ài),重塑家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校和老師的深度理解。并以古禮致敬的方讓尊師重教的風(fēng)尚在校園中生根發(fā)芽,遍地開(kāi)花。
6、第六部分:呼吁家長(zhǎng)重視,德育更在家教。
講師通過(guò)最后總結(jié)再次呼吁家長(zhǎng)對(duì)家庭教育的重視,并會(huì)給出一些具體的家庭教育的建議和方法。
湖北省慈善總會(huì)永正助學(xué)基金