第一篇：人,之所以能,是因為相信能——潘碧鴦

人，之所以能，是因為相信能

——物流091班夏海霜專訪

學生記者潘碧鴦夏海霜，曾任物流091班團支書、經管系學生會主席，曾獲嘉興學院一、二、三等獎學金，嘉興學院優秀學生干部等多項榮譽稱號。

猶記得第一次見到海霜姐的時候，我只是覺得她是一個很瘦弱的，卻很樂觀的女子，她的臉上總是面帶著微笑，她的笑容就像是冬日里那一抹溫暖的陽光，射入了我們的心房。卻從未想到，就是這樣一個瘦小的女孩子，居然用她弱小的肩膀扛起了經管系主席的工作。系學生會主席在我這個小小的新生眼里看來似乎是無法想象的職位，我也特別的好奇這位小鳥依人般的學姐當初是怎么努力做到的呢？我很好奇在她身上所發生的那些故事，于是帶著種種的疑問，我走進了海霜姐的寢室。

海霜姐坦言，她的路其實走得挺順暢。她說，她特別羨慕那些活潑開朗的人同學，畢竟并不是每個人都能那么外向的，她說其實只要我們的心里種滿了陽光，我們就能每天很幸福的微笑，她說現在我們大一的年紀正是應該把握機會的時候，她說倘若三年之后等我們離開的時候，我們才后悔自己錯過些什么，那樣不是很可悲嗎？為什么不現在就開始行動，好好抓住那些機會，去展現自我呢？

聽了這么久，我想大概是學姐的敢作敢為加她的能力還有記憶才能等于她現在的成功吧，就像愛因斯坦所言，成功等于百分之九九的汗水加上百分之一的靈感一樣。

其實就像海霜姐說的，在這三年之中，我們會收獲一些證書及獎狀，但這些都是有形的，其實我們真正獲益的是我們個人的能力培養與我們做事風格的形成。她的經驗也進一步證明了態度、細節決定一切這個不容我們置疑的事實。

有時候想想，倘若一件事情我們做得多了，自然也會熟能生巧，但是不管那個人多么的富有經驗，也總會馬有失蹄的時候，所以每做一件事情，我們總是會擔憂自己弄的不好，其實海霜姐也是如此。她說在這種情況下我們更加應該注意在處理事情的過程中怎樣慢慢地去積累經驗，這樣才能知道自己下次應該注意哪些方面的問題，才能更好的做到盡可能完美，只要我們秉著肯做事，肯學習的態度去對待每件事，有志者事竟成。

至于工作與學習，很多人會覺得二者不可兼得。學姐說：“在其位，謀其職。從你成為學生干部的那一刻起，自然而然你的腦海里就會有這樣一種意識：學習成績不能太差。當你有這種意識的時候，便會抽空努力地去學習了。

那平時工作如此的繁忙，哪里來這么多時間學習呢？我不解的問。“時間當然是擠出來的。當你的潛意識里強烈地想要去完成某項事情或者想要達到某個目標的時候，你自然而然就會節約你的休息時間去完成，只有充分地安排好了時間表后，學習的效率也就大大的提高了。”

我一直為能夠采訪到海霜姐而暗暗欣喜，在整個采訪過程中，總能感受到海霜姐真誠的眼神和難以抗拒的智慧力量。一路走來，海霜姐總是用“人，之所以能，是因為相信能”來勉勵自己。其實我們大家都可以以之為鑒，只有相信自己，才能一步一步地跨越自己。就像杰倫歌詞里所唱的那樣，我要一步一步往上爬，等待陽光靜靜看著它的臉，小小的我有大大的夢想，重重的殼裹著著輕輕的仰望。任風吹干留過的淚和汗，總有一天我會有屬于我的天。最后祝愿海霜姐在今后的道路上去闖出精彩的屬于自己的一片天地！

第二篇：一個人之所以能,是因為相信能

一個人之所以能是因為相信能。對于這個觀點，相信很多人你相信很多人都很贊同。這讓我想起了李寧的那句經典廣告詞——“一切皆有可能”。是啊，一切皆有可能，有誰不希望成功，想成為一個碌碌無為的過路人呢？“一個人之所以能，是因為相信能” 關鍵在于你相信，然后再堅持去做。非常重要的兩點：相信和堅持。

對于信念，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。”這說明，每一個抉擇都是困難重重的，每一項挑戰都是殘酷的。但是自己也是自己最后的依靠，如果一個人不相信自己，就不用期待別人對你的信任。

以大家耳熟能詳的發明家愛迪生為例，他雖然一生擁有2000多項發明，但是每一個成功都來之不易。以電燈的發明為例，愛迪生20歲出頭開始研究電燈，歷時多年，先后選用了6000多種不同物質作燈絲材料進行試驗，但是結果都不盡如人意。在經歷無數次失敗，就連他的助手也灰心的時候，愛迪生一直相信自己，堅信自己能夠找到適合燈絲的材料。正是因為他的這份信念，支持他終于找到了鎢絲來做燈絲，提高了電燈的使用壽命。

愛迪生的事例也說明，只有相信自己才能不斷前進，達到目標。自信就是力量，信任是一個積極的人生態度。沒有自信的人生，一切有意思的事物也是毫無樂趣的，生活也就呆板無趣。

如果我們只是相信而不堅持去做，那么“之所以能，是因為相信能”這句話就失去意義了，但是試問真正堅持下去的又有幾個呢？我們了解的很多歷史事件也說明了堅持的重要性，紅軍長征就是其中的一例。但試問如果他們當時沒有堅持下來，現在還會存有這一歷史性事件嗎?所有事情前進的道路是充滿曲折的，只要堅定自己的信念，持之以恒不放棄，在曲折中前進，這樣才會不斷進步。一個人如果努力，可以收獲的成績是難以想象的，也許到最后連自己都不敢置信。世上無難事，只怕有心人，人的潛力是無限的。一個人之所以能是因為相信能。相信自己才能戰勝自己，相信自己才能收獲成功，相信自己便有無限可能。

第三篇：一個人之所以能,是因為相信自己能

一個人之所以能，是因為相信自己能

一個人之所以能是因為相信自己能。對于這個論點，我很贊同。自己是自己最大的敵人，所以，只有戰勝自己才能勝利；同樣，自己也是自己最后的依靠，如果一個人不相信自己，就不用期待別人對你的信任。如果愛因斯坦堅持他人對他的評價，他就會隨波逐流，成為一個中庸平凡的普通人而不是一個舉世矚目的備受敬仰的科學家，如果斯蒂文·霍金對肌肉萎縮癥逆來順受的話，想來，他也不可能成為偉人。在種族混雜標榜民主的美國，黑人自始至終生活于水深火熱之中，享受著各種不平等的待遇，沒有人相信奧巴馬可以競選為總統，但是他最后卻成功了…可見，一個人只要相信，沒有什么做不到的。

每個人在人生當中都會面臨困難，有的人在困難面前退縮了，有的人在困難面前猶豫了，有的人在猶豫后勇敢地邁出了一步，也許只是一小步，但卻邁出了勇氣和決心，也邁出了一片全新的天地。這個世界上，從來沒有真正的絕境，有的只是絕望的思維，只要心靈不曾干涸，再荒涼的土地也會變成生機勃勃的綠洲。大人物之所以會成為大人物，其實沒有什么過人的天賦，會成功是因為他們更堅信自己的選擇是正確的，他們比常人多一點毅力和耐心，就是這么一點，量變變成了質變，就是這么的一點點，決定你是否不平庸。

我很喜歡韓寒，因為我覺得他是一個敢寫敢說敢做的人，雖然他在校成績很差，但這也就只能說明他不是一個會讀書的人，高中休學后，他從事創作獲得了成功，之后又向賽車和歌手事業發展，他所發展的每一個方面都給他帶來不俗的成績，他實現了自己為自己訂下的目標。一個人如果努力，可以收獲的成績是難以想象的，也許到最后連自己都不敢置信。世上無難事，只怕有心人，人的潛力是無限的。

信任是一個積極的人生態度。態度決定一切，積極的人生態度決定你積極的人生，消極的人生態度決定你消極的人生。

一個人之所以能是因為相信能。相信自己才能戰勝自己，相信自己才能收獲成功。

110310班

荊凡

第四篇：一個人人之所以能是因為他相信能（本站推薦）

作文演講稿

文/胡永博

一個人人之所以能是因為他相信能

一個人之所以能完成某件事情，或者能達到某個檔次，是因為他相信他可以做到。相信自己可以做到，那么自己就可以最到。精彩動人的科技節過去了，給我最大的印象就是“人之所以能，是相信能”。雖然在比賽中，成績并不優異，可是自古成功在嘗試，對，只有在經過磨煉的玉才有價值。友誼第一，比賽第二，我們所能做的只是相信自己。

我想每個人出生都是平等的，為什么要那么墮落，同樣都是學生，為什么別人行，而自己不行，告訴你們吧！不是你不行，而是你不相信自己，不是自己不行，而是你沒有付出。同學們：要相信，只要你付出就一定有回報，但不付出，一定就沒有回報!古人云：“天才是99%的汗水+1% 的靈感。”我們為什么要懷疑自己的實力，我們評什么要比別人差，我么也是人，我們絕對不能認輸，相信自己吧！

一個人能否成功，就看他的態度了！成功人士與失敗者之間的差別是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者則剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導支配的。擁有一個好的心態是成功的基礎。拋開一切障礙，不看成績，只要相繼自己就一定能行，時刻記住“人之所以能，是相信能！”

第五篇：論述題1之所以說海爾集團能在短時間內飛速發展是因為它關鍵抓住了人的素質提升

論述題1之所以說海爾集團能在短時間內飛速發展是因為它關鍵抓住了人的素質提升，抓培訓工作。

企業發展的要素主要包括人員要素、時間要素、資金要素、信息要素、商品與時間要素、場所與設施要素。其中人員要素是企業經營活動的主體，是其他各要素的支配者，主要包括企業的領導者、管理者及生產操作者。在企業發展的各種要素中，人員要素是首要的、基礎的、決定性的要素。

人員要素具有首位性、能動性、高增值性及創新性的特征。人員要素在企業的生產經營中起主導作用，處于中心地位，其他要素則處于從屬和被支配的地位。

培訓工作是提高人的勞動能力的一個重要途徑、一項關鍵措施，其主要作用具體表現為

1、道德、思想熏陶作用，職業道德教育、思想政治工作是一切經濟工作的生命線。

2、行為改善作用越來越多的企業在培訓中重視培養員工良好的工作態度和工作行為的規范化、標準化，從而提高了廣大員工的職業行為水平。

3、知識更新作用。隨著新經濟時代的到來，科學技術飛速發展，在這種新的經濟形勢下，如果不及時或經常的更新自己的知識，根本無法應對科學技術日新月異的發展變化對人員素質的要求。

4、技能提升作用，一是培訓能提高員工的勞動熟練程度。二是改變員工勞動能力的形態。

5、人才，特別是技能人才培養的重要途徑。沒有人才我們的事業就不能成功。多年來我們集團注重職工培訓工作提高了員工的勞動熟練程度，通過對相關人員進行技能培訓或訓練是他們從不會到會，再從生疏到熟練大大提高了職工的操作能力，也提高了職工處理問題解決問題的能力，保證了生產裝置安全連續運行。通過培訓大大提高了職工的各方面素質。所有說企業能飛速發展關鍵在于抓人的素質，抓培訓工作。2培訓目標（Why）培訓時間（When）培訓地點（where）培訓者（who）培訓對象（whom）

培訓方式（how）和培訓內容（what）

1、確認培訓計劃的目的2、確定培訓的目標

3、確定培訓對象及內容

4、確定培訓規模

5、確定培訓方式

6、確定培訓時間

7、確定管理者

8、確定培訓教師

9、確定培訓方法

10、確定考核方式方法

11、確定培訓場所

12、確定培訓設備

13、預算培訓費用

14、預測培訓效果