第一篇:2012在新春團拜會上的講話
在新年團拜會上的講話
(2012年1月13日)
尊敬的各位老領導、老同事、同志們:
金龍獻瑞蘇千里,綠柳迎春樂萬家!在這辭舊迎新的時刻,我們滿懷豪情,歡聚一堂,舉行**2012年春節團拜會,共同感受一年來的豐收喜悅,共慶這美好的時光,共話美好的未來。借此機會,我代表公司領導班子,向為**建設發展付出艱辛和汗水的老領導和同志們致以節日的良好祝愿和衷心的祝福,祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、合家歡樂、萬事如意!
歲月不居,天道酬勤。剛剛過去的一年,對于**來說是極不平凡、充滿挑戰的一年,面對國際**市場競爭激烈、裝置運行困難重重、安全效益形勢嚴峻等不利局面,公司廣大干部職工緊緊圍繞生產經營中心工作,不斷強化內部管理,持續改進黨的建設,完成了生產經營和改革發展穩定的各項任務。公司全年累計***,同比增加**;實現銷售收入***億元,同比增長**,入庫稅金**億元,同比增長**。潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新篇。2012年對于***來說,是“績效提升年”、“管理改進年”、“發展攻堅年”,我們要深入落實科學發展觀,以經濟效益為中心,以“比學 1
趕幫超”為抓手,緊緊圍繞**”總體目標,以更加務實的工作投入和更加優異的工作業績向黨的十八大獻禮。站在新的發展起點,機遇與挑戰并存,壓力與希望同在。請在座的各位老領導、老同事、同志們放心,我們公司領導班子面對復雜多變的市場形勢,一定增強緊迫感、責任感和使命感,團結帶領廣大干部職工,解放思想,堅定信心,抓住機遇,迎難而上,向著既定目標奮進。我相信,只要我們扎實做好今年的各項工作,就一定能夠開創***管理、效益、發展、穩定工作新局面,續寫***新的燦爛與輝煌!
最后,我提議:
讓我們共同舉杯,為***在新的一年更加興旺發達!
為各位來賓新春愉快,龍年吉祥,心想事成,全家幸福!干杯!
第二篇:在新春團拜會上的講話
女士們、先生們、同志們、朋友們: 盛世佳節民方泰,新年春色逐風來。今天,我們懷著喜悅的心情,歡聚一堂,共賀2004年新春佳節。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我謹代表廠黨委、廠部,向在座的各位代表,并通過你們,向全廠廣大員工、離退休職工和家屬致以節日的問候和美好的祝愿!對大家在過去一年里的辛勤工作、無私奉獻表示衷心的感謝!即將過去的一年,是中國全面建設小康社會的第一年,同時也是中央新一屆領導集體施政的第一年。在這重要而又不尋常的“開局之年”,全國人民在新一屆黨中央的領導下,萬眾一心,眾志成城,取得了一系列顯著的成績:抗擊非典、“神五”上天、六方會談、女排奪冠,我國在國際舞臺上的影響力不斷擴大,國民經濟繼續保持快速增長,社會穩定,國泰民安。即將過去的一年,也是我國電力體制改革邁出實質性步伐的一年,同時也是我們加入中國國電集團公司的第一年。我們適應了新體制下的管理模式,在集團公司的領導下,全體員工,團結奮進,昂揚向上,開拓創新,各項工作取得了可喜成績:我們克服了非典疫情、燃料緊張等諸多困難,圓滿完成了年初提出的四大目標、八項重點工作。全年完成發電量 34.84億千瓦時,超額完成了含外售電量計劃在內的計劃30.8億千瓦時的13.1%,創我廠1994年以來的新高。實現了全年安全無事故運行,截止昨日,實現連續無事故安全運行1193天,創造了近十年來安全生產的最好局面。再次榮獲了“湖北省最佳文明單位”榮譽稱號,還獲得了“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國模范人民調解委員會”、“全國模范職工小家”、“全國電力行業優秀質量管理單位”等國家級榮譽稱號,兩個文明建設取得了豐碩成果。多產業發展取得了新的成績,項目開發工作取得較大進展,精琦不銹鋼制品有限公司投產,新型建材公司進行了改擴建,石灰廠項目進展順利。實行了分類承包,對部分公司實行了年薪制,充分調動了經營者和生產者的積極性,新興建材公司產銷兩旺,利潤大幅增長,檢安公司創產值700余萬元,開源公司年產值預計可增長40萬元,均創歷史最好水平。特別值得一提的是期盼多年的三期擴建工程迎來了難得的發展機遇,項目建設取得重大進展。12月13日,三期可研報告順利通過中咨公司評估。12月26日,工程奠基儀式隆重舉行,標志著工程項目進入正式建設階段,她將為我廠的發展歷史揭開新的篇章,也必將成為我廠新世紀騰飛的新起點。所有這些成績的取得,是廠黨委一班人團結合作、奮發進取的結果,是全廠員工忘我工作、無私奉獻的結果,也是全體離退休職工、職工家屬和一切關心、支持我廠興旺發展的朋友們共同努力的結果。2004年,是貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會的重要一年,也是我廠三期擴建工程的關鍵之年。我們要以此為契機,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神,進一步解放思想,轉變觀念,按照集團公司“做實、做新、做大、做強”的戰略布署,以安全文明生產為基礎,以經濟效益為中心,以市場為導向,全面開展“管理效益年”活動,著力推進三個創新(技術創新、管理創新、機制創新),加快多產業發展,不斷提升企業管理水平,增強企業競爭實力,同心同德,全力以赴,為把我廠建設成為百萬大廠和一流火力發電企業而努力奮斗!同志們,難忘的2003年即將過去,充滿希望和挑戰的2004年就要到來,前進的號角鼓舞人心,改革的鼓點催人奮進,讓我們攜起手來,抓住機遇,迎接挑戰,奮發圖強,用新思路推進新發展,新舉措打開新局面,新成效開創新業績。我堅信,只要全體員工團結一心,努力工作,與時俱進,開拓創新,我廠的明天一定會更加美好!最后,我真誠地祝愿大家在新的一年里工作順利,身體健康,家庭幸福,萬事如意!
第三篇:在新春團拜會上的講話
在新春團拜會上的講話
尊敬的老領導、尊敬的各位來賓、勞模代表、同志們:
玉犬辭舊歲,金豬報春至。值此辭舊迎新之際,我們**公司召開新春團拜會。首先,我代表**公司黨政向為**公司的發展做出貢獻的老領導以及各位來賓表示熱烈的歡迎,對他們的到來表示衷心的感謝,并祝他們身體健康。同時向辛勤工作在各個崗位的廣大員工以及家屬和離退休老同志致以節日的問候和新年的祝福。
轉眼間,**公司已走過十多年的風雨歷程。在集團公司黨政和各職能部門的大力支持下,在歷屆領導班子的團結協作、正確領導和公司員工的辛勤工作和頑強拼搏下,公司的生產經營得到了長足的發展,企業管理水平和整體實力有了很大提高,公司面貌發生了巨大的變化。期間,既充滿艱辛,又充滿歡樂;既有成功的經驗,又有失敗的教訓,但是力泰人頑強拼搏,吃苦耐勞,勇于創新、追求卓越的信念始終不變。目前,**公司雖然在生產經營上遇到了一定的困難,但應該看到,這是發展中的困難,是前進中的困難,是建立在企業做大、員工收入提高的基礎上暫時的困難。新一屆領導班子統一思想、統一認識,綜觀全局,放眼未來,把公司的發展思路定位在“加快發展、拼搏奮進、共創和諧”方針上來,團結帶領廣大干部員工,緊緊圍繞集團公司“********”這一總綱,立加快發展之志,謀加快發展之策,鼓加快發展之勁,提加快發展之效,扎實推進產業結構調整。推進機制創新、體制創新、科技創新、管理創新,以精細化管理為主線,以構建本質安全型企業為重點,全面推進企業文化建設,以加強黨的建設、精神文明建設和維護穩定大局的工作實績來促進和諧,真正實現科學發展、安全發展、和諧發展。廣大員工是企業的主人,我們每一個人都應感到肩上的重大責任,都應感受到共同的希望和力量,都應共享發展帶來的收獲。我相信,只要我們公司上下同心協力、同舟共濟,就一定能夠再鑄力泰輝煌。
最后,祝全體員工、家屬、離退休老同志們新春快樂,身體健康,合家歡樂,萬事如意!
謝謝大家!
第四篇:在2011年新春團拜會上的講話
在2011年新春團拜會上的講話
(2011年2月7日)
張中山
同志們: 金虎辭舊歲,玉兔迎新春。新春佳節之際,我向大家拜年!向一直默默支持我們工作的計生干部家屬拜年!
2010年,是極不平凡的一年。在縣委、縣政府的堅強領導下,我們認真貫徹中央《決定》精神,緊緊圍繞穩定低生育水平這一中心任務,真抓實干,開拓創新,經過不懈努力,截止2010年9月30日,全縣總人口389440人,已婚育齡婦女79625人,考核出生6915人,其中政策內6412人,符合政策生育率為92.73%,出生人口性別比106,圓滿完成了省、市、縣下達的人口控制目標,順利通過了省、市年終考核,有效保持了低生育水平穩定,整體工作呈現良好的發展態勢,多項工作走在了全市、全省乃至全國的前列,計生服務得到群眾充分肯定,群眾滿意度較大提高,“清河模式”得以延伸,清河品牌再度提升。
一分耕耘一分收獲,一分成績一分艱辛。過去的一年,在各種困難面前,全縣計生干部,特別是今天在座的各位同志,在縣局領導班子的統一部署下,沉著冷靜,從容應對,埋頭苦干,主動工作,戰勝了一個又一個困難,吃了不少苦,流了很多汗,在此我謹代表局領導班子對大家一年來的付出表示衷心的感謝,希望大家在新的一年里,再接再厲,再建新功。
春天代表著希望,更孕育著希望。今年是“十二五”開局之年,更是充滿希望和挑戰的一年,做好今年的工作意義重大,全局上下要在以下三方面取得新成績,再上新臺階,實現整體工作的新突破。
一是基層基礎要有新局面。“不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”,穩定低生育水平始終是計生工作的中心任務,基層基礎什么時候也不能放松。2011年,我們要繼續狠抓季服務、四術一征、早私婚治理等基礎性工作,全力筑牢基層網底,為整體工作打造跨越升級平臺。
二是開拓創新要有新舉措。實踐證明,創新是“清河模式”的生命,創新是工作由量變到質變的助推器。“清河模式”能不能進一步拓展提升,取決于我們有沒有創新的思維,創新的膽略,創新的舉措,取決于我們有沒有超人一籌的新招、高招和實招。2011年,我們要按照“科學發展觀”的要求,根據事業發展的需要,鼓勵創新、支持創新,建立有利于創新的各種機制和氛圍,激發全局上下的創新活力,為每一個的干部職工搭建展示聰明才智的舞臺。
三是關注民生要有新成效。要進一步構建以少生獎勵、政策優惠、特困救助、貧困扶持、免費服務、養老扶助為內容的“六位一體”計劃生育利益導向機制,讓實行計劃生育的廣大群眾充分享有計生事業發展成果,隨時感受黨和政府關愛;2011年,我們要突出清河特色,進一步充實和發展利益導向自選項目,力爭實現優質服務的零距離、心貼心,努力打造慰問、救助、獎勵的制度化平臺。
“兄弟同心,其利斷金”,要想實現既定目標,就需要我們不斷地加強團結。團結出凝聚力,團結出戰斗力,團結還出干部,出人才。無數的事實已經反復證明了這一觀點的極端正確性和重要性。因此,希望在今后的工作中,我們能更加珍惜共事的緣份,多說有利于團結的話,不說不利于團結的話,多做有利于團結的事,不做不利于團結的事,團結一心,同心同德,共同把我們的事業不斷地從勝利引向新的勝利。
同志們,讓我們在縣委、縣政府的領導下,戮力同心,奮發進取,在新的起點上繼續闊步前進,為創造我縣計生事業的新輝煌而努力奮斗。
祝大家新春愉快,身體健康,闔家歡樂,幸福吉祥!
第五篇:在2011年新春團拜會上的講話
在2011年新春團拜會上的講話
四川農業大學校長 鄭有良(2011年1月17日)
老師們、同志們:
在2009年1月16日,也就是2年前的昨天的學校新春團拜會上,不小心一沖動就把我們多年來的幻想變成了一句夢話給說出來了,那就是“用2年左右的時間實現成都校區萬名師生入住計劃”。真的沒有想到,夢想的成都校區居然按預期真的成真了。我們今天不是在成都校區隆重舉行學校2011年的新春團拜會嗎?!在此,我首先要向學校的離退休教職工、在編在崗教職工、非編聘用教職工和全體在讀學生以及海內外全體校友,深深地鞠一躬,拜一個陽歷的晚年,又是一個陰歷的早年,祝愿大家開心快樂、幸福安康,新年好!緊接著,我要向成都校區的建設者們和首批入住者們深深地鞠一躬,沒有歷盡艱辛的建設者們絕對不可能有成都校區,沒有克服重重困難入住的師生員工就絕對不可能讓成都校區真正成為大學校園,謝謝您們為成都校區和校園的建設與發展做出的歷史性重大貢獻和突出奉獻!謝謝您們了!
今年的元旦節期間,我安排了一天的時間認真地研讀了各中層單位2010的工作總結,心中充滿著對全校教職員工無 1
比的感激。顯示度很高的突出成績平時應該都知道了,但是更多的顯示度不夠高的,而又是學校建設與發展所不可缺少的、不可替代的,甚至是相當平凡的業績讓我從各中層單位的工作總結里感受到了。從中客觀地看到了,我們不僅辦學空間和辦學規模擴大了,辦學條件改善了,更為重要的是我們的辦學實力在增強,我們的辦學質量在提高,我們的辦學效益在大大的增長,我們的核心競爭力和社會影響力實實在在的在提升。最為重要的是,讓我真真切切地感受到了,全體教職工充滿活力而又苦干實干巧干的奮發向上的工作狀態和精神風貌。2010年學校各方面取得的新成績和新進展,是全校各中層單位的全體干部和全體教職員工各就各位、各施其職、各盡所能、共同給力的結果。在此,讓我再深深地鞠一躬,謝謝大家了!
老師們、同志們,前年新春團拜會我最想唱的歌是《眾人劃槳開大船》,表達了只有緊緊依靠全體師生員工的集體智慧和共同奮斗,始終堅持黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理,才能真正實現學校又好又快地科學發展。去年新春團拜會我最想唱的歌是《重頭再來》,表達了無論橫向看還是縱向看,我的心中充滿了危機感和緊迫感,不知道除了已變成遙遠回憶的昨天的所有榮譽以外,我們到底還會不會有什么新的豪邁。這一年,真是萬萬沒有想到,李仕貴教授會成為國家杰出青年科學基金和何粱何利基金獲得者,陳代文教授主持完成的科研成果會獲得國家科技進步獎;也沒有想到又有2篇博士論文獲
得了全國優秀博士學位論文提名獎,特別是榮廷昭院士指導的博士生盧艷麗在影響因子高達9.43的PNAS上發表了學術論文;還沒有想到國家自然科學基金項目一年能獲準26項,全校科研經費一年凈增6000余萬元,經費達到了近1.7億元;更沒有想到已在美國工作了10年并在影響因子高達10的《Plant cell》上發表了2篇論文為代表作的王文明博士為代表的一批高端人才、拔尖人才和優秀人才愿意來到學校入編全職工作;最最沒有想到的是學校極有希望新增4個一級學科博士點,這將是我校學科建設的歷史性奇跡!還有好多好多沒有想到的新亮點讓我感到特別的驚喜,讓我真真切切地從內心里體會到了三分天注定,七分靠打拼。因此,在今年的新春團拜會上,我提議高唱《愛拼才會贏》。
老師們、同志們,在這送舊迎新的時刻,讓我們為學校百年輝煌的歷史而自豪吧!讓我們為過去一年取得的新業績而高興吧!讓我們以空前良好的精神狀態,搶抓新的發展機遇,迎接新的嚴俊挑戰,信心百倍地共同給力,去開創真正欣欣向榮、蒸蒸日上,幸福指數年年增長的四川農業大學更加美好的未來!
謝謝大家!